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<h1> Küchenleiter (m/w/d)</h1><p> Das Katholische Klinikum Koblenz · Montabaur ist ein modern ausgestattetes, freigemeinnütziges Verbundkrankenhaus der Schwerpunktversorgung und Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Gesellschafter des Unternehmens sind die Barmherzige Brüder Trier gGmbH und die Krankenpflegegenossenschaft der Schwestern vom Hl. Geist GmbH. An unseren drei Betriebsstätten Marienhof Koblenz, Brüderhaus Koblenz und Brüderkrankenhaus Montabaur führen wir in 20 medizinischen Fachabteilungen insgesamt 687 Planbetten und 25 tagesklinische Plätze. Unsere ambulanten Facharztpraxen und Therapiezentren an allen Betriebsstätten runden das vielfältige medizinische Angebot ab. An unserem Bildungscampus bieten wir mehr als 550 Auszubildenden die Möglichkeit einen der vielzähligen Gesundheitsfachberufe zu erlernen. Als starker Verbund sichert das Katholische Klinikum innovative Versorgungsschwerpunkte und Entwicklungspotenziale.</p><p> Für unsere Betriebsstätten Marienhof und Brüderhaus in Koblenz suchen wir ab sofort einen</p><h2> Küchenleiter (m/w/d) (Vollzeit)</h2><h4> IHR PROFIL</h4><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m/w/d) sowie mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung oder Großküche </li> <li>  Sie bringen idealerweise erste Führungserfahrung oder die Bereitschaft zur Übernahme von Führungsverantwortung mit </li> <li>  Sie besitzen fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Überwachung von HACCP-Standards </li> <li>  Sie verfügen über organisatorisches Geschick, Durchsetzungsvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen und sich aktiv in die Weiterentwicklung des Küchenbereichs einzubringen </li> <li>  Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, ggf. Branchensoftware) </li></ul><h4> IHRE AUFGABEN</h4><ul> <li>  Verantwortung der Planung, Organisation und Steuerung aller Arbeitsabläufe in der Küche </li> <li>  Mitverantwortung für die Qualität und Wirtschaftlichkeit der Speisenproduktion sowie der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben </li> <li>  Verantwortung der Personalführung und -einsatzplanung sowie Schulung und Motivation des Küchenteams </li> <li>  Kontrolle des Warenflusses sowie Mitwirkung bei der Lagerwirtschaft und Bestellwesen </li> <li>  Umsetzung und Kontrolle der HACCP-Vorgaben und weiterer Hygienestandards </li> <li>  Unterstützung bei Sonderveranstaltungen sowie bei Projekten zur Weiterentwicklung des Küchenbereichs </li></ul><h4> WIR BIETEN IHNEN</h4><ul> <li>  ein angenehmes Arbeitsklima in einem kollegialen Team mit umfassender Einarbeitung interessante und abwechslungsreiche Aufgaben an einem modern ausgestatteten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz </li> <li>  Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit zusätzlicher Altersversorgung (KZVK) </li> <li>  attraktive interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit jährlich 5 Tagen Bildungsurlaub </li> <li>  Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, vergünstigter, attraktiver Gesundheitssport vor Ort für Mitarbeiter durch qualifizierte Übungsleiter </li> <li>  Mitarbeitervorteilsprogramm, Einkaufsvergünstigungen, Job Rad (Leasing) </li> <li>  betriebseigene Kindertagesstätte "Marienkäfer" und Unterstützung zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf (flexible Arbeitszeitmodelle sowie Angebote zu Ferienfreizeiten) </li></ul><p> Wenn Sie eine verantwortungsvolle, herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe in einem innovativen Unternehmen suchen, bereit sind, die christliche Orientierung unseres Hauses mitzutragen und diese durch Ihr Engagement aktiv mitprägen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><h3> WIR INFORMIEREN SIE GERNE VORAB:</h3><p> Bei weiteren Fragen steht Ihnen gerne unkompliziert Michael Hammes (Leitung Küche) telefonisch unter 0261-496-4785 zur Verfügung.</p><h3> JETZT ONLINE BEWERBEN:</h3><p> Nutzen Sie bitte unser Online-Bewerbertool.</p><h3> Anschrift:</h3><p> Katholisches Klinikum Koblenz · Montabaur Personalmanagement <br> Kardinal-Krementz-Straße 1-5 <br> 56073 Koblenz</p><p> Die BBT-Gruppe ist mit rund 100 Einrichtungen, über 14.000 Mitarbeitenden und ca. 900 Auszubildenden einer der großen christlichen Träger von Krankenhäusern und Sozialeinrichtungen in Deutschland.</p>

Küchenleiter (m/w/d)

View job here <h1>  Personalcontroller (m/w/d) </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   Hybrid  </li>  <li>   Am Wind 1, 56659 Burgbrohl  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   22.10.25  </li> </ul> <h2>  Deine Aufgaben: </h2> <ul>  <li>   Aufbau eines grundlegenden HR-Kennzahlensystems (z. B. Fluktuation, interne Besetzungsquote, Krankenstand)  </li> </ul> <ul>  <li>   Erstellung erster HR-Reports zur Darstellung von Mitarbeiterdaten und relevanten Kennzahlen  </li> </ul> <ul>  <li>   Entwicklung eines Recruiting-Dashboards zur Prozessüberwachung und Identifikation von Optimierungsfeldern  </li> </ul> <ul>  <li>   Mitwirkung beim Aufbau von Frühwarnsystemen zur Identifikation von kritischen Personalbedarfen und Fluktuationsrisiken  </li> </ul> <ul>  <li>   Unterstützung bei der Durchführung erster Marktvergleiche  </li> </ul> <ul>  <li>   Datenbasierte Unterstützung des HR-Teams und Managements bei strategischen Personalentscheidungen  </li> </ul> <h2>  Dein Profil: </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR, Data Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation mit erster Berufserfahrung im HR- oder Datenanalyse-Bereich  </li> </ul> <ul>  <li>   Erste Erfahrungen im Umgang mit HR-Daten, der Erstellung von Reports und einfachen analytischen Tools  </li> </ul> <ul>  <li>   Interesse an der Arbeit mit HR-Daten und grundlegendes Verständnis für analytische Auswertungen  </li> </ul> <ul>  <li>   Grundkenntnisse moderner HR-Kennzahlen und deren Bedeutung für das Personalmanagement  </li> </ul> <ul>  <li>   Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten  </li> </ul> <ul>  <li>   Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, einfache Datenanalysen und Ergebnisse verständlich zu präsentieren  </li> </ul> <ul>  <li>   Teamorientierte Arbeitsweise mit dem Wunsch, aktiv in einem dynamischen Umfeld mitzuarbeiten  </li> </ul> <h2>  Wir bieten: </h2> <ul>  <li>   Flexible Arbeitszeiten &amp; familienfreundliche Strukturen – weil Beruf und Privatleben Hand in Hand gehen sollen  </li>  <li>   Flache Hierarchien &amp; kurze Entscheidungswege – bei uns zählt, was du einbringst, nicht dein Titel  </li>  <li>   Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Gerichten aus eigener Küche zu vergünstigten Preisen  </li>  <li>   Kostenlose Sprachkurse – wir unterstützen dich bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung  </li>  <li>   Vermögenswirksame Leistungen &amp; 13 Gehälter – faire Konditionen und Sicherheit inklusive  </li>  <li>   30 Urlaubstage plus Sonderurlaub in besonderen Lebenssituationen  </li>  <li>   Kostenloser Parkplatz, modernes IT- und JobRad-Leasing – für nachhaltige Mobilität und smartes Arbeiten  </li>  <li>   Mitarbeiterrabatte und attraktive Vergünstigungen bei unseren Partnern  </li>  <li>   Sport- und Gesundheitsangebote mit Zugang zum Betriebsarzt  </li>  <li>   Regelmäßige Firmenevents &amp; gemeinsame Aktivitäten – vom Sommerfest bis zur Teilnahme an Sportveranstaltungen  </li>  <li>   37,5-Stunden-Woche – damit genug Zeit für alles bleibt, was dir wichtig ist  </li> </ul> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden