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<h3> Ihre Ideen sind bei uns willkommen!</h3><p> Ob nachhaltige Verpackungslösungen, digitale Services oder zukunftsweisende Technologien – bei beck können Sie ein führendes Familienunternehmen mit internationalen Kunden und einem starken Teamgeist mitbewegen.</p><p> Wir suchen ab sofort einen</p><h1> Softwareentwickler / <br> SPS-Programmierer (w/m/d)</h1><h2> Sie packen mit an:</h2><ul> <li>  Entwicklung und Pflege von SPS-Programmen und Bedienoberflächen </li> <li>  Eigenverantwortliche Programmierung und technologische Inbetriebnahme von Sonderanlagen </li> <li>  Erstellung der erforderlichen technischen Dokumentationen und Funktionsbeschreibungen </li> <li>  Beteiligung an Neuentwicklungen vom Prototyp bis zur Serienreife </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit der Projektierung und der mechanischen Konstruktion </li> <li>  Serviceunterstützung bezüglich programmtechnischer Fragestellungen </li></ul><h2> Sie bringen mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik oder Elektrotechnik, alternativ Fachausbildung zum Techniker </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in TIA Portal / Siemens Step 7 </li> <li>  Erfahrung in Hochsprachen- und Oberflächenprogrammierung (z.B. Strukturierter Text (AWL)) </li> <li>  Erfahrungen im Bereich Maschinen- oder Anlagenbau, wünschenswert im Bereich Verpackungsmaschinen </li> <li>  Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Hands-on-Mentalität sowie eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung </li> <li>  Begeisterung für technische Abläufe </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Flache Hierarchien </li> <li>  Familiäres Betriebsklima </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Business-Bike, Events, etc. </li> <li>  Naturnahe Umgebung </li> <li>  Attraktive Konditionen </li></ul><h3>  Wir verpacken für den Erfolg unserer Kunden. Packen Sie mit an. </h3> Für Rückfragen erreichen Sie unsere Personalabteilung, <br> Frau Sonja Alber, Telefon: 07022-4009-161. <br> Unter der E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@beck-packautomaten.de" target="_blank">karriere@beck-packautomaten.de</a> <br> freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. <br> Näheres auch auf: <a href="http://www.beck-packautomaten.com/karriere" target="_blank">www.beck-packautomaten.com/karriere</a> <br> <br> <p>  beck packautomaten GmbH &amp; Co. KG  <br>  Steinbeisstraße 9 | 72636 Frickenhausen | Telefon 07022 4009-0 </p>

Softwareentwickler / SPS-Programmierer m/w/d

<h1> Projektmanager Service (m/w/d) Schwerpunkt Nachrüstung/Modernisierung</h1><h3> DAFÜR SUCHEN WIR DICH</h3><ul> <li>  Projektmanagement mit Schwerpunkt Nachrüstungen/Modernisierung im Maschinenbau </li> <li>  Klärung technischer Kundenwünsche in Abstimmung mit den Fachabteilungen &amp; Lieferanten </li> <li>  Projektplanung, Projektsteuerung und Überwachen der Leistungserbringung, Koordination verschiedener Fachabteilungen </li> <li>  Kundenbetreuung im Rahmen der Projektdurchführung (OP-Listen) </li> <li>  Pflege und Dokumentation von Serviceprojekten </li> <li>  Unterstützung der Global Services Bereichsleitung bei der Kundenakquise und sonstigen Vertriebsaktivitäten </li></ul><h3> DEIN PROFIL &amp; SKILLS</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes technisches Studium z.B. Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung </li> <li>  Erste Berufserfahrung von Vorteil </li> <li>  Teamplayer, der durchweg analytisch und strukturiert zu Werke geht </li> <li>  Kommunikationsstark im internen Umfeld und im Umgang mit Kunden </li> <li>  Hohe Kundenfokussierung, Machermentalität </li> <li>  Freude am gewissenhaften und selbstständigen Arbeiten </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Bereitschaft zu gelegentlichen Reisetätigkeiten (ca. 15%) </li></ul><h3> WIR BIETEN DIR</h3><ul> <li>  als Familienunternehmen und Global Player bieten wir dir eine hohe Arbeitsplatzsicherheit, auch in Krisenzeiten </li> <li>  ein individuelles Einarbeitungsprogramm und ein vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>  Vernetzungsmöglichkeit in einem internationalen Team </li> <li>  ein Team, auf das du dich verlassen kannst </li> <li>  leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  flexible Arbeitszeiten &amp; 30 Tage Urlaub </li> <li>  moderner Arbeitsplatz, remote work </li></ul><h3> BENEFITS</h3><ul> <li>  Jobrad + Mitarbeiterrabatte + Firmenfitness + Team- und Firmenevents + Essenszuschuss in der eigenen Kantine "Fritzis" + kostenlose Getränke + VWL </li></ul><p> Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann sende uns Deine aussagefähige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:personal@f-zimmermann.com" target="_blank">personal@f-zimmermann.com</a>. Deine Rückfragen beantwortet Dir gerne Eva Gänzle.</p><p> WELTWEIT FÜHRENDER HIGHTECH-ANBIETER IM MASCHINEN- /ANLAGENBAU <br> Die F. Zimmermann GmbH wurde 1933 gegründet, hat ihren Firmensitz in der Region Stuttgart und beschäftigt zurzeit 190 Mitarbeiter. <br> Wir entwickeln und fertigen hochpräzise Fräsmaschinen für die großvolumige Zerspanung. Geschwindigkeit, Gründlichkeit, Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit sind Marker für die Zufriedenheit unserer Kunden.</p><p> f-zimmermann.com</p>

Projektmanager Service (m/w/d) Schwerpunkt Nachrüstung / Modernisierung

<br><p> Bewirb dich jetzt als</p><h1> Senior Referent (m/w/d) Personalentwicklung <br></h1><p> Vollzeit: 37,75h I ab sofort | Arbeitsort: Fellbach bei Stuttgart | Abteilung: People &amp; Culture I Hybrides Arbeiten</p><h3> ÜBER DIE SDK:</h3><p> Wir sind eine private Krankenversicherung mit rund 800 Mitarbeitenden. Seit fast 100 Jahren liegt unser Fokus auf der Gesundheit und Lebensqualität unserer Mitglieder. Wir schätzen unterschiedliche Perspektiven und die Erfahrungen jedes und jeder Einzelnen. <br> Innovation und Fortschritt sind uns wichtig, um den künftigen Herausforderungen gerecht zu werden. Dafür brauchen wir starke Persönlichkeiten. Werde Teil der SDK und schreibe die Erfolgsgeschichte mit uns weiter.</p><h3> FREUE DICH AUF:</h3><ul> <li>  Konzeptionelle (Weiter-)Entwicklung bestehender und künftiger Personalentwicklungsformate und -prozesse </li> <li>  Die Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen </li> <li>  Konzeption und Implementierung von Blended Learnings </li> <li>  Konzeption und Durchführung von Seminaren, Workshops und digitalen Formaten </li> <li>  Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in den Themenfeldern Personalentwicklung und Weiterbildung </li></ul><h3> DAS BRINGST DU MIT:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Du verfügst über Berufserfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere im Kompetenzmanagement und bei der Erstellung von E-Learnings </li> <li>  Du übernimmst gerne Verantwortung und hast Lust, den Bereich zu gestalten und weiterzuentwickeln </li> <li>  Du verfügst über eine hohe Eigeninitiative und Leistungsbereitschaft </li> <li>  Du kannst dich schnell in neue Themen einarbeiten, ergreifst Initiative und gehst neue Wege </li> <li>  Du bist Teamplayer und zeichnest dich gleichzeitig durch eine selbständige Arbeitsweise aus </li> <li>  Du verfügst über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, bist empathisch und zuverlässig </li> <li>  Du bist service- und kundenorientiert </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1) </li></ul><h3> DAS BIETEN WIR DIR:</h3><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Vergütung über dem Tarifvertrag (13,7 Gehälter), vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung </li> <li>  Moderne New Work Umgebung mit Desksharing, Dachterrasse, Barista Bar und Betriebsrestaurant </li> <li>  Sehr gute Erreichbarkeit – sowohl mit dem ÖPNV als auch PKW, Dienstrad-Angebot </li> <li>  Fitness- und Gesundheitsbereich zur kostenfreien Nutzung </li> <li>  Individuelle Weiterbildungsangebote, regelmäßige Kommunikations- und Dialogformate </li></ul><h3> SO STARTEST DU BEI UNS DURCH:</h3><p> Wir sind gespannt auf deine Bewerbung! Sende uns diese inkl. Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und deinem möglichen Starttermin an <a href="mailto:bewerbung@sdk.de" target="_blank">bewerbung@sdk.de</a>.</p><p> Deine Ansprechpartnerin: <br> Pia Hantsch, Gruppenleiterin Talent Attraction</p><p>  Süddeutsche Krankenversicherung a. G.  <br>  Raiffeisenplatz 11  <br>  70736 Fellbach </p> <a href="http://www.sdk.de/karriere" target="_blank">www.sdk.de/karriere</a>

Senior Referent (m/w/d) Personalentwicklung

<h1> Projektmanager Employer Branding (d/w/m)</h1><p> place Stuttgart calendar_today 25.11.2024 business emplify GmbH</p><br><p> Das sind wir:</p><p> emplify ist eine Full-Service-Agentur für Personalmarketing und Employer Branding. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, sich als Arbeitgeber optimal am Markt zu positionieren – von der Stellenanzeige über Karrierewebsites bis hin zu individuellen Softwarelösungen. Wie wir uns beschreiben würden? Unser Anspruch ist immer am Puls der Zeit zu sein, Pioniere zu sein, die neuesten Entwicklungen zu kennen und voranzutreiben.</p><p> In der Medienwelt bist Du zuhause und Dein Geduldsfaden reicht mindestens von Stuttgart nach Leipzig, es macht Dir also nichts aus, dieselben Fragen immer und immer wieder zu beantworten? Dann suchen wir Dich zur Unterstützung als</p><p> Projektmanager Employer Branding (d/w/m)</p><p> Standort: Stuttgart</p><p> Einsatzbereich: Creation</p><p> Eintrittsdatum: ab sofort</p><p> Vertragsart: Vollzeit</p><p> Deine Aufgaben bei uns:</p><ul> <li>  Als Projektmanager Employer Branding (d/w/m) bist du gut vernetzt die Schnittstelle zwischen Kunden, externen Dienstleistern und internen Abteilungen. </li> <li>  Dazu gehört auch, dass Du immer den Überblick behältst und unsere Medienpartner/Dienstleister beauftragst, steuerst und überwachst. </li> <li>  Geduldig beantwortest Du immer wieder dieselben Fragen? Super, denn Du übernimmst die selbstständige Betreuung unserer Kunden aus unterschiedlichen Branchen. </li> <li>  Außerdem kennst Du unseren Produktkatalog wie Deine Westentasche und berätst den Kunden zu sämtlichen Medienfragen, bspw. Zu Stellenanzeigen (Print und Online) oder zu crossmedialen Kampagnen. </li> <li>  Du hast ein Näschen für die aktuellen Media-Trends, führst Medienrecherchen durch und bereitest diese passend für unsere Kunden auf. </li> <li>  Auch das Erstellen von Mediaplänen und Reportings gehört zu Deinen Aufgaben. </li></ul><p> Das bringst Du mit:</p><ul> <li>  Hast Du eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Marketingkommunikation oder Vertrieb, als Medienkaufmann (d/w/m), Mediengestalter (d/w/m) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation? Perfekt. </li> <li>  Idealerweise bringst Du außerdem Berufserfahrung als (d/w/m), Sales Manager / Sales Assistant (d/w/m) oder Mitarbeiter Vertriebsinnendienst (d/w/m) mit Schwerpunkt Media oder in einer vergleichbaren Position mit. </li> <li>  Auf deutsch kommunizierst Du sicher und wortgewandt? Das ist in der Kundenbetreuung wichtig, deshalb sprichst Du Deutsch mindestens auf C1-Niveau. </li> <li>  Während Du locker alle Deadlines einhältst und To-dos abhakst, zeichnest Du Dich durch Deine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise aus. </li> <li>  Im Kontakt mit Kunden, Dienstleistern und Deinen Kolleg:innen punktest Du mit Deiner freundlichen, offenen und teamorientierten Art. </li> <li>  Wenn Du darüber hinaus erste Erfahrungen im Kundenkontakt hast, sollten wir uns unbedingt kennen lernen. </li></ul><p> Deine Benefits bei uns:</p><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten – Wir finden eine Lösung, wenn die Omi Geburtstag hat, der Schornsteinfeger klingelt oder Deine Katze krank ist. </li> <li>  Homeoffice – Wir machen‘s möglich! Du bekommst dafür die Technik, die Du brauchst! </li> <li>  Jahresbonus – Wir feiern Erfolge gemeinsam! </li> <li>  Pioniergeist – Wir freuen uns auf Deine Ideen und Deinen Mut, Dinge anzupacken! </li> <li>  Intensive Einarbeitung – Das ganze emplify-Team begleitet Dich auf Deiner Reise! </li> <li>  Become1 – Massagen oder leckeres Mittagsessen? Mit unseren Mitarbeiter-Benefits wirst Du verwöhnt! </li></ul><p> Du bist bereit ein Pionier (d/w/m) zu werden?</p><p> Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Sende uns einfach Deine Bewerbung (inklusive Gehaltsvorstellung) über den "Jetzt Bewerben"-Button. Du hast Deine Bewerbungsunterlagen nicht zur Hand? Dann sende uns gerne einen Link zu Deinem Xing- oder LinkedIn-Profil (inklusive Gehaltsvorstellung).</p><p> Noch Fragen?</p><p> Gerne kannst Du Dich bei Tyna (Martyna Baran) unter 0711/ 995 962-63 melden!</p><p> #LI-DC1</p><br>

Projektmanager Employer Branding (d/w/m)

<p> Die Stadt Kornwestheim (33.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.</p><p> Für den Fachbereich Tiefbau und Grünflächen suchen wir zum 1. April 2025 für den Städtischen Bauhof (ca. 30 Mitarbeitende) eine</p><h1> TECHNISCHE LEITUNG (M/W/D) <br></h1><p> Das Aufgabengebiet umfasst die Gewährleistung der Auftragsabwicklung nach Grundsätzen der Verkehrssicherungspflicht und Wirtschaftlichkeit unter Beachtung von Sicherheitsvorschriften beim Einsatz von Personal, Fahrzeugen und Maschinen.</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Eigenverantwortliche Technische Planung, Kalkulation und Koordination der Aufträge aus den Bereichen Straßenbau, Friedhof, Reinigung, Werkstätten und Landschaftsbau </li> <li>  Personalführung und Personaleinsatzplanung in rechtlicher, fachtechnischer, organisatorischer, betriebswirtschaftlicher und sozialer Hinsicht </li> <li>  Organisation und Gewährleistung eines störungsfreien und hygienischen Betriebs auf dem Friedhof </li> <li>  Mitwirkung beim Winterdienst </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><p> Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Bauhandwerk, Kfz- bzw. Land- und Baumaschinenmechatronik oder Straßenbau und verfügen über die Meisterqualifikation. Alternativ besitzen Sie die Qualifikation zum Techniker (m/w/d), idealerweise in den Bereichen Hoch- oder Tiefbau, oder eine gleichwertige Qualifikation. Einschlägige Erfahrung in der Personalführung und Disposition von Ressourcen oder nachweislich gleichwertige Erfahrung im Aufgabengebiet setzen wir voraus. Sie verfügen über gute kommunikative Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten, ausgeprägte Teamfähigkeit, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen. Führerschein Kl. B und C sind Voraussetzung.</p><h2> WIR BIETEN IHNEN</h2><ul> <li>  Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>  Die Zusammenarbeit in einem kollegialen Team </li> <li>  Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9b TVöD </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><ul> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Übernahme der Kosten für ein VVS-Deutschland-Jobticket </li> <li>  Dienstradleasing mit übertariflichem Zuschuss </li> <li>  Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits und Corporate Pass) </li></ul><p> Wir verfügen zudem über Möglichkeiten, Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen.</p><h2> BEWERBEN</h2><p> Online-Bewerbung <br> Über unser Karriereportal unter <a href="http://www.mein-check-in.de/kornwestheim" target="_blank">www.mein-check-in.de/kornwestheim</a> <br> bis zum 29. November 2024.</p><p> Schriftliche Bewerbung <br> Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0902-2024-03 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.</p><h2> KONTAKT</h2><p> Frau Kurz <br> Abteilungsleitung Bauhof <br> Telefon 07154-202-7126</p><h2> ADRESSE</h2><p> Stadt Kornwestheim <br> Fachbereich Organisation und Personal <br> 70803 Kornwestheim</p><h2> CHARTA DER VIELFALT</h2><p> Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. <br> <br></p><p> <a href="http://www.kornwestheim.de" target="_blank">www.kornwestheim.de</a></p>

Technische Leitung (m/w/d) - Tiefbau und Grünflächen

<p> Wir sind Deutschlands größter Hersteller für Kamine und Kaminöfen und seit mehr als 50 Jahren am Markt. Aufgrund der besonderen gesetzlichen Vorgaben für den Betrieb von Feststofffeuerstätten erwartet unsere Branche ein langanhaltendes, krisensicheres Wachstum. Zur Verstärkung unserer Verkaufsteams in unseren 62 bundesweiten Niederlassungen, suchen wir in</p><ul> <li>  Crailsheim </li> <li>  Ditzingen </li> <li>  Ulm </li> <li>  Offenburg </li> <li>  Bad Dürrheim </li></ul><p> zum schnellstmöglichen Zeitpunkt mehrere</p><h1> Vertriebsmitarbeiter/Salesmanager als selbstständiger Handelsvertreter (m/w/d) für unsere Kaminstudios</h1><p> Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem erfolgsorientierten Team, als regional agierender Vertriebsprofi, Ihre Vorstellungen von Erfolg in die Tat umzusetzen. Gemeinsam mit Ihnen möchten wir unsere hoch gesteckten Ziele erreichen und die derzeit herrschende Hochkonjunktur in der Branche für unseren gemeinsamen Erfolg nutzen.</p><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Eigenverantwortliches und herausforderndes arbeiten </li> <li>  Intensive Schulungen und Einarbeitung in die Praxis, auch für Branchenfremde </li> <li>  Verkaufstätigkeit innerhalb unserer Niederlassungen oder im Außendienst </li> <li>  Nutzung unserer guten Kundenfrequenz </li> <li>  Zusätzliche Vermittlung von Terminen durch unser hauseigenes Callcenter </li> <li>  Höchster Provisionssatz der Branche </li> <li>  € 4.000,- Fixum + attraktive Provision </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Erfolgsorientierte, selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Technisches Verständnis </li> <li>  Idealerweise Erfahrung im Vertrieb </li> <li>  Führerschein und PKW </li></ul><h2> Ihre Perspektive</h2><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe beim führenden Hersteller in der Branche </li> <li>  Eine gut eingeführte Verkaufsregion </li> <li>  Persönliche Entwicklungs- und Entfaltungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein kollegiales Umfeld und eine gute Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Attraktive, überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@hark.de" target="_blank">bewerbung@hark.de</a> <br> <br> Hark GmbH &amp; Co. KG <br> Kamin- und Kachelofenbau <br> Frau Tanja Holderberg <br> Hochstraße 197-213 <br> 47228 Duisburg <br> Tel. 02065-997-103 <br> <a href="http://www.hark.de" target="_blank">www.hark.de</a></p>

Vertriebsmitarbeiter / Salesmanager als selbstständiger Handelsvertreter (m/w/d) für unsere Kaminstudios

<p> Die Filmakademie Baden-Württemberg GmbH sucht zum 01.05.2025 eine/n</p><h1> Mitarbeiter*in (m/w/d) <br> als Zentrale Herstellungsleitung</h1><p> in Vollzeit (39,5 Wochenstunden), unbefristet.</p><p> Die Filmakademie Baden-Württemberg GmbH gehört zu den renommiertesten Ausbildungsstätten für Film und Medien in Deutschland und genießt auch international einen exzellenten Ruf. Dafür sorgen ein stark team- und praxisorientiertes Lehrkonzept und über 300 Gastlehrende pro Jahr. Darüber hinaus verfügt die Filmakademie über ein Animationsinstitut, und sie ist Sitz des Atelier Ludwigsburg-Paris.</p><p> Die Zentrale Herstellungsleitung schafft die Rahmenbedingungen für jährlich rund 250 Medienproduktionen der Filmakademie im In- und Ausland. Die Planung und Organisation der Projekte erfolgt durch die Zentrale Herstellungsleitung. Sie überwacht die Abwicklung, berät die Studierenden und achtet – in enger Kooperation mit den Fachabteilungen – auf die Einhaltung der technischen, finanziellen und organisatorischen Vorgaben und Sicherheitsbestimmungen bei Dreharbeiten entsprechend den gesetzlichen Vorschriften und den Richtlinien der Filmakademie.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Steuerung, Betreuung, Analyse (Machbarkeit/Sicherheit), Organisation und finanzielle Koordination von bis zu 250 Medienproduktionen der Filmakademie </li> <li>  Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung des elektronischen Projektordners </li> <li>  Abstimmungsgespräche mit der Filmförderung </li> <li>  Turnusgemäße Set-Besuche </li> <li>  Networking mit externen Kooperationspartnern und Filmhochschulen </li> <li>  Verhandlung mit Sendern und Redakteur*innen bei Ko-Produktionen </li> <li>  Organisation und Durchführung von Basiskursen </li> <li>  Abstimmung der Nachhaltigkeitsstrategien in Zusammenarbeit mit Sendern </li> <li>  Konzeption und Organisation von Internationalen Workshops sowie weitere damit verbundene Tätigkeiten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Medien/Film/Produktion </li> <li>  Umfassende und mehrjährige Berufserfahrung als Herstellungsleiter*in oder Producer*in </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Freude an der Arbeit mit Studierenden </li> <li>  Routinierter Umgang mit MS Office </li> <li>  Zuverlässige, detailgenaue und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Fähigkeit zur selbständigen Arbeit im Team, Kommunikationsfähigkeit, Belastbarkeit </li> <li>  Sie besitzen soziales Verantwortungsbewusstsein und sind offen und sensibel für Nachhaltigkeit, Diversität und Gleichstellung </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsfeld </li> <li>  Zusammenarbeit in einem hoch motivierten Team </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Temporär Homeoffice </li> <li>  Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung bei der Presse-Versorgung </li> <li>  Fahrkostenzuschuss </li></ul><p> Die ausgeschriebene Position ist grundsätzlich teilbar.</p><p> In ihrer Funktion als Ausbildungsstätte prägt die Filmakademie die Bilder- und Medienlandschaft von morgen. Im Bewusstsein dieser Verantwortung strebt die Filmakademie eine angemessene Stellenverteilung zwischen den Geschlechtern an; Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Zudem lädt die Filmakademie insbesondere Menschen mit Migrationsgeschichte sowie Menschen mit Behinderung ein, sich zu bewerben.</p><p> Informationen zur Filmakademie erhalten Sie unter <a href="http://www.filmakademie.de" target="_blank">www.filmakademie.de</a></p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><p> Bitte senden Sie und ihre Bewerbung bis spätestens 03.12.2024 über das Online-Bewerbungsportal unserer Homepage <a href="https://www.filmakademie.de/de/ueberuns/ausschreibungen/stellenausschreibungen/" target="_blank">https://www.filmakademie.de/de/ueberuns/ausschreibungen/stellenausschre…</a></p><p> Filmakademie Baden-Württemberg GmbH <br> Abt. Personal &amp; Honorare <br> Akademiehof 10 <br> 71638 Ludwigsburg</p>

Mitarbeiter*in (m/w/d) als Zentrale Herstellungsleitung

<p> Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hochtechnisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Baurechtsamt (untere Baurechtsbehörde) bei der Stadt LE suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Abteilungsleitung (m/w/d) Baugenehmigungsverfahren</h1><h2> Kennzahl <br> 6374</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Leitung der Abteilung Baugenehmigungsverfahren mit vier Mitarbeitenden </li> <li>  Bearbeitung von Bauanträgen, Bauvoranfragen und Kenntnisgabeverfahren mit Unterstützung des Fachverfahrens PROFI.bgv </li> <li>  Fallmanagement bei baurechtlichen Genehmigungsverfahren mit besonderen Anforderungen wie Sonderbauten </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur oder Bauingenieurwesen (Befähigung zum Bauverständigen nach § 46 Abs. 4 Landesbauordnung BW); alternativ ist die Stelle auch für Diplom-Verwaltungswirte (m/w/d) (FH) bzw. Bachelor of Arts – Public Management geeignet </li> <li>  Vertiefte Kenntnisse in den baurechtlichen Verfahren sowie in den Antragsverfahren anzuwendenden sonstigen rechtlichen Vorschriften </li> <li>  Verständnis für gestalterische Belange und die Fähigkeit, dies gegenüber den Beteiligten zu vertreten </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung als Bauverständiger (m/w/d) bzw. im Bereich Baurecht und in der Personalführung </li> <li>  Teamfähigkeit, kooperativer und teamorientierter Arbeitsstil, hohes Maß an Verantwortungsfähigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, gute Kommunikationsfähigkeiten, Flexibilität und gute Umgangsformen runden Ihr Profil ab </li></ul><h3> Was wir bieten:</h3><ul> <li>  Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis Entgeltgruppe 12 TVöD zzgl. übertariflicher Fachkräftezulage bei vorliegender Qualifikation bzw. Besoldung im Beamtenverhältnis bis A 12 (gehobener Dienst) </li> <li>  Eine Übernahme ins Beamtenverhältnis ist bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich </li> <li>  Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100 % (39 Stunden / Woche bzw. 41 Stunden / Woche) </li> <li>  LE CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte von bis zu 35 Euro / Monat </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, mobil zu arbeiten </li> <li>  Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm </li> <li>  75 % ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li></ul><p> Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet und zu den Arbeitszeiten steht Ihnen der Amtsleiter, Herr Bläske, Tel. 0711/1600-672, gerne zur Verfügung. Tarifliche Auskünfte erhalten Sie bei der Personalabteilung unter Tel. 0711/1600-297. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt. Die Stadt tritt für die Gleichstellung im Beruf ein.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online unter <a href="http://www.jobs-le.de" target="_blank">www.jobs-le.de</a> bis spätestens zum 01.12.2024.</p><p> Stadt Leinfelden-Echterdingen • Personalabteilung • Marktplatz 1 • 70771 Leinfelden-Echterdingen</p>

Abteilungsleitung (m/w/d) Baugenehmigungsverfahren

<h2> Was die Welt bewegt, <br> bewegen wir für Leonberg.</h2><p> Klimawandel, Mobilität oder Digitalisierung – Themen, die die Welt bewegen. Umgesetzt werden sie vor Ort, beispielsweise mit klimaneutralen ÖPNV-Angeboten, Kita-Plätzen oder einer neuen Kläranlage. Im Mittelpunkt steht unsere Stadtverwaltung, die sich den vielfältigen Aufgaben stellt. Unser Ziel dabei: Wir wollen in Leonberg für die Leonberger viel bewegen.</p><h4> Die Stadt der Zukunft entwickeln als</h4><h1> Leitung (m/w/d) der Abteilung Stadtkasse in Vollzeit</h1><h5> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</h5><h3> Was können Sie bewegen?</h3><ul> <li>  Leitung der Abteilung Stadtkasse mit den Teams Zahlungsverkehr, Buchhaltung und Forderungsmanagement (16 Mitarbeiter [m/w/d]) </li> <li>  Steuerung und Gewährleistung des reibungslosen Ablaufs der Stadtkasse sowie Fachaufsicht über die städtischen Zahlstellen und Handkassen </li> <li>  Abwicklung des Zahlungsverkehrs und Durchführung von Zahlläufen </li> <li>  Erstellung der kassenmäßigen Abschlüsse, u. a. der Tagesabschlüsse und Quartalsberichte </li> <li>  Liquiditätsmanagement und Zwangsversteigerungen </li> <li>  Mitarbeit bei der Aufstellung des Jahresabschlusses und Durchführung des Kassenabschlusses </li></ul><h3> Was sollten Sie mitbringen?</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts – Public Management (m/w/d), eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) mit Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Bewerbungen von Fachkräften (m/w/d) mit einschlägiger Berufserfahrung, die bereit sind sich berufsbegleitend zu qualifizieren, sind willkommen </li> <li>  Kenntnisse im Bereich Kassenrecht, Gemeindewirtschaftsrecht sowie im NKHR sind von Vorteil </li> <li>  einschlägige Berufserfahrung </li> <li>  Führungserfahrung ist erwünscht </li> <li>  Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Teamgeist und keine Verschlossenheit gegenüber der Digitalisierung </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li>  eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch gute Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss </li> <li>  die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  gesundheitsfördernde Maßnahmen </li> <li>  familienfreundliche Gleitzeitregelungen </li> <li>  ein kostengünstiges Mittagessen in der Cafeteria </li> <li>  mobiles Arbeiten </li> <li>  eine überschneidende Einarbeitung mit dem Vorgänger </li> <li>  bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Einstellung im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 12 bzw. im Beschäftigtenverhältnis ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer leistungsgerechten Vergütung entsprechend den persönlichen Voraussetzungen nach TVöD </li></ul><h3> Warum Leonberg?</h3><p> Zwischen der pulsierenden Großstadt Stuttgart und dem Tor zum Schwarzwald hat sich Leonberg seinen eigenen Charme bewahrt. Vom fachwerkumrandeten Marktplatz bis zum modernen Einkaufscenter bieten sich alle Einkaufsmöglichkeiten, dazu eine hervorragende Verkehrsanbindung und die vielfältigen Freizeitmöglichkeiten – all das macht unsere Stadt zu einem lebens- und liebenswerten Domizil.</p><h3> Fragen</h3><p> zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne die Leiterin des Kämmereiamts, Frau Oeffinger, Telefon 07152 990-2100, E-Mail: <a href="mailto:s.oeffinger@leonberg.de" target="_blank">s.oeffinger@leonberg.de</a>.</p><h6> Wollen Sie mit uns etwas bewegen? <br> Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung <br> bei uns in Leonberg</h6><p> auf unserem Bewerbungsportal <br> unter <a href="http://www.leonberg.de/bewerbungsportal" target="_blank">www.leonberg.de/bewerbungsportal</a> <br> bis zum 30. November 2024.</p>

Leitung (m/w/d) der Abteilung Stadtkasse

<p> TEAM WORK? <br> MAKES THE DREAM WORK!</p><p> Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team.</p><p> Erfolgreich im Zukunftsmarkt heißt dynamisches Wachstum. Daher suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n</p><h1> TECHNISCHER REDAKTEUR FÜR DAS PIM SYSTEM M/W/D</h1><p> IN VOLLZEIT ODER TEILZEIT (MIND. 25H/WOCHE)</p><p> Heimsheimer Str. 65/1, 71263 Weil der Stadt Vollzeit, Teilzeit – flexibel Home-Office Flexibilität</p><h5> DAS IST IHR JOB</h5><p> Als Mitarbeiter (m/w/d) im Master Data Management sind Sie für die Entwicklung, Pflege und kontinuierliche Optimierung der Produktinformationen/Medieninhalte für unser ERP-System und unseren Shop in der DACH-Region verantwortlich - mit dem Ziel, Traffic und Verkauf anzukurbeln und ein noch besseres Kundenerlebnis zu bieten.</p><p> Ihre Aufgaben sind:</p><ul> <li>  Content-seitige Betreuung unseres Product-Information-Management-Tools (PIM), inkl. Import/Export, strukturelle Datenanpassungen, Qualitäts-Checks &amp;-Reports, Funktionstests im Zusammenspiel mit angrenzendem Systemen (Webshop, ERP) und evtl. Schulung der Anwender </li> <li>  Regelmäßiger Austausch mit PIM-Usern unserer europäischen Standorte, um Datenkonsistenz und höchste Datenqualität zu gewährleisten </li> <li>  Erstellung, Pflege und Optimierung der Produktbeschreibungen für das ERP-System und unseren Shop (nach SEO-Kriterien) auf Basis der technischen Informationen unserer Lieferanten </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den angrenzenden Fachabteilungen Stammdatenerfassung, Produkt-Management, Technischer Support und digitales Marketing </li> <li>  Weiterentwicklung des PIM-Systems zur Sicherstellung der Datenqualität </li> <li>  Mitarbeit bei der Konzeption von Produktvideos und Erstellen der Storyboards </li></ul><h3> DAS SIND IHRE STÄRKEN</h3><p> Sie sind sprachlich versiert und technisch qualifiziert, um Photovoltaik-Lösungen verständlich zu vermitteln. Als analytischer Kopf agieren Sie mit Neugier und Begeisterung beim Erstellen präziser und leicht verständlicher Texte. Ihr versierter Umgang mit Wort und Schrift, ermöglicht es Ihnen, technische Informationen nach SEO-Kriterien auszuarbeiten. Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Interesse am Aufbau von technischem Know-how sowie eine selbständige, zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.</p><h3> DAS BRINGEN SIE MIT</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Kommunikation/Medien oder vergleichbare Ausbildung z.B. als technischer Redakteur </li> <li>  Redaktionelle Erfahrung bei der Erstellung von Content und Produktbeschreibungen wünschenswert </li> <li>  Hohe Affinität für technische Zusammenhänge </li> <li>  Erste Erfahrungen mit Weboptimierung von Texten in einem Shop von Vorteil </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse </li></ul><h3> DAS BIETEN WIR</h3><p> Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla: <br> Statt Standard-Floskel, lieber persönlich. Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig. <br> Wir freuen uns drauf.</p><p> JOB TEILEN:</p><h4> DAS SIND   WIR </h4><p> Schon mit der Gründung vor über 25 Jahren hatte Kurt Krannich das Ziel, einen Beitrag für 100% erneuerbare Energien zu leisten. Heute, mit den Herausforderungen der Energiewende, ist das Thema aktueller denn je. Inzwischen beliefert das inhabergeführte Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitenden in 31 Niederlassungen Kunden aus nahezu allen Ländern der Welt. Das geht nur mit einem Team, das für ein gemeinsames Ziel steht, weil alle überzeugt davon sind, dass zusammen immer mehr geht. Dazu brauchen wir Kollegen und Kolleginnen, die mitdenken und mitmachen, die Spaß haben, neue Ideen voranzutreiben. Vertrauen, Respekt, Wertschätzung? Selbstverständlich! Ein gutes Arbeitsklima als Rahmen, in dem sich eigene Stärken entfalten und Persönlichkeiten weiterentwickeln können. Und auch wenn wir im Job ganz ähnlich ticken, bleibt doch genügend Raum für Individualität.</p><p> MEHR ÜBER UNS ERFAHREN</p><h3> IHR NEUES TEAM</h3><p> Das Produktmanagementteam ist für die Koordinierung unseres Produktportfolios verantwortlich und agiert in der Schnittstelle zwischen den Abteilungen Vertrieb, Marketing und Einkauf. Patrick Stöcks verantwortet seit 2023 das Produktmanagement und berichtet Ihnen im Gespräch von den Besonderheiten und Herausforderungen des PV-Marktes. Sie wollen mehr über Ihre zukünftige Abteilung erfahren? Dann klicken Sie hier.</p><h6> WIE GEHT ES WEITER?</h6><p> IHRE BEWERBUNG</p><p> Das Stellenangebot passt genau zu Ihnen? Dann klicken Sie auf den Button "JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN" und laden Ihre aussagekräftigen Unterlagen direkt in unserem Bewerberportal hoch. Alternativ können Sie die Unterlagen auch per E-Mail an bewerbung[at]krannich-solar.de senden.</p><p> Unsere elektronische Eingangsbestätigung gibt Ihnen bei beiden Wegen die Sicherheit, dass Ihre Unterlagen dort angekommen sind, wo sie hingehören: in den Händen unserer Personalabteilung. Dort werden Ihre Unterlagen gesichtet und der weitere Bewerbungsprozess in die Wege geleitet.</p><h3> VERTRAULICHKEIT</h3><p> Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit in der Behandlung Ihrer Bewerbung zu.</p><h3> INITIATIVE WILLKOMMEN</h3><p> Vielleicht passt die beschriebene Stelle nicht ganz zu Ihnen, aber ein Job bei Krannich wäre interessant? Dann schicken Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung – wir freuen uns drauf!</p><p> INITIATIVBEWERBUNG SENDEN</p><h5> IHR KONTAKT IM PERSONALWESEN</h5><p> Mit der Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber tauchen sicher noch einige Fragen zum Unternehmen oder den Aufgaben auf. Viele Antworten finden Sie auf unserer KARRIERE-Seite. Darüber hinaus steht Ihnen Vanessa Bochyn aus unserer Personalabteilung für einen persönlichen Kontakt zur Verfügung.</p><p> Sie ist unter folgender Telefonnummer für Sie erreichbar: Tel.: +49 7033 3042-2653</p>