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<h1> Pflegefachkraft NICU (w/m/d)</h1><h2> Pflegefachkraft (w/m/d) NICU</h2><h2> Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, neonatologische Intensivstation, Kennz. KI 6377</h2><p> Voll-/Teilzeit: <br> 50 – 100 %</p><p> Unbefristet</p><p> Arbeitsbeginn: <br> nächstmöglich</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Entwicklungsfördernde Pflege von Frühgeborenen und aktive Integration der Eltern in die Versorgung </li> <li>  Evidenzbasierte Pflege im Umfeld von Beatmung und Hochleistungsmedizin </li> <li>  Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, gerne mit Fachweiterbildung Pädiatrie oder Interesse, diese zu erwerben </li> <li>  Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung und innovativen Lösungen </li> <li>  Interesse an patientenorientierter und kollegialer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen </li> <li>  Begeisterung für modernste Technik im Intensivbereich </li></ul><h3> Vorteile</h3><ul> <li>  Fachspezifische Fortbildungen und berufsbegleitende Studiengänge (z. B. pädiatrische Intensivpflege) </li> <li>  Spezielle Intensivqualifikationskonzepte begleitend zur Einarbeitung </li> <li>  Individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche </li></ul><ul> <li>  Entlastung durch Unterstützungsdienste für eine fokussierte Patientenversorgung </li> <li>  Zuschuss zu ÖPNV-Ticket </li> <li>  UKfiT: eigenes Fitnessstudio &amp; Sportangebote </li> <li>  Mitarbeitenden-Rabatte auf Angebotsplattformen </li></ul><h3> Über Uns</h3><p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><h3> Über die Station</h3><p> In der Neonatologie am Universitätsklinikum Tübingen können Sie Ihr eigenes Potenzial ausschöpfen, indem Sie täglich kleinen Patientinnen / Patienten beim Start ins Leben helfen. Für unsere Mitarbeitenden ist es ein Herzensanliegen, Frühgeborene nach neuestem wissenschaftlichem Stand zu betreuen. Fortschritte in der Medizintechnik, in der medikamentösen Versorgung von Frühgeborenen sowie in der starken Einbindung der Eltern machen unsere Neonatologie zu einem einzigartigen und innovativen Arbeitsplatz in Deutschland.</p><p> Schauen Sie Ihren künftigen Arbeitsbereich an und lernen Sie unsere Neo-Intensivstation kennen!</p><h3> Kontakt bei Fragen</h3><p> Frau Susanne Fallscheer <br> 07071 29-85809</p><h3> Bewerbungsadresse</h3><p> Team Personalservice Pflege <br> Kennziffer: KI 6377 <br> Interesse geweckt? Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme!</p><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.</p>

Pflegefachkraft NICU (w/m/d)

<h1> Pflegefachkraft Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (w/m/d)</h1><h2> Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, verschiedene Allgemeinpflegestationen, Kennz. KI 6370</h2><p> Voll-/Teilzeit: <br> nach Absprache</p><p> Unbefristet</p><p> Arbeitsbeginn: <br> nächstmöglich</p><p> Schichtdienst: <br> 3-Schichtdienst</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Evidenzbasierte Pflege von Neugeborenen bis jungen Erwachsenen unterschiedlichster Fachgebiete </li> <li>  Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team </li> <li>  Beratung und Anleitung von Patientinnen / Patienten und Eltern </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann </li> <li>  Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung und innovativen Lösungen </li> <li>  Interesse an patientenorientierter und kollegialer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen </li> <li>  Bereitschaft zu selbstständigem und verantwortungsbewusstem Arbeiten in komplexen Versorgungssituationen </li></ul><h3> Vorteile</h3><ul> <li>  Gezielte und systematische Einarbeitung in den Fachbereich begleitet durch das Einstiegsqualifikationsmodul „Pädiatrie“ </li> <li>  Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen sowie berufsbegleitende Studiengänge </li> <li>  Individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche </li></ul><ul> <li>  Entlastung durch Unterstützungsdienste für eine fokussierte Patientenversorgung </li> <li>  Zuschuss zu ÖPNV-Ticket </li> <li>  UKfiT: eigenes Fitnessstudio &amp; Sportangebote </li> <li>  Mitarbeitenden-Rabatte auf Angebotsplattformen </li></ul><h3> Über Uns</h3><p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><h3> Über die Kinderklinik</h3><p> Die Universitäts-Kinderklinik deckt die Diagnostik und Therapie von Kindern jeden Alters bei den unterschiedlichsten Erkrankungen, Entwicklungsstörungen oder Fehlbildungen ab.</p><p> In der Kinderheilkunde I – Allgemeine Pädiatrie, Hämatologie und Onkologie – werden neben der Allgemeinen Kinderheilkunde vor allem Kinder und Jugendliche mit Krebserkrankungen behandelt. Die Klinik ist international führend bei der Durchführung von Stammzelltransplantationen bei Leukämie, insbesondere die haploidentische Variante, bei der Eltern als Spender eingesetzt werden können. Weitere Schwerpunkte sind Allergie und Asthma, Endokrinologie, Gastroenterologie, Mukoviszidose, Organtransplantationen und Rheuma.</p><p> Schwerpunkt unserer Abteilung Kinderheilkunde II – Kinderkardiologie, Pulmologie, Intensivmedizin – ist die Betreuung von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen mit angeborenen und erworbenen Erkrankungen des Herzens, des Kreislaufes sowie der Lunge. Darüber hinaus gehört zu unserer Abteilung die interdisziplinäre Intensivstation der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin. Bei der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit Herzerkrankungen arbeitet unsere Abteilung sehr eng zusammen mit den anderen Abteilungen der Kinderklinik, der Klinik für Thorax-, Herz- und Gefäßchirurgie und der Abteilung für Kardiologie und Kreislauferkrankungen der Medizinischen Klinik.</p><p> Unsere Abteilung Kinderheilkunde III – Neuropädiatrie, Entwicklungsneurologie, Sozialpädiatrie – betreut Kinder und Jugendliche aller Altersgruppen mit akuten und chronischen Erkrankungen. Unser Schwerpunkt sind neurologische Erkrankungen und Entwicklungsstörungen, aber auch der kindliche Diabetes und allgemeinpädiatrische Erkrankungen. Als eines der größten Perinatalzentren Deutschlands bieten wir gemeinsam mit der Frauenklinik in einem familienzentrierten Ansatz eine engagierte, menschliche Betreuung gesunder und kranker Neugeborener und ihrer Eltern. Frühgeborene versorgen wir mit viel Erfahrung und intensiver Zuwendung. Jedes kleine Frühgeborene hat feste Bezugspersonen. Unsere Behandlungsergebnisse gehören weltweit zu den besten. Wir sind außerdem spezialisiert auf die Betreuung von Kindern mit Atmungsstörungen, z. B. aufgrund von Kieferfehlbildungen. Hierbei ist eine kompetente Betreuung durch eine enge Zusammenarbeit mit unserer Kinder-Schlafmedizin und dem Zentrum für Lippen-Kiefer-Gaumenspalten und kraniofaziale Fehlbildungen gewährleistet.</p><p> Unsere Abteilung Kinderheilkunde V – Kinderchirurgie und Kinderurologie – bietet Kindern aller Altersstufen vom Frühgeborenen bis zum jugendlichen Patienten das gesamte Leistungsspektrum der kinderchirurgischen und kinderurologischen Krankenversorgung an. Hierbei spielen hochmoderne minimal-invasive Verfahren eine entscheidende Rolle bei einer Vielzahl an Erkrankungen und Fehlbildungen.</p><p> Ein wesentliches Credo unserer Arbeit ist die interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen am Klinikum und überregional. Für die Kinderonkologie in Deutschland fungieren wir als Referenzzentrum für Leber- und Nierentumoren sowie für Neuroblastome und Weichteilsarkome.</p><h3> Kontakt bei Fragen</h3><p> Frau Susanne Fallscheer <br> 07071 29-85809 oder -85674 <br> <a href="mailto:susanne.fallscheer@med.uni-tuebingen.de" target="_blank">susanne.fallscheer@med.uni-tuebingen.de</a></p><h3> Bewerbungsadresse</h3><p> Team Personalservice Pflege <br> Kennziffer: KI 6370 <br> Interesse geweckt? Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme!</p><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.</p>

Pflegefachkraft Gesundheits- und Kinderkrankenpflege (w/m/d)

<h1> Pflegefachkraft pädiatrische ICU (w/m/d)</h1><h2> Pflegefachkraft (w/m/d) pädiatrische ICU</h2><h2> Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, interdisziplinäre pädiatrische Intensivstation, Kennz. KI 6378</h2><p> Voll-/Teilzeit: <br> 60 - 100 %</p><p> Unbefristet <br></p><p> Arbeitsbeginn: <br> nächstmöglich</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Evidenzbasierte Pflege im Umfeld von Beatmung und Hochleistungsmedizin </li> <li>  Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team </li> <li>  Versorgung von Neugeborenen bis jungen Erwachsenen unterschiedlichster Fachgebiete </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann, gerne mit Fachweiterbildung oder Interesse, diese zu erwerben </li> <li>  Interesse an der Versorgung von komplexen Krankheitsbildern </li> <li>  Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung und innovativen Lösungen </li> <li>  Interesse an patientenorientierter und kollegialer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen </li> <li>  Begeisterung für modernste Technik im Intensivbereich </li></ul><h3> Vorteile</h3><ul> <li>  Fachspezifische Fortbildungen und berufsbegleitende Studiengänge (z. B. pädiatrische Intensivpflege) </li> <li>  Spezielles Intensivqualifikationskonzept begleitend zur Einarbeitung </li> <li>  Individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche </li></ul><ul> <li>  Entlastung durch Unterstützungsdienste für eine fokussierte Patientenversorgung </li> <li>  Zuschuss zu ÖPNV-Ticket </li> <li>  UKfiT: eigenes Fitnessstudio &amp; Sportangebote </li> <li>  Mitarbeitenden-Rabatte auf Angebotsplattformen </li></ul><h3> Über uns</h3><p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><h3> Über die Station</h3><p> Unser Team der Kinderintensivstation ist für die intensivmedizinische Behandlung der pädiatrischen Patienten, die Reanimations- und Notfallversorgung in der Kinderklinik zuständig. Schau dir deinen künftigen Arbeitsbereich an und lerne unsere interdisziplinäre pädiatrische Intensivstation kennen!</p><h3> Kontakt bei Fragen</h3><p> Susanne Fallscheer <br> 07071 29-85809</p><h3> Bewerbungsadresse</h3><p> Team Personalservice Pflege <br> Kennziffer: KI 6378 <br> Interesse geweckt? Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme!</p><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.</p>

Pflegefachkraft pädiatrische ICU (w/m/d)

<p> Wir sind eines der führenden mittelständischen Entsorgungs- und Recyclingunternehmen in Baden-Württemberg mit derzeit 6 Standorten. Wir betreiben als familiengeführtes Unternehmen in Albstadt eine hochmoderne Abfallsortier- und Recyclinganlage und bereiten Ersatzbrennstoffe auf. Damit tragen wir aktiv zum Umweltschutz und erheblich zur Reduzierung von Treibhausgasen bei.</p><p> Unsere Container prägen die Region, unsere Mitarbeiter die Dynamik unseres Unternehmens. Werden Sie an unserem Standort in Albstadt ein Teil von uns als</p><h1> Disponent für Absetzfahrzeuge (m/w/d)</h1><p> Du bist ein Organisationstalent mit dem Herz am richtigen Fleck?</p><p> Dann bist du bei uns genau richtig! Als Disponent (m/w/d) für unsere Absetzfahrzeuge steuerst du nicht nur Touren, sondern sorgst mit deinem Überblick, deiner Kommunikationsstärke und deinem Verantwortungsbewusstsein dafür, dass unsere Kunden zufrieden sind und unsere Fahrer motiviert bleiben.</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Eigenverantwortliche Disposition unserer Absetz- und Containerfahrzeuge im Nahverkehr – effizient, strukturiert und kundenorientiert </li> <li>  Koordination und Steuerung laufender Aufträge unter Berücksichtigung von Zeit, Kapazität und Prioritäten </li> <li>  Erste Ansprechperson für unsere Kunden – freundlich, verbindlich und immer lösungsorientiert </li> <li>  Kommunikation mit Fahrpersonal, inkl. Einsatzplanung, Arbeitsanweisungen und Motivation </li> <li>  Bearbeitung von Reklamationen und Sonderfällen, stets mit Blick auf Servicequalität und Nachhaltigkeit </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Erfahrung im Bereich Disposition, Logistik, Transport oder Containerdienst </li> <li>  Starke Dienstleistungsorientierung und ein lösungsorientiertes Mindset </li> <li>  Du denkst unternehmerisch, handelst eigenständig und übernimmst gerne Verantwortung </li> <li>  Du bleibst auch in herausfordernden Situationen ruhig, strukturiert und handlungsfähig </li> <li>  Kommunikation auf Augenhöhe ist für dich selbstverständlich – intern wie extern </li> <li>  Kenntnisse in gängigen Dispo- und IT-Systemen sind von Vorteil </li></ul><h2> Warum wir?</h2><ul> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, eigentümergeführten Familienunternehmen </li> <li>  Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung </li> <li>  Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein starkes, kollegiales Team </li> <li>  Eine gründliche Einarbeitung – wir nehmen uns Zeit, dich an Bord zu holen </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen:  <ul>   <li>    30 Urlaubstage, Weihnachts- und Urlaubsgeld   </li>   <li>    JobRad-Leasing, kostenloses Fitnessstudio, freie Getränke, kostenfreie Parkplätze, VWL u.v.m.   </li>   <li>    Hochwertige Arbeitskleidung inkl. Reinigung   </li>   <li>    Regelmäßige Teamevents (Sommer- &amp; Weihnachtsfeiern)   </li>  </ul> </li></ul><p> Bereit, Verantwortung zu übernehmen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!</p><p> Jetzt bewerben und den Takt in unserer Disposition mitgestalten.</p><p> Korn Recycling GmbH <br> Personalmanagement • Unter dem Malesfelsen 35-45 • 72458 Albstadt</p><p> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!</p><p> KORN weist den Weg in eine bessere Zukunft.</p><p> Wir sind ein mittelständisches, inhabergefu¨hrtes Entsorgungs- und Recyclingunternehmen, welches seit ca. 40 Jahren erfolgreich am Markt tätig ist. Als Entsorgungsdienstleister sind wir Partner von namhaften Unternehmen und kommunalen Auftraggebern. Wir zählen zu den fu¨hrenden Unternehmen im Bereich der Sortierung von Abfällen und der Herstellung von Ersatzbrennstoffen fu¨r die Zement- und Kraftwerksindustrie. Wir sind Produzent von Sekundärrohstoffen und leisten damit einen wichtigen Beitrag zum Klimaschutz, denn durch Verzicht auf fossile Brennstoffe werden CO2-Emissionen vermieden. Durch unsere CO2-Zertifikate bieten wir die Entsorgungs- und Rechtssicherheit allererster Gu¨te.</p>

Disponent für Absetzfahrzeuge (m/w/d)

<p> Als ein Unternehmen der max maier business group, mit rund 500 Mitarbeitern, bieten wir unseren Kunden hochwertige Küchentechnik für die professionelle Gastronomie und den privaten Haushalt. Zusätzlich entwickeln und produzieren wir eine Vielzahl an technischen Erzeugnissen und innovativen Lösungen für unterschiedliche Kunden in der Industrie sowie in der Luft- und Raumfahrtbranche. Des Weiteren fertigen wir modulare Raumsysteme in Containerbauweise und statten hiermit u. a. namhafte Kunden aus der Automobilbranche aus. <br> Qualität steht hierbei für uns an erster Stelle, weshalb wir unsere Produkte ausschließlich MADE IN GERMANY eigenproduzieren.</p><p> Zur Verstärkung für unseren Standort in Reutlingen suchen wir ab soforteine/-n:</p><h1> SAP Inhouse Modulbetreuer/-in FI/CO oder MM oder PP (m/w/d)</h1><h3> Zu Ihren Aufgaben gehören:</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliche Sicherstellung der Entwicklung, Betreuung und Optimierung des Systems, inkl. Customizing in SAP ECC 6.0 </li> <li>  Individuelle Erweiterung/Zusammensetzung der zu betreuenden Module entsprechend der jeweiligen Eignung möglich </li> <li>  Durchführung von Projekten </li> <li>  Beratung und Begleitung im Rahmen der geplanten S/4HANA-Einführung </li> <li>  Koordination der Integration der Module mit angrenzenden Systemen </li> <li>  Diagnose und Behebung von Anwendungsproblemen sowie Pflege von Schnittstellen </li> <li>  Erarbeitung von Testszenarien und Dokumentationen </li> <li>  Durchführung von praxisnahen Anwenderschulungen </li> <li>  User Help Desk für SAP </li></ul><h3> Das sollten Sie mitbringen:</h3><ul> <li>  Einschlägige Berufserfahrung als SAP-Modulbetreuer/-in (m/w/d) </li> <li>  Gerne erste Kenntnisse in ABAP-Programmierung, SAPScript sowie SMARTFORMS </li> <li>  Idealerweise Erfahrungen in SAP-Implementierungsprojekten </li> <li>  Vielfältige Modulkenntnisse von Vorteil </li> <li>  Erste Erfahrungen/Kenntnisse in S/4HANA wünschenswert </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort &amp; Schrift </li> <li>  Idealerweise solide Englischkenntnisse </li> <li>  Veränderungskompetenz und Aufgeschlossenheit gegenüber zukunftsorientierten Prozessen </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Interessante und anspruchsvolle Aufgaben in einem familiengeführten mittelständischen Unternehmen inkl. Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Eine individuelle Zusammensetzung der zu betreuenden Module </li> <li>  Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs-/Weihnachtsgeld und einer Unternehmenserfolgsprämie </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten; nach erfolgreicher Einarbeitung 2–3 Tage/Woche Homeoffice möglich </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge &amp; ein E-Bike-Leasing </li> <li>  Einen Essenszuschuss in der firmeneigenen Kantine &amp; kostenloses Obst/Trinkwasser </li> <li>  Die kostenlose Nutzung des firmeneigenen Fitnessstudios </li> <li>  Gute Anbindungen an den öffentlichen Nahverkehr </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zum möglichen Eintritt und Ihrer Verdienstvorstellung an die Personalabteilung.</p><p> Rieber GmbH &amp; Co. KG • Hoffmannstraße 44 • 72770 Reutlingen <br> Fon +49 7121 518-327 • Fax +49 7121 518-308 • <a href="mailto:bewerber@rieber.de" target="_blank">bewerber@rieber.de</a> <br> <a href="http://www.rieber.systems/de" target="_blank">www.rieber.systems/de</a></p>

SAP Inhouse Modulbetreuer FI/CO oder MM oder PP (m/w/d)

<h1> Teamleiter Beschichtung (m/w/d)</h1><p> Führungskraft gesucht – mit Sinn für Technik, Qualität und Menschen</p><h3> Unser Mandant verändert Oberflächen.</h3><p> Seit über 60 Jahren sorgt unser Mandant dafür, dass beanspruchte Bauteile nicht nur erhalten bleiben, sondern besser werden. Mit ihren Beschichtungen schützen sie Industrieanlagen weltweit – langlebig, intelligent, individuell. Ob in eigenen Haus oder direkt vor Ort beim Kunden. Und das alles mit dem Know-how eines eingespielten Teams und der Begeisterung, immer wieder neue Wege zu finden.</p><p> Wenn Sie Lust auf eine Arbeitsumgebung haben, in der Qualität, Innovation und Menschlichkeit kein Widerspruch sind, dann kommen sind Sie genau richtig – als Teamleiter (m/w/d) für unseren Bereich Beschichtung.</p><h3> Ihr Arbeitstag beginnt …</h3><p> … mit kurzen Wegen – vom Mitarbeiterparkplatz oder direkt aus Ihrer firmeneigenen Wohnung.</p><p> … mit einem Kaffee in der Hand, im hellen, klimatisierten Arbeitsbereich, in dem kein Maschinenlärm dominiert, sondern Ihr Lieblingsradiosender leise im Hintergrund läuft.</p><p> … mit einem eingespielten Team, das nicht auf Masse, sondern auf Klasse setzt – Einzelstücke, Prototypen und Kleinstserien fordern ein echtes Handwerk statt stumpfer Routine.</p><p> … mit Aufgaben, die Sie aktiv mitgestalten – von der Feinplanung über die Qualitätssicherung bis hin zur direkten Kundenkommunikation.</p><p> Und: Mit der Gewissheit, dass Ihre Arbeit geschätzt wird – fachlich, menschlich und organisatorisch.</p><h3> Was sind Ihre Tätigkeiten:</h3><ul> <li>  Sie übernehmen die operative Führung des Bereichs Beschichtung mit ca. 12 Mitarbeitenden im Einschichtbetrieb. </li> <li>  Sie koordinieren Aufgaben im Team, organisieren Abläufe, stellen Qualität sicher – und behalten auch bei individuellen Kundenanforderungen den Überblick. </li> <li>  Sie sind technischer Ansprechpartner für unsere Kunden, kalkulieren sicher Preise und vermitteln die Besonderheit unserer Dienstleistung kompetent und wertschätzend. </li> <li>  Reklamationen? Nehmen Sie sportlich: Sie analysieren, verbessern und machen’s beim nächsten Mal noch besser. </li> <li>  Sie achten auf Ordnung, Sauberkeit, Arbeitssicherheit – und leben diese Werte auch vor. </li> <li>  Damit Sie Ihr Team auch fachlich und qualitativ souverän führen können, eignen Sie sich gezielt das nötige technische Spezialwissen rund um die Beschichtungsverfahren an. </li> <li>  Und mittelfristig? Übernehmen Sie die Verantwortung für die Koordination der Vor-Ort-Einsätze (Baustellen), inklusive Personalplanung und Organisation – wenn Sie und Ihr Team dafür bereit sind. </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten:</h3><ul> <li>  Eine Ausbildung zum Industriemeister, Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in Fertigung oder Montage </li> <li>  Erste Führungserfahrung im Produktionsumfeld – Shopfloor ist für Sie kein Fremdwort </li> <li>  Hohe Qualitätsansprüche, Zuverlässigkeit und ein guter Blick fürs Machbare </li> <li>  Analytisches Denken und eine strukturierte, prozessorientierte Herangehensweise </li> <li>  Sie können Menschen führen – klar, fair, kommunikativ – und haben ein Ohr für Ihr Team </li> <li>  Idealerweise kennen Sie sich mit duroplastischen Beschichtungen oder Nasslackverfahren aus (kein Muss, aber ein Plus) </li> <li>  Und nicht zuletzt: Die Bereitschaft, sich persönlich wie fachlich weiterzuentwickeln </li></ul><h3> Was wird Ihnen geboten:</h3><ul> <li>  Ein attraktives Gehalt von 50.000–60.000 €, zuzüglich Erfolgsprämie </li> <li>  Eine klare Perspektive zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens </li> <li>  Verantwortung mit Gestaltungsfreiraum – ohne starren Konzernrahmen </li> <li>  Keine Überstundenpflicht, keine Wochenendarbeit, verlässliche Arbeitszeiten </li> <li>  Hochmoderne, ergonomische Arbeitsplätze in einem sauberen, hellen Umfeld </li> <li>  Arbeitskleidung inklusive, Parkplätze vor der Tür, grüne Raucherzonen statt grauem Industriegebiet </li> <li>  Firmenevents, gemeinsame Mittagspausen, ein bisschen Lachen zwischendurch – weil Arbeit auch Spaß machen darf </li> <li>  Und ganz wichtig: Ein festes Team, das Sie trägt – und das Sie mit Ihrer Führungskultur prägen können </li></ul><h2> Neugierig geworden?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf, möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung. Bei Fragen stehen wir Ihnen gern persönlich zur Verfügung.</p>

Teamleiter Beschichtung (m/w/d)

<h4> ENERGIEBÜNDEL GESUCHT!</h4><p> Die Albstadtwerke GmbH ist ein Versorgungsunternehmen mit den Kernsparten Strom, Erdgas, Wasser und Wärme. Unsere 175 Mitarbeiter erwirtschaften einen jährlichen Umsatz von ca. 121 Mio. Euro. Mit unseren Tätigkeitsfeldern leisten wir einen wichtigen Beitrag zur sicheren, wirtschaftlichen und nachhaltigen Versorgung vor Ort – Wir produzieren Lebensqualität!</p><h3> Ohne Sie fehlt uns die Spannung! Werden Sie Teil unseres Teams.</h3><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Technischen Mitarbeiter in der Leckortung / Wasserversorgung (m/w/d)</h1><h3> Ihre spannenden Aufgaben:</h3><ul> <li>  Leckageortung in den Trinkwassernetzen der Albstadtwerke GmbH und ihrer Partner </li> <li>  Durchführung von Druck- und Durchflussmessungen </li> <li>  Geräuschloggerwartung </li> <li>  Dokumentation der Leckagen </li> <li>  Ständiger Austausch mit Kolleg*innen </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich ist eine handwerklich-technische Ausbildung, z.B. als Anlagenmechaniker, Rohrleitungsbauer, Elektriker, Mechatroniker, Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) o. Ä. </li> <li>  Alternativ: Quereinstieg mit handwerklichem Geschick und technischem Interesse – wir qualifizieren Sie intern </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Hohes Maß an Sorgfältigkeit, Verlässlichkeit und Teamgeist </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Krisensichere Arbeitsplätze </li> <li>  Attraktive und leistungsgerechte Vergütung auf Basis des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (TV-V) </li> <li>  Flexibles Arbeitszeitmodell mit attraktiver Gleitzeitregelung </li> <li>  Großzügige Urlaubsregelungen </li></ul><h3> Ihre albstarken Vorteile bei uns:</h3><ul> <li>  Vermögenswirksame Leistungen sowie Entgelt umwandlung </li> <li>  Attraktive Altersversorgung bei der Zusatzversorgungskasse BadenWürttemberg </li> <li>  Umfassendes Gesundheitsmanagementprogramm wie monatliche Bezuschussung bei Fitnessstudios und Vereinen </li> <li>  Dienstradleasing </li> <li>  WorkLifeBalance </li> <li>  Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Offene Kommunikationswege </li> <li>  Sie produzieren Lebensqualität in der Region </li></ul><h3> Sie möchten Ihre Energie bei uns einspeisen?</h3><p> Dann schicken Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Gehaltsvorstellung) unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. <br> <br> Wir freuen uns, Sie kennenzulernen und gemeinsam über Ihre Zukunft zu sprechen.</p><p> Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Conzelmann <br> <a href="mailto:magdalena.conzelmann@albstadtwerke.de" target="_blank">magdalena.conzelmann@albstadtwerke.de</a> <br> Telefon: 07432 1604246 <br> Albstadtwerke GmbH · Postfach 10 04 28 · 72425 Albstadt</p>

Technischer Mitarbeiter in der Leckortung / Wasserversorgung (m/w/d)

<p> Das Hochschulservicezentrum Baden-Württemberg1- angegliedert an die Hochschule Reutlingen - ist eine zentrale Serviceeinrichtung für die Verwaltungen der nicht-universitären Hochschulen in Baden-Württemberg. Darüber hinaus werden Serviceleistungen für die Museen, Theater und die Archivverwaltung im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wissenschaft, Forschung und Kunst erbracht. Die Abteilung Systeme, Netze und Architekturen des HSZ-BW sucht Verstärkung zur Administration und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur für die Verwaltungen von 35 Hochschulen im Land. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt sind zwei Stellen zu besetzen:</p><h1> IT-Systemadministrator:innen (m/w/x)</h1><p> IN VOLLZEIT (100 %)</p><p> Kennziffer 2025/064</p><h2> WAS SIE GESTALTEN</h2><ul> <li>  Konzeption, Implementierung und Wartung von IT-Umgebungen (Netzwerkinfrastrukturen,Virtualisierungsumgebungen, Server und Arbeitsplatzrechner) </li> <li>  Mitwirkung an der Beschaffung, Konfiguration, Betreuung und Überwachung von Hard- und Software </li> <li>  Erstellung von Dokumentationen </li> <li>  Mitarbeit in verschiedenen Projekten zur Weiterentwicklung und Optimierung der IT-Landschaft für die Hochschulverwaltungen im Land </li></ul><h2> WAS SIE MITBRINGEN</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung als IT-Systemadministrator in mindestens einem der Gebiete Netzwerke, Virtualisierungsumgebungen, Server oder Arbeitsplatzrechner </li> <li>  Fundierte Kenntnisse zu Netzwerkbasisdiensten wie DNS, LDAP, Mail etc. </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team und mit Kunden </li></ul><h2> WAS WIR BIETEN</h2><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältis </li> <li>  Bezahlung nach TV-L je nach persönlichen Voraussetzungen bis E12 </li> <li>  Spannende Aufgaben in einer modernen, komplexen IT-Infrastruktur </li> <li>  Flexible Arbeitzeiten </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul><h2> BENEFITS</h2><p> Zuschuss zum Jobticket BW</p><p> Möglichkeit der Mobilen Arbeit</p><p> Essenszuschuss für die Mensa</p><p> Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</p><p> Zusatzversorgung (Betriebsrente) bei der VBL</p><p> Radleasing-Angebot über JobBike BW zu attraktiven Konditionen</p><p> Wir legen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Frauen bitten wir nachdrücklich um ihre Bewerbung. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p><p> Die Personalverwaltung für das Hochschulservicezentrum Baden-Württemberg liegt in den Händen der Hochschule Reutlingen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 29.06.2025 über unser Bewerbungsportal <a href="http://karriere.reutlingen-university.de" target="_blank">http://karriere.reutlingen-university.de</a>. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p> Bei Fragen kontaktieren Sie gerne: <br> Stefan Kraatz | +49 (0)7121 271 9273 | <a href="mailto:stefan.kraatz@hsz-bw.de" target="_blank">stefan.kraatz@hsz-bw.de</a></p><p> 1 <a href="http://www.hsz-bw.de" target="_blank">www.hsz-bw.de</a></p>

IT-Systemdadministrator:innen (m/w/x)

<h1> Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für Prüfdienstleistungen</h1><p> Die Marke KERN &amp; SOHN steht für Präzision und <br> Zuverlässigkeit im Bereich von elektronischen Waagen und Messtechnik.</p><p> Über 180 Jahre Erfahrung, das umfangreiche Produktportfolio, die hochpräzisen Prüfdienstleistungen und der hohe Anspruch an Qualität machen KERN &amp; SOHN zum attraktiven Partner seiner Kunden und einem Arbeitgeber mit Perspektive für Ihre Zukunft.</p><h2> IHR <br> JOB</h2><h2> MITARBEITER (m/w/d) FÜR DEN VERTRIEB VON PRÜFDIENSTLEISTUNGEN</h2><h3> TÄTIGKEITEN</h3><ul> <li>  Vertrieb von Kalibrierdienstleistungen unseres akkreditierten Kalibrierlaboratoriums </li> <li>  Kundenaquise und Marktbearbeitung/ -analyse in Deutschland und Europa </li> <li>  Kundenbetreuung/–beratung (schriftlich und telefonisch), Auftragsbearbeitung </li> <li>  Prozessoptimierungen </li></ul><h3> QUALIFIKATION</h3><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung mit Vertriebserfahrung </li> <li>  Fremdsprachenkenntnisse: fließend Englisch, weitere Fremdsprachen (Französisch) von Vorteil </li> <li>  Interesse an Messtechnik/Metrologie </li> <li>  Kontaktfreudigkeit, Teamfähigkeit </li> <li>  Flexibilität, Belastbarkeit </li></ul><h3> IHRE KERN PLUS-PUNKTE</h3><ul> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Gesundheitsbonus </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Gezielte Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Bahnstation in 5 min Entfernung </li> <li>  Gesundheitstag </li> <li>  Betrieblich gefördertes Fitness-Angebot EGYM Wellpass® </li> <li>  Flexible Urlaubsplanung </li> <li>  Kostenloses Mineralwasser/Kaffee </li> <li>  1 gratis Team Lunch/Monat </li> <li>  Familiengeführtes Unternehmen </li> <li>  Standortsicherheit </li></ul><h3> INFOS</h3><p> Infos erhalten Sie bei Lars Wagner, <br> Teamleiter Prüfdienst Vertrieb, <br> unter Telefon +49 7433 9933 - 255</p><h3> BEWERBUNG</h3><p> Wir freuen uns auf Sie: <br> KERN &amp; SOHN GmbH <br> Stefanie Herter · Teamleader HR <br> Ziegelei 1 <br> 72336 Balingen-Frommern <br> Telefon +49 7433 9933 - 253 <br> <a href="mailto:bewerbungen@kern-sohn.com" target="_blank">bewerbungen@kern-sohn.com</a> <br> jobs.kern-sohn.com</p>

Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) für Prüfdienstleistungen

<p> Die internationale RAMPF-Gruppe mit Sitz in Grafenberg (bei Metzingen) ist ein marktführender Spezialist für Produkte und Lösungen rund um Reaktionsharze, Maschinensysteme und den Leichtbau mit Composites.</p><p> Sie behalten stets den Überblick und analytisches Denken sowie ein Gefühl für Zahlen liegen Ihnen im Blut? Dann kommen Sie zur RAMPF Holding nach Grafenberg (bei Metzingen) und managen Sie bei uns die Zahlenvielfalt als</p><h1> CONTROLLER m/w/d</h1><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Anfertigung, Analyse und Interpretation des Betriebsabrechnungsbogens und der Profit-Center-Rechnung </li> <li>  Erstellung der Verrechnungspreisdokumentation </li> <li>  Mitwirkung bei der Weiterentwicklung des Controllings der RAMPF-Gruppe </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erste Berufserfahrung im Controlling und in der Kostenrechnung wünschenswert </li> <li>  Sehr gute MS Office-Kenntnisse, insbesondere MS Excel </li> <li>  Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität </li></ul><h3> UNSER VERSPRECHEN</h3><ul> <li>  Familiäre Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Erstklassiges Betriebsrestaurant </li> <li>  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeit sowohl intern als auch extern </li> <li>  Umfangreiches Paket an Zusatzleistungen wie JobRad, Kinderbetreuungszuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Fitness Angebote und vieles mehr </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Ihre Bewerbung wird absolut vertraulich behandelt.</p><p> Kontakt: <br> Sarah Hörtig <br> HR Expert Recruiting, Deputy Head of operative HR <br> +49.7123.9342-1124</p><p> &gt;&gt;&gt; Discover now – Jetzt bewerben!</p><p> <a href="http://www.rampfgroup.com/karriere" target="_blank">www.rampfgroup.com/karriere</a></p>