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<h1> Datenschutzkoordinator/-in (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Teilzeit (50 %) und unbefristet zu besetzen.</p><p> Sie tragen beim Liegenschaftsamt mit den Abteilungen Verwaltung, Grundstücksverkehr, Immobilienmanagement und Weingut aktiv zur Weiterentwicklung einer modernen und fortschrittlichen Verwaltung bei und haben die Aufgabe, auf die Einhaltung der Datenschutzvorschriften beim Liegenschaftsamt hinzuwirken und zu beraten.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie prüfen und bearbeiten die Aufgaben im Bereich des Datenschutzes (z. B. Verarbeitungsverzeichnisse, Datenschutzfolgeabschätzungen, Datenpannen, Löschkonzepte, Einwilligungserklärungen) </li> <li>  datenschutzrechtliche Beratung und Beteiligung bei der Entwicklung oder Ausschreibung und bei der Anwendung von IT-Verfahren, inkl. Auftragsverarbeitung nach Art. 28 DSGVO </li> <li>  Sie wirken bei der Erstellung und Realisierung eines Datenschutz-Management-Systems mit und sind die Verbindung zum behördlichen Datenschutzbeauftragten der Landeshauptstadt Stuttgart </li> <li>  Bearbeitung von Anfragen zu datenschutzrelevanten Themen im Amt sowie Beratung, Fortbildung und Unterweisung der Mitarbeitenden </li> <li>  Bearbeitung von Auskunftsersuchen Betroffener und Stellungnahmen an den Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit und an sonstige Stellen </li> <li>  Mitwirkung bei datenschutzrelevanten Maßnahmen, Projekten und Studien </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) im Bereich Public Management, Digitales Verwaltungsmanagement, Informatik, Datenschutz und IT-Sicherheit oder ein vergleichbarer Hochschulabschluss oder </li> <li>  erfolgreich bestandene Prüfung als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) </li> <li>  nachgewiesene rechtliche Kenntnisse im Bereich Datenschutz </li> <li>  Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen </li> <li>  vertiefte Kenntnisse über bereichsspezifische Rechtsgrundlagen und Normen im Bereich der Kommunalverwaltung </li> <li>  hohes Maß an Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten, eine gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache sowie gewissenhaftes Arbeiten </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li> <li>  Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 11 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Doris Rüdiger unter 0711 216-91304 oder <a href="mailto:doris.ruediger@stuttgart.de" target="_blank">doris.ruediger@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Jacqueline Epple unter 0711 216-91335 oder <a href="mailto:j.epple@stuttgart.de" target="_blank">j.epple@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 15.06.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 23/0018/2025 an das Liegenschaftsamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Heustraße 1, 70174 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Datenschutzkoordinator/-in (m/w/d)

<h3> Fellbach im Kopf.</h3><h1> Hausmeister:in als Springer:in (m/w/d)</h1><ul> <li>  Bewerbungsschluss: 08.06.2025 </li> <li>  Amt für Hochbau und Gebäudemanagement </li> <li>  Unbefristet </li> <li>  Vollzeit </li></ul><p> Haben Sie Fellbach im Kopf? Kein Wunder. Vielfältige Kultur- und Freizeitangebote laden nicht nur zum Arbeiten, sondern auch zum Wohlfühlen ein. Damit Fellbach weiterhin so lebenswert bleibt, suchen wir Sie.</p><h3> Was Sie gestalten.</h3><ul> <li>  Vertretung und Unterstützung der fest eingesetzten Hausmeister:innen </li> <li>  Kontrolle und Betreuung der haustechnischen Anlagen </li> <li>  Durchführung kleinerer Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten </li> <li>  Sicherstellung der Sauberkeit und Ordnung in den zu betreuenden Objekten </li> <li>  Begleitung und Überwachung von Handwerks- und Wartungsarbeiten durch externe Firmen </li> <li>  Ruf- und Wochenendbereitschaft </li></ul><h3> Ihre Benefits.</h3><ul> <li>  Gehalt  <br>  EG 7 TVöD  <br> </li> <li>  Mitgestalten  <br>  Ideen einbringen </li> <li>  Bikeleasing  <br>  Radbonus </li> <li>  ÖPNV-Ticket  <br>  Zuschuss </li> <li>  Weiterbildung  <br>  Fortbildungen </li> <li>  Gesundheit  <br>  aktiv und fit </li> <li>  Natur  <br>  Naherholung </li> <li>  Betreuung  <br>  für Ihre Kinder </li> <li>  Vorsorge  <br>  fürs Alter </li></ul><h3> Was Sie mitbringen.</h3><ul> <li>  Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung, z. B. Elektrik, Heizung, Schlosser:in (m/w/d), Gebäudetechnik, Sanitär </li> <li>  Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick </li> <li>  Körperliche Belastbarkeit, hohes Maß an Einsatzbereitschaft </li> <li>  Flexibilität und Zuverlässigkeit </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><h3> Ihre Fragen.</h3><p> Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Gottwald, Abteilungsleitung, unter Telefon 0711 5851-5571 und für arbeitsvertragliche Fragen Frau Frau Fraile Aguilar, Personalreferentin, unter Telefon 0711 5851-703 zur Verfügung.</p><p> Jetzt und mitgestalten.</p><p> jobs.fellbach.de</p>

Hausmeister:in als Springer:in (m/w/d)

+<h2> Dein neuer Arbeitgeber sucht impulsgebende Macher:innen!</h2><p> Unsere weltweit anerkannten Elektrowerkzeuge werden von unseren 6.000 Mitarbeitenden aus über 100 Ländern mit grünem Herzblut entwickelt, produziert, verkauft und betreut. <br> Professionelle Anwender:innen auf der ganzen Welt setzen auf unsere Marken HiKOKI, Metabo, Metabo HPT, Carat und Sankyo sowie das nachhaltige CAS-Akkumulatorsystem mit 40 Partnerschaften. <br> Als im schwäbischen Nürtingen bei Stuttgart verwurzelter Mittelständler ergänzen sich bei uns Tradition und Innovation zu einem stimmigen Ganzen in der internationalen KOKI Group. <br> <br> Entdecke auch Du unsere sichere Power!</p><p> Du möchtest unsere Arbeitgebermarke mit direkter Talentgewinnung zum Leben erwecken? <br> Dann werde aktiv im nachhaltigen Powertool-Haus!</p><h1> HR-Spezialist für Marketing &amp; Recruiting (job for all genders) <br></h1><h2> Deine Aufgaben als Junior-Sourcer:</h2><ul> <li>  Du identifizierst potenzielle Talente für uns über verschiedene Kanäle, sprichst sie als Sourcer direkt an und pflegst systematisch unsere Talent-Pipeline, auch im BMS/ATS </li> <li>  Du kreierst ansprechenden Content für Interessierte sowie Mitarbeitende und machst über den Redaktionsplan unsere Arbeitgeber-Positionierung zielgruppenspezifisch erlebbar </li> <li>  Du unterstützt das HR-Team bei Talent-Acquisition wie bspw. Bewerber-Management in Workday oder Organisation, (Hoch-) Schulkontakte pflegen und Teilnahme an Karriere-Events </li> <li>  Talentgewinnung und Qualitätssicherung: Du optimierst mit dem HR-Team unseren konsistenten Auftritt der Arbeitgebermarke und achtest auf eine positive Kundenerfahrung </li></ul><h2> Dein Profil als „digital native“:</h2><ul> <li>  Du hast Deine kaufmännische Ausbildung absolviert, stehst am Anfang Deiner beruflichen Karriere und möchtest Dich als „digital native“ in einem europaweit tätigen HR-Team für Personalgewinnung einbringen </li> <li>  Dein sicherer Umgang mit Social Media und Online-Marketing (bspw. Metaverse) ist Deine Stärke in Ergänzung zu Active Sourcing (bspw. hybrider Boolean- und AI-Search) und smarter MS-O365-Nutzung </li> <li>  Du bist kommunikationsstark und offen, möchtest Dich mit frischen Ideen zu einem abgestimmten Arbeitgeber-Auftritt einbringen, Berichtslinie an den Manager Talent Acquisition </li> <li>  Du sprichst Deutsch und Englisch auf C-Level und kannst Dich nachgewiesen in der Contentpflege einbringen (bspw. Karriereseite, Social-Media-Profil, bspw. Insta) </li></ul><h2> Deine Vorteile bei der KOKI Group:</h2><ul> <li>  Bei uns kannst Du mit gutem Equipment, flexibel und mobil arbeiten. Die 30 Urlaubstage pro Jahr sind bereits während der Probezeit verfügbar. Dein tarifbasierter Arbeitsvertrag ist unbefristet </li> <li>  Du profitierst direkt von unserem kollegialen Arbeitsklima, der offenen Unternehmenskultur und Deinem systematischen Onboardingprozess – der Mensch zählt </li> <li>  Neben fachlicher und überfachlicher Weiterentwicklung (in-/ extern) für Berufseinsteiger unterstützen wir auch Bewegung, Ernährung und Entspannung: Massage, Gesundheitsaktionen, Wochenaktivitäten, Brillenzuschuss, Kantine mit Innen- und Außenbereich etc. </li> <li>  Zudem kannst Du mit tollen Mitarbeiterrabatten rechnen sowie Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung, Vorsorge-Leistungen, Bikeleasing und vielen weiteren Benefits sowie spannende Einblicke in unser zukunftsorientiertes Elektrowerkzeug </li></ul><h2> Dein nächster Schritt – mit Sicherheit:</h2><p> Wenn Du Dein Interesse mitteilen möchtest, zögere nicht, Dich zu bewerben. <br> Nutze dazu unseren Button "Jetzt Bewerben". <br> Du kannst auch jemanden weiterempfehlen.</p><p> Du fragst Dich was Chancengleichheit für Metabo und HiKOKI bedeutet? <br> Wir glauben an Vielfalt und Inklusion! <br> Uns ist vor allem wichtig, ob Du zu uns passt – woher Du kommst, wen Du liebst, was Du glaubst, wie Du aussiehst oder ob Du ein Mensch mit Behinderung bist, spielt für uns keine Rolle... <br> <br> Melde Dich, wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!</p><p> Koki Holdings Europe <br> Human Resources <br> Metabo-Allee 1 <br> D-72622 Nürtingen</p>

HR-Spezialist für Marketing & Recruiting (job for all genders)

+<p> Dein neuer Arbeitgeber sucht impulsgebende Macher:innen! <br> <br> Unsere weltweit anerkannten Elektrowerkzeuge werden von unseren 6.000 Mitarbeitenden aus über 100 Ländern mit grünem Herzblut entwickelt, produziert, verkauft und betreut. Professionelle Anwender:innen auf der ganzen Welt setzen auf unsere Marken HiKOKI, Metabo, Metabo HPT, Carat und Sankyo sowie das nachhaltige CAS Akkusystem mit 40 Partnerschaften. Als im schwäbischen Nürtingen bei Stuttgart verwurzelter Mittelständler ergänzen sich bei uns Tradition und Innovation zu einem stimmigen Ganzen in der internationalen KOKI Group.</p><p> Entdecke auch Du unsere sichere Power!</p><h1> HR-Specialist Learning &amp; Development (job for all genders), Personalentwicklung <br></h1><p> Du bist Wegbereiter:in und möchtest im HR-Team unsere Organisation mitgestalten? <br> Dann werde Teil der internationalen Elektrowerkzeug-Familie von Metabo und HiKOKI!</p><h2> Deine Aufgaben als HR Specialist Learning &amp; Development:</h2><ul> <li>  Du bringst unsere Personalentwicklung im Verantwortungsbereich Europa auf das nächste Level </li> <li>  Du führst moderne Personalinstrumente ein (bspw. Talent- und Nachfolge-Management) und stehst im Unternehmen für Methoden, Standards und Prozesse (bspw. Lernplattform inkl. Dokumentation) </li> <li>  Du gestaltest unsere offene Kultur mit, indem Du lebenslanges Lernen, Diversität oder auch externe Kooperationen konzeptionell fundiert vorantreibst </li> <li>  Du leitest HR-Projekte und Workshops, arbeitest im internationalen Umfeld und verwendest täglich IT-Tools – Workday-Module implementierst Du selbst </li></ul><h2> Dein Profil als HR Specialist Learning &amp; Development:</h2><ul> <li>  Motivierende Lerngelegenheiten treiben Dich an, weil Du durchdachte Lösungen genauso schätzt wie unsere internen Kunden </li> <li>  Deine HR-Erfahrung mit Personalentwicklung (bspw. Sales- oder Führungskräfte-Training) baut auf Deinem abgeschlossenen Studium auf (bspw. BWL, Wirtschaftspsychologie) </li> <li>  Du bist empathisch und integrativ, moderierst gerne auf verschiedenen Levels (unterschiedliche Stakeholder) und kannst strukturiert Methoden, Prozesse oder auch IT-Tools einführen </li> <li>  Unser internationales Umfeld ist attraktiv für Dich, weil Deine lösungsorientierte Offenheit kaum Grenzen kennt – hilfreich dafür sind fließendes Deutsch und Englisch (C-Level) </li></ul><h2> Deine Vorteile bei Metabo &amp; HiKOKI:</h2><ul> <li>  Bei uns kannst Du mit gutem Equipment, mobil und flexibel im Metalltarif arbeiten. Die 30 Urlaubstage pro Jahr sind bereits während der Probezeit verfügbar und für mobiles Arbeiten sind wir offen </li> <li>  Du profitierst direkt von unserem kollegialen Arbeitsklima, der offenen Unternehmenskultur und Deinem systematischen Onboardingprozess – oder auch mal von einem Team-Event </li> <li>  Neben fachlicher und überfachlicher Weiterentwicklung (in-/extern) unterstützen wir auch Bewegung, Ernährung und Entspannung: Massage, Gesundheitsaktionen, Wochenaktivitäten, Brillenzuschuss, Kantine mit Innen- und Außenbereich etc. </li> <li>  Zudem kannst Du mit tollen Mitarbeiterrabatten rechnen sowie KiTa-Plätzen, Ferienbetreuung, Vorsorge-Leistungen, Bikeleasing und vielen weiteren Benefits sowie spannende Einblicke in unser zukunftsorientiertes Elektrowerkzeug </li></ul><h2> Dein nächster Schritt – mit Sicherheit:</h2><p> Nutze dazu entweder den Knopf oder melde Dich unter 0151-20832348. Du kannst auch jemanden weiterempfehlen.</p><p> Du fragst Dich, was Chancengleichheit für Metabo und HiKOKI bedeutet? <br> Wir glauben an Vielfalt und Inklusion! <br> Uns ist vor allem wichtig, ob Du zu uns passt – woher Du kommst, wen Du liebst, was Du glaubst, wie Du aussiehst oder ob Du ein Mensch mit Behinderung bist, spielt für uns keine Rolle... <br> <br> Melde Dich, wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!</p>

HR-Specialist Learning & Development (job for all genders) Personalentwicklung

<h2> Perfektes Klima für Deine Karriere:</h2><p> Entdecke Deine Chancen bei der Carel Deutschland GmbH!</p><p> Mit unserem Know-how unterstützen wir weltweit führende Unternehmen im Bereich HVAC/R (Heating, Ventilation, Air-Conditioning, Refrigeration) dabei, ihren CO2-Fußabdruck zu minimieren. Warum unsere Kunden nicht nur von der Qualität und Innovationsstärke unserer Produkte, sondern auch von unserer Kompetenz und Zuverlässigkeit restlos überzeugt sind? <br> Das ist vor allem der Verdienst unserer weltweit 2500 Mitarbeiter:innen! In einem einzigartigen Arbeitsklima verbinden sie im Team ihre individuellen Fähigkeiten, geben tagtäglich ihr Bestes – und schaffen es so, Ziele schneller zu erreichen und die Zukunft maßgeblich mitzugestalten. Das klingt nach einer großartigen Umgebung, in der Du Deine eigenen Talente unter Beweis stellen kannst? Dann komm in unser Team und verstärke uns an unserem Standort Gelnhausen-Hailer oder im Homeoffice (Hessen, NRW, BW, RP, Saarland, Bayern), als</p><h1> Technical Solution Specialist (m/w/d) Presales</h1><p> Als Verstärkung unseres Indirect -Sales-Teams mit Schwerpunkt auf Großhändler sowie Anlagenbauer und OEM Kunden, die über Partnerhändler beliefert werden, bist Du ansprechbar für alle technischen Fragen und Anforderungen seitens unserer Kunden (Großhandel, Installateure, Anlagenbauer, OEM), findest die geeignete Lösung aus unserem umfangreichen Produkt- und Lösungsangebot und schulst und begleitest die Kunden bei der Integration sowie Umsetzung bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme.</p><p> Flache Strukturen, flexible Arbeitszeiten und ein gutes Arbeitsklima stehen ganz oben auf Deiner Wunschliste? Du bist der Meinung, Weiterentwicklung sollte täglich gelebt werden?</p><p> Dann bist Du bei uns richtig!</p><h2> Hier behältst Du immer einen kühlen Kopf:</h2><ul> <li>  Technischer Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden rund um die Produkte und Lösungen von Carel </li> <li>  Unterstützung unserer Kunden bei der Auswahl und der Anwendung von geeigneten Lösungen für die entsprechenden Anforderungen und Zwecke </li> <li>  Unterstützende technische Begleitung von der Integration bis zur Inbetriebnahme </li> <li>  Durchführung von Online- und Präsenzveranstaltungen, einschließlich Workshops, Produktschulungen und Webinaren </li> <li>  Erstellung und Durchführung von Produkttrainings zu digitalen technischen Inhalten </li> <li>  Teilnahme an Messen und Kundenveranstaltungen </li> <li>  Regelmäßige Reisen im Vertriebsgebiet D/A/CH/NL </li></ul><h2> Dein Profil – eine rundum coole Sache:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik / Automatisierungstechnik / Kältetechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in diesem Umfeld </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse und praktische Berufserfahrung in den typischen kältetechnischen Anwendungen </li> <li>  Kenntnisse in der Anwendung und Auslegung von Lösungen im Bereich der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR) oder Elektrotechnik </li> <li>  Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>  Starke Kommunikationskompetenz und Präsentationsfähigkeiten </li> <li>  Analytische, lösungsorientierte, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise, die durch eine kreative und über-den-Tellerrand-blickende Herangehensweise vervollständigt wird </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (min. C1) </li> <li>  Reisebereitschaft </li></ul><h2> So schaffen wir das beste Klima:</h2><ul> <li>  Unser Angebot umfasst, neben einem attraktiven Gehaltspaket, die gründliche Einarbeitung in eine reizvolle Aufgabe (mit viel Eigenverantwortung) mit der Perspektive in einem stetig wachsenden Unternehmen </li> <li>  Abwechslungsreiche, selbstständige und anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Zukunftssichere, unbefristete Tätigkeit in einem hochprofessionellen Arbeitsumfeld </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen einer 40-Stunden-Woche sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>  Mitarbeit in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  KITA-Zuschuss </li> <li>  Firmenwagen und Homeoffice </li></ul><h2> Bring Deine Karriere auf die perfekte Betriebstemperatur!</h2><p> Bei uns findest Du einen festen Platz in einem kleinen aber feinen Team, in dem Du von Anfang an viel Verantwortung übernehmen kannst. Mit abwechslungsreichen Aufgaben hast Du die Chance, regelmäßig über den Tellerrand zu blicken und dabei immer weiter zu wachsen – auch mit unseren umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.</p><p> Das klingt nach einer spannenden Chance für Dich? Dann bewirb Dich noch heute bei uns.</p>

Technical Solution Specialist m/w/d

<h1> Mitarbeiter/-in Beratung Altenhilfe 63 Plus nach §71 SGB XII (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.09.2025 und befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen.</p><p> Das Amt für Soziales und Teilhabe hat die Aufgabe, die Pflegeinfrastruktur zu fördern und anbieterneutrale Beratung anzubieten. Die Stelle ist der Dienststelle Bürgerservice Leben im Alter zugeordnet, welche Bürger/-innen zu allen Fragestellungen des Alters berät.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie informieren, beraten und begleiten Ratsuchende zu allen Fragen des Alters, insb. bei Unterstützungs- und Versorgungsbedarf </li> <li>  Sie unterstützen bei der Alltagsbewältigung sowie Organisation persönlicher Hilfen, Case Management </li> <li>  die Unterstützung bei der Inanspruchnahme finanzieller Hilfen, v. a. Leistungen nach SGB XII, XI und dem Wohngeldgesetz gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Steuerung und Mitarbeit in zielgruppen-, themen- und stadtteilbezogenen Arbeitsgemeinschaften sowie Koordination bürgerschaftlichen Engagements </li> <li>  Sie wirken an der Weiterentwicklung der Quartiere sowie der lokalen Unterstützungs- und Hilfeangebote mit </li> <li>  zu Ihren Aufgaben zählt ebenfalls die Anregung, Mitwirkung und ggf. Organisation von Projekten im Stadtteil im Zusammenhang mit dem Arbeitsauftrag </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik </li> <li>  gute Rechtskenntnisse in den Sozialgesetzbüchern SGB V, SGB XI und SGB XII </li> <li>  empathischer Umgang mit älteren Menschen und Umsetzung eines positiven Altersbildes, von Vorteil sind Kenntnisse und Erfahrung in der Beratungsarbeit sowie Sicherheit in der Gesprächsführung </li> <li>  Fähigkeiten zur konstruktiven Weiterentwicklung von Unterstützungsnetzen für ältere Menschen </li> <li>  Grundkenntnisse im Case-Management und in der EDV-gestützten Hilfeplanung und Dokumentation sowie verantwortungsbewusste Organisation der eigenen Arbeitsstruktur </li> <li>  wünschenswert sind Erfahrung im Bereich bürgerschaftliches Engagement und Offenheit für stadtteilorientiertes Arbeiten sowie Netzwerkarbeit </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li> <li>  Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 12 TVöD SuE.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Elke Müller unter 0711 216-57775 oder <a href="mailto:elke.mueller@stuttgart.de" target="_blank">elke.mueller@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Anastasia Köpplin unter 0711 216-59163 oder <a href="mailto:anastasia.koepplin@stuttgart.de" target="_blank">anastasia.koepplin@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 05.06.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 50/0037/2025 an das Amt für Soziales und Teilhabe der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstraße 33, 70173 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Mitarbeiter/-in Beratung Altenhilfe 63 Plus nach §71 SGB XII (m/w/d)

<p> Mit ca. 2.200 Filialen in Deutschland, Österreich, Italien, Slowenien, Tschechien, Kroatien und Polen, einem eigenen Onlineshop sowie über 10.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern international zählt die NKD-Firmengruppe zu den größten Unternehmen im Textileinzelhandel. Das Angebot reicht von aktueller Mode für die ganze Familie und funktionaler Sportbekleidung über Heimtextilien und saisonale Dekorationsartikel bis hin zu ausgewählten Markensortimenten.</p><br><p> Wir suchen Sie ab sofort als <br> </p><h1>  Area Manager Expansion (m/w/d) </h1> <br> im Raum Baden-Württemberg / westliches Bayern <br><p> Ihre Vorteile</p><ul> <li>  Familienfreundlichkeit: Eine ausgeglichene Work-Life-Balance durch Gleitzeitmodelle, Möglichkeit auf mobiles Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub. </li> <li>  Rabatte: Nutzen Sie unsere Partnerschaften für Mitarbeitervergünstigungen und erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf unser Sortiment. </li> <li>  Sicherheit &amp; Stabilität: Eine Festanstellung mit i. d. R. unbefristetem Arbeitsvertrag in einem europaweit expandierenden Unternehmen. </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre Zukunft. </li></ul><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Bestehende Standorte und Mietverhältnisse: Sie pflegen und erweitern Beziehungen zu Vermietern, um reibungslose Mietverhältnisse sicherzustellen. Dabei sichern und optimieren Sie bestehende Standorte, verwalten laufende Mietverhältnisse und unterstützen bei rechtlichen Auseinandersetzungen. Zudem erstellen Sie Übergabe- und Rückgabeprotokolle, prüfen Kostenabrechnungen und minimieren Kosten im Rahmen der vertraglichen Vereinbarungen. Der Kontakt zu Behörden und anderen relevanten Partnern gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben. </li> <li>  Untermietverhältnisse: Sie optimieren die Flächennutzung in bestehenden Objekten, identifizieren passende Untermieter und erstellen unterschriftsreife Untermietverträge. </li> <li>  Standorterweiterung: Sie akquirieren neue Verkaufsflächen unter Berücksichtigung der Unternehmensvorgaben, pflegen Netzwerke zu Maklern und Vermietern, und prüfen sowie bewerten neue Standortangebote. Zudem verhandeln und erstellen Sie unterschriftsreife Mietverträge und optimieren Maklerprovisionen. </li> <li>  Berichtswesen: Sie erstellen umfassende Standortanalysen mit allen relevanten Daten, planen Ihre Touren und Termine effizient und kümmern sich um die ordnungsgemäße Spesen- und Prämienabrechnung. Durch regelmäßige, transparente Berichte stellen Sie eine klare Kommunikation der Ergebnisse sicher. </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann (m/w/d), Immobilienfachwirt (m/w/d) oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Wirtschaftsgeographie, alternativ einschlägige praktische Erfahrung </li> <li>  Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Handelsassistenten (m/w/d) oder Handelsfachwirt (m/w/d) </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in der Mietvertragsverwaltung </li> <li>  Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick </li> <li>  Sicheres und verbindliches Auftreten </li> <li>  Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten </li> <li>  Ein gutes Netzwerk im Immobilienbereich </li></ul><p> Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Engagement und Teamgeist. Bei uns zählt Persönlichkeit genauso wie Qualifikation. Wir suchen Menschen, die ein dynamisches Unternehmen aktiv mitgestalten wollen. Wenn Sie sich in diesem Profil wiederfinden, dann zögern Sie nicht. Bewerben Sie sich gleich hier online.</p><br><br><p> Folgen Sie uns auf:</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> </p><p>  Julian Marth  <br>  Zentrale Verwaltung  <br>  Bühlstraße 5-7  <br>  95463 Bindlach </p> Tel.: +499208 699-217<p> JOB TEILEN <br></p>

Area Manager Expansion (m/w/d)

<h2> Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei</h2><h1> Stv. Kita-Leitungen für den Kindergarten Taunusstraße und den Kindergarten Hardt</h1><h3> IHRE KERNAUFGABEN</h3><ul> <li>  Sie unterstützen und begleiten die Ihnen anvertrauten Kinder (teilweise mit besonderem Förderbedarf) </li> <li>  Dabei ist Ihnen die sprachliche, interkulturelle und partizipative Förderung der Kinder wichtig und integrieren dies ganzheitlich in Ihre alltägliche Arbeit </li> <li>  Im Sinne einer aktiven Erziehungspartnerschaft sind Sie regelmäßig mit den Eltern in Kontakt </li> <li>  Teamentwicklung und Begleitung der pädagogischen Fachkräfte mit einer wertschätzenden Führung </li> <li>  Umsetzung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption und des Qualitätsmanagements </li> <li>  Unterstützung und Vertretung der Leitung bei alltäglichen Aufgaben </li></ul><h3> IHRE QUALIFIKATION</h3><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung als pädagogischen Fachkraft nach §7 KitaG </li> <li>  Sie sind flexibel, offen für Weiterentwicklungen und können auch gut in Eigeninitiative arbeiten </li> <li>  Sie haben praktische Erfahrungen, Fachwissen und Interesse an der anspruchsvollen Arbeit im Bereich der frühkindlichen Bildung </li> <li>  Sie sind loyal gegenüber Ihrer Vorgesetzten und begleiten aktiv die Teamentwicklung und wirken mit an einer wertschätzenden Atmosphäre </li> <li>  Sie sind bereit Leitungsaufgaben zu übernehmen und Ihre Leitung nach innen und außen zu vertreten </li> <li>  Sie können Aufgaben im Rahmen der Konzeptionsentwicklung und in den Teamsitzungen übernehmen </li></ul><br><br><h3> WIR BIETEN IHNEN</h3><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer tarifkonformen Vergütung nach Entgeltgruppe S9 TVöD-SuE mit weiteren attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Unterstützung und Begleitung bei der Einarbeitung </li> <li>  Qualifizierte Fachberatung </li> <li>  Zukunftsorientiertes Personalentwicklungskonzept mit vielseitigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und umfassenden Angeboten zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li> <li>  Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75%, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, zahlen wir Ihnen einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li>  JobRad-Bikeleasing </li></ul><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Steudel (pädagogische Fachberatung) unter der Telefonnummer 07022 75-514 gerne zur Verfügung.</p><h3>  HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? </h3> Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter <br> <a href="http://www.jobs-nuertingen.de" target="_blank">www.jobs-nuertingen.de</a> bis zum 20.04.2025.

Stv. Kita-Leitungen für den Kindergarten Taunusstraße und den Kindergarten Hardt

<p> Seit 1935 steht Roto für Erfindungsreichtum und technologischen Fortschritt im Bereich bauindustrieller Systemkomponenten. Die Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH mit Hauptsitz in Leinfelden-Echterdingen (Deutschland) produziert und verkauft Baubeschläge und Dichtungen für Fenster und Türen aller Rahmenmaterialien und Öffnungsarten. Global über 4.000 Mitarbeitende, 18 Produktionswerke, 31 Logistikverteilzentren und über 30 Vertriebsgesellschaften gewährleisten Herstellern in über 100 Ländern Kundennähe, Zuverlässigkeit und beste Lieferperformance. Entlang der gesamten Wertschöpfungskette steht Roto für soziale, ökonomische und ökologische Nachhaltigkeit. Unter dem Leitmotiv „Today. Tomorrow. Roto.“ handelt das Familienunternehmen stets im engen Austausch mit seinen Kunden und Partnern und entwickelt so zukunftsfähige Produkt- und Servicelösungen.</p><p> Für unser Team suchen wir ab sofort eine/n</p><h1> Assistenz m/w/d der kaufmännischen Geschäftsführung (CFO)</h1><h3> Das erwartet Sie:</h3><ul> <li>  Allgemeine Assistenz der kaufmännischen Geschäftsführung im Tagesgeschäft wie z. B. Korrespondenz, Terminplanung und -organisation sowie Bestellungen </li> <li>  Vorbereitung und Erstellung von Präsentationen sowie Protokollführung bei diversen Meetings </li> <li>  Überprüfung, Aktualisierung und Verwaltung gesellschaftsrechtlicher Unterlagen u. a. </li> <li>  Anmeldungen zum Handelsregister, Schnittstelle zum Notariat </li> <li>  Planung und Koordination sowie Abrechnung von Dienstreisen </li> <li>  Unterstützung des Travelmanagements sowie Verantwortung des A1-Prozesses </li> <li>  Planung, Organisation von Veranstaltungen (intern und extern) </li> <li>  Ganzheitliche Betreuung des Jubilarprozesses </li> <li>  Vertretung der Assistenz des CEO </li></ul><h3> Das bieten wir:</h3><p> Betriebsrestaurant</p><p> Events</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Gesundheitsförderung &amp; Sportangebot</p><p> Mobiles Arbeiten</p><p> Parkplätze</p><p> Vergünstigungen</p><p> Weiterbildung</p><p> Job-Rad &amp; ÖPNV-Ticket, sowie sehr gute Anbindung</p><p> Diese und weitere Leistungen finden Sie auch auf unserer Website unter: Benefits (roto-frank.com)</p><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung als Assistenz </li> <li>  Präzise und proaktive Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Vertraulichkeit </li> <li>  Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an anspruchsvollen Aufgaben </li> <li>  Lösungsorientiertes Vorgehen und ausgeprägte analytische Fähigkeiten </li> <li>  Sehr gute MS Office und SAP-Kenntnisse sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Serviceorientierung </li></ul><p> Klingt gut? Dann jetzt Teil des Roto-Teams werden! <br> Im vertrauensvollen Miteinander sehen wir den Schlüssel für den gemeinsamen Erfolg.</p><p> Roto Frank Fenster- und Türtechnologie GmbH <br> Human Resources <br> Wilhelm-Frank-Platz 1 <br> 70771 Leinfelden-Echterdingen <br> <a href="http://www.roto-frank.com" target="_blank">www.roto-frank.com</a></p>

Assistenz m/w/d der kaufmännischen Geschäftsführung (CFO)

<p> Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in Aschaffenburg und Esslingen in Vollzeit Dich als</p><h1> Stellvertretende Kita-Leitung</h1><br><h3> (m/w/d)</h3><h3> Verantwortung – Respekt – Teamwork</h3><p> Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.</p><h3> Das bieten wir dir:</h3><ul> <li>  Ein attraktives marktorientiertes Gehalt </li> <li>  Zusätzliche leistungsbezogene Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehaltes </li> <li>  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub </li> <li>  Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam </li> <li>  Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club </li> <li>  Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht </li></ul><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Du arbeitest eng mit der Kita-Leitung zusammen </li> <li>  Ihr gestaltet gemeinsam die Aufgabenverteilung, sodass die optimale Organisation der Kita gewährleistet ist </li> <li>  In Vertretung übernimmst Du die pädagogische und personelle Leitung der Kita </li> <li>  Du verantwortest die Rolle der Gruppenleitung in Deiner Gruppe </li> <li>  Du bist aktiv an der konzeptionellen Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Einrichtung beteiligt </li></ul><h3> Das bringst Du mit</h3><ul> <li>  Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. soziale Arbeit </li> <li>  Team-, Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Kindern, Kolleg:innen, Eltern und Behörden </li> <li>  Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt </li></ul><h3> Komm und werde Teil unseres Teams.</h3><p> Hast Du Fragen? Melde Dich bei mir. <br></p><p> Laura Spitzer <br> Tel. 0171 6846902 <br> <a href="mailto:bewerbung@littlegiants.de" target="_blank">bewerbung@littlegiants.de</a></p>