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<h1> Leiter (m/w/d) eines vermittlergeführten Servicebüros</h1><p> Als erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe bieten wir unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice.</p><p> Werden Sie unser Geschäftspartner in 72555 Metzingen.</p><h1> Leiter (m/w/d) eines vermittlergeführten Servicebüros <br></h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie führen ein Servicebüro der WGV am Standort in Metzingen als selbstständiger Handelsvertreter (m/w/d) nach § 84 HGB </li> <li>  Mit Ihrer Fachkompetenz beraten und verkaufen Sie unsere attraktiven Versicherungsprodukte </li> <li>  Zielgerichteter Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen </li> <li>  Ergebnisorientierte Weiterentwicklung des Standorts </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder Versicherungsfachmann (m/w/d) bzw. vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Ausgeprägte verkäuferische Kompetenz </li> <li>  Unternehmerisches, zielorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft </li></ul><h3> Ihre Perspektive:</h3><ul> <li>  Traditionsreicher und zuverlässiger Partner </li> <li>  Produkte mit ausgezeichnetem Preis-Leistungs-Verhältnis </li> <li>  Finanzielle Sicherheit durch ein attraktives Vergütungssystem </li> <li>  Umfassende Marketing- und Vertriebsunterstützung </li> <li>  Umfangreiches Weiterbildungsprogramm </li> <li>  Laufende Unterstützung und Betreuung vor Ort </li></ul><p> Für telefonische Vorabinformationen stehen Ihnen Herr Gromann (Tel. 0711 1695-7630) und Herr Bloss (Tel. 0711 1695-3622) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:daniel.bloss@wgv.de" target="_blank">daniel.bloss@wgv.de</a> oder per Post an: <br></p><p> Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. <br> zu Händen Herrn Daniel Bloss <br> Tübinger Str. 55 <br> 70178 Stuttgart <br></p><p> Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. • Tübinger Straße 55 • 70178 Stuttgart • <a href="http://www.wgv.de" target="_blank">www.wgv.de</a></p>

Leiter (m/w/d) eines vermittlergeführten Servicebüros

<p> Für unser Team Gebäudetechnik innerhalb der Abteilung Facility Management suchen wir Sie als</p><h1> Anlagenmechaniker HLKS - Stellvertretender Werkstattleiter (m/w/d)</h1><ul> <li>  Facility Management </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  Unbefristet </li></ul><p> Teilen Sie diesen Job!</p><p> Mit uns am STR von morgen arbeiten: Bis 2040 will der Flughafen Stuttgart seine Emissionen auf null reduzieren – Destination STRzero! Deshalb suchen wir Verstärkung für viele unserer Teams in spannenden Jobs. Jetzt Karrierechancen entdecken und am Stuttgart Airport in die berufliche Zukunft durchstarten. Wir wollen den STR langfristig zum leistungsstärksten und nachhaltigsten Flughafen in Europa machen!</p><h3> IHRE ROUTE MIT UNS</h3><ul> <li>  Sie sind Vorarbeiter und stellvertretender Werkstattleiter in der Werkstatt der Abteilung Gebäudetechnik </li> <li>  In der Werkstatt sind Sie zuständig für den Betrieb und die Instandhaltung der Heizungs-, Raumluft-, Klima-, Kälte- und Sanitärtechnik sowie Sprinkleranlagen, Gaslöschanlagen, RWA und Entrauchungsanlagen aller Gebäude am Flughafen </li> <li>  Inspektionen, Störungsbeseitigungen, Instandsetzungen und Wartungstätigkeiten an den vorgenannten Anlagen gehören zu Ihrem Aufgabenspektrum </li> <li>  Sie steuern und betreuen den Einsatz von Fremdfirmen in Zusammenarbeit mit dem Betriebs- und Projektmanagement und nehmen ausgeführte Leistungen ab </li> <li>  Sie unterstützen das Betriebs- und Projektmanagement bei Bau- und Umbaumaßnahmen </li> <li>  Sie nehmen an der Werkstattrufbereitschaft teil </li></ul><h3> Ihr Check-In Profil</h3><ul> <li>  Sie haben Ihre Ausbildung als Anlagenmechaniker für HLKS erfolgreich abgeschlossen und haben idealerweise Ihre Weiterbildung zum Meister oder Techniker absolviert </li> <li>  Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung im Anlagenbetrieb oder der Inbetriebnahme von HLKS Anlagen sammeln und verfügen idealerweise über erste Führungserfahrung </li> <li>  Ihre strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet Sie aus, Sie arbeiten gerne im Team und übernehmen organisatorische Aufgaben </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Programmen und haben Bereitschaft zur Einarbeitung in die Instandhaltungssoftware </li> <li>  Sie haben einen Führerschein der Klasse B </li></ul><h3> Ihr Rückenwind durch uns</h3><h4> Gesundheitsangebote</h4><p> Durch verschiedene Gesundheitsangebote tragen wir zur Gesundheitsvorsorge unserer Mitarbeitenden bei</p><h4> Mitarbeiterrabatte</h4><p> Profitieren Sie von Corporate Benefits und vielem mehr</p><h4> Mobilitäts-Angebote</h4><p> Mit Bus und Bahn kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit. 90 % der Kosten des Deutschlandtickets übernehmen wir</p><h4> Weiterbildungsmöglichkeiten</h4><p> Sie wollen über sich hinauswachsen? Dank der Vielzahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten ist das kein Problem</p><h4> Nachhaltig handeln</h4><p> Wir gestalten gemeinsam den fairport von morgen. Jede und jeder ist gefragt, damit wir unsere Klimaziele erreichen</p><h4> Jobrad</h4><p> Mit dem Jobrad kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit</p><h3> Ihre Ansprechperson für die anstehende Reise:</h3><p> Sebastian Zeller <br> Recruiting <br> <br> +49 711 948-3182</p><h3> Unsere Überzeugung</h3><p> Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt. Deshalb legen wir großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit für alle Bewerber und Bewerberinnen gewährtleistet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen.</p><br><h3> Wie geht es weiter?</h3><p> Wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen persönlich bei Ihnen. Unser FAQ rund um die Bewerbung finden Sie hier.</p><p> Zurück</p><h3> Erfahren Sie mehr über den Flughafen Stuttgart:</h3><p> Datenschutz| Impressum</p><p> powered by d.vinci</p>

Anlagenmechaniker HLKS - Stellvertretender Werkstattleiter (m/w/d)

<p> Die SLP Personalberatung mit Sitz in Reutlingen ist seit 2006 ein spezialisierter, überregional tätiger Dienstleister für mittelständische Unternehmen im Bereich Human Resources Management. Wir bringen Fach- und Führungskräfte in Kontakt mit leistungsfähigen Unternehmen und begleiten kompetent die Bewerbungsprozesse für Direktanstellungen.</p><p> Im Auftrag unseres Kunden, einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe aus der Bau- und Gebäudetechnik mit rund 700 Mitarbeitenden, suchen wir Sie als</p><h1> Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)</h1><p> am Standort Stuttgart.</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Sie führen und entwickeln ein engagiertes 3-köpfiges Abrechnungsteam und übernehmen die Verantwortung für diesen Bereich </li> <li>  Sie steuern die Entgeltabrechnung effizient, betreuen diese über mehrere Gesellschaften hinweg und übernehmen dabei auch einen eigenen Betreuungsbereich mit operativen Aufgaben </li> <li>  Sie stellen eine korrekte und termingerechte Abrechnung sicher, unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tarifrechtlichen und betrieblichen Vorgaben </li> <li>  Sie stellen die Qualität der Abrechnung sicher und übernehmen die Durchführung aller notwendigen Folgeaktivitäten </li> <li>  Sie gewährleisten eine korrekte Zeiterfassung und betreuen das Zeiterfassungssystem </li> <li>  Sie unterstützen bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Reporting und sorgen für eine reibungslose Abwicklung externer Prüfungen </li> <li>  Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Abrechnungsprozesse voran und gestalten mit uns die Digitalisierung und Effizienzsteigerung der Entgeltabrechnung </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit Entgeltabrechnungsprogrammen und zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität, insbesondere in MS Excel aus </li> <li>  Sie haben eine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung und teilen Ihr Fachwissen gerne im Team </li> <li>  Sie bringen eine Hands-on-Mentalität mit und strukturieren Abläufe effizient, haben Freude daran, Prozesse zu gestalten, zu optimieren sowie kontinuierlich zu verbessern </li></ul><p> Benefits</p><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche Aufgabe innerhalb eines gefestigten und wirtschaftlich stabilen Unternehmens </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld sowie einer variablen Prämie gemäß Zielvereinbarung </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen </li> <li>  Einen Zugang zu Corporate Benefits, einschließlich Gesundheitsangeboten </li> <li>  Einen Fahrkostenzuschuss zum ÖPNV sowie Bikeleasing </li> <li>  Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann bewerben Sie sich noch heute online. Gerne steht Ihnen Saskia Kemmler im Vorfeld telefonisch zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Ihre Ansprechpartnerin: <br> Saskia Kemmler <br> 07121 38361-44 <br> <a href="mailto:kemmler@slp-personalberatung.de" target="_blank">kemmler@slp-personalberatung.de</a></p><p> SLP Personalberatung GmbH <br> Obere Wässere 4 <br> 72764 Reutlingen <br> <a href="http://www.slp-personalberatung.de" target="_blank">www.slp-personalberatung.de</a></p><p> SERVICE • LEISTUNG • PARTNERSCHAFT</p>

Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

<h2> Wir suchen für eine Sparkasse</h2><p> Mit einer Bilanzsumme von € 5,1 Mrd. und über 700 Mitarbeitenden ist unsere Mandantin eine erfolgreiche kapital- und vertriebsstarke Sparkasse in Baden-Württemberg. Im Eurodistrikt Strasbourg-Ortenau, zwischen der Rheinebene und dem Schwarzwald, betreut die Sparkasse in einer sehr lebenswerten und wirtschaftlich prosperierenden Region rund 200.000 Kundinnen und Kunden.</p><p> Mit vier Kundenzentren, 20 Geschäftsstellen und einem umfassenden SB/Online-Angebot ist die Sparkasse der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort und DIE starke Wegbereiterin für die Kunden in der Region.</p><p> Unsere Mandantin betreut aktiv die gewerbliche und private Kundschaft bei der digitalen und ökologischen Transformation mit kompetenter Beratung und einem leistungsstarken Produktportfolio. Kundenorientiertes Handeln und schnelle Entscheidungswege sind fester Bestandteil der Geschäftsstrategie. Die Sparkasse verfügt über ein granulares Kreditgeschäft mit einem wirtschaftlich gesunden und ertragsstarken Mittelstand der Region.</p><p> Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen und strategische Themen und möchten die Zukunft aktiv mitgestalten?</p><p> Dann bewerben Sie sich bei uns für Ihren Traumjob!</p><h1> Bereichsleiter:in Gesamtbanksteuerung (m/w/d)</h1><p> Perspektive Verhinderungsvertretung des Vorstands</p><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und in Festanstellung.</p><p> Als Bereichsleiter:in (m/w/d) Gesamtbanksteuerung führen Sie ein Team hochspezialisierter Mitarbeitender und verantworten die Bereiche (Risiko-)Controlling und Rechnungswesen / Meldewesen. Sie berichten direkt an den Vorstand. Das Nachhaltigkeitsmanagement ist aufgrund der Bedeutung im Controlling angesiedelt. Unsere Mandantin misst der Umsetzung der aufsichtsrechtlichen Anforderung neben der ertrags- und risikoorientierten Steuerung der Sparkasse einen hohen Stellenwert bei. <br> Sie werden während der Übergangsphase intensiv vom aktuellen Bereichsleiter begleitet bis zu dessen Eintritt in den Ruhestand.</p><p> Ihre Aufgabenschwerpunkte</p><ul> <li>  Strategische Weiterentwicklung der Gesamtbanksteuerung (z.B. Konzepte, Methoden und Verfahren) zusammen mit dem Vorstand </li> <li>  Übernehmen der Risikocontrollingfunktion nach MaRisk. </li> <li>  Sie fördern und fordern Ihre Mitarbeitenden wertschätzend. </li> <li>  Umsetzung aufsichtlicher und betriebswirtschaftlicher Themen (z.B. NPP, MaRisk-Novellen, Auswertungen bzw. Analysen für Risiko- und Steuerungsbereich, ESG-Risikomanagement). </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Sie haben eine bankwirtschaftliche Aus- und Fortbildung, sind Verbandsprüfer oder haben ein abgeschlossenes Studium. </li> <li>  Sie zeichnen sich durch eine hohe Leistungsbereitschaft und Energieebene aus. </li> <li>  Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und können komplexe Sachverhalte schnell erkennen, adressatengerecht aufbereiten und in Gremien vortragen. </li> <li>  Sie sind bereit, aufsichtsrechtliche Veränderungen anzunehmen und abteilungsintern sowie bereichsübergreifend umzusetzen. </li> <li>  Sie denken und handeln unternehmerisch, haben ein hohes Maß an Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung. </li> <li>  Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse in Excel, Word und Power Point. </li> <li>  Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden. </li></ul><p> Unsere Mandantin bietet</p><ul> <li>  Vorteil einer Sparkasse: Einen sicheren Arbeitsplatz in einer gut positionierten Sparkasse mit einer wirksam gestalteten Risikokultur. </li> <li>  Tolle Aufgabe: Eine für unsere Mandantin strategisch wichtige Aufgabe mit einer langfristigen Perspektive. </li> <li>  Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>  Work-Life-Balance: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer flexiblen 39 Stunden-Woche (Bereichsleitungsebene hat Vertrauensarbeitszeit) sowie der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten </li> <li>  Leistungsentgelt: Eine leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Gesundheitsmanagement: Ein attraktives Vergütungspaket und ergänzende Sozialleistungen und Benefits (z.B. Job-Rad, Hansefit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Leistungen zur Vereinbarkeit Beruf und Familie(auditiert), Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten). </li> <li>  Urlaub: 32 Tage Jahresurlaub </li> <li>  und vieles mehr </li></ul><p> Wenn Sie Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Ihren Lebensmittelpunkt in der attraktiven Region wählen wollen, dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlage unkompliziert unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: <a href="mailto:personal@rolandeller.de" target="_blank">personal@rolandeller.de</a>. <br> Gerne steht Ihnen Roland Eller unter 0177 2328689 oder per E-Mail unter <a href="mailto:roland.eller@rolandeller.de" target="_blank">roland.eller@rolandeller.de</a> für Rückfragen zur Verfügung. <br></p><p> Geschäftsbereich Personalberatung <br> Roland Eller Consulting GmbH <br> Alleestr. 13, 14469 Potsdam <br> Telefon: 0331 / 2883 0050 <br> <a href="mailto:personal@rolandeller.de" target="_blank">personal@rolandeller.de</a> <br> <a href="http://www.rolandeller.de" target="_blank">www.rolandeller.de</a></p>

Bereichsleiter:in Gesamtbanksteuerung (m/w/d)

<h1> Stellv. Einrichtungsleitung KiTa am Bergwald (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.06.2025unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Tageseinrichtung für Kinder Am Bergwald/ Heumadener Straße ist eine achtgruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 141 Kinder im Alter von1–6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Die Kita in Stuttgart-Hedelfingen liegt idyllisch am Waldrand und bietet eine naturnahe Umgebung für Kinder.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie unterstützen die Einrichtungsleitung bei der Betriebsführung der achtgruppigen Einrichtung und vertreten sie bei Abwesenheit </li> <li>  Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg </li> <li>  Sie gestalten das pädagogische Angebot und übernehmen Aufgaben einer Gruppenleitung im Altersbereich 3–6 </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil </li> <li>  die aktive Gestaltung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung pädagogischer Standards, Dokumentation und Reflexion der Arbeit </li></ul><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagog/-in mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagog/-in mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaftler/-in mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder </li> <li>  Fachkräfte gemäß § 7 Abs. 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen </li> <li>  Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung </li> <li>  Erfahrung als Gruppenleitung, Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert </li> <li>  (Grund-)Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der Kita-Datenbank </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“ </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  übertarifliche Zulage Tarif+ für alle Beschäftigten in der Kindertagesbetreuung </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S15 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.</p><p> Eine Neubewertung der Stelle in S16 TVöD SuE ist bei entsprechenden Kinderzahlen vorgesehen.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Friederike Vogel unter 0711 216-57693 oder <a href="mailto:friederike.vogel@stuttgart.de" target="_blank">friederike.vogel@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Julia Renz unter 0711 216-55446 oder <a href="mailto:julia.renz@stuttgart.de" target="_blank">julia.renz@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Weitere Informationen zur Einrichtung:</p><p> <a href="https://www.stuttgart.de/leben/bildung/kitas/tageseinrichtung-fuer-kinder-am-bergwald-heumadener-strasse.php" target="_blank">https://www.stuttgart.de/leben/bildung/kitas/tageseinrichtung-fuer-kind…</a></p><p> Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart: <a href="https://paedagogen.stuttgart.de/" target="_blank">https://paedagogen.stuttgart.de/</a></p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 22.06.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-04/0048/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Stellv. Einrichtungsleitung KiTa am Bergwald (m/w/d)

<h1> Gärtner/-in für Pflegebetriebe (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Pflegebetriebe des Garten-, Friedhofs- und Forstamts stellen einen wichtigen Teil der Pflege und Unterhaltung der städtischen Grünflächen im Stadtgebiet Stuttgart sicher. Sie sind insb. für die höherwertige Grünpflege in Parkanlagen sowie für die Reinigung und Verkehrssicherheit auf städtischen Spiel- und Freizeitflächen zuständig. Sie betreuen repräsentative und historische Parkanlagen mit speziellen Pflanz- und Pflegekonzepten in den Betrieben Filder und Killesberg.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie führen hochwertige Grünpflege- und Unterhaltungsarbeiten in Grünanlagen und Freizeitflächen aus und halten Parkanlagen und Spielplätze sauber und sicher </li> <li>  Sie pflegen und pflanzen Stauden und Wechselflor nach fachlichen Kriterien und speziellen Pflegekonzepten und entwickeln diese mit </li> <li>  Sie bearbeiten Rasen- und Blumenwiesen und führen Gehölzpflegemaßnahmen durch </li> <li>  Sie bedienen, führen und pflegen Maschinen, Geräte sowie Fahrzeuge nach Einweisung </li> <li>  Sie treffen Entscheidungen über den richtigen Zeitpunkt und die notwendigen Mittel zur Durchführung von Pflegemaßnahmen und stimmen diese mit der Betriebsleitung ab </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/-in oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung in der Freiflächenpflege </li> <li>  ein freundliches und sicheres Auftreten gegenüber Mitmenschen </li> <li>  Einsatzfreude, Verantwortungsbewusstsein und Selbstständigkeit </li> <li>  von Vorteil wären Erfahrung im Umgang mit den in der Grünpflege gängigen Fahrzeugen, Maschinen und Geräten sowie gute Stauden-, Zierpflanzen, Rosen- und Gehölzkenntnisse </li> <li>  erforderlich ist der Besitz der Fahrerlaubnisklasse B und weiterer Fahrerlaubnisklassen  <br>  (z. B. C1E) bzw. die Bereitschaft, diese innerhalb von 6 Monaten zu erwerben </li> <li>  von Vorteil wären Kenntnisse und Fertigkeiten in der Kontrolle und Unterhaltung von Spielplätzen sowie AS Baum I oder die Bereitschaft, diese Kenntnisse zu erwerben </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 7 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Kilian Bezold unter 0711 216-93806 oder <a href="mailto:kilian.bezold@stuttgart.de" target="_blank">kilian.bezold@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Damaris Augsten unter 0711 216-93969 oder <a href="mailto:poststelle.67-bewerbungen@stuttgart.de" target="_blank">poststelle.67-bewerbungen@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 26.06.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 67/0023/2025 an das Garten-, Friedhofs- und Forstamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Abteilung Verwaltung, Maybachstraße 3, 70192 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Gärtner/-in für Pflegebetriebe (m/w/d)

<h1> Leitung der landwirtschaftlichen Familienberatung (m/w/d)</h1><p> Der Verband Katholisches Landvolk e.V. vertritt die Interessen und Anliegen der Menschen im ländlichen Raum. Als katholischer Verband ist er Teil der Kirche. Die Solidarität mit allem Leben und die Bewahrung der Schöpfung sind zentrale Anliegen. Mit seinen 800 Mitgliedern und 130 Angestellten in der Familienpflege und Betriebshilfe (Bereich cura familia) ist er in der Diözese Rottenburg-Stuttgart tätig. Außerdem betreibt er die landwirtschaftliche Familienberatung und unterhält Partnerschaften mit Entwicklungsorganisationen in Uganda und Argentinien. In Wangen i.A. ist ein weiterer Standort des Vereins.</p><p> Der Verband Katholisches Landvolk e.V. sucht zum 15.9.2025 eine Nachfolge für die</p><h2> Leitung der landwirtschaftlichen Familienberatung (m/w/d) (100 % Beschäftigungsumfang, die Stelle kann gesplittet werden)</h2><h2> Ihre Aufgaben umfassen</h2><ul> <li>  Beratung und Begleitung von Familien und Einzelpersonen in landwirtschaftlichen Unternehmen in persönlichen, familiären und betrieblichen Umbruch- und Krisensituationen </li> <li>  Unterstützung der Ratsuchenden bei der Entwicklung ihrer eigenen Bewältigungsstrategien und Lösungen (vor Ort, telefonisch oder online) </li> <li>  Zusammenarbeit mit Honorarkräften und ggf. Beratung im Tandem </li> <li>  Koordination des Honorarkräfteteams und Sicherstellen der Beratungsqualität, z.B. durch Fallbesprechungen, Supervision u.a. </li> <li>  Gremienarbeit in der LFB auf Landes- und Bundesebene, beratende Mitarbeit in den Vorstandsgremien des VKL, Netzwerkarbeit in landwirtschaftlichen Organisationen </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit, Vortragstätigkeit, Durchführung von Veranstaltungen (z.B. Hofübergabeseminare) </li> <li>  administrative Tätigkeiten </li> <li>  konzeptionelle Weiterentwicklung des Aufgabengebiets </li></ul><h2> Wir erwarten</h2><ul> <li>  abgeschlossenes Studium der Agrarwissenschaften, Psychologie, Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung in der Familienberatung oder einem vergleichbaren Tätigkeitsfeld sind von Vorteil </li> <li>  Empathie und Verständnis zwischenmenschlicher Dynamiken im Kontext landwirtschaftlicher Familienunternehmen </li> <li>  Freude an selbstständiger Arbeit und am Networking, hohe Flexibilität und Belastbarkeit </li> <li>  Bereitschaft zur Fortbildung, Supervision und Weiterbildung </li> <li>  Bereitschaft zum Außendienst mit eigenem PKW </li> <li>  gute MS-Office-Kenntnisse und die Bereitschaft, sich in andere Programme einzuarbeiten </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li>  Anstellung und Entgelt nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg-Stuttgart, vergleichbar mit dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L) </li> <li>  Anstellungsträger ist die Diözese Rottenburg-Stuttgart </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  eine abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li>  Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung </li> <li>  Zuschuss zum Deutschlandticket/kostenlose Parkmöglichkeit </li> <li>  Einarbeitungszeit durch den jetzigen Stelleninhaber </li></ul><p> Die Bereitschaft, die Ziele des Verbands Katholisches Landvolk als kirchlicher Organisation mitzutragen, setzen wir voraus. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Qualifikation und persönlicher Eignung vorrangig berücksichtigt.</p><h2> Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte bis zum <br> 30.06.2025 an:</h2><p> Verband Katholisches Landvolk e.V. <br> Jahnstraße 30, 70597 Stuttgart, E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@landvolk.de" target="_blank">bewerbung@landvolk.de</a> <br> Ihr Ansprechpartner ist Wolfgang Schleicher, Geschäftsführer, <br> Telefon 0711 9791-4581</p>

Leitung der landwirtschaftlichen Familienberatung (m/w/d)

<p> Unser Mandant ist ein global führendes Unternehmen im Bereich industrieller Speziallösungen auf Mineralienbasis. Mit rund 14.000 Mitarbeitenden in über 40 Ländern gestaltet unser Kunde den Alltag von Millionen Menschen mit. Der deutsche Standort im Großraum Waldhut-Tiengen beherbergt das zentrale HR Shared Service Center für rund 400 Mitarbeitende in Deutschland.</p><h2> Die Herausforderung <br> Im Kontext der internationalen Matrixorganisation sucht unser Kunde eine erfahrene Persönlichkeit für die Position Payroll &amp; HR Administration Officer (m/w/d). Sie sind verantwortlich für eine präzise und zuverlässige Entgeltabrechnung sowie administrative HR-Prozesse – eingebettet in ein modernes, sich digitalisierendes Umfeld.</h2><h2> <h1>  Payroll &amp; HR Administration Officer (w/m/d) </h1> <br>   Perspektive: stellvertretende Leitungsfunktion - </h2><p> Standort: Waldshut-Tiengen (Baden-Württemberg) | Branche: Industrielle Speziallösungen | Beschäftigungsart: Vollzeit</p><h3> Ihre Aufgaben – Sie gestalten mit:</h3><ul> <li>  Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für mehrere deutsche Standorte </li> <li>  Verantwortung für Folgeprozesse: Kontenabstimmungen, Reports, Monats-/Jahresabschluss </li> <li>  Pflege von Personalstammdaten in SAP und Workday </li> <li>  Kontrolle und Freigabe von Reisekostenabrechnungen </li> <li>  Erstellung gesetzlicher Meldungen und Bescheinigungen </li> <li>  Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Harmonisierung von HR-Prozessen </li> <li>  Möglichkeit zur Mitwirkung oder Leitung von HR-Projekten – auch international </li> <li>  Perspektivisch: Übernahme stellvertretender Leitungsaufgaben im Bereich Payroll/HR Admin </li></ul><h3> Ihr Profil – Sie passen ideal, wenn Sie:</h3><ul> <li>  Eine kaufmännische Ausbildung sowie eine Zusatzqualifikation im Personalwesen oder ein BWL-Studium mitbringen </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung (inkl. Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht) vorweisen </li> <li>  Versiert mit SAP Payroll arbeiten – idealerweise auch mit Loga (zukünftig) </li> <li>  Kenntnisse im Tarifvertrag der Chemieindustrie besitzen (von Vorteil) </li> <li>  Eine hohe IT-Affinität sowie Erfahrung mit Workday mitbringen </li> <li>  Selbständig, lösungsorientiert und teamfähig sind – auch im internationalen Kontext (Englischkenntnisse wünschenswert) </li></ul><h3> Was Sie erwartet:</h3><ul> <li>  Ein stabiles Umfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für Mitgestaltung </li> <li>  Strukturiertes Onboarding, individuelle Entwicklungspläne und Feedbackkultur </li> <li>  Eine diverse Unternehmenskultur, die auf Chancengleichheit und Offenheit basiert </li> <li>  Eine verantwortungsvolle Rolle mit Schnittstellenfunktion zwischen Payroll, HR und internationalem Business </li></ul><p> Interesse geweckt? <br> Als beauftragter Recruiting Partner freue ich mich auf den Austausch mit Ihnen. Lassen Sie uns besprechen, wie Ihre Expertise und Ihr nächster Karriereschritt zusammenpassen.</p><h2> Kontakt: <br> Melitta Rubulotta <br> Jobevo GmbH Executive Search | Head of Recruiting <br> Tel: 07751-8029772 / <a href="mailto:me.rubulotta@jobevo.de" target="_blank">me.rubulotta@jobevo.de</a></h2>

Payroll & HR Administration Officer (w/m/d)

<p> Für den Fachbereich Ausländer-, Staatsangehörigkeits- und Personenstandsrecht in Waiblingen suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt PIK-Registrierung</h1><p> befristet | 50 % bis 100 % | bis EG 6 TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch Ihre Unterstützung des Teams bei der Abwicklung von ausländerrechtlichen Angelegenheiten </li> <li>  durch erkennungsdienstliche Behandlung in der Personenidentitätskontrolle </li> <li>  durch Erteilen von allgemeinen Auskünften und Ausstellen von Bescheinigungen </li> <li>  durch die Mitarbeit am Servicepoint und Aushändigung aufenthaltsrechtlicher Dokumente </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> Betreuungsangebote für Kinder unter drei Jahren</p><p> lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme</p><p> gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrer abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungswirt (m/w/d), zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. einer vergleichbaren rechtlich orientierten oder kaufmännischen Ausbildung </li> <li>  durch Ihren sicheren Umgang mit MS Office </li> <li>  durch Ihre Bereitschaft, sich in den Anwendungen ADVIS, TeVIS und VisitVIS einzuarbeiten </li> <li>  durch Ihre Kenntnisse im Bereich des Ausländerrechts und Fremdsprachenkenntnisse (von Vorteil) </li> <li>  durch Ihr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  durch eine eigenverantwortliche, strukturierte und engagierte Arbeitsmethodik </li> <li>  durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  durch ausgeprägte Fähigkeit zum Arbeiten unter hohem Druck </li> <li>  durch Ihr sicheres Auftreten sowie Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, Empathie sowie interkulturelle Kompetenz </li></ul><p> Diese Position ist in Vollzeit (Teilzeit zwischen 50 und 100 % möglich) im Fachbereich Ausländer-, Staatsangehörigkeits- und Personenstandsrecht im Ausländeramt in Waiblingen befristet für die Dauer von zwei Jahren zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3><p> Frau Diana Himmler <br> Leiterin Fachbereich Ausländer-, Staatsangehörigkeits- und Personenstandsrecht <br> 07151 501-1362</p><p> Frau Tanja Lenz <br> Leiterin Team Ausländerrecht <br> 07151 501-1932</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 99/25/23, bis zum 29. Juni 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Mitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt PIK-Registrierung

<p> Die Deutschen Institute für Textil- und Faserforschung sind mit über 250 Beschäftigten die größte Textilforschungseinrichtung Europas. Mit unserer Forschung unterstützen wir die Industrie bei der Entwicklung neuer Produkte und helfen dabei, in einer Zeit des digitalen Wandels neue Wege in die Digitalisierung und Industrie 4.0 zu finden – vorausschauend und verantwortungsbewusst.</p><p> Das Team der Betriebstechnik ist als interner Dienstleister verantwortlich für alle Belange der Betriebs-, Gebäude- und Elektrotechnik.</p><h2> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,5 Stunden/Woche) einen engagierten</h2><h1> Facharbeiter (m/w/d) Heizung / Sanitär oder Versorgungstechnik für unsere Betriebstechnik</h1><h2> mit abgeschlossener Berufsausbildung in einem Handwerksberuf im Bereich Heizung / Sanitär oder Versorgungstechnik.</h2><h3> Ihr Aufgabenprofil:</h3><ul> <li>  Wartung und Instandhaltung von Gebäuden, Inventar und Infrastruktur </li> <li>  Fachliche Vertretung im Bereich Sanitär, Heizung, Klima und Gasversorgung </li> <li>  Pflege der Grünflächen und Außenanlagen </li> <li>  Stellvertretung im Wareneingang </li> <li>  Unterstützung des Veranstaltungsmanagements </li> <li>  Wartung und Instandhaltung der Schließanlage </li> <li>  Betreuung des Wach- und Schließdienstes </li> <li>  Durchführung von Wartungen und Kleinreparaturen </li> <li>  Unterstützung des Fuhrparkmanagements </li></ul><h3> Das zeichnet Sie aus:</h3><ul> <li>  Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li>  Teamorientierung und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Prozessorientiertes Denken (bereichsübergreifend) und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>  Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office oder vergleichbarer Software </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li> <li>  Ein freundlicher Umgang mit Kunden, Lieferanten und Beschäftigten </li></ul><h3> Unser Institut liegt idyllisch in einem Landschaftsschutzgebiet an der Körsch. In einer attraktiven Arbeitsumgebung bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Eine spannende, interessante Aufgabe </li> <li>  Eine flexible Arbeitsgestaltung </li> <li>  Eine ausgeglichene und partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe </li> <li>  Die attraktive Altersversorgung des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Zuschuss zum Deutschlandticket </li></ul><p> Auf Sie wartet die spannende Aufgabe, unsere Infrastruktur zu pflegen und zu erhalten. Dabei können Sie auf ein hochmotiviertes Team aus der Gebäude- und Betriebstechnik zählen. Die Möglichkeit, sich hierzu persönlich und fachlich weiterzubilden wird Ihnen geboten.</p><p> Die Stelle ist bei Vorliegen aller Voraussetzungen mit Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bewertet und vorerst auf zwei Jahre befristet. Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis wird angestrebt. Frauen werden besonders zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Gerne beantworten wir Ihnen auch weitergehende Fragen zur ausgeschriebenen Stelle – Ansprechpartner hierzu ist Herr Ralf Stegmaier, Telefon: 0711 9340-495.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 25-04 bis zum 30. Juni 2025 per E-Mail an <a href="mailto:personalwesen@ditf.de" target="_blank">personalwesen@ditf.de</a>.</p><p> Deutsche Institute für Textil- und Faserforschung Denkendorf <br> Herr Ralph Schmidt ¦ Körschtalstraße 26 ¦ 73770 Denkendorf <br> <a href="http://www.ditf.de" target="_blank">www.ditf.de</a></p>