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<h1> Speditionskaufmann / Speditionskauffrau - Seefracht Export (m/w/d)</h1><p> CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. <br> Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.</p><p> Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? <br> Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.</p><p> Für unseren Standort in Villingen-Schwenningen suchen wir   zum nächstmöglichen Zeitpunkt  eine/n</p><h2> Speditionskaufmann / -kauffrau (m/w/d) zur Abwicklung des Exports von Seefracht.</h2><h2> Deine zukünftigen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Qualitätskonforme Durchführung von LCL- und FCL-Verladungen. </li> <li>  Eigenständige Disposition, Avisierung und Fakturierung von Sendungen an unsere Kunden. </li> <li>  Sicherstellung der korrekten Rechnungsprüfung von Reedereien und Packbetrieben. </li> <li>  Gewährleistung einer täglichen, professionellen Korrespondenz in englischer Sprache mit unserem globalen Netzwerk und unseren Kunden. </li> <li>  Effizientes Management von Reklamationen. </li></ul><h2> Was wir uns von Dir wünschen:</h2><ul> <li>  Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung, idealerweise zum Kaufmann / zur Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) als fundierte Basis. </li> <li>  Berufserfahrung: Erfahrung im Seefracht-Export. </li> <li>  IT-Kenntnisse: Gute MS-Office-Kenntnisse für eine effiziente Büroorganisation. </li> <li>  Sprachkenntnisse: Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur reibungslosen internationalen Kommunikation. </li> <li>  Persönliche Eigenschaften: Service- und Kundenorientierung sowie ein ausgeprägter Fokus auf Kundenzufriedenheit. </li></ul><h2> Dein Mehrwert - Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen der Logistikbranche. </li> <li>  Team &amp; Arbeitskultur: Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen. </li> <li>  Offene Unternehmenskultur: Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe – vom Lager bis zur Geschäftsführung leben wir eine gelebte „Du-Kultur“. </li> <li>  Karriere &amp; Entwicklung: Individuelle Entwicklungsperspektiven, echte Aufstiegschancen und die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen. </li> <li>  Weiterbildung &amp; Qualifikation: Vielfältige Weiterbildungsangebote – fachlich, sprachlich und persönlich (z. B. Soft Skills). </li> <li>  Attraktive Zusatzleistungen: Zahlreiche Benefits wie Hansefit, JobRad und weitere Mitarbeiterangebote, die deinen Arbeitsalltag bereichern. </li></ul><h2> Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.</h2><p> Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular.</p><p> CEVA Logistics GmbH <br> Unterschweinstiege 2-14 <br> 60549 Frankfurt <br> <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a></p><p> Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.</p>

Speditionskaufmann / Speditionskauffrau - Seefracht Export (m/w/d)

<p> Sie suchen eine neue Herausforderung im pädagogischen Bereich und einen <br> zuverlässigen, modernen und innovativen Arbeitgeber in der Jugendhilfe? <br> Tuttlingen liegt in einer landschaftlich sehr interessanten Region an der <br> Oberen Donau. Bodensee und Schwarzwald sind in unmittelbarer Nähe. Wir <br> suchen aktuell und perspektivisch in unterschiedlichen Arbeitsbereichen:</p><h1> Sozialpädagoge/-in <br> Erzieher/-in oder Heilpädagoge/-in   (m/w/d) </h1><h2> Unsere Tätigkeitsbereiche:</h2><ul> <li>  Sonderpädagogisches Beratungs- und Bildungszentrum mit dem Förderschwerpunkt emotionale und soziale Entwicklung </li> <li>  Wohngruppen, Intensivwohngruppen für seelisch behinderte sowie für autistische und traumatisierte junge Menschen, Inobhutnahmen, Tagesgruppen, UMA, Betreutes Jugendwohnen u.v.m. </li> <li>  Ambulante Hilfen wie SPFH und Erziehungsbeistandschaft, Schulsozialarbeit, Offene Jugendarbeit, Grundbetreuung </li> <li>  Intensive sozialpädagogische Einzelfallhilfen </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Sehr gute Arbeitsbedingungen und Infrastruktur, moderne IT … </li> <li>  Bezahlung nach AVR-TVÖD, Regenerationstage, ZVK … </li> <li>  Diverse Benefits wie Jobrad, Hansefit, interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten (bspw. Systemisches Arbeiten, Traumapädagogik) … </li> <li>  Fallberatung durch eigenen Fachdienst und Supervision, Ausbildung in Deeskalationsmanagement … </li></ul><p> Weitere Informationen über aktuell zu besetzende Stellen erfahren Sie <br> über unsere Homepage.</p><p> Oder via Direktbewerbung unter (karriere-mutpol.de):</p><p> Folgen Sie uns auf Instagram (mutpol_tuttlingen)</p><p> Mutpol, Diakonische Jugendhilfe Tuttlingen e.V. | Im Steinigen Tal 10/1 | 78532 Tuttlingen 07461 1706-0 | <a href="http://www.mutpol.de" target="_blank">www.mutpol.de</a></p>

Sozialpädagoge/-in Erzieher/-in oder Heilpädagoge/-in (m/w/d)

powered<h1>  Ingenieur/Techniker/Meister (m/w/d) Kanal/Tiefbau/Bau </h1><p> location_on Rottweil, Deutschland</p><p> work Vollzeit</p><p> navigate_beforenavigate_next</p><ul> <li>  1 </li> <li>  2 </li> <li>  3 </li></ul><p> Herausforderung Klimawandel! Wir packen ihn an!</p><p> Starkregenereignisse, Hitzeperioden, Belastung der Gewässer sind die Herausforderungen, denen wir uns in der Zukunft stellen müssen.</p><p> Der ENRW Eigenbetrieb Stadtentwässerung ist für die Entwässerung der Stadt Rottweil und angrenzender Gemeinden zuständig. Die Kläranlage in Rottweil ist ausgestattet mit modernster Technik, verschiedenen Reinigungsstufen und bereitet das Abwasser von 61.000 Einwohnerwerten auf. Die Entsorgung erfolgt über ein Kanalnetz von mehr als 200 Kilometer und umfasst ein Einzugsgebiet von 111 Quadratkilometer. Übernehmen Sie mit Ihrem Einsatz im Bereich Abwasserentsorgung Verantwortung für eine intakte Umwelt und gestalten Sie mit uns eine moderne Abwasserwirtschaft.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (die Stelle kann auch in Teilzeit angeboten werden) und unbefristet eine/n</p><p> Ingenieur/Techniker/Meister (m/w/d) Kanal/Tiefbau/Bau</p><p> Eigenverantwortlich übernehmen Sie als Ingenieur/Techniker/Meister folgende Aufgaben:</p><ul> <li>  Planung, Überwachung und Abrechnung von Bauprojekten </li> <li>  Projekte für den Erhalt/Verbesserung unseres Kanalsystems </li> <li>  Verantwortlich für die Dokumentation der Projekte in der Kanaldatenbank </li> <li>  Prüfen, Überwachen und Instandhalten von abwassertechnischen Anlagen </li></ul><p> Ihr Profil als Ingenieur/Techniker/Meister:</p><ul> <li>  Sie verfügen über ein Studium, eine Fortbildung zum Meister/Techniker oder haben eine gewerblich-technische Berufsausbildung und Berufserfahrung im Bereich Tiefbau/Entwässerung </li> <li>  EDV - Erfahrung, idealerweise mit einem GIS- und Kanaldatenbanksystem </li> <li>  Gesetzliche/aktuelle Vorgaben aus dem Tiefbau und Entwässerung sind Ihnen geläufig </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Flexibilität, Kommunikations- und Teamfähigkeit und der Kontakt zu Kunden sind für Sie selbstverständlich </li></ul><p> Wir haben für Sie als Ingenieur/Techniker/Meister viel zu bieten:</p><ul> <li>  Eine sichere und zukunftsorientierte Vollbeschäftigung in einem kleinen Team </li> <li>  Ein leistungsgerechtes Entgelt nach Maßgabe des Tarifvertrages TVöD mit Jahressonderzahlung und einer sehr guten betrieblichen Altersversorgung </li> <li>  Eine Beteiligung am Unternehmenserfolg mittels Prämie, E-Fahrzeug- oder Job-Rad-Leasing, betriebl. Gesundheitsmanagement </li> <li>  Ein flexibles Arbeitszeitkonto mit Anspruch auf Auszahlung oder Gleitzeit </li> <li>  Urlaub 30 Tage plus weitere dienstfreie Tage, vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie weitere soziale Leistungen des öffentlichen Dienstes </li></ul><p> Interesse?</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne Herr Florian Haag, Abteilungsleiter der Stadtentwässerung, Tel.: 0741 472-181, zur Verfügung.</p><p> Senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne auch per Mail an Herrn Ottmar Schäfer, Teamleiter Personal, (<a href="mailto:bewerbung@enrw.de" target="_blank">bewerbung@enrw.de</a>) oder bewerben Sie sich online unter <a href="http://www.enrw.de/karriere" target="_blank">www.enrw.de/karriere</a>.</p><p> Zum Seitenanfang</p><p> ENRW Energieversorgung Rottweil GmbH &amp; Co. KG <br> Stuttgarter Straße 80-82 <br> 78628 Rottweil <br> Deutschland <br> --- <br> Unser Bewerbungsprozess <br> Impressum <br> Datenschutz</p><p> powered by onapply</p><p> Unser Bewerbungsprozess</p><p> Wir freuen uns, dass Sie sich auf eine unserer Stellen bewerben möchten. Unser Bewerbungsprozess besteht aus mehreren Schritten, die von unseren Personalverantworlichen, dem Abteilungsleiter/in und der Geschäftsführung betreut werden. <br> <br> Dadurch sichern wir ab, dass Ihre Bewerbung nur die nötigen Personen erreicht. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei der Bewerbung.</p><p> Schliessen</p>

Ingenieur/Techniker/Meister (m/w/d) Kanal / Tiefbau / Bau

<p> Die Marke KERN &amp; SOHN steht für Präzision und <br> Zuverlässigkeit im Bereich von elektronischen Waagen und Messtechnik.</p><p> Über 180 Jahre Erfahrung, das umfangreiche Produktportfolio, die hochpräzisen Prüfdienstleistungen und der hohe Anspruch an Qualität machen KERN &amp; SOHN zum attraktiven Partner seiner Kunden und einem Arbeitgeber mit Perspektive für Ihre Zukunft.</p><h2> IHR <br> JOB</h2><h1> PERSONALSACHBEARBEITER (m/w/d) ENTGELTABRECHNUNG <br>   Teilzeit (20 Std.) </h1><h3> TÄTIGKEITEN</h3><ul> <li>  Erstellung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> <li>  Ansprechpartner in allen Belangen der Lohn- und Gehaltsabrechnungen </li> <li>  Personaladministration und -betreuung </li> <li>  Betreuung Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Mitwirkung bei HR-Projekten </li> <li>  Mitarbeit Zeiterfassungssystem </li></ul><h3> QUALIFIKATION</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Erfahrung in den Bereichen Lohnbuchhaltung und Personaladministration </li> <li>  Fundierte DATEV LODAS Kenntnisse </li> <li>  Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Zuverlässigkeit und Diskretion </li> <li>  Eigenständige und sorgfältige Arbeitsweise </li></ul><h3> IHRE KERN PLUS-PUNKTE</h3><ul> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Gesundheitsbonus </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Bahnstation in 5 min Entfernung </li> <li>  Gesundheitstag </li> <li>  Betrieblich gefördertes Fitness-Angebot EGYM Wellpass® </li> <li>  Flexible Urlaubsplanung </li> <li>  Kostenloses Mineralwasser/Kaffee </li> <li>  1 gratis Team Lunch/Monat </li> <li>  Familiengeführtes Unternehmen </li> <li>  Standortsicherheit </li></ul><h3> INFOS</h3><p> Infos erhalten Sie bei Stefanie Herter, <br> Teamleiterin Personal, unter <br> E-Mail: <a href="mailto:stefanie.herter@kern-sohn.com" target="_blank">stefanie.herter@kern-sohn.com</a> <br> oder Telefon +49 7433 9933 - 253</p><h3> BEWERBUNG</h3><p> Wir freuen uns auf Sie: <br> KERN &amp; SOHN GmbH <br> Stefanie Herter · Teamleader HR <br> Ziegelei 1 <br> 72336 Balingen-Frommern <br> Telefon +49 7433 9933 - 253 <br> <a href="mailto:bewerbungen@kern-sohn.com" target="_blank">bewerbungen@kern-sohn.com</a> <br> jobs.kern-sohn.com</p>

Personalsachbearbeiter (m/w/d) Entgeltabrechnung Teilzeit

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> EDEKA Rentschler - Ein familiengeführtes und erfolgreiches Unternehmen im schönen Schwarzwald.</p><p> Im Jahr 1960 gegründet, ist EDEKA Rentschler mit mittlerweile 12 Märkten einer der erfolgreichsten und größten Lebensmittelhändler in der Region. Auf insgesamt 17.000 qm und 650 Mitarbeitern legen wir großen Wert auf ein menschliches Miteinander, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit.</p><p> Wir bieten unserer Kundschaft ein breites Sortiment von qualitativ hochwertigen Produkten, damit jeder Kundenwunsch erfüllt wird und unsere Kunden und Kundinnen stets ein unvergleichliches Einkaufserlebnis haben.</p><p> Für unseren Markt in Dornhan suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als</p><h1> Verkäuferin / Quereinsteiger - Bedientheke (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 34043</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Kundenbetreuung: Durch professionelle Kundengespräche überzeugen Sie die Kunden von unseren Produkten </li> <li>  Qualitätsstandards: Frische und Qualität steht an erster Stelle – Sie prüfen jede Warenlieferung und stellen unsere Qualitätsstandards sicher </li> <li>  Thekenpräsentation: Durch eine ansprechende Warenpräsentation machen Sie den Einkauf unserer Kunden zu einem Erlebnis </li> <li>  Bestellungen: Sie haben die Frischetheke immer im Blick und ein Gefühl für die richtige Bestandsmenge </li> <li>  Sauberkeit: Hygiene ist das A und O – Das Einhalten der Hygienevorschriften ist Bestandteil Ihrer Tätigkeit </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung : Vorzugsweise verfügen Sie über eine Ausbildung als Fachverkäufer, Metzger, Fleischer, Koch oder Vergleichbares </li> <li>  Kenntnisse : Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung an der Frischetheke (Fleisch, Wurst, Käse, Fisch oder Bäckerei) </li> <li>  Kundenorientiertes Auftreten: Zu Ihren Stärken zählen Freundlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Quereinsteiger : Auch Quereinsteiger sind willkommen und werden gerne von uns eingelernt </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Mitarbeiterrabatt : Als Teil des Teams erhalten Sie Rabatt auf Ihre Einkäufe </li> <li>  Sonderzahlung : Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Präsente : Zu Ihrem Geburtstag erhalten Sie von uns Gutscheine </li> <li>  Zeiterfassung : Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen oder vergütet </li> <li>  Jobrad : Sie haben die Möglichkeit sich über JobRad kostengünstig Fahrräder zu leasen </li> <li>  Unterstützung: Bei uns haben Sie die Möglichkeit einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung </li> <li>  Sonderleistungen : Wir bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Erholung : Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr </li> <li>  Veranstaltungen : Freuen Sie sich auf unsere verschiedenen Mitarbeiterevents  <br> </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Melanie Horn</p><h3> Mehr über EDEKA Rentschler:</h3><p> <a href="http://www.edeka-rentschler.de" target="_blank">www.edeka-rentschler.de</a></p>

Verkäuferin / Quereinsteiger - Bedientheke (m/w/d)

<h2> Wir halten Balingen „ständig im Fluss“</h2><p> Wasser, Wärme, Licht – in Balingen stillen diese Grundbedürfnisse seit 1963 die Stadtwerke: Mit Strom, Wasser, Erdgas und Fernwärme aus erster Hand halten wir die Energieversorgung ständig im Fluss. Und wir bringen die Region voran. Mit Highspeed-Internet von unserem Tochterunternehmen zollernalb-data. Mit klimafreundlicher Mobilität und dem Pilotprojekt ELINA, dem deutschlandweit ersten Nahverkehrsbus, der auf elektrifizierten Straßen induktiv seine Batterien lädt. Mehr als 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter denken täglich voraus, um Chancen zu erkennen und zu ergreifen – und machen uns so vom Grundversorger zum Zukunftsgestalter.</p><p> Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p><h1> Elektriker (m/w/d)</h1><p> Festanstellung, Vollzeit · 72336 Balingen</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Einbau und Inbetriebnahme von Gateways im Rahmen des Smart Meter Rollouts </li> <li>  Umsetzung und Mitwirkung beim Rollout intelligenter Messsysteme (iMSys) </li> <li>  Wechsel und Inbetriebnahme von Stromzählern für Neuanlagen, Baustromanschlüsse und Kurzzeitanschlüsse </li> <li>  Durchführung von Zählerablesungen zur Erstellung von Jahresverbrauchs- und Monatsabrechnungen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Elektrobereich oder eine vergleichbare Qualifikation, alternativ auch Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung und relevanter Weiterbildung </li> <li>  Aufgeschlossenheit gegenüber moderner Technik </li> <li>  eine serviceorientierte Denkweise sowie eine selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise </li> <li>  ausgeprägte Belastbarkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><h2> Warum wir?</h2><ul> <li>  sicherer Arbeitsplatz in einer krisensicheren Branche – unbefristet und in Vollzeit nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) </li> <li>  attraktive Sozialleistungen wie Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge (ZVK) </li> <li>  gute Entwicklungs- und Zukunftsperspektiven durch individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch attraktive Rahmenbedingungen </li> <li>  Mobilitätsangebote wie Business-Bike und Jobticket </li></ul><p>  Für Rückfragen steht Ihnen Hilmar Tettenborn gerne zur Verfügung:  <br>  <br> </p> Herr Hilmar Tettenborn <br> 07433 9989-558 <br> <a href="mailto:jobs@stadtwerke.balingen.de" target="_blank">jobs@stadtwerke.balingen.de</a> <br> <br>

Elektriker (m/w/d)

<p> <br> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br></p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Marbach (m/w/d)</h1><p> im Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE <br> <br> Folgende Stelle ist zu besetzen:Pädagogische Fachkraft, Vollzeit 39 Std./Wo, Ganztagsbereich, 2 bis 6 Jahre</p><p> In unserer Kita werden knapp 70 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren in 3 Stammgruppen betreut. Die Grundlage unserer pädagogischen bilden die Bildungs- und Lerngeschichten. Durch eine partnerschaftliche Zusammenarbeit wird es gemeinsam mit den Eltern und anderen Kooperationspartner*innen möglich, die Kinder individuell durch die ersten Lebensjahre zu begleiten, sie zu unterstützen und zu fördern. <br> Neue Mitarbeiter*innen heißen wir herzlich willkommen und sichern einen guten Start durch regelmäßige Einarbeitungsgespräche, eine feste Patenschaft durch ein*e Teamkolleg*in, klare Strukturen und Aufgaben im Team sowie eine tolle Arbeitsatmosphäre, die durch einen offenen, wertschätzenden und respektvollen Umgang untereinander gewährleistet wird. <br></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren in der Angebotsform Ganztag </li> <li>  Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten </li> <li>  Sprachförderung der Kinder im Alltag </li> <li>  Verantwortung für einen Bildungsbereich (Forschen und Experimentieren) </li> <li>  Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen </li> <li>  vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien </li> <li>  Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen </li> <li>  ggfs. Anleitung von Auszubildenden </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <ul>  <li>   Mitgestaltung am pädagogischen Konzept  </li> </ul> <ul>  <li>   Arbeit mit einem motivierten Team  </li> </ul> <ul>  <li>   Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst  </li> </ul> <ul>  <li>   zukunftssichere Beschäftigung  </li> </ul> <ul>  <li>   im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung  </li> </ul> <ul>  <li>   25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'  </li> </ul> <ul>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit  </li> </ul> <ul>  <li>   attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'  </li>  <li>   Unterstützung bei der Betreuug in Kindertagesstätten  </li> </ul></ul><br><h3> Ihr Profil</h3><ul> <ul>  <li>   eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung  </li> </ul> <ul>  <li>   wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien.  </li> </ul> <ul>  <li>   Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind sie bei uns richtig.  </li> </ul> <ul>  <li>   Gelassenheit und Humor hilft uns im Team, um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen.  </li> </ul> <ul>  <li>   unser Team freut sich über die Bereitschaft, unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern.  </li> </ul> <ul>  <li>   wünschenswert ist ein Interesse an den Bereichen Atelier, Forschen und Medien.  </li> </ul> <ul>  <li>   Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich.  </li> </ul> <ul>  <li>   Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern  </li> </ul></ul><br><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal.</p><br><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Daria Köllemann, Tel. 07721/82-4130 <br> <br> Informationen über die Kindertagesstätte: <br> Kindertagesstätte Marbach <br></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br> Haupt- und Personalamt <br> Postfach 12 60 <br> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br>

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Marbach (m/w/d)

<p> <br> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br></p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die</p><h1> Leitung der Abteilung Schulen (m/w/d)</h1><p> Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, je nach Qualifikation bis EG 13 TVöD / A 13 hD</p><p> Sie übernehmen Verantwortung – mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! <br></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Leitung, Aufsicht und Steuerung der Abteilung Schulen (ca. 190 Mitarbeitende) mit den Sachgebieten/Arbeitsbereichen: Schulverwaltung (Schulsekretariate, Schulmensen und allgemeine Verwaltung), Pädagogische Dienste an Schulen (Ganztagsbetreuung, ergänzende Betreuungsangebote und allgemeine Verwaltung) sowie Städt. Abendgymnasium </li> <li>  zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung der Abteilung und deren Arbeitsbereiche, wie z.B. Ganztagsbetreuung, Schulsozialarbeit und Schulwegeplanung </li> <li>  Budgetverantwortung für die Abteilung sowie für 24 Schulen, Haushalts- und Stellenplanung </li> <li>  Vertrags- und Vergabewesen sowie Entgeltverhandlungen mit freien Trägern </li> <li>  Zuschussbeantragungen und Sichtung von Förderprogrammen bei Bund, Land und Landkreis </li> <li>  Schulentwicklungsplanung unter Berücksichtigung gesellschaftlicher oder/und rechtlicher Veränderungen, wie z.B. Rechtsanspruch auf Ganztagesbetreuung oder Inklusion in Zusammenarbeit mit Externen </li> <li>  enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Schulleitungen, dem Staatl. Schulamt, dem Regierungspräsidium, dem Landkreis, dem Gesamtelternbeirat sowie weiteren Kooperationspartnern </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  leitende Mitarbeit in einem motivierten Team </li> <li>  die Schulentwicklung in Villingen-Schwenningen mitgestalten </li> <li>  gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Supervision </li> <li>  zukunftssichere Beschäftigung </li> <li>  im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung im Tarifbeschäftigtenverhältnis </li> <li>  Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit </li> <li>  attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten </li></ul><br><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management (z.B. Bachelor/Master/Magister) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachwirt/-in); bei Vorliegen eines Bachelorabschlusses bzw. z.B. eines Abschlusses als Verwaltungsfachwirt/-in wird die Bereitschaft zur zeitnahen Durchführung einer berufsbegleitenden Qualifizierungsmaßnahme, die zum Aufstieg in den höheren Dienst führt, vorausgesetzt </li> <li>  langjährige Erfahrung im Themenfeld Schule </li> <li>  Erfahrung in der Personalführung </li> <li>  strategisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit </li> <li>  Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten </li> <li>  sichere allgemeine Fach- und Rechtskenntnisse </li> <li>  sehr gute fundierte IT-Kenntnisse (MS Office) </li> <li>  selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li></ul><br><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 27.07.2025.</p><br><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Stefan Assfalg, Tel. 07721 82-1200 <br> Sabine Braun, Tel. 07721 82-1203 <br></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br> Haupt- und Personalamt <br> Postfach 12 60 <br> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br>

Leitung der Abteilung Schulen (m/w/d)

<p> <br> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br></p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die</p><h1> Leitung der Abteilung Technik (m/w/d)</h1><p> Eigenbetrieb Technische Dienste Villingen-Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 13 TVöD <br></p><p> Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Abteilung und führen Ihr Team – mit Weitsicht und Motivationskraft, Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! <br></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortungsvolle Führung &amp; strategische Steuerung: Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Technik mit rund 130 Mitarbeitenden, organisiert in acht Sachgebieten. Die direkte Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden liegt bei den jeweiligen Sachgebietsleitungen. Gemeinsam mit den Sachgebietsleitungen sorgen Sie für eine effiziente und moderne Ausrichtung der technischen Aufgabenbereiche. </li> <li>  Innovative technische Konzepte entwickeln: Sie erarbeiten und realisieren technische Strategien – beispielsweise im Bereich Brandschutz – und tragen so aktiv zur Zukunftssicherheit und zum reibungslosen Betrieb unserer Einrichtungen bei. </li> <li>  Technische/-r Berater/-in der Betriebsleitung: Als kompetente Schnittstelle zur Betriebsleitung beraten und unterstützen Sie bei sämtlichen technischen Fragestellungen und vertreten die Abteilung in strategischen Entscheidungen – immer im engen Schulterschluss mit der Leitungsebene. </li> <li>  Projektmanagement mit Gestaltungsspielraum: Sie begleiten technische Projekte und Beschaffungen von der Planung bis zur Umsetzung – und übernehmen bei Bedarf eigenständig die Projektverantwortung. </li> <li>  Sicherheitsstandards weiterdenken: Sie entwickeln die Strukturen im Bereich Arbeitssicherheit kontinuierlich weiter und sorgen für deren Umsetzung im Einklang mit den gesamtstädtischen Vorgaben. </li> <li>  Winterdienst professionell koordinieren: Sie übernehmen übergeordnete Aufgaben in der Organisation und Steuerung des Winterdienstes – inklusive Ausschreibungen, Vergaben externer Dienstleistungen und aktiver Mitgestaltung von Optimierungsmaßnahmen. </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <ul>  <li>   kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team, in dem Ihre Ideen und Meinungen gefragt sind  </li>  <li>   zukunftssichere Beschäftigung  </li> </ul> <ul>  <li>   im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung  </li> </ul> <ul>  <li>   Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung  </li> </ul> <ul>  <li>   25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'  </li> </ul> <ul>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit  </li> </ul> <ul>  <li>   attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'  </li> </ul> <ul>  <li>   Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten  </li> </ul></ul><br><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes technisches-ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor/Master/Diplom) wie z. B. Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung sind von Vorteil, idealerweise in einer Führungsposition eines Bauhofes </li> <li>  Führungskompetenz mit der Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation </li> <li>  Bereitschaft Projekte selbstständig zu bearbeiten und neue Ideen einzubringen </li> <li>  Entscheidungsfreude, Organisationsgeschick und Durchsetzungsstärke </li> <li>  hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit </li> <li>  sicheres Auftreten </li> <li>  gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li>  gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen </li> <li>  Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert höhere Fahrerlaubnisklassen </li></ul><br><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 06.07.2025.</p><br><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Jürgen Epting, Tel. 07721 82-2404 <br></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br> Haupt- und Personalamt <br> Postfach 12 60 <br> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br>

Leitung der Abteilung Technik (m/w/d)

<p> <br> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br></p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Museumstechniker (m/w/d)</h1><p> Amt für Kultur, Abteilung Stabsstelle Sammlungsbetreuung, Ausstellungsaufbau und Depotverwaltung, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 6 TVöD</p><p> Sie haben keine zwei linken Hände, dafür aber viel praktisches Wissen? Sie sind vielseitig begabt, packen gern an und sorgen immer wieder dafür, dass es einfach läuft? Super, denn in VS gibt’s für Menschen wie Sie tolle Aufgaben <br></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Auf- und Abbau von Sonderausstellungen in den Häusern der Städtischen Museen sowie der Städtischen Galerie inklusive digitaler Medien, interaktiver Stationen und Lichttechnik </li> <li>  Ausführung kleinerer handwerklicher Arbeiten, Bau von Ausstellungsarchitektur </li> <li>  Mitarbeit bei der Entwicklung von Präsentationslösungen und Sicherheitskonzepten </li> <li>  Bestandserfassung im Rahmen der Inventarisierung </li> <li>  Transportfahrten und Kuriertätigkeiten </li> <li>  Betreuung der Dauerausstellungen, Wartungsarbeiten an der technischen Ausstattung </li> <li>  Depotorganisation </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  interessante Tätigkeit im Bereich von Kunst und Kultur </li> <li>  abwechslungsreiche Aufgaben in einem kreativen und motivierten Team </li> <li>  ständig wechselnde Projekte aus unterschiedlichen Themen- und Materialbereichen </li> <li>  sorgfältige Einarbeitung in neue Bereiche (z.B. Inventarisierung) </li> <li>  zukunftssichere Beschäftigung </li> <li>  im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit </li> <li>  attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li> <li>  Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten </li></ul><br><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossene mind. dreijährige handwerklich oder technische Berufsausbildung im Fachhandwerk oder mind. dreijährige Ausbildung als Veranstaltungs- oder Medientechniker/in oder vergleichbare Fachrichtung </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  technisches Verständnis und handwerkliches Geschick sind von Vorteil </li> <li>  körperliche Befähigung zu heben und zu tragen, sowie auf Leitern und Gerüsten zu arbeiten </li> <li>  grundlegende PC-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung im Umgang mit AV-/Multimediatechnik </li> <li>  Kreativität zur praktischen Lösung von ausstellungstechnischen Herausforderungen </li> <li>  Belastbarkeit und Flexibilität vor allem im Ausstellungsaufbau </li> <li>  Teamfähigkeit mit hoher Einsatzbereitschaft, aber auch selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Interesse an Kunst- und Kulturgut </li> <li>  verantwortungsbewusster Umgang mit empfindlichem Museumsgut ist wünschenswert </li> <li>  geeignet für Quereinsteiger aus unterschiedlichen Bereiche </li></ul><br><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 06.07.2025.</p><br><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Frau Ina Sahl, Tel. 07721 82-2363 <br></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br> Haupt- und Personalamt <br> Postfach 12 60 <br> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br>