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<p> Die Stiftung Tragwerk ist eine diakonische Einrichtung mit einem breiten Angebot im Bereich der Kinder-, Jugend- und Altenhilfe. Mit unseren 660 Mitarbeitenden begleiten wir Menschen in allen Lebensphasen an 46 Standorten in den Landkreisen Esslingen und Göppingen. Wir unterstützen Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Senior*innen dabei, positive Erfahrungen zu machen und Krisen zu bewältigen. Unser Ziel ist es, gemeinsam mit den Betroffenen und deren Angehörigen Lösungswege zu finden und Selbsthilfeprozesse zu fördern.</p><p> Zur Entlastung der Wirtschaftlichen Vorständin und zur Sicherstellung eines leistungsfähigen Verwaltungsbereichs suchen wir eine erfahrene und engagierte</p><h1> Verwaltungsleitung (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie haben Dienst- und Fachaufsicht über insgesamt ca. 15 Mitarbeitende der Verwaltung und verantworten im Besonderen die Ihnen zugeordneten Abteilungen Rechnungswesen, Abrechnung, EDV, Organisation und Hausverwaltung sowie das Sekretariat. </li> <li>  Sie tragen die Verantwortung für das Finanzmanagement – von der Erstellung des Wirtschaftsplans, der Bilanz und des Jahresabschlusses bis hin zu Steuerung der Liquidität, Zuschussverwaltung und betriebsinternem Controlling. </li> <li>  Sie sind der Personalleitung überstellt. Mit ihr gemeinsam und dem 5-köpfigen Team sorgen Sie für eine sichere und transparente Personalverwaltung, insbesondere in den Bereichen Arbeitsrecht, Tarifwesen und Vertragsgestaltung. </li> <li>  Sie sind verantwortlich für das Immobilien- und Mietmanagement, einschließlich der Berechnung, Abrechnung und Anpassung von Mieten und Nebenkosten für angemietete, eigene und vermietete Objekte. </li> <li>  Sie begleiten Digitalisierungsprojekte und optimieren Verwaltungsprozesse, um Effizienz und Transparenz zu steigern. </li> <li>  Sie sind erste Ansprechperson für die fachlichen Leitungskräfte und externen Partner und Dienstleister, darunter Banken, Versicherungen, Energieberater und Behörden. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Relevante Qualifikation und Erfahrung – Sie verfügen über ein Studium im betriebs- oder verwaltungswissenschaftlichen Bereich sowie über mehrjährige Führungs- und Leitungserfahrung, idealerweise im sozialen Bereich. </li> <li>  Fachliche Expertise im Finanzmanagement und idealerweise auch im Personalmanagement – Sie haben Erfahrung mit Jahresabschlussarbeiten, Wirtschaftsplanung und Controlling und kennen sich im Tarifrecht und mit arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen aus. </li> <li>  Führungskompetenz und Sozialkompetenz – Sie arbeiten beziehungsorientiert, schätzen die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und begegnen Ihrem Team mit Empathie, Geduld und einem lösungsorientierten Blick. </li> <li>  Analytische Denkweise und lösungsorientiertes Handeln – Sie behalten auch in komplexen Situationen den Überblick, arbeiten strukturiert und effizient, treffen fundierte Entscheidungen und entwickeln Verwaltungsprozesse pragmatisch weiter. </li> <li>  Sicherer Umgang mit digitalen Systemen – Sie bringen Erfahrung mit SAP, Office 365 und vor allem Excel mit und sind offen für neue digitale Lösungen. </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative – Sie arbeiten sich gerne in neue Themen ein und bringen die Bereitschaft mit, externe Expertise (z. B. Steuerberater oder Juristen) gezielt einzubeziehen. </li> <li>  Verankerung in der christlichen Wertegemeinschaft – Sie sind Mitglied einer Kirche, die der ACK (Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen) angehört. </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem der Mensch im Mittelpunkt steht, geprägt von offener Kommunikation, gegenseitigem Vertrauen und einer engen Zusammenarbeit mit Vorstand, Führungskräften und Teams. </li> <li>  Die Möglichkeit, aktiv die Zukunft der Stiftung mitzugestalten und sinnstiftende Arbeit zu leisten, die den reibungslosen Ablauf der pädagogischen Arbeit unterstützt. </li> <li>  Eine strukturierte und umfassende Einarbeitung durch die Wirtschaftliche Vorständin sowie erfahrene Kolleg*innen, um Ihnen einen optimalen Einstieg in Ihre neue Rolle zu ermöglichen. </li> <li>  Effiziente und gut organisierte Verwaltungsstrukturen, die schnelle Entscheidungsfindungen und zügige Umsetzungen ermöglichen. </li> <li>  Attraktive Vergütung nach AVR-Württemberg sowie zusätzliche Sozialleistungen. </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung, um eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen. </li> <li>  Moderne und ergonomische Arbeitsplätze, die gesundes und produktives Arbeiten unterstützen. </li></ul><p> So geht es weiter: <br> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal in unserer Stellenanzeige. Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich.</p><p> Unsicher, ob die Stelle für Sie passt? Wenden Sie sich gerne an die von uns mit dem Bewerbungsverfahren beauftragte Sonja Finn Personal- und Karriereberatung. Sie kennt unser Unternehmen und das Aufgabenfeld und kann Ihre Fragen sicher beantworten.</p><p> ANSCHRIFT Badstraße 40 · 75365 Calw <br> TELEFON +49 (0)7051 9657-94 <br> INTERNET <a href="http://www.finn-consulting.de" target="_blank">www.finn-consulting.de</a> <br> E-MAIL <a href="mailto:info@finn-consulting.de" target="_blank">info@finn-consulting.de</a></p>

Verwaltungsleitung (m/w/d)

<h1> Reha-Manager komplexe Heilverfahren (m/w/d)</h1> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir unbefristet für die Regionen Tuttlingen, Konstanz, Tübingen und Zollernalbkreis einen Reha-Manager komplexe Heilverfahren (m/w/d). <br> <br> Herzlich Willkommen bei der Unfallkasse Baden-Württemberg (UKBW)! Kommen Sie in unser Team. Gemeinsam mit rund 350 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir daran, die Arbeitswelt unserer Versicherten tagtäglich sicherer und gesünder zu gestalten. Als gesetzliche Unfallversicherung sorgen wir für weniger Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten, rehabilitieren Verletzte und kümmern uns im Fall von Unfallfolgen um eine adäquate Entschädigung. Unsere Versicherten: u.a. Beschäftigte im öffentlichen Dienst, Studierende, Schülerinnen und Schüler sowie Kinder in Tageseinrichtungen. <br> <br> <h2>  Was Sie von uns erwarten können: </h2> <ul>  <li>   Eine einzigartige Gelegenheit, sich für Sicherheit und Gesundheit von Menschen am Arbeitsplatz einzusetzen.  </li>  <li>   Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Entscheidungsspielraum  </li>  <li>   Eine unbefristete und krisensichere Anstellung in der EG 10 TVöD-VKA, Jahressonderzahlungen und Leistungsprämie  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten (zwischen 6 und 19 Uhr) bei einer 39-Stunden-Woche zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie  </li>  <li>   Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  </li>  <li>   30 Tage Urlaub im Jahr, zusätzlich Weihnachten und Silvester arbeitsfrei  </li>  <li>   40 Euro-Zuschuss zum DeutschlandticketJob  </li>  <li>   Möglichkeit eines JobRads  </li>  <li>   Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   BGM-Gesundheitsangebote  </li>  <li>   Betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung)  </li>  <li>   Eine strukturierte Einarbeitung durch ein umfassendes Onboardingkonzept  </li>  <li>   Rabatte in UKBW Partnershops  </li> </ul> <h2>  Ihre neuen Aufgaben: </h2> <ul>  <li>   Durchführung Reha-Management: Durchführung eines effizienten und innovativen Reha-Managements mit dem Ziel der schnellstmöglichen Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit der Versicherten  </li>  <li>   medizinische Rehabilitation &amp; berufliche &amp; soziale Teilhabe: Planung, Steuerung, Begleitung und Evalution der medizinischen Rehabilitation, der beruflichen und sozialen Teilhabe auf der Grundlage von Reha- bzw. Teilhabe-Plänen  </li>  <li>   Beratung von Versicherten: bedarfsorientierte und trägerunabhängige Beratung der Versicherten nach den Standards des SGB (insb. SGB VII und SGB IX) und des BTHG  </li>  <li>   Feststellung &amp; Gewährung von Teilhabe- und Pflegeleistungen: Sie sind verantwortlich für die Feststellung sowie Gewährung aller in Frage kommenden Teilhabe- und Pflegeleistungen, einschließlich ergänzender Leistungen  </li> </ul> <h2>  Was Sie mitbringen: </h2> <ul>  <li>   Ein abgeschlossenes Studium im Kontext eines Unfallversicherungsträgers, im Bereich Sozialversicherung, Gesundheitswesen oder vergleichbar  </li>  <li>   Idealerweise bereits praktische Erfahrung im Reha-Management  </li>  <li>   Ausgesprägte Kompetenz in der Reha-Beratung und ganzheitliche Betrachtung der Versicherten  </li>  <li>   Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz, sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen, Kreativität und Weitblick, Belastbarkeit sowie eine engagierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise  </li>  <li>   Flexibilität und hohe Motivation  </li>  <li>   Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, insbesondere im Bereich der Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben an Bildung sowie der sozialen Teilhabe  </li>  <li>   Bereitschaft zu häufigen Außendiensttätigkeiten  </li> </ul> <h2>  Kontakt: </h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis 14.07.2025 online. <br> <br> Achim Senftleben steht Ihnen für inhaltliche Fragen gerne zur Verfügung (Tel. +49 711 9321-7360). <br> Annika Volk steht Ihnen für personalrechtliche Fragen gerne zur Verfügung (Tel. +49 711 9321-7622). <br> <br> Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. <br> <br> <p>  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!  <br>  <br> </p>

Reha-Manager komplexe Heilverfahren (m/w/d)

<h1> Springkraft (m/w/d) Kindertageseinrichtung Süd - ideal auch für Wiedereinsteiger (m/w/d) - in Teilzeit</h1><p> Zentral in der Region Stuttgart gelegen, bietet Pattonville attraktiven Wohnraum für Familien. Der Stadtteil mit hoher Lebensqualität verfügt über eine hervorragende öffentliche Infrastruktur, ein Naherholungsgebiet und Bildungseinrichtungen für alle Altersklassen. Zur Freizeitgestaltung stehen unzählige Sport- und Kulturangebote bereit. Erfahren Sie mehr auf <a href="http://www.pattonville.de" target="_blank">www.pattonville.de</a>. <br> <br> Wir suchen für die Kindertageseinrichtung Süd beim Zweckverband Pattonville zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine <br> <br></p><h2> Springkraft (m/w/d) <br> ideal auch für Wiedereinsteiger (m/w/d)</h2><h3> in Teilzeit mit 19,50 Wochenstunden</h3><p> Als Springkraft werden Sie flexibel je nach Bedarf in einer unserer vier Kindertagesstätten in Pattonville eingesetzt. Anders als bei unseren pädagogischen Fachkräften, die fest einer Einrichtung zugeordnet sind, gehört das Thema Qualitätsmanagement nicht zu Ihrem Aufgabenbereich. Des Weiteren führen Sie keine Eingewöhnungen durch, haben keine Bezugskinder und führen somit auch keine Entwicklungsgespräche. Ihre Arbeit besteht im Wesentlichen darin, die Teams in den Kitas bei kurzfristigen Bedarfen zu unterstützen.</p><p> In der Kindertagesstätte Pattonville Süd werden insgesamt bis zu 50 Kinder im Alter von drei Jahren bis zum Schuleintritt in zwei Gruppen in der Zeit von 08:00 - 14:00 Uhr (verlängerte Öffnungszeiten) betreut. Die Einrichtung arbeitet nach dem Orientierungsplan in Baden-Württemberg und einem situationsorientierten und offenen Konzept. Der Schwerpunkt der Arbeit liegt darin, die Kinder in ihrer Eigenverantwortlichkeit und Selbstwirksamkeit zu unterstützen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Bildungsprozesse der Kinder unterstützen, fördern und begleiten </li> <li>  Arbeit mit dem Orientierungsplan u.a. beobachten, dokumentieren und fachlich reflektieren </li> <li>  Mitgestaltung und Umsetzung des pädagogischen Konzeptes </li> <li>  Liebevoller und wertschätzender Umgang in der Arbeit mit den Kindern </li></ul><br><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Raum für Ihren pädagogischen Schwerpunkt </li> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Leistungsgerechte Bezahlung nach dem TVöD </li> <li>  Übernahme der Stufenlaufzeit derselben Entgeltgruppe bei unmittelbarem Wechsel aus einer Beschäftigung im TVöD-Arbeitsverhältnis oder einem vergleichbaren Tarifvertrag </li> <li>  Einen abwechslungsreichen, vielfältigen und kreativen Arbeitsplatz in einer modernen und gut ausgestatteten Einrichtung </li> <li>  Die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team </li> <li>  Sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fachberatung </li> <li>  Einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss bei Benutzung des ÖPNV (100 %) </li></ul><br><ul> <li>  Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Zusatzversorgung </li> <li>  Die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing inkl. übertariflichem Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits &amp; Corporate Pass) </li></ul><p> Wir verfügen zudem über Möglichkeiten, Sie bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen zu unterstützen.</p><h2> Ihr Profil:</h2><p> Eine abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d), zum Kinderpfleger (m/w/d) oder eine Ausbildung nach dem erweiterten Fachkräftekatalog § 7 KiTaG (z. B. Logopäde (m/w/d), Ergotherapeut (m/w/d), Personen, die das 1. Staatsexamen für das Lehramt an Grundschulen abgeschlossen haben) ist wünschenswert.</p><p> Wir wünschen uns pädagogische und soziale Kompetenzen, Arbeit nach dem Orientierungsplan, Aufgeschlossenheit gegenüber Veränderungsprozessen sowie Kooperations-, Team- und Reflexionsbereitschaft.</p><h2> Interessiert?</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online- Bewerbung über unser Karriereportal unter <a href="http://www.mein-check-in.de/kornwestheim" target="_blank">www.mein-check-in.de/kornwestheim</a> bis zum 9. Juli 2025. <br> <br> Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer Kennziffer ZV-2025-05 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. ä., da keine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet. <br> <br> Wenn Sie Fragen zu der Stelle haben, dürfen Sie sich gerne an Frau Bitzer (Fachbereichsleitung, Telefon: 07146-2809-2500) oder Frau Krysiak (Personalabteilung, Telefon: 07154-202-8058) wenden. <br> <br> Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten berücksichtigen wir entsprechend den Zielsetzungen des Schwerbehindertenrechts. <br> <br></p><p> Nähere Informationen zum Zweckverband Pattonville erhalten Sie unter <a href="http://www.pattonville.de" target="_blank">www.pattonville.de</a>. <br></p><p> Zweckverband Pattonville | John-F.-Kennedy Allee 19/3 | 71686 Remseck am Neckar</p>

Springkraft (m/w/d) Kindertageseinrichtung Süd - ideal auch für Wiedereinsteiger (m/w/d) - in Teilzeit

<p> Der Evangelische Diakonieverein Sindelfingen e.V. ist Träger von fünf stationären Pflegeeinrichtungen, zwei Tagespflegen, Betreutem Wohnen sowie eines ambulanten Pflegedienstes. Über 400 Mitarbeitende und viele Ehrenamtliche setzen sich täglich dafür ein, unseren Seniorinnen und Senioren ein Leben in Geborgenheit zu ermöglichen. <br> <br> Unsere Wertschätzung zeigt sich nicht nur im Umgang miteinander, sondern auch im Gehalt: Im bundesweiten Vergleich der Wohlfahrtsverbände stehen wir an der Spitze.</p><p> Bringen Sie sich aktiv in unserer Verwaltung in der Burghaldenstraße in Sindelfingen ein als</p><h1> Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) <br> in Voll- oder Teilzeit (40–100 %) <br></h1><h3> Ihre Aufgabe: Vielseitig, verantwortungsvoll und nah dran:</h3><p> Als serviceorientierte Ansprechperson für Ihre Mitarbeitenden sorgen Sie dafür, dass vom Arbeitsvertrag bis zur Gehaltsabrechnung alles passt. Sie arbeiten eigenständig, aber eingebunden in ein freundliches Team, das sich gegenseitig unterstützt und vertritt.</p><ul> <li>  Sie betreuen einen festen Mitarbeitendenkreis vom Eintritt bis zum Austritt und kümmern sich um alles, was Verträge, Änderungen und Fristen betrifft. </li> <li>  Sie führen die monatliche Gehaltsabrechnung mit Personal Office (Persoff) sorgfältig und zuverlässig durch. </li> <li>  Sie sind kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei Fragen rund um Arbeits- und Tarifrecht – verständlich, empathisch und lösungsorientiert. </li> <li>  Sie erstellen behördliche Meldungen und behalten auch im Umgang mit Regelwerken (z. B. AVR.DD) den Überblick. </li> <li>  Sie bringen sich mit Freude in Arbeitskreise und Projektgruppen ein – ob zur Digitalisierung, Prozessoptimierung oder anderen, noch unbekannten Themen. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten:</h3><ul> <li>  Berufserfahrung hinsichtlich Personalwesen und Entgeltabrechnung, idealerweise im Tarifrecht (z. B. AVR.DD). </li> <li>  Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungsrecht, gerne auch im Tarifrecht. </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse auf C2-Niveau – schriftlich wie mündlich – sowie Freude daran, auch komplexe oder erklärungsbedürftige Fragen verständlich, klar und serviceorientiert zu beantworten. </li> <li>  Generalistisches Denken: Sie denken über den Tellerrand, behalten das große Ganze im Blick und sind offen für Neues. </li> <li>  Ein freundliches, teamorientiertes Wesen und gerne auch ein Herz für Bürohunde. </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Arbeiten in einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen mit sozialer Verantwortung und echter Wertschätzung für Ihre Arbeit </li> <li>  Je nach Verfügbarkeit und Wunsch: unbefristete Stellen im Umfang von ca. 40–100 %. Zusätzlich freuen wir uns über Unterstützung im Rahmen einer Elternzeitvertretung (ca. 40–50 %, zunächst befristet auf ein Jahr) – mit guter Perspektive auf eine spätere Übernahme </li> <li>  Ein sympathisches Team mit Humor und Freude am gemeinsamen Arbeiten </li> <li>  Vergütung nach AVR.DD, inkl. 13. Monatsgehalt, Kinderzulage und betrieblicher Altersvorsorge </li> <li>  31 Urlaubstage und die Möglichkeit, in einer 4- oder 5-Tage-Woche zu arbeiten </li> <li>  Vergünstigtes Mittagessen, Massage am Arbeitsplatz, Zuschuss fürs Fitnessstudio und Jobrad </li> <li>  Gezielte Fort- und Weiterbildungen </li></ul><p> Neugierig geworden? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bitte ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal.</p><p> Noch unsicher, ob die Stelle zu Ihnen passt? Sprechen Sie gerne mit Sonja Finn (Personalberatung). Sie ist mit dem Bewerbungsverfahren von uns beauftragt, kennt das Team, die Aufgaben und den Diakonieverein sehr gut und berät Sie diskret und kompetent.</p><p> E-MAIL <a href="mailto:karriere@finn-consulting.de" target="_blank">karriere@finn-consulting.de</a> <br> INTERNET <a href="http://www.finn-consulting.de" target="_blank">www.finn-consulting.de</a> <br> TELEFON +49 (0) 7051 9657-94 <br> ANSCHRIFT Badstraße 40 · 75365 Calw</p>

Personalsachbearbeiter / Personalreferent (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (40-100%)

<h1> Senior IT System- und Netzwerkadministrator (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 12899 <br> Einsatzland: Deutschland (DE) <br> Einsatzort: Stuttgart <br> Funktionsbereich: IT <br> Vollzeit / Teilzeit: 100</p><p> Information zum Einsatzbereich:</p><p> Die LBBW Asset Management Investmentgesellschaft mbH ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Landesbank Baden-Württemberg und übernimmt im LBBW-Konzern die zentrale Verantwortung für das Asset Management. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht dabei der Mehrwert für unsere Kunden. Weitblick und Verantwortungsbewusstsein bilden die Basis für den nachhaltigen Erfolg unserer Produkte.</p><p> Unsere IT-Abteilung ist ein Team aus Spezialisten, welches gerne mit modernen Technologien arbeitet, und dabei am liebsten selbst Hand anlegt!</p><p> Sie sind ebenfalls Vollblut-ITler wie wir? Sie haben den Anspruch an sich selbst, das Gesamtbild zu verstehen und mitzugestalten? Sie mögen den Freiraum sich selbst zu entfalten und Ihr Wissen einzubringen?</p><p> Dann werden Sie Mitglied in unserem Team, das denkt wie Sie!</p><h2> Ihre Kern-Aufgaben:</h2><ul> <li>  Als Senior IT System- und Netzwerkadministrator administrieren Sie unser modernes, hochverfügbares, verteiltes Netzwerk mit Firewalls unterschiedlicher Hersteller, unsere physikalische und virtuellen Plattformsysteme sowie diverse Applikationen im Enterprise-Umfeld. </li> <li>  Sie unterstützen beim Ausbau und der Administration unserer Active-Directory Umgebungen und implementieren moderne Authentifizierungsverfahren sowohl im M365 Umfeld als auch on Premise. </li> <li>  Durch die Analyse, Lösung und Dokumentation komplexer Problemstellungen unterstützen Sie den IT-Betrieb im 2nd und 3rd Level-Support. </li> <li>  Sie arbeiten mit in Infrastruktur-Projekten zur Einführung von Hard- und Softwarelösungen sowohl leitend als auch unterstützend. </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie haben im IT-Umfeld entweder eine Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, oder ein Studium erfolgreich absolviert. </li> <li>  Sie haben Ihre fundierten Fachkenntnisse durch mehrjährige Berufserfahrung in komplexen IT-Systemumgebungen erworben. </li> <li>  Windows-Server inkl. Active-Directory beherrschen Sie blind, Virtualisierungs-Techniken sind seit Jahren Ihr täglich Brot und auch Linux ist Ihnen nicht fremd. </li> <li>  Sicherheit liegt Ihnen besonders am Herzen. Deshalb haben Sie Spaß an Netzwerk-Techniken und Firewalls, sowie an modernen Authentifizierungsmethoden. </li> <li>  Sie konnten bereits erste Erfahrungen im M365 Umfeld sammeln und bauen diese gerne weiter aus. </li> <li>  Sie arbeiten gerne in Projekten, es liegt Ihnen komplexe Sachverhalte zu analysieren, im Team Lösungen zu erarbeiten und die Ergebnisse zielgruppenorientiert zu präsentieren. </li> <li>  Qualitätsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus. </li> <li>  Sie kommunizieren problemlos in Deutsch und Englisch sowohl schriftlich als auch mündlich. </li></ul><h2> Worauf Sie sich freuen können:</h2><ul> <li>  Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen in einem innovativen Umfeld mit aktuellen Technologien in modernen eigenbetriebenen Rechenzentren </li> <li>  Umfassende Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Weiterbildung </li> <li>  Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in City-Lage mit optimaler Verkehrsanbindung, sowie die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten in einem flexiblen Arbeitszeitmodell bei attraktiver Vergütung </li> <li>  Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld auf Augenhöhe mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offenem Feedback </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Umfangreiches Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen) </li> <li>  Kantinen vor Ort </li></ul><p> Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne: Luana Mrsa, +4971112777656, <a href="mailto:LUANA.MRSA@LBBW.DE" target="_blank">LUANA.MRSA@LBBW.DE</a></p><p> Für Fragen zu den Aufgaben und Anforderungen wenden Sie sich bitte an: Michael Schaller, +49 711 22910 3701, <a href="mailto:MICHAEL.SCHALLER@LBBW-AM.DE" target="_blank">MICHAEL.SCHALLER@LBBW-AM.DE</a> oder Stefan Maurer, +49 711 22910 3730, <a href="mailto:STEFAN.MAURER@LBBW-AM.de" target="_blank">STEFAN.MAURER@LBBW-AM.de</a></p><p> Wenn Sie ein Mensch sind, der sich wie wir von IT-Themen begeistern lässt, der Innovationen mitgestalten und vorantreiben möchte, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen aktuellen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und ein Motivationsschreiben bei.</p>

Senior IT System- und Netzwerkadministrator (m/w/d)

<h1> Risikomanager Leasing (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 16505 <br> Einsatzort: Stuttgart <br> Unternehmen: SüdLeasing <br> Funktionsbereich: SüdLeasing <br> Vollzeit / Teilzeit: 100</p><p> Entscheidungsfreude und der Wille, Veränderungen aktiv voranzutreiben? Perfekt! <br> Unser Team im Risikomanagement sucht Verstärkung! Mit Erfahrung im Risikomanagement werden individuelle Finanzierungslösungen entwickelt, die auf den langfristigen Erfolg mittelständischer Unternehmenskunden im Bereich Leasing ausgerichtet sind. Die Funktion umfasst die Rolle als zentrale Schnittstelle zum Vertrieb sowie die eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufgaben mit einem hohen Maß an Vertrauen und Selbstständigkeit.</p><p> Klingt nach viel Verantwortung? Ist es auch, dafür bieten wir jede Menge Unterstützung und Expertise aus unserem sehr erfolgreichen Team. Wer also neue Herausforderung im Risikomanagement sucht, eigenverantwortlich arbeiten will und sich gerne in komplexe Themen einarbeitet, ist bei uns genau richtig. Wir sind für unsere Mitarbeiter*innen und unsere Kunden ihr verlässlicher und innovativer Partner!</p><h2> Aufgaben:</h2><ul> <li>  Selbstständige ziel- und risikoorientierte Prüfung und Aufbereitung von Finanzierungsanfragen und Bonitätsunterlagen - auch für „Spezialfinanzierungen“ (z.B. Rail, Aviation, Ship), komplexer Finanzierungsstrukturen und Auslandskunden </li> <li>  Erstellung von Beschlussvorlagen inkl. Bilanzanalyse und Kundenratings, unter Einschätzung objektspezifischer Risiken mit Unterstützung unseres Objektmanagements </li> <li>  Treffen risikoadäquater Kreditentscheidungen im Rahmen der übertragenen Kompetenz bzw. Herbeiführen von Entscheidungen durch die Kompetenzträger </li> <li>  Erfassung und Überprüfung kundenrelevanter Daten in den IT-Systemen </li> <li>  Laufende Überwachung der wirtschaftlichen Entwicklung unserer Kunden und ggf. der zugeordneten Branchen im Sinne eines aktiven Risikomanagements </li> <li>  Fachliche und konstruktive Unterstützung des Vertriebs inkl. Teilnahme an wichtigen Kundenterminen oder Jours fixes </li> <li>  Bei Bedarf aktive Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten </li></ul><h2> Profil:</h2><ul> <li>  Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung in der Finanzbranche mit weiterführender Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige fundierte Erfahrungen im Kreditgeschäft mit Unternehmenskunden </li> <li>  Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie eine zuverlässige, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem agilen Mindset </li> <li>  Hohes Engagement, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft </li> <li>  Sehr gute ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit mit sicherem und überzeugendem Auftreten </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Schrift und Wort sowie gute Englischkenntnisse </li></ul><p> Bereit für #NeuesSchaffen? Jetzt bei Deutschlands größter Landesbank bewerben und die Chance ergreifen. Bewerbungen können bis zum 09.07.2025 an <a href="mailto:bewerbung@suedleasing.com" target="_blank">bewerbung@suedleasing.com</a> gesendet werden. Wir freuen uns auf die Bewerbung!</p>

Risikomanager Leasing (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter (m/w/d) Telefonservice Inbound im Contact Center</h1><p> Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives Unternehmen im Finanzsektor. Neben traditionellen Bankdienstleistungen beschäftigen wir uns mit den Bereichen Digitalisierung, Nachhaltigkeit und internationale Märkte. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen</p><p> Referenznummer: 15382 <br> Land: Deutschland (DE) <br> Einsatzort: Stuttgart <br> Organisationseinheit: Inbound II <br> Vollzeit / Teilzeit: 100%</p><p> Du willst in einem tollen Team arbeiten und unsere Kund:innen bei allen Bankthemen und den Direktvertriebswegen unterstützen? Dann bist Du bei uns richtig!</p><h2> Aufgaben:</h2><p> Persönlich: Du sorgst dafür, dass jede Person eine ideale Beratung für ihre individuellen Bedürfnisse bekommt. Mit diesem Anspruch betreust Du Kund:innen in den unterschiedlichen Service- und Kreditkartenhotlines.</p><p> Aktiv: Du kümmerst Dich um die Transformation und Steuerung von Kundenanfragen auf digitale Services (insbesondere Standard-Services).</p><p> Proaktiv: Servicequalität steht bei Dir an erster Stelle. Du berätst und betreust Kund:innen persönlich zu Serviceanliegen und zum Thema Direktvertriebswege. So sorgst Du für eine positive Kundenerfahrung und gewinnst neue Direktbanking-Nutzer.</p><p> Begeisternd: Du erkennst Potenzialkunden und generierst Beraterkontakte für Berater:innen - dafür nutzt Du Deine Kundenkontakte im personenbedienten Service.</p><p> Kundenorientiert: Kundenzufriedenheit steht für Dich an erster Stelle. Du nimmst Kundenaufträge telefonisch entgegen und bearbeitest diese.</p><p> Hilfsbereit: Du vermittelst gerne Wissen und teilst Deine Erfahrungen. So erleichterst Du den Einstieg für neue Kolleg:innen.</p><h2> Anforderungen:</h2><p> Qualifiziert: Du hast eine abgeschlossene bankkaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikationen - ein Einstieg ist auch direkt nach der Ausbildung möglich.</p><p> Kompetent: In diesem Job bist Du nahe an den Kund:innen, eine hohe Serviceorientierung der unterschiedlichen Zielgruppen ist für Dich selbstverständlich. Du hast fließende Deutschkenntnisse.</p><p> Erfahren: Die Standard- und Serviceprodukte sind Dir vertraut. Außerdem bringst Du umfassende Kenntnisse und einen sicheren Umgang im telefonischen Kundenkontakt durch die eigene, intensive Nutzung mit. Außerdem konntest Du erste Berufserfahrungen im Vertrieb sammeln.</p><p> Motiviert: Du hast Freude am Vertrieb und am aktiven Verkaufen am Telefon. Ebenso bringst Du Begeisterung für neue digitale Funktionalitäten und Prozesse mit.</p><p> Aufgeschlossen: Neue digitale Prozesse und Veränderungen begeistern Dich und mit digitalen Medien gehst Du sicher um.</p><p> Kommunikativ: Mitmenschen schätzen Deinen Teamgeist, Deine Einsatzbereitschaft und Motivation. Im Kundenkontakt überzeugst Du mit einem engagierten Auftreten und guter Kommunikationsfähigkeit.</p><p> Hinweis: Die Arbeit findet im Schichtbetrieb statt.</p><p> Fragen zur Ausschreibung beantwortet Dir gerne: Sinem Yildirim, +4971112770165, <a href="mailto:SINEM.YILDIRIM@LBBW.DE" target="_blank">SINEM.YILDIRIM@LBBW.DE</a>. <br> Für Fragen zu den Aufgaben und Anforderungen wendest du dich bitte an: Sascha Bringe, +4971112440418, <a href="mailto:SASCHA.BRINGE@BW-BANK.DE" target="_blank">SASCHA.BRINGE@BW-BANK.DE</a>. <br> Bist Du bereit für Neues? Dann bewirb Dich bei Deutschlands größter Landesbank. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!</p><h2> Unsere Vorteile:</h2><p> Sportangebot</p><p> Karriereförderung</p><p> Sabbatical</p><p> Gesundheitsmanagement</p><p> hybrides Arbeiten</p><p> zentrale Lage</p><p> betriebliche <br> Altersversorgung</p><p> Lunch- <br> Angebote</p><p> flexible <br> Arbeitszeiten</p><p> Kinderbetreuung</p><p> Social Events</p><p> Jobrad</p>

Mitarbeiter (m/w/d) Telefonservice Inbound im Contact Center

<p> Stuttgarts Spitzenreiter in Sachen Wohnungsbau und Projektentwicklung, Heimatgeber für 50.000 Stuttgarter*innen, schlagkräftiger Akteur im Klimaschutz: Unsere wirtschaftliche Stärke und unsere Leistungskraft sind das Fundament unseres Erfolgs. Wir gestalten das Stuttgart von morgen – lebenswert, bezahlbar, klimafit! Jetzt suchen wir Sie als</p><h1> Assistenz (m/w/d) des Vorsitzenden der Geschäftsführung</h1><ul> <li>  Voll- oder Teilzeit </li> <li>  Stuttgart </li> <li>  - Hybrid - </li> <li>  Mit Berufserfahrung </li></ul><h2> Wie Sie uns unterstützen:</h2><ul> <li>  Unterstützung des Vorsitzenden der Geschäftsführung bei organisatorischen und administrativen Aufgaben und Abläufen </li> <li>  Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen und Analysen </li> <li>  Recherche von Sachthemen sowie präsentationswirksame Aufbereitung </li> <li>  Planung, Organisation und Koordination von internen und externen Veranstaltungen sowie Konferenzen </li> <li>  Moderation von Workshops und Veranstaltungen </li></ul><h2> Was Sie mitbringen:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit immobilienwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Wohn- und Immobilienwirtschaft </li> <li>  Networking-Kompetenz und ausgeprägte repräsentative Kommunikationskompetenz </li> <li>  Hohe Medienkompetenz und sicherer Umgang mit MS-Office </li> <li>  Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit und Problemlösungskompetenz </li> <li>  Unternehmerisches sowie ergebnisorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Souveränes Auftreten und Loyalität </li> <li>  Effizienz und zeitliche Flexibilität </li> <li>  Sorgfalt und Diskretion </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><p> Stuttgarter Wohnungs- und Städtebaugesellschaft mbH <br> Augsburger Straße 696 <br> 70329 Stuttgart <br> <a href="mailto:personal@swsg.de" target="_blank">personal@swsg.de</a> <br> <a href="http://www.swsg.de" target="_blank">www.swsg.de</a></p>

Assistenz (m/w/d) des Vorsitzenden der Geschäftsführung

<h1> Mitarbeiter Berichte &amp; Steuern (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 16187 <br> Einsatzland: Deutschland (DE) <br> Einsatzort: Stuttgart <br> Vollzeit/ Teilzeit: 100 <br> Bereich: Fondsverwaltung</p><p> Information zum Einsatzbereich:</p><p> Die LBBW Asset Management ist eine 100%ige Tochtergesellschaft der Landesbank Baden-Württemberg und übernimmt im LBBW-Konzern die zentrale Verantwortung für das Asset Management. Mit langjähriger Erfahrung und höchster Sorgfalt erarbeiten wir herausragende Anlagelösungen. Im Mittelpunkt unseres Handelns steht dabei der Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden. Jedes unserer Produkte ist präzise auf die Wünsche institutioneller Investoren und die Anlagebedürfnisse von Privatanlegern abgestimmt. Die Erfahrung, der Weitblick und das Verantwortungsbewusstsein unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden die Basis für den nachhaltigen Erfolg.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie!</p><h2> Kernaufgaben:</h2><ul> <li>  Erstellung von Jahres- und Halbjahresberichten sowie Besteuerungsgrundlagen </li> <li>  Abstimmung und Durchführung von Fondsausschüttungen sowie vielfältige weitere Tätigkeiten rund um die Jahresabschlüsse unserer Fonds </li> <li>  Konzeptionelle (Weiter-) Entwicklung von gesetzlichen Auswertungen </li> <li>  Ggf. Übernahme von weiteren Tätigkeiten und Sonderaufgaben der Gruppe </li> <li>  Mitarbeit in Projekten </li> <li>  Direkter Ansprechpartner für Fondsmanager, Kundenbetreuer, Wirtschaftsprüfer, Anleger und Behörden  <br> </li></ul><h2> Anforderungen:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene/s kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Idealerweise Berufserfahrung im Rechnungswesen, im Wertpapierbereich und/oder der Steuerabteilung eines Unternehmens oder einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft </li> <li>  Gute Kenntnisse des MS-Office-Pakets, insbesondere Excel </li> <li>  Interesse an Rechnungslegung, Buchhaltung und Steuerrecht </li> <li>  Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Zielorientierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise, auch unter Termindruck </li> <li>  Hohe Einsatz- und Lernbereitschaft, auch in neue Themengebiete und Aufgabenstellungen </li> <li>  Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsgeschick </li> <li>  Service- und Teamorientierung  <br> </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  Abwechslungsreiche Aufgaben und Herausforderungen in einem innovativen Umfeld </li> <li>  Umfassende Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Weiterbildung </li> <li>  Modern ausgestatteter Arbeitsplatz in City-Lage mit optimaler Verkehrsanbindung, sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten </li> <li>  Flexibles Arbeitszeitmodell </li> <li>  Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Attraktive betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen) </li> <li>  Kantinen vor Ort </li></ul><p> Sind Sie bereit für Neues? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte fügen Sie einen aktuellen Lebenslauf, relevante Zeugnisse und ein Motivationsschreiben bei. Bewerben Sie sich jetzt mit wenigen Klicks.</p><p> Für Fragen zu den Aufgaben und Anforderungen wenden Sie sich bitte an: Peter Klotz, Tel.: 22910-3500, <a href="mailto:peter.klotz@lbbw-am.de" target="_blank">peter.klotz@lbbw-am.de</a> oder Thomas Pyk, Tel.: 22910-3540, <a href="mailto:thomas.pyk@lbbw-am.de" target="_blank">thomas.pyk@lbbw-am.de</a>.</p><p> Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen gerne: Luana Mrsa, +4971112777656, <a href="mailto:luana.mrsa@lbbw.de" target="_blank">luana.mrsa@lbbw.de</a>.</p>