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<p> zum Inhalt springen </p><h1>   Leitung (m/w/d) IT-Organisation  </h1>  Kreissparkasse Reutlingen  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbeneFührungsposition </p>   Das sind wir  <p>   Die Kreissparkasse Reutlingen ist der führende Finanzdienstleister im Landkreis Reutlingen. Wir sind ein leistungsstarkes, modernes Kreditinstitut und bieten unseren Kundinnen und Kunden innovative Finanzprodukte sowie ein flächendeckendes Dienstleistungsangebot an. Dafür engagieren sich knapp 850 qualifizierte Mitarbeitende, denen wir beste Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Als Sparkasse, die sich der Region verpflichtet fühlt, fördern wir den lokalen Wirtschaftsraum und engagieren uns in vielen Bereichen des öffentlichen Lebens.  </p>  <p>   Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die moderne, offene und gewinnende Führung lebt – und dies sowohl im Umgang mit Mitarbeitenden als auch mit unseren internen Kunden zeigt.  </p>  Ihre Aufgaben  <ul>   <li>    Sie führen und entwickeln das Team IT-Organisation mit Empathie, Klarheit und Fairness   </li>   <li>    Die Kommunikationskultur innerhalb des Teams bauen Sie weiter aus und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit in der gesamten Sparkasse   </li>   <li>    Sie setzen strategische Ziele in die Praxis um und sorgen für reibungslose Abläufe   </li>   <li>    Sie behalten rechtliche Rahmenbedingungen (z. B. DORA, MaRisk) im Blick und gestalten effiziente, kundenorientierte Prozesse   </li>   <li>    Sie übernehmen Verantwortung für IT-Projekte und deren erfolgreiche Umsetzung   </li>  </ul>  Ihr Profil  <ul>   <li>    Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Freude daran, Menschen zu motivieren und zu begleiten   </li>   <li>    Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein und souveränes Auftreten   </li>   <li>    Kommunikationsstärke und Fingerspitzengefühl im Umgang mit Mitarbeitenden und internen Kunden   </li>   <li>    Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen und deren praktischer Umsetzung   </li>   <li>    Abgeschlossene Qualifikation als Bankbetriebswirt*in (SBW) oder vergleichbar, idealerweise ergänzt durch IT-Fachkenntnisse (z. B. IT-Controlling)   </li>  </ul>  Noch Fragen?  <p>   Udo Kunischewski-Frey, Leiter der Abteilung Organisation (07121/331-1241, <a href="mailto:udo.kunischewski-frey@ksk-reutlingen.de" target="_blank">udo.kunischewski-frey@ksk-reutlingen.de</a>) und Matthias Grube, Personalabteilung (07121/331-1316, <a href="mailto:matthias.grube@ksk-reutlingen.de" target="_blank">matthias.grube@ksk-reutlingen.de</a>) helfen Ihnen gerne weiter.  </p>  Klingt spannend?  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis spätestens 24. Dezember 2025 über unser Stellenportal.  </p>  <p>  Kreissparkasse Reutlingen  </p><p>   Standort   </p><p>    Kreissparkasse Reutlingen   </p>   <p>    Tübinger Straße 74   </p>   <p>    72762 Reutlingen   </p>   <p>    Baden-Württemberg   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    Ludwig-Erhard-Straße 40   </p>   <p>    72670 Reutlingen   </p>

Leitung (m/w/d) IT-Organisation

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> Mit über 46.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von sieben EDEKA-Regionalgesellschaften in Deutschland. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns.</p><p> Für unseren Standort Mössingen suchen wir Sie in Vollzeit als</p><h1> Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 37307</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung: Sie führen den Markt in Zusammenarbeit mit der Marktleitung und sind mit Leidenschaft dabei, wenn es um unsere hochwertigen Lebensmittel geht </li> <li>  Sortiment: Sie verfügen über Fachkenntnisse - Von der Steuerung der Ware, dem Aufbau bis hin zur Präsentation </li> <li>  Fokus: Der Kunde steht bei Ihnen im Vordergrund, genauso wie die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben </li> <li>  Führungsverantwortung: Unsere Mitarbeiter sind für Sie der entscheidende Erfolgsfaktor, aus diesem Grund betreuen und fördern Sie diese </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Berufserfahrung: Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung im Lebensmitteleinzelhandel sowie Erfahrung im Warengeschäft </li> <li>  Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung in der Personalführung und können betriebswirtschaftlichen Faktoren und Kennzahlen deuten </li> <li>  Arbeitsweise: Sie arbeiten strukturiert, agieren selbstständig und wissen Ihr Team zu motivieren und organisieren </li> <li>  Stärken: Sie zeichnen sich durch Kreativität, Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Flexibilität aus </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Wir lieben Lebensmittel: Sie bekommen 10%-Rabatt auf Ihre EDEKA-Einkäufe </li> <li>  Erholung: Sie bekommen bei uns 36 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Sonderzahlungen: Zusätzlich erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Work-Life-Balance: Wir sind zertifiziert nach Audit berufundfamilie </li> <li>  Jobrad: Sie haben die Möglichkeit sich über JobRad kostengünstig Fahrräder zu leasen </li> <li>  Weiterbildung : Ihnen steht ein vielseitiges Seminarangebot der EKADEMIE zur Verfügung </li> <li>  Events: Freuen Sie sich auf unser jährliches Mitarbeitenden-Sommerfest sowie auf unsere Weihnachtsfeier </li> <li>  Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Unterstützung: Sie erhalten eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Bezahlung nach Tarif: Bei uns erhalten Sie eine attraktive Vergütung </li> <li>  Prämie: Bei erfolgreicher Leitung des Marktes erhalten Sie eine Erfolgsprämie </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.</p><h5> Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur die männliche Form verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Andreas Erat</p><h3> Mehr über EDEKA Südwest:</h3><p> <a href="https://karriere-edeka.de/" target="_blank">https://karriere-edeka.de/</a></p>

Stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

<p> Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, wofür Du täglich Dein Bestes gibst. Bei Artivion stellen wir hochwertige Produkte und Lösungen zur Behandlung von Aortenerkrankungen her. Gemeinsam mit Chirurgen weltweit retten wir Leben. Dabei setzen wir auf die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters. Auch Deine Stärke zählt: Als wichtiges Glied in der Kette leistest Du gemeinsam mit uns einen Beitrag, Leben zu retten. Bringe Deine Stärken ein und lass uns gemeinsam wachsen.</p><p> Wir suchen einen</p><h1> HR Coordinator m/w/d – Hybrid <br></h1><h3> Deine Stärke:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung im Personalwesen wünschenswert </li> <li>  Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und gängigen HR-Praktiken </li> <li>  Liebe fürs Detail und sehr gute organisatorische Fähigkeiten </li> <li>  Ausgezeichnetes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  Hohes Maß an Diskretion </li> <li>  Gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><h3> Dein Beitrag:</h3><ul> <li>  Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsvereinbarungen, Zeugnissen und Korrespondenzen </li> <li>  Zentrale Ansprechperson für das Onboarding neuer Kolleginnen und Kollegen sowie enge Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Gewährleistung eines reibungslosen Starts </li> <li>  Datenpflege in unserem elektronischen HRIS </li> <li>  Verwaltung des zentralen HR-E-Mail-Postfachs und des HR-Kalenders </li> <li>  Unterstützung des Employee-Experience-Teams bei der Organisation von Weiterbildungen </li> <li>  Bereitstellung von Daten zur zuverlässigen, termingerechten Beantwortung von Audit-Anfragen </li> <li>  Erstellung von Standard- und Ad-hoc-Berichten mit der Unterstützung unseres HRIS-Reporting-Tools sowie gängigen MS-Office-Programmen </li></ul><h3> Unsere Stärke:</h3><ul> <li>  Eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Team </li> <li>  Ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet </li> <li>  Intensive Einarbeitung mit Mentoren-Programm </li> <li>  Vielfältige Benefits wie z. B. Pkw-Motivationsleasing, Fahrradleasing, Firmenfitnessprogramm EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate-Benefits-Plattform und vieles mehr </li></ul><p> Bewirb Dich jetzt und komm ins Artivion-Team. Wir freuen uns auf Dich!</p><p> Maximiljane Tyrs, <a href="mailto:jobs.europe@artivion.com" target="_blank">jobs.europe@artivion.com</a>, T +49 7471 922-352 <br> JOTEC GmbH, a wholly owned subsidiary of Artivion, Inc. <br> Lotzenäcker 23, 72379 Hechingen, <a href="http://www.artivion.com" target="_blank">www.artivion.com</a></p>

HR Coordinator (m/w/d) - Hybrid

<p> Wo sonst treffen Flughafen, Messe, Autobahn und B27 mit den unterschiedlichen Infrastruktureinrichtungen aufeinander und wo sonst kann man in einem der wirtschaftsstärksten Orte der Region in einem familienfreundlichen und familiären Team arbeiten? Die Stadt LE bietet Ihnen mit sowohl hochtechnisierten als auch kleinstädtisch geprägten Räumen ein vielfältiges und anspruchsvolles Aufgabenfeld.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams im Planungsamt bei der Stadt LE suchen wir zum 01.01.2026 eine</p><h1> Abteilungsleitung (m/w/d) Stadterneuerung <br> (Kennzahl 6156)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Fachliche und personelle Leitung des Teams der Stadterneuerung mit drei Mitarbeitenden </li> <li>  Durchführung und Anwendung von Maßnahmen und Verfahren des Besonderen Städtebaurechts </li> <li>  Mitwirken bei der Stadtgestaltung und der Entwicklung von neuen konzeptionellen Ideen der Stadtsanierung </li> <li>  Anleitung und Betreuung der Mitarbeitenden bei sanierungs- und verwaltungsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Bewertung von Architektur im Allgemeinen und hinsichtlich der sanierungsrechtlichen Genehmigungsfähigkeit </li> <li>  Stärkung des Erhalts und der Weiterentwicklung erhaltenswerter und denkmalgeschützter Bausubstanz </li> <li>  Durchführung von Bürgerbeteiligungsverfahren u.a. als Teil nichtinvestiver Städteförderung (NIS) </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung, Architektur, Geografie oder Planung und Partizipation mit dem Schwerpunkt Städtebau oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung in der Durchführung von sanierungsrechtlichen Verfahren </li> <li>  Einblicke in Verwaltungsverfahren und -abläufen sind wünschenswert </li> <li>  Lust am städtebaulichen Entwerfen, Freude an der Stadtgestaltung und Kompetenz in der Bewertung von hochbaulichen, freiräumlichen und städtebaulichen Entwürfen </li> <li>  Umgang mit EDV sowie entsprechenden CAD-Zeichenprogrammen sind für Sie selbstverständlich </li> <li>  Erfahrung im besonderen Städtebaurecht </li></ul><h3> Was wir bieten:</h3><ul> <li>  Vergütung im Beschäftigungsverhältnis bis zur Entgeltgruppe 12 TVöD zzgl. übertariflicher Fachkräftezulage bei vorliegender Qualifikation </li> <li>  Einen unbefristeten Beschäftigungsumfang von 100% (derzeit 39 Std./Wo.) </li> <li>  LE CARD: steuerfreier Sachbezugswert für Tarifbeschäftigte von bis zu 35€/Monat </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten </li> <li>  Berufliche Qualifizierung, internes sowie externes Fortbildungsprogramm </li> <li>  75% ÖPNV-Zuschuss, Dienstrad-Leasing </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Ehrenamtliches Engagement bspw. bei der Freiwilligen Feuerwehr fördern und unterstützen wir </li></ul><p> Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet und zu den Arbeitszeiten steht Ihnen, Herr Schwarz Tel. 0711/1600-654, gerne zur Verfügung. Tarifliche Auskünfte erhalten Sie bei der Personalabteilung unter Tel. 0711/1600-297. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben vorrangig berücksichtigt.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte online unter <a href="http://www.jobs-le.de" target="_blank">www.jobs-le.de</a> bis spätestens zum 04.01.2026.</p><p> Stadt Leinfelden-Echterdingen <br> Personalabteilung <br> Marktplatz 1 <br> 70771 Leinfelden-Echterdingen</p><p> Stadt Leinfelden-Echterdingen - Personalabteilung - Marktplatz 1 - 70771 Leinfelden-Echterdingen</p>

Abteilungsleitung (m/w/d) Stadterneuerung (Kennzahl 6156)

<p> Es ist ein gutes Gefühl zu wissen, wofür Du täglich Dein Bestes gibst. Bei Artivion stellen wir hochwertige Produkte und Lösungen zur Behandlung von Aortenerkrankungen her. Gemeinsam mit Chirurgen weltweit retten wir Leben. Dabei setzen wir auf die Stärken jedes einzelnen Mitarbeiters. Auch Deine Stärke zählt: Als wichtiges Glied in der Kette leistest Du gemeinsam mit uns einen Beitrag, Leben zu retten. Bringe Deine Stärken ein und lass uns gemeinsam wachsen.</p><p> Wir suchen einen</p><h1> HR Generalist m/w/d – Hybrid <br></h1><h3> Deine Stärke:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor, idealerweise im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, bzw. vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Bestenfalls mindestens zwei bis vier Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position </li> <li>  Grundkenntnisse im Arbeitsrecht und in gängigen HR Policies </li> <li>  Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten mit entsprechender Kommunikationsstärke </li> <li>  Organisationstalent, Serviceorientierung sowie eine selbstständige Arbeitsweise mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>  Ausgeprägtes Urteilsvermögen sowie starke Problemlösungskompetenz </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><h3> Dein Beitrag:</h3><ul> <li>  Mitwirkung im kompletten Employee Life Cycle </li> <li>  Planung und Durchführung des Onboarding-Prozesses für Mitarbeitende </li> <li>  Erste Ansprechperson für die Mitarbeitenden </li> <li>  Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen sowie Einhaltung und Sicherstellung aller gesetzlichen und betrieblichen Regelungen </li> <li>  Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen in Abstimmung mit dem Fachbereich </li> <li>  Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien </li> <li>  Mitwirkung in HR-Projekten sowie bei der kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesse </li></ul><h3> Unsere Stärke:</h3><ul> <li>  Ein spannendes Tätigkeitsfeld in einem internationalen Team </li> <li>  Ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet </li> <li>  Intensive Einarbeitung mit Mentoren-Programm </li> <li>  Ein freundliches und offenes Team, das sich auf Dich freut </li> <li>  Vielfältige Benefits wie z. B. Fahrradleasing, Pkw-Motivationsleasing, Firmenfitness-Programm EGYM Wellpass, Mitarbeiterrabatte über unsere Corporate-Benefits-Plattform und vieles mehr </li></ul><p> Bewirb Dich jetzt und komm ins Artivion-Team. Wir freuen uns auf Dich!</p><p> Maximiljane Tyrs, <a href="mailto:jobs.europe@artivion.com" target="_blank">jobs.europe@artivion.com</a>, T +49 7471 922-352 <br> JOTEC GmbH, a wholly owned subsidiary of Artivion, Inc. <br> Lotzenäcker 23, 72379 Hechingen, <a href="http://www.artivion.com" target="_blank">www.artivion.com</a></p>

HR Generalist (m/w/d) - Hybrid

<p> zum Inhalt springen </p><h1>   Bauingenieur (m/w/d) mit der Perspektive auf Personalführung, Abteilung Gebäudemanagement  </h1>  Kreissparkasse Reutlingen  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung </p>   Das sind wir  <p>   Die Kreissparkasse Reutlingen ist der führende Finanzdienstleister im Landkreis Reutlingen. Wir sind ein leistungsstarkes, modernes Kreditinstitut und bieten unseren Kundinnen und Kunden innovative Finanzprodukte sowie ein flächendeckendes Dienstleistungsangebot an. Dafür engagieren sich knapp 850 qualifizierte Mitarbeitende, denen wir beste Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Als Sparkasse, die sich der Region verpflichtet fühlt, fördern wir den lokalen Wirtschaftsraum und engagieren uns in vielen Bereichen des öffentlichen Lebens.  </p>  Ihre Aufgaben  <ul>   <li>    Verstärkung des Abteilungsteams bei den vielfältigen Aufgaben/Projekten im Hochbau   </li>   <li>    Ausschreibung, Planung und Organisation der Neu- und Umbaumaßnahmen sowie Gebäudesanierungen/ -unterhaltungen im Bereich des Gebäudemanagements   </li>   <li>    Steuerung und Kontrolle der Planungsabschnitte inklusive Bauleitung   </li>   <li>    Fachliche Projektbegleitung einschließlich Kontrolle und Koordination von beauftragten Architekten-/ Ingenieurbüros   </li>   <li>    Steuerung und Controlling von Fremddienstleistungen   </li>  </ul>  Ihr Profil  <ul>   <li>    Ein mit Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium in einem einschlägigen technischen Studiengang (z. B. Bauingenieurwesen, Architektur) sowie mehrjährige Berufspraxis   </li>   <li>    Sehr selbständige und strukturierte Arbeitsweise   </li>   <li>    Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit   </li>   <li>    Ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit und Flexibilität   </li>   <li>    CAD-Kenntnisse sind wünschenswert/vorteilhaft   </li>   <li>    Kenntnisse in der HOAI und VOB und einschlägiger Vorschriften   </li>   <li>    Führerscheinklasse B   </li>  </ul>  Gut zu wissen  <p>   Die Position bietet Ihnen die Perspektive, auf eine zukünftige Rolle mit Personalführung.  </p>  Noch Fragen?  <p>   Joachim Pfeiffer, Abteilung Gebäudemanagement (07121/331-1131) und Markus Tilmann, Personalabteilung (07121/331-1303) helfen Ihnen gerne weiter.  </p>  Klingt spannend?  <p>   Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis spätestens 21. Dezember 2025 über unser Stellenportal.  </p>  <p>  Kreissparkasse Reutlingen  </p><p>   Standort   </p><p>    Kreissparkasse Reutlingen   </p>   <p>    Tübinger Straße 74   </p>   <p>    72762 Reutlingen   </p>   <p>    Baden-Württemberg   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    Ludwig-Erhard-Straße 40   </p>   <p>    72670 Reutlingen   </p>

Bauingenieur (m/w/d) mit der Perspektive auf Personalführung, Abteilung Gebäudemanagement

<h2> Wir machen die Welt besser. Mach mit!</h2><p> Für unsere Unternehmen suchen wir als Nachfolgeregelung mit umfangreicher Einarbeitung einen:</p><h1> Technischen Verkäufer (m/w/d) <br> für die Papier- / Karton- und Verpackungsindustrie</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Lösungsorientierter Verkauf im Sondermaschinenbau </li> <li>  Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Key Accounts </li> <li>  Identifikation und strategischer Aufbau neuer Märkte </li> <li>  Vorbereitung und Begleitung der Entscheidungsprozesse unserer Kunden sowie die souveräne Projektnachverfolgung </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, der Entwicklung und der Vertriebsleitung bei der Umsetzung kundenspezifischer Lösungen </li> <li>  Erstellung und Auswertung von Kunden- und Marktanalysen sowie einer abgestimmten Marktstrategie </li> <li>  Budgetierung in Abstimmung mit der Vertriebsleitung </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium (Chemie / Fasertechnologie / Papiertechnik) oder Techniker (m/w/d) mit Erfahrung im technischen Vertrieb </li> <li>  Idealerweise Branchenkenntnisse und Kontakte in der Wellpappenindustrie </li> <li>  Hohe Reisebereitschaft </li> <li>  Verhandlungssicheres Englisch </li> <li>  Kommunikationsstarke und überzeugende Persönlichkeit mit einem verbindlichen und verhandlungssicheren Auftreten </li></ul><h3> Unsere Benefits</h3><ul> <li>  Individuell abgestimmte Weiterbildungsangebote </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Kantine mit frischen Speisen und kostenlosem Obst </li> <li>  Altersvorsorgekonzept inklusive Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents </li> <li>  Fahrrad-Leasing </li> <li>  KITA-Zuschuss </li></ul><p> Lass uns die Welt ein Stück besser machen. <br> Komm ins WEKO-Team!</p><p> <a href="http://www.weko.net" target="_blank">www.weko.net</a></p>

Technischer Verkäufer (m/w/d) für die Papier- / Karton- und Verpackungsindustrie

<h1> Werkstudent Datenschutz (w/m/d)</h1><p> Feste Anstellung, Teilzeit · Leinfelden-Echterdingen</p><h3> Über uns</h3><p> Die EVEX Group ist führender Anbieter digitaler Lösungen für Augenoptiker, Hörakustiker und Therapeuten und besteht aus den Marken Amparex, Euronet, Ipro, Opticabase und Optix. Mit unserer Präsenz in 20 europäischen Ländern ermöglichen wir es Fachkräften im Gesundheitswesen, die Patientenversorgung zu optimieren und ihre Verwaltungsaufgaben zu vereinfachen. Unser Ansatz kombiniert innovative Technologie mit fachlicher Expertise, um den Alltag unserer Kunden effizienter und effektiver zu gestalten. Unter dem Dach des Berliner Private Equity-Fonds FLEX Capital erlebt die EVEX Group derzeit eine dynamische Transformation hin zu Wachstum, Internationalisierung und Erweiterung des Produktportfolios. Zu unserer Unternehmensgruppe zählen derzeit drei Unternehmen in Deutschland und zwei in Großbritannien. Bei uns zählt jeder Einzelne und gleichzeitig arbeiten wir eng im Team zusammen. Unser Arbeitsumfeld zeichnet sich durch abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Lernbereitschaft und Eigeninitiative gefragt sind, aus - Wenn das auf dich zutrifft, bist du bei uns genau richtig!</p><h3> Deine Aufgaben</h3><p> Im Rahmen von 10-20 Wochenstunden unterstützt du beim Aufsetzen und der operativen Umsetzung datenschutzrelevanter Themen innerhalb der Organisation. Zu deinen konkreten Aufgaben gehören:</p><ul> <li>  Mitarbeit beim Aufbau und der Pflege des Datenschutzmanagementsystems (DSMS) </li> <li>  Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von Verarbeitungsverzeichnissen </li> <li>  Recherchen und Dokumentation zu aktuellen rechtlichen Anforderungen (z. B. DSGVO, BDSG) </li> <li>  Mitwirkung bei der Erstellung und Aktualisierung von Datenschutzrichtlinien und -prozessen </li> <li>  Vorbereitung interner Datenschutz-Awareness-Maßnahmen </li> <li>  Dokumentation und Nachverfolgung von Datenschutzmaßnahmen in Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Partnern </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Du bist eingeschriebene:r Student:in (z. B. Rechtswissenschaften, Wirtschaftsrecht, BWL, Wirtschaftsinformatik, IT-Sicherheit oder vergleichbare Studiengänge) </li> <li>  Du hast Interesse an den Themen Datenschutz, Informationssicherheit und Compliance </li> <li>  Idealerweise bringst du erste Kenntnisse zur DSGVO und deren praktischer Umsetzung mit </li> <li>  Du arbeitest sorgfältig, strukturiert und zuverlässig </li> <li>  Du hast Spaß an Recherchen und Dokumentationen und bringst eine schnelle Auffassungsgabe mit </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; gute Englischkenntnisse von Vorteil </li> <li>  Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen (z. B. Word, Excel, PowerPoint) </li></ul><h3> Warum wir?</h3><ul> <li>  Eine spannende und vielseitige Tätigkeit mit Raum für Eigeninitiative </li> <li>  Spannende Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb unserer Unternehmensgruppe </li> <li>  Ein motiviertes Team mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien </li> <li>  Kostenlose Getränke sowie frisches Obst zur Stärkung im Arbeitsalltag </li> <li>  30 Tage Erholungsurlaub für deine Work-Life-Balance (gerechnet auf eine Vollzeitstelle) </li></ul><p> EVEX Deutschland GmbH <br> Max-Lang-Straße 24 <br> 70771 Leinfelden-Echterdingen</p>

Werkstudent Datenschutz (w/m/d)

+<h2> Dein neuer Arbeitgeber sucht impulsgebende Macher:innen!</h2><p> Unsere weltweit anerkannten Elektrowerkzeuge werden von unseren 5.500 Mitarbeitenden aus über 100 Ländern mit grünem Herzblut entwickelt, produziert und verkauft. <br> Professionelle Anwender:innen auf der ganzen Welt setzen auf unsere Marken HiKOKI, Metabo, Metabo HPT und Carat in der KOKI Group. <br> Dies unterstreichen auch unsere über 40 nachhaltigen Akku-Partnerschaften (CAS). <br> Bei uns ergänzen sich Tradition und Innovation sowie Internationalität und Bodenständigkeit zu einem stimmigen Ganzen. <br> <br> Entdecke auch Du unsere Power und schraube an der KOKI-Zukunft mit!</p><p> Möchtest Du im Payroll-Team unser zahlenaffiner HR-Report-Spezialist sein? <br> Dann werde Teil der grünen Powertool-Familie!</p><h1> HR-Spezialist für Payroll und Reporting (job for all genders) <br></h1><h2> Deine Aufgaben im Payroll-Team:</h2><ul> <li>  Payroll: Du erstellst eigenverantwortlich die monatliche Gehaltsabrechnung für einen definierten Personenkreis, inkl. Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte </li> <li>  Du kommunizierst mit externen Ämtern und Institutionen (bspw. Finanzamt, Krankenkassen) und erstellst Bescheinigungen und Meldungen </li> <li>  Controlling: Du erstellst regelmäßig Reports zu Personalkosten, Mitarbeiteranzahl, Struktur etc. und lieferst Kennzahlen sowie Forecasts für unser Management </li> <li>  Du beteiligst Dich an HR-Projekten und unterstützt bei diversen Adhoc-Anfragen sowie Jahresabschlüssen oder Betriebsprüfungen </li></ul><h2> Dein Profil als zahlen-affiner Personaler:</h2><ul> <li>  Du bringst mehrjährige Payroll- und HR-Report-Erfahrung mit auf Basis Deiner kaufmännischen Ausbildung oder eines Studiums, idealerweise im Tarif-Umfeld eines produzierenden Unternehmens </li> <li>  Du magst Daten und Zahlen (bspw. Export aus Workday und Entgelt in Loga), möchtest sie systematisch zu Kennzahlen verarbeiten (bspw. Pivots in Excel, Power BI) und Deine Ergebnisse in Key Performance Indicators einfließen lassen </li> <li>  Bei uns möchtest Du Dich mit Deiner strukturierten Arbeitsweise, klaren Kommunikation und internationaler Denkweise ins HR-Team aktiv einbringen </li> <li>  Wir möchten mit Dir offen kommunizieren auf Deutsch sowie Englisch (jeweils sehr gut bzw. B2/ C1) und dabei von Deiner zielgruppengerechten Kommunikationsfähigkeit in der Zusammenarbeit profitieren </li></ul><h2> Deine Vorteile bei der KOKI Group:</h2><ul> <li>  Bei uns kannst Du mit gutem Equipment flexibel und mobil arbeiten (bspw. 1-2 Tage). Die 30 Urlaubstage pro Jahr sind bereits während der Probezeit verfügbar, Dein Arbeitsvertrag ist unbefristet </li> <li>  Du profitierst direkt von unserem kollegialen Arbeitsklima, der offenen Unternehmenskultur, Teamevents und Deinem systematischen Onboardingprozess </li> <li>  Neben fachlicher und überfachlicher Weiterentwicklung (in- und externe Akademie) unterstützen wir auch Bewegung, Ernährung und Entspannung: Massage, Gesundheitsaktionen, Wochenaktivitäten, Brillenzuschuss, Kantine mit Innen- und Außenbereich etc. </li> <li>  Zudem kannst Du mit tollen Mitarbeiterrabatten rechnen sowie Vorsorge-Leistungen (bspw. betriebliche Altersvorsorge), Bike-Leasing und vielen weiteren Benefits sowie spannende Einblicke in unser zukunftsorientiertes Elektrowerkzeug </li></ul><h2> Dein nächster Schritt – mit Sicherheit:</h2><p> Wenn Du Dein Interesse mitteilen möchtest, zögere nicht Dich zu bewerben. <br> Nutze dazu unseren Button "Jetzt Bewerben". <br> Du kannst auch jemanden weiterempfehlen. <br> <br> Du fragst Dich was Chancengleichheit für Metabo und HiKOKI bedeutet? <br> Wir glauben an Vielfalt und Inklusion! <br> Uns ist vor allem wichtig, ob Du zu uns passt – woher Du kommst, wen Du liebst, was Du glaubst, wie Du aussiehst oder ob Du ein Mensch mit Behinderung bist, spielt für uns keine Rolle... <br> <br> Melde Dich, wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen! <br></p><p> Koki Holdings Europe <br> Human Resources <br> Metabo-Allee 1 <br> D-72622 Nürtingen</p>