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<h1> Industriemechaniker (d/w/m) Instandhaltung &amp; kontinuierliche Verbesserung</h1><p> On Site</p><p> Mannheim, Germany</p><p> Vollzeit</p><p> Essity256636</p><h2> Industriemechaniker*in <br> Instandhaltung &amp; kontinuierliche Verbesserung</h2><p> Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.</p><h2> Mehr zur Position</h2><p> Für unsere Abteilung 'Taschentuch' suchen wir zur Unterstützung unseres Teams und zum nächstmöglichen Zeitpunkt 3 Mechanical Specialists (d/w/m).</p><h2> Deine Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li>  Dir sind sicherheits- und gesundheitsbewusstes Verhalten und Arbeiten sowie das Umsetzen und Einhalten von Gesundheits-, Arbeitssicherheits-, Umwelt-, und Qualitätsanforderungen als auch Ordnung und Sauberkeit wichtig </li> <li>  Wartung der Anlage auf der Grundlage von präventiven und vorausschauenden Wartungskonzepten </li> <li>  Verantwortlich für die Behebung von technischen Problemen unter Verwendung des DDS-Ansatzes sowie von Problemlösungswerkzeugen </li> <li>  Beherrschen der Instandhaltungswerkzeuge (SAP-PM, SOPs) und Schulung der Teams in deren Anwendung </li> <li>  Unterstützung, Anregung und Umsetzung von Verbesserungen (z. B. in den Bereichen Sicherheit, Technik und Verfahren) und Gewährleistung der Einhaltung von Rechtsvorschriften bei Instandhaltungstätigkeiten </li> <li>  Sicherstellung bezüglich der Einhaltung der Standards (Sicherheit, Qualität, CL, CLIs usw.) und Gewährleistung der Verfügbarkeit der technischen Standarddokumentation </li></ul><h2> Du bringst mit</h2><p> Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker*in </li> <li>  Verständnis für das Lesen technischer Zeichnungen; Erfahrung in der Konstruktion, idealerweise verbunden mit Einsätzen auf der Baustelle und Berechnungen, ist von Vorteil. </li> <li>  Gute Kenntnisse in vorbeugender Instandhaltung und deren Planung </li> <li>  Hohe Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative </li> <li>  Sicherer Umgang mit PC, SAP und MS Office; gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Unterstützung der Kernwerte und Methodik moderner Produktionssysteme </li></ul><h2> Wir bieten Dir</h2><ul> <li>  Vergütung &amp; Zusatzleistungen  <br>  Vergütung nach BETV-Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits &amp; Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe </li> <li>  Work-Life-Balance  <br>  38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto </li> <li>  Fachliche &amp; persönliche Entwicklung  <br>  Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z. B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen </li> <li>  Gesundheit &amp; Wohlbefinden  <br>  Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen </li> <li>  Team &amp; Zusammenarbeit  <br>  Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine </li> <li>  Mobilität  <br>  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen </li></ul><h2> Das sind Wir</h2><p> Unsere Beliefs &amp; Behaviors (Care, Collaboration, Courage &amp; Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.</p><p> Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.</p><h2> Zeit für ein Kennenlernen</h2><p> Romano vom Talent Acquisition Team ist der Recruiter für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.</p><p> #Essity-DE <br> Enddatum der Bewerbung: <br> Job Requisition ID: <br> Essity256636</p>

Industriemechaniker (d/w/m) Instandhaltung & kontinuierliche Verbesserung

<h1> EMR-Handwerker (d/w/m) 4-Schicht</h1><p> On Site</p><p> Mannheim</p><p> Vollzeit</p><p> Essity257939</p><h2> EMR-Handwerker (d/w/m) 4-Schicht</h2><p> Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.</p><h2> Mehr zur Position</h2><p> Für unsere Factory Pulp Energy suchen wir am Standort Mannheim zum nächstmöglichen Zeitpunkt EMR-Handwerker (d/w/m) im 4-Schichtsystem.</p><h2> Deine Aufgabenschwerpunkte</h2><ul> <li>  Sicherheits- und gesundheitsbewusstes Verhalten und Arbeiten sowie das Umsetzen und Einhalten von Gesundheits-, Arbeitssicherheits-, Umwelt-, und Qualitätsanforderungen als auch Ordnung und Sauberkeit sind dir wichtig </li> <li>  Fehlersuche, Reparatur, Instandhaltung, Prüfung, Wartung und Installation der Elektro-Mess- und Regelungstechnischen-Anlagen im Schichtbetrieb </li> <li>  Mitwirkung bei wiederkehrenden Anlagenprüfungen </li> <li>  Mitarbeit bei Stillständen </li> <li>  Kontinuierliche Verbesserung der Produkte, Prozesse und Anlagen </li></ul><h2> Du bringst mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung im Elektrobereich oder Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich Antriebstechnik (Motoren, Frequenzumrichter, Regelarmaturen) und Mess- und Regeltechnik (Durchfluss, Temperaturdruck, Stoffdichte, pH-Wert und Niveaumesstechnik) </li> <li>  Hohes Sicherheitsbewusstsein </li> <li>  Offen für Neuerungen und Veränderungen </li> <li>  Zuverlässigkeit und Pflichtbewusstsein sowie Teamfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung </li> <li>  Du kannst mit den üblichen MS Office Programmen arbeiten und hast sehr gute Kenntnisse in Deutsch in Wort und Schrift </li></ul><h2> Wir bieten dir</h2><ul> <li>  Vergütung &amp; Zusatzleistungen  <br>  Vergütung nach BETV Papiertarif, Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits &amp; Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe </li> <li>  Work-Life-Balance  <br>  38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto </li> <li>  Fachliche &amp; persönliche Entwicklung  <br>  Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen </li> <li>  Gesundheit &amp; Wohlbefinden  <br>  Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen </li> <li>  Team &amp; Zusammenarbeit  <br>  Du-Kultur, Führungsleitlinien, vielfältiges Essensangebot in der Kantine </li> <li>  Mobilität  <br>  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen </li></ul><h2> Das sind Wir</h2><p> Unsere Beliefs &amp; Behaviors (Care, Collaboration, Courage &amp; Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.</p><p> Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.</p><h2> Zeit für ein Kennenlernen</h2><p> Jana vom Talent Acquisition Team beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.</p><p> #Essity-DE <br> <br> Enddatum der Bewerbung: <br> 10 Nov. 2025 <br> Job Requisition ID: <br> Essity257939</p>

EMR-Handwerker (d/w/m) 4-Schicht

<h1> Kundenmanager (m/w/d) Standort Sankt Augustin bei Bonn in Vollzeit (40 Wochenstunden)</h1><p> </p><h2>  Ab sofort  <br>  Kundenmanager (m/w/d) </h2> <h2>  Standort Sankt Augustin bei Bonn  <br>  in Vollzeit (40 Wochenstunden) </h2> <br> Wolltest Du schonmal am Geldautomaten abheben, ohne dass etwas herauskam. Oder hast Du schon einmal versucht, einen Aufzug zu nutzen, der einfach nicht funktioniert? Oder war der Eingangsbereich nicht sauber und einladend? <br> <br> Bei den Sparkassen passiert Dir das nicht, denn dort kümmern wir von PROSERVICE uns als Dienstleister unter anderem im Projektmanagement um all diese Themen. Das ist wichtig, denn funktionierende Systeme und ein gut gepflegtes Umfeld sind für viele Menschen ein bedeutendes Thema. Sei es die saubere Filiale oder die reibungslose Funktionalität der Einrichtungen – es geht immer um Vertrauen. <br> <br> Und genau für dieses Vertrauen sind wir von PROSERVICE verantwortlich. Wir halten den Sparkassen in den Bereichen Immobilien, Bargeldversorgung, allgemeine Verwaltungsaufgaben und Finanzbuchhaltung als Dienstleister den Rücken frei, sodass sie die Beziehung zu Ihrer Kundschaft stärken können. <br> <br> Auf diesen Gebieten macht unseren 350 Mitarbeitenden übrigens seit über 20 Jahren keiner was vor. Wir sind die Nr. 1. Deshalb werden wir auch jährlich als TOP-Arbeitgeber ausgezeichnet und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden rundum wohlfühlen. Das ist für uns selbstverständlich. <br> <br> Unsere Mission ist es, gemeinsam mit den Sparkassen den Menschen das Vertrauen in das Finanzsystem zu stärken. Bist Du an Board? <br> <br> Ab sofort suchen wir einen Kundenmanager/eine Kundenmanagerin (m/w/d) für unser Vertriebsteam in Vollzeit (40 Wochenstunden) für unsere Zentrale in Sankt Augustin. <br> <br><p> Was sind meine Aufgaben?</p><ul> <li>  Als zentrale Ansprechperson betreust Du unsere Kundschaft umfassend. Dabei führst du eigenständig Termine mit unserer Kundschaft und sorgst für eine nachhaltige Bindung und dessen Zufriedenheit. </li> <li>  Du akquirierst (innerhalb der Sparkassenfinanzgruppe) aktiv Neukunden, trägst durch Deine vertriebsorientierte Arbeitsweise maßgeblich zum Verkaufserfolg bei und vertrittst die PROSERV!CE auf relevanten Veranstaltungen und Messen. </li> <li>  Im Rahmen Deiner Tätigkeit koordinierst Du Anfragen, erstellst Angebote, unterstützt bei der Vertragsabstimmung mit unserer Kundschaft und steuerst laufende Themen in enger Zusammenarbeit mit den internen Fachbereichen. </li> <li>  Zudem wirkst Du im Controlling der Umsatzziel mit und stellst der Kundschaft erforderliche Informationen zur Verfügung. Der routinierte Umgang mit PowerPoint, Excel, Word und Outlook gehört dabei zu Deinem Tagesgeschäft.  <br>  <br> </li></ul><p> Was bringe ich mit?</p><ul> <li>  Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine adäquate Ausbildung mit fundiertem kaufmännischem Hintergrund mit und Du hast erste Praxiserfahrung aus einer vergleichbaren Position (z.B. im Vertrieb, Back-Office oder der Kundenbetreuung). </li> <li>  Im operativen Tagesgeschäft überzeugst Du durch ein hohes Maß an Selbständigkeit, Selbstorganisation und ein zielorientiertes Herangehen an Aufgaben und Projekte, sowie durch eine hohe Zahlenaffinität. </li> <li>  Du hast Freude am Umgang mit anspruchsvollen Kundinnen und Kunden. Hierbei sind ein sympathisches Auftreten mit einem hohen Maß an Kommunikationsstärke und Serviceorientierung für Dich selbstverständlich. </li> <li>  Die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands rundet Dein Profil ab (PKW-Führerschein liegt vor). </li></ul><p> Wir bieten</p><ul> <li>  Fundament: Sicherer Job in einer zukunftsweisenden Branche, faires Gehalt, vermögenswirksame Leistungen, super Anbindung </li> <li>  Start: Persönliche Einarbeitung mit regelmäßigem Feedback und Einblick in alle relevanten Schnittstellen </li> <li>  Zusammenhalt: Regelmäßige Events, Betriebsfeiern und gemeinsame Mittagessen </li> <li>  Gehaltsumwandlung: Hol Dir Dein Smartphone, Tablet, Laptop oder E-Bike auf Raten </li> <li>  Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Teilzeitmodelle </li> <li>  Perspektive: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen, Interne und externe Fortbildungsangebote, eigene Seminarreihe mit jährlichen Fokusthemen, Förderung berufsbegleitender Studiengänge </li></ul><p> Der freie Platz in unserem Team könnte Deiner sein – bewirb Dich jetzt:</p><p> <a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-92752" target="_blank">https://sparkasse.mein-check-in.de/proservice/position-92752</a></p><p> <br> Das individuelle Gehaltsangebot richtet sich nach Deinen fachlichen und persönlichen Qualifikationen und der bisher erworbenen Berufserfahrung.</p><p> <br> PROSERV!CE Dienstleistungsgesellschaft mbH</p><p> Einsteinstraße 11 <br> 53757 St. Augustin</p><p> <a href="http://www.proservice.de" target="_blank">www.proservice.de</a></p>

Kundenmanager (m/w/d) Standort Sankt Augustin bei Bonn in Vollzeit (40 Wochenstunden)

<p> Wir sind ein mittelständisches Unternehmen im Bereich Umwelt- und Gewässerschutz mit Hauptsitz in Donaueschingen.</p><p> Europaweit beschäftigen wir 500 Mitarbeiter/innen bei einem Jahresumsatz von 105 Mio. Euro. An neun Standorten produzieren und vertreiben wir innovative Systemlösungen für die Regenwasserbewirtschaftung, Abscheider, Kläranlagen, Pumpen- und Anlagentechnik sowie erneuerbare Energien.</p><p> Für den Standort Donaueschingen-Pfohren suchen wir zum nächstmöglichen Einstellungstermin einen:</p><h1> Einkaufsleiter (m/w/d)</h1> Ihr Aufgabengebiet: <ul>  <li>   Sie führen das Einkaufsteam fachlich sowie disziplinarisch  </li>  <li>   Organisation des Zentraleinkaufs in Verbindung mit den internen Schnittstellen und funktionsübergreifenden Fachabteilungen  </li>  <li>   Aktives Lieferantenmanagement (Auswahl, Bewertung, Entwicklung)  </li>  <li>   Vertrags- und Preisverhandlungen, sowie Beobachtung von Rohstoffmärkten  </li>  <li>   Begleitung von Kostensenkungsprojekten und Projekten zur Harmonisierung und / oder Reduzierung der Teilevielfalt  </li>  <li>   Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der Einkaufs- und Lieferantenstrategie zur Sicherstellung der ständigen Versorgungssicherheit  </li> </ul> Ihr Profil: <ul>  <li>   Sie besitzen eine qualifizierte technische und / oder kaufmännische Berufsausbildung oder Studium  </li>  <li>   Mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Einkauf eines mittelständischen Produktionsunternehmens  </li>  <li>   Idealerweise besitzen Sie technisches Verständnis, Verhandlungssicherheit, sowie solide kaufmännische und rechtliche Kenntnisse im Beschaffungswesen  </li>  <li>   Sie sammelten bereits Berufserfahrung mit Personalverantwortung und können gut mit internationalen Gesprächspartnern in Englisch kommunizieren  </li>  <li>   Eine hohe IT-Affinität, idealerweise mit SAP Kenntnissen runden Ihr Profil ab  </li> </ul> <p>  Wir bieten Ihnen: </p> <ul>  <li>   Einen auf Dauer angelegten Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit großer Selbstständigkeit und Eigenverantwortung  </li>  <li>   Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet  </li>  <li>   Optimale Unterstützung und Einarbeitung durch ein motiviertes Team  </li>  <li>   Eine attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen &amp; Zusatzversorgungsleistungen  </li> </ul> <p>  Interessiert?  <br>  Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Entgeltvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins. </p> <h2>  Ihr Ansprechpartner </h2> <p>  Peter Meister  <br>  Leitung Personalwesen  <br>  Hüfinger Str. 39-45  <br>  78166 Donaueschingen  <br>  <br>  T +49 771 8005-140  <br>  <br>  <a href="mailto:peter.meister@mall.info" target="_blank">peter.meister@mall.info</a> </p>

Einkaufsleiter (m/w/d)

<p> </p><h1>  Retail Marketing Manager (m/w/d) </h1> <p>  ETERNA ist die führende digitale und nachhaltige Heritage-Brand für Hemden &amp; Blusen im europäischen Markt, mit Hauptsitz in Passau. </p> <p>  Wir sind uns als moderne Marke mit langer Tradition und starken Werten seit jeher unserer Verantwortung für Mensch und Umwelt bewusst: Deutsche Handwerkskunst, Höchste Qualität, Nachhaltigkeit &amp; Liebe zum Detail seit 1863. </p> <p>  ETERNA steht für zeitlose Eleganz, höchste Qualität und Innovation im Modebereich. Unser Anspruch ist es, unsere Marke auf allen Kanälen – digital, im Retail sowie im Wholesale – einheitlich und kreativ zu präsentieren. </p> <p>  Für unseren Firmensitz in Passau suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen motivierten und qualifizierten Retail Marketing Manager (m/w/d), der mit Leidenschaft und Expertise unsere visuelle Kommunikation weiterentwickelt. </p> <p>  Dein Weg. Deine Entscheidung. Deine Erfolgsgeschichte. Bist du bereit dafür? </p> <p>  Wir freuen uns auf Dich als neues Mitglied der ETERNA Family! </p> Bewerbung starten<h2> Dieses Profil zeichnet Dich aus</h2><ul> <li>  Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Medien &amp; Kommunikation, Betriebswirtschaft (BWL, VWL) oder einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  Berufserfahrung in ähnlicher Position ideal, Handelsmarketing / Trade Marketing </li> <li>  Leidenschaft für Marketingtrends und Verständnis für das Verbraucherverhalten </li> <li>  Analytische und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise </li> <li>  Erfahrung im Reporting sowie in der Ableitung strategischer Empfehlungen </li> <li>  Wir messen Erfahrung nicht in Jahren / Abschlüssen – überzeug uns mit deiner Persönlichkeit! </li> <li>  MS Office Programme stellen für dich keine Herausforderung dar, Adobe Creative Suite ist ein Plus </li> <li>  Hohe Motivation, Projekte gemeinsam anzupacken und Ziele zu erreichen: Hands-on-Mentalität </li> <li>  Du bist ein Teamplayer mit kommunikativer Persönlichkeit und selbstständiger Arbeitsweise </li></ul><h2> Diese Aufgaben erwarten Dich bei ETERNA</h2><ul> <li>  Nutzung des Verständnisses von Retail-KPIs, Customer Journeys und Einzelhandelsanforderungen, um Marketinginitiativen gezielt auf die Bedürfnisse unserer Handelspartner abzustimmen </li> <li>  Planung und Steuerung der Kampagnenausspielung sowie Kommunikation mit Brand Stores, Outlets und Franchise-Partnern zu bevorstehenden Aktionen und Marketingmaßnahmen </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Trade-Marketing-Strategien zur Umsatzsteigerung und Stärkung der Markenpräsenz in Brand Stores und Outlets </li> <li>  Abstimmung mit den Marketingteams zur Umsetzung von Retail- und Outlet-Marketingmaßnahmen, um eine konsistente Markenkommunikation sicherzustellen </li> <li>  Erfolgreiche Kommunikation, Platzierung und Koordination der Handelskommunikation, inkl. Verkaufsunterlagen, Anzeigen, Preislisten und weiterer Materialien </li> <li>  Planung und Controlling des Marketingbudgets für den Bereich Retail und Outlets </li></ul><h2> Deine Benefits als Teil der ETERNA Family</h2><p> Sicherer &amp; langfristiger Arbeitsplatz in modernem Unternehmen mit langer Tradition, seit 1863</p><p> Nachhaltigkeit als zentrales Element der Firmenphilosophie</p><p> Angenehme Arbeitsatmosphäre: Vertrauen, Respekt &amp; Verantwortung</p><p> Flexible Arbeitszeitmodelle und Arbeitsmöglichkeiten (Homeoffice etc.)</p><p> Wertvolles Betriebsklima mit Firmenevents und Firmenfeiern</p><p> Großzügiger Jahresurlaub: 30 Tage</p><p> Sonderurlaub bei besonderen Anlässen</p><p> Ansprechender Arbeitsplatz &amp; moderne Ausstattung, mit dem das Arbeiten Spaß macht</p><p> Eigene Betriebskantine: warmes Essen, Salatbar und vieles mehr</p><p> Großzügiger Mitarbeiterrabatt auf das gesamte hochwertige ETERNA Sortiment</p><p> Corporate Benefits als Rabattprogramm bei zahlreichen Kooperationspartnern</p><p> Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</p><p> Fehlertolerante Kultur &amp; offene Kommunikation</p><p> Spannendes Aufgabenfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen</p><p> Innenhof mit Terrasse / Biergarten</p><p> Freies W-Lan für alle Mitarbeiter am Headquarter</p><p> Kostenlose Parkplätze direkt am Firmengelände</p><p> Drei-Flüsse-Stadt Passau als attraktiver Arbeits- &amp; Lebensort</p><p> Betriebsarzt</p><h3> Deine Ansprechpartnerin</h3><p> Ekaterina Maximova <br> Head of Marketing &amp; Communications</p><p> +49 8519816 601</p><h3> Rahmendaten</h3><p> Art der Beschäftigung <br> Vollzeit</p><p> Einsatzort <br> Medienstraße 12, 94036 Passau</p><p> </p><h4>  Onlinebewerbung </h4> Bewerbung starten <h4>  Alternative Bewerbungsmöglichkeiten </h4> <h5>  Per E-Mail </h5>   E-Mail schreiben  Zur Website von ETERNA Impressum Datenschutz

Retail Marketing Manager (m/w/d)

<h1> Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)</h1><h3> Vollzeit | Remchinger Str. 5, 75203 Königsbach-Stein, Deutschland | Mit Berufserfahrung</h3><p> Seit über fünf Jahrzehnten steht der Name IMO Oberflächentechnik in Europa für innovative und qualitativ hochwertige galvanische Oberflächen. Als einer der Marktführer in unserer Branche sind wir führend in der funktionalen Beschichtung von metallischen Oberflächen für eine große Bandbreite an technischen Anwendungen. Wir verfügen über den größten Anlagenpark an einem Standort und haben unsere Heimat im Herzen von Baden-Württemberg. Wir sind bodenständig und modern, arbeiten nachhaltig und mit der festen Überzeugung, dass Werte wie Zuverlässigkeit, Beständigkeit und Partnerschaft unverzichtbar sind. Unser konsequentes Qualitätsstreben verstehen wir ganzheitlich und ist durch alle unsere Kolleginnen und Kollegen sichergestellt. Durch kontinuierliche Schulungen und Weiterbildungen gehört die IMO-Mannschaft zu den Besten der Branche. Jeden Tag noch ein wenig besser zu werden ist unser gemeinsamer Antrieb.</p><h3> WERDEN AUCH SIE TEIL UNSERES IMO-TEAMS!</h3><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften eines definierten Personalbereiches in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Recruiting in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen von der Schaltung der Stellenanzeige bis zur Bewerberauswahl sowie Führen von Vorstellungs- und Vertragsgesprächen </li> <li>  Aktive Steuerung von On- und Offboarding-Prozessen </li> <li>  Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen </li> <li>  Durchführung von HR-Projekten, Mitwirkung bei der Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse </li> <li>  Unterstützung bei der Einführung neuer HR-Tools und digitaler Prozesse </li> <li>  Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen </li></ul><h2> Sie bringen mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium sowie Fachkenntnisse im Bereich HR oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent </li> <li>  Tiefgehende Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessen (bspw. Rekrutierung, Onboarding, Personalentwicklung) </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke und aufgeschlossene Persönlichkeit </li> <li>  Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie analytisches Denken und Hands-on-Mentalität </li> <li>  Verhandlungsgeschick </li></ul><h2> Das können Sie von uns erwarten</h2><ul> <li>  Kontinuierliche Weiterbildungsangebote: Sie profitieren von internen und externen Fortbildungen, um Ihre Fähigkeiten gezielt weiterzuentwickeln. </li> <li>  Raum für Ihre Ideen und persönliche Entwicklung: Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen und Ihre berufliche Zukunft aktiv mitzugestalten. </li> <li>  Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege: Als erfolgreiches Familienunternehmen sind uns schnelle, transparente Entscheidungen wichtig. </li> <li>  Langfristige Partnerschaft: Unsere Unternehmenskultur und Werte sind auf eine langfristige Zusammenarbeit mit Ihnen als wertvollem Teammitglied ausgelegt. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge. Über das gesetzliche Maß hinaus sorgen Sie für Ihr Alter durch unseren Zuschuss zu Versicherung vor. </li> <li>  Sie erhalten auf Antrag einen Zuschuss für Ihre Vermögenswirksamen Leistungen. </li> <li>  Bikeleasing </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Kostenfreie Lademöglichkeiten (E-Ladesäulen) </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Freuen Sie sich auf ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie gefördert und unterstützt werden!</p><p> Peter Quizzorek <br> Leiter Personal</p><p> IMO Oberflächentechnik GmbH <br> Remchinger Straße 5 | D-75203 Königsbach-Stein</p>

Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

<h1> Wechselmanager mit Fokus Zeitreihen Qualität</h1><ul> <li>  Standort: Neckarsulm </li> <li>  Abteilung / Bereich: </li> <li>  Level: Berufserfahrene </li> <li>  Referenznummer: 1094 </li></ul><p> Du hast Lust auf innovative und nachhaltige Bau- &amp; Immobilienprojekte? Dann bist du bei uns genau richtig.</p><p> Von Büros, Konferenzräumen sowie Restaurants bis hin zu Wohnungen - Im #TeamSCOS planen, bauen und betreuen wir ein großes Portfolio verschiedenster Immobilien – denn Vielfalt ist unsere Stärke! Bei uns kannst du spannende Projekte von Beginn bis zur Umsetzung begleiten und eigene Ideen einbringen. Vom Grundstückskauf über die Planung und dem Bau bis hin zum Facility Management - bei uns hast du vielfältige Möglichkeiten, dein Herzensthema zu finden. Lass uns gemeinsam die Zukunft in die Hand nehmen!</p><p> #WhereExcellenceWorks</p><h3> Deine Aufgaben:</h3><ul> <li>  Verantwortung des Zeitreihenqualitätsmanagements und Zeitreihenclearing mit unserem wMSB oder des gMSB </li> <li>  Sicherstellung eines stets vollständigen und aktuellen Zeitreihen- und Stammdatenbestands </li> <li>  Energielogistische Organisation von An- und Abmeldung von Standorten gegenüber dem Energiemarkt </li> <li>  Du führst das Clearing mit Netzbetreibern und internen Kunden durch </li> <li>  Verantwortung der lieferantenseitigen Prozesse aus GPKE und WiM </li> <li>  Klärung fehlerhafter oder fehlender Zeitreihen mit externen Messstellenbetreibern </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Du hast ein abgeschlossenes (Master-)Studium im Bereich Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Du hast mehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft, idealerweise in einer vergleichbaren Position </li> <li>  GPKE, WiM sowie EDIFACT-Kommunikation sind keine Fremdworte für dich </li> <li>  Ein sicherer Umgang mit Datenbanken, dem Umgang mit großen Datenmengen und deren Analyse, optimalerweise im energiewirtschaftlichen Kontext zeichnen dich aus </li> <li>  Du hast erste Erfahrung im Projektmanagement und in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern </li> <li>  Du überzeugst durch Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Eigeninitiative </li> <li>  Du sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch </li></ul>

Wechselmanager mit Fokus Zeitreihen Qualität (m/w/d)

<p> Die SWE Digital GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Senior Entwickler Deregulierungsprozesse (m/w/d)</h1><p> Wir bieten:</p><ul> <li>  Spannende verantwortungsvolle Aufgaben und aufgeschlossene Teams </li> <li>  Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem familienfreundlichen regionalem Unternehmensverbund </li> <li>  Gelebte Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, die Option zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>  Tarifliche Vergütung inklusive einer Bezuschussung zum Mittagessen, einer betrieblichen Altersversorgung, Unfallversicherung und Jahressonderzahlungen </li> <li>  Vielfältige betriebliche Sozialleistungen z. B. Jobticket, JobRad, Gesundheitskurse, "Freizeitcard" (ega und Bäder) und Mitarbeiterevents </li> <li>  Stetige persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Betreuung und Weiterentwicklung von Software im SAP R/3  <br>  (Programmiersprache ABAP/4) </li> <li>  Konzeption, Entwicklung und Support im Bereich Deregulierungsprozesse der für Energieversorger betreffenden Marktkommunikation, Abrechnungssystem (IS-U) und alle angebundenen Systeme </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung von Vorgaben der Regulierungsbehörden </li> <li>  Kundenunterstützung (Beratung) in Technologie- und Prozessthemen </li> <li>  Unterstützung aller Phasen der Softwareentwicklung - vom Vertriebsprozess bis zum Betriebsübergang </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Erfahrungen in der Entwicklung von Software mit der Programmiersprache ABAP </li> <li>  Kenntnisse in der Marktkommunikation der Energieversorger </li> <li>  Grundkenntnisse im SAP IS-U sowie in der SAP Produktfamilie IDEX sind wünschenswert </li> <li>  Konsequente Kunden- und Dienstleistungsorientierung verbunden mit einem kommunikationsstarken, verbindlichen und teamorientierten Arbeitsstil </li> <li>  Prozess- und Toolkenntnisse zu den ITIL-Verfahren und Prince 2 oder vergleichbaren Standards </li> <li>  Gute fachspezifische Englischkenntnisse </li> <li>  Gewissenhaftigkeit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität </li></ul><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Wir bieten Ihnen ein der Verantwortung Ihrer Tätigkeit angemessenes Einkommen nach Tarif (AVEU) verbunden mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Für Schwerbehinderte ist diese Stelle grundsätzlich geeignet. Wenn Sie sich der Herausforderung einer anspruchsvollen Tätigkeit stellen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p> Mit ihrer Leistungsvielfalt und ihren fast 2.000 Mitarbeitenden ist die Stadtwerke Erfurt Gruppe die Lebensader der Landeshauptstadt. Wir sichern die wirtschaftliche Leistungskraft und werden unserer gesellschaftlichen und regionalen Verantwortung gerecht. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen in einem tariflichen Arbeitsumfeld. Unsere Personalstrategie ist durch systematische Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie geprägt. Wir beteiligen Mitarbeiter aktiv an Veränderungsprozessen und greifen ihre Ideen auf. Für Erfurt entwickeln wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte und Angebote in den Bereichen Versorgung, Umwelt, Mobilität und Freizeit.</p><p> Wir als SWE Digital GmbH kümmern uns um alle Fragen rund um die IT in der Stadtwerke Erfurt Gruppe. Mit über 80 Mitarbeitern ist unser Unternehmen das Rückgrat der Digitalisierung im Konzern. Als Full-Service-Anbieter für Software und IT-Infrastrukturlösungen übernehmen wir vielfältige Aufgaben. Dazu zählen Informationssicherheit, Projektmanagement, individuelle Zusatzleistungen, Anwendungsbetreuung und Infrastruktur.</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> SWE Service GmbH <br> Diana Gilles <br> HR Recruiterin</p><p> Telefon: 0361 564-1450 <br> <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de/karriere" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de/karriere</a></p><p> <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de</a></p>

Senior Entwickler Deregulierungsprozesse (m/w/d)

<p> Die SWE UmweltService GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Teamverstärkung einen</p><h1> Elektromechaniker (m/w/d)</h1><p> Die SWE UmweltService GmbH sorgt tagtäglich für eine saubere und nachhaltige Stadt. Mit modernster Technik und engagierten Mitarbeitenden leisten wir einen wichtigen Beitrag für eine funktionierende Kreislauf- und Abfallwirtschaft in Erfurt.</p><p> Was wir Ihnen bieten:</p><ul> <li>  Ein kollegiales Team und ein Arbeitsplatz in einem regionalem Unternehmensverbund </li> <li>  Einen Arbeitsvertrag mit einer 39 h/Woche und einer attraktiven tariflichen Vergütung inklusive einer Bezuschussung zum Mittagessen, einer betrieblichen Altersversorgung, Unfallversicherung und Jahressonderzahlungen </li> <li>  Vielfältige betriebliche Sozialleistungen z. B. Jobticket, JobRad, Gesundheitskurse, "Freizeitcard" (ega und Bäder), Betriebskindergarten und regelmäßige Mitarbeiterevents </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Einstellen von Reglern, Relais und Schaltschützen an elektroautomatischen Maschinen und Anlagen </li> <li>  Inspektion von Anlagenkomponenten im laufenden Betrieb </li> <li>  Durchführung kleiner Reparaturen sowie Behebung elektrischer und mechanischer Störungen </li> <li>  Freischaltung und elektrische Freigabe zur Vorbereitung von Wartungs- und Reparaturarbeiten </li> <li>  Überwachung und Wartung der Emissionsüberwachungsanlagen an der Restabfallbehandlungsanlage (RABA) </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Energieelektroniker (m/w/d), Elektrotechniker (m/w/d) oder ein vergleichbarer Facharbeiterabschluss </li> <li>  Erfahrung im Umgang mit Schaltanlagen sowie vorhandene Schaltberechtigung </li> <li>  Berufsspezifische PC-Kenntnisse zur Bedienung und Analyse von Anlagen </li> <li>  Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Wir bieten Ihnen ein der Verantwortung Ihrer Tätigkeit angemessenes Einkommen verbunden mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Für Schwerbehinderte ist diese Stelle grundsätzlich geeignet. Wenn Sie sich der Herausforderung einer anspruchsvollen Tätigkeit stellen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p> Mit ihrer Leistungsvielfalt und ihren fast 2.000 Mitarbeitenden ist die Stadtwerke Erfurt Gruppe die Lebensader der Landeshauptstadt. Wir sichern die wirtschaftliche Leistungskraft und werden unserer gesellschaftlichen und regionalen Verantwortung gerecht. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen in einem tariflichen Arbeitsumfeld. Unsere Personalstrategie ist durch systematische Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie geprägt. Wir beteiligen Mitarbeiter aktiv an Veränderungsprozessen und greifen ihre Ideen auf. Für Erfurt entwickeln wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte und Angebote in den Bereichen Versorgung, Umwelt, Mobilität und Freizeit.</p><p> Die SWE UmweltService GmbH ist ein Unternehmen der Stadtwerke Erfurt Gruppe und als Betreiber der modernen Restabfallbehandlungsanlage Erfurt-Ost kompetenter Partner für die Behandlung und Verwertung von Siedlungsabfällen nach den Vorgaben des Gesetzgebers unter wirtschaftlichen und ökologischen Gesichtspunkten.</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> SWE Service GmbH <br> Diana Gilles <br> HR Recruiterin</p><p> Telefon: 0361 564-1450 <br> <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de/karriere" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de/karriere</a></p><p> <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de</a></p>

Elektromechaniker (m/w/d)

<p> Die SWE Service GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Teamleiter Haupt- und Anlagenbuchhaltung (w/m/d)</h1><p> Zahlen im Griff. Menschen im Blick. Zukunft im Fokus. <br> Sie sind ein erfahrener Finanzprofi, der über den Tellerrand hinausblickt, Verantwortung übernimmt und mit seinem Team gemeinsam etwas bewegen möchte? <br> Dann erwartet Sie eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion in einem vielseitigen Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum, klaren Strukturen und einer starken Gemeinschaft im Hintergrund.</p><h3> Was wir Ihnen bieten:</h3><ul> <li>  Eine 38h/Woche, gelebte Work-Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten, die Option zum mobilen Arbeiten sowie 30 Tage Urlaub </li> <li>  Eine attraktive tarifliche Vergütung inklusive einer Bezuschussung zum Mittagessen, einer betrieblichen Altersversorgung, Unfallversicherung und Jahressonderzahlungen </li> <li>  Vielfältige betriebliche Sozialleistungen z. B. Jobticket, JobRad, Gesundheitskurse, "Freizeitcard" (ega und Bäder), Betriebskindergarten und Mitarbeiterevents </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung Ihres Teams in der Haupt- und Anlagenbuchhaltung </li> <li>  Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Partner in allen buchhalterischen Fragestellungen </li> <li>  Umsetzung neuer gesetzlicher Rechnungslegungsstandards im Konzern und in den Tochterunternehmen </li> <li>  Mitwirkung bei der Entwicklung und Anwendung von Bilanzierungsrichtlinien sowie bei der Klärung komplexer Bilanzierungsfragen </li> <li>  Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen inklusive Kontierung, Buchung und Abstimmung sämtlicher Geschäftsvorfälle </li> <li>  Verantwortung für die Bearbeitung der Bankverrechnungskonten, Nebenkassen und Umsatzsteuervoranmeldungen </li> <li>  Unterstützung bei der Erstellung des Konzernabschlusses </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation (z. B. Bilanzbuchhalter (m/w/d), Fachwirt (m/w/d, VWA, Bachelor) </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise mit Führungserfahrung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht (HGB, UStG) sowie in Bilanzierung und Konsolidierung </li> <li>  Erfahrung über Abläufe in der Versorgungs-, Entsorgungs- oder Verkehrsbranche von Vorteil </li> <li>  Sicherer Umgang mit SAP S/4HANA und den gängigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Verantwortungsbewusste, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Teamorientierung </li></ul><h2> Ihre Bewerbung</h2><p> Wir bieten Ihnen ein der Verantwortung Ihrer Tätigkeit angemessenes Einkommen verbunden mit der Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Für Schwerbehinderte ist diese Stelle grundsätzlich geeignet. Wenn Sie sich der Herausforderung einer anspruchsvollen Tätigkeit stellen möchten, freuen wir uns über Ihre aussagefähige Bewerbung, unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p> Mit ihrer Leistungsvielfalt und ihren fast 2.000 Mitarbeitenden ist die Stadtwerke Erfurt Gruppe die Lebensader der Landeshauptstadt. Wir sichern die wirtschaftliche Leistungskraft und werden unserer gesellschaftlichen und regionalen Verantwortung gerecht. Wir bieten anspruchsvolle Aufgaben und Herausforderungen in einem tariflichen Arbeitsumfeld. Unsere Personalstrategie ist durch systematische Personalentwicklung, betriebliches Gesundheitsmanagement und Angebote zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie geprägt. Wir beteiligen Mitarbeiter aktiv an Veränderungsprozessen und greifen ihre Ideen auf. Für Erfurt entwickeln wir nachhaltige und zukunftsorientierte Konzepte und Angebote in den Bereichen Versorgung, Umwelt, Mobilität und Freizeit.</p><p> Die SWE Service GmbH bietet ein kaufmännisches Dienstleistungsportfolio unter anderem mit den klassischen Bestandteilen Finanzen und Einkauf. Darüber hinaus gewährleistet sie als Partner der Versorgungsunternehmen unserer Unternehmensgruppe sämtliche Abrechnungsprozesse für deren Kunden am Markt. Übergreifend sorgen wir auch für reibungslose und zukunftsfähige Leistungen rund um HR, von der Auswahl neuer Auszubildender über die tarifkonforme Vergütungsabrechnung bis hin zur internen Weiterbildung unter Einbeziehung einer eigenen Medienproduktion.</p><p> Ihr Ansprechpartner <br> SWE Service GmbH <br> Diana Gilles <br> HR Recruiterin</p><p> Telefon: 0361 564-1450 <br>   <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de/karriere" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de/karriere</a> </p> <a href="http://www.stadtwerke-erfurt.de" target="_blank">www.stadtwerke-erfurt.de</a>