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Willkommen bei der SÜDWEST PRESSE NECKAR-ALB GMBH &amp; Co. KG - Ihrem Tor zu digitaler Innovation und fesselndem Journalismus auf der zauberhaften Schwäbischen Alb! Als stolzes Mitglied der renommierten SÜDWEST PRESSE Medien-Gruppe sind wir Vorreiter unter den regionalen Medienanbietern in Baden-Württemberg. Unsere auflagenstarke Tageszeitung erreicht über 350.000 LeserInnen und zählt zu den Top 10 Deutschlands. Mit unserer lebendigen und präzisen Berichterstattung prägen wir die Meinungsbildung und begleiten die Menschen unserer Region durch ihren Alltag.<br> <br>Sie sind bereit, in die faszinierenden Geschichten der Schwäbischen Alb einzutauchen und der Puls der Region zu sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig!<br><br><strong><strong>Das sind Ihre Aufgaben: </strong></strong><br> <ul> <li>Als Redakteur (m/w/d) unserer Lokalredaktion sind Sie der Geschichtenerzähler, der mitreißende Beiträge plant, recherchiert und kreiert.</li> <li>Digitaler Journalismus ist Ihre Leidenschaft und Sie brennen darauf, die vielfältigen Facetten unserer Region aufzudecken.</li> <li>Mit Kreativität und einer Prise Neugierde gehen Sie den Menschen und ihren Erlebnissen auf den Grund, um spannende Texte, Fotos und Videos für unsere Online- und Printausgaben zu produzieren.</li> <li>Sie sind immer am Puls des Geschehens, vor Ort bei neuen und interessanten Ereignissen - nichts entgeht Ihrem journalistischen Gespür!</li> </ul><br><strong><strong>Das bringen Sie mit: </strong></strong><br> <ul> <li>Ihre Leidenschaft für digitalen regionalen und lokalen Journalismus ist ansteckend!</li> <li>Sie verfügen über eine journalistische Ausbildung oder haben bereits erste journalistische Erfahrungen gesammelt.</li> <li>Digital-affin und technisch versiert, nutzen Sie Smartphone und Laptop gekonnt für Ihre Recherchen und Berichterstattung.</li> <li>Die Bereitschaft, auch mal ein Wochenende zu opfern, um die spannenden Geschehnisse einzufangen, zeichnet Sie aus - wir belohnen Ihr Engagement mit steuerfreiem Antrittsgeld und Freizeitausgleich.</li> </ul><br><strong>Das erwartet Sie:</strong><br><ul><li>Wir bieten Ihnen die einmalige Möglichkeit, in und für die Region der Schwäbischen Alb kreativ und inspiriert zu arbeiten.</li><li>Unsere Redaktion eröffnet Ihnen einen Freiraum für eigenverantwortliches Handeln und stärkt Ihre online-journalistischen Fähigkeiten durch individuelle Coachings und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Um schnell ein fester und wertvoller Bestandteil des Teams zu werden, erhalten Sie eine intensive Einarbeitung in unsere Redaktionssysteme, Datenbanken und technischen Hilfsmittel.</li><li>Wir schätzen Ihr Talent und Ihr Engagement und bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und 30 Tagen bezahltem Jahresurlaub.</li><li>In unserem motivierten Team erwarten Sie inspirierende Kolleginnen und Kollegen, die die gemeinsame Begeisterung für digitalen regionalen und lokalen Journalismus stark verbindet.</li></ul><br><strong>Und außerdem:</strong><br><ul><li>Lernen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen bei spannenden Firmenevents kennen und tauschen Sie sich in entspannter Atmosphäre aus.</li><li>Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits und exklusiven Rabatten bei namhaften Partnern.</li><li>Erleben Sie bei uns die perfekte Balance aus inspirierender Vor-Ort-Arbeit und der Freiheit des mobilen Arbeitens.</li><li>Bleiben Sie fit und aktiv mit unseren subventionierten Sportangeboten.</li><li>Genießen Sie die Vorzüge des Firmenrad-Leasings und radeln Sie umweltfreundlich zur Arbeit.</li><li>Oder sparen Sie mit unserem vergünstigten Jobticket bei Ihrer Fahrt zur Arbeit.</li><li>Sichern Sie sich eine finanziell abgesicherte Zukunft durch unseren betrieblichen Zuschuss zur Altersvorsorge.</li></ul><br><strong><strong>So geht es weiter:</strong></strong><br> <br>Bewerben Sie sich bitte direkt online. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen und besprechen alle Einzelheiten. Bei Fragen steht Ihnen gerne Frau Sarah Geiger (Tel.: 0731 156-664) zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne auch unsere Webseite: neue-pressegesellschaft.de . <br><br><strong><strong>Hmm... Passt nicht?</strong></strong><br> <br>Die Stellenanzeige spricht Sie generell an, Sie wissen aber nicht genau ob Ihr Profil passt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir sind offen für Quereinsteiger und bilden unsere Mitarbeitenden gerne intensiv aus.<br><br><strong>Klingt gut?</strong><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie!<br><br><strong>Ihre Ansprechpartnerin</strong><br><br>Frau Alisa Roloff<br><br><strong>Kontakt</strong><br><br>SNA SÜDWEST PRESSE Neckar Alb<br>Römerstraße 19<br>72555 Metzingen<br><br> <a href="mailto:Bewerbungen.sna@swp.de" target="_blank">Bewerbungen.sna@swp.de</a>

NWZ Neue Württembergische Zeitung

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Haller Tagblatt)

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Hohenloher Tagblatt)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Metzinger-Uracher Volksblatt / Der Ermstalbote)

SÜDWEST PRESSE  Neckar-Alb (Alb Bote)

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Südwest Mail Brief + Service

SÜDWEST PRESSE  Hohenlohe (Rundschau)

SÜDWEST PRESSE  

SÜDWEST PRESSE (Das Blaumännle)

SÜDWEST PRESSE (Langenau aktuell)

NPG Digital

Märkisches Medienhaus (Märkische Oderzeitung)

Lausitzer Verlags Service GmbH

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Beeskow

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Seelow

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Bernau

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Fürstenwalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Erkner

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Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Eberswalde

Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Strausberg

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Märkisches Medienhaus - Lokalredaktion Oranienburg

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Forst

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Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Finsterwalde

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Lübbenau

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion Lübbe

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Lokalredaktion  Hoyerswerda

Medienhaus Lausitzer Rundschau - Weißwasser

Neue Berliner Redaktionsgesellschaft

Neue Pressegesellschaft mbH & Co. KG

Recruiting Clip Antje Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Julia Neue Pressegesellschaft

Recruiting Clip Daniel Neue Pressegesellschaft

Redakteur (m/w/d)

Willkommen bei der SÜDWEST PRESSE NECKAR-ALB GMBH &amp; Co. KG - Ihrem Tor zu digitaler Innovation und fesselndem Journalismus auf der zauberhaften Schwäbischen Alb! Als stolzes Mitglied der renommierten SÜDWEST PRESSE Medien-Gruppe sind wir Vorreiter unter den regionalen Medienanbietern in Baden-Württemberg. Unsere auflagenstarke Tageszeitung erreicht über 350.000 LeserInnen und zählt zu den Top 10 Deutschlands. Mit unserer lebendigen und präzisen Berichterstattung prägen wir die Meinungsbildung und begleiten die Menschen unserer Region durch ihren Alltag.<br>Sie sind bereit, in die faszinierenden Geschichten der Schwäbischen Alb einzutauchen und der Puls der Region zu sein? Dann sind Sie bei uns genau richtig!<br><br><strong><strong>Das sind Ihre Aufgaben: </strong></strong><br> <ul> <li>Als Editor (m/w/d) unserer Lokalredaktion sind Sie der Geschichtenerzähler, der mitreißende Beiträge plant, recherchiert und kreiert.</li> <li>Digitaler Journalismus ist Ihre Leidenschaft und Sie brennen darauf, die vielfältigen Facetten unserer Region aufzudecken.</li> <li>Mit Kreativität und einer Prise Neugierde gehen Sie den Menschen und ihren Erlebnissen auf den Grund, um spannende Texte, Fotos und Videos für unsere Online- und Printausgaben zu produzieren.</li> <li>Sie sind immer am Puls des Geschehens, vor Ort bei neuen und interessanten Ereignissen - nichts entgeht Ihrem journalistischen Gespür!</li> </ul><br><strong><strong>Das bringen Sie mit: </strong></strong><br> <ul> <li>Ihre Leidenschaft für digitalen regionalen und lokalen Journalismus ist ansteckend!</li> <li>Sie verfügen über eine journalistische Ausbildung oder haben bereits erste journalistische Erfahrungen gesammelt.</li> <li>Digital-affin und technisch versiert, nutzen Sie Smartphone und Laptop gekonnt für Ihre Recherchen und Berichterstattung.</li> <li>Die Bereitschaft, auch mal ein Wochenende zu opfern, um die spannenden Geschehnisse einzufangen, zeichnet Sie aus - wir belohnen Ihr Engagement mit steuerfreiem Antrittsgeld und Freizeitausgleich.</li> </ul><br><strong>Das erwartet Sie:</strong><br><ul><li>Wir bieten Ihnen die einmalige Möglichkeit, in und für die Region der Schwäbischen Alb kreativ und inspiriert zu arbeiten.</li><li>Unsere Redaktion eröffnet Ihnen einen Freiraum für eigenverantwortliches Handeln und stärkt Ihre online-journalistischen Fähigkeiten durch individuelle Coachings und vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Um schnell ein fester und wertvoller Bestandteil des Teams zu werden, erhalten Sie eine intensive Einarbeitung in unsere Redaktionssysteme, Datenbanken und technischen Hilfsmittel.</li><li>Wir schätzen Ihr Talent und Ihr Engagement und bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung und 30 Tagen bezahltem Jahresurlaub.</li><li>In unserem motivierten Team erwarten Sie inspirierende Kolleginnen und Kollegen, die die gemeinsame Begeisterung für digitalen regionalen und lokalen Journalismus stark verbindet.</li></ul><br><strong>Und außerdem:</strong><br><ul><li>Lernen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen bei spannenden Firmenevents kennen und tauschen Sie sich in entspannter Atmosphäre aus.</li><li>Profitieren Sie von attraktiven Corporate Benefits und exklusiven Rabatten bei namhaften Partnern.</li><li>Erleben Sie bei uns die perfekte Balance aus inspirierender Vor-Ort-Arbeit und der Freiheit des mobilen Arbeitens.</li><li>Bleiben Sie fit und aktiv mit unseren subventionierten Sportangeboten.</li><li>Genießen Sie die Vorzüge des Firmenrad-Leasings und radeln Sie umweltfreundlich zur Arbeit.</li><li>Oder sparen Sie mit unserem vergünstigten Jobticket bei Ihrer Fahrt zur Arbeit.</li><li>Sichern Sie sich eine finanziell abgesicherte Zukunft durch unseren betrieblichen Zuschuss zur Altersvorsorge.</li></ul><br><strong>So geht es weiter:</strong><br><br>Bewerben Sie sich bitte direkt online. Wir vereinbaren anschließend einen Telefontermin für ein kurzes Interview oder wir lernen uns direkt persönlich vor Ort kennen und besprechen alle Einzelheiten. Bei Fragen steht Ihnen gerne Frau Sarah Geiger (Tel.: 0731 156-664) zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie gerne auch unsere Webseite: neue-pressegesellschaft.de . <br><br><strong><strong>Hmm... Passt nicht?</strong></strong><br> <br>Die Stellenanzeige spricht Sie generell an, Sie wissen aber nicht genau ob Ihr Profil passt? Bewerben Sie sich trotzdem! Wir sind offen für Quereinsteiger und bilden unsere Mitarbeitenden gerne intensiv aus.<br><br><strong>Klingt gut?</strong><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie!<br><br><strong>Ihre Ansprechpartnerin</strong><br><br>Frau Alisa Roloff<br><br><strong>Kontakt</strong><br><br>SNA SÜDWEST PRESSE Neckar Alb<br>Römerstraße 19<br>72555 Metzingen<br><br> <a href="mailto:Bewerbungen.sna@swp.de" target="_blank">Bewerbungen.sna@swp.de</a>

Editor (m/w/d)

<p> Die KISSLING Personalberatung GmbH gehört zu den etablierten Personalberatungen im Süden von Deutschland. Seit über 30 Jahren sind wir erfolgreich am Markt vertreten und konzentrieren uns im Executive Search auf das Placement von Geschäftsführern, Vorständen, Führungskräften und Professionals m/w/d.</p><p> Unser Mandant ist ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen und zählt zu den Marktführern in der Herstellung anspruchsvoller Präzisionsteile. Das Unternehmen bietet eine umfassende Palette an Bearbeitungsverfahren für Metall und Sonderwerkstoffe. Mit einem erfahrenen Team von 170 Mitarbeitenden und dem Anspruch, stets das Beste aus den Ideen seiner Kunden herauszuholen, bedient unser Mandant seit über 50 Jahren namhafte Kunden weltweit.</p><p> Vor diesem Hintergrund suchen wir für unseren Auftraggeber im Raum Alpirsbach / Horb / Albstadt / Rottweil einen</p><h1> Gewerblichen Ausbildungsleiter m/w/d</h1><h2> Das dürfen Sie erwarten:</h2><ul> <li>  Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld, einer betrieblichen Altersvorsorge und 30 Tagen Urlaub </li> <li>  Freuen Sie sich auf moderne Arbeitsplätze, ein kollegiales Betriebsklima und kurze Entscheidungswege </li> <li>  Nutzen Sie vielfältige persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten und starten Sie mit einer umfassenden Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert </li> <li>  Unbefristete Arbeitsverträge nach der Probezeit gehören für unseren Mandanten zum Standard </li> <li>  Ihnen steht eine moderne und gut ausgestatteten Lehrwerkstatt zur Verfügung, die die Basis für eine erfolgreiche Ausbildung bietet und eine optimale Entwicklung der Auszubildenden ermöglicht </li></ul><h2> Ihre Aufgaben im Einzelnen:</h2><ul> <li>  Sie leiten und entwickeln die Ausbildung für Industrie- und Zerspanungsmechaniker sowie Fachkräfte für Metalltechnik kontinuierlich weiter </li> <li>  Sie betreuen die Auszubildenden, fördern ihre fachliche und persönliche Entwicklung und wirken im Bewerbungsprozess mit </li> <li>  Sie unterstützen bei der Organisation von Ausbildungsmessen und repräsentieren das Unternehmen bei Ausbildungsevents </li> <li>  Sie integrieren die Lehrwerkstatt in die Produktion, um die termingerechte Bearbeitung von Fertigungsaufträgen im Vorrichtungs- und Prototypenbau sicherzustellen </li></ul><h2> Das sollten Sie mitbringen:</h2><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum Industrie- oder Zerspanungsmechaniker m/w/d mit mehrjähriger CNC-Erfahrung und eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker m/w/d absolviert </li> <li>  Sie verfügen über eine AEVO-Zertifizierung, haben Erfahrung in der Betreuung von Auszubildenden und zeichnen sich durch pädagogisches Geschick aus </li> <li>  Sie bringen eine hohe Sozial- und Methodenkompetenz mit und zeigen Engagement sowie Begeisterung für Ihre Aufgabe </li> <li>  Eine strukturierte, selbstständige und proaktive Arbeitsweise runden Ihr Profil im besten Sinne ab </li></ul><p> Möchten Sie die Zukunft gemeinsam mit unserem Auftraggeber gestalten? <br> Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Projektnummer 23813 – bevorzugt per E-Mail und als PDF-Datei – zu Händen Natalie Kaiser. Absolute Diskretion ist eine Selbstverständlichkeit für uns.</p> Wichtiger Hinweis: Zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist es erforderlich, dass wir Ihre Daten maschinell verarbeiten. Zu Fragen des Datenschutzes verweisen wir auf die Datenschutzerklärung auf unserer Website.<p> KISSLING Personalberatung GmbH <br> Nebringer Straße 31 <br> 71126 Gäufelden <br> + 49 (7032) 95 67 64-0 <br> <a href="mailto:bewerbung@kissling-personalberatung.de" target="_blank">bewerbung@kissling-personalberatung.de</a></p>

Gewerblicher Ausbildungsleiter (m/w/d)

<p> <br> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br></p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die</p><h1> Leitung des Sachgebiets <br> Straßenunterhalt (m/w/d)</h1><p> Eigenbetrieb Technische Dienste Villingen-Schwenningen, Abteilung Technik, unbefristet, Vollzeit, EG 9b TVöD <br></p><p> Sie übernehmen Verantwortung für Ihr Sachgebiet und führen Ihr Team – mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! <br></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <ul>  <li>   Verantwortliche Leitung des Sachgebiets Straßenunterhalt mit ca. 16 Mitarbeiter/-innen in fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht sowie Vor- und Nachbereitung der Kolonnenarbeit  </li> </ul> <ul>  <li>   Einsatzkoordination und Entscheidung der Priorisierung bei Gefahrenstellen  </li> </ul> <ul>  <li>   Controlling der Arbeitsqualität und -quantität sowie die Bearbeitung von Mängelanzeigen und Gefahrenstellen  </li> </ul> <ul>  <li>   Beschwerden lösungsorientiert technisch bearbeiten und koordinieren  </li> </ul> <ul>  <li>   Vergabe, Bauüberwachung, Abrechnung und Gewährleistungskontrollen kleinerer Baumaßnahmen und Bearbeitung von Schadensmeldungen  </li> </ul> <ul>  <li>   Ausschreibungen für Fahrzeuge, Maschinen und Geräte für das Sachgebiet Straßenunterhalt vorbereiten  </li> </ul> <ul>  <li>   Einsatzleiter in der Ganzjahresrufbereitschaft  </li> </ul></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <ul>  <li>   zukunftssichere Beschäftigung  </li> </ul> <ul>  <li>   im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung  </li> </ul> <ul>  <li>   Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung  </li> </ul> <ul>  <li>   25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'  </li> </ul> <ul>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit  </li> </ul> <ul>  <li>   attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'  </li>  <li>   Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten  </li> </ul></ul><br><h3> Ihr Profil</h3><ul> <ul>  <li>   abgeschlossene Fortbildung als Straßenwärtermeister/-in, Straßenbauermeister/-in oder Maurer- und Betonbauermeister/-in, aufbauend auf einer abgeschlossenen einschlägigen Berufsausbildung  </li> </ul> <ul>  <li>   gute Kenntnisse in der Verkehrs- und Straßenbautechnik, im Idealfall mehrjährige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet  </li> </ul> <ul>  <li>   Erfahrung mit den gängigen Software-Produkten  </li> </ul> <ul>  <li>   gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (Deutschkenntnisse – C1-Niveau) sowie Kenntnisse im Verwaltungsbereich  </li> </ul> <ul>  <li>   Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit, sowie gute Organisationsqualitäten und Teamfähigkeit  </li> </ul> <ul>  <li>   hohe soziale Kompetenz, insbesondere Fähigkeit Mitarbeiter/-innen sowie Auszubildende anzuleiten und zu motivieren, hohes Maß an Selbstständigkeit, Engagement, Belastbarkeit sowie Entscheidungsfähigkeit  </li> </ul> <ul>  <li>   Bereitschaft zur Wahrnehmung von Diensten außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (Wochenende/ Feiertage)  </li> </ul> <ul>  <li>   uneingeschränkte Fahrerlaubnis der Klasse B  </li> </ul></ul><br><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 13.10.2024.</p><br><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Jürgen Epting, Tel. 07721 82-2404 <br></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br> Haupt- und Personalamt <br> Postfach 12 60 <br> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br>

Leitung des Sachgebiets <br>Straßenunterhalt (m/w/d)

<p> Talent, Ideen und Leistungsbereitschaft unserer Mitarbeiter haben Neher zum Marktführer für maßgefertigten Insektenschutz in Deutschland gemacht. Als mittelständisches Familienunternehmen und Insektenschutz-Pionier sind wir seit 50 Jahren international erfolgreich. Zahlreiche Patente, Innovations- und Designpreise belegen die Qualität und Zukunftsorientierung unseres Unternehmens und unserer Produkte.</p><p> Sie möchten den Job finden, der zu Ihnen und Ihrem Leben passt? <br> Dann bewerben Sie sich bei uns als</p><h1> Junior-Exportmanager (m/w/d) <br></h1><p> Ihre Aufgaben <br></p><ul> <li>  Kennenlernen der Neher-Produkte, Abläufe und Prozesse </li> <li>  Betreuung und Gewinnung internationaler Kunden </li> <li>  Teil des Neher-Messeteams </li> <li>  Mitarbeit an der Optimierung von internen Prozessen </li></ul><p> Ihr Profil <br></p><ul> <li>  Betriebswirtschaftliches Studium oder eine Ausbildung mit dem Schwerpunkt Vertrieb </li> <li>  Technisches Grundverständnis </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Reisebereitschaft und Flexibilität </li></ul><p> Ihre Benefits <br></p><ul> <li>  Ein Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und Raum für neue Ideen </li> <li>  Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Leistungsgerechte und übertarifliche Bezahlung </li> <li>  Fahrtkostenzuschlag und 13. Monatsgehalt </li> <li>  Firmenfitnessprogramm HANSEFIT </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich gerne über das nachstehende Formular.</p><p> Neher Systeme GmbH &amp; Co. KG <br> Frau Sandra Hafner - Personalreferentin <br> Wellendinger Straße 15 <br> 78665 Frittlingen <br> Tel.: 07426-52820 <br> Für weitere Fragen: <a href="mailto:personal@neher.de" target="_blank">personal@neher.de</a></p><p> Weitere Informationen über Neher finden Sie unter: <a href="http://www.neher.de" target="_blank">www.neher.de</a></p><p> Die Nr. 1 im Insektenschutz.</p>

Junior Export-Manager (m/w/d)

<h1> Personalreferent / HR Generalist (m/w/x)</h1><h2> Wer wir sind</h2><p> Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden.</p><p> Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unser hohes technologisches Know-how Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtern.</p><p> Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 15.000 engagierte Mitarbeiter/innen in rund 20 Ländern.</p><h2> Ihre neue Herausforderung an unserem Standort in Villingen:</h2><ul> <li>  Verantwortung für den gesamten Mitarbeiterlebenszyklus eines definierten Mitarbeiterkreises vom Recruiting bis zum Offboarding </li> <li>  Eigenverantwortliche, aktive und kompetente Beratung und Betreuung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Themen (z. B. Arbeitsrecht, Performance-Management, Compensation &amp; Benefits und Organisationsentwicklung) </li> <li>  Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Optimierung und Umsetzung aller HR-Prozesse und -Richtlinien sowie aktive Beteiligung bei HR-Projekten wie z. B. Tools und -Systeme </li> <li>  Begleitung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen </li> <li>  Umsetzung aller relevanten Personalmaßnahmen und -themen in konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> <li>  Personalplanung und -beschaffung, inkl. Budgetplanung und -management </li> <li>  Operative Abwicklung aller anfallenden administrativen Aufgaben, inkl. Systemauswertungen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit eines produzierenden Industrieunternehmens </li> <li>  Fundierte und praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht </li> <li>  Grundkenntnisse in den Bereichen Sozialversicherungs- und Steuerrecht </li> <li>  Aufgeschlossenheit und Motivation, Veränderungen herbeizuführen, idealerweise Erfahrungen im Bereich des Change-Managements </li> <li>  Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und verbindliches Auftreten </li> <li>  Selbständiger, vorausschauender und lösungsorientierter Arbeitsstil </li> <li>  Optimismus und Flexibilität </li> <li>  Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse </li></ul><h2> BE YOU. BE APTAR.</h2><p> Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.</p><h2> Ihr neuer Arbeitgeber:</h2><ul> <li>  Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty und Lebensmittel </li> <li>  15.000 Mitarbeiter/innen - 57 Standorte - 20 Länder </li> <li>  Unser lokaler Standort in Villingen-Schwenningen </li> <li>  Aptar Villingen GmbH: </li> <li>  Über 380 Mitarbeiter/innen </li> <li>  Kontinuierliches Unternehmenswachstum und krisensicherer Arbeitgeber </li> <li>  Produkte: Dosiersysteme für die kosmetische und pharmazeutische Industrie z.B. für Cremes, Make-up, konservierungsmittelfreie Systeme etc. </li></ul><h2> Ihre Vorteile:</h2><ul> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub </li> <li>  Finanzielle Sonderleistungen wie Firmenfitness/Hansefit, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen </li> <li>  Regelmäßige Firmenevents </li> <li>  „We act local – and think global“ </li></ul><p> Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer unter: <br> <a href="http://www.aptar.com/de/karriere.html" target="_blank">www.aptar.com/de/karriere.html</a></p><p> Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen: <br> Elena Weiß | Personalreferentin <br> <a href="mailto:jobs.vis@aptar.com" target="_blank">jobs.vis@aptar.com</a> | 07721 – 91 94-107</p><p> Aptar Beauty | Auf Herdenen 36 | 78052 Villingen-Schwenningen</p><p> Ihre eingereichten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung verarbeitet und nach spätestens 6 Monaten gelöscht. Unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter <a href="https://aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/" target="_blank">https://aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/</a></p><p> Delivering solutions, shaping the future.</p>

Personalreferent / HR Generalist (m/w/x)

<h1>  Personaldisponent (m/w/d) </h1> ab sofort <br> Geisingen <br> <p>  unbefristet </p> <br> Teilzeit <br> <p>  WIR BIETEN IHNEN </p> <ul>  <li>   Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung  </li>  <li>   Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, gelebtes Teamwork und eine strukturierte Einarbeitung  </li>  <li>   Vielfältige Zukunftsperspektiven, auch für Quereinsteiger  </li>  <li>   Teilzeit 20 Stunden pro Woche  </li>  <li>   30 Tage Urlaubsanspruch, Sonderurlaub  </li>  <li>   Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser etc.)  </li> </ul> <p>  IHRE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul>  <li>   Personal-Recruiting und Bewerbermanagement  </li>  <li>   Betreuung unserer Zusteller vom Eintritt bis zum Austritt inkl. der Erstellung von Arbeitsverträgen und Mitarbeiterbescheinigungen in einem räumlich definierten Gebiet  </li>  <li>   Erster Ansprechpartner für unsere Zusteller und unsere Lohnabrechnungsstelle  </li> </ul> <p>  IHR PROFIL </p> <ul>  <li>   Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich  </li>  <li>   Freude am Umgang mit Menschen  </li>  <li>   Lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise  </li>  <li>   Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Engagement und ein ausgeprägter Teamgedanke  </li>  <li>   Erfahrung in Personalarbeit / Personaldisposition ist von Vorteil  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <h2>  DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER </h2> Katharina Epp <br> HR Referentin <br> <br> 0151-54408622 <h2>  DEIN WEG ZU UNS </h2> <h3>  #1 DEINE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewirb Dich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.  </li>  <li>   Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 DEIN ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. <p>  Für unser Tochterunternehmen psg Presse- und Verteilservice Baden-Württemberg GmbH und Teil der SÜDKURIER Logistik stehen logistische Dienstleistungen, Kommissionierung sowie die Zustellung von unadressierten Presseprodukten, Werbesendungen und Katalogen im Mittelpunkt. Vom Bodensee über den Schwarzwald bis zum Hochrhein erstreckt sich unser starkes Zustell-Netzwerk. </p>

Personaldisponent (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter (m/w/d) Verkauf &amp; Beratung Babyartikel</h1> Wir sind ein irisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und Europas führender Spielwarenhändler. In 7 Ländern betreiben wir über 250 Märkte mit mehr als 5.000 Mitarbeitern. Unser Erfolg basiert auf hervorragendem Kundenservice, hoher Produktqualität bei attraktiven Preisen und effizienten Abläufen. <br> <br> <h2>  Mitarbeiter m/w/d Verkauf &amp; Beratung Babyartikel in Bad Dürrheim </h2> Standort: Bad Dürrheim <br> Setze Deine Erfahrungen und Talente ab sofort in unserem Store in Bad Dürrheim ein. <br> Optionen: Teilzeit, Student, 20-25 Stunden pro Woche. <br> <h3>  DAS SIND DEINE SCHWERPUNKTE </h3> <ul>  <li>   Kunden aktiv zum Baby und Kleinkindsortiment beraten  </li>  <li>   Artikel verkaufen und Serviceleistungen anbieten  </li>  <li>   Ware einräumen und attraktiv präsentieren  </li>  <li>   Bestellungen bearbeiten und Kassiertätigkeiten durchführen  </li> </ul> <h3>  WIR SUCHEN MENSCHEN </h3> <ul>  <li>   Begeisterung am Verkauf von Babyartikeln und Spielwaren  </li>  <li>   Spaß an technischen Details und eine positive Arbeitseinstellung  </li>  <li>   Zuverlässigkeit und Engagement  </li>  <li>   Flexibilität im Rahmen unserer Öffnungszeiten  </li>  <li>   Erfahrungen im Verkauf und/oder im Kassenbereich sind wünschenswert, aber keine notwendige Voraussetzung.  </li> </ul> <h3>  DAS IST UNSER ANGEBOT </h3> <ul>  <li>   Eine abwechslungsreiche Tätigkeit, eine gute Einarbeitung und Schulungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Transparente Dienstplanung und minutengenaue Arbeitszeiterfassung  </li>  <li>   13,40 Euro Stundenlohn, 6 Wochen Urlaub und Mitarbeiterrabatt  </li>  <li>   Vergünstigungen, u.a. Zuschuss zum Deutschland-Ticket* und Betriebliche Altersvorsorge  </li> </ul> <h2>  LET‘S PLAY! </h2> <p>  Bewerbung jetzt über das Online-Portal einreichen.  <br>  Aus Datenschutzgründen können wir lediglich Online-Bewerbungen im Prozess berücksichtigen. </p> <p>  Deine Ansprechpartnerin </p> Tatiana Lange <br> Marktleitung <br> +49 7726 2544670 <br> <p>  Smyths Toys Deutschland SE &amp; Co. KG  <br>  Erfahren Sie mehr über Smyths Toys unter  <br>  <a href="http://www.smythstoys.com/de/karriere" target="_blank">www.smythstoys.com/de/karriere</a> </p>

Mitarbeiter (m/w/d) Verkauf & Beratung Babyartikel

<h5> Wo andere aufgeben, fangen wir an...</h5><h4> Karriere bei MANNER</h4><p> Als „HIDDEN CHAMPION“ vereint die MANNER Sensortelemetrie GmbH das Beste aus verschiedenen Welten: Lokales-, ortsverbundenes- Familienunternehmen einerseits – Global Player mit innovativer Spitzentechnologie andererseits.</p><p> Unsere Mitarbeiter können sich sicher sein, dass sie nicht nur irgendeine Nummer sind, denn es ist das außergewöhnliche Engagement und die herausragende Arbeit eines jeden Einzelnen, die unser Unternehmen seit gut 30 Jahren so erfolgreich machen.</p><p> Darauf sind wir bei MANNER besonders stolz. Trotz oder gerade wegen unseres lokalen Standorts und der flachen Hierarchie unseres Familienunternehmens genießen unsere Mitarbeiter darüber hinaus aber auch alle Vorteile eines Global Players.</p><p> Die MANNER Sensortelemetrie GmbH entwickelt innovative kunden- und anwendungsspezifische berührungslose Messlösungen basierend auf Induktionstechnologie für rotierende und bewegte Teile, insbesondere mit hohen Umweltanforderungen für die Entwicklung und Erprobung.</p><h1> Elektroniker / Techniker (m/w/d) <br> für Geräte und Systeme - Sensortelemetrie</h1><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Inbetriebnahme elektronischer Sensortelemetrie-Komponenten und Fertigung </li> <li>  Arbeiten Im Team mit anderen Elektronikern und Ingenieuren </li> <li>  Durchführung von Systemtests und Auswertungen </li> <li>  Messen mit Oszilloskopen zur Analyse elektronischer Signale des Systems </li> <li>  Messtechnikapplikationen an Kundenteilen </li> <li>  Später: Übernahme von Projektverantwortung von der Planung bis zur Inbetriebnahme und Integration ins System inkl. Kundenkommunikation </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sehr guter Abschluss als Elektroniker / Mechatroniker im Fachbereich oder praktische Erfahrung </li> <li>  Fundiertes technisches Verständnis in digitaler und analoger Schaltungstechnik </li> <li>  Freude an technischen Herausforderungen und praktischer Arbeit </li> <li>  Zielstrebig, agil und strukturiert in der Arbeitsweise </li> <li>  Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Ein moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren </li> <li>  Branche mit abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten </li> <li>  Attraktive Vergütung und Benefits wie 13. Gehalt, Erfolgs- und Gesundheitsprämie, 25% Überstundenzuschlag, betriebliche Altersvorsorge, Kostenbeteiligung bei Umzug, E-Bike Leasing </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer <br> Gehaltsvorstellung an <a href="mailto:karriere@sensortelemetrie.de" target="_blank">karriere@sensortelemetrie.de</a></p><p> MANNER Sensortelemetrie GmbH • +49 7424 93 29-0 • <a href="mailto:info@sensortelemetrie.de" target="_blank">info@sensortelemetrie.de</a> • <a href="http://www.sensortelemetrie.de" target="_blank">www.sensortelemetrie.de</a></p>

Elektroniker / Techniker (m/w/d) für Geräte und Systeme - Sensortelemetrie

<p> Für unseren <br> Evangelischen Kindergarten in Rietheim <br> suchen wir <br> zum 01. März 2025 <br> eine</p> <h1>  Kindergartenleitung (m/w/d) </h1> <br> unbefristet in Vollzeit für unsere <br> 9-gruppige Einrichtung<h3> Das sind ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Pädagogische Leitung und Betriebsführung </li> <li>  Führung und Förderung aller MitarbeiterInnen </li> <li>  Zusammenarbeit im Team, mit Familien, Träger und Kooperationspartnern </li> <li>  Organisationsentwicklung mit allen Beteiligten </li> <li>  Die Stärkung des religionspädagogischen Profils unserer Einrichtung </li> <li>  Sicherung der Qualität in der Einrichtung </li> <li>  Verwaltungsaufgaben in Zusammenarbeit mit dem Träger </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein offenes und engagiertes Team </li> <li>  Gestaltungsraum für eigene Ideen </li> <li>  Umfangreiche Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Die Vergütung erfolgt nach KAO/SuE </li> <li>  Bikeleasing </li> <li>  Räumlich und materiell gut ausgestattete Einrichtung </li> <li>  Eine unbefristete Stelle mit einer Freistellung von bis zu 100% für Leitungsaufgaben </li></ul><h2> Wir wünschen uns:</h2><ul> <li>  Anerkannte Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft </li> <li>  Erfahrung in Personalführung und administrativen Leitungsaufgaben </li> <li>  Motivation und Bereitschaft Verantwortung zu tragen </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS-Office </li> <li>  Fähigkeit, souverän im Team und im Netzwerk der Kita zu agieren und die Zusammenarbeit zu </li> <li>  fördern, sowie konzeptionell zu arbeiten </li> <li>  Organisatorisches Geschick </li> <li>  Weiterentwicklung und Umsetzung der bestehenden, konzeptionellen Arbeit </li> <li>  Mitgliedschaft in der Ev. Kirche, einer anderen Gliedkirche der Ev. Kirche in Deutschland oder in der </li> <li>  ACK </li> <li>  Wertschätzende Grundhaltung gegenüber Kindern, Familien und dem pädagogischen Team </li> <li>  Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie pädagogisches, innovatives und strategisches Denken </li> <li>  Bewerbungen von Menschen mit Behinderung werden begrüßt </li></ul><p> Na, neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 20.09.2024 an</p><p> Ev. Kirchengemeinde • Gartenstr. 1 • 78532 Tuttlingen <br> Für Anfragen oder Auskünfte steht Ihnen gerne <br> Frau Di Muro 07461/9275-55 zur Verfügung <br> E-Mail: <a href="mailto:DiMuro@ev-kirche-tuttlingen.de" target="_blank">DiMuro@ev-kirche-tuttlingen.de</a></p>

Kindergartenleitung (m/w/d)