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<h3> Packen wir?s gemeinsam an.</h3><p> NUSSBAUM MEDIEN ist ein engagiertes Familienunternehmen und seit 1959 in der Welt der lokalen Kommunikation zu Hause. Mit unseren 7 Standorten und über 1 Mio. Exemplaren wöchentlicher Auflage in mehr als 380 Kommunen sind wir Marktführer für Amtsblätter und Lokalzeitungen in Baden-Württemberg. Im Zuge unseres digitalen Wandels erweitern wir unsere Produktpalette kontinuierlich um innovative digitale Plattformen und Services.</p><p> Wir suchen Sie zur Verstärkung unseres Teams in der Druckproduktion zum nächstmöglichen Zeitpunkt im 2-Schicht-Betrieb</p><h1> Rollen-Offsetdrucker/Medientechnologe (m/w/d) für die Druckproduktion</h1><p> Weil der Stadt | Vollzeit (38 Stunden / Woche)</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Selbstständiges Einrichten, Bedienen und Überwachen von Rollenoffset-Druckmaschinen </li> <li>  Sicherstellung optimaler Qualität nach entsprechenden Vorgaben </li> <li>  Mess- und Prüftätigkeiten im Rahmen des Druckprozesses </li> <li>  Ausführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten unserer Produktionsanlagen </li> <li>  Druckweiterverarbeitung im Zusammenhang mit dem Druckprozess </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick </li> <li>  Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>  Quereinstieg möglich, abgeschlossene Ausbildung als Medientechnologe (m/w/d) von Vorteil </li></ul><h2> Das bieten wir Ihnen</h2><ul> <li>  Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem familiengeführten, sozial engagierten Unternehmen </li> <li>  6 Wochen/30 Tage Urlaub pro Jahr plus Sonderurlaub bei persönlichen Ereignissen </li> <li>  Zuschuss zu den Kosten der Kindertagesstätte und Nutzung der Kinderbetreuungsstätte </li> <li>  Ein betriebliches Gesundheitsmanagement, mit JobRad, Gesundheitskursen, etc. </li> <li>  Flache Hierarchie, direkte Kommunikationswege und ein wertschätzendes Miteinander </li> <li>  Onboarding mit Patenprogramm und Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung </li></ul><h4> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h4>

Rollen-Offsetdrucker / Medientechnologe (m/w/d) für die Druckproduktion

<p> Die Stadt Winnenden (29.400 Einwohner/innen) ist eine moderne und zukunftsorientierte Arbeitgeberin mit zahlreichen Einsatzbereichen für rund 700 Mitarbeitende. Wir bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und eine faire Bezahlung. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt!</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> Angestellte/n (m/w/d) im Vollzugsdienst</h1><p> für das Amt für öffentliche Ordnung mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % bis 100 %.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Vollzug von straßen- und verkehrsrechtlichen Vorschriften sowie von städtischen Verordnungen </li> <li>  Kontrolle von Baustellen und gewerblichen Nutzungen im öffentlichen Straßenraum </li> <li>  Geschwindigkeitsüberwachung mittels mobiler Geschwindigkeitsanzeigetafeln und Statistikgerät </li> <li>  Ermittlungen für Bußgeld-, Melde- und Gewerbebehörden </li> <li>  Verfolgung von Ordnungswidrigkeiten, insbesondere im Bereich des sogenannten ruhenden Verkehrs </li> <li>  Marktmeistertätigkeiten </li> <li>  Ordnungsaufgaben im Bereich allgemeines und besonderes Polizeirecht </li> <li>  polizeiliche Sonderaufgaben, z. B. Überwachung städtischer Feste und sonstiger Veranstaltungen </li> <li>  Tätigkeiten weitgehend im Außendienst und in Dienstkleidung („Uniform“) </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  eine attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TVöD (bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen), ergänzt durch eine Jahressonderzahlung und eine leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  regelmäßige Fortbildungsangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung </li> <li>  sechs Wochen Jahresurlaub sowie zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester </li> <li>  ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten für Ihre körperliche und mentale Fitness </li> <li>  eine betriebliche Zusatzversorgung, die Ihre Altersvorsorge ergänzt </li> <li>  finanzielle Zuschüsse für den öffentlichen Nahverkehr und Pedelecs, damit Sie mobil und nachhaltig unterwegs sind </li> <li>  Unterstützung bei der Kinderbetreuung in den Sommerferien durch finanzielle Zuschüsse </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im Verwaltungs- oder Polizeibereich, oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  sicheres, freundliches, bestimmtes und bürgernahes Auftreten </li> <li>  uneingeschränkte körperliche Eignung zum Außendienst </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft, ergebnisorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zur Übernahme von Diensten auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeiten sowie Flexibilität hinsichtlich Arbeitszeiteinteilung (Dienst auch in den Abendstunden, an Samstagen sowie Sonn- und Feiertagen) </li> <li>  Grundkenntnisse im Umgang mit MS-Office-Programmen (Outlook, Word, Excel) </li> <li>  Fahrerlaubnis der Klasse B </li></ul><p> Interessiert? Bewerben Sie sich bis zum 07.05.2025 bevorzugt online unter <a href="http://www.winnenden.de/stellenangebote" target="_blank">www.winnenden.de/stellenangebote</a>.</p><p> Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 02/32/60 zu.</p><p> Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.mein-check-in.de/winnenden/privacy" target="_blank">www.mein-check-in.de/winnenden/privacy</a>.</p><p> Ihre Ansprechpartner/innen für einen ersten und vertraulichen Kontakt:</p><ul> <li>  Herr Bautz, Tel. 07195 13-270, Amt für öffentliche Ordnung, Teamleiter Gemeindevollzugsdienst </li> <li>  Frau Jahn, Tel. 07195 13-153, Hauptamt, Sachgebiet Personal </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Stadt Winnenden • Torstraße 10 • 71364 Winnenden • <a href="http://www.winnenden.de" target="_blank">www.winnenden.de</a></p>

Angestellte/r (m/w/d) im Vollzugsdienst

<h1> Bereichsleiter (m/w/d) für das Referat Personal</h1><p> Als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist die Kassenzahnärztliche Vereinigung Baden-Württemberg (KZV BW) verantwortlich für die zahnmedizinische Versorgung der Bürgerinnen und Bürger und vertritt die Interessen von über 8.000 freiberuflich tätigen Zahnärztinnen und Zahnärzten in Baden-Württemberg.</p><p> Wir sind ein modernes und zukunftsorientiertes Dienstleistungsunternehmen im Gesundheitswesen.</p><h3> Ihre Abteilung</h3><p> Das Referat Personal ist eine Kernabteilung der KZV BW. Für unseren Standort in Stuttgart suchen wir ab sofort einen sympathischen Kollegen (m/w/d).</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Unterstützung und Beratung bei der Erstellung der Gehälter </li> <li>  Prüfung der Gehaltsabrechnungen und Sicherstellung der korrekten Auszahlung </li> <li>  Erstellung und Pflege des Gesamtstellenplans inklusive Begründungen und Vergleichen </li> <li>  Mithilfe bei der Aufstellung und Überwachung des Personalhaushalts </li> <li>  Mitarbeit bei der Umsetzung des Tarifvertrags für tarifgebundene Mitarbeitende </li> <li>  Ermittlung von Faktoren zur Gehaltsanpassung für Mitarbeitende mit Arbeitsverträgen außerhalb tariflicher Regelungen </li> <li>  Mitwirkung bei der Ausfertigung von Beförderungsunterlagen und Besprechung mit dem Vorstand </li> <li>  Beratung und Unterstützung bei der Anwendung von Versorgungsregelungen </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Personalrat in sämtlichen relevanten Belangen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft </li> <li>  Nachweisbare Erfahrung in einer führenden Position im Personalbereich oder in vergleichbarer Funktion </li> <li>  Exzellente Kenntnisse in der Gehaltsabrechnung </li> <li>  Fundiertes Fachwissen im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer- sowie Arbeitsrecht </li> <li>  Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware und MS Office </li> <li>  Engagement, Flexibilität und hohe Zuverlässigkeit </li> <li>  Gute Selbstorganisation mit eigenverantwortlichem, strukturiertem Arbeiten </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung </li></ul><h3> Was wir bieten</h3><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz: Als Körperschaft des öffentlichen Rechts ist die KZV BW verlässlich und krisensicher </li> <li>  Die KZV BW ist als familienfreundlicher und lebensphasengerechter Arbeitgeber von der berufundfamilie Service GmbH zertifiziert </li> <li>  Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Aufgabengebiet </li> <li>  Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche freie Tage </li> <li>  Kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Gute Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Einen leichten Einstieg in die KZV BW-Welt, eine intensive Einarbeitung und Onboarding </li> <li>  Gesundheitsmanagement: regelmäßige betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchungen sowie eine vergünstigte Mitgliedschaft in regionalen Fitnessstudios </li> <li>  Vergünstigungen für das Mittagessen </li> <li>  Eine Fahrtkostenpauschale in Höhe von bis zu 58 EUR monatlich </li> <li>  Kostenlose Parkmöglichkeit in unserer Tiefgarage und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV </li></ul><p> Werden Sie ein Teil unseres Teams! <br> Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht.</p><p> Nutzen Sie die Zeit bis zum 16.05.2025, um sich bei uns zu bewerben. Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:brunhilde.merk@kzvbw.de" target="_blank">brunhilde.merk@kzvbw.de</a>.</p><p> Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen die Leiterin des Referats Personal, Frau Brunhilde Merk (E-Mail: <a href="mailto:brunhilde.merk@kzvbw.de" target="_blank">brunhilde.merk@kzvbw.de</a> / Telefon: 0711 7877-245), als persönliche Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.</p><h3> Kontakt</h3><p> KZV Baden-Württemberg <br> Hauptverwaltung <br> Frau Brunhilde Merk <br> Albstadtweg 9 <br> 70567 Stuttgart <br> <br> E-Mail: <a href="mailto:brunhilde.merk@kzvbw.de" target="_blank">brunhilde.merk@kzvbw.de</a> <br> Telefon: 0711 7877-245</p>

Bereichsleiter (m/w/d) für das Referat Personal

<p> TEAM WORK? <br> MAKES THE DREAM WORK!</p><p> Als internationales Großhandelsunternehmen für Photovoltaik-Anlagen befinden wir uns mitten im Zukunftsmarkt der Solarenergie. Mit jedem ausgelieferten Produkt tragen wir dazu bei, den Energiewandel mitzugestalten. Das gilt an jedem einzelnen Arbeitsplatz und für jede einzelne Person in unserem Team.</p><p> Erfolgreich im Zukunftsmarkt heißt dynamisches Wachstum. Daher suchen wir Verstärkung für unser Team und bieten neue Perspektiven für eine/n</p><h1> PRODUKTMANAGER M/W/D</h1><p> IM PHOTOVOLTAIK-GROSSHANDEL</p><p> Vollzeit 100% Home-Office</p><h5> DAS IST IHR JOB</h5><p> Als PV-Fachgroßhandel bieten wir unseren Kunden wir qualifizierte Beratung und Produkte von führenden Herstellern. Unser Produktmanagement ist dabei für die Planung, Steuerung und Kontrolle unseres Portfolios zuständig. Als Produktmanager bringen Sie ihre Expertise proaktiv ein, um mit den neuesten Entwicklungen und technischen Trends Schritt zu halten.</p><p> Zu Ihren Aufgaben gehören:</p><ul> <li>  Definition und Priorisierung der Anforderungen an unser Photovoltaik-Portfolio und unsere Dienstleistungen durch Marktanalysen, Kundenrückmeldungen und das Verfolgen technologischer Trends </li> <li>  Sicherstellung, dass unsere Produktauswahl den Bedürfnissen unserer Kunden entspricht </li> <li>  Aufbau von Beziehungen zu Herstellern, um über neue Produkte, Prozesse und Ansprechpartner auf dem Laufenden zu bleiben </li> <li>  Unterstützung von Vertrieb, Einkauf, Marketing und anderen Steakholdern bei technischen Anfragen oder zur Beratung auf Produkt- oder Portfolioebene und Agieren als Schnittstelle zwischen den Abteilungen </li> <li>  Durchführung von regelmäßigen Schulungen zum Thema Photovoltaik zur Wissensvermittlung an Ihre Kollegen </li> <li>  Besuch nationaler und internationaler Fachmessen sowie Weiterbildungsveranstaltungen, um immer auf dem neusten Stand zu bleiben </li></ul><h3> DAS SIND IHRE STÄRKEN</h3><p> Sie bringen große Begeisterung für die PV-Branche mit und möchten mit Ihrer Technikaffinität zur Weiterentwicklung unseres PV-Produktportfolios beitragen. Sie verfügen über analytische Fähigkeiten und sind in der Lage Ihr Wissen rund um Technik und Produktspezifika adressatengerecht weiterzugeben. Zudem haben Sie Freude daran, mit unseren Fachabteilungen und internationalen Lieferanten zusammenzuarbeiten. Eine aufgeschlossene Persönlichkeit und Kommunikationsstärke runden Ihr Profil ab.</p><h3> DAS BRINGEN SIE MIT</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Ingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikationen </li> <li>  Erfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Photovoltaik </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> <li>  Gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und Technologietrends im Bereich der Photovoltaik </li> <li>  Nationale und internationale Reisebereitschaft </li></ul><h3> DAS BIETEN WIR</h3><p> Gutes Onboarding, Weiterbildung, gratis Kaffee und Bla-Bla: Statt Standard-Floskel, lieber persönlich. Was wir bieten? Erläutern wir im Gespräch! Getreu dem Motto so individuell wie möglich, so flexibel wie nötig.</p><p> Wir freuen uns drauf.</p><p> JOB TEILEN:</p><h4> DAS SIND   WIR </h4><p> Schon mit der Gründung vor über 30 Jahren hatte Kurt Krannich das Ziel, einen Beitrag für 100% erneuerbare Energien zu leisten. Heute, mit den Herausforderungen der Energiewende, ist das Thema aktueller denn je. Inzwischen beliefert das inhabergeführte Unternehmen mit mehr als 1000 Mitarbeitenden in 31 Niederlassungen Kunden aus nahezu allen Ländern der Welt. Das geht nur mit einem Team, das für ein gemeinsames Ziel steht, weil alle überzeugt davon sind, dass zusammen immer mehr geht. Dazu brauchen wir Kollegen und Kolleginnen, die mitdenken und mitmachen, die Spaß haben, neue Ideen voranzutreiben. Vertrauen, Respekt, Wertschätzung? Selbstverständlich! Ein gutes Arbeitsklima als Rahmen, in dem sich eigene Stärken entfalten und Persönlichkeiten weiterentwickeln können. Und auch wenn wir im Job ganz ähnlich ticken, bleibt doch genügend Raum für Individualität.</p><p> MEHR ÜBER UNS ERFAHREN</p><h3> IHR NEUES TEAM</h3><p> Das Produktmanagementteam ist für die Koordinierung unseres Produktportfolios verantwortlich und agiert in der Schnittstelle zwischen den Abteilungen Vertrieb, Marketing und Einkauf. Patrick Stöcks verantwortet seit 2023 das Produktmanagement und berichtet Ihnen im Gespräch von den Besonderheiten und Herausforderungen des PV-Marktes. Sie wollen mehr über Ihre zukünftige Abteilung erfahren? Dann klicken Sie hier.</p><h6> WIE GEHT ES WEITER?</h6><p> IHRE BEWERBUNG</p><p> Das Stellenangebot passt genau zu Ihnen? Dann klicken Sie auf den Button "JETZT AUF DIESE STELLE BEWERBEN" und laden Ihre aussagekräftigen Unterlagen direkt in unserem Bewerberportal hoch. Alternativ können Sie die Unterlagen auch per E-Mail an bewerbung[at]krannich-solar.de senden.</p><p> Unsere elektronische Eingangsbestätigung gibt Ihnen bei beiden Wegen die Sicherheit, dass Ihre Unterlagen dort angekommen sind, wo sie hingehören: in den Händen unserer Personalabteilung. Dort werden Ihre Unterlagen gesichtet und der weitere Bewerbungsprozess in die Wege geleitet.</p><h3> VERTRAULICHKEIT</h3><p> Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit in der Behandlung Ihrer Bewerbung zu.</p><h3> INITIATIVE WILLKOMMEN</h3><p> Vielleicht passt die beschriebene Stelle nicht ganz zu Ihnen, aber ein Job bei Krannich wäre interessant? Dann schicken Sie uns einfach Ihre Initiativbewerbung – wir freuen uns drauf!</p><p> INITIATIVBEWERBUNG SENDEN</p><h5> IHR KONTAKT IM PERSONALWESEN</h5><p> Mit der Entscheidung für einen neuen Arbeitgeber tauchen sicher noch einige Fragen zum Unternehmen oder den Aufgaben auf. Viele Antworten finden Sie auf unserer KARRIERE-Seite. Darüber hinaus steht Ihnen Alika Novikova aus unserer Personalabteilung für einen persönlichen Kontakt zur Verfügung.</p><p> Sie ist unter folgender Telefonnummer für Sie erreichbar: Tel.: +49 (0) 7033 3042-2713</p>

Produktmanager m/w/d im Photovoltaik-Großhandel

<p> Über uns</p><p> Sie wollen eine neue Perspektive? Wie wäre es mit Störk-Tronic als Arbeitgeber?</p><p> Als mittelständisches und inhabergeführtes Familienunternehmen der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik stehen wir seit 1988 für das Siegel „100% Made in Germany“. Wir sind ein führender Hersteller von Temperaturreglern für die Bereiche Kälte- und Medizintechnik sowie Gastronomie und Backtechnik.</p><h1>  Einkäufer (m/w/d) </h1><p> Ihr Verantwortungsbereich</p><ul> <li>  Operatives und strategisches Beschaffungsmanagement von elektronischen, elektromechanischen und mechanischen Komponenten und Dienstleistungen </li> <li>  Umsetzung von Lieferanten- und Materialgruppenstrategien, einschließlich Marktanalysen und Identifikation von Einsparpotenzialen </li> <li>  Verhandlungen von Einkaufspreisen und Rahmenverträgen mit nationalen und internationalen Lieferanten </li> <li>  Lieferterminverfolgung und Verantwortung der rechtzeitigen Lieferung durch regelmäßige Terminüberwachung und Kommunikation mit den Lieferanten </li> <li>  Risikomanagement und Risikoanalyse innerhalb der Materialgruppen und Durchführung von Lieferantenaudits </li></ul><p> Das bringen Sie mit</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung/ Weiterbildung und Erfahrungen im Einkauf eines Industrieunternehmens </li> <li>  Branchenkenntnissen in Elektronik oder Elektromechanik von Vorteil </li> <li>  Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie Durchsetzungsstärke </li> <li>  Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Technisches Know-how wünschenswert </li></ul><p> Warum Störk-Tronic?</p><ul> <li>  Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche </li> <li>  Jährliche Gehaltsentwicklung </li> <li>  Urlaubsanspruch von 30 Tagen </li> <li>  Betriebsruhe an den Brückentagen und zwischen Weihnachten und Silvester </li> <li>  Kantine mit täglich wechselndem Speiseplan </li> <li>  Modern ausgestattete Küche und Pausenbereich mit Dachterrasse zum Verweilen </li> <li>  Sozialleistungen wie Kindergartenzuschuss und VWL </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel </li> <li>  Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte </li></ul><p> Unsere Prozesse im Einkauf sind eng verzahnt mit Produktion, Logistik und Betriebsplanung – deshalb findet diese Position vollständig vor Ort in Stuttgart-Vaihingen statt.</p><p> Kontaktieren Sie uns</p><p> Wenn Sie Ihr Fachwissen und Ihre Begeisterung in ein innovatives, internationales Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Sie!</p><p> Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie ein geschätzter Teil des Störk-Tronic Teams! <br> Wenn Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung unter 0711-6866163 oder per E-Mail an <a href="mailto:personal@stoerk-tronic.com" target="_blank">personal@stoerk-tronic.com</a> .</p><p> Störk-Tronic, Störk GmbH &amp; Co. KG <br> Untere Waldplätze 6 <br> D-70569 Stuttgart</p><p> <a href="http://www.stoerk-tronic.com" target="_blank">www.stoerk-tronic.com</a></p>

Einkäufer (m/w/d)

<p> Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.</p><p> Für den Fachbereich Kinder, Jugend, Bildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere</p><h1> PÄDAGOGISCHE MITARBEITENDE (M/W/D) <br> FÜR DIE SCHULKINDBETREUUNG <br></h1><h2> in Teilzeit im Umfang von 12,75 bis 18,75 Stunden</h2><p> Wir benötigen Ihre Unterstützung in den Mittagsstunden für das Mittagsband (montags bis freitags von 11:30 bis 14:00 Uhr) sowie bei Bedarf für die Spätbetreuung von 15:00 bis 16:30 Uhr. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31. August 2026 zu besetzen (mit der Option auf unbefristete Weiterbeschäftigung).</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Betreuung der Kinder während des freien Spiels </li> <li>  Begleitung zum Mittagessen </li> <li>  Gestaltung von offenen Angeboten </li> <li>  Betreuung der Kinder während der Ferienzeiten </li> <li>  Zusammenarbeit mit Eltern und Schule </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  Pädagogisch fundierte Ausbildung z. B. zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder als pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach dem erweiterten Fachkräftekatalog §7 KiTaG von Vorteil </li> <li>  Kooperations- und Teamfähigkeit </li></ul><ul> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Kindergruppen im Grundschulalter wünschenswert </li> <li>  Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Kulturen </li> <li>  Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li></ul><h2> WIR BIETEN IHNEN</h2><ul> <li>  Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine Vergütung bis Entgeltgruppe S8a (TVöD SuE) </li> <li>  Eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit </li> <li>  Teamarbeit mit aufgeschlossenen und erfahrenen Kollegen und Kolleginnen </li> <li>  Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten </li></ul><ul> <li>  Eine intensive Einarbeitung </li> <li>  Auf Wunsch Bereitstellung von Dienstkleidung </li> <li>  Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket </li> <li>  Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing inkl. übertariflichem Zuschuss </li> <li>  Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits &amp; Corporate Pass) </li> <li>  Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen </li></ul><h2> BEWERBEN</h2><p> Online-Bewerbung <br> Über unser Karriereportal unter <a href="http://www.mein-check-in.de/kornwestheim" target="_blank">www.mein-check-in.de/kornwestheim</a> bis zum 4. Mai 2025.</p><p> Schriftliche Bewerbung <br> Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0203-2025-05 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.</p><h2> KONTAKT</h2><p> Herr Meric <br> Abteilungsleiter <br> Telefon 07154 202-8380</p><p> Frau Krysiak <br> Personalabteilung <br>  Telefon 07154 202-8058 <br></p><h2> ADRESSE</h2><p> Stadt Kornwestheim <br> Fachbereich Organisation und Personal <br>  70806 Kornwestheim <br></p><h2> CHARTA DER VIELFALT</h2><p> Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.</p><p> <a href="http://www.kornwestheim.de" target="_blank">www.kornwestheim.de</a></p>

Pädagogische Mitarbeitende (m/w/d) für die Schulkindbetreuung

<p> Wir suchen für unsere Kinderkrippen und Kindergärten in Münster, Düsseldorf, Esslingen, Trossingen und Aschaffenburg in Vollzeit oder Teilzeit Dich als</p><h1> Erzieher</h1><br><h3> (m/w/d)</h3><h3> Verantwortung – Respekt – Teamwork</h3><p> Unsere Mission ist es, die beste Lösung für Kinder, Familie und Arbeitgeber zu finden, um Familie und Beruf optimal zu vereinbaren. Jede einzelne Mitarbeiterin und jeder einzelne Mitarbeiter spielt eine wichtige Rolle bei der Umsetzung unserer Mission. Gemeinsam arbeiten wir daran, gesellschaftlich etwas zu bewegen. Unsere Unternehmensleitsätze „Verantwortung, Respekt, Teamwork“ helfen unseren Mitarbeiter:innen, sich gegenseitig zu unterstützen und unsere Unternehmenskultur Tag für Tag zu leben.</p><h3> Das bieten wir Dir</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehalt bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt plus Zulagen </li> <li>  Zusätzliche leistungsbezogene Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehalts </li> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub </li> <li>  Zwei zusätzliche Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam </li> <li>  Attraktive Konditionen für Mitarbeiter:innen bei Urban Sports Club </li> <li>  Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern) </li> <li>  Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Eine offene Willkommenskultur im Team, das in der Bildung der Kinder seine Herzensangelegenheit sieht </li></ul><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Nach einer individuellen Einarbeitung bist Du eine wichtige Säule unseres Teams und nimmst unsere Kinder mit auf eine Reise durch die Welt der zeitgemäßen Bildung, angelehnt an unsere Konzeption </li> <li>  Deine pädagogische Arbeit ist geprägt von einer ganzheitlichen und situativen Herangehensweise </li> <li>  Du pflegst einen professionellen Kontakt zu den Eltern </li> <li>  Als verlässliche Ansprechperson (m/w/d) baust Du Brücken zwischen den Kulturen </li></ul><h3> Das bringst Du mit</h3><ul> <li>  Eine anerkannte pädagogische Ausbildung laut Kinderbildungsgesetz, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder ein abgeschlossenes pädagogisches Studium, z. B. Soziale Arbeit </li> <li>  Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt </li> <li>  Du siehst die Bildung der Kinder als Deine Herzensangelegenheit und pflegst eine gute und empathische Erziehungspartnerschaft mit den Eltern </li></ul><h3> Komm und werde Teil unseres Teams.</h3><p> Hast Du Fragen? Melde Dich gerne bei mir. <br></p><p> Laura Spitzer <br> Tel. 0171 6846902 <br> <a href="mailto:bewerbung@littlegiants.de" target="_blank">bewerbung@littlegiants.de</a></p>

Erzieher (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter (m/w/d) in der Buchhaltung Teilzeit</h1><h2> Wir suchen Sie als</h2><h2> Sachbearbeiter (m/w/d) <br> in der Buchhaltung <br> in Teilzeit   (Vorzugsweise Nachmittags) </h2><p> Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen <br> und ein Auge fürs Detail? Sie finden Freude <br> daran, komplexe finanzielle Vorgänge zu <br> durchdringen? Kreditoren- und Debitorenbuchungen <br> sind für Sie mehr als nur Routine?</p><p> Dann rechnen wir mit Ihnen! Werden Sie Teil <br> eines engagierten Unternehmens, das Wert <br> auf Genauigkeit und Effizienz legt.</p><p> Lassen Sie uns gemeinsam das Wesentliche <br> im Blick behalten.</p><h2> Bewerben Sie sich jetzt!</h2><p> Ihr Kontakt <br> Werner Ruf <br> 07142 9566-65 <br> <a href="mailto:bewerbung@baer-schuhe.de" target="_blank">bewerbung@baer-schuhe.de</a></p>

Sachbearbeiter (m/w/d) in der Buchhaltung Teilzeit

<h1> Projekt- und Produktmanager (m/w/d) im Bereich E-Mobility</h1><h2> Projekt- und Produktmanager E-Mobility (m/w/d)</h2><h2> LAPP</h2><p> LAPP mit Sitz in Stuttgart ist einer der führenden Anbieter von integrierten Lösungen und Markenprodukten im Bereich der Kabel- und Verbindungstechnologie. Zum Portfolio des Unternehmens gehören Kabel und hochflexible Leitungen, Industriesteckverbinder und Verschraubungstechnik, kundenindividuelle Konfektionslösungen, Automatisierungstechnik und Robotik-Lösungen für die intelligente Fabrik von morgen und technisches Zubehör. LAPPs Kernmarkt ist der Maschinen- und Anlagenbau. Weitere wichtige Absatzmärkte sind die Lebensmittelindustrie, die Logistik, der Energiesektor und die Mobilität. <br> </p><p>  Das Unternehmen wurde 1959 gegründet und befindet sich bis heute vollständig in Familienbesitz. Im Geschäftsjahr 2023/24 erwirtschaftete es nach vorläufigen Zahlen einen konsolidierten Umsatz von etwas über 1,8 Milliarden Euro. LAPP beschäftigt weltweit rund 5.800 Mitarbeitende, fertigt an 21 internationalen Standorten und ist in insgesamt über 80 Ländern weltweit aktiv. </p> Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bietet? <br> Dann werden Sie ein Teil von LAPP!<h2> Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Als Produkt- und Projektmanager (m/w/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus eines Produktes oder Produktportfolios </li> <li>  Durchführung von Marktanalysen und Identifizierung von Trends, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbssituationen im E-Mobility-Umfeld </li> <li>  Entwicklung und crossfunktionale Umsetzung von Marktstrategien auf Basis fundierter Datenanalysen </li> <li>  Entwicklung und Implementierung von Produktstrategien zur Optimierung des Produktportfolios und zur Erschließung neuer Kundengruppen </li> <li>  Erstellung von Business Cases und Produkt-Roadmaps unter Berücksichtigung der Marktanforderungen und technologischen Entwicklungen </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Vertrieb und Marketing zur Entwicklung von Go-to-Market-Strategien und Verkaufsförderungsmaßnahmen </li> <li>  Sie steuern und leiten bedarfsabhängig cross-funktional Automotive-(Teil)Projekte von der Konzeption bis hin zur Serienfertigung </li> <li>  Die erfolgreiche Umsetzung der im Lastenheft hinterlegten Anforderungen, wie Termine, Budget und Qualität behalten Sie dabei stets im Auge und berichten regelmäßig über den Projektstatus </li></ul><h2> Das zeichnet Sie aus</h2><ul> <li>  Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Elektromobilität bzw. Ladeinfrastruktur </li> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder der Elektrotechnik </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Bereich Marktanalyse, Produktentwicklung und Lifecycle-Management sowie (erste) Erfahrung im Projektmanagement. </li> <li>  Sicherer Umgang mit IT-Systemen (MS Office, MS Project) </li> <li>  Erfahrung in Zertifizierungen elektrotechnischer Produkte (u.a. mit VDE, UL, CQC) ist ein Plus </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Präsentationsfähigkeit </li> <li>  Hervorragende Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, cross-funktionale Projekte zu bearbeiten </li> <li>  Eine gewisse Reisebereitschaft, u.a. für Kunden-/Lieferanten-/Messebesuche </li></ul><h2> Das sind gute Gründe für LAPP</h2><ul> <li>  In unserem werteorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien haben Sie viel Freiraum für die Umsetzung Ihrer eigenen Ideen. </li> <li>  Durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten können Sie Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander vereinbaren. </li> <li>  Sie profitieren von Sozialleistungen und Zuschüssen wie einem vergünstigten Jobticket, einem Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen sowie zahlreichen Sport- und Gesundheitsaktivitäten. </li> <li>  Ihre Entwicklung ist uns wichtig, deshalb erhalten Sie ein umfangreiches Onboarding sowie individuelle Förderung. </li> <li>  Den Teamgeist stärken wir mit unserem jährlichen Fußball- und Volleyballturnier. </li> <li>  Sie erreichen uns problemlos mit dem ÖPNV (Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“). </li> <li>  Wir bieten Ihnen unser modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem und regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice. </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Lapp Mobility GmbH · Oskar-Lapp-Straße 2 · 70565 Stuttgart <br> <br> Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne</p><ul> <li>  Noëlle Weber </li> <li>  HR Generalist (m/w/d) </li> <li>  +49 711 7838 9581 </li></ul>

Projekt- und Produktmanager (m/w/d) im Bereich E-Mobility

<h1> Ergotherapeut (m/w/d)</h1><p> Wir freuen uns auf eine Online-Bewerbung über den Button "Bewerben" am Ende der Seite.</p><h2> Ergotherapeut (m/w/d) <br> Festanstellung Voll- oder Teilzeit</h2><h3> Sinnstiftende Tätigkeit mit Wirkung</h3><p> Willkommen bei den Theo-Lorch-Werkstätten - Starten Sie Ihre berufliche Zukunft in einem sinnstiftenden Umfeld, in dem wir gemeinsam Talente fördern, individuelle Arbeitsmöglichkeiten und inklusive Angebote für Menschen mit geistiger, körperlicher und seelischer Behinderung schaffen.</p><p> Werden Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil des Teams von Ludwigsburg*, Großbottwar*oder Bönnigheim*, um den Betreuten unserer Fördergruppen die bestmögliche Unterstützung bei der Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft zukommen zu lassen. Dabei haben Sie folgende Aufgaben:</p><ul> <li>  Anleitung, Betreuung und ganzheitliche Förderung von Menschen mit schweren Behinderungen </li> <li>  Individuelle Hilfestellung und Unterstützung im pflegerischen Bereich </li> <li>  Organisation und Durchführung von gruppenübergreifenden Angeboten (bspw. Singkreis, Sitzgymnastik, basale Angebote) </li> <li>  Erstellung der Begleitplanung und die tägliche Dokumentation für die Betreuten Ihrer Gruppe </li> <li>  Kontakt zu Angehörigen und kooperierenden Diensten (bspw. Wohnheime, Fahrdienste, Sozialdienst) </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder gleichwertige dreijährige sozialpädagogische/ pflegerische Berufsausbildung </li> <li>  Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen </li> <li>  Wertschätzender Umgang mit Menschen </li> <li>  Offenheit für die Arbeit am PC (Teilhabeplanung) </li> <li>  Identifikation mit unserem diakonischen Leitbild </li></ul><h3> Davon profitieren Sie</h3><p> Beruf und Freizeit:</p><ul> <li>  Flexible Gleitzeit </li> <li>  Keine Schicht-/Wochenenddienste </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. frei </li> <li>  Brückentage sind Schließtage </li> <li>  private Raum- und Fuhrparknutzung </li></ul><p> Tarifliche Rahmenbedingungen nach AVR-Württemberg:</p><ul> <li>  39h Woche </li> <li>  Vergütung in Anlehnung an den TVöD (SuE) </li> <li>  Jahressonderzahlungen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bezahlte Freistellungsansprüche für verschiedene Anlässe </li></ul><p> Entwicklungsmöglichkeiten:</p><ul> <li>  Umfassende Einarbeitung </li> <li>  interne und externe Qualifizierungsangebote </li> <li>  individuelle Personalentwicklungsangebote </li> <li>  attraktive Aufstiegsmöglichkeiten </li></ul><p> Betriebliches Gesundheitsmanagement:</p><ul> <li>  Individuell nutzbares Gesundheitsbudget </li> <li>  EGYM Wellpass </li> <li>  Teilnahme an Lauf-Events und Stadtradeln </li> <li>  medizinische Vorsorgeangebot </li></ul><p> Zusammenhalt:</p><ul> <li>  Willkommenstag </li> <li>  Weihnachtsfeier </li> <li>  Betriebsausflüge </li></ul><p> Mobilität:</p><ul> <li>  Fahrrad-Leasing </li> <li>  Zuschuss zum ÖPNV Deutschland-Ticket </li></ul><p> Corporate Benefits:</p><ul> <li>  Vergünstigungen bei namenhaften Anbietern </li></ul><p> Stellenspezifische Vorteile:</p><ul> <li>  2 Regenerationstage zusätzlich zum Erholungsurlaub </li> <li>  SuE-Zulage </li></ul><h3> Allgemeines</h3><p> Ihre Chance auf eine erfüllende berufliche Zukunft beginnt hier. Nutzen Sie die Gelegenheit und bereichern Sie unser Team mit Ihren Fähigkeiten! Bewerben Sie sich jetzt über den Bewerben-Button – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Wir bitten Sie von Bewerbungen per Mail abzusehen. Wir freuen uns über Ihren Lebenslauf sowie ein kurzes Anschreiben mir Ihrer Motivation für die Stelle sowie Ihren Gehaltsvorstellungen.</p><p> *Gewünschter Standort und Stellenumfang bitte im Anschreiben angeben.</p><p> Hier finden Sie die Kontaktdaten für Rückfragen und weitere Informationen.</p><h3> Kontakt Personalabteilung</h3><p> Ann-Kathrin Schmückle <br> 071412856922 <br> <a href="mailto:ann-kathrin.schmueckle@theo-lorch-werkstaetten.de" target="_blank">ann-kathrin.schmueckle@theo-lorch-werkstaetten.de</a></p><p> Bei Fragen zur Ausschreibung oder zu unserem Unternehmen freut sich die Personalabteilung auf einen Anruf. Fachliche Fragen zur Stelle beantwortet gerne die Fachabteilung.</p><p> Ihre Theo-Lorch-Werkstätten gGmbH</p>