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<h1> Fundraiser (m/w/d) für gemeinnützige Organisationen</h1><h2> 3.300 € / 4 Wochen / Fundraiser <br>   (m/w/d)  für gemeinnützige Organisationen</h2><p> Werde jetzt Fundraiser für die gute Sache!</p><p> Wir bieten aufgeschlossenen, neugierigen Menschen eine Tätigkeit, bei der sie in kurzer Zeit nicht nur Geld, richtig viel Geld verdienen, sondern sich einen Schub sowohl für ihre persönliche als auch für eine berufliche Entwicklung holen.</p><p> Unser Familienunternehmen kümmert sich um dich, dein Arbeitsumfeld und darüber hinaus um ein ganzheitliches Fundraising für gemeinnützige Organisationen.</p><p> Deine Arbeit ermöglicht deren Fortbestand, sodass sich die Gesellschaft zum Besseren entwickelt, im Sozialen und im Umweltschutz.</p><h2> Deine Aufgabe:</h2><p> Du bist von Haus zu Haus unterwegs, informierst Menschen über die Projekte und Ziele führender gemeinnütziger Organisationen und begeisterst sie, diese mit einer Fördermitgliedschaft zu unterstützen.</p><h2> Du bist:</h2><ul> <li>  Mindestens 18 Jahre alt </li> <li>  Redegewandt und du sprichst perfektes Deutsch (C2) </li> <li>  freie Zeiteinteilung! Wir empfehlen zu Beginn 2-4 Wochen </li> <li>  Neugierig, kommunikativ, resilient und verantwortungsbewusst </li> <li>  Motiviert und du hast Durchhaltevermögen </li> <li>  Reise- und abenteuerlustig </li></ul><h2> Wir bieten dir:</h2><ul> <li>  Garantierte Mindestprovision von 2.400 € in 4 Wochen zzgl. Provision </li> <li>  Anreisebonus von 200 € </li> <li>  Im Schnitt verdienen neue Fundraiser 3.300 € in den ersten 4 Wochen </li> <li>  Flexible Arbeitsperioden </li> <li>  Kostenlose Sales- und Rhetorikcoachings </li> <li>  Arbeiten und Leben in einem jungen Team </li> <li>  Coaching-Reisen in ganz Europa </li> <li>  Top-Arbeitszeugnis + Referenzschreiben </li></ul><p> Sandra Eilers <br> +49 172 763 246 5 <br> <a href="mailto:bewerbung@hsp-derjob.de" target="_blank">bewerbung@hsp-derjob.de</a></p><p> BEWIRB DICH JETZT - LERNE UNS VIA ZOOM KENNEN - STARTE DEIN ABENTEUER</p>

Fundraiser (m/w/d) für gemeinnützige Organisationen

<p> Der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Dachau e.V. ist ein unabhängiger, überparteilicher Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Teilen Sie unsere Werte wie Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit und möchten Menschen dabei unterstützen, ihr Leben eigenständig zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <br> <br> Seit über 30 Jahren sind wir ein konfessionsunabhängiger Arbeitgeber, der Ihre Leistung schätzt und Ihre berufliche Entwicklung fördert. <br> <br> Unsere AWO Kinder und Jugend gGmbH betreibt 28 Einrichtungen mit rund 400 Mitarbeitenden. Dazu gehören 12 Kindertageseinrichtungen in Dachau, Weichs und Karlsfeld, die etwa 1000 Kinder in Krippen, Kindergärten, Waldkindergärten und Horten betreuen – auch mit inklusiven Angeboten. Zusätzlich begleiten wir ca. 900 Kinder in Ganztagsschulen und Mittagsbetreuungen in Dachau, Maisach, Markt Indersdorf und Weichs.</p><p> Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.</p><h1> Stv. Leitung / Erzieher für Inklusionshort (m/w/d)</h1><h2> Deine Aufgaben:</h2><p> Deine Aufgaben:</p><ul> <li>  stellvertretende Leitung (m/w/d) in unserem Inklusionshort Drachenland in Vollzeit (38,5 Stunden) </li> <li>  Führung und Leitung des pädagogischen Teams in Vertretung der Einrichtungsleitung </li> <li>  fachliche und kollegiale Beratung in pädagogischen Schwerpunkten </li> <li>  Führung und Förderung von Kindern einzeln und in Gruppen im Rahmen der pädagogischen Konzeption bzw. Gruppenkonzeption </li> <li>  Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation aller fachlichen, organisatorischen und pädagogischen Maßnahmen innerhalb und außerhalb der Einrichtung in Absprachen mit der Einrichtungsleitung </li> <li>  Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Kooperationspartnern </li></ul><h2> Du bietest:</h2><p> Du bietest:</p><ul> <li>  eine anerkannte Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft oder einen vergleichbaren anerkannten Abschluss (Studium / Zusatzqualifikation) </li> <li>  hohe Motivation und Interesse am Tätigkeitsbereich </li> <li>  idealerweise erste Erfahrungen im Inklusionsbereich </li> <li>  flexible Einsatzbereitschaft sowie Eigenverantwortung </li> <li>  Freude an der Arbeit im Team </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Wir bieten:</p><ul> <li>  innovativen Arbeitgeber mit einem multiprofessionellen Team </li> <li>  regelmäßige Fort- und Weiterbildung, Supervision </li> <li>  Unterstützung bei Höherqualifizierung </li> <li>  Möglichkeit zur Mitgestaltung der Päd. Konzeption und des Qualitätsmanagements </li> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung nach TV AWO Bayern </li> <li>  Zusatzleistungen: München-Zulage, Kindergeldzulage, SuE-Zulage </li> <li>  Jahressonderzahlung (Tarifgebunden) </li> <li>  30 Urlaubstage, sowie extra freie Tage am 24.12. und 31.12. plus zwei Regenerationstage jährlich </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und VWL </li> <li>  Gesundheitsvorsorgekurse </li> <li>  Teilnahme am Fahrradleasing-Programm </li> <li>  Zuschuss für die Kinderbetreuungskosten von bis zu 50% </li></ul><p> Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation vorrangig berücksichtigt.</p><p> Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation vorrangig berücksichtigt.</p><p> AWO Kinder und Jugend gGmbH <br> Rudolf-Diesel-Str. 1, 85221 Dachau <br> Deutschland <br> Marina Braun <br> 08131 612 17 14 <br></p>

Stv. Leitung / Erzieher für Inklusionshort (m/w/d)

<h1> Kaufmännische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Beratung - Bestattungswesen in Vollzeit</h1><p> Die Bestattungsinstitut Denk Trauerhilfe GmbH zählt seit 1844 zu den führenden Bestattungsinstituten in Bayern. Als regionales und mittelständisches Unternehmen sind wir ein krisensicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber.</p><p> Mit über 250 festangestellten Mitarbeitenden bilden wir ein multifunktionales, wirtschaftlich erfolgreiches und modernes Unternehmen, das seit über 180 Jahren in der Verantwortung seines Firmennamens steht: Wir bieten im Trauerfall Angehörigen und Familien unsere Hilfe an und DENKen als Menschen für Menschen. Dabei stehen wir für verbindliche Qualitätsstandards und verstehen uns als vertrauensvoller und transparenter Arbeitgeber.</p><p> Bestattungsberater*innen begleiten einfühlsam die Familien und Angehörigen in der schweren Zeit des Abschiedes von einem geliebten Menschen. Sie bieten emotionale Unterstützung bei der Trauerbewältigung, helfen bei der Organisation von Bestattungen und beraten in allen Angelegenheiten, die mit einem Sterbefall einhergehen können.</p><p> Das bieten wir</p><ul> <li>  Benefit-Pass: monatlicher 50€-Wertgutschein zusätzlich zum Gehalt nach bestandener Probezeit </li> <li>  JobRad und IT-Leasing </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Corporate-Benefits-Programm </li> <li>  Freiwillige Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Eine umfassende, individuelle und systematische Einarbeitung in einem familiären und kooperativen Team </li> <li>  Eine sinnstiftende, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit </li> <li>  Krisensicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Bestattungsinstitut </li></ul><p> So unterstützen Sie uns</p><ul> <li>  Individuelle Beratung und Betreuung von Angehörigen im Zusammenhang mit Sterbefällen in der Filiale oder bei Hausbesuchen </li> <li>  Koordination und Organisation von Bestattungen unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche und Bedürfnisse der Angehörigen und Familien </li> <li>  Sensible Kommunikation und Abstimmung mit Friedhöfen, Behörden und weiteren Dienstleistern </li></ul><p> Das bringen Sie mit</p><ul> <li>  Quereinsteiger*innen willkommen, idealerweise mit Ausbildung zur Bürokauffrau/-mann, Veranstaltungskauffrau/-mann, Kundenbetreuer*in oder ähnlicher Qualifikationen bzw. einem vergleichbaren Studium </li> <li>  Einfühlungsvermögen und hohe Sozialkompetenz mit trauernden Menschen </li> <li>  Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in emotionalen Situationen professionell zu agieren </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><p> Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und ermutigen alle Wechselwilligen, Wiedereinsteiger*innen und Entdecker*innen, sich bei uns zu bewerben.</p><p> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen!</p><p> Ihre Ansprechpartnerin:</p><p> Emma Leppin</p><p> Personalbetreuung</p><p> Tel.: 089 - 620 105 86</p><p> Hohenlindener Str. 10d</p><p> 81677 München</p><p> Bestattungsinstitut DENK TrauerHilfe GmbH</p>

Kaufmännische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Beratung - Bestattungswesen in Vollzeit

<h2> München,Frankfurt am Main,Bonn,Köln,40215 | full-time</h2><h1> Google Sales Manager B2B (m/w/d)</h1><p> Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen. <br> <br> Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen.</p><h4> Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich:</h4><ul> <li>  Markenbotschafter und zentrale Ansprechperson:  <br>  Du vertrittst Google im B2B-Bereich und gewinnst neue Geschäftspartner und pflegst bestehende Kundenbeziehungen im Enterprise-Segment. Dabei präsentierst du innovative Google- und Pixel-Lösungen, führst Vertragsverhandlungen und repräsentierst uns auf Messen und Events. Hoher Reiseanteil innerhalb Deutschlands wird vorausgesetzt. </li> <li>  Kundenakquise und Geschäftsbeziehungsaufbau:  <br>  Du identifizierst, adressierst und gewinnst neue Geschäftskunden im B2B- und Enterprise-Bereich. Du entwickelst gezielt Enterprise Use Cases in Zusammenarbeit mit dem Pixel B2B Team und erstellst überzeugende Demos. Gleichzeitig baust du langfristige, strategische Kundenbeziehungen auf. </li> <li>  Produktschulungen und Wissenstransfer:  <br>  Du planst und führst Schulungen, Workshops und Trainings für Vertriebspartner durch – praxisnah und lösungsorientiert. Dabei vermittelst du tiefgreifendes Know-how zu Google-Produkten. </li> <li>  Datenbasierte Optimierung und Reporting:  <br>  Du erstellst regelmäßige Reportings, analysierst Verkaufsdaten und leitest daraus konkrete Optimierungsmaßnahmen ab. Du behältst relevante KPIs im Blick und trägst so aktiv zur Zielerreichung bei. </li> <li>  Absatzsteigerung durch gezielte Maßnahmen:  <br>  Du konzipierst und setzt Verkaufsförderungsmaßnahmen um, entwickelst Promotions und steigerst den Abverkauf durch gezielte Marketing- und Vertriebsaktivitäten. </li></ul><h4> Warum du bei uns arbeiten solltest:</h4><ul> <li>  Sicherheit und Wachstum:  <br>  Du wirst Teil einer der fünf größten Agenturen Deutschlands mit langfristiger Perspektive. </li> <li>  Individuelle Weiterentwicklung:  <br>  Durch unser Personalentwicklungsprogramm GROW und regelmäßige Karrierechancen unterstützen wir dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten:  <br>  Du organisierst deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und passt ihn deinen Bedürfnissen an. </li> <li>  Onboarding- Days:  <br>  Wir laden dich in unser Office ein, geben dir einen Überblick über deinen Joballtag, stellen dir die wichtigsten Ansprechpartner vor und lassen dich die TMS-Kultur hautnah erleben! </li> <li>  Mobiles Arbeiten &amp; Ausstattung:  <br>  Im Außendienst sind unsere Teams sind mit Tablet, Laptop und Smartphone bestens ausgestattet, um jederzeit und überall einsatzbereit zu sein. Mit einem Firmenwagen inkl. Tankkarte, der auch privat genutzt werden kann, sorgen wir dafür, dass der Point of Sale schnell und sicher erreicht werden kann. </li> <li>  Corporate Benefits:  <br>  Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du coole Rabatte für ausgewählte Marken abstauben. </li></ul><h4> Deine Stärken und Skills:</h4><ul> <li>  Technikexpertise und Branchenkenntnis:  <br>  Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise bei einem OEM, IT-Distributor, Telekommunikationsanbieter oder MSP. Du bringst fundierte Kenntnisse über IT-Infrastrukturen in Großunternehmen, Lifecycle-Management mobiler Geräte sowie Android Enterprise mit. </li> <li>  Vertriebserfahrung und Kundenorientierung:  <br>  Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Außendienst mit starker Vertriebsorientierung. Durch dein verkaufsstarkes Auftreten gewinnst du neue Kunden, pflegst bestehende Beziehungen und trägst aktiv zur Umsatzsteigerung bei. </li> <li>  Netzwerkaufbau und eigenverantwortliches Arbeiten:  <br>  Du agierst proaktiv, strukturiert und selbstständig. Du bist anpassungsfähig und stets auf dem Laufenden über Produktneuheiten, Markttrends und Kundenbedürfnisse. </li> <li>  Sprach- und Softwarekompetenz:  <br>  Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch sowie der routinierte Umgang mit gängigen Office-Programmen gehören zum Arbeitsalltag. Erfahrung mit Google Workspace ist von Vorteil. </li> <li>  Mobilität und Reisebereitschaft:  <br>  Du besitzt einen Führerschein der Klasse B, bist flexibel und verfügst über eine hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands. </li></ul><h4> Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich:</h4><ul> <li>  Schnelles erstes Feedback:  <br>  Wir lassen dich nicht lange warten! Bereitsinnerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. </li> <li>  Persönlicher Erstkontakt:  <br>  Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen. </li> <li>  Digitales Kennenlernen:  <br>  In einem virtuellen Meetingbekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten. </li> <li>  Persönliches Gespräch:  <br>  In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen. </li> <li>  Schnelle &amp; transparente Entscheidung:  <br>  Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent. </li> <li>  Dein persönlicher Ansprechpartner:  <br>  Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet. </li></ul><h4>  Dein Ansprechpartner </h4> Kerstin Weise <br> Recruiting <br> 069-405625-427 <br> <br> Referenznummer: KP1154 <p>  Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. </p>

Google Sales Manager B2B (m/w/d)

<h1> Heimleitung / Leitung Altenheim (m/w/d) in München-Schwabing</h1><h2> Stellenumfang: Vollzeit (39 Stunden) <br> Vertragsart: unbefristet <br> Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> Stellen-ID: 35489 <br> Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 02 bis 02 – zum AVR-Rechner <br> Arbeitsort: Caritasverband München-Freising e.V., Hirtenstraße 4, 80335 München</h2><br><br><p> Wir sind …</p><p> … als Geschäftsbereich Altenheime Träger von insgesamt 28 Altenheimen in Oberbayern zuständig und bieten für 3.000 Menschen ein breites Pflege- und Betreuungsangebot. Nach unserem Grundsatz der konsequenten Bewohnerorientierung setzen wir alle zur Verfügung stehenden Personalschlüssel um, als eine Voraussetzung für gutes und am Menschen orientiertes Arbeiten.</p><p> Für die Leitung unseres Caritas Haus St. Nikolaus in München-Schwabing – verkehrsgünstig und landschaftlich schön am Englischen Garten gelegen – suchen wir Sie als Heimleitung.</p><p> Als vollstationäre Einrichtung bieten wir mit ca. 140 Mitarbeitenden aus den Bereichen Pflege, Soziale Begleitung/Alltagsbegleitung, Hauswirtschaft, Küche und Verwaltung ein breites Pflege- und Betreuungsangebot für 177 Bewohnerinnen und Bewohner. Unterstützt wird unser Team durch ein hausinternes Dienstplanmanagement, Mobilitäts- und Ergonomiecoaches, Hausmeister, eine Seelsorgerin, einen Einzugskoordinator und einer Multiplikator Geronto Fachkraft.</p><p> Neben der klassischen vollstationäre Pflege bieten wir auch Kurzzeitpflege, eingestreute Tagespflege und einen beschützenden Wohnbereich mit 17 Plätzen. Zudem gehören 13 Appartements für betreutes Wohnen im Haus und Serviceleistungen für 37 Wohnungen im benachbarten Osterwald Palais inkl. ambulanten Dienst zur Einrichtung.</p><p> Bewohner/-innen und Mitarbeitende stehen bei uns im Mittelpunkt und interdisziplinäre Zusammenarbeit wird bei uns großgeschrieben. Zudem legen wir großen Wert auf gesunde Arbeitsbedingungen.</p><p> Es erwartet Sie ein sehr offenes und herzliches Team.</p><br><br><p> Sie sind verantwortlich für …</p><ul> <li>  die Organisation und Arbeitsabläufe in der Einrichtung sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung </li> <li>  die Führung der Einrichtung im Einklang mit den Werten der Caritas sowie den Bedürfnissen/Interessen der Bewohner/-innen </li> <li>  die Einhaltung der gesetzlichen Grundlagen </li> <li>  ein verantwortungsbewusstes Kostenmanagement mit betriebswirtschaftlichem Denken in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung </li> <li>  die Personalführung und -planung sowie Pflege interner und externer Kommunikationsbeziehungen </li> <li>  die Repräsentation der Einrichtung und des Trägers sowie die Förderung der Vernetzung der stationären Altenhilfe mit den anderen Diensten und Bereichen des Verbandes </li> <li>  die Steuerung einer kontinuierlichen Auslastung einschließlich Belegungsmanagement der Einrichtung </li></ul><br><p> Wir freuen uns auf Sie, weil Sie …</p><ul> <li>  ein Studium im Bereich Pflegemanagement, Betriebswirtschaft, Sozialwirtschaft oder einer verwandten Fachrichtung absolviert haben </li> <li>  die Qualifikation als Heimleitung gemäß §12 AVPfleWoQG oder Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben, besitzen </li> <li>  bereits mehrjährige Berufs- und Personalführungserfahrung im Altenhilfebereich sammeln konnten </li> <li>  einen konsequent motivierenden und interprofessionellen Arbeits- und Führungsstil pflegen </li> <li>  den Anspruch haben, wirtschaftlich zu denken und zu handeln </li> <li>  gerne aktiv konzeptionelle Überlegungen anstellen und deren Umsetzung gestalten wollen </li> <li>  ein hohes Verantwortungsbewusstsein für die der Einrichtung anvertrauten Menschen mitbringen </li> <li>  den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen </li> <li>  sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben </li></ul><br><p> Bei uns erwartet Sie …</p><ul> <li>  eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Businessbike, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage </li> <li>  ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen </li> <li>  persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung </li> <li>  viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung </li> <li>  weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden </li></ul><br><br><p> Sie möchten uns kennenlernen? Wir freuen uns!</p><p> Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt. <br> Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Sie aufgrund der geltenden Datenschutzgrundverordnung bitten, sich online über unser Bewerbungssystem zu bewerben.</p><br><p> Kontakt:</p><p> Bei Fragen wenden Sie sich gerne an Susanne Bierkant:</p><br><p> Caritasverband München-Freising e.V. <br> Hirtenstraße 4 <br> 80335 München <br> <br> Susanne Bierkant <br> <a href="mailto:susanne.bierkant@caritasmuenchen.org" target="_blank">susanne.bierkant@caritasmuenchen.org</a> <br> 089 55169 817</p>

Heimleitung / Leitung Altenheim (m/w/d) in München-Schwabing

<h1> Schlosser (m/w/d)</h1><p> bayerisch.bodenständig.weltoffen.</p><h2> Wir suchen aktuell: Schlosser (m/w/d) in München</h2><p> Wir suchen mehrere Schlosser (m/w/d) für den Einsatz bei einem Unternehmen aus dem Stahlbau. Die Position ist langfristig ausgelegt und beinhaltet die Option auf eine Übernahme in die Festanstellung. Die Position ist in 80807 München sowohl mit den Öffentlichen Verkehrsmitteln, aber auch dem PKW gut zu erreichen.</p> Ihre Tätigkeiten <br> <br> <ul>  <li>   Endmontage nach Zeichnung / Plänen  </li>  <li>   Schweissen insb. Heften  </li>  <li>   Kommissionierung der benötigten Anbauteile für die einzelnen Übergänge  </li>  <li>   Bedienung des Krans  </li>  <li>   Beschriftung der Typenschilder und Lagerpositionen  </li> </ul> Unsere Wünsche <br> <br> <ul>  <li>   Abgeschlossene Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker, Stahlbauschlosser, Schweisser, Schlosser, Metallbauer, Mechaniker, Industriemechaniker oder vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Sehr gute Deutschkenntnisse  </li>  <li>   Bereitschaft zu Schichtarbeit   <br>  </li>  <li>   Kranschein wünschenswert  </li> </ul> <p>  ... Sie haben Bedenken, </p> weil wir ein Personaldienstleister mit dem Schwerpunkt der Arbeitnehmerüberlassung sind? Kein Problem, sprechen Sie uns an, welche Sorgen sie haben und wir erläutern ihnen gerne, wie das Modell Zeitarbeit funktioniert. Sollten wir ihre Bedenken nicht aus der Welt schaffen können, alternativ gibt es immer auch die Möglichkeit auf eine Personalvermittlung. <br> Folgende Punkte sind uns im Rahmen der Arbeitsnehmerüberlassung wichtig: <ul>  <li>   wir sind tarifgebunden nach dem BAP  </li>  <li>   wir werden regelmäßig von der Agentur für Arbeit geprüft  </li>  <li>   sie sind ganz normal sozialversicherungspflichtig beschäftigt  </li> </ul><p> Ihre Ansprechpartner bei chili personal verfügen sowohl im kaufmännischen, wie im technischen Bereich alle über eine abgeschlossene Fachausbildung. Sie können sich somit auf Augenhöhe mit uns unterhalten und jederzeit fachliche Themen besprechen. Aufgrund unserer mittlerweile langjährigen Markterfahrung sehen wir eine Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern, Mitarbeitern und Bewerbern als gemeinsame Partnerschaft. Durch unsere regionale Verbundenheit können sie von uns Sprachkenntnisse in Bayerisch, Deutsch und Englisch erwarten.</p><p> Wir bieten ihnen</p><ul> <li>  einen unbefristeten und tarifgebundenen Arbeitsvertrag </li> <li>  übertarifliche Leistungen wie Einsatzzulagen und Branchenzuschlagen </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen (VWL) ab dem ersten Monat i.H.v. 40 €/Monat </li> <li>  tarifliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  bis zu 31 Tage Urlaub (gestaffelt nach Betriebszugehörigkeit lt. Tarif + 2x 0,5 Zusatztage für 24./31.12. (sofern dies Arbeitstage sind)) </li> <li>  Arbeitszeitkonto für Plus- und Minusstunden </li> <li>  Aus- und Weiterbildungen </li> <li>  Arbeitsmedizinische (Vorsorge-) Untersuchungen </li> <li>  und neben den Leistungen auch ein umfangreiches Netzwerk an Unternehmen und Geschäftspartnern, Diskretion, eine regelmäßige Betreuung im Einsatzunternehmen bzw. über eine Vermittlung hinaus. Zudem können sie eine kurze Reaktionszeit und kurze Wege bei uns erwarten. </li></ul><p> Was jetzt?</p><p> Die Positionsbeschreibung spricht Sie an? Nutzen Sie die Möglichkeit auf eine berufliche Veränderung und schicken Sie uns ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung.</p><p> In Bayern sogt ma, "mid'm redn machst d'Sach aus"! Oiso, red ma midnand! #miasanchili <br></p><h2> Ihr Ansprechpartner</h2><p> Herr Frank Plechinger</p><h2> Kontakt</h2><p> chili personal GmbH <br> Schleißheimer Straße 12 <br> 85221 Dachau <br> <br> <br> +49 8131 617900 <br> <a href="mailto:info@chili-personal.de" target="_blank">info@chili-personal.de</a> <br></p><p> <br> <br> <br> <br> <br> <br> Bitte beachten Sie, dass Sie damit Daten über WhatsApp an uns senden. Für höheren Datenschutz verwenden Sie den "Jetzt online bewerben" Button.</p><p> Impressum • Datenschutzerklärung</p>

Schlosser (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Disposition</h1><p> Friedenstraße 16, 81671 München</p><p> Vollzeit</p><h3> Über Uns</h3><p> Das Familienunternehmen Hamberger ist der mittelständische Partner für Profi-Kunden aus der Gastronomie &amp; Handel. Neben unserem umfassenden Sortiment mit heute über 60.000 Artikeln aus allen Food- und Non-Food Sortimenten, stehen bei uns Fachkompetenz, Zuverlässigkeit, Frische, Qualität und Service im Mittelpunkt unseres Anspruchs. Bei uns trifft Weltoffenheit auf Bodenständigkeit und Innovation auf Tradition.</p><p> Wir suchen erfahrene Food-Profis, engagierte Vertriebsexperten und neugierige Quereinsteiger. Wenn Sie Lust auf ein spannendes Arbeitsumfeld, viel Menschenkontakt und einen starken Teamzusammenhalt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h2> Sachbearbeiter (m/w/d) Disposition</h2><h3> Ihre exquisiten Aufgaben:</h3><ul> <li>  Disposition: Mengen- und termingerechte Disposition eines Warenbereichs zur Sicherstellung einer optimalen Warenverfügbarkeit für unsere Kunden unter Berücksichtigung der Bestellparameter in der Logistikkette </li> <li>  Koordination von Sondermaßnahmen: Bearbeitung von Lieferrückständen und Fehlermengen bei der Anlieferung, Klärung von Warenverfügbarkeiten, etc. </li> <li>  Allgemeines: Bestandsverantwortung für einen Warenbereich in Markt und Lager entsprechend der Zielvorgaben in Bezug auf Warenverfügbarkeit, Beständen sowie Abschriften </li> <li>  Reporting: Strukturiertes Reporting und Kommunikation relevanter Daten zur Erreichung einer hohen Artikelverfügbarkeit </li></ul><h3> Ihr beeindruckendes Profil:</h3><ul> <li>  Basics: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Erfahrung: Berufserfahrung in der Disposition eines Handelsunternehmens </li> <li>  Kenntnisse: Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, idealerweise Erfahrung mit dem Warenwirtschaftsprogramm AS400 </li> <li>  Skills: Zahlenaffinität, Kommunikations-stärke und Belastbarkeit mit und sind ein Multitasking-Talent </li></ul><h3> Benefits für jeden Geschmack</h3><ul> <li>  1A-Vergütung: Jährliche Gehaltsanpassung, Weihnachts- und Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, 500 € Prämie (brutto) für jede erfolgreiche Mitarbeiterwerbung und Kassenprämie </li> <li>  Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub bei besonderen Lebensereignissen und Gleitzeitregelung </li> <li>  Entwicklung: Sprachkurse, externe Seminare und individuelle Wunsch-Weiterbildungen </li> <li>  Top Standortvorteile: Vergünstigte Mitarbeiterpreise in unserer hauseigenen Kantine, sowie gut erreichbarer Arbeitsplatz am Ostbahnhof </li> <li>  Maximale Mobilität: Attraktives Bike-Leasing für Privatgebrauch </li> <li>  Goodies: Geschenke zu verschiedenen Anlässen und eine festliche Weihnachtsfeier </li></ul><p> Sind Sie bereit für einen frischen Job mit Geschmack? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Wir freuen uns auf Sie in unserem Team.</p><h4> Kontakt</h4><p> Selina Knab <br> 089 41306 603 <br> jobs.hamberger-cc.de</p><h4> Standort</h4><p> München</p><p> Hamberger Großmarkt GmbH <br> Friedenstraße 16 <br> 81671 München <br> <a href="http://www.hamberger-cc.de" target="_blank">www.hamberger-cc.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Disposition

<h1> Regional Sales Manager (all gender) - Region Bayern</h1><h2> Maritim Hotelgesellschaft mbH, Verkaufsdirektion</h2><p> Ingolstadt, München</p><p> unbefristet</p><p> Vollzeit</p><h3> Dein Start im Rampenlicht</h3><p> Hast Du Lust auf interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Bezahlung? Dann bewirb Dich jetzt, denn wir setzen Deine Stärken und fachlichen Qualifikationen ins Rampenlicht.</p><p> Bei den Maritim Hotels erwarten Dich eine unternehmenseigene Weiterbildungsakademie, viele Aufstiegsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zur inhabergeführten Maritim Hotelkette gehören aktuell 37 Hotels im In- und Ausland. Wir legen Wert auf Vielfalt und konstruktives Feedback, beispielsweise durch Mitarbeiterbefragungen. Wer bei uns arbeitet, entscheidet sich für herzliche Gastfreundschaft und höchste Qualität. Also worauf wartest Du? Tritt bei uns ins Rampenlicht! #joinmaritim</p><h4> Regional Sales Manager (all gender) - Region Bayern</h4><h3> Deine Benefits</h3><p> bis zu 100% Weihnachtsgeld</p><p> Mitarbeiter- und Family &amp; Friends Rate</p><p> Maritim Academy</p><p> Firmenlaptop</p><p> Remote work</p><p> Karriereentwicklung</p><p> Corporate Benefits</p><p> Firmenhandy</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Pro-aktive Betreuung des zugeteilten MICE und Corporate Kunden in Bayern sowie Erstellung von Verträgen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den Maritim Hotels in Ingolstadt und München </li> <li>  Eigenständige Neukundenakquise (Corporate, MICE) in den zugeteilten Regionen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Key Account Management </li> <li>  Durchführen von Hausführungen </li> <li>  Organisation und Teilnahme an Akquiseaktionen und verkaufsfördernden Maßnahmen </li> <li>  Teilnahme &amp; Planung von Kundenevents, FAM-Trips und lokalen Netzwerkveranstaltungen </li> <li>  Kontinuierliche Markt- und Mitbewerberanalysen in der zugeteilten Region </li> <li>  Verantwortlich für die Datenqualität und -Kontrolle (Salesforce) </li> <li>  Cross-Selling aller Hotels der Hotelkette </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Mehrjährige Verkaufserfahrung in der Hotellerie oder im Tourismus </li> <li>  Gute Kenntnisse in der Kundenakquise und –betreuung </li> <li>  Erfahrungen in folgenden Segmenten: Corporate &amp; MICE </li> <li>  Kommunikations- &amp; Verhandlungsgeschick (abschlusssicher) </li> <li>  Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift </li> <li>  Sichere Kenntnisse und Handhabung von MS-Office sowie gängiger Hotel-Software </li> <li>  Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit </li> <li>  Belastbarkeit, Flexibilität sowie Eigeninitiative und selbständige Arbeitsweise </li> <li>  Führerschein Klasse 3 </li></ul><p> Du liebst die Welt der Gastfreundschaft genauso wie wir? Dann freuen wir uns jetzt schon auf deine Bewerbungsunterlagen mit der Angabe deiner Gehaltsvorstellung. Der Beginn deiner Reise mit uns ist flexibel und wird individuell abgestimmt. Unsere Büros befinden sich direkt in den Hotels in Ingolstadt oder München – und wenn’s besser zu deinem Alltag passt, ist Home Office natürlich auch möglich.</p><h3> Kontakt</h3><p> Für Fragen zur Position, Karriere und zum Unternehmen stehen wir Dir gerne zur Verfügung und freuen uns schon jetzt auf deine Bewerbung.</p><p> Maritim Hotelgesellschaft mbH, Verkaufsdirektion <br> Schloßlände 24 <br> 85049 Ingolstadt</p><p> Ansprechpartner: <br> Frau Petra Caelberg <br> Position: <br> Assistentin der Vertriebsleitung Deutschland <br> Telefon: <br> +49 6151 905-731</p>

Regional Sales Manager (all gender) - Region Bayern

<h1>  Senior Security System Operator (m/w/d) </h1><p> Bei imbus dreht sich alles um das professionelle Testen und die intelligente Qualitätssicherung von komplexen Softwaresystemen, wie sie z.B. in Zügen oder medizinischen Geräten im Einsatz sind. Wir sind über 400 IT-Spezialist:innen an sechs Standorten in Deutschland und drei Niederlassungen im Ausland.</p><p> Für ein innovatives Software-Entwicklungsprojekt stellen wir derzeit ein spezialisiertes IT-Expert:innenteam zusammen. Als Teil dieses neu aufgebauten Teams gestalten Sie aktiv den Aufbau und Betrieb einer modernen Entwicklungs- und Testumgebung für anspruchsvolle Kundenanwendungen. Während die Anwender:innen des Kunden über eine Citrix-VDI-Infrastruktur auf die Systeme zugreifen, arbeiten Sie eng mit Entwickler:innen und Tester:innen nach agilen DevOps-Methoden zusammen.</p><p> An einem unserer Standorte in Möhrendorf (bei Erlangen), Köln, Hofheim am Taunus, München, Norderstedt oder Braunschweig suchen wir Sie ab dem 01.08.2025 in Vollzeit als Senior Security System Operator (m/w/d).</p><p> Ihre vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben</p><ul> <li>  Sie stellen den sicheren Betrieb der gesamten IT-Plattformumgebung sicher und tragen maßgeblich zur kontinuierlichen Verbesserung der Sicherheitsarchitektur bei. </li> <li>  Dabei konzipieren Sie Berechtigungskonzepte, implementieren diese in Active Directory und VPN-Strukturen und überprüfen deren Wirksamkeit regelmäßig. </li> <li>  Sie überwachen sicherheitsrelevante Logdaten sowie bestehende Monitoring-Setups und leiten bei Auffälligkeiten gezielt Maßnahmen zur Risikominimierung ein. </li> <li>  Darüber hinaus wirken Sie bei der Härtung containerbasierter Anwendungen mit und bringen Ihre Expertise im Bereich Secrets-Management ein. </li> <li>  Als zentrale Ansprechperson für IT-Security-Fragen unterstützen Sie Kolleg:innen des DevOps-Teams bei sicherheitsrelevanten Themen. </li></ul><p> Das bringen Sie mit</p><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation und bringen mehrjährige Erfahrung im Betrieb sicherheitsrelevanter IT-Infrastrukturen mit. </li> <li>  Ihr fundiertes Wissen im Bereich IT-Security umfasst den sicheren Umgang mit Firewalls, Intrusion Detection- und Prevention-Systemen (IDS/IPS) sowie VPN-Technologien. </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit den Security-Funktionen von GitLab sowie mit Secrets- und Vault-Management-Lösungen. </li> <li>  Darüber hinaus bringen Sie solide Kenntnisse in der Administration von Windows- und Ubuntu-Servern mit und bewegen sich sicher in Kubernetes-Umgebungen und Automatisierungsszenarien mit Ansible. </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie über Zertifikate wie CompTIA Security+ oder Certified Information Systems Security Professional (CISSP), Microsoft Certified: Security, Compliance and Identity Fundamentals oder Kubernetes Security Specialist (CKS). </li> <li>  Sie haben fließende Deutschkenntnisse (mindestens Europäische Kompetenzstufe C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Europäische Kompetenzstufe C1). </li></ul><p> Wir bieten mehr</p><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz und persönliche Entfaltung: Gemeinsam können wir bei imbus Zukunftsthemen vorantreiben und aktiv mitgestalten. </li> <li>  Flache Hierarchien und Du-Kultur: Vom Vorstand bis zum Azubi, bei imbus steht das herzliche Miteinander und das Du im Vordergrund. </li> <li>  Transparenz und Offenheit: Durch regelmäßige Vollversammlungen, Strategiewochenenden und eine konsequente Politik der offenen Tür leben wir Transparenz und Offenheit und sind offen für die Ideen unserer Mitarbeitenden. </li> <li>  Veranstaltungen: Bei Firmenveranstaltungen, Sommerfesten, Weihnachtsfeiern oder dem Seminarwochenende kommen unsere Mitarbeitenden zusammen, feiern gemeinsam Erfolge und lernen sich auch standortübergreifend kennen. </li> <li>  Hightech-Infrastruktur: Unsere Technik soll Kunden und Mitarbeitende gleichermaßen unterstützen. Die neuesten technischen Arbeitsmittel lassen keine Wünsche offen. Zusätzliche Unterstützung bieten wir durch ergonomische Arbeitsmittel und höhenverstellbare Schreibtische. </li></ul><p> Kontakt</p><p> Mehr über das Arbeiten und den Alltag bei imbus erfahren Sie auf auf unserer Karriereseite .</p><p> Bewerben Sie sich direkt online !</p><p> Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Maxi Bauer. <br> Telefon: 09131/7518-777 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@imbus.de" target="_blank">bewerbung@imbus.de</a></p>

Senior Security System Operator (m/w/d)

<h1>  Head of IT-Operations (m/w/d) </h1><p> Bei imbus dreht sich alles um das professionelle Testen und die intelligente Qualitätssicherung von komplexen Softwaresystemen, wie sie z.B. in Zügen oder medizinischen Geräten im Einsatz sind. Wir sind über 400 IT-Spezialist:innen an sechs Standorten in Deutschland und drei Niederlassungen im Ausland.</p><p> Für ein innovatives Software-Entwicklungsprojekt stellen wir derzeit ein spezialisiertes IT-Expert:innenteam zusammen. Als Teil dieses neu aufgebauten Teams gestalten Sie aktiv den Aufbau und Betrieb einer modernen Entwicklungs- und Testumgebung für anspruchsvolle Kundenanwendungen. Während die Anwender:innen des Kunden über eine Citrix-VDI-Infrastruktur auf die Systeme zugreifen, arbeiten Sie eng mit Entwickler:innen und Tester:innen nach agilen DevOps-Methoden zusammen.</p><p> An einem unserer Standorte in Möhrendorf (bei Erlangen), Köln, Hofheim am Taunus, München, Norderstedt oder Braunschweig suchen wir Sie ab dem 01.08.2025 in Vollzeit als Head of IT-Operations (m/w/d).</p><p> Ihre vielfältigen und anspruchsvollen Aufgaben</p><ul> <li>  Sie steuern und koordinieren den Betrieb einer anspruchsvollen und vielseitigen IT-Umgebung – von der Testumgebung bis hin zum stabilen Betrieb. </li> <li>  Dafür verantworten Sie die strategische Ressourcenplanung, ein vorausschauendes Kapazitätsmanagement sowie die kontinuierliche technische Weiterentwicklung der Infrastruktur. </li> <li>  In enger Zusammenarbeit mit den DevOps-Teams und Anwender:innen im Citrix-VDI-Umfeld sorgen Sie für effiziente und reibungslose Abläufe. </li> <li>  Sie übernehmen die Steuerung von Zugriffsberechtigungen über Active Directory und gewährleisten so höchste Sicherheitsstandards. </li> <li>  Als zentrale Schnittstelle zwischen der IT-Security und dem Projektmanagement bringen Sie Ihre Expertise ein und treiben bereichsübergreifende Themen voran. </li></ul><p> Das bringen Sie mit</p><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über mehrjährige Erfahrung im Betrieb komplexer Entwicklungs- und Testumgebungen. </li> <li>  Ihre umfassende Expertise im Umgang mit Windows Server, Ubuntu Linux, Docker und Kubernetes bildet die Grundlage für die sichere Administration und den zuverlässigen Betrieb komplexer IT-Systeme. </li> <li>  Zudem bringen Sie Erfahrung im Betrieb relationaler Datenbanken wie Microsoft SQL Server, Oracle oder PostgreSQL mit. </li> <li>  Sie sind vertraut mit modernen DevOps-Tools wie GitLab, Ansible, Prometheus, Grafana, OpenVPN oder Helm. </li> <li>  Idealerweise verfügen Sie über Zertifikate wie ITIL Foundation, Kubernetes Administrator (CKA) oder Azure Administrator Associate und haben Kenntnisse im Umgang mit ISO 27001. </li> <li>  Sie haben fließende Deutschkenntnisse (mindestens Europäische Kompetenzstufe C2) sowie sehr gute Englischkenntnisse (mindestens Europäische Kompetenzstufe C1). </li></ul><p> Wir bieten mehr</p><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz und persönliche Entfaltung: Gemeinsam können wir bei imbus Zukunftsthemen vorantreiben und aktiv mitgestalten. </li> <li>  Flache Hierarchien und Du-Kultur: Vom Vorstand bis zum Azubi, bei imbus steht das herzliche Miteinander und das Du im Vordergrund. </li> <li>  Transparenz und Offenheit: Durch regelmäßige Vollversammlungen, Strategiewochenenden und eine konsequente Politik der offenen Tür leben wir Transparenz und Offenheit und sind offen für die Ideen unserer Mitarbeitenden. </li> <li>  Veranstaltungen: Bei Firmenveranstaltungen, Sommerfesten, Weihnachtsfeiern oder dem Seminarwochenende kommen unsere Mitarbeitenden zusammen, feiern gemeinsam Erfolge und lernen sich auch standortübergreifend kennen. </li> <li>  Hightech-Infrastruktur: Unsere Technik soll Kunden und Mitarbeitende gleichermaßen unterstützen. Die neuesten technischen Arbeitsmittel lassen keine Wünsche offen. Zusätzliche Unterstützung bieten wir durch ergonomische Arbeitsmittel und höhenverstellbare Schreibtische. </li></ul><p> Kontakt</p><p> Mehr über das Arbeiten und den Alltag bei imbus erfahren Sie auf auf unserer Karriereseite .</p><p> Bewerben Sie sich direkt online !</p><p> Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Maxi Bauer. <br> Telefon: 09131/7518-777 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@imbus.de" target="_blank">bewerbung@imbus.de</a></p>