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<h1> Abteilungsleitung Infrastruktur / Betriebsservice (m/w/d)</h1><h2> Geschäftsbereich Betrieb und Logistik, Abteilung Betriebsservices, Kennz. 7121</h2><p> Vollzeit: <br> 100 %</p><p> Unbefristet</p><p> Arbeitsbeginn: <br> nächstmöglich</p><p> Bewerbungsfrist: <br> 01.02.2026</p><p> TV UK <br> i.d.R. E13 2</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Aufbau und Leitung der neuen Abteilung Betriebsservices, die zentrale unterstützende Dienstleistungen für den Klinikbetrieb erbringt (z. B. Parkraumbewirtschaftung, Pfortendienste, Werkstätten, Miet- und Pachtwesen, weitere infrastrukturelle Services) </li> <li>  Verantwortung für die operative Steuerung, strategische Weiterentwicklung und wirtschaftliche Optimierung der zugeordneten Servicebereiche </li> <li>  Aktive Mitgestaltung und Umsetzung des laufenden Transformationsprozesses im Geschäftsbereich </li> <li>  Optimierung von Prozessen und Strukturen zur Sicherstellung effizienter, wirtschaftlicher und qualitativ hochwertiger Serviceleistungen </li> <li>  Führung und Entwicklung der Mitarbeitenden sowie Förderung einer kooperativen und zukunftsorientierten Arbeitskultur </li> <li>  Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und kontinuierlichen Verbesserung der Services </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in einer relevanten Fachrichtung (z. B. Betriebswirtschaft, Facility Management, Ingenieurwesen, Verwaltungswissenschaften) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Führungserfahrung in einer vergleichbaren operativen Service- oder Infrastrukturabteilung, idealerweise im Gesundheitswesen, im öffentlichen Dienst oder in einer komplexen Organisation </li> <li>  Nachweisliche Erfahrung im Veränderungs- und Prozessmanagement sowie in der Steuerung von Transformationsprojekten </li> <li>  Analytisches Denken und lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz, Verhandlungsgeschick und hohe Serviceorientierung </li> <li>  Entscheidungsfreude, Veränderungsbereitschaft und Fähigkeit, verschiedene Interessengruppen zusammenzubringen </li> <li>  Empathie, Teamorientierung und wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden, um eine positive und produktive Arbeitskultur zu prägen </li></ul><h3> Vorteile</h3><p> Zukunftssicherheit</p><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>  Langfristige Perspektive &amp; Planungssicherheit </li></ul><p> Karriere &amp; Entwicklung</p><ul> <li>  Strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Klinikeigene Akademie </li> <li>  Vielfältige Fortbildungsangebote </li> <li>  Gezielte Karriereförderung </li></ul><p> Work-Life-Balance</p><ul> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Mobile-Working-Optionen </li> <li>  Betriebliche Kindertagesstätte </li> <li>  Langzeitkonto &amp; Betriebszugehörigkeitstage (TV UK) </li></ul><p> Gesundheit &amp; Wohlbefinden</p><ul> <li>  Betriebsärztlicher Dienst </li> <li>  Sportgruppen </li> <li>  Präventionskurse </li> <li>  Vergünstigungen bei Fitnessangeboten </li></ul><p> Attraktive Vergütung</p><ul> <li>  Tarifvertrag &amp; regelmäßige Tariferhöhung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L) </li> <li>  Attraktiver ÖPNV-Zuschuss &amp; Mitarbeiterrabatte </li></ul> Zukunftssicherheit<ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst </li> <li>  Langfristige Perspektive &amp; Planungssicherheit </li></ul> Karriere &amp; Entwicklung<ul> <li>  Strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Klinikeigene Akademie </li> <li>  Vielfältige Fortbildungsangebote </li> <li>  Gezielte Karriereförderung </li></ul> Work-Life-Balance<ul> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Mobile-Working-Optionen </li> <li>  Betriebliche Kindertagesstätte </li> <li>  Langzeitkonto &amp; Betriebszugehörigkeitstage (TV UK) </li></ul> Gesundheit &amp; Wohlbefinden<ul> <li>  Betriebsärztlicher Dienst </li> <li>  Sportgruppen </li> <li>  Präventionskurse </li> <li>  Vergünstigungen bei Fitnessangeboten </li></ul> Attraktive Vergütung<ul> <li>  Tarifvertrag &amp; regelmäßige Tariferhöhung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (VBL) </li> <li>  Jahressonderzahlungen (TV UK, TV-L) </li> <li>  Attraktiver ÖPNV-Zuschuss &amp; Mitarbeiterrabatte </li></ul><h3> Über uns</h3><p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><h3> Über den Geschäftsbereich Betrieb und Logistik</h3><p> Eine Vielzahl an Prozessen läuft in einem Klinikbetrieb für die Patientinnen und Patienten nahezu unsichtbar ab. Diese Logistik-, Betriebs- und Versorgungsprozesse werden im Geschäftsbereich Betrieb und Logistik zentral gemanagt, gestaltet und optimiert, wobei die Patientenversorgung stets im Mittelpunkt steht.</p><p> Im Zuge eines Transformationsprozesses gestalten wir unsere Strukturen neu, um den wachsenden Anforderungen an einen modernen Klinikbetrieb gerecht zu werden.</p><h3> Kontakt bei Fragen</h3><p> Herr Dr. Tobias Anton Schneider <br> 07071 29-82810</p><h3> Bewerbungsadresse</h3><p> Herrn Dr. Tobias Anton Schneider <br> Kennziffer: 7121 <br> Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben <br> Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.</p><p> Bewerbungsfrist: 01.02.2026</p><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.</p><p> 2 Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.</p><p> Zur Stelle</p>

Abteilungsleitung Infrastruktur / Betriebsservice (m/w/d)

<h1> Ergotherapeut*in (m/w/d) Arbeitstherapie</h1><h2> für die arbeitsbezogene Ergotherapie des LVR-Klinikums Düsseldorf, Kliniken der Heinrich-Heine-Universität.</h2><h4> Standort:</h4><p> Düsseldorf</p><h4> Einsatzstelle:</h4><p> LVR-Klinikum Düsseldorf</p><h4> Vergütung:</h4><p> E9a TVöD</p><h4> Arbeitszeit:</h4><p> Vollzeit oder Teilzeit</p><h4> Befristung:</h4><p> Unbefristet</p><h4> Besetzungsstart:</h4><p> Nächstmöglicher Zeitpunkt</p><h4> Bewerbungsfrist:</h4><p> 18.12.2025</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Planung und Durchführung ergotherapeutischer Aufgaben zur Förderung von Arbeitsfähigkeiten, sozialer Interaktion der Patient*innen im Arbeitsbereich Garten </li> <li>  Ergotherapeutische Befunderhebung </li> <li>  Versorgung stationärer, forensischer Patient*innen und Patient*innen der sozialen Rehabilitation </li> <li>  Anschlussbehandlung der Patient*innen in Form ambulanter Ergotherapie </li> <li>  Übernahme und Mitorganisation von externen Einkäufen mit Patient*innen </li> <li>  Bereitschaft zur Innen- und Außenarbeit </li> <li>  Durchführung von Einschätzung zur Beurteilung der Arbeitsfähigkeit in Zusammenarbeit mit Arbeit und Integration </li> <li>  Zusammenarbeit im interdisziplinären Team </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen</h3><ul> <li>  Corporate Benefits  <br>  Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik. </li> <li>  Tarifliche Leistungen  <br>  Neben einem tariflichen Gehalt nach dem TVöD erhalten Sie weitere finanzielle Vorteile und Extras wie eine Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Bezahlung anhand einer individuellen Zielvereinbarung. </li> <li>  Kantine  <br>  Unsere Kantine bietet Ihnen täglich eine Auswahl an leckeren Snacks, Mittagsgerichten sowie eine Salatbar. </li> <li>  Chancengleichheit und Diversität  <br>  Als weltoffener und moderner Arbeitgeber freuen wir uns über jede Perspektive und individuelle Persönlichkeit. </li> <li>  Berufsgruppenübergreifendes Fort- &amp; Weiterbildungsangebot  <br>  Durch unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützen wir Sie in Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. </li> <li>  Coaching- und Supervisionsangebot  <br>  Unsere Angebote reichen von begleitenden Fallsupervisionen bis hin zu Einzel- und Gruppencoachings in Weiterbildungs- und Entwicklungsprogrammen. </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung  <br>  Stärken Sie Ihre Gesundheit und Produktivität durch unsere vielseitigen Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung. </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung  <br>  Viele Wege führen zum LVR! Ob Bus, Bahn, Fahrrad oder Auto – unser Standort ist für Sie optimal erreichbar. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Abschluss als Ergotherapeut*in mit staatlicher Anerkennung </li></ul><h3> Worauf es uns noch ankommt</h3><ul> <li>  Berufserfahrung in der Versorgung psychisch erkrankter Erwachsener </li> <li>  Berufserfahrung in der ambulanten Ergotherapie </li> <li>  Bereitschaft zur körperlichen Betätigung </li> <li>  Bereitschaft, sich in gärtnerische / handwerkliche Themen und Pflanzenkunde einzuarbeiten </li> <li>  Kommunikations- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Einfühlungsvermögen </li> <li>  Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen der Klinik </li> <li>  Kenntnisse über ergotherapeutische Modelle und Theorien </li> <li>  Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten (Word, Excel, Outlook) </li> <li>  Interesse an neuen Entwicklungen der Ergotherapie </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz </li></ul><h3> Sie passen zu uns, wenn ...</h3><ul> <li>  ... Sie mehr bewirken wollen  <br>  Bei uns zählt Menschlichkeit, nicht Profit. Wir setzen uns mit ganzer Kraft für unsere Patient*innen und Kund*innen ein, fördern Teilhabe und Selbstbestimmung. Entstigmatisierung und Menschenorientierung sind unser Antrieb. Werden Sie Teil unseres multiprofessionellen Teams. Zusammen stehen wir für Qualität für Menschen. </li> <li>  ... Sie gemeinsam Vielfalt leben wollen  <br>  Bei uns sind nicht nur die Aufgaben vielfältig, sondern auch die Persönlichkeiten. Diversität ist für uns eine Selbstverständlichkeit. Wir fördern und gestalten das Miteinander. Tägliche Neugier treibt uns an. Wir arbeiten auf Augenhöhe zusammen und lernen voneinander. </li> <li>  ... Sie im Team wachsen wollen  <br>  Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter. Durch die Vernetzung unserer Einrichtungen gestalten wir die Zukunft, überdenken Gewohntes und stärken Talente individuell. Die Größe unseres Verbunds fördert Wissens- und Erfahrungstransfer. Seien Sie Teil einer dynamischen Gemeinschaft, die Neues schafft und Potenziale entfaltet. </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> Unsere Ergotherapie wird geprägt von einem engagierten und kreativen Team, das täglich mit Herz und Leidenschaft daran arbeitet, die Lebensqualität unserer Patient*innen zu verbessern. Ob in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Forensik, dem StäB-Programm oder der ambulanten Therapie – bei uns erwartet Sie ein vielseitiges Arbeitsfeld, das zu Ihnen passt.</p><p> Ein offenes, wertschätzendes Miteinander, in dem Vielfalt gelebt und Zusammenarbeit großgeschrieben wird, ist für uns essenziell. Wir fördern und schätzen Ihre Ideen und bieten Raum für kreative Projekte, die Sie aktiv mitgestalten können. Regelmäßige Supervisionen und gezielte Fortbildungsmöglichkeiten unterstützen Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Gleichzeitig wissen wir, wie wichtig eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben ist: Flexible Arbeitszeiten geben Ihnen die Möglichkeit, beides optimal zu vereinbaren. Gemeinsam verfolgen wir das Ziel, unsere Patient*innen auf ihrem Weg zur Selbstständigkeit bestmöglich zu begleiten – mit Freude, Engagement und innovativen Ansätzen. <br> Werden Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Das LVR-Klinikum Düsseldorf führt Abteilungen für Allgemeine Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin, Kinder- und Jugendpsychiatrie / -psychotherapie / -psychosomatik, Neurologie und Forensik mit insgesamt 724 Betten / Plätzen und beschäftigt rund 1.500 Mitarbeiter*innen. Die Versorgungspflicht besteht für 530.000 Einwohner der Landeshauptstadt Düsseldorf.</p><p> Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.</p><p> Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.</p><h3> Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Frau Sarah Claire Dabrowa <br> steht Ihnen für den Fachbereich bei Rückfragen zum Aufgabengebiet gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-2300</p><p> Frau Isabelle Fedderau <br> steht Ihnen als Recruiterin für Rückfragen zum Bewerbungsprozess gerne zur Verfügung. <br> Tel.: 0211 922-3302</p><p> Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs- / Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.</p><h3> So geht es nach der Bewerbung weiter</h3><ul> <li>  Direkt nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail. </li> <li>  Wir schauen uns Ihre Bewerbung genau an. Wenn Sie uns mit Ihren Qualifikationen und Erfahrungen überzeugen, erhalten Sie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Einladung zu einem persönlichen Gespräch. </li> <li>  Im Vorstellungsgespräch lernen wir uns gegenseitig kennen und finden heraus, ob wir zueinander passen. </li> <li>  Haben wir uns für Sie entschieden, werden unsere Gremien (z. B. Personalrat) beteiligt. Im Anschluss erhalten Sie die Zusage und können bei uns starten. </li></ul><h3> Qualität ist unser Maßstab</h3><p> Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.</p><h3> Chancengleichheit beim LVR</h3><p> Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.</p><p> Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs- und Sorgearbeit zu unterstützen, oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.</p><p> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p>

Ergotherapeut*in (m/w/d) Arbeitstherapie

<h1> Leitung (m/w/d) der wissenschaftlichen Sonderabteilung Musik</h1><p> Die Bayerische Staatsbibliothek ist seit mehr als 460 Jahren eine angesehene Partnerin für Forschende, Lehrende und Studierende. Als zentrale Landes- und Archivbibliothek des Freistaats Bayern und Gedächtnisinstitution von Weltrang erbringen wir vielfältige Dienste für den Wissenschaftsstandort Bayern und übernehmen gleichzeitig wesentliche Aufgaben der deutschlandweiten und internationalen Informationsversorgung. Mit dem größten digitalen Datenbestand aller deutschen Bibliotheken agieren wir als Innovationszentrum für digitale Informationsdienste und -technologien, die wir gemeinsam mit unseren Nutzenden aus Wissenschaft, Bildung und Kultur kontinuierlich weiterentwickeln. Mit unserem hochqualifizierten Fachpersonal garantieren wir ein exzellentes Serviceniveau auf allen Arbeitsfeldern.</p><p> Die Musikabteilung der Bayerischen Staatsbibliothek zählt hinsichtlich des Umfangs und der Qualität ihrer historischen Bestände sowie des traditionell breiten Erwerbungsprofils zu den international führenden Musikbibliotheken.</p><p> Die Bayerische Staatsbibliothek sucht ab dem 01.09.2026 eine herausragend qualifizierte Persönlichkeit für die</p><h2> Leitung (m/w/d) der Sonderabteilung Musik</h2><p> Besoldungsgruppe A 15 BayBesG in Vollzeit</p><h2> IHRE AUFGABEN:</h2><ul> <li>  strategische und operative Leitung der Abteilung sowie Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter </li> <li>  Verantwortung der Budgetverwaltung der Abteilung </li> <li>  strategische und konzeptionelle Weiterentwicklung der Musikabteilung und ihrer Dienstleistungen im Sinne einer innovativen und nutzungsorientierten Einrichtung </li> <li>  gesamtverantwortliche Entwicklungsplanung für die sicherzustellende Medien- und Informationsversorgung </li> <li>  interne und übergreifende Zusammenarbeit im Bibliotheksbereich sowie Weiterentwicklung bestehender und Aufbau neuer Kooperationen und Netzwerke </li> <li>  Akquise, Konzeption und Durchführung bibliotheksrelevanter Projekte zur Unterstützung von Forschung und Lehre </li> <li>  Mitwirkung in einschlägigen Arbeitsgemeinschaften und Fachverbänden </li> <li>  aktiver und konstruktiver, regionaler, nationaler wie internationaler Einsatz für die fachlichen Belange der Bayerischen Staatsbibliothek </li></ul><h2> IHRE QUALIFIKATION:</h2><ul> <li>  sehr gut abgeschlossenes musikwissenschaftliches Universitätsstudium </li> <li>  Laufbahnbefähigung für die 4. Qualifikationsebene, Fachlaufbahn Bildung und Wissenschaft, fachlicher Schwerpunkt Bibliothekswesen, oder vergleichbare Qualifikation; eine Promotion im Fach Musikwissenschaft ist erwünscht </li> <li>  umfassende musikwissenschaftliche und bibliothekarische Fachkenntnisse sowie fundierte Kenntnisse in moderner Informationstechnologie </li> <li>  Vertrautheit mit den fachlichen und technologischen Entwicklungen der wissenschaftlichen Bibliothekswelt sowie mit den Entwicklungen und Bedarfen der musikwissenschaftlichen Community </li></ul><h2> DARÜBER HINAUS VERFÜGEN SIE ÜBER:</h2><ul> <li>  Erfahrung in einer Position mit Führungsverantwortung einschließlich Change-Management </li> <li>  Erfahrungen in der strategischen Entwicklung und Steuerung von bedarfsgerechten Angeboten und Services, auch im Rahmen der Einwerbung und Umsetzung von Drittmittelprojekten </li> <li>  Führungskompetenz, hohes Maß an Belastbarkeit, Innovationsorientierung, kommunikatives Geschick sowie Integrations- und Motivationsfähigkeit </li> <li>  Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich Projekt- und Prozessmanagement </li> <li>  fundierte Kenntnisse in den Themenfeldern Forschungsdaten und digitale Forschungsinfrastrukturen im Kontext der Digital Humanities </li> <li>  stilsichere mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch </li></ul><h2> UNSER ANGEBOT:</h2><ul> <li>  eine Spitzenposition in einer der renommiertesten und größten Universalbibliotheken Europas mit einem interessanten und fordernden Aufgabenportfolio </li> <li>  bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzung eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 BayBesG </li> <li>  Mitarbeit in einem motivierten und hochqualifizierten Team </li> <li>  ein Arbeitsplatz in zentraler Lage Münchens mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr </li> <li>  die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Möglichkeit eines Kinderbetreuungsplatzes in der hauseigenen Krippe (je nach Verfügbarkeit, priorisierte Vergabe an BSB-Beschäftigte) </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement und Fahrrad-Leasing (JobBike Bayern) </li></ul><h2> ERGÄNZENDE INFORMATIONEN:</h2><ul> <li>  Aufgrund der Führungsaufgaben ist die Stelle nur sehr begrenzt teilzeitfähig. </li> <li>  Die Bayerische Staatsbibliothek fördert die Gleichstellung von Männern und Frauen. Die Bewerbung von qualifizierten Frauen wird daher ausdrücklich begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen bzw. Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li> <li>  Erbeten wird bei einer Bewerbung neben Lebenslauf, Zeugnissen und Publikationsverzeichnis ein max. zweiseitiger Entwurf, der Projekte und Perspektiven für die weitere strategische Entwicklung und Ausgestaltung der Musikabteilung aufzeigt. </li> <li>  Informationen zum Datenschutz und eine Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten im Rahmen einer Bewerbung finden Sie unter: <a href="https://www.bsb-muenchen.de/jobboerse/datenschutzhinweise/" target="_blank">https://www.bsb-muenchen.de/jobboerse/datenschutzhinweise/</a> </li></ul><h2> WIR FREUEN UNS AUF:</h2><p> Ihre Online-Bewerbung unter:</p><h2> BEWERBUNGSENDE:</h2><p> 1. Februar 2026</p><h2> IHR KONTAKT FÜR RÜCKFRAGEN:</h2><p> Dr. Dorothea Sommer <br> Telefon: +49 89 28638-2201</p>

Leitung (m/w/d) der wissenschaftlichen Sonderabteilung Musik

<p> Bauen Sie mit uns an der Zukunft Bornheims!</p><p> Genau zwischen Köln und Bonn gelegen, direkt am Rhein und umgeben von wunderschöner Landschaft, ist Bornheim mit knapp 50.000 Einwohnerinnen und Einwohnern die drittgrößte Stadt im Rhein-Sieg-Kreis und zählt zu den Städten in der Region, die am stärksten wachsen. Bornheim steht für zukunftsorientierte Stadtentwicklung, nachhaltiges Bauen und einen verantwortungsbewussten Umgang mit öffentlicher Infrastruktur. <br> <br> Als Amtsleitung für das Bauamt und die Gebäudewirtschaft tragen Sie die Gesamtverantwortung für die Abteilungen Bauaufsicht, Bauverwaltung und Denkmalschutz, Hochbau sowie die kaufmännische und technische Gebäudewirtschaft. Sie haben die Chance, die bauliche Entwicklung der Stadt Bornheim aktiv mitzugestalten.</p><p> Wir suchen eine engagierte und visionäre Führungspersönlichkeit als</p><p> </p><h1>  Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft </h1><p> Diese verantwortungsvolle Position ist bis zu EG 15 TVöD zzgl. einer Fachkräftezulage in Höhe von 500,- Euro bzw. A 15 LBesO A NRW bewertet.</p><h3> Ihre Kernaufgaben</h3><ul> <li>  Leitung und strategische Weiterentwicklung des Amtes mit den Abteilungen Hochbau, Gebäudewirtschaft und Bauaufsicht (Optimierung interner Abläufe, Sicherstellung guter Zusammenarbeit und Kommunikation, Einführung innovativer Arbeitsmethoden) </li> <li>  Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung von städtischen Bau- und Infrastrukturprojekten sowie Verantwortung für die Projektorganisation, die Einhaltung von Budget- und Zeitplänen sowie die Qualitätssicherung </li> <li>  Wahrnehmung der Leitung für aktuell rund 45 Mitarbeitende </li> <li>  Zusammenarbeit mit internen und externen Akteuren, wie Architektur- und Ingenieurbüros, Behörden und Dienstleistern </li> <li>  Vertretung des Amtes und der wesentlichen Projekte in den politischen Gremien sowie innerhalb und außerhalb der Verwaltung </li></ul><p> Unsere Anforderungen</p><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar </li> <li>  Alternativ ein abgeschlossenes wissenschaftliches Studium der Rechtswissenschaften oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt mit jeweils langjähriger einschlägiger Berufserfahrung </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Hochbau, Führungserfahrung idealerweise in einem kommunalen bzw. kommunalnahen Bereich, Verwaltungserfahrung </li> <li>  Fundierte Kenntnis im Baurecht (insbes. VOB, HOAI, AHO etc.), im Bauplanungs- und Bauordnungsrecht sowie in der Projektsteuerung </li> <li>  Bereitschaft zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung </li></ul><p> Sie bringen strategisches Denken und Führungskompetenz mit und verstehen es, das Amt innovativ und zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. Ein hohes Maß an Engagement, Zielstrebigkeit und Durchsetzungsstärke zeichnet Sie ebenso aus wie ein sicheres Entscheidungs- und ausgeprägtes Kommunikationsvermögen. Sie sind in der Lage, auch komplexe Sachverhalte zu analysieren, verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu vermitteln. Teamarbeit ist für Sie selbstverständlich und Sie haben Freude daran, Projekte bereichsübergreifend und kooperativ zum Erfolg zu führen.</p><p> Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit gelebter Vielfalt, gegenseitiger Wertschätzung und respektvollem Miteinander. Neben einem attraktiven Arbeitsplatz im neu bezogenen Technischen Rathaus erwarten Sie unter anderem eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung nach TVöD sowie die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.</p><p> Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der berufl ichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht.</p><h3> Interessiert?</h3><p> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Gianna Forcella, Elisa Heinen oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 11.02.2026 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h4> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft <br> und die öffentliche Verwaltung</h4><h4> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></h4>

Leitung (w/m/d) Bauamt und Gebäudewirtschaft

<h1> Sport- oder Bewegungstherapeut:in (m/w/d)</h1><p> Sie unternehmen Gutes:<br></p><ul><li>Planung und Durchführung von sport- und bewegungstherapeutischen Angeboten im Einzel- und Gruppensetting</li> <li>Organisation und Koordination eines bedarfsgerechten Angebots sowie ergänzender Freizeitsportaktivitäten</li> <li>Computergestützte Dokumentation der Leistungen</li> <li>Sicherstellung von Qualitätsstandards</li> <li>Kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den direkten Vorgesetzten sowie im Team</li> <li>Gerne auch Weiter- und Neuentwicklung von Aktivitäten&nbsp;</li></ul><br><br>Sie können Gutes:<br><ul><li>Bachelor-Abschluss in Sportwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li> <li>Erfahrung im Umgang mit Menschen mit einer psychischen Erkrankung und/oder einer Suchterkrankung</li> <li>Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Flexibilität und Engagement</li> <li>Freude an inhaltlicher Gestaltung und innovativer Weiterentwicklung</li> <li>EDV-Kenntnisse</li> <li>Teamfähigkeit, Kreativität und Offenheit für Innovationen</li></ul><br><br>Sie verdienen Gutes:<br><ul><li>Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li> <li>Eine vertrauensvolle und kollegiale Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team</li> <li>Qualifizierte Einarbeitung</li> <li>Eine Vergütung nach TVöD, einschließlich einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge sowie der weiteren sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung)</li> <li>Flexibilität im Hinblick auf familiengerechte Arbeitszeiten – unterschiedlichste Arbeitszeitmodelle</li> <li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen</li> <li>Vielseitige Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements</li> <li>Fahrradleasing für einen umweltfreundlichen &amp; komfortablen Arbeitsweg</li></ul> Ein engagiertes Team, das sich auf Sie freut!<br><br>forms.stelle.zusatzinfo2<br>Der <b>LWL-PsychiatrieVerbund Westfalen (LWL-PV)</b> ist ein großer und starker Grundpfeiler der psychiatrischen Versorgung der Bevölkerung in Westfalen-Lippe. Er umfasst 130 Einrichtungen, die ein breites Spektrum an Behandlungs-, Betreuungs- und Unterstützungsangeboten für psychisch kranke Menschen bieten. <br> <br> Die <b>LWL-Kliniken Lippstadt und Warstein</b> sind als Teil des LWL-PV zuständig für den Kreis Soest und die angrenzenden Gemeinden. Wir bieten wohnortnahe stationäre, teilstationäre und ambulante Versorgung für Menschen mit verschiedenen psychischen Erkrankungen. Unsere Kliniken verfügen über insgesamt 429 stationäre Betten, 66 Tagesklinikplätze und zwei psychiatrische Institutionsambulanzen. Am Standort Warstein wird unser Angebot durch das LWL-Rehabilitationszentrum Südwestfalen und das LWL-Institut für Rehabilitation ergänzt.<br> <br> Die ausgeschriebene Stelle ist in der <b>LWL-Klinik Warstein</b> zu besetzen.<br><br>forms.stelle.zusatzinfo3<br>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Onlineportal mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf inkl. Kontaktdaten und Zeugnissen). <br> <br> Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.<br><br>Kontakt<br>Herr Stefan Kühnhold<br> 02902/82-5202<br> <br><br>Einleitungssatz<br><br><br>

Sport- oder Bewegungstherapeut:in (m/w/d)

<p> Der WTV liefert Trinkwasser für zirka 800.000 Menschen in der Region Bonn/Rhein-Sieg/Ahr. Rund 230 spezialisierte Mitarbeitende der unterschiedlichsten Berufsgruppen sind in der Wassergewinnung, Trinkwasseraufbereitung und –verteilung, in der Administration sowie im Wasser- und Bodenschutz tätig. Als attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder bietet der WTV ein motivierendes, familienfreundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld.</p><p> Siegburg</p><h1> Leitstandfahrer im 3-Schicht-Betrieb (m/w/d)</h1><p> Vollzeit / vorerst für 1 Jahr befristet / danach unbefristet</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Bedienen und Überwachen der Anlagen zur Wassergewinnung, Wasseraufbereitung und Wasserverteilung aus dem Zentralen Leitstand des WTV in Früh-, Spät- und Nachtschicht </li> <li>  Wahrnehmen von Aufgaben im Leitstand als zentrale Meldestelle sowie als Informations- und Koordinationszentrale </li> <li>  Durchführen von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten im Tagdienst im Bereich Maschinen- und Anlagentechnik, wie z. B. Funktionskontrollen sowie das Beheben von Störungen und Fehlfunktionen, Inspektions- und Instandhaltungsarbeiten an Pumpen, Gebläsen und Armaturen, an Druckerhöhungs- und Förderanlagen, an Chemikalienlager-, Ansetz- und Dosieranlagen sowie an anderen wassertechnische Anlagen (z. B. Brunnen-, Filter-, Klär- und Entwässerungsanlagen, Druckbehälter, Desinfektionsanlagen) </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Maschinenschlosser / Industriemechaniker – Instandhaltung, Maschinen- oder Anlagentechnik, Betriebstechnik oder vergleichbar </li> <li>  Einschlägige Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich von großtechnischen Anlagen sind von Vorteil </li> <li>  Selbstständiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten nach Anweisung und Arbeitsplan im kombinierten Tag- (Wartung/Instandhaltung) und Wechselschichtdienst (Leitstand) </li> <li>  Führerschein der Klasse 3 bzw. B ist notwendig, BE ist wünschenswert </li></ul><h3> Das bieten wir</h3><ul> <li>  Bei uns erhalten Sie die Chance auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem naturnahen Umfeld mit spannenden Aufgaben rund um das Lebensmittel Nr. 1 „Trinkwasser“. </li> <li>  Sie erhalten eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Versorgungsbetriebe (TV-V), inklusive Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistung oder Entgeltumwandlung. </li> <li>  Sie haben die Möglichkeit darüber hinaus einen jährlichen Bonus zu erhalten. </li> <li>  Zusätzlich zahlen wir in eine Betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK) für Sie ein. </li> <li>  Erholung muss sein: Sie haben bei uns 30 Tage Urlaub im Jahr. Rosenmontag kommt noch dazu. </li> <li>  Ihre Arbeitszeit wird elektronisch auf einem Arbeitszeitkonto erfasst. </li> <li>  Wir begrüßen Ihre persönliche Weiterentwicklung: Berufsbegleitende Fortbildungen unterstützen wir nach Absprache gerne. </li> <li>  Als familiär geführtes Unternehmen helfen wir Ihnen bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. </li> <li>  Ein Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der eigenen Gesundheit! Kommen Sie klimafreundlich und fit zur Arbeit mit dem geleasten Dienstrad. </li> <li>  Netzwerken und dabei was für die Gesundheit tun: Sie können an unserem umfangreichen Betriebssportangebot teilnehmen. </li> <li>  Falls doch mal ein Arztbesuch nötig ist, können Sie das Programm von BetterDoc kostenfrei nutzen. </li> <li>  Als umweltbewusstes Unternehmen können Sie bei uns ihr E-Auto über Ladesäulen zu attraktiven Konditionen laden. </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze sind bei uns ausreichend vorhanden. </li></ul><h3> Interesse geweckt?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich in elektronischer Form.</p><p> Bei Fragen helfe ich Ihnen gerne weiter: <br> Franziska Zang <br> Personalreferentin <br> Telefon: 02241/128-1157</p>

Leitstandfahrer im 3-Schicht-Betrieb (m/w/d)

<p> Für das Personal- und Organisationsamt suchen wir frühestens zum 01.09.2026 eine vollzeitbeschäftigte</p><h1> Amtsleitung (m/w/d)</h1><h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</h2><ul> <li>  Leitung des Personal- und Organisationsamtes mit den Fachdiensten Personalwesen, Organisation und Digitalisierung sowie EDV und Kommunikation; </li> <li>  Leitungs- und Koordinationsfunktion für das Amt mit ca. 55 Mitarbeitenden; </li> <li>  Grundsatzentscheidungen in den verschiedenen Themenstellungen der Fachdienste; </li> <li>  Vorbereitung von Führungsentscheidungen für die Dezernatsleitungen bzw. Landrat; </li> <li>  Gremienarbeit und Vertretung des Landratsamtes in allen personalrechtlichen, organisatorischen und informationstechnischen Fragen; </li> <li>  Personalplanung und -entwicklung für den Landkreis mit seinen ca. 1.100 Mitarbeitenden; </li> <li>  Betreuung arbeitsgerichtlicher Verfahren; </li> <li>  Federführung bei der Verhandlung und dem Abschluss von Dienstvereinbarungen; </li> <li>  Steuerung der allgemeinen Aufgaben des Organisationsmanagements, die Weiterentwicklung der Digitalisierung sowie der technikunterstützten Informationsverarbeitung. </li></ul><h2> Was sie auszeichnet:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium des gehobenen Verwaltungsdienstes mit der Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Arts (Public Management) oder eine abgeschlossene Hochschulausbildung im Bereich Verwaltungswissenschaften mit Abschluss Bachelor, vorzugsweise Master- bzw. Universitäts-Diplom bzw. ein rechtswissenschaftliches Studium mit 2. juristischem Staatsexamen; </li> <li>  Einschlägige Führungserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung, idealerweise in einer Kommunalverwaltung; </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in den Bereichen Personal, Organisation, Digitalisierung sowie EDV und Kommunikation im Bereich des öffentlichen Dienstes; </li> <li>  Fundierte Erfahrungen in der Gremienarbeit; </li> <li>  Strukturiertes und strategisches Denken; </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz; </li> <li>  Sicheres und überzeugendes Auftreten; </li> <li>  Entschlusskraft, hohe Verantwortungsbereitschaft sowie gutes Organisationstalent und überdurchschnittliches Engagement. </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine vielseitige, abwechslungsreiche und sehr verantwortungsvolle Tätigkeit; </li> <li>  Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung; </li> <li>  Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeiten; </li> <li>  Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement, Führungskräfteprogramme; </li> <li>  Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV). </li></ul><p> Die Stelle ist abhängig von der jeweiligen Qualifikation und Berufserfahrung im Beamtenverhältnis nach den laufbahnrechtlichen Bestimmungen bis zur Besoldungsgruppe A 15 bzw. entsprechend der tarifrechtlichen Bestimmungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis zur Entgeltgruppe 15 TVöD zu besetzen.</p><h2> Ihre Bewerbung:</h2><p> Bitte senden Sie Ihre Bewerbung <br> bis zum 1. Februar 2026 an das</p><p> Landratsamt Hohenlohekreis <br> Frau Annette Schmidt <br> Personal- und Organisationsamt <br> Allee 17 <br> 74653 Künzelsau</p><p> Noch einfacher geht’s über unser</p><p> Online-Bewerbungsportal</p><p> Wir ermuntern besonders auch schwerbehinderte Menschen sich zu bewerben.</p><p> Fragen zum Aufgabengebiet und personalrechtlicher Art beantworten Ihnen Frau Annette Schmidt (07940 18-1204) und Herr Michael Schellmann (07940 18-1390).</p><p> HIER Abonnieren Sie unseren Newsletter für neue Stellenangebote</p><p> Zurück zu den Stellenangeboten</p>

Amtsleitung (m/w/d)

zum Inhalt springen <p>  </p><h1>   Firmenkundenberater (m/w/d) Rhein-Main-Region - Bauträger &amp; Immobilien  </h1>  Sparkasse Oberhessen  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung </p> <p>  Als zukunftsorientierte Sparkasse sind wir nach modernsten Konzepten neu aufgestellt und investieren in das Wachstum des Geschäftsfeldes Bauträger und Immobilieninvestoren. </p> <p>  Unser Geschäftsgebiet im Norden der Rhein-Main-Region bietet ideale Voraussetzungen für die Realisierung unserer Ziele. Nach Jahren mit schwierigen Geschäftsfeldbedingungen erwarten wir die Rückkehr des Transaktionsmarktes und suchen daher Verstärkung für unser erfolgreiches Team. </p> <p>  Bei uns findest Du eine Unternehmenskultur, in der Offenheit und Zusammenarbeit auf Augenhöhe großgeschrieben werden. Werde jetzt ein wichtiger Teil unseres Teams am Standort Friedberg und gestalte die Zukunft des Vertriebsbereiches Bauträger und Immobilieninvestoren. </p> <p>  Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! </p> <p>  Deine Aufgaben </p> <ul>  <li>   Als Sparringspartner (m/w/d) berätst Du unsere gewerblichen Immobilienkunden, wenn es um Bauträger- und Immobilienprojektfinanzierungen geht  </li>  <li>   Du analysierst die Geschäftsbeziehung und konkrete Kreditanfragen unserer Bestands- und Neukunden sowie unsererKonsortialpartner  </li>  <li>   Du bewertest die Machbarkeit der Projekte, erstellst und verhandelst Term Sheets, und erarbeitest im Team und in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen passgenaue Kreditlösungen  </li>  <li>   Deinen Kunden begegnest Du auf Augenhöhe und berätst diese ganzheitlich in allen gewerblichen und privaten Belangen  </li>  <li>   Du veredelst die Kundenbeziehungen durch die zielgerichtete Einbindung unserer Spezialisten  </li>  <li>   Mit Deinen Vertriebszielen im Blick gestaltest Du eigenverantwortlich und mit risikoadäquater Preisgestaltung die Entwicklung Deines Kundenportfolios, betreibst aktive Neukundenakquise und baust Dein Netzwerk zu Konsortialpartnern aus  </li> </ul> <p>  Dein Profil </p> <ul>  <li>   Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) sowie eine Weiterbildung zur Sparkassen- oder Bankbetriebswirtin (m/w/d)  </li>  <li>   Alternativ hast Du eine vergleichbare Qualifikation, z.B. ein Studium mit Schwerpunkt Bankwesen  </li>  <li>   Du hast mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Kreditgeschäft mit Schwerpunkt Bauträger- und gewerbliche Immobilienfinanzierung, auch mit Konsortialpartnern  </li>  <li>   Du verfügst über tiefgreifende Kenntnisse der Immobilienwirtschaft und bist im regionalen Immobilienmarkt (Rhein-Main-Region / Mittelhessen) und Finanzierungssektor gut vernetzt  </li>  <li>   Als High Performer (m/w/d) bist Du sehr erfolgreich in der eigenständigen Kundenakquise und der ganzheitlichen Betreuung von Bauträgern und gewerblichen Immobilienkunden  </li>  <li>   Du zeichnest Dich durch Teamgeist, Eigenverantwortung und Entscheidungsstärke sowie durch ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungstalent aus  </li> </ul> <p>  Was wir Dir bieten: </p> <ul>  <li>   Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und zusätzliche Bonuszahlungen bei Erreichung der Vertriebsziele  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit  </li>  <li>   Job-Rad-Angebot  </li>  <li>   Attraktive Weiterbildungsangebote  </li>  <li>   32+ Tage Urlaub, am 24. + 31.12 frei  </li>  <li>   Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  </li>  <li>   Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen)  </li>  <li>   Mitarbeiterrabatte („corporate benefits“)  </li>  <li>   Aktives Gesundheitsmanagement  </li> </ul> <p>  Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt. </p> <p>  Die Sparkasse Oberhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. </p> <p>  Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. Vielen Dank. </p> <p>  Sparkasse Oberhessen  </p><p>   Standort   </p><p>    Sparkasse Oberhesse   </p>   <p>    Ockstädter Straße 6   </p>   <p>    61169 Friedberg   </p>   <p>    Hessen   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    Kaiserstraße 155   </p>   <p>    61169 Friedberg   </p>   <p>    Hessen   </p>

Firmenkundenberater (m/w/d) Rhein-Main-Region - Bauträger & Immobilien

zum Inhalt springen <p>  </p><h1>   Spezialist (m/w/d) Payment &amp; Zahlungsverkehr Firmenkunden  </h1>  Sparkasse Oberhessen  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung </p> <p>  Gestalte mit uns die Zukunft des digitalen Zahlungsverkehrs! </p> <p>  Du bist ein Experte (m/w/d) im digitalen Zahlungsverkehr und suchst eine neue Herausforderung? Du möchtest eng mit unseren TOP-Firmenkunden zusammenarbeiten, individuelle Lösungen für ihren Zahlungsverkehr entwickeln und sie bei der Digitalisierung ihrer Prozesse begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! </p> <p>  In dieser Position bist Du der erste Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Unternehmenskunden, wenn es um professionelle Begleitung und Support zu unseren Payment-Produkten geht. Mit Deiner tiefen Fachkenntnis und Deinem lösungsorientierten Ansatz sorgst Du für einen optimalen Zahlungsverkehr bei unseren Kunden. </p> <p>  Klingt spannend? Dann bewirb Dich noch heute! </p> <p>  Deine Aufgaben: </p> <ul>  <li>   Du betreust unser TOP-Segment im Bereich der gewerblichen Kunden und unterstützt sie umfassend bei der Digitalisierung ihrer Zahlungsverkehrsprozesse  </li>  <li>   Du trägst dazu bei, die telefonische Erreichbarkeit für unsere Unternehmenskunden zu erhöhen, um den bestmöglichen Service zu bieten  </li>  <li>   Du begleitest unsere Kunden bei der Installation und Konfiguration unserer Payment-Produkte  </li>  <li>   Du erstellst und führst eigenständig Anwendungsdemonstrationen und Schulungen für unsere gewerblichen Kunden durch  </li>  <li>   Du bearbeitest Kundenanfragen und -reklamationen fallabschließend und detailorientiert  </li>  <li>   Du wirkst bei Kampagnen mit und unterstützt den Vertrieb operativ sowie strategisch  </li> </ul> <p>  Dein Profil: </p> <ul>  <li>   Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Bankkauffrau (m/w/d) oder Sparkassenkaufmann (m/w/d)  </li>  <li>   Du überzeugst durch sehr gutes Fachwissen rund um digitale Zahlungsmethoden  </li>  <li>   Eine hohe digitale Affinität und Spaß an der Zusammenarbeit in einem kleinen Team zeichnen Dich aus  </li>  <li>   Eine detail- und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein strukturiertes und eigenverantwortliches Vorgehen gehören für Dich zum Alltag  </li>  <li>   Deine freundliche und professionelle Kommunikation in Wort und Schrift macht Dich beim Kunden erfolgreich  </li> </ul> <p>  Was wir Dir bieten: </p> <ul>  <li>   Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S)  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit  </li>  <li>   Job-Rad-Angebot  </li>  <li>   Vielseitige Weiterbildungsangebote  </li>  <li>   32+ Tage Urlaub, am 24.&amp; 31.12 frei  </li>  <li>   Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten  </li>  <li>   Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen)  </li>  <li>   Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)  </li>  <li>   Betriebliches Gesundheitsmanagement  </li>  <li>   Offene und Teamorientierte Unternehmenskultur  </li>  <li>   Ausstattung mit iPhone und iPad Pro auch für die private Nutzung  </li> </ul> <p>  Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt eingestellt. </p> <p>  Die Sparkasse Oberhessen strebt in allen Bereichen, in welchen Frauen unterrepräsentiert sind, eine Erhöhung des Frauenanteils nach Maßgabe des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) an. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. </p> <p>  Bitte sende uns Bewerbungen ausschließlich online über unser Bewerbungsformular. Vielen Dank. </p> <p>  Sparkasse Oberhessen  </p><p>   Standort   </p><p>    Sparkasse Oberhesse   </p>   <p>    Ockstädter Straße 6   </p>   <p>    61169 Friedberg   </p>   <p>    Hessen   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    Kaiserstraße 155   </p>   <p>    61169 Friedberg   </p>   <p>    Hessen   </p>

Spezialist (m/w/d) Payment & Zahlungsverkehr Firmenkunden

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> EDEKA Röß - Wir sind ein erfolgreiches Familienunternehmen im Raum Worms in der 3. Generation. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns am Herzen. Daher warten ein familiäres Team, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine 5-Tage-Woche auf Sie! Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir ein Einkaufserlebnis auf höchstem Niveau, sodass keine Wünsche offen bleiben.</p><p> Für unseren Markt in Worms-Pfeddersheim suchen wir Sie in Vollzeit als</p><h1> Abteilungsleiter / Teamleiter - Obst und Gemüse (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 37894</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Ansprechpartner: Sie sind der Experte in der Abteilung und agieren als kompetenter Ansprechpartner für Ihre Mitarbeiter und Kunden </li> <li>  Warenpräsenz: Sie kümmern sich um eine ansprechende Warenpräsenz im Bereich Obst &amp; Gemüse </li> <li>  Führung mit Herz: Sie wissen Ihr Team zu motivieren und tragen zu einer positiven Arbeitsatmosphäre bei </li> <li>  Kennzahlen: Sie haben die wichtigsten Kennzahlen im Blick und können entsprechende Maßnahmen ableiten </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung als Verkäufer, Einzelhandelskaufmann oder Vergleichbares </li> <li>  Erfahrungen: Idealerweise bringen Sie Erfahrungen im Bereich Obst &amp; Gemüse mit </li> <li>  Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger sind herzlich willkommen und werden gerne von uns eingearbeitet </li> <li>  Disposition: Sie haben Erfahrung im Bereich Bestellwesen und können auch mit Abschriften, Inventuren etc. umgehen </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Krisensicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine krisensichere und attraktive Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen </li> <li>  Einkaufsgutscheine: Sie bekommen von uns Einkaufsgutscheine </li> <li>  Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  Sonderleistungen: Wir unterstützen Sie durch eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Präsente: Zu Ihrem Geburtstag erhalten Sie ein Geschenk </li> <li>  Zeiterfassung: Ihre Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen oder vergütet </li> <li>  Sonderzahlungen: Bei uns erhalten Sie ein Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Wolf Röß</p><p> Edeka Röß</p><p> Pfiffligheimer Str. 7</p><p> 67551 Worms-Pfeddersheim</p><h3> Mehr über EDEKA Röß:</h3><p> <a href="http://www.edeka-roess.de/karriere" target="_blank">www.edeka-roess.de/karriere</a></p>