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<p> Die VBL mit Sitz in Karlsruhe ist Deutschlands größte Zusatzversorgungseinrichtung für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes und betreut circa 5,2 Mio. Versicherte und circa 1,5 Mio. Rentenberechtigte.</p><p> Für die Abteilung Anlagestrategie Implementierung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n</p><h1> Referentin / Referenten (m/w/d) Fixed Income und Private Debt</h1><p> Die VBL verfügt über Kapitalanlagen in Höhe von circa 65 Milliarden Euro. Die Hauptaufgabe der Abteilung Anlagestrategie Implementierung besteht in der Investitionstätigkeit der Versichertenbeiträge. Dabei steht die Sicherheit der Vermögenswerte unter Beachtung von Rendite-, Risiko- und Nachhaltigkeitsaspekten zur Gewährleistung der Verpflichtungen im Vordergrund.</p><h4> Ihre Aufgaben</h4><ul> <li>  Portfoliomanagement und Portfoliokonstruktion: Sie bauen ein diversifiziertes, internationales Portfolio in den betreuten Assetklassen Fixed Income und Private Debt aus und steuern dieses. </li> <li>  Monitoring und Reporting: Der stetige Austausch mit externen Asset Managern, Kapitalverwaltungsgesellschaften (KVGen) und Service Providern, das Koordinieren der Quarterly Update Meetings und Anlageausschusssitzungen sowie die Teilnahme an diesen fällt in Ihren Aufgabenbereich. Sie führen quartalsweise im Rahmen des Mandate Monitoring-Prozesses eine Asset Manager Bewertung durch. </li> <li>  Anlagestrategie: Die Entwicklung, Optimierung und Umsetzung der Anlagestrategie für alle Fixed Income und Private Debt Mandate unter Berücksichtigung von Zielgrößen wie Zinsrisikopositionierung, Sektorallokation, Kreditexposure, Liquidität sowie der ALM-Position treiben Sie voran. Zudem beteiligen Sie sich an der regelmäßigen Überprüfung der strategischen und taktischen Asset Allokation der VBL. </li> <li>  Marktanalyse: Zu Ihren Aufgaben gehören die Bewertung von Makrotrends und die Analyse der Märkte, Länder sowie Sektoren zur Ermittlung der relativen Vorteilhaftigkeit von Anlagen/ Sektoren oder deren Fundamentaldaten. </li> <li>  Gesamtportfoliosteuerung: Sie tauschen sich regelmäßig mit externen Partnern wie Investment Banken und Research Analysten aus, überwachen und steuern die VBL-Gesamtportfolio-/ Fondsstruktur, die Auslastung der aufsichtsrechtlichen Quoten (zum Beispiel Mischung, Streuung, Managerkonzentration) und begleiten die Auswahl und das Onboarding neuer Mandate. </li></ul><h4> Ihr Profil</h4><ul> <li>  Ausbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium – idealerweise mit finanz-, wirtschafts- oder volkswissenschaftlicher Grundausrichtung – oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen. </li> <li>  Erfahrungen und Kenntnisse: Sie besitzen einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Portfolio-/ Investment Managements, idealerweise sowohl in Fixed Income als auch in Private Debt (CEFA, CFA oder andere finanzwirtschaftliche Fortbildungen sind von Vorteil). </li> <li>  Fachwissen: Das deutsche Lebensversicherungs- und Pensionsgeschäft und dessen relevante Regulatorik ist Ihnen geläufig und Sie verfügen über ausgezeichnete Kenntnisse in Strategischer Asset Allokation, Taktischer Asset Allokation und Investmentrisikomanagement. </li> <li>  Persönlichkeit: Ihr Profil zeichnet sich aus durch eine offene und proaktive Einstellung und Teamfähigkeit. </li> <li>  Arbeitsweise: Sie sind agil und arbeiten eigenständig, sind bereit zur Übernahme neuer Aufgaben und überzeugen mit Kommunikationsstärke und Empathie. Des Weiteren besitzen Sie exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. </li></ul><h4> Ihre Perspektiven</h4><ul> <li>  Flexible Arbeitszeit (ohne Kernarbeitszeit) und Telearbeit </li> <li>  Arbeit in einem abwechslungsreichen, dynamischen Umfeld des Investmentbereiches der VBL. </li> <li>  Motivierende Arbeitsatmosphäre in einem erfahrenen sowie agilen und aufgeschlossenen Team. </li> <li>  Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und eigene Ideen umzusetzen. </li> <li>  Vielfältige Fortbildungsangebote zur persönlichen und fachlichen Entwicklung. </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung und -modelle ohne Kernarbeitszeit und familienbewusste Personalpolitik. </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung (Leistungen zur Absicherung des Alters, im Fall einer Erwerbsminderung und für Ihre Hinterbliebenen). </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch ein eigenes Eltern-Kind-Büro, Sonderparkplätze für Beschäftigte mit Familienpflichten, Elternnetzwerk sowie Vermittlung von Kinder- und Pflegenotfallbetreuung durch einen Familienservice. </li> <li>  Überdurchschnittlich hohe Arbeitgeberbezuschussung zum Deutschlandticket. </li></ul><p> Weitere Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite unter <a href="http://www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL" target="_blank">www.vbl.de/Karriere/ArbeitgeberVBL</a>.</p><p> Eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 15 (TVöD Bund) ist möglich. Die Eingruppierung erfolgt nach dem jeweiligen persönlichen Kenntnis- und Erfahrungsstand.</p><p> Die Stelle ist für Teilzeitarbeit geeignet.</p><p> Wir streben die Gleichstellung von Frauen und Männern in allen Hierarchien und Entgeltgruppen an. <br> Daher freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen und unterstützen Sie bestmöglich bei der Gestaltung beruflicher Weiterentwicklung sowie der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.</p><p> Interessierte mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (inklusive Anschreiben, tabellarischem Lebenslauf und Zeugnissen), die Sie bitte bis spätestens 14. Februar 2025 an folgende Adresse richten: <a href="mailto:bewerbungen@vbl.de" target="_blank">bewerbungen@vbl.de</a></p><p> Postanschrift: VBL, Personalreferat, Hans-Thoma-Straße 19, 76133 Karlsruhe</p><p> Ihre Fragen beantwortet gerne Frau Munsky (Referat Personalentwicklung und Recruiting) unter der Telefonnummer 0721 155-1456. Weitere Informationen zur VBL finden Sie unter <a href="http://www.vbl.de" target="_blank">www.vbl.de</a>.</p>

Referentin / Referent (m/w/d) Fixed Income und Private Debt

<p> Zeitfracht Medien GmbH beschäftigt rund 1.850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an den Standorten Erfurt, Stuttgart und Heeslingen. Schwerpunkte sind dabei die Bereiche Buchgroßhandel, Verlagsauslieferung, Elektronik und Transport.</p><p> Wir sind ein Full-Service-Dienstleister für Elektronikprodukte in Heeslingen und betreuen mehr als 700 Retail- und Online-Shops. Unser Service beinhaltet, neben dem klassischen Distributionsmodell, sowie dem ergänzenden Retail-Service, ein großes Spektrum an Marketing- und Service-Dienstleistungen.</p><p> Wir suchen zur Erweiterung und tatkräftigen Unterstützung unseres Teams</p><h1> Merchandiser (m/w/d)</h1><p> im Großraum Freiburg – Offenburg – Pforzheim <br> Berlin (Steglitz-Zehlendorf, Tempelhof-Schöneberg, Neukölln, Treptow-Köpenick) <br> im Großraum Dresden - Chemnitz <br> Vollzeit 40 Std./Woche</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Umsetzung der zentralen Vertriebsstrategien bei den Vertriebspartnern </li> <li>  Umsatzverantwortung für das zugewiesene Verkaufsgebiet </li> <li>  Betreuung eines festen Kundenstamms in regelmäßigen Intervallen </li> <li>  Werbewirksamer Aufbau unserer Produkte im Fachmarkt </li> <li>  Pflege von Verkaufswänden inklusive Warenverräumung und Preisauszeichnung </li> <li>  Erledigen von Nachbestellungen </li> <li>  Pflege von Replenishment-Systemen </li> <li>  Planung, Steuerung und Durchführung von Umbauten </li> <li>  Regelmäßige Fotodokumentation der betreuten Regalflächen </li> <li>  Bearbeitung von Retouren </li></ul><h2> Deine Qualifikationen:</h2><ul> <li>  Ausbildung und/oder Berufserfahrung im Einzelhandel oder Außendienst </li> <li>  Produkt- und Branchenkenntnisse wünschenswert </li> <li>  Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kunden </li> <li>  Grundkenntnisse im Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen </li> <li>  PKW-Führerschein </li> <li>  Hohe Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>  Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Organisations- und Verhandlungsgeschick </li> <li>  Hohe Reisebereitschaft </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Wir stehen für ein familiäres und unternehmerisches Miteinander sowie eine „Duz-Kultur“ </li> <li>  Bei uns hast Du die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und in die Tat umzusetzen </li> <li>  Deine berufliche Weiterbildung fördern wir individuell </li> <li>  Dienstwagen auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Durch unser Corporate-Benefits-Portal hast Du Zugriff auf Vergünstigungen bei Produkten und Dienstleistungen namhafter Anbieter </li> <li>  Hansefit-Firmenfitness </li></ul><h2> Konnten wir Dich begeistern?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung per E-Mail unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie dem frühestmöglichen Eintrittstermin. Bitte richte diese an   <a href="mailto:jobs@zeitfracht-elektronik.de" target="_blank">jobs@zeitfracht-elektronik.de</a>  .</p>

Merchandiser (m/w/d)

<p> Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiersprojekte mit rund 700 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Stadt und Landkreis Karlsruhe.</p><p> In unserer Einrichtung Martinshaus Berghausen werden erwachsene Menschen mit geistiger und körperlicher Behinderung betreut. Das Martinshaus verfügt über besondere Wohnformen, Ambulant Betreutes Wohnen sowie Begleitetes Wohnen in Familien. Das Angebot wird durch eine Seniorengruppe und eine Tagesförderstätte abgerundet.</p><p> Für unsere Einrichtung in Berghausen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Gruppenleitung Eingliederungshilfe / Behindertenhilfe (m/w/d)</h1><p> z.B. Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger(m/w/d), Erzieher (m/w/d), Jugend- und Heimerzieher (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger(m/w/d) in Vollzeit</p><p> 31 Tage Urlaub / 4.118 € - 4.858 € brutto im Monat (in Vollzeit) + Zuschläge <br> Urlaubs- und Weihnachtsgeld (insgesamt ein volles 13. Monatsgehalt)</p><p> Arbeitsort: Pfinztal</p><h2> Zu den Aufgaben gehören</h2><ul> <li>  Führung und Leitung der Wohngruppe sowie des Mitarbeiterteams </li> <li>  Teilnahme an Dienstbesprechungen sowie Erstellung von Situationsberichten </li> <li>  Dokumentation über das elektronische Dokumentationssystem </li> <li>  Organisieren von Abläufen und Dienstplanung </li> <li>  Begleitung von Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen </li> <li>  Entwicklung von Teilhabemöglichkeiten an arbeitsähnlichen Prozessen </li> <li>  Planen und Durchführen von Gruppen- und Einzelangeboten </li> <li>  Umsetzen und Weiterentwicklung der Konzeption </li> <li>  Erarbeiten von Förder- und Unterstützungsmöglichkeiten in Alltagssituationen </li> <li>  Sicherstellung der individuellen Basisversorgung </li></ul><h2> Ihre Qualifikation:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Jugend- und Heimerzieher oder Erzieher (m/w/d) </li> <li>  Berufserfahrung ist erwünscht, jedoch keine Bedingung. </li> <li>  Eine verantwortungsbewusste, engagierte Persönlichkeit </li> <li>  Ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Arbeiten im Team </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende von mindestens vier Wochen </li> <li>  Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit über 175 Jahren Erfahrung </li> <li>  Eine offene und aufgeschlossene Arbeitsatmosphäre </li> <li>  Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team </li> <li>  Das Tarifgehalt (AR-AVR) liegt abhängig von Ihrer Berufserfahrung und Ihrem Deputat zwischen 4.118 € und 4.858 € brutto im Monat in Vollzeit </li> <li>  Möglichkeit zum Leasen eines Jobrads </li> <li>  Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie ein 13. Monatsgehalt, 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge und einen monatlichen Kinderzuschlag in Höhe von 100 € in Vollzeit </li> <li>  Möglichkeit zur Nutzung eines Zeitwertkontos mit individuellen Anspar- und Abtragungsmöglichkeiten </li> <li>  Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z.B. zur Geburt des Kindes) </li></ul><p> Ihre Ansprechpartnerin: <br> Frau Schmidt <br> Tel.: 0721 94664-21 <br> E-Mail: <a href="mailto:Evelyn.Schmidt@b-lv.de" target="_blank">Evelyn.Schmidt@b-lv.de</a> <br> Martinshaus Berghausen <br> Karlsruher Str. 37 <br> 76327 Pfinztal <br> <br> Bei Fragen wenden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail an Frau Schmidt.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Badischer Landesverein für Innere Mission – Körperschaft des öffentl. Rechts <br> Südendstraße 12 | 76137 Karlsruhe <br> +49 721 120844-0 | <a href="http://www.badischer-landesverein.de" target="_blank">www.badischer-landesverein.de</a></p>

Gruppenleitung Eingliederungshilfe / Behindertenhilfe (m/w/d)

<p> Wir sind ein erfolgreiches mittelständisches Versandhandelsunternehmen. Mit über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beliefern wir Kunden im In- und Ausland mit qualitativ hochwertigen Produkten für die Anwendung in Laboren, Forschungseinrichtungen und produzierenden Unternehmen. Unsere Kunden schätzen unsere Produkte und Dienstleistungen und bescheinigen uns dies mit Bestnoten bei Kundenbefragungen. Wir wachsen stetig weiter und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit für die Position „ Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d)“. Die Stelle wird in Teilzeit 20 bis 30 Stunden ausgeschrieben.</p><h1> Assistenz der Geschäftsführung <br> (m/w/d) in Teilzeit</h1><h2> Diese Aufgaben warten auf Sie:</h2><ul> <li>  Unterstützung und Entlastung: Sie übernehmen die umfassende Unterstützung der Geschäftsführung bei operativen, organisatorischen und administrativen Aufgaben. Dazu gehören beispielsweise die Terminkoordination und -überwachung, insbesondere im Hinblick auf Verlängerungen, wie z. B. von Genehmigungen, sowie die Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache </li> <li>  Kommunikation und Vorbereitung: Erstellung von Präsentationen und Protokollen sowie die professionelle Vor- und Nachbereitung von Meetings </li> <li>  Büroadministration: Sie kümmern sich um allgemeine organisatorische Aufgaben und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft </li> <li>  Reiseplanung: Organisation von Geschäftsreisen und Erstellung der Reisekostenabrechnung </li> <li>  Veranstaltungsorganisation: Sie (mit-)organisieren Mitarbeiterveranstaltungen, wie Sommerfeste oder Teamworkshops und unterstützen bei der Vor- und Nachbereitung von Messen </li> <li>  Projekte: Eigenständige Konzeption und Umsetzung von Kleinprojekten sowie Bearbeitung von Sonderaufgaben </li></ul><h2> Damit können Sie bei uns punkten:</h2><ul> <li>  Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium </li> <li>  Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Assistenz/Sekretariat </li> <li>  Organisation: Herausragendes Organisationsgeschick, eine proaktive und sorgfältige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Eigenständigkeit </li> <li>  Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Flexibilität, Vertrauenswürdigkeit und Diskretion zeichnen Sie aus </li> <li>  Sprachkenntnisse: Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil </li> <li>  IT-Kompetenzen: Fundierte Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen, insbesondere PowerPoint </li></ul><h2> Das können Sie von uns erwarten:</h2><ul> <li>  Krisensicherer Arbeitsplatz in einem kerngesunden Unternehmen </li> <li>  Hochattraktive Beteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li>  Ausgewogene Work-Life-Balance durch attraktive Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Möglichkeiten für mobiles Arbeiten </li> <li>  Flache Hierarchie mit kurzen Entscheidungswegen und eine Kultur der offenen Türen </li> <li>  Sympathisches Team mit Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe, sehr gutes und motivierendes Arbeitsklima </li></ul><h2> Sie haben Interesse:</h2><p> Dann bewerben Sie sich über unser Online-Formular.</p><p> Carl Roth GmbH + Co. KG | Personalwesen / Schoemperlenstraße 3 - 5 / 76185 Karlsruhe / T 0721 5606-168 / <a href="http://www.carlroth.de" target="_blank">www.carlroth.de</a></p>

Assistenz der Geschäftsführung (m/w/d) in Teilzeit

<h2> Premium Marke. Premium Job. Werden Sie Teil unseres Teams.</h2><p> BLANCO ist die Premiummarke für den bis ins Detail durchdachten Küchen-Wasserplatz. Ganzheitliche, nahtlos integrierte UNITs rund um Trinken, Vorbereiten und Reinigen werten die Nutzung von Wasser in der Küche spürbar auf – mit täglich erlebbarem Komfort, der einfach Freude macht. Vor mehr als 95 Jahren gegründet, steht das international ausgerichtete Unternehmen in Familienhand mit rund 1500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit für eine offene und wertschätzende Organisationskultur.</p><br><p> Für den Bereich Global Sales &amp; Market Development am Standort Oberderdingen suchen wir einen</p><h1> Global Market Performance Manager (m/w/d)</h1><h2> Ihre Aufgaben:</h2><p> Performance Management</p><ul> <li>  Verbesserung der Markt-Performance durch datenbasierte und ergebnisorientierte Steuerung </li> <li>  Erstellung von Performance-Analysen von Märkten und Portfolien in Excel und Sales Analytics Cloud (SAC) </li> <li>  Interpretation, Bewertung und Verwendung von Marktanalysen u.a. in Bezug auf Performance, Potentiale, Kundensegmente und Wettbewerber </li> <li>  Erstellung von Business Cases und Generierung von Erkenntnissen zur Entscheidungsfindung </li> <li>  Implementierung und Weiterentwicklung von Kennzahlensystemen zur globalen, vertrieblichen Steuerung </li> <li>  Weiterentwicklung des Performance-Trackings von Neuheiten und datengestütze Unterstützung der Produktlaunch-Prozesse </li> <li>  Bericht der Markt-Performance in Performance Meetings </li> <li>  Durchführung von Ad-hoc-Analysen </li> <li>  Leitung von und Mitarbeit in globalen Top-Line-Performance-Projekten </li></ul><p> Strategisches Portfoliomanagement auf Marktseite</p><ul> <li>  Festlegung von globalen Standards, Prozessen und Koordination der strategischen Portfolioentwicklung auf Marktseite, inklusive Neuprodukteinführungen und Auslistungen </li> <li>  Erster Ansprechpartner für das Produktmanagement und Stimme der Märkte in internationalen Produktentwicklungsprojekten </li> <li>  Festlegung von globalen Standards und Prozessen zur effizienten Durchführung von vertrieblichen Abfragen zur Wirtschaftlichkeitsbetrachtung </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Wirtschaftsingenieurswesens, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erste Berufserfahrung in einem der Bereiche Vertrieb, Vertriebsmanagement, Marktentwicklung, Controlling, Performance Management oder Produktmanagement </li> <li>  Erste Erfahrung im Projektmanagement </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie Hands-on-Mentalität und ein strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsstil </li> <li>  Gutes Kommunikationsgeschick </li></ul><h2> Darauf dürfen Sie sich freuen:</h2><ul> <li>  Attraktive Arbeitsbedingungen:  <br>  Die Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie unterstützen wir gerne durch flexible Arbeitszeiten sowie mobilem Arbeiten. </li> <li>  Arbeitskultur:  <br>  Teamgeist, Vertrauen, Respekt und offene Kommunikation hat bei uns einen hohen Stellenwert. </li> <li>  Kinderbetreuung:  <br>  Eine Kita-Kooperation ermöglicht die Kinderbetreuung in Oberderdingen. Zudem können Mitarbeiterkinder im Rahmen des jährlich stattfindenden Kinderferienprogramms viele tolle Erfahrungen sammeln und sind dabei während der Arbeitszeit der Eltern bestens betreut. </li> <li>  Vorteile und Zusatzleistungen:  <br>  Wir bieten zahlreiche Zusatzleistungen wie Business Bike Leasing oder Corporate Benefits. Mitarbeitende dürfen sich im Rahmen des Mitarbeiterempfehlungsprogramm oder im Ideenmanagement über eine kleine Erfolgsprämie freuen. </li> <li>  Gesundheit und Sport:  <br>  Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig, daher bieten wir ein breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten, Fitnessstudio-Kooperationen, werksärztliche Betreuung sowie ein Mitarbeiterrestaurant mit einem abwechslungsreichen Angebot. </li></ul><h2> Wir freuen uns auf Sie.</h2><p> Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen ausschließlich über unser Onlineformular. <br> Für weitere Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Alexander Möbius <a href="mailto:alexander.moebius@blanc-fischer.com" target="_blank">alexander.moebius@blanc-fischer.com</a></p><p> BLANCO GmbH + Co KG</p><p> Flehinger Straße 59 <br> 75038 Oberderdingen</p>

Global Market Performance Manager (m/w/d)

<h1> Polier (m/w/d) im Hochbau/Rohbau</h1><h2> Polier (m/w/d) im Hochbau/Rohbau am Hauptsitz Ettlingen</h2><p> Sie suchen eine neue Herausforderung? <br> Dann packen Sie bei LANG mit an, erschaffen Sie Großartiges mit Ihrem neuen Team und wachsen Sie gemeinsam mit uns.</p><p> HIER GEHT'S LANG!</p><p> Werden Sie Teil von LANG, einem seit fast 100 Jahren sehr erfolgreichen und modernen Bauunternehmen mit hoher Innovationskraft, familiären Werten und einem Team aus etwa 70 eigenen sowie fast 1.000 Mitarbeitenden in der gesamten REIF GRUPPE.</p><p> Profitieren Sie von einer außergewöhnlichen Arbeitsplatzsicherheit durch ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einer finanziell unabhängigen Unternehmensgruppe mit Kerngeschäft im öffentlichen und privaten Hochbau. Lassen Sie sich begeistern durch eine spannende Projektvariation mit Auftragssummen von 1-15 Mio. Euro und regionalem Bezug.</p><p> Bei LANG erhalten Sie die Möglichkeit die digitale Zukunft des Bauens mit hoher Eigenverantwortung, hervorragenden Entwicklungsperspektiven und ausgezeichneten Vergütungsstrukturen mitzugestalten.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  In Ihrer Verantwortung liegt die Abwicklung von Baumaßnahmen im Bereich Hoch- und Rohbau </li> <li>  Sie sind zuständig für die Organisation der Baustellenabläufe mit fachlicher Anleitung des gewerblichen Eigenpersonals und der Koordination von Nachunternehmern </li> <li>  Sie übernehmen die Einsatzplanung von Geräten und Maschinen, die Einrichtung und Arbeitsvorbereitung sowie praktische Mitarbeit auf den Baustellen </li> <li>  Außerdem stellen Sie die technischen und wirtschaftlichen Leistungsvorgaben unter Einhaltung von Unfallverhütungsvorschriften sicher </li> <li>  Letztlich rundet die Dokumentation der Baufortschritte und Abstimmung mit der Bauleitung Ihr Aufgabenfeld ab </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung mit Fortbildung als (Werk-) Polier, geprüfter Polier oder Handwerksmeister (m/w/d) </li> <li>  Sie verfügen über eine fundierte Berufserfahrung im gewerblichen Bereich </li> <li>  Sie überzeugen durch Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft und Motivation </li> <li>  Sie weißen Teamfähigkeit, Flexibilität und eine selbstständige Arbeitsweise auf </li> <li>  Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B </li></ul><h2> Ihre Benefits:</h2><ul> <li>  Vergütung &amp; Vorteile | z.B. attraktive und leistungsgerechte Bezahlung; Weihnachts- und Urlaubsgeld; betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen; innerbetriebliche Zulagen; JobRad Leasing </li> <li>  Förderung &amp; Entwicklung | z.B. zentrale Personalentwicklung durch die REIF GRUPPE AKADEMIE; jährlich konzipiertes, internes Fort- und Weiterbildungsprogramm; umfassende Einarbeitungsphase; vollständige Kostenübernahme von (Aufstiegs-) Fortbildungen; digitale Lernplattform für flexibles und eigenverantwortliches Lernen mit über 100 professionellen Angeboten </li> <li>  Gesundheit &amp; Wohlbefinden | z.B. professionelle Angebote zu den Themen Gesundheit und Bewegung, z.B. Sportgruppen, digitale Fitnessangebote, Vorsorgeangebote, Gesundheitscheckups; gesundheitsfördernde Arbeitsmaterialien, z.B. Schuheinlagen, Gehörschutz; 30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Werte &amp; Zusammenarbeit | z.B. bodenständige Unternehmenskultur; gemeinschaftliche Zusammenarbeit; Mitarbeiterevents, After-Work-Veranstaltungen ; kurze Entscheidungswege </li> <li>  Arbeitsumgebung &amp; Strukturen | z.B. moderne Strukturen; hochwertige Maschinen- und Geräteausstattung und hauseigenen Werkstätten; Baustellencontainer mit Sanitärtoiletten sowie Klimatisierung und Elektro- bzw. Gasheizung </li> <li>  Der LANG-Faktor | z.B. außergewöhnliche Arbeitsplatzsicherheit; Digitalisierung und Innovation aus Motivation - mit eigenem BIM-Team zur Abwicklung unserer digitalen Baustellen; Zusammenarbeit und Respekt aus Tradition - mit familiärem Wertebild sowie offener, ehrlicher und vertraulicher Kommunikation </li></ul><p> Sie interessieren sich für dieses Stellenangebot?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! In nur 60 Sekunden und ohne Anschreiben.</p><p> Der untenstehende Button "Jetzt bewerben" führt Sie zum Bewerberportal.</p><p> Wir sind uns sicher, LANG steht Ihnen gut! <br> Bei Fragen steht Ihnen Lukas Wloka gerne unter Tel. +49 (0) 7222 508-236 oder vorzugsweise unter <a href="mailto:bewerbung@reif-bau.de" target="_blank">bewerbung@reif-bau.de</a> zur Verfügung.</p><p> <br> Lang Bau GmbH &amp; Co. KG <br> Beim Runden Plom 13 <br> 76275 Ettlingen</p>

Polier (m/w/d) im Hochbau/Rohbau

<p> Fangen Sie mit uns was Neues an!</p><p> Wir warten nicht auf die Zukunft, sondern gestalten die digitale Welt von heute. Wachsen Sie mit uns in neue Aufgaben hinein und übernehmen Sie Verantwortung.</p><p> Wir suchen für unser Cluster Pforzheim / Karlsruhe zum nächstmöglichen Termin in Voll- oder Teilzeit Sie als</p><h1> Personalleitung (m/w/d)</h1><h2> Stellennummer 1136_000015</h2><h3> Das erwartet Sie</h3><ul> <li>  Führung und Organisation der Personalabteilung am Standort Pforzheim und Karlsruhe </li> <li>  Gestaltung und Umsetzung aller operativen Personalthemen, wie z.B. Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung, Recruiting, Personalmarketing, Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling (monatliches Berichtswesen, Wirtschaftsplanung, Jahresabschluss) </li> <li>  Prozessoptimierung durch Planung und Kontrolle von Arbeitsabläufen sowie Optimierung von Strukturen </li> <li>  Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen in allen personalwirtschaftlichen und arbeits- sowie tarifrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Entwicklung und Implementierung von Strategien zur Fachkräftegewinnung und nachhaltigen Mitarbeiter:innenbindung </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal- / Gesundheitswesen, juristisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft im Personalwesen, idealerweise im Gesundheitswesen </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse im Tarif-, Kollektivarbeits- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick sowie sehr gute analytische Fähigkeiten </li> <li>  Verbindlich auftretende, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit ausgeprägter Umsetzungsorientierung </li> <li>  Gesetzlich notwendiger Nachweis über Immunisierung gegen Masern </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Eigenständige und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li>  Attraktive Vergütung </li> <li>  Hoher Gestaltungsspielraum </li> <li>  Förderung und finanzielle Beteiligung an Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Helios PlusCard (Wahlarzt bzw. Wahlärztin sowie 2-Bettzimmer in allen Helios Kliniken) </li></ul><p> Jetzt liegt es nur noch an Ihnen!</p><h3> Kontakt</h3><p> Bei Fragen steht Ihnen unser Geschäftsführer Herr Nazli, unter der Telefonnummer (07231) 969-8780 oder per E-Mail an Emre.Nazli[at]helios-gesundheit.de gerne zur Verfügung.</p><p> Adresse: Helios Klinikum Pforzheim GmbH, Kanzlerstraße 2-6, 75175 Pforzheim</p><p> Das Klinikum Pforzheim ist ein modernes Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit 500 Planbetten und verfügt als Akademisches Lehrkrankenhaus der Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg über 17 Kliniken, zwei medizinische Institute und hochmoderne medizinische Geräte. Jährlich werden hier stationär 24.000 und ambulant rund 77.000 Patient:innen durch etwa 1.400 Mitarbeiter:innen medizinisch kompetent und sorgfältig betreut.</p><p> Die Helios Klinik für Herzchirurgie Karlsruhe wurde 1995 als herzchirurgische Fachklinik gegründet und verfügt über 96 Betten, davon 24 Intensiv- und 16 Intermediate-Care-Betten. Unsere Patient:innen werden durch unsere 300 Mitarbeiter:innen betreut.</p><p> Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung. Auf diese Weise entsteht ein einzigartiger Raum für Ihre Kenntnisse, Talente, Ideen und Zukunftspläne.</p><p> Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft sich zu bewerben.</p><p> helios-karriere.de</p>

Personalleitung (m/w/d)

<h1> Zimmermann (m/w/d)</h1><h2> Wenn Ihnen Höhe nichts ausmacht, <br> suchen wir Sie für ein gutes <br> Zweier-Team.</h2><p> Wenn Sie Abwechslung mögen, <br> ein kollegiales Arbeitsverhältnis schätzen, <br> ist jetzt Zeit für einen Wechsel.</p><p> Wir freuen uns auf Ihren Anruf</p><p> 07243 90515</p><p> <br> <a href="mailto:Kaminbau-Schnell@web.de" target="_blank">Kaminbau-Schnell@web.de</a></p><p> Firma Andrea Schnell <br> Am Brurain 2 <br> 76275 Ettlingen</p>

Zimmermann (m/w/d)

<h1> Dachdecker (m/w/d)</h1><h2> Wenn Ihnen Höhe nichts ausmacht, <br> suchen wir Sie für ein gutes <br> Zweier-Team.</h2><p> Wenn Sie Abwechslung mögen, <br> ein kollegiales Arbeitsverhältnis schätzen, <br> ist jetzt Zeit für einen Wechsel.</p><p> Wir freuen uns auf Ihren Anruf</p><p> 07243 90515</p><p> <br> <a href="mailto:Kaminbau-Schnell@web.de" target="_blank">Kaminbau-Schnell@web.de</a></p><p> Firma Andrea Schnell <br> Am Brurain 2 <br> 76275 Ettlingen</p>

Dachdecker (m/w/d)

<h1> Pflegefachfrau / Pflegefachmann (m/w/d) AHZ</h1><p> Der Badische Landesverein ist einer der ältesten und größten Komplexträger für die Bereiche Kinder-, Jugend-, Eingliederungs- und Altenhilfe sowie Quartiersprojekte mit rund 700 Mitarbeitenden und ca. 100 Auszubildenden in Stadt und Landkreis Karlsruhe.</p><p> Für unsere Altenpflegeeinrichtung Altenhilfezentrum Karlsruhe-Nordost mit dem Schwerpunkt Demenzbegleitung suchen wir ab sofort eine*n</p><h2> Altenpfleger*in / Pflegefachkraft (m/w/d)</h2><p> in Teil- oder Vollzeit (50–100%)</p><p> 31 Tage Urlaub / 3.761–4.413€ brutto im Monat (in Vollzeit) + Zuschläge <br> zusätzlich ein volles 13. Monatsgehalt</p><p> Arbeitsort: Karlsruhe</p><h2> Zu den Aufgaben gehören:</h2><p> <br> Pflege, Betreuung und fachspezifische Versorgung der Bewohner/-innen, Planung, Durchführung und Dokumentation der Pflege, psychosoziale Betreuung demenziell erkrankter Bewohner/-innen, die Pflege von Bewohner/-innen, Mitwirkung bei Arztvisiten und Ausführung ärztlicher Anordnungen, Anleitung der Mitarbeitenden, Kommunikation mit Mitarbeitenden, Bewohnern/-innen, Angehörigen und externen Beteiligten.</p><h2> Wir wünschen uns:</h2><p> <br> Eine engagierte, freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit, die Einfühlungsvermögen und Freude im Umgang mit älteren Menschen hat, eigenverantwortlich arbeiten möchte und kommunikativ, zuverlässig, teamfähig sowie gut organisiert ist.</p><p> Ihre Qualifikation: <br> Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in. <br> Berufseinsteiger und Berufserfahrene willkommen.</p><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Eine vielseitige, interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit bei einem krisenfesten Arbeitgeber mit 175 Jahren Erfahrung </li> <li>  Eine fundierte Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende, Unterstützung durch ein engagiertes Team </li> <li>  Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Das tarifliche Grundgehalt (AVR DD) liegt abhängig von Ihrer Berufserfahrung zwischen 3.761 € und 4.413 € brutto im Monat in Vollzeit, zzgl. tariflicher Zulagen und Zuschüsse </li> <li>  Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld (insgesamt ein volles 13. Monatsgehalt), 31 Tage Urlaub </li> <li>  Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und Gestaltungsspielraum und Mitarbeit in einem freundlichen und engagierten Team </li> <li>  Möglichkeit zum Leasen eines Jobrades </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge und einen monatlichen Kinderzuschlag in Höhe von 100€ in Vollzeit </li> <li>  Zuschüsse zu Gesundheitskosten (z.B. zur Geburt des Kindes) </li></ul><p> Ihre Ansprechpartnerin: <br> Frau Jessica Kammerer <br> Telefon: +49 721 9677-104 <br> E-Mail: <a href="mailto:Jessica.Kammerer@b-lv.de" target="_blank">Jessica.Kammerer@b-lv.de</a> <br> Altenhilfezentrum Karlsruhe-Nordost <br> Glogauer Str. 10 <br> 76139 Karlsruhe</p><p> Bei Fragen wenden Sie sich gerne telefonisch oder per E-Mail an Frau Kammerer.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Badischer Landesverein für Innere Mission – Körperschaft des öffentl. Rechts <br> Südendstraße 12 | 76137 Karlsruhe <br> +49 0721 120844-0 | <a href="http://www.badischer-landesverein.de" target="_blank">www.badischer-landesverein.de</a></p>