field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h1> Psycholog:in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</h1><p> Familien stärken ist ein zentrales Anliegen der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Die Psychologischen Familien- und Lebensberatungsstellen der Diözese bieten deshalb ein integriertes Beratungsangebot für Erwachsene, Paare und Familien an.</p><p> Die Diözese Rottenburg-Stuttgart sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Psychologische Beratungsstelle der evangelischen und katholischen Kirche in Tuttlingen:</p><h2> Psycholog:in (m/w/d) <br> oder vergleichbare Qualifikation <br> (Beschäftigungsumfang 65 % unbefristet)</h2><h4> Eine Aufgabe, die Sie anspricht</h4><ul> <li>  Erziehungs- und Familienberatung mit Eltern, Kindern und Jugendlichen </li> <li>  Psychologische Paar- und Lebensberatung </li> <li>  Präventionsveranstaltungen </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit </li></ul><h4> Ihr Profil, das zu uns passt</h4><ul> <li>  Sie haben einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Diplom oder Master) in Psychologie, Pädagogik, Sozialpädagogik oder einen vergleichbaren Abschluss </li> <li>  Sie haben nach Möglichkeit eine Zusatzqualifikation in Erziehungs-, Ehe-, Familien- und Lebensberatung oder einem anerkannten therapeutischen Verfahren </li> <li>  Sie arbeiten selbständig und selbstverantwortlich, sind aber auch ein Teamplayer </li> <li>  Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen in herausfordernden Lebenslagen und Familiensituationen </li> <li>  Die Identifikation mit dem Profil der psychologischen Beratung im Auftrag der Kirchen setzen wir voraus. Die Zugehörigkeit zur katholischen Kirche ist erwünscht. </li></ul><h4> Freuen Sie sich auf</h4><ul> <li>  eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum </li> <li>  die Mitarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team aus Fachkräften der Psychologie, Pädagogik und Sozialpädagogik </li> <li>  eine gute Einarbeitung </li> <li>  kollegiale Beratungsreflexion und regelmäßige externe Supervision </li> <li>  Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Anstellung und Entgelt nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart (AVO-DRS), vergleichbar mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der Qualifikation. </li> <li>  Unterstützung Ihrer Mobilität im Rahmen des JobTickets </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis zum 15.12.2024 an die Psychologische Beratungsstelle der evang. und kath. Kirche, Stefan Würfel, Bogenstraße 2, 78532 Tuttlingen oder an <a href="mailto:wuerfel@tut.psychberatungsstelle.de" target="_blank">wuerfel@tut.psychberatungsstelle.de</a>. Unseren Internetauftritt finden Sie unter <a href="http://www.psychberatungsstelle.de" target="_blank">www.psychberatungsstelle.de</a>. Für Fragen steht Ihnen Herr Stefan Würfel (07461/6047) gerne zur Verfügung.</p><p> <a href="http://www.drs.de" target="_blank">www.drs.de</a></p>

Psycholog:in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

<h1> Sachgebietsleiter*in Kitas und sozialpädagogische Angebote an Schulen (m/w/d)</h1><p> #SPURENHINTERLASSER</p><h2> WIR SUCHEN <br> SPURENHINTERLASSER (M/W/D)!</h2><p> als Sachgebietsleiter*in Kitas und sozialpädagogische Angebote an Schulen für unseren Fachbereich Familien, Schulen und Soziales in Teilzeit (29,25 Std./Woche).</p><p> Mit Deiner Tätigkeit machst Du den Unterschied! Alles, was wir als Mitarbeiter*innen der Stadt Offenburg tun, hinterlässt Spuren bei den 63.000 Bürger*innen, für die wir arbeiten. Damit wir dies auch weiterhin tun können, suchen wir Menschen, die bereit sind, mit uns als Arbeitgeberin zusammen Spuren zu hinterlassen. Denn es macht für die Menschen, die hier leben, einen Unterschied, ob wir unseren Job machen oder eben nicht.</p><h4> Hier hinterlässt Du Deine Spuren</h4><ul> <li>  Du leitest das Sachgebiet Kitas und sozialpädagogische Angebote an Schulen und kümmerst Dich um die Konzeptionsentwicklung und das Fachcontrolling </li> <li>  Einrichtungsleitungen berätst Du hinsichtlich konzeptioneller Umsetzungsfragen in Eigenregie </li> <li>  Du kümmerst Dich um die fachliche Weiterqualifizierung der Mitarbeiter*innen in den jeweiligen Arbeitsfeldern </li> <li>  Du hast die Fach- und Dienstaufsicht für Mitarbeiter*innen in der Schulsozialarbeit </li> <li>  Die Vernetzung mit den Akteuren der Arbeit in Kitas und der Schulkindbetreuung in Offenburg stellst Du eigenverantwortlich sicher </li></ul><h4> Für uns machst Du den Unterschied, wenn Du</h4><ul> <li>  ein (sozial)pädagogisches Studium (Bachelor oder Diplom) abgeschlossen hast </li> <li>  Berufserfahrung im Bereich der Erwachsenenbildung mitbringst </li> <li>  idealerweise über Kenntnisse in der Projektarbeit sowie in der Partizipation von Kindern verfügst </li> <li>  selbstständig und strukturiert arbeitest </li> <li>  kommunikationsstark und konfliktfähig bist </li></ul><p> Als Spurenhinterlasser (m/w/d) bei der Stadt Offenburg bieten wir Dir ein bis zum 31.07.2027 befristetes Arbeitsverhältnis nach den Bestimmungen des TVöD in Entgeltgruppe S 17 sowie eine Vielzahl von attraktiven Angeboten rund um Deine Beschäftigung an. Dazu zählen jährliche Sonderzahlungen und 30 Tage Urlaub im Jahr. Außerdem profitierst Du von unserer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, von vermögenswirksamen Leistungen und einem variablen Arbeitszeitkonto. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, remote zu arbeiten.</p><p> Du hast Lust, gemeinsam mit uns Spuren im Leben der Offenburger*innen zu hinterlassen? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 05.12.2024.</p><p> Fragen im Vorfeld beantwortet Dir gerne unsere Spurenhinterlasserin Leonie Broß aus der Personalabteilung unter Tel. 0781 82-2699.</p><p> Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 19.12.2024 statt.</p><p> Werde auch Du Spurenhinterlasser (m/w/d) und bewirb Dich jetzt!</p><p> Wir setzen uns für die berufliche Gleichstellung ein. Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugen wir bei gleicher Eignung.</p><p> karriere.offenburg.de</p><p> BEWIRB DICH JETZT UND MACH MIT UNS DEN UNTERSCHIED!</p>

Sachgebietsleiter*in Kitas und sozialpädagogische Angebote an Schulen (m/w/d)

<p> Für das Planungs- und Baurechtsamt suchen wir eine</p><h1> Sachgebietsleitung (m/w/d) Flächennutzungsplanung und strategische Planung</h1><p> Unsere Stadt geht in die Zukunft – gehen Sie mit? Heilbronn am Neckar ist das dynamische Oberzentrum der Region Heilbronn-Franken. Seien Sie dabei, wenn wirtschaftliche Stärke auf Bildungsvielfalt, kulturelle Energie und soziales Engagement trifft und gestalten Sie mit uns das Heilbronn von morgen.</p><h2> Ihr wichtiger Beitrag:</h2><ul> <li>  Sie leiten und koordinieren das Sachgebiet Flächennutzungsplanung und strategische Planung beim Planungs- und Baurechtsamt der Stadt Heilbronn. Damit nehmen Sie Einfluss auf die langfristige strategische Ausrichtung unserer Stadtentwicklung, die das Oberzentrum für die Region Heilbronn-Franken darstellt. </li> <li>  Sie steuern die Stadtentwicklung strategisch durch Konzepte, Planungen und kooperative Projekte. </li> <li>  Sie entwickeln Konzepte für die Anwendung informeller Instrumente der Planung sowie der vorbereitenden Bauleitplanung zur Umsetzung städtebaulicher/strategischer Ziele, auch unter Berücksichtigung unserer Ziele im Klimaschutz; die Stadt Heilbronn bewirbt sich als „European Green Capital“, d. h. die damit verbundenen Ziele werden im Falle des Erwerbs dieses Titels auch Einfluss auf Themen des Sachgebiets haben. </li> <li>  Sie leiten und koordinieren den Prozess zur Neuaufstellung des Flächennutzungsplans. </li> <li>  Sie arbeiten interdisziplinär und fachübergreifend im Interesse einer nachhaltig ausgerichteten Stadtentwicklungsstrategie. </li> <li>  Sie vertreten die Planungen des Sachgebiets im Rahmen von Bürgerbeteiligungsprozessen und in städtischen Gremien. </li></ul><h2> Was Sie mitbringen sollten:</h2><ul> <li>  Sie haben ein Studium der Fachrichtungen Städtebau/Architektur, Stadtplanung, Raumplanung oder verwandter Berufsgruppen erfolgreich abgeschlossen. </li> <li>  Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der Flächennutzungsplanung/strategischen Stadtplanung. </li> <li>  Sie zeichnen sich aus durch Führungskompetenz und Teamfähigkeit, Organisationsfähigkeit Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe planerische Sachverhalte allgemeinverständlich und überzeugend vermitteln zu können. </li> <li>  Sie verfügen über umfassende Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung der einschlägigen Vorschriften des Planungs-, Bau- und Umweltrechts. </li> <li>  Die gängigen EDV-Programme wenden Sie versiert an. Sie verfügen über Kenntnisse im Umgang mit CAD-Software; GIS-Kenntnisse sind wünschenswert. </li> <li>  Sie sind geschickt im Umgang mit Bürgern, Investoren und Planungsbüros. </li> <li>  Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Kommunikations-, Kooperationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick zeichnen Sie aus. </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten:</h2><ul> <li>  HONORIERUNG IHRER LEISTUNG: Wir bezahlen Ihnen ein transparentes Gehalt nach Entgeltgruppe 14 TVöD und bieten für Tarifbeschäftigte eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung. </li> <li>  WERTSCHÄTZUNG: Respektvoller und freundlicher Umgang, zugewandte Führung, offene und motivierte Teams. </li> <li>  KOMFORTABLE ANBINDUNG: Wir leben Klimaschutz und bieten Ihnen u. a. als JobTicket ein DeutschlandTicket mit einem monatlichen Eigenanteil von 5 Euro und das Leasing eines JobRads an. </li> <li>  FLEXIBILITÄT: Wir fördern flexible Arbeitszeitmodelle und unterstützen, wo es dienstlich möglich ist, durch mobile Arbeitsformen, wie z. B. Home-Office. Wir sind ein familienbewusster Arbeitgeber und die Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem ist uns wichtig. Unser betriebliches Gesundheitsmanagement mit z. B. diversen Sportangeboten trägt positiv zu Ihrem gesunden Alltag bei. </li> <li>  PERSÖNLICHE WEITERENTWICKLUNG: Unser umfassendes Angebot an Fort- und Weiterbildungen trägt zu Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung bei. Es erwartet Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem ansprechenden Arbeitsumfeld. </li></ul><h2> Informationen zur Bewerbung:</h2><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!</p><p> Mit nur ein paar wenigen Klicks können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Onlineportal unter Angabe der Kennziffer 2024.63.0027 bis spätestens 8. Dezember 2024 einreichen.</p><p> Die eingereichten Unterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens gelöscht bzw. vernichtet. Für Fragen stehe ich, Frau Petra Schenk, Telefon 07131 56-2353, gerne zur Verfügung.</p><p> Die Stelle kann grundsätzlich in Teilzeit besetzt werden. Für vollzeitnahe Teilzeit- und Tandembewerbungen sind wir offen. Die Stadt Heilbronn fördert die berufliche Gleichstellung aller. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Stadt Heilbronn | Personal- und Organisationsamt | Titotstraße 7 – 9 | 74072 Heilbronn | <a href="http://www.heilbronn.de" target="_blank">www.heilbronn.de</a></p>

Sachgebietsleitung (m/w/d) Flächennutzungsplanung und strategische Planung für das Planungs- und Baurechtsamt

<p> Sie möchten praktische Fähigkeiten vermitteln, um eine gesunde Ernährung und einen nachhaltigen Haushalt zu fördern? Dann bewerben Sie sich jetzt für unsere Stelle im Landwirtschaftsamt. Hier bieten wir Schulungen und Beratung für Haushaltsführung, Ernährung und Lebensmittelhygiene an. Werden Sie Teil unseres Teams im Bereich Ernährung, Haushaltsökonomie und Fachschule in Teilzeitform.</p><p> Für das Landwirtschaftsamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Landwirtschaftstechnischen (Ober-)Lehrer und Berater in Teilzeit (m/w/d)</h1><p> Der Arbeitsort ist in Ilshofen.</p><h3> Das sind Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie bereiten den fachpraktischen Unterricht an der Fachschule für Landwirtschaft, Fachrichtung Hauswirtschaft – Ergänzungsangebote, vor, führen diesen durch und dokumentieren ihn. Zudem übernehmen Sie schulorganisatorische Aufgaben, wie z. B. das Betreuen von Fachräumen und Bewirtschaften des Schulgartens. </li> <li>  Sie planen und setzen Workshops, Ausstellungen und Aktionen im Rahmen der Ernährungsinitiativen des Ministeriums für Ernährung, Ländlichen Raum und Verbraucherschutz um. </li> <li>  Sie kümmern sich um die Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen im Rahmen der berufsbezogenen Erwachsenenbildung. </li> <li>  Sie agieren als technische Beratung und geben Informationen zu Einkommensalternativen für landwirtschaftliche Betriebe. </li> <li>  Sie betreiben Öffentlichkeitsarbeit im Aufgabengebiet, erstellen Flyer und Veranstaltungsunterlagen. Außerdem übernehmen Sie weitere Verwaltungsaufgaben im Sachgebiet. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  einen abgeschlossenen Vorbereitungsdienst zum landwirtschaftstechnischen (Ober-)Lehrer und Berater </li> <li>  alternativ Arbeitszeugnisse und Nachweise zu Weiterbildungen, die zeigen, dass Sie gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen haben </li> <li>  gute EDV-Kenntnisse in MS Office sind von Vorteil </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft, Entscheidungsfähigkeit und zielorientiertes Arbeiten </li> <li>  Flexibilität (für Abend- und Wochenendveranstaltungen) und Teamgeist </li> <li>  eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  eine unbefristete Teilzeitstelle mit 45 % und der Option einer befristeten Aufstockung auf Vollzeit </li> <li>  eine Eingruppierung nach Besoldungsgruppe A 10/G LBesGBW bzw. eine Eingruppierung vorbehaltlich einer Stellenbewertung nach Entgeltgruppe 9c TVöD </li> <li>  für Beschäftigte tarifliche Leistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes </li> <li>  attraktive Mitarbeiterrabatte über corporate benefits sowie für das Deutschlandticket </li> <li>  ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement und ein vergünstigtes Firmenfitnessangebot über Hansefit </li></ul><p> Für Auskünfte steht Ihnen Herr Kleemann unter der Telefonnummer 07904 7007-3142 gerne zur Verfügung.</p><h2> Bewerben Sie sich jetzt!</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis spätestens 08.12.2024 über unser Online-Bewerbungsportal.</p>

Landwirtschaftstechnischer (Ober-) Lehrer und Berater in Teilzeit (m/w/d)

<h1> Medizinischer Fachangestellter oder Pflegefachkraft Lungenfunktion (w/m/d)</h1><p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><p> Wir suchen für das Department für Innere Medizin zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung als</p><h2> MFA oder Pflegefachkraft Lungenfunktion (w/m/d)</h2><p> in der Abteilung Medizinische Onkologie und Pneumologie in Vollzeit oder Teilzeit. Die Stelle ist zunächst befristet auf 2 Jahre mit Option auf Verlängerung.</p><p> Neben einer Patientenversorgung auf höchstem Niveau in den Schwerpunkten Onkologie und Pneumologie zeichnet sich unsere Abteilung durch eine intensive und international anerkannte Forschungsaktivität im Bereich der Krebsforschung aus.</p><p> Neben einer Patientenversorgung auf höchstem Niveau in den Schwerpunkten Onkologie und Pneumologie zeichnet sich unsere Abteilung durch eine intensive und international anerkannte Forschungsaktivität im Bereich der Krebsforschung aus.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Bestimmung aller wesentlichen Messwerte der Lungenfunktion unserer Patientinnen / Patienten </li> <li>  Mitarbeit bei klinischen Studien zur Verbesserung der Lungenfunktion </li> <li>  Regelmäßige Überprüfung der Messgeräte auf Funktionsfähigkeit </li> <li>  Blutentnahmen, insbesondere zur Bestimmung der Blutgase </li> <li>  Telefonmanagement inkl. Terminvergaben und Terminkoordinationen und andere anfallende administrative Tätigkeiten </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r, Pflegefachfrau / Pflegefachmann oder MTAR </li> <li>  Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Organisationstalent </li> <li>  Sicherer Umgang mit den entsprechenden EDV-Systemen </li> <li>  Flexibilität und Kommunikationsgeschick </li></ul><h3> Ihre Vorteile bei uns:</h3><ul> <li>  Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines modernen Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz und Standort sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>  Zuschuss zum Ticket für den öffentlichen Nahverkehr und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li> <li>  Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>  Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote </li></ul><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.</p><h4> Ihre Bewerbung:</h4><p> Wir freuen uns auf die Online-Bewerbung an Herrn Prof. Lauer mit Lebenslauf und Motivationsschreiben unter Angabe der Kennziffer 5354.</p><p> Bewerbungsfrist: 10.12.2024</p><h4> Kontakt bei Fragen:</h4><p> Herr Prof. Lauer <br> 07071 29-83190 <br></p><p> Weitere Informationen finden Sie auf unseren Karriereseiten: <br> <a href="http://www.medizin.uni-tuebingen.de/karriere" target="_blank">www.medizin.uni-tuebingen.de/karriere</a></p><p> Weitere Informationen finden Sie auf unseren Karriereseiten: <br> <a href="http://www.medizin.uni-tuebingen.de/karriere" target="_blank">www.medizin.uni-tuebingen.de/karriere</a></p>

Medizinischer Fachangestellter oder Pflegefachkraft Lungenfunktion (w/m/d)

<h1> Brandschutzbeauftragte*r (m/w/d) Stabsstelle Sicherheit</h1><p> <a href="http://www.uniklinik-freiburg.de/karriere" target="_blank">www.uniklinik-freiburg.de/karriere</a></p><h4> Unser Team <br> braucht Sie!</h4><p> Unser Team braucht Sie!</p><p> Das Universitätsklinikum Freiburg ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit über 2.100 Betten, dessen Einzugsgebiet sich von Basel bis Karlsruhe, von der französischen Grenze bis hin zum Bodensee erstreckt. Es werden jährlich rund 90.000 stationäre Patient*innen und rund 900.000 ambulante Besucher*innen behandelt. Das Universitätsklinikum beschäftigt mehr als 15.000 Mitarbeiter*innen und zählt zu den größten Arbeitgebern in der Region.</p><p> Die Stabsstelle Sicherheit am Universitätsklinikum Freiburg sucht zur Unterstützung seines Teams eine*n</p><h2> Brandschutzbeauftragte*n (m/w/d)</h2><p> Der Fachbereich Brandschutz nimmt im Rahmen des innerbetrieblichen Brandschutzes die Aufgaben nach der Landesbauordnung, der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung, dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und dem Verband der Schadensversicherer wahr. Er betreut das gesamte Universitätsklinikum mit all seinen Klinik- und Forschungseinrichtungen, Wirtschaftsbetrieben und Technischen Betriebsstätten einschließlich eines Heizkraftwerks.</p><h3> Darauf dürfen Sie sich freuen:</h3><ul> <li>  eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  gute Arbeitsbedingungen in einem motivierten Team </li> <li>  einen modernen Arbeitsplatz und interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  eine unbefristete Anstellung, hohe Arbeitsplatzsicherheit und eine attraktive Vergütung nach dem TV-UK </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  weitere Leistungen wie Hansefit, Einkaufsvergünstigungen, Klinikshop etc. </li> <li>  eine flexible Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Gleitzeit und Mobiles Arbeiten sowie Jobticket UKF </li></ul><h3> Einblick in Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Wahrnehmung der Aufgaben als Brandschutzbeauftragte*r (DGUV 205-003) (m/w/d) </li> <li>  Mitwirkung bei der Konzeption, dem Aufbau, der Umsetzung und der Weiterentwicklung des baulichen, technischen und organisatorischen Brandschutzes </li> <li>  zielorientierte Zusammenarbeit mit den Bereichen Bauplanung, Betriebstechnik und Instandhaltung </li> <li>  Mitwirkung bei Gefährdungsbeurteilungen, der Erarbeitung von Lösungsansätzen sowie Beurteilung der Wirksamkeit von Maßnahmen </li> <li>  Durchführung von Informationsveranstaltungen und Schulungen </li> <li>  Mitwirkung in fachspezifischen Arbeitsgruppen </li> <li>  Ansprechpartner*in gegenüber externen Partnern und Behörden </li> <li>  Durchführung von Branduntersuchungen/-analysen </li> <li>  Erstellen von Statistiken und Jahresberichten zur Berichterstattung an die Klinikumsleitung </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium mit Studienschwerpunkt Brandschutz oder Sicherheitstechnik oder einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Brandschutz </li> <li>  fundierte, anwendungsbereite Kenntnisse und Erfahrung in den relevanten Rechtsvorschriften und Regelwerken zum Brandschutz </li> <li>  Fähigkeiten zum strukturierten, eigenverantwortlichen und ergebnisorientierten Arbeiten </li> <li>  hohe Leistungsmotivation sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität </li> <li>  Organisationstalent sowie souveräne Beratungs- und Umsetzungskompetenz </li> <li>  Kooperationsfähigkeit, analytisch-systemisches Denken, didaktische Fähigkeiten </li> <li>  Verhandlungsgeschick, Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit, Dienstleistungsmentalität </li> <li>  gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift </li> <li>  Präsentations- und Moderationskenntnisse </li></ul><p> IInteresse? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterlagen bis zum 11.12.2024 über unser Onlineportal.</p><p> Fragen? Dann rufen Sie uns an: <br> Mathias Selinger <br> 0761/270-24444</p><p> Allgemeiner Hinweis: Die Vergütung erfolgt nach Tarif. Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Einstellungen erfolgen durch die Abteilung Personalbetreuung.</p>

Brandschutzbeauftragte*r (m/w/d) Stabsstelle Sicherheit

<p> Für den Fachbereich Sozialhilfe in Waiblingen suchen wir Sie zum 1. März 2025 als</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d)</h1><p> unbefristet | 35 % | bis EG 10 TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch die Bearbeitung von Hilfen nach § 67 SGB XII für Personen mit besonderen sozialen Schwierigkeiten, beispielsweise zur Überwindung von Wohnungsverlust, gewaltgeprägter Lebenslagen, Mietschulden etc. </li> <li>  durch die Bearbeitung von Anträgen zur Übernahme von Mietkosten während Haft, Übernahme von Stromschulden, Kosten für den Frauenhausaufenthalt und Verhütungsmitteln im Rahmen des SGB XII </li> <li>  durch selbständige Bearbeitung von Leistungsanträgen sowie Widerspruchsverfahren </li> <li>  aufgrund Kooperation mit Einrichtungen der Wohnungsnotfallhilfe, den Jobcentern und Sozialdiensten sowie Mitwirkung bei der Bedarfserstellung (Hilfeplan) </li> <li>  mit der Leistungsgewährung über das EDV-Programm OPEN/PROSOZ </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren</p><p> umfassendes Onboarding mit Begleitung im Rahmen einer Patenschaft</p><p> Zuschuss zum Deutschlandticket</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d) bzw. Bachelor of Arts – Public Management, Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Studium </li> <li>  alternativ mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d) oder Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) mit bereits erfolgtem oder begonnenem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. Ihrer Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) </li> <li>  mit Ihrer Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabenbereich (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihren Kenntnissen im Verwaltungsrecht, insbesondere im Sozialhilferecht und in angrenzenden Rechtsgebieten (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihrem verantwortungsbewussten, zuverlässigen, eigenständigen sowie engagierten Arbeiten </li> <li>  mit Ihrem sicheren Auftreten, Ihrer Kontaktfreudigkeit und Ihrer Serviceorientierung </li> <li>  mit Ihrem proaktiven Denken und Handeln </li> <li>  mit Ihrer hohen Sozialkompetenz, Ihrer Empathie und Ihrem Verständnis für Menschen mit sozialen Einschränkungen </li> <li>  mit Ihrer Fähigkeit sich im Team konstruktiv einzubringen </li> <li>  mit Ihrer guten und schnellen Auffassungsgabe, Ihrem hohen Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten </li></ul><p> Diese Position ist in Teilzeit im Fachbereich Sozialhilfe im Amt für Soziales und Teilhabe in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA). Der Entgeltrahmen bei Beschäftigten liegt zwischen 17.318 und 24.157 Euro brutto jährlich.</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3><p> Herr Tibor Wolf <br> Teamleiter <br> 07151 501-1274</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 244/24/50, bis zum 8. Dezember 2024. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d)

<h2> Die Stadt Nürtingen stellt zum 01.02.2025 eine/n</h2><h1> EHRENAMTSKOORDINATOR/IN / TEAMLEITUNG BÜRGERTREFF (m/w/d)</h1><h2> beim Amt für Bildung, Soziales und Familie in Teilzeit (80 %) als Elternzeitvertretung für 2 Jahre ein.</h2><h3> IHRE KERNAUFGABEN</h3><ul> <li>  Teamleitung Bürgertreff mit Koordination und Förderung des bürgerschaftlichen Engagements </li> <li>  Koordination und Beratung von ehrenamtlich Engagierten in der Arbeit mit Geflüchteten und Quartiersaktiven </li> <li>  Neue Formen von Ehrenamt konzipieren und initiieren </li> <li>  Entwicklung, Organisation und Umsetzung von interkulturellen Veranstaltungen und Projekten </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit </li></ul><h3> IHRE QUALIFIKATION</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozial-/ Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Fachgebiets (Diplom, BA, Bachelor oder Master) </li> <li>  Berufserfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen und bürgerschaftlich Engagierten </li> <li>  Fähigkeit eigenständig und eigeninitiativ zu arbeiten </li> <li>  Interkulturelle Kompetenz und Offenheit gegenüber allen Menschen </li> <li>  Kommunikative und mediative Kompetenz sowie die Fähigkeit gut zu vernetzen und zu vermitteln </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN</h3><ul> <li>  Eine auf 2 Jahre befristete Teilzeitstelle (80 %) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD und den weiteren Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss in Höhe von 75 % auf das Deutschlandticket. Wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss in Höhe von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li>  JobRad Bike-Leasing </li> <li>  Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li></ul><h3> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3><p> Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter <a href="http://www.jobs-nuertingen.de" target="_blank">www.jobs-nuertingen.de</a> bis zum 1. Dezember 2024.</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Karim, unter der Telefonnummer: 07022 75-366, gerne zur Verfügung.</p>

Ehrenamtskoordinator / Teamleitung Bürgertreff (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter (m/w/d) Vermessungswesen</h1><p> Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. <br> <br> Wir suchen für unser Kreisamt für Landentwicklung und Vermessung für die Abteilung Liegenschaftskataster zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere qualifizierte und engagierte Persönlichkeiten, die bereit sind für ein umfangreiches Aufgabengebiet und flexible Arbeitszeiten, als</p><h2> Mitarbeiter*innen <br> im Vermessungswesen</h2><h2> DAS GESTALTEN SIE:</h2><ul> <li>  Überwachen und Herstellen der Übereinstimmung von Grundbuch und Liegenschaftskataster durch Abgleich der dort bestehenden Eintragungen, inkl. Fehleranalysen, </li> <li>  Bearbeiten der unerledigten Veränderungs-/ Fortführungsnachweise bei fehlenden oder fehlerhaften Grundbucheintragungen, inkl. Fristsetzen und Anmahnen der unerledigten Nachweise, </li> <li>  Aufbereiten der Sachverhalte für die betroffenen Parteien (Eigentümer, Grundbuchamt, Notar oder Verwaltung), verbunden mit der Beratung zu Lösungsoptionen, </li> <li>  Tätigkeiten zur Änderung bzw. Rückführung des Veränderungs-/Fortführungsnachweises im Liegenschaftskataster, falls eine Erledigung im Grundbuch nicht erfolgt, </li> <li>  Durchführen von Kostenfestsetzung und Rechnungserstellung in Zusammenhang mit durchgeführten Arbeiten. </li></ul><h2> DAS BRINGEN SIE MIT:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Vermessungstechniker*in, idealerweise mit der Laufbahnprüfung für den mittleren vermessungstechnischen Dienst, Alternativ: abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, Rechtsanwaltsfachangestellten, Notarfachangestellten, Geomatiker*in, Justizfachangestellten oder Ausbildung im mittleren Justizvollzugsdienst, jeweils mit technischem Interesse und Aufgeschlossenheit für Neues, </li> <li>  gute und schnelle Auffassungsgabe sowie eine zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, </li> <li>  Konzentration, Sorgfalt und Teamgeist, </li> <li>  gutes Urteilsvermögen sowie eine gute kommunikative Fähigkeit, </li> <li>  Fähigkeit und Bereitschaft, sich in fremde Rechtsgebiete und neue Aufgabengebiete einzuarbeiten, </li> <li>  Kenntnisse im Bereich Liegenschaftskataster, in der Bearbeitung unerledigter Veränderungs-/ Fortführungsnachweise sowie im Grundbuchwesen sind von Vorteil. </li></ul><h2> DAS ERWARTEN SIE VON UNS:</h2><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9, in Voll- oder Teilzeit, die Stelle ist grundsätzlich teilbar, </li> <li>  interessantes und vielseitiges Aufgabenspektrum sowie ein engagiertes Team, </li> <li>  flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten, Homeoffice, Mobiles Arbeiten sowie unser TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li>  ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li>  Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li>  Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li>  Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li></ul><p> Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.12.2024 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. <br> Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> Manfred Schuster, Sachgebietsleiter <br> „Liegenschaftskataster Qualitätssicherung und Ausbildung“, <br> Telefon: 07121 480-3129, und <br> Sebastian Nickel, Leitender Fachbeamter „Vermessung“, <br> Telefon: 07121 480-3131, <br> helfen bei Fragen gerne weiter.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p>

Mitarbeiter (m/w/d) Vermessungswesen

<p> Der Landkreis Reutlingen liegt in unmittelbarer Nähe zur Landeshauptstadt Stuttgart und ist als wirtschaftlich wie landschaftlich vielfältige Gegend Teil des ersten Biosphärengebiets in Baden-Württemberg. Wir beim Landratsamt setzen uns für Menschen, Natur, Wirtschaft und Kultur ein – und haben immer das Ganze im Blick. <br> <br> Wir suchen für unser Amt für Migration und Integration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit organisatorischem Weitblick, die bereit ist für Arbeit mit Sinn und flexible Arbeitszeiten, als</p><h1> Sachbearbeiter*in <br> für unsere Ausländerbehörde</h1><h2> DAS GESTALTEN SIE:</h2><ul> <li>  Prüfen und Entscheiden auf Grundlage aufenthaltsrechtlicher Bestimmungen (Aufgabenschwerpunkt: Erwerbsmigration, Fachkräfteeinwanderung), </li> <li>  Durchführen des beschleunigten Fachkräfteverfahrens, </li> <li>  Durchführen des digitalen Antragsverfahrens für elektronische Aufenthaltstitel und Reiseausweise, </li> <li>  Prüfen von Ansprüchen und Verpflichtungen zur Teilnahme an Integrationskursen. </li></ul><h2> DAS BRINGEN SIE MIT:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Verwaltungsfachangestellten, im mittleren Verwaltungsdienst, Weiterbildung zum*zur Verwaltungswirt*in (AG I) oder eine gleichwertige Qualifikation, vorzugsweise mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst. Mit dieser Qualifikation erhalten Sie Entgeltgruppe 9a TVöD. Sofern Sie zu dieser Qualifizierung die Bereitschaft mitbringen, eine Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) zu absolvieren, ermöglichen wir Ihnen dies gerne und Sie erhalten Entgeltgruppe 9a TVöD mit Zulage nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Alternativ: abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management, Weiterbildung zum*zur Verwaltungsfachwirt*in (AG II) oder eine gleichwertige Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im öffentlichen Dienst oder ein bestehendes Beamtenverhältnis im mittleren Verwaltungsdienst, </li> <li>  rasche Auffassungsgabe und sicheres Auftreten, </li> <li>  Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, </li> <li>  Kollegialität und Kooperations- sowie Kontaktfähigkeit, </li> <li>  hohe Lern- und Einsatzbereitschaft. </li></ul><h2> DAS ERWARTEN SIE VON UNS:</h2><ul> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im Angestellten- bzw. Beamtenverhältnis, je nach Qualifikation und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 9b TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 10, in Voll- oder Teilzeit (mind. 50 %), </li> <li>  interessantes und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum, </li> <li>  flexible Arbeitszeiten in Anlehnung an die Öffnungszeiten der Ausländerbehörde, Homeoffice und Mobiles Arbeiten sowie unseren TigeR, damit Sie Berufliches und Privates vereinbaren können, </li> <li>  ein gesundes Arbeitsumfeld, z. B. durch die Kooperation mit verschiedenen Fitnessstudios, </li> <li>  Zusatzleistungen für mehr Nachhaltigkeit, wie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss, </li> <li>  Corporate Benefits, durch die Sie Produkte und Dienstleistungen von vielen Anbietern vergünstigt erwerben können, </li> <li>  Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zur Weiterbildung, sowohl persönlicher als auch fachlicher Ausrichtung, </li> <li>  Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Rente und sechs Wochen Jahresurlaub und arbeitsfreie Tage 24. und 31. Dezember. </li></ul><p> Mehr Infos zu den Vorteilen beim Landratsamt Reutlingen gibt es auf GANZESACHEMACHEN.de</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 01.12.2024 – ohne Anschreiben – direkt über unser Online-Formular. <br> Bewerbungen per Post oder E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin <br> Xenia Banholzer, kommissarische Abteilungsleiterin „Ausländerwesen“, <br> Telefon: 07121 480-2540, <br> hilft bei Fragen gerne weiter.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p>