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3.000,00 Euro Wechselprämie !!<br><br>Die ALPENLAND Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH ist seit über 25 Jahren privater Träger und führender Betreiber von Pflege- und Senioreneinrichtungen in Baden-Württemberg. Neben acht Senioreneinrichtungen ergänzen zwei ambulante Pflegedienste und drei Wohngruppen der Eingliederungshilfe nach SGB XII unser Dienstleistungsspektrum.Die persönliche Wertschätzung unserer Bewohnerinnen und Bewohner und die damit verbundene liebevolle, professionelle Betreuung sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Die Umsetzung unserer individuellen, ganzheitlich aktivierenden Pflege- und Betreuungskonzepte ist nur mit besonderen, kompetenten Menschen möglich. Menschen wie Sie ?<br><br>Gemeinsam neue Perspektiven schaffen !<br>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Heilerziehungspfleger/Erzieher/Altenpfleger in Voll-/ Teilzeit für die Eingliederungshilfe nach SGB XII.<br><br><strong>Ihre Aufgaben</strong><br><ul><li>Verantwortungsvolle und sorgfältige Medikamentenplanung und -dokumentation</li><li>Betreuung und Beschäftigung von seelisch beeinträchtigten Menschen</li></ul><strong><br>Ihr Profil</strong><br><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungs-/Gesundheitspfleger (w/m/d)</li><li>Kenntnisse in der Eingliederungshilfe nach SGB XII wünschenswert</li><li>Erfahrung im Umgang mit seelisch beeinträchtigten Menschen wünschenswert</li><li>Flexibilität gepaart mit bewohnerorientiertem Arbeiten</li></ul><br>Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team, mit einem hohen Maß an Selbstständigkeit sowie eine attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, Freiräume für die Umsetzung eigener Ideen sowie qualifizierte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.<br>  <br>  Weitere ALPENLAND-Benefits siehe unten!<br>  <br>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!<br>

Haus der Betreuung und Pflege Kupferzell

Seniorenzentrum Weststadt

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlsack

Haus der Betreuung und Pflege Öhringen z.H. Manuel Haag

Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg z.H. Sandy Schneider

Seniorenresidenz Am Kaiserring

Haus der Betreuung und Pflege

Haus der Betreuung und Pflege am Stockenberg

Residenz Deisenhofen GmbH & Co. KG

Haus der Betreuung und Pflege am Mehlack

Haus der Betreuung und Pflege Öhringen

Haus der Betreuung und Pflege Am Deutenberg

Seniorenresidenz am Kaiserring

Haus der Betreuung und Pflege Bad Rappenau

Haus der Betreuung und Pflege Am Stockenberg

Seniorenresidenz Deisenhofen

Alpenland Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH

Alpenland Pflege- und Altenheim mbH

Wo das Glück die Summe kleiner Freuden ist

Heilerziehungspfleger, Erzieher, Altenpfleger (w/m/d) in Voll-/Teilzeit SGB XII - 3.000,00 Euro Wechselprämie 

Die ALPENLAND Pflege- und Altenheim Betriebsgesellschaft mbH ist seit 30 Jahren privater Träger und führender Betreiber von Pflege- und Senioreneinrichtungen in Baden-Württemberg.<br><br>Neben acht Senioreneinrichtungen ergänzen zwei ambulante Pflegedienste und drei Wohngruppen der Eingliederungshilfe nach SGB XII unser Dienstleistungsspektrum.<br>Die persönliche Wertschätzung unserer Bewohnerinnen und Bewohner und die damit verbundene liebevolle, professionelle Betreuung sind das Herzstück unserer Unternehmenskultur. Die Umsetzung unserer individuellen, ganzheitlich aktivierenden Pflege- und Betreuungskonzepte ist nur mit besonderen, kompetenten Menschen möglich. Menschen wie Sie?<br><br>Sie haben die Schule beendet und wissen noch nicht, wohin es genau gehen soll ? Sie möchten die Zeit sinnvoll nutzen und haben Lust auf soziales Engagement ?  Das FSJ im Haus der Betreuung und Pflege Bad Rappenau bietet die Gelegenheit, sich nach der Schule einer echten Herausforderung zu stellen und schafft beste Voraussetzungen für ein mögliches anschließendes Ausbildungsverhältnis oder Studium.<br><br>Wir bieten eine Stelle (w/m/d) für ein Freiwilliges Soziales Jahr in der Pflege, in der Betreuung und in der Eingliederungshilfe an.&nbsp;<br><br>Bei Interesse wenden Sie sich bitte zuerst an Träger von Freiwilligendiensten, wie z.B.<br><br><a href="https://www.wohlfahrtswerk.de/fsj-bfd/alles-rund-um-fsj-und-bfd/" target="_blank">https://www.wohlfahrtswerk.de/fsj-bfd/alles-rund-um-fsj-und-bfd/</a><br><br><br><strong>Ihre Aufgaben </strong><br><ul><li>Unterstützung beim Essen, An- und Ausziehen oder bei der Körperpflege</li><li> Unterstützung  bei der Pflegedokumentation</li><li>Mithilfe im Haushalt, etwa beim Zimmeraufräumen und Bettenbeziehen&nbsp;</li><li>Aktive Mitgestaltung von Freizeitaktivitäten, wie Basteln, Spielen, Vorlesen oder gemeinsame Spaziergänge</li><li>Begleiten von Senioren zu Arztbesuchen, Friseurterminen oder kulturellen Veranstaltungen</li></ul><strong><br>Ihr Profil </strong><br>Grundvoraussetzungen<br><br><ul><li>Realschulabschluss</li><li>16 Jahre</li><li>Führerschein von Vorteil</li></ul><br>Aber mindestens genauso wichtig sind folgende Dinge:<br><br>Sie haben Spaß im Umgang mit älteren Menschen. Ihre Herzlichkeit und Ihren Enthusiasmus merkt man Ihnen sofort an, wenn Sie den Raum betreten. Ihre Umgangsformen sind von Geduld und Wertschätzung geprägt.<br><br><br><strong>Deine Vorteile:</strong><br>Sie erwartet bei uns eine wertvolle Tätigkeit in einem tollen und engagierten Team. <br>Weitere ALPENLAND-Benefits siehe unten!<br><br>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!<br><br>

FSJ (w/m/d)  zum Sommer 2026 in der Pflege, Betreuung, Eingliederung

<h2> Gemeinde Obrigheim   Neckar-Odenwald-Kreis </h2><p> Die Gemeinde Obrigheim (ca. 5.400 Einwohner) bietet für das <br> Ausbildungsjahr 2026 folgende Stelle an:</p><h1> Ausbildung zum/zur <br> Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)   Fachrichtung Kommunalverwaltung </h1><p> Weitere Informationen gibt es hier</p><p> oder auf der Homepage der Gemeinde Obrigheim <br> unter Rathaus &amp; Service &gt;&gt; Stellenausschreibungen.</p><p> Wir freuen uns über Online-Bewerbungen bis zum 05.10.2025.</p>

Ausbildung Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) Fachrichtung Kommunalverwaltung

<h2> Wir suchen:</h2><h1> Abteilungsleitung (m/w/d) <br> Zentrales Ordnungsamt</h1><p> im Ordnungsamt | in Vollzeit <br> Bewerbungsfrist bis 06.01.2026</p><p> Interesse geweckt? Infos zur Stelle, zur Bewerbung <br> und unseren Mitarbeiter-Benefits unter:</p><p> <a href="http://www.leimen.de" target="_blank">www.leimen.de</a></p>

Abteilungsleitung (m/w/d) Zentrales Ordnungsamt

<p>  Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis  <br>  Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. </p> <p>  Wir suchen für unser gemeinsam mit der Agentur für Arbeit geführtes Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis für die Geschäftsstelle Sinsheim eine </p> <h1>  Arbeitsvermittlung (w/m/d) mit Beratungsaufgaben </h1> <ul>  <li>   Teilzeit mit 70% (Beschäftigte mit 27,3 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 28,7 Stunden/Woche)  </li>  <li>   Besoldungsgruppe A10 bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 2.731 € bis 3.764 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung)  </li> </ul> <h2>  Bewerbungsfrist bis: 18.01.2026 </h2> <h3>  Deine Aufgaben </h3> <ul>  <li>   Arbeitsvermittlung und -beratung und Integration von Arbeitnehmerkundschaft (w/m/d)  </li>  <li>   Zuordnung der Arbeitnehmerkundschaft (w/m/d) zu einem Handlungsprogramm und dessen Umsetzung/Aktualisierung  </li>  <li>   Motivierung der Arbeitnehmerkundschaft (w/m/d) (z.B. Kooperationsplan)  </li>  <li>   Beratung der Arbeitgeberkundschaft (w/m/d) zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der Bedarfsgemeinschaft  </li>  <li>   Entscheidungen und Rechtsauskünfte zu Leistungen nach dem SGB II  </li>  <li>   Kooperation mit Dritten  </li> </ul> <h3>  Dein Profil </h3> <ul>  <li>   Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Bachelor oder Diplom), Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder Hochschulabschluss im Bereich des öffentlichen Rechts, der Betriebswirtschaft, der Sozialpädagogik, der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Hochschulabschluss  </li>  <li>   für Berufsanfängerinnen/Berufsanfänger (w/m/d) geeignet  </li>  <li>   Kenntnisse in MS-Office sowie in den einschlägigen Fachverfahren (ALLEGRO, Verbis, STEP, ERP) bzw. die Bereitschaft, sich diese in kürzester Zeit anzueignen  </li>  <li>   Ein gutes Selbst- und Zeitmanagement, Kundenorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit  </li>  <li>   Problemlösungsfähigkeit, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit  </li> </ul> <h3>  Das bieten wir </h3> <p>  SICHERER ARBEITSPLATZ </p> <p>  FORTBILDUNG &amp; KARRIERE </p> <p>  VEREINBARKEIT VON FAMILIE &amp; BERUF </p> <p>  FLEXIBLE ARBEITSZEITEN </p> <p>  DEUTSCHLANDTICKET </p> <p>  Zu allen Benefits </p> <h3>  KEINE STELLENANGEBOTE VERPASSEN </h3> <p>  Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert. </p> Jetzt beim JobAgent anmelden <h3>  Noch Fragen? </h3> <p>   Weitere Informationen zum Aufgabengebiet:  </p>  Christina Braun, Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis  <br>  <a href="mailto:christina.braun5@jobcenter-ge.de" target="_blank">christina.braun5@jobcenter-ge.de</a>  <br>  06221/7960-407  <p>  Fragen zum Bewerbungsverfahren: </p> <p>  Sajeel Ahmed Majeed, Haupt- und Personalamt  <br>  <a href="mailto:S.Majeed@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">S.Majeed@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>  <br>  06221/522-2315 </p> <p>  Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. </p> <p>  Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. </p><p> WIR-DER-KREIS.DE</p><p> DatenschutzImpressum</p>

Arbeitsvermittlung (w/m/d) mit Beratungsaufgaben

<p>  Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis  <br>  Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. </p> <p>  Wir suchen für unser gemeinsam mit der Agentur für Arbeit geführtes Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis in der Geschäftsstelle Sinsheim eine </p> <h1>  Teamleitung (w/m/d) im Bereich Leistung sowie die Koordination (w/m/d) der Geschäftsstelle </h1> <ul>  <li>   Vollzeit (Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche)  </li>  <li>   Besoldungsgruppe A12 bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 4.153 € bis 6.154 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung)  </li> </ul> <h2>  Bewerbungsfrist bis: 18.01.2026 </h2> <h3>  Deine Aufgaben </h3> <ul>  <li>   Koordination der Geschäftsstelle  </li>  <li>   Führung und Steuerung der Organisationseinheit  </li>  <li>   Prozesssteuerung und -optimierung sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards  </li>  <li>   Koordination teamübergreifender Abläufe  </li>  <li>   Verantwortung für Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit in der Geschäftsstelle  </li> </ul> <h3>  Dein Profil </h3> <ul>  <li>   Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor) oder als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder ein Hochschulabschluss im Bereich des öffentlichen Rechts oder Sozialrecht oder vergleichbar  </li>  <li>   Mehrjährige Berufserfahrung  </li>  <li>   Führungserfahrung ist erforderlich  </li>  <li>   Hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Personal, Steuerung, Kommunikation und Dienstleistung  </li>  <li>   Kenntnisse in den einschlägigen Fachverfahren wie Allegro, Verbis, STEP etc. bzw. die Bereitschaft, sich diese schnell anzueignen  </li> </ul> <h3>  Das bieten wir </h3> <p>  SICHERER ARBEITSPLATZ </p> <p>  FORTBILDUNG &amp; KARRIERE </p> <p>  VEREINBARKEIT VON FAMILIE &amp; BERUF </p> <p>  FLEXIBLE ARBEITSZEITEN </p> <p>  DEUTSCHLANDTICKET </p> <p>  Zu allen Benefits </p> <h3>  KEINE STELLENANGEBOTE VERPASSEN </h3> <p>  Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert. </p> Jetzt beim JobAgent anmelden <h3>  Noch Fragen? </h3> <p>   Weitere Informationen zum Aufgabengebiet:  </p>  Christina Braun, Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis  <br>  <a href="mailto:christina.braun5@jobcenter-ge.de" target="_blank">christina.braun5@jobcenter-ge.de</a>  <br>  06221/7960-407  <p>  Fragen zum Bewerbungsverfahren: </p> <p>  Sajeel Ahmed Majeed, Haupt- und Personalamt  <br>  <a href="mailto:S.Majeed@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">S.Majeed@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>  <br>  06221/522-2315 </p> <p>  Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. </p> <p>  Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. </p><p> WIR-DER-KREIS.DE</p><p> DatenschutzImpressum</p>

Teamleitung (w/m/d) im Bereich Leistung sowie die Koordination (w/m/d) der Geschäftsstelle

<p>  Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis  <br>  Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt. </p> <p>  Wir suchen für unser Kreisforstamt in Neckargemünd eine </p> <h1>  Leitung (w/m/d) des Forstreviers 63 - Bergstraße Süd </h1> <ul>  <li>   Vollzeit (41 Stunden/Woche)  </li>  <li>   Besoldungsgruppe A11  </li>  <li>   Nach Maßgabe von § 4 des Gesetzes zur Regelung des Personalübergangs auf die Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg haben bei dieser Stellenausschreibung Mitarbeitende (w/m/d) der Landesforstverwaltung einschließlich der unteren Forstbehörden bei den Stadt- und Landkreisen und Mitarbeitende (w/m/d) der Anstalt öffentlichen Rechts Forst Baden-Württemberg Vorrang  </li> </ul> <h2>  Bewerbungsfrist bis: 06.01.2026 </h2> <h3>  Deine Aufgaben </h3> <ul>  <li>   Leitung des Forstreviers 63 mit derzeit ca. 1.300 ha gut arrondierter Waldfläche - Kommunalwälder Dossenheim und Schriesheim (teilweise)  </li>  <li>   Selbständige Planung, Organisation und Betreuung aller anfallenden forstbetrieblichen Arbeiten einschließlich Personal- und Arbeitsplanung in Abstimmung mit dem Kreisforstamt  </li>  <li>   Zusammenarbeit mit kommunalen Dienststellen, Behörden, Verbänden, Privatwaldbesitzenden (w/m/d) und der Öffentlichkeit  </li> </ul> <h3>  Dein Profil </h3> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Forstwirtschaft (Diplom oder Bachelor) sowie die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Forstdienst  </li>  <li>   Uneingeschränkte Außendienstfähigkeit  </li>  <li>   Erste Berufserfahrung  </li>  <li>   Sicherer Umgang mit forstlicher Standard-Software (z.B. FOKUS)  </li>  <li>   Ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz  </li>  <li>   Teamfähigkeit  </li>  <li>   Hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreudigkeit  </li>  <li>   Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen  </li> </ul> <h3>  Das bieten wir </h3> <p>  SICHERER ARBEITSPLATZ </p> <p>  FORTBILDUNG &amp; KARRIERE </p> <p>  VEREINBARKEIT VON FAMILIE &amp; BERUF </p> <p>  FLEXIBLE ARBEITSZEITEN </p> <p>  DEUTSCHLANDTICKET </p> <p>  Zu allen Benefits </p> <h3>  KEINE STELLENANGEBOTE VERPASSEN </h3> <p>  Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert. </p> Jetzt beim JobAgent anmelden <h3>  Noch Fragen? </h3> <p>   Weitere Informationen zum Aufgabengebiet:  </p>  Manfred Robens, Kreisforstamt  <br>  <a href="mailto:M.Robens@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">M.Robens@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>  <br>  06221/522-7629  <p>  Fragen zum Bewerbungsverfahren: </p> <p>  Alina Essig, Haupt- und Personalamt  <br>  <a href="mailto:A.Essig@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">A.Essig@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>  <br>  06221/522-2194 </p> <p>  Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion. </p> <p>  Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar. </p><p> WIR-DER-KREIS.DE</p><p> DatenschutzImpressum</p>

Leitung (w/m/d) des Forstreviers 63 - Bergstraße Süd

<h3> Unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!</h3><h1> Fachkraft in der Eingliederungshilfe (m/w/d)</h1><h2> Heilerziehungspfleger * Arbeitserzieher * Erzieher * Altenpfleger * Pflegefachkraft (m/w/d)</h2><p> 74869 Schwarzach</p><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Sozialraum Kleiner Odenwald, <br> Wohnverbund Amselweg / Schönblick</p><p> Eingliederungshilfe – Wohnen</p><p> unbefristet</p><p> Voll- oder Teilzeit (verhandelbar)</p><p> Referenz 2025-0177</p><p> In unseren idyllisch gelegenen Wohnangeboten Amselweg und Schönblick trifft Menschlichkeit auf Fachkompetenz – und Hunde gehören selbstverständlich zum Team.</p><p> Wenn Sie Fachwissen, Humor und eine positive Haltung mitbringen, sind Sie bei uns genau richtig.</p><h3> Denn unser starkes Team wächst weiter – wir freuen uns auf neue Talente!</h3><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  die wertschätzende (sozial-/heil-)pädagogische Assistenz und Begleitung unserer Klient*innen im Alltag eines Wohnheims </li> <li>  die Erstellung, Fortschreibung, Sicherstellung der Durchführung sowie die Evaluation der individuellen Assistenzplanung </li> <li>  die enge Zusammenarbeit mit den Kostenträgern, Eltern, gesetzlichen Vertreter*innen und weiteren Kooperationspartner*innen </li> <li>  die Mitarbeit bei der Planung der Weiterentwicklung unserer Wohnangebote </li> <li>  die Planung und Durchführung von individuellen und abwechslungsreichen Freizeitangeboten für unsere Klient*innen </li> <li>  die verantwortungsvolle Rolle des/der Case Manager*in für einige Klient*innen </li></ul><h3> Ihre Stärken:</h3><ul> <li>  abgeschlossene dreijährige Ausbildung im sozialen / pflegerischen Bereich </li> <li>  pädagogische, kommunikative und soziale Kompetenz </li> <li>  Teamfähigkeit und Empathie </li> <li>  Engagement und Freude am Weiterentwickeln eines bestehenden Wohnangebots </li></ul><h3> Unsere Stärken:</h3><ul> <li>  ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet </li> <li>  eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tage-Woche) </li> <li>  eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften </li> <li>  Unterstützung durch unser flexibles Springermodell (RegioMove) </li> <li>  Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung </li> <li>  fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie </li> <li>  ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm </li></ul><h3> ... und nochmal auf den Punkt gebracht:</h3><ul> <li>  Eigene Bildungs-Akademie </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Kantine </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Einführungsveranstaltung </li> <li>  Mitarbeitendenvertretung (MAV) </li> <li>  Sport- und Fitnessangebote </li> <li>  Unterstützung durch Springer </li> <li>  Barrierefreiheit </li> <li>  Betriebsarzt </li> <li>  Fahrgeldzuschuss ÖPNV </li> <li>  Gesundheitsmaßnahmen </li> <li>  Parkplatz </li> <li>  Starkes Team </li> <li>  JobRad-Leasing </li> <li>  Onboarding-Mitarbeitendenportal </li> <li>  Transparente Gehaltsstruktur </li> <li>  Wunschdienstplan &amp; Dienst-Tauschbörse </li></ul><h3> ... und nochmal auf den Punkt gebracht:</h3><p> Eigene Bildungs-Akademie</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Corporate Benefits</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Kantine</p><p> Parkplatz</p><p> Starkes Team</p><p> JobRad-Leasing</p><p> Onboarding-Mitarbeitendenportal</p><p> Transparente Gehaltsstruktur</p><p> Wunschdienstplan &amp; Dienst-Tauschbörse</p><p> Barrierefreiheit</p><p> Betriebsarzt</p><p> Fahrgeldzuschuss ÖPNV</p><p> Gesundheitsmaßnahmen</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> Vermögenswirksame Leistungen</p><p> Einführungsveranstaltung</p><p> Mitarbeitendenvertretung (MAV)</p><p> Sport- und Fitnessangebote</p><p> Unterstützung durch Springer</p><h3> Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden!</h3><p> Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!</p><p> Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Thomas Körner, Verbundleitung Amselplatz Schwarzach, Telefon: 06262 22-595, zur Verfügung.</p>

Fachkraft in der Eingliederungshilfe (m/w/d)

<p> Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Verkehr (BMV). <br> In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!</p><p> Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks, bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter <a href="https://www.damit-alles-läuft.de" target="_blank">https://www.damit-alles-läuft.de</a></p><p> Das Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg (WNA Heidelberg) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Maßnahme „Instandsetzung von Schleusen und Wehren am Neckar“, in Vollzeit (39 Std./Woche) eine/einen</p><h1> Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/ Bachelor/Uni-Diplom/Master) Fachrichtung Bauingenieurwesen: Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau / Wasserbau / Baubetrieb / Grundbau</h1><h2> Der Dienstort ist Heidelberg. <br> Referenzcode der Ausschreibung 20253678_9973</h2><h3> Dafür brauchen wir Sie:</h3><p> Das Aufgabengebiet umfasst die Planung und die Umsetzung der Grundinstandsetzung von Schleusen am Neckar.</p><p> Die Tätigkeiten umfassen im Wesentlichen:</p><ul> <li>  Planung und Abwicklung von Bauvorhaben, hier insbesondere:  <ul>   <li>    Ermitteln der Notwendigkeit und des erforderlichen Umfangs der Baumaßnahmen   </li>   <li>    Eigenständiges Erstellen erster Planungsvarianten   </li>   <li>    Vergeben von Planungs- und Ausführungsleistungen an Ingenieurbüros und/oder Baufirmen   </li>   <li>    Fachliche und vertragliche Betreuung der Auftragnehmer bei der Planung und Ausführung der Baumaßnahmen   </li>   <li>    Aufstellen von technischen Berichten und Entwürfen   </li>   <li>    Abwickeln der eigentlichen Baumaßnahmen (Ausschreibung, Vergabe, Überwachung, Abnahme und Abrechnung mit Unterstützung von Ingenieurbüros)   </li>  </ul> </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><h4> Das sollten Sie unbedingt mitbringen:</h4><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens (FH-Diplom/Bachelor oder Master/Uni-Diplom) </li> <li>  Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Niveau C1 GER) </li></ul><h4> Das wäre wünschenswert:</h4><ul> <li>  Gute Grundkenntnisse im öffentlichen Vergabewesen (VOB, VgV, HOAI) </li> <li>  IT-Kenntnisse im Bereich Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, MS-Project, Outlook) </li> <li>  Fähigkeit und Bereitschaft zu selbstständigem, eigenverantwortlichem, interdisziplinärem und ergebnisorientiertem Handeln </li> <li>  Planungs- und Organisationsvermögen </li> <li>  Urteils- und Entscheidungsvermögen </li> <li>  Fähigkeit zur Problemlösung, Kreativität und Flexibilität </li> <li>  Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit </li> <li>  Sicheres und gewandtes Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Fähigkeit und Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung in fremde Fachgebiete </li> <li>  Fähigkeit und Bereitschaft, Baustellen zu betreten </li> <li>  Führerschein Klasse B (alt 3); Bereitschaft, Dienst-Pkws selbst zu fahren </li> <li>  Bereitschaft zu mehrtägigen Dienstreisen </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><p> Die Eingruppierung für Tarifbeschäftigte erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 12 TV Entgeltordnung Bund. <br> Einschlägige Berufserfahrung kann bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden.</p><p> Das WNA Heidelberg bietet seinen Beschäftigten familienfreundliche Arbeitsbedingungen. <br> Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist unser erklärtes Ziel. Wir ermöglichen deshalb unseren Beschäftigten Teil- und Gleitzeit sowie mobiles Arbeiten (60 %), um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch ein Angebot an Gesundheitsmaßnahmen.</p><p> Bedarfsgerechte Aus- und Fortbildung sind für uns selbstverständlich.</p><p> Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, dass den Beschäftigten im Tarifgebiet des VRN/RNV und des VVS ein Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket gewährt wird. Der Zuschuss beträgt im Tarifgebiet VRN/RNV und VVS zurzeit 23,28 €.</p><p> Informationen zum TVöD finden Sie auf der Homepage des Bundesministeriums des Innern (<a href="https://www.bmi.bund.de" target="_blank">https://www.bmi.bund.de</a>) bzw. unter dem Link <a href="https://bezuegerechner.bva.bund.de" target="_blank">https://bezuegerechner.bva.bund.de</a></p><h3> Besondere Hinweise:</h3><p> Die Probezeit beträgt 6 Monate. In dieser Zeit wird der Dienstposten nur vorübergehend übertragen.</p><p> Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiB bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.</p><p> Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.</p><p> Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.</p><h3> Fühlen Sie sich angesprochen?</h3><p> Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 09.01.2026 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: <br> <a href="https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV" target="_blank">https://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV</a></p><p> Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20253678_9973 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o. g. Link.</p><p> Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, FH-Diplom-/Bachelorurkunde und -zeugnis bzw. Uni-Diplom-/Masterurkunde und -zeugnis, ggf. Berufsabschlussurkunde und -zeugnis, ggf. Nachweise der Staatsprüfungen, Arbeitszeugnisse oder dienstliche Beurteilungen) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.</p><p> Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter <a href="https://www.kmk.org/zab" target="_blank">https://www.kmk.org/zab</a> oder unter dem Infoportal zu ausländischen Bildungsabschlüssen: <a href="https://anabin.kmk.org/anabin.html" target="_blank">https://anabin.kmk.org/anabin.html</a></p><p> Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ Ihren Studienabschluss und unter „Berufserfahrung“ die Arbeitgeber der letzten drei Jahre oder die letzten drei Arbeitgeber (inkl. aktuellem Arbeitgeber) ein.</p><p> Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben.</p><p> Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. <br> (DO:834) (BG:1)</p><h3> Ansprechpersonen:</h3><p> Weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen beim Wasserstraßen-Neubauamt Heidelberg Herr Schüle, Tel. 06221 507-402, und in tariflichen Fragen steht Ihnen Frau Traber, Tel. 06221 507-312, zur Verfügung.</p><p> Weitere Informationen unter:</p><p> <a href="https://www.wna-heidelberg.wsv.de" target="_blank">https://www.wna-heidelberg.wsv.de</a> <a href="https://www.bav.bund.de" target="_blank">https://www.bav.bund.de</a></p>

Ingenieurin / Ingenieur (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor/Uni-Diplom/Master) Fachrichtung Bauingenieurwesen: Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau / Wasserbau / Baubetrieb / Grundbau

<h1> Sales Manager Bayern (m/w/d) Obst-, Gemüse-, Weinbau &amp; Landwirtschaft</h1><h3> Über uns</h3><p> Die ICL Gruppe ist ein globaler, führender Hersteller von Produkten auf mineralischer Basis. Das Unternehmen entwickelt und produziert nachhaltige Lösungen für die Lebensmittel-, Landwirtschafts- und Industriemärkte mit Fokus auf Forschung &amp; Entwicklung und technologische Innovation.</p><p> ICL beschäftigt aktuell rund 12.000 Mitarbeitende, davon über 1.000 in Deutschland und Österreich und erwirtschaftete im Jahr 2024 weltweit einen Umsatz von ca. 6,8 Mrd. USD.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Einführung und Etablierung neuer Produkte im Markt bei Stamm- und Neukunden im Beratungsgebiet Bayern </li> <li>  Kulturbegleitung unserer Kunden mit Schwerpunkt Obst- und Gemüsebau, Weinbau und Landwirtschaft </li> <li>  Erstellen von Fertigungsplänen, Probennahme und Verfassen von Düngeplänen </li> <li>  Erstellung von Marktanalysen und Bewertung von Marktsituationen </li> <li>  Fachliche und vertriebliche Beratung und Schulung von Vertretern des Handels </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Meister oder Techniker Fachrichtung Gemüse- und Obstbau, oder Absolvent einer Fachhochschule mit den Schwerpunkten Obst-, Gemüse- oder Zierpflanzenbau, oder abgeschlossene Berufsausbildung, mit zusätzlicher Qualifikation zum Gärtnermeister/in bzw. Gemüsebaumeister/in </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenfeld </li> <li>  Offenes Auftreten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit </li> <li>  Flexibilität kombiniert mit Engagement und Belastbarkeit </li> <li>  Sicherer Umgang mit unterschiedlichen Kommunikationsmedien sowie hohe Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Deutsch fließend in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind erwünscht </li> <li>  Reisebereitschaft </li></ul><h3> Was Sie erwartet</h3><ul> <li>  Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit der attraktiven Vergütung des Chemietarifs einschließlich Sonder- und Bonuszahlungen sowie Arbeitgeberbeträge für die betriebliche Altersvorsorge und Pflegeversicherung </li> <li>  Mindestens 30 Urlaubstage sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe </li> <li>  Sozialleistungen wie Gleitzeit, Langzeitkonto, Homeoffice nach Absprache, Jobrad, Unterstützung für Fitnessstudio, Betriebssportgemeinschaft und Sportevents, Corporate Benefits, Zuschuss zum Mittagessen in unserer Kantine, kostenloser </li> <li>  Mitarbeiterparkplatz oder Zuschuss zum ÖPNV </li> <li>  Individuelle und generelle Fortbildungsmöglichkeiten </li></ul><h3> Sind Sie bereit für diese spannende Aufgabe?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins über unser Karriereportal.</p><p> Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind. Bewerbende mit Behinderung werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Bei Fragen steht Ihnen Hannah Schütz, Talent Acquisition Partner gerne zur Verfügung.</p>