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<p>Die <strong>Gemeinde Lenningen</strong> (8.000 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><p><br></p><h2>LEITUNG BAUVERWALTUNG (M/W/D)</h2><p><br></p><p>Teilzeit (mind. 70 %) bis Vollzeit | unbefristet | A12 bzw. EG 11 TVöD</p><p><br></p><p>Die vollständige Stellenanzeige und alle Vorzüge einer Beschäftigung bei der Gemeinde Lenningen finden Sie online unter <a href="http://www.lenningen.de" target="_blank">www.lenningen.de</a> </p><p><br></p><p>Für Auskünfte steht Ihnen Bürgermeister Michael Schlecht gerne zur Verfügung (07026/609-11 oder <a href="mailto:m.schlecht@lenningen.de" target="_blank">m.schlecht@lenningen.de</a>)</p><p><br></p><p>Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis spätestens 13.07.2025.</p>

LEITUNG BAUVERWALTUNG (M/W/D)

<p>Für unseren Geschäftsbereich 2 „Planen und Bauen“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><p><br></p><h2>Geschäftsbereichsleitung (w/m/d)</h2><p><br></p><p>mit einem Stellenumfang von 100 %.</p><p>Es handelt sich um eine unbefristete Anstellung.</p><p>Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis Entgeltgruppe 13.</p><p><br></p><p>Detaillierte Informationen zu unseren Stellenangeboten erhalten Sie auf unserer Homepage unter <a href="http://www.suessen.de" target="_blank">www.suessen.de</a></p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p><br></p><p><strong>Stadt Süßen</strong></p>

Geschäftsbereichsleitung (w/m/d)

<p> Im Ressort Projektmanagement/Projektsteuerung ist ab sofort in Vollzeit unbefristet folgende Position zu besetzen:</p><h1> Projektleiter (m/w/d) – Planen und Bauen von Sportstätten</h1><h2> Ihre Aufgaben bei uns:</h2><p> Als Generalübernehmerin und Bauherrenvertreterin planen und projektieren wir für die Stadt Essen herausragende Sportstätten wie beispielsweise das Stadion, die Regattabahn, die Eissporthalle, Schwimmbäder oder den Neubau der Zweifachsporthalle und des Kraftraums an der NRW Sportschule Helmholtz-Gymnasium. In unserem „Sport-Team“ verantworten Sie die Projektleitung und -steuerung im Schwerpunktbereich komplexer Sportstättenneubauten oder umfangreicher Sanierungsmaßnahmen.</p><ul> <li>  Verantwortung für das Projektmanagement von Bauprojekten und Planungsprozessen für Sportstätten, -hallen sowie städtebauliche Sportprojekte von der ersten Idee bis zur Schlüsselübergabe </li> <li>  Begleitung von EU-weiten Architekturwettbewerbs- sowie planungsrechtlichen Verfahren </li> <li>  Übernahme der Bauherrenfunktion für die vollständige Planung und Realisierung für die Stadt Essen oder eigener Immobilien </li> <li>  Projektcontrolling und -reporting </li> <li>  Austausch mit Nutzern, Vereinen, Analyse der Nutzerbedarfe sowie Steuerung der externen Planer und Bauunternehmen </li></ul><h2> Damit überzeugen Sie uns:</h2><ul> <li>  Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Nachhaltiges Bauen, Bauingenieurwesen, Stadtplanung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Sie haben langjährige Erfahrung in der Planung und dem Bau von komplexen Sportstättenneubauten oder vergleichbaren Großprojekten </li> <li>  Sie verfügen über Kenntnisse in allen Leistungsphasen, dabei sind vertiefte Kenntnisse in den Leistungsphasen 1-3 wichtig </li> <li>  Sie sind sportaffin, arbeiten selbständig, strukturiert und verantwortungsbewusst </li> <li>  Sie haben eine hohe Umsetzungs- sowie Entscheidungskompetenz </li> <li>  Sie haben einen Führerschein Klasse B </li></ul><h2> Das sind unsere Benefits:</h2><ul> <li>  Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung </li> <li>  Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice </li> <li>  Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote </li> <li>  Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen </li> <li>  Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice </li></ul><p> Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch.</p><h2> Wir haben Sie überzeugt?</h2><p> Dann bewerben Sie sich jetzt online.</p><p> GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH <br> Felix Grotehans-Nocke <br> Kastanienallee 25 <br> 45127 Essen <br> D: +49 201 2207-433 <br> <a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.de" target="_blank">f.grotehans-nocke@ime-essen.de</a></p><p> Die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH ist eingebunden in das Netzwerk der öffentlichen Verwaltung und erbringt mit ihren rund 100 Mitarbeitern, davon 40 kaufmännische, 55 technische und 5 gewerbliche, als Teil des Stadtkonzerns Essen, Dienstleistungen im Bau- und Immobiliensektor. Das Kerngeschäft dieser Beteiligungsgesellschaft umfasst die Bewirtschaftung, den Betrieb und die Verwaltung städtischer Sonderimmobilien. Die Aufgaben der GVE erstrecken sich von allen Bereichen des Facility-Managements über die Durchführung von Veranstaltungen bis hin zum Projektmanagement und zur Realisierung von Baumaßnahmen wie Sanierung, Umbau oder Neubau – von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe.</p><p> Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe, die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH und die ImmobilienService Essen GmbH.</p><p> <a href="http://www.gve-gruppe.de" target="_blank">www.gve-gruppe.de</a></p><p> *Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.</p>

Projektleiter (m/w/d) - Planen und Bauen von Sportstätten

<p> Der Wahnbachtalsperrenverband (WTV) liefert Trinkwasser für circa 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr. Rund 230 spezialisierte Mitarbeiter der unterschiedlichsten Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und -verteilung, in der Administration sowie im Wasser- und Bodenschutz tätig. Als attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder bietet der Wahnbachtalsperrenverband ein motivierendes, familienfreundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld. <br> <br> </p><h1>  Abteilungsleiter (m/w/d) Ressourcenschutz </h1> <br> Vollzeit/unbefristet<h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Leitung, Steuerung und Weiterentwicklung der gesamten Abteilung Ressourcenschutz (Forst, Landschaftspflege, Hydrogeologie und Gewässerschutz, Trassenpflege, Landwirtschaft) im Hinblick auf die Unternehmensziele </li> <li>  Motivierende Unterstützung der Fach- und Führungskräfte bei der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und Personalabteilung </li> <li>  Kontrolle und Optimierung der internen Abläufe hinsichtlich Kosten, Qualität und Wirtschaftlichkeit </li> <li>  Analyse von externen Rahmenbedingungen (z. B. rechtlicher Anforderungen, Regelwerk, Literatur, Innovationen, Wettbewerb) und Ableitung von Handlungsempfehlungen </li> <li>  Planung von Budget- und Personalbedarfen </li> <li>  Vorstandstätigkeiten in der „Kooperation Landwirtschaft, Wasser und Boden“ (KLWB) sowie der Forstbetriebsgemeinschaft zur Vertretung der Interessen des WTV </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Masterstudium der Naturwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation </li> <li>  Langjährige Führungserfahrung in gehobenen Managementpositionen zwingend erforderlich </li> <li>  Einschlägige Kenntnisse im Rohwasserschutz, Gewässerschutz, Forst, der Landschaftspflege sowie im Natur- und Umweltschutz wünschenswert </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Umgang mit Veränderungsprozessen </li> <li>  Zielorientierte Kommunikationsfähigkeit und hohe Empathie </li> <li>  Ausgeprägte Durchsetzungsstärke sowie Lösungsorientierung </li></ul><h3> Das bieten wir</h3><ul> <li>  Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“. </li> <li>  Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksamer Leistung oder Entgeltumwandlung. </li> <li>  Einen jährlichen erfolgsbasierten Bonus und Jubiläums-Boni zahlen wir ebenfalls. </li> <li>  Zusätzlich zahlen wir in eine betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein. </li> <li>  Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr. </li> <li>  Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. Außerdem können Sie sich ein Langarbeitszeitkonto einrichten lassen. </li> <li>  Als Teil eines mittelständischen Unternehmens sind Sie in einem Umfeld mit flachen Hierarchien unterwegs. </li> <li>  Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne. </li> <li>  Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. </li> <li>  Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad. </li> <li>  Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen. </li> <li>  Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen. </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden. </li></ul><h3>  Interesse geweckt? </h3> Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular. <br> <br> Franziska Zang <br> Personalreferentin <br> 02241 1281-157 <br> <br> Wahnbachtalsperrenverband | Siegelsknippen | 53721 Siegburg <br> <br> <a href="http://www.wahnbach.de" target="_blank">www.wahnbach.de</a>

Abteilungsleiter (m/w/d) Ressourcenschutz

<p> Die SWE Energie GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Projektleiter Erzeugungsanlagen Strom und Wärme (m/w/d)</h1><p> Gestalten Sie die Zukunft der Energieversorgung mit uns!</p><p> Bei der SWE Energie GmbH erwarten Sie spannende Herausforderungen rund um eine nachhaltige und zukunftsfähige Strom- und Wärmeerzeugung für Erfurt. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Innovationsgeist und Fachwissen unsere Energieprojekte vorantreibt und einen wichtigen Beitrag zur Energiewende leistet.</p><p> Was wir Ihnen bieten:</p><ul> <li>  Spannende Projekte im Bereich erneuerbarer Energien und Sektorenkopplungstechnologien </li> <li>  Ein kollegiales, familienfreundliches Umfeld mit modernen Arbeitsbedingungen </li> <li>  Eine elektronische Zeiterfassung mit Option zur mobilen Arbeit sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>  Einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVEU inklusive einer betrieblichen Altersversorgung, Unfallversicherung, Bezuschussung zum Mittagessen und Jahressonderzahlungen </li> <li>  Vielfältige betriebliche Sozialleistungen, z. B. Jobticket, Gesundheitskurse, „Freizeitcard“ (ega und Bäder) und Mitarbeiterevents </li> <li>  Lademöglichkeit für ihr E-Fahrzeug </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Planung und Umsetzung von Investitionsmaßnahmen für die Wärme- und Transformationsstrategie mit Schwerpunkt erneuerbare Erzeugungs- und Sektorenkopplungstechnologien </li> <li>  Erarbeitung von Aufgabenstellungen für Planungs- und Bauleistungen sowie Erstellung und Prüfung von Ausschreibungsunterlagen </li> <li>  Teilnahme an Vertrags- und Vergabeverhandlungen </li> <li>  Mitwirkung bei der Auftragsvergabe und Auftragsbearbeitung </li> <li>  Koordination von internen und externen Projektpartnern </li> <li>  Eigenständige Projektsteuerung - von der Planung bis zur Inbetriebnahme </li> <li>  Dokumentation neuer technischer Anlagen </li> <li>  Entwicklung innovativer Erzeugungskonzepte und Durchführung von Marktanalysen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes technisches Fach-/Hochschulstudium in der Fachrichtung Umwelt-, Energie-, Verfahrenstechnik oder vergleichbar </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Projektierung und Bauüberwachung von Erzeugungsanlagen </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Vertrags- und Baurecht (HOAI, VOB, VOL) </li> <li>  Sicherer Umgang mit SAP IS-U und MS Office </li> <li>  Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeit und fachspezifischer Weiterbildung </li> <li>  Analytische, konzeptionelle und innovative Denkweise </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Wir bieten Ihnen ein der Verantwortung Ihrer Tätigkeit angemessenes Einkommen nach Tarif (AVEU) verbunden mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Für Schwerbehinderte ist diese Stelle grundsätzlich geeignet. Wenn Sie sich der Herausforderung einer anspruchsvollen Tätigkeit stellen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p> Mit ihrer Leistungsvielfalt und ihren fast 2.000 Mitarbeitenden ist die Stadtwerke Erfurt Gruppe die Lebensader der Landeshauptstadt. Wir sichern die wirtschaftliche Leistungskraft und werden unserer gesellschaftlichen und regionalen Verantwortung gerecht. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen in einem tariflichen Arbeitsumfeld. Unsere Personalstrategie ist durch systematische Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie geprägt. Wir beteiligen Mitarbeiter aktiv an Veränderungsprozessen und greifen ihre Ideen auf. Für Erfurt entwickeln wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte und Angebote in den Bereichen Versorgung, Umwelt, Mobilität und Freizeit.</p><p> Die SWE Energie GmbH ist zuverlässiger Energielieferant und mit dem Kundenzentrum der Stadtwerke Erfurt Ansprechpartner für alle Fragen der Kunden zu den Versorgungsmedien Strom, Erdgas, Wasser und Wärme. Die Strom- und Wärmeerzeugungsanlagen sowie das Energiebeschaffungs- und Handelsmanagement sind als weitere Leistungsfelder integriert.</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> SWE Service GmbH <br> Diana Gilles <br> HR Recruiterin</p><p> Telefon: 0361 564-1450 <br>   <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de/karriere" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de/karriere</a> </p> <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de</a>

Projektleiter Erzeugungsanlagen Strom und Wärme (m/w/d)

<p> Die Große Kreisstadt Schwäbisch Hall (ca. 43.000 Einwohner) zeichnet sich durch eine hohe Lebens- und Wohnqualität sowie überregional ausstrahlende Kultur- und Bildungseinrichtungen und ein vielfältiges Freizeitangebot aus. Beim Fachbereich Frühkindliche Bildung, Schulen und Sport ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:</p><h1> Leitung <br> der Tageseinrichtung für Kinder Tüngental (m/w/d)</h1><p> In der Tageseinrichtung für Kinder Tüngental werden bis zu 62 Kindergartenkinder im Alter von 3 bis 6 Jahren und 10 Krippenkinder gebildet, gefördert und betreut. Die Einrichtung bietet im Rahmen ihrer Öffnungszeiten eine sechsstündige Betreuung an.</p><p> Einen Einblick in die pädagogische Arbeit erhalten Sie in unserem Film „Bildung von Anfang an“ unter: 1</p><h3> Zu Ihren Aufgaben gehören:</h3><ul> <li>  zeitgemäße Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags und Weiterentwicklung der pädagogischen Einrichtungskonzeption in Abstimmung mit dem Träger </li> <li>  Führen des Mitarbeiterteams und des Personals </li> <li>  Organisation des Dienstbetriebes unter Berücksichtigung von Vorgaben und Fachkenntnissen aus dem Arbeitsfeld </li> <li>  Umsetzung des internen Qualitätsmanagementsystems </li> <li>  konstruktive Zusammenarbeit mit dem Träger und verschiedenen Gremien </li> <li>  Gestaltung einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern </li> <li>  einfühlsames Arbeiten mit den Kindern </li></ul><h3> Was Sie auszeichnet:</h3><ul> <li>  Abschluss als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung und Zusatzqualifikation (wünschenswert) oder eine vergleichbare Qualifikation mit Anerkennung, die zu einer Leitungstätigkeit berechtigt </li> <li>  Berufserfahrung in der Kindertagesbetreuung </li> <li>  Begeisterung für Neues und Freude an Herausforderungen </li> <li>  gute Fähigkeiten in der Personal- und Teamführung </li> <li>  Einfühlungsvermögen sowie ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationskompetenzen </li> <li>  ressourcenorientierter Blick auf die Kinder und deren Familien sowie Bereitschaft zur Erziehungspartnerschaft </li> <li>  Identifikation mit den konzeptionellen Leitlinien des Trägers </li> <li>  Reflexionsbereitschaft und Teamfähigkeit </li></ul><h3> Was uns auszeichnet:</h3><ul> <li>  eine verantwortungsvolle und interessante Führungstätigkeit </li> <li>  kontinuierliche fachliche Unterstützung sowie bedarfsentsprechende individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li>  anteilige Freistellung für Leitungstätigkeiten </li> <li>  Zusammenarbeit mit einem engagierten Team </li> <li>  interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Wahlmöglichkeit aus Zuschüssen für Deutschlandticket, EGYM Wellpass oder Gutschein Heimatkaufen </li> <li>  Dienstrad-Leasing über Bikeleasing-Service GmbH &amp; Co. KG </li> <li>  ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge gemäß den Bestimmungen des TVöD </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><p> Die Stelle ist in Entgeltgruppe S 13 TVöD ausgewiesen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 03.08.2025. Bitte nutzen Sie hierfür unser Bewerberportal unter: <br> <a href="http://www.schwaebischhall.de/karriere" target="_blank">www.schwaebischhall.de/karriere</a>.</p><p> Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Neidlein, Telefon (0791) 7 51-1 61.</p><p> Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO können Sie unserer Homepage unter <a href="http://www.schwaebischhall.de/karriere" target="_blank">www.schwaebischhall.de/karriere</a> entnehmen.</p><p> 1<a href="http://www.schwaebischhall.de/kita" target="_blank">www.schwaebischhall.de/kita</a></p>

Leitung der Tageseinrichtung für Kinder Tüngental (m/w/d)

<h1> Pflegerische Leitung (w/m/d) für den Bereich Zentrale Notaufnahme</h1><h3> Für den Bereich Zentrale Notaufnahme suchen wir zum 01.01.2026 eine Pflegefachkraft / Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger / Pflegefachmann / Pflegefachfrau (w/m/d) mit der Fachweiterbildung Notfallpflege als Pflegerische Leitung</h3><h2> Zu Ihren Aufgaben gehören</h2><ul> <li>  Leitung und Organisation des Bereiches </li> <li>  Personalführung </li> <li>  gezielte und bedarfsorientierte Personalentwicklung </li> <li>  betriebswirtschaftliche Steuerung und Planung des Personaleinsatzes </li> <li>  kooperative Zusammenarbeit im interdisziplinären Team </li> <li>  Sicherstellung der Pflegequalität in Ihrer Abteilung </li></ul><h2> Was wir von Ihnen erwarten</h2><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Gesundheits- und (Kinder-) Krankenpfleger (m/w/d), zur Pflegefachkraft, als Pflegefachmann/-frau, mit Fachweiterbildung im Bereich Notfallpflege </li> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung des mittleren Managements </li> <li>  Sie besitzen Teamfähigkeit, Flexibilität sowie Eigeninitiative </li> <li>  Sie sind eine engagierte, verantwortungsbewusste und belastbare Persönlichkeit mit der Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit </li></ul><h2> Was Sie von uns erwarten dürfen</h2><ul> <li>  einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz </li> <li>  eine attraktive Vergütung nach TVöD sowie eine rein arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>  umfangreiche Sozialleistungen eines großen Trägers </li> <li>  interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  ein engagiertes Team mit gutem Arbeitsklima </li></ul><p> Wir legen Wert auf Chancengleichheit und begrüßen die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung lassen Sie uns bitte bis spätestens 15.08.2025 vorzugsweise schnell und online zukommen.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre Fragen beantwortet Ihnen gerne unser Pflegedirektor Herr Dr. Blerim Hetemi unter der Tel.-Nr. 06341 17-6056.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Das sind wir #wirsindcts <br> <br> Das Vinzentius-Krankenhaus Landau ist ein modern ausgestattetes und zukunftsorientiertes katholisches Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 307 Planbetten, 10 Hauptfachabteilungen und 1 Belegabteilung sowie ca. 850 Beschäftigten. Es befindet sich in der Trägerschaft der Vinzentius Krankenhaus Landau GmbH, einer Tochter der Caritas Trägergesellschaft Saarbrücken mbH (cts), einem sozialen Dienstleistungsunternehmen der katholischen Kirche mit 34 Einrichtungen und aktuell rund 6.000 Mitarbeitenden in Krankenhäusern und Rehabilitationskliniken, Kinder-, Jugend- und Eingliederungshilfeeinrichtungen, SeniorenHäusern und Bildungsinstituten.</p><p> Ihr cts-Karriere Team</p><p> Datenschutz Impressum</p>

Pflegerische Leitung (w/m/d) für den Bereich Zentrale Notaufnahme

<h1> Leitung Brand Management (m/w/d)</h1><p> Arbeitgeber</p><p> Ehrmann GmbH</p><p> Bereich</p><p> Marketing/Vertrieb</p><p> Standort</p><p> Oberschönegg</p><p> Beschäftigungsart</p><p> Vollzeit</p><p> Befristung</p><p> unbefristet</p><p> Unsere Milch-, Joghurt-, Quark- und Dessert-Zubereitungen spielen im Kühlregal ganz oben mit – dank unserer Mitarbeiter! Denn sie wissen genau, wie aus guten Zutaten erfolgreiche Produkte werden. Könnte genau das ein Arbeitsplatz nach Ihrem Geschmack sein?</p><h4> Das sind Ihre Aufgaben:</h4><p> Schon bald übernehmen Sie mit Ihrem engagierten Team die Leitung des Brand- und Innovationsmanagements unserer Marken mit nationaler und internationaler Präsenz. <br> In dieser Position sind Sie federführend in der Entwicklung und Umsetzung einer Markenstrategie.</p><ul> <li>  Sie tragen die Verantwortung für eine kanalübergreifenden 360°-Marketingkampagne – von der Strategie bis zur Umsetzung. </li> <li>  Klar, dass Sie in dieser Position Innovationen und Produktentwicklungen vorantreiben und so aktiv bei der Gestaltung der Produkt- und Sortimentspolitik mitwirken. </li> <li>  Ihre neue Aufgabe beinhaltet eine enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Forschung &amp; Entwicklung, Export, Agenturen und internationalen Einheiten. </li> <li>  Nicht zuletzt gehört der Ausbau der digitalen Marketingkompetenz und Social Media Präsenz zu Ihrem Kerngeschäft. </li></ul><h4> Das ist Ihr Profil:</h4><ul> <li>  Sie sind bestens auf diese Aufgaben vorbereitet, wenn Sie ein Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkten Vertrieb, Marketing abgeschlossen haben oder eine entsprechende Qualifikation mitbringen. </li> <li>  Zudem konnten Sie mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung im Marketing- und Produktmanagement des FMCG-Bereichs sammeln. </li> <li>  Daneben verfügen Sie über fundiertes Wissen im Bereich quantitativer und qualitativer Marktforschung (Nielsen, GfK). </li> <li>  Sie sind kreativ, kommunikativ und integrativ, begeistern Geschäftspartner sowie Kollegen auf Deutsch und Englisch und schaffen es, unterschiedliche Interessen im Sinne eines gemeinsamen Ziels zusammenzubringen. </li> <li>  Persönlich punkten Sie mit einer selbstständigen, analytischen, lösungsorientierten und verantwortungsbewussten Arbeitsweise sowie der Fähigkeit Dinge voranzutreiben. </li></ul><h4> Benefits</h4><p> Wir bieten: Perspektiven, denn hier gestalten wir gemeinsam die Zukunft. An einem sicheren und modernen Arbeitsplatz erwartet Sie ein Team, bei dem Erfolg und Spaß sich nicht gegenseitig ausschließen. Für Ihr Wohlergehen in Gegenwart und in Zukunft sorgen wir mit attraktiven Sozialleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge.</p><ul> <li>  betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Gesundheitsmanagement </li> <li>  Kantine </li> <li>  Ehrmann Unfallversicherung </li> <li>  Zuschuss Fahrgeld </li> <li>  Betriebsfest </li> <li>  1.-Hilfe-Kurse </li> <li>  Ernährungskurse </li> <li>  Kostenlose Fitnesskurse </li> <li>  Kostenlose Joghurtprodukte </li> <li>  Kostenloser Kaffee </li> <li>  Kostenloses Obst </li> <li>  Ehrmann Lädele </li> <li>  Parkplatz </li> <li>  13. Gehalt </li> <li>  Versicherungsberatung </li></ul><h3> Kein Job macht <br> dich mehr an?</h3><h5> Die beste Wahl bei Fragen rund um den Job…</h5><p> Rufen Sie uns einfach an. Gerne helfen wir Ihnen weiter und beraten Sie ganz unverbindlich und unkompliziert. Wir freuen uns auf Ihren Anruf.</p><p> +49 8333 301-1321</p><p>  Diese Stelle drucken oder an jemanden weiterempfehlen? </p> Druckansicht ?  Weiterempfehlen ?<p>  Gleich auf den Geschmack gekommen? </p> Mehr zu Ehrmann

Leitung Brand Management (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Hochbau</h1><p> für das Referat 13-1 Hochbau</p><p> in Vollzeit oder auch 2 Teilzeitkräfte, wobei eine Wochenarbeitszeit von 39 Stunden erreicht werden und eine Besetzung am Nachmittag sichergestellt werden muss</p><p> HOCH-/TIEFBAU</p><p> Der kreiseigene Hoch- und Tiefbau verantwortet im Auftrag des Kreistags ein Bauvolumen von ca. 30Mio€ im Jahr. Als öffentlicher Auftraggeber betreuen wir in einem Team aus Architekten, Ingenieuren und Verwaltungsspezialisten spannende Bauvorhaben der öffentlichen Hand, wie z.B. die weiterführenden Schulen des Landkreises.</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><p> Im Team mit Ihren Techniker Kolleginnen und Kollegen sind Sie verantwortlich für die Abwicklung von Baumaßnahmen und</p><ul> <li>  dem Einkauf von Planungs- und Bauleistungen im Rahmen des deutschen Vergabe- und Vertragswesen nach den einschlägigen Rechtsnormen (z.B. VOB, VOL, UVgO) </li> <li>  dem Prüfen von Honorarabrechnungen </li> <li>  dem Führen der Auftrags-, Kosten- und Kontrolllisten </li> <li>  der Vorlagenerstellung für Kreisgremien </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang I bzw. eine Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder sich im 3. Lehrjahr befinden oder oder staatl. geprüfte/-r Bautechniker/-in mit Schwerpunkt Bauabrechnung oder den Beschäftigtenlehrgang I dieses Jahr abschließen werden </li> <li>  gute EDV-Kenntnisse und die Bereitschaft sich in spezifische Anwendungsprogramme einzuarbeiten </li> <li>  selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten im Team </li> <li>  sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Freude am Umgang mit Zahlen und eine sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Kenntnisse im Vergabewesen von Vorteil </li> <li>  Interesse am Bauwesen </li></ul><h2> UNSER ANGEBOT</h2><ul> <li>  Bezahlung nach Entgeltgruppe 9a TVöD VKA </li> <li>  Jahressonderzahlungen lt. Tabelle </li> <li>  Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage </li> <li>  30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei </li> <li>  ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li></ul><h2> WIR BIETEN ZUSÄTZLICH</h2><ul> <li>  außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Betriebsrente, Mobile Arbeit, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss </li></ul><p> Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen</p><p> Vorstellungsgespräche sind ab der KW 38 geplant.</p><p> Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).</p><p>  Ihr Ansprechpartner im Fachbereich: </p> <p>  Frau Stannecker, Tel. 08141/519 437  <br>  Frau Ellmann, Tel. 08141/519 729 </p> <p>  Bewerbungen bis zum 03.09.2025 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal. </p> zurück zur Übersicht <p>  Diese Ausschreibung wird betreut von: </p> <p>  Frau Kieser  <br>  Tel . 08141/519-5576  <br>  E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@lra-ffb.de" target="_blank">bewerbungen@lra-ffb.de</a> </p> <p>  Referenz-Nr.: 2025/13-1/87 </p><p> Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO</p>

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Hochbau für das Referat 13-1 Hochbau in Vollzeit / Teilzeit

<h2> Arbeite mit uns an einer zukunftsfähigen Energieversorgung!</h2><p> Wir machen Erneuerbare aus Überzeugung: ABO Energy plant und errichtet weltweit Wind- und Solarparks sowie Batterie- und Wasserstoffprojekte. Seit fast 30 Jahren bieten die hausinternen Fachabteilungen von ABO Energy alles aus einer Hand: von der Standortbegutachtung, Planung, Genehmigung und Finanzierung bis hin zu Errichtung, Stromvermarktung, Netzanschluss, Betriebsführung und Service. Eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu sichern, treibt uns als übergeordnetes Ziel an. Erneuerbare sind unsere DNA.</p><h1> Projektleiter (m/w/d) Windmessung</h1><p> Werde Teil unseres internationalen Teams für Standortbegutachtung und sorge mit präzisen Windmessungen dafür, dass unsere Projekte im Bereich der Erneuerbaren Energien ihr volles Potenzial entfalten. In dieser verantwortungsvollen Rolle bist DU von Anfang an dabei: von der Planung bis zur Auswertung. Mit Deinem technischen Know-how und Deiner Leidenschaft für Nachhaltigkeit schaffst Du die Basis für Windenergieprojekte weltweit.</p><h3> Deine Leidenschaft – Du...</h3><ul> <li>  übernimmst Verantwortung von Anfang an und planst spannende Windmesskampagnen – gemeinsam mit engagierten Kolleg*innen und internationalen Partnern bringst Du innovative Energieprojekte auf den Weg </li> <li>  entscheidest mit über die besten Standorte weltweit, begleitest die Errichtung unserer Messsysteme und bist mittendrin, wenn Zukunft gestaltet wird </li> <li>  sorgst dafür, dass unsere Projekte auf belastbaren Daten basieren, indem Du präzise dokumentierst und höchste Qualitätsstandards sicherstellst </li> <li>  arbeitest mit modernster LiDAR-Technologie, bringst diese weltweit zum Einsatz und entwickelst Dich zur Expert*in für hochpräzise Windmessungen </li> <li>  wachst über Windmessdaten und analysierst diese, um die Grundlage für fundierte Windprognosen und Investitionsentscheidungen zu schaffen </li> <li>  bringst Deine Ideen aktiv ein, wenn es darum geht, komplexe Messkampagnen zu entwickeln und betreuen </li> <li>  denkst visionär und findest gemeinsam mit dem Team kreative Lösungen – so trägst Du konkret zur weltweiten Energiewende bei </li></ul><h3> Deine Qualifikation – Du...</h3><ul> <li>  hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein technisches Studium – idealerweise mit Bezug zur Windenergie oder Messtechnik </li> <li>  verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Windenergiebranche </li> <li>  kennst relevante Normen und Richtlinien im Bereich Windmessung und bringst ein hohes Qualitätsbewusstsein mit </li> <li>  arbeitest routiniert mit MS Office, idealerweise auch mit technischen Tools zur Datenauswertung </li> <li>  verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  bist bereit zu regelmäßigen Dienstreisen, auch international </li></ul><h3> Du erfüllst nicht alle Qualifikationen?</h3><p> Bei ABO Energy setzen wir uns für die Schaffung eines vielfältigen, integrativen und authentischen Arbeitsplatzes ein. Wenn du dich also für eine Stelle interessierst, bewirb dich - auch wenn deine bisherige Berufserfahrung nicht allen Qualifikationen entspricht. Du könntest genau der*die richtige Bewerber*in für diese oder eine andere Position sein! Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h3> Gute Gründe für deinen Einstieg bei ABO Energy</h3><p> Wir möchten, dass du dich optimal entfalten und deine Talente an der richtigen Stelle einsetzen kannst. Gemeinsam legen wir den Grundstein für deine Karriere.</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Weiterbildung</p><p> Jobrad</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> EGYM Wellpass</p><p> 30 Tage Urlaub (+ freie Tage an Fasching/Heiligabend)</p><p> 13. Monatsgehalt</p><p> Mobiles Arbeiten</p><p> Dienstwagen (Positionsabhängig)</p><p> Küche mit kostenlosem Kaffee &amp; Tee</p><p> Umweltprämie</p><p> Ladestation</p><p> Premium-Versicherung (auch für private Unfälle)</p><h3> In nur 2 Minuten <br> zu deiner fertigen Bewerbung</h3><h3> Ansprechpartner</h3><p> Samantha Zinpryk <br> Senior Recruiter</p><p> E-Mail schreiben</p><p> Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Formular! <br> Unaufgefordert eingereichte Profile von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt.</p><p> Ich habe die Datenschutzerklärung gelesen und stimme der Verwendung meiner Daten zu den aufgeführten Zwecken zu. Mir ist bewusst, dass ich diese Einwilligung jederzeit widerrufen kann. Im Falle einer Ablehnung für die ausgeschriebene Stelle bin ich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten ggf. auch anderen interessierten Fachabteilungen zur Verfügung gestellt werden können. Mit der Aufnahme in den Talentpool erkläre ich mich damit einverstanden, dass meine Bewerberdaten für 12 Monate ausschließlich für diesen Zweck gespeichert werden. Die fett markierten Felder sind Pflichtangaben.</p><p> <br> Ingelheim am Rhein</p><p> <br> ab sofort</p><p> <br> Vollzeit</p>