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<h4> It starts with nature. With you. Helfen Sie uns, als Elternzeitvertretung befristet bis voraussichtlich November 2027 und mit einem Stellenumfang von 30 bis 37,5 Wochenstunden, innovative Gesundheitslösungen zu vermarkten als:</h4><h1> Brand Manager Homöopathie (m/w/d) - Zielgruppe Apotheke</h1><h2> Ort: Karlsruhe <br> Firma: DHU <br> Bereich: Commercial <br> Start: 01.06.2025 <br> Arbeitszeitmodell: Vollzeit und Teilzeit <br> Anstellungsart: befristetes Arbeitsverhältnis</h2><h3> Ihre Wachstum beflügelnden Aufgaben</h3><ul> <li>  Markenführung: Sie unterstützen den Senior Brand Manager bei der strategischen und operativen Führung unserer Therapiebereiche Schüßler-Salze und homöopathische Einzelmittel für die Zielgruppe Apotheken. Dabei steuern Sie funktionsübergreifende Projektteams sowie Agenturen. </li> <li>  Trade Marketing: Sie verantworten die Planung, Umsetzung und Erfolgskontrolle des Marketing-Mix für Apotheken – inkl. POS-Materialien, Direktmarketing, Outbound-Aktivitäten, Schulungsformaten und Maßnahmen im Fachkreise Portal. </li> <li>  Marktanalyse und Strategie: Markt- und Wettbewerbsdaten analysieren Sie, identifizieren Potenziale und entwickeln daraus konkrete Maßnahmen für den Marketingplan. </li> <li>  Budget und Kommunikation: Sie übernehmen Budgetplanung, -kontrolle und Reportings. Sie präsentieren Ihre Ergebnisse auf Außendiensttagungen und in internen Workshops. </li></ul><h3> Ihr natürlich überzeugendes Profil</h3><ul> <li>  Fachliche Anforderungen: Sie verfügen über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt Marketing. </li> <li>  Erfahrung: Sie bringen erste Praxiserfahrung im Marketing mit – idealerweise im OTC-Bereich oder mit Bezug zur Zielgruppe Apotheke und haben eine Affinität zur Therapierichtung Homöopathie und Schüßler-Salze. </li> <li>  Kompetenzen: Sie beherrschen die Disziplinen des Marketing-Mixes und wissen, wie man medizinische Gesundheitslösungen stark vermarktet. Dabei gehen Sie strategisch vor und verfügen über gute Präsentationsfähigkeiten. </li> <li>  Persönliche Stärken: Sie bringen Teamfähigkeit, Offenheit und ein Gespür für kreatives Arbeiten mit. </li> <li>  Sprachkenntnisse: Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch runden Ihr Profil ab. </li></ul><h3> Ihre von Natur aus wertschätzenden Vorteile</h3><ul> <li>  Tarifvertrag Chemie: Tarifvertragliche Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie attraktive Zusatzleistungen wie Pflegezusatz-, Berufsunfähigkeitsversicherung und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge </li> <li>  Work-Life-Balance: 30 bis 37,5 Stunden Arbeitswoche, 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) plus flexibel fünf zusätzliche Urlaubstage oder Sonderzahlung, Gleitzeit und die Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  Gesundheit und Wohlbefinden: Betriebsärztlicher Dienst, Betriebssportangebote (z.B. Yoga) und täglich frische Gerichte in unserer Kantine </li> <li>  Weiterbildung: Entwicklungsmöglichkeiten durch die Schwabe Academy sowie externe Anbieter </li> <li>  Sonstiges: Langzeitkonto, kostenlose Parkmöglichkeiten, Rabatte für Fitnessstudios, freizeitliche Aktivitäten und Shopping, familiäre Arbeitsatmosphäre mit der Sicherheit eines wachsenden Familienunternehmens </li></ul><h3> Über DHU</h3><p> Willkommen bei der DHU. Wir sind der marktführende Hersteller von homöopathischen Arzneimitteln und Schüßler-Salzen in Deutschland. Eingebunden in die weltweit aktive Unternehmensgruppe Dr. Willmar Schwabe produzieren wir an unserem Unternehmenssitz in Karlsruhe über 100.000 natürliche Präparate für Menschen auf der ganzen Welt. Vom Heilpflanzenanbau über die Herstellung bis hin zum Vertrieb kommt bei uns alles aus einer Hand. Dieses Qualitätsbewusstsein, absolute Kundenorientierung und das Engagement unserer über 300 Mitarbeitenden sind die tragenden Säulen unseres Erfolgs.</p><h3> Abteilung Brand Management</h3><p> Die Abteilung Brand Management gehört zu dem Bereich Commercial Operations und kümmert sich um Aufbau und Weiterentwicklung unserer Marken in den verschiedenen Therapierichtungen. Dabei arbeitet sie eng mit angrenzenden Abteilungen wie Vertrieb, Digital Business und der medizinisch-wissenschaftlichen Abteilung zusammen und trägt maßgeblich dazu bei, unseren Auftritt zu stärken.</p><h3> Persönlicher Kontakt</h3><p> Nora Feskens erreichen Sie unter Tel.: +49 721 4005-342</p><p> Deutsche Homöopathie-Union DHU-Arzneimittel GmbH &amp; Co. KG <br> Ottostraße 24 | 76227 Karlsruhe</p>

Brand Manager Homöopathie (m/w/d) - Zielgruppe Apotheke

<h1> Lean Construction Manager / Experte (m/w/d)</h1><h3> REIF für KARRIERE?</h3><p> Werden Sie Teil von REIF, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus 500 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.</p><p> Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Infrastrukturbau. Lassen Sie sich begeistern von der Vielfalt spannender Projekte mit Auftragsvolumen von 1 bis 15 Millionen Euro und regionalem Bezug.</p><p> Wachsen Sie zusammen mit REIF im Bereich Lean. Im Rahmen dessen sind Sie vollständig in die komplette Wertschöpfungskette integriert, gestalten die digitale Zukunft des Bauens in einem familiären Team mit hoher Eigenständigkeit und profitieren von hervorragenden Entwicklungsperspektiven sowie ausgezeichneten Vergütungsstrukturen.</p><p> Standort: Ettlingen</p><p> Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann verwirklichen Sie sich in einer Schlüsselposition bei REIF und wachsen Sie gemeinsam mit uns.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Implementierung und aktive Weiterentwicklung der Lean-Construction-Strategie zur nachhaltigen Optimierung unserer Bauprozesse – insbesondere im Tief-, Straßen- und Bahnbau </li> <li>  Beratung und Begleitung unserer Baustellenteams bei der Anwendung von Lean-Methoden und -Werkzeugen wie LPS, 5S und GPA </li> <li>  Moderation von Lean-Workshops und kooperative Phasenplanungen zur Optimierung der Bauausführung </li> <li>  Schulung und Motivation der Anwender sowie Kommunikation der Lean-Prinzipien – als Innovator, Multiplikator und Sparringspartner </li> <li>  Etablierung eines einheitlichen Lean-Mindsets im Unternehmen in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, Niederlassungsleitungen und Führungskräften </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bauwesen, Projektmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar </li> <li>  Praxiserprobte Erfahrung mit Lean Construction sowie sicherer Umgang mit Lean-Methoden und -Werkzeugen </li> <li>  Idealerweise Erfahrung in der Bau- oder Projektleitung von Infrastrukturprojekten sowie in der Umsetzung von Prozessverbesserungen und Veränderungsprozessen </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations-, Präsentations- und Moderationsfähigkeit kombiniert mit strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsweise </li></ul><h3> Ihre Benefits:</h3><ul> <li>  Vergütung &amp; Vorteile | z. B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; Prämien und Sonderzahlungen zu besonderen Anlässen; Rabattportal für Mitarbeitende; attraktive Firmenwagenregelungen; JobRad-Leasing </li> <li>  Förderung &amp; Entwicklung | z. B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase mit Patensystem; stetiger Entwicklungsaustausch anhand von Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten </li> <li>  Gesundheit &amp; Wohlbefinden | z. B. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten; Vertrauensarbeitszeit; professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit, Ernährung und Bewegung, z. B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheits-Check-ups; jährliche Schulungen und persönliche Coachings zur Stressprävention; 30 Tage Jahresurlaub; kostenfreie Bereitstellung von Kaffee und Wasser </li> <li>  Werte &amp; Zusammenarbeit | z. B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; fest definierte Führungsleitlinien; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen und Teamworkshops; flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege; Nachhaltigkeitsbewusstsein zertifiziert durch unser Umweltmanagementsystem; Wissenstransfer durch regelmäßige Inforeihen </li> <li>  Arbeitsumgebung &amp; Strukturen | z. B. moderne Strukturen für individuelle Freiräume und Eigenverantwortung; persönliches Technikpaket, z. B. Laptop, Tablet, Smartphone (auch zur Privatnutzung), höhenverstellbarer Schreibtisch; moderne Bürogebäude mit kleinen Büroräumen; sehr gute IT-Infrastruktur mit hauseigenem Customer Service </li> <li>  Der REIF-Faktor | z. B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation – mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition – mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation </li></ul><h3> Sie interessieren sich für dieses Stellenangebot?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! In nur 60 Sekunden und ohne Anschreiben.</p><p> Wir sind uns sicher, REIF steht Ihnen gut! <br> Bei Fragen steht Ihnen Lukas Wloka gerne unter <br> Tel. +49 (0) 7222 508-236 oder vorzugsweise unter <br> <a href="mailto:bewerbung@reif-bau.de" target="_blank">bewerbung@reif-bau.de</a> zur Verfügung.</p>

Lean Construction Manager / Experte (m/w/d)

<p> Heilbronn – Karlsruhe – Stuttgart</p><h1> Bauingenieur / Architekt als Teamleiter – Hochbau, SF-Bau (m/w/d)</h1><p> „Wir bauen Zukunft!“ – unter diesem Slogan entwickelt sich weisenburger nachhaltig: 1955 gegründet, umfasst die weisenburger-Gruppe erfolgreiche Unternehmen im Bau- und Immobilienbereich. Mit mehr als 650 Mitarbeitern wird eine Gesamtleistung von 500 Mio. € erreicht. weisenburger plant und errichtet Wohngebäude und Reihenhäuser, Pflegeeinrichtungen und Hotels sowie Büro- und Gewerbeflächen. Jährlich werden über 3.000 Einheiten fertiggestellt. Junge Start-ups bereichern die Gruppe um innovative und markterweiternde Produkte. Die weisenburger-Gruppe ist an 20 Standorten vertreten. <br> <br> Werden Sie Teil unseres Teams an einem der folgenden Standorte: Karlsruhe, Stuttgart oder Heilbronn.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Umsetzung unserer Reihenhaus- und Wohnungsprojekte anhand von systematischen und standardisierten Prozessabläufen unter Berücksichtigung technischer und wirtschaftlicher Aspekte </li> <li>  fachliche Führung der Mitarbeiter am jeweiligen Standort </li> <li>  Aufbau einer langfristig erfolgreichen Gebietsstruktur </li> <li>  Steuerung und Überwachung der Baustelle sowie Rechnungsfreigabe </li> <li>  Sie bilden die Schnittstelle zu internen Fachabteilungen am Hauptsitz, sind regionaler Repräsentant und agieren als Unternehmer im Unternehmen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Studienabschluss der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Architektur oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung in der Bauleitung erforderlich </li> <li>  Sie führen gerne und motivieren andere zu Höchstleistungen </li> <li>  Durchsetzungsstärke und fundierte Kenntnisse im Bereich des Schlüsselfertigbaus und den gängigen DIN-Normen zeichnen Sie aus </li> <li>  hohes technisches Wissen und angewandte Projektmanagementkompetenz </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  eine attraktive Vergütung mit Erfolgsbeteiligung </li> <li>  einen Dienstwagen zur privaten Nutzung </li> <li>  ein umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li>  i.d.R. Erreichbarkeit der Baustellen innerhalb eines Radius von ca. 100 km </li> <li>  einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und modernen Unternehmen </li> <li>  kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios in der Zentrale in Karlsruhe </li> <li>  eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, Einkaufsvorteile sowie weitere interessante Zusatzleistungen </li></ul><h4> Kontakt</h4><p> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich über unser Karriereportal und werden Teil des Teams.</p><p> weisenburger bau GmbH</p><p> Ludwig-Erhard-Allee 21</p><p> 76131 Karlsruhe</p><p> 0721 61935-0</p><p> <a href="http://www.weisenburger.de/karriere" target="_blank">www.weisenburger.de/karriere</a></p>

Bauingenieur / Architekt als Teamleiter - Hochbau, SF-Bau (m/w/d)

<h2> Wir suchen Verstärkung!</h2><h1> Hauptamtsleitung (m/w/d)</h1><p> Weitere Informationen finden Sie auf der Internetseite <br> <a href="http://www.steinmauern.de" target="_blank">www.steinmauern.de</a> oder telefonisch unter 07222 9275-0.</p><p> Sie sind interessiert? Dann bewerben Sie sich!</p>

Hauptamtsleitung (m/w/d)

<p> Der Kommunale Versorgungsverband Baden-Württemberg (KVBW) ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts mit den Geschäftsfeldern Beamtenversorgung, Beihilfe, Kommunaler Personalservice und Zusatzversorgung. Der räumliche Geschäftsbereich umfasst das Land Baden-Württemberg. Unternehmenssitz des Verbands ist Karlsruhe mit einer zweiten Dienststelle in Stuttgart.</p><p> An unserer Dienststelle in Karlsruhe ist in der Abteilung Zusatzversorgung zum frühestmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle neu zu besetzen:</p><h2> <h1>  Mitarbeiter (m/w/d) im Team Mitglieder und Finanzierung in Teilzeit 50 % </h1> <br> Bes.Gr. A10 LBesO / bis Entg.Gr. 9c TVöD, Kennziffer: Z 615.25 <br> Schwerpunkt: Mitglieder der Beihilfe und Beamtenversorgung</h2><br><h2> Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul> <li>  Vorbereitung und Vertragsmanagement von Mitgliedsaufnahmen und Mitgliedschaftsbeendigungen </li> <li>  Pflege und Auswertung des Mitgliederbestands </li> <li>  Überprüfung von freiwilligen Mitgliedschaften und Angehörigenregelungen sowie Beihilfeübertragungen und -rücknahmen gemäß gesetzlichen Vorgaben </li> <li>  Verwaltung von Einzelvereinbarungen oder Rahmenverträgen im Bereich Beihilfe und Beamtenversorgung </li> <li>  Mitarbeit in Projekten </li></ul><h2> Wir erwarten von Ihnen:</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Sozialversicherung/Rentenversicherung wie z. B. Bachelor of Arts in Public Management, Verwaltung oder Jura, Bachelor of Laws (LL.B.) oder eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (oder eine gleichwertige Ausbildung) mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) o. ä. </li> <li>  Eine sehr gute Auffassungsgabe sowie schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, insbesondere die praxisnahe und verständliche Darstellung komplexer Sachverhalte </li> <li>  Kenntnisse im Bereich Beihilfe, Beamtenversorgung oder Tarifrecht sind von Vorteil, aber nicht Voraussetzung </li> <li>  Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Organisationsvermögen, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Gute Startbedingungen durch eine intensive Einarbeitung </li> <li>  Eine aufgabenbezogene, bedarfsorientierte Fortbildung (Personalentwicklungsprogramm) </li> <li>  Selbstständiges Arbeiten in einem anspruchs- und verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Arbeitsumfeld sowie Themengebiet </li> <li>  Ein modernes Dienstgebäude im Herzen von Karlsruhe mit einer optimalen Anbindung an das Nahverkehrsnetz </li> <li>  Einen Fahrtkostenzuschuss bei der Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel </li> <li>  Nach der Einarbeitungsphase die Möglichkeit, auch anteilig im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  Alle Leistungen eines modernen Arbeitgebers (flexibles und familienfreundliches Arbeitszeitmodell, Gesundheitsmanagement, Prämiensystem) </li></ul><p> Für fachliche Fragen steht Ihnen von der Abteilung Zusatzversorgung Frau Vohmann-Dannert (0721/5985-213) sowie für administrative Fragen vom Sachgebiet Steuerung, Organisation und Personalentwicklung Frau Emmert (0721/5985-905) gerne zur Verfügung.</p><p> Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt eingestellt.</p><h2> Möchten Sie uns im Team Mitglieder und Finanzierung unterstützen? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!</h2><p> Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis 04.07.2025 über unser Bewerbungsportal.</p>

Mitarbeiter (m/w/d) im Team Mitglieder und Finanzierung in Teilzeit 50 %

<p> Bei der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg in Karlsruhe, Abteilung „Nachhaltigkeit und Naturschutz“ ist die Stelle der</p><h1> Leitung des Sachgebiets (w/m/d) „Altlasten“</h1><p> im Referat „Boden, Altlasten“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen.</p><p> Die LUBW ist das Kompetenzzentrum des Landes Baden-Württemberg in Fragen des Umwelt- und Naturschutzes, des technischen Arbeitsschutzes, des Strahlenschutzes und der Produktsicherheit. Wir beraten Politik und Verwaltung in Baden-Württemberg in einer Vielzahl fachlicher Themen.</p><p> Zu den zentralen Aufgaben des Referats „Boden, Altlasten“ gehören die Vollzugsunterstützung für die nachgeordneten Behörden und die fachliche Beratung des Ministeriums für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft. Das Aufgabenspektrum des Sachgebiets „Altlasten“ reicht von der Erarbeitung und Etablierung landesweiter Konzepte bis zur Umsetzung landesweiter und nationaler Vorgaben zu den Themen im nachsorgenden Bodenschutz. Dabei ist es uns ein besonderes Anliegen, den Vollzugsbehörden bei konkreten Fragestellungen insbesondere im Rahmen der Bewertungskommissionen Altlasten und schwierigen Altlastfällen beratend zur Seite zu stehen und praxistaugliche Hilfestellungen anzubieten.</p><p> Diese interessanten Aufgabengebiete warten u.a. auf Sie:</p><ul> <li>  Personalverantwortung für fünf Mitarbeitende im Sachgebiet Altlasten </li> <li>  Entwicklung fachspezifischer Grundlagen, Leitfäden und Konzepte zur Untersuchung, Bewertung, Sanierung und Überwachung von Altlasten sowie Durchführung von Fortbildungsschulungen </li> <li>  Unterstützung der Vollzugsbehörden bei komplexen Sanierungsfällen durch Beratung in technischer und wirtschaftlicher Hinsicht sowie Teilnahme an Sitzungen der Altlastenbewertungskommissionen </li> <li>  Pflege und Weiterentwicklung der WIBAS-Fachanwendung Bodenschutz- und Altlastenkataster (BAK) und landesweite Auswertung der Daten (Altlastenstatistik) </li> <li>  Steuerung des Anerkennungsverfahrens für Sachverständige nach § 18 BBodSchG </li> <li>  Beratung und Unterstützung des Umweltministeriums mit Stellungnahmen zu Gesetzen und Verordnungen </li></ul><p> Das müssen Sie mitbringen:</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom- / Masterstudiengang) der Fachrichtung Umwelt-, Agrar-, Geowissenschaften, Bodenkunde, Geologie, Hydrologie, Chemie oder vergleichbare Fachrichtungen - jeweils idealerweise mit Vertiefung im Bereich Altlasten. Entsprechende Masterabschlüsse, die nicht an einer Universität erworben wurden, müssen zum Zeitpunkt des Abschlusses für den Zugang zum höheren Dienst akkreditiert sein; der Nachweis hierfür ist von der Bewerberin oder vom Bewerber zu führen. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen vorzulegen. </li> <li>  einschlägige mehrjährige Berufserfahrung in einem oder in mehreren der o. g. Aufgabengebiete </li></ul><p> Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen:</p><ul> <li>  ausgeprägte Führungskompetenz, idealerweise bereits mit Erfahrung im Bereich Personalverantwortung </li> <li>  vertiefte Fachkenntnisse in den Bereichen des nachsorgenden Bodenschutzes mit Altlasten und schädlichen Bodenveränderungen </li> <li>  rechtliche Kenntnisse in der Umsetzung des Bundes-Bodenschutzgesetzes (BBodSchG), des Landes-Bodenschutz- und Altlastengesetzes (LBodSchAG) und der zugehörigen Verordnungen </li> <li>  Verhandlungsgeschick, insbesondere im Umgang mit schwierigen Sachverhalten und Zielkonflikten </li> <li>  Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>  soziale Kompetenz, gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit </li> <li>  gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in deutscher Sprache </li> <li>  Verwaltungserfahrung ist von Vorteil </li></ul><p> Gehalt und Perspektive:</p><ul> <li>  aktuell steht eine bis Besoldungsgruppe A 14 besetzbare Stelle zur Verfügung </li> <li>  bei einer Einstellung im Beschäftigtenverhältnis richtet sich das Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt unter Berücksichtigung der tarifrechtlichen Voraussetzungen nach Entgeltgruppe 13 TV-L 1 </li> <li>  eine Übernahme in das Beamtenverhältnis wird bei Vorliegen der persönlichen, laufbahnrechtlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen in Aussicht gestellt </li> <li>  ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li>  Mitarbeit in einem kompetenten und engagierten Team </li> <li>  vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit für Arbeiten im Homeoffice </li> <li>  betriebliche Altersversorgung (VBL) </li> <li>  JobBike BW 2 und Zuschuss zum JobTicket BW 3 </li></ul><p> Weitere Vorteile einer Beschäftigung bei der LUBW und allgemeine Informationen zu unseren Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriere-Website.4</p><p> Im Interesse der beruflichen Gleichstellung werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <br> Dann bewerben Sie sich jetzt - und kommen in unser Team! <br> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 15.07.2025</p><p> Alternativ können Sie sich auch schriftlich bewerben. Senden Sie uns hierzu Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Ordnungsziffer - OZ 34/2025 an das Personalreferat der Landesanstalt für Umwelt Baden-Württemberg, Postfach 10 01 63, 76231 Karlsruhe. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt und nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.</p><p> Die Datenschutzhinweise für Bewerberinnen und Bewerber zur Durchführung von Bewerbungsprozessen finden Sie hier.</p><p> Sie haben noch Fragen?</p><p> Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen gerne Herr Stark (Tel.: 0721/5600-1438). Bei Fragen zum Besetzungsverfahren steht Ihnen Frau Weis (Tel.: 0721/5600-1538) zur Verfügung. <br></p><p> Weiterführende Links:</p><p> 1 = Entgelttabelle <br> 2 = JobBike BW <br> 3 = JobTicket BW <br> 4 = Karriere-Website</p>

Leitung des Sachgebiets (w/m/d) „Altlasten“

<p> Die Albtal-Verkehrs-Gesellschaft (AVG) befördert mit ihren Stadtbahnen jährlich rund 46 Millionen Fahrgäste. Das Unternehmen verfügt über ein Stadtbahnnetz von mehr als 540 Kilometern und betreibt 288 Kilometer eigene Strecke, womit es zu den größten Eisenbahnunternehmen in Baden-Württemberg zählt. Ein zentrales Element ist das „Karlsruher Modell“, ein innovatives TramTrain-System, das innerstädtische Straßenbahnen und regionale Eisenbahnstrecken miteinander verbindet und so eine flexible Mobilität in der gesamten Region ermöglicht.</p><p> Die 1957 gegründete AVG ist ein kommunales Verkehrsunternehmen und beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter*innen. Neben dem Betrieb und der Instandhaltung der Bahnen und Strecken übernimmt die AVG auch Aufgaben im Bereich Planung, Infrastruktur und Kundenservice. Durch enge Kooperation mit der Verkehrsbetriebe Karlsruhe (VBK) und dem Karlsruher Verkehrsverbund (KVV) trägt die AVG maßgeblich zur Mobilität am Oberrhein bei.</p><h1> Schreiner*in / Glaser*in / <br> Fensterbauer*in (m/w/d)</h1><ul> <li>  Vollzeit </li> <li>  Ettlingen </li> <li>  unbefristet </li></ul><h2> Ihre Verantwortung</h2><ul> <li>  Durchführung von Schreiner- und Glaserarbeiten an und in betriebseigenen Gebäuden </li> <li>  Reparaturarbeiten an Kulturdenkmälern </li> <li>  Instandhaltungsarbeiten in den Gewerken Metall, Bodenbelag, Fliesen und anderen Bereichen </li> <li>  Materialbestellung und -abholung zur Durchführung der erforderlichen Arbeiten </li> <li>  Unterstützung und Überwachung von Fremdfirmen bei Umbauten und Sanierungen </li> <li>  EDV-gestützte Erfassung der durchgeführten Arbeiten und digitale Weiterleitung von Störungen und Notfällen außerhalb des eigenen Zuständigkeitsbereiches </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung als Schreiner*in, Glaser*in, Fensterbauer*in oder Meister*in (m/w/d) in einem der genannten Ausbildungsberufe oder vergleichbar </li> <li>  Erfahrung und handwerkliches Geschick in der Holzbearbeitung </li> <li>  Kenntnisse in Metallbau und anderen Gewerken </li> <li>  Selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und Improvisationsgeschick </li> <li>  Flexibilität und Bereitschaft, zusätzliche oder ergänzende Aufgaben zu übernehmen </li> <li>  Mindestens EDV-Grundkenntnisse </li> <li>  Führerscheinklasse BE/B96 oder höherwertig </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem modernen Verkehrsunternehmen </li> <li>  Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Herausforderung in einem engagierten Team mit netten Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  Bezahlung nach dem Tarifvertrag der nichtbundeseigenen Eisenbahnen (ETV) und eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (ZVK) </li> <li>  Interessante Vergünstigungen bei der Nutzung unserer Bahnen </li></ul><h3> INSIGHTS FÜR ALLE INTERESSIERTEN PERSONEN</h3><p> Immer donnerstags von 16:00 – 17:00 Uhr informieren wir digital über die vielfältigen Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten in unseren Unternehmen und geben einen Einblick in das Bewerbungsverfahren. Gleichzeitig erfahren Sie, wie der Onboarding-Prozess bei uns abläuft und welche zusätzlichen Benefits Sie neben der Arbeit in einer spannenden Branche bei uns erwarten.</p><p> Link zur Veranstaltung: <br> Klicken Sie hier, um an der Besprechung teilzunehmen</p><p> Klingt gut?</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal!</p><p> Ihre Ansprechperson: <br> Katrin Werner <br> Personalreferentin Recruiting <br> Tel: 0721 6107-5638 <br> Ansprechperson Fachabteilung: <br> Gerald Pflüger <br> Technisches Gebäudemanagement <br> Tel: 0721 6107-6311</p>

Schreiner*in / Glaser*in / Fensterbauer*in (m/w/d)

<h2> Für unsere Zentrale suchen wir in Vollzeit einen</h2><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung</h1><p> Seit über 70 Jahren ist die Pneuhage Unternehmensgruppe ein erfolgreiches Service- und Handelsunternehmen in der Reifen-, Felgen- und Autoservicebranche mit mehreren Reifenerneuerungsbetrieben. Deutschlandweit beschäftigen wir mehr als 2.400 Mitarbeitende. Im zentralen Management verstehen wir uns als Partner, Berater und Dienstleister für unsere über 170 Niederlassungen, den Großhandel und die Reifenerneuerung.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Ihnen obliegt die inhaltliche Prüfung in Bezug auf Richtigkeit und Vollständigkeit sowie die anschließende Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen </li> <li>  Lieferantenstammdaten werden von Ihnen angelegt und gepflegt </li> <li>  Sie prüfen und bearbeiten Zahlungsvorschläge und sind für die Ablage der Belege zuständig </li> <li>  als kompetenter Ansprechpartner stehen Sie Lieferanten und Niederlassungskollegen bei Fragen zur Verfügung </li> <li>  Sie übernehmen sonstige buchhalterische Aufgaben, wie etwa Kontenabstimmungen für Monats- und Jahresabschlüsse </li></ul><br><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und konnten bestenfalls bereits Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung sammeln </li> <li>  Ihre soliden Kenntnisse der Programme Excel und Word erleichtern den Arbeitsalltag </li> <li>  idealerweise bringen Sie Kenntnisse in einem gängigen ERP-System, insbesondere SAP R /3, mit </li> <li>  Sie arbeiten zuverlässig, eigenverantwortlich und teamorientiert </li></ul><p> Klingt ganz nach Ihnen?</p><br><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  ein familiäres Betriebsklima geprägt von Fairness und Wertschätzung </li> <li>  eine intensive und individuelle Einarbeitung </li> <li>  ein vielfältiges Schulungsangebot </li> <li>  Mitarbeiterrabatte, Erfolgsbeteiligung, Bike-Leasing und weitere Zusatzleistungen </li></ul><h4> Ihre Ansprechpartner</h4><p> Wir heißen Sie willkommen und freuen uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Für erste Informationen stehen Ihnen unsere Referentin Rechnungswesen Ingrid Theil (Tel.: 0721/6188-336) oder unsere Personalreferentin Ebru Yurdakul (Tel.: 0721/6188-856) gerne zur Verfügung. Wir streben konsequent die Verbesserung unserer zielgerichteten Bewerberansprache an. Helfen Sie uns dabei und benennen Sie in Ihrer Bewerbung, wo Sie unsere Stellenausschreibung entdeckt haben.</p><p> Pneuhage Management GmbH &amp; Co. KG <br> Personalabteilung Frau Ebru Yurdakul <br> An der Rossweid 23-25 | 76229 Karlsruhe <br> <a href="http://www.pneuhage.de" target="_blank">www.pneuhage.de</a> <br> <a href="mailto:bewerbung@pneu.com" target="_blank">bewerbung@pneu.com</a></p><p> Besuchen Sie uns!</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Kreditorenbuchhaltung

<h1> Bid Manager (m/w/d)</h1><p> Karlsruhe, INIT GmbH</p><h3> Über uns:</h3><p> Shaping the Future of Mobility – together! Gemeinsam leisten wir einen wichtigen Beitrag für die Zukunft der Mobilität und gestalten den öffentlichen Personennahverkehr von morgen. Klingt interessant? Erfahre mehr auf unserer Homepage – <a href="http://www.initse.com" target="_blank">www.initse.com</a>.</p><p> Du bist ein Organisationstalent, denkst strategisch und behältst auch in komplexen Projekten den Überblick? Dann suchen wir genau Dich! Als Bid Manager (w/m/d) spielst Du eine zentrale Rolle bei der Koordination und Steuerung strategisch wichtiger Ausschreibungen für unsere INIT-Gesellschaften weltweit.</p><h3> Darauf kannst Du Dich u.a. bei uns freuen:</h3><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Option „Mobile Office“ </li> <li>  30 Tage Urlaub und die Möglichkeit auf 5 zusätzliche Tage „Flexi-Urlaub“ </li> <li>  Gaming Zone, Massagesessel und Creative Area </li> <li>  Finanzielle Zusatzleistungen für u. a. Fahrtkosten und Kinderbetreuung </li> <li>  Aktuelles Smartphone (Android/iOS) zur beruflichen &amp; privaten Nutzung </li></ul><h3> Das erwartet Dich:</h3><ul> <li>  Verantwortung für den kompletten Ausschreibungsprozess – von der ersten Idee bis zum Vertragsabschluss bei strategischen und komplexen Projekten </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit Business Development und verschiedenen Fachbereichen zur Analyse von Anforderungen, Zeitrahmen, Chancen und Risiken sowie Wirtschaftlichkeit der Angebotserstellung </li> <li>  Koordination interdisziplinärer Teams und Steuerung aller beteiligten Stakeholder – intern wie extern </li> <li>  Organisation und Moderation wichtiger Termine wie Bid- / No-Bid-Entscheidungen, Review- und Freigaberunden </li> <li>  Sicherstellung der Termintreue und Qualität innerhalb der gesamten Bid-Prozesskette </li> <li>  Erstellung der finalen Angebotsdokumentation und Aufbereitung von Daten für die Managementpräsentationen zur Angebotsfreigabe </li> <li>  Zentraler Ansprechpartner für Vorstände, Geschäftsführer und Partner im Rahmen des Bid-Prozesses </li> <li>  Teilnahme an Kundengesprächen und Verhandlungen sowie strukturierte Übergabe an das Projektteam </li> <li>  Kontinuierliche Verbesserung durch Dokumentation, Templates, Best Practices und Wissensmanagement </li> <li>  Repräsentation des Unternehmens bei Veranstaltungen im Ausschreibungskontext </li></ul><h3> Das bringst Du mit:</h3><ul> <li>  Erste Erfahrung im Ausschreibungs- oder Projektmanagement </li> <li>  Organisationstalent mit starker Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Teamgeist, Überzeugungskraft und sicheres Auftreten </li> <li>  Technisches Grundverständnis, analytisches und unternehmerisches Denken </li> <li>  Sichere und zielgerichtete Kommunikation auf Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil </li></ul><h3> Fragen?</h3><p> Bei Fragen helfen wir gerne weiter und sind über <a href="mailto:jobs@initse.com" target="_blank">jobs@initse.com</a> oder +49 721 6100-0 erreichbar!</p><p> Sophia Coveli <br> HR Recruiter</p><p> <a href="http://www.initse.com" target="_blank">www.initse.com</a></p>