field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Zum Hauptinhalt springen<h1> Expert Exhibits Management &amp; Event Support (m/w/d)</h1><p> UNSERE PRODUKTE KANN MAN NIRGENDWO SEHEN. ABER IHRE LEISTUNG ÜBERALL SPÜREN.</p><p> Als weltweit führendes unabhängiges Unternehmen in den Bereichen Kälte-, Klima- und Wärmepumpentechnik sowie für Komfortklima, Prozesstechnik und mobile Anwendungen nutzen wir unsere weitreichende Erfahrung, um innovative Produkte und intelligente Lösungen anzubieten. Mehr als 4.500 Mitarbeiter rund um den Globus setzen täglich alles daran, dass sich unsere Kunden auf die bewährte „Made by BITZER“ Qualität verlassen können.</p><h2> Aufgabenbereiche</h2><p> DIESE AUFGABEN ERWARTEN SIE</p><p> Als Expert Exhibits Management &amp; Event Support (m/w/d) sind Sie für die Gestaltung der internationalen Messeauftritte und Exponate verantwortlich. Dies beinhaltet:</p><ul> <li>  Eigenverantwortliche Projektleitung: Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten im Bereich Exhibits Management und Event Support – mit Fokus auf Zeit-, Kosten- und Qualitätszielen </li> <li>  Exponatemanagement: Organisation und Verwaltung von Exponaten für internationale Messen, Events und Showrooms </li> <li>  Koordination &amp; Qualitätssicherung: Abstimmung mit Produktmarketing und externen Dienstleistern, inklusive Beschaffung sowie Reparatur und Qualitätskontrolle von Produkt-Exponaten </li> <li>  Logistik &amp; Systempflege: Steuerung des Exponate-Lagers, Organisation des internationalen Versands sowie Pflege der Software „Trade Fair and Exhibits Manager“ </li> <li>  Event-Support: Mitwirkung bei der Planung und Realisierung von internationalen Messen und Live-Events, inklusive der Steuerung externer Partner </li> <li>  Reporting &amp; Präsentationen: Erstellung von Projektplänen sowie Präsentationen, Checklisten, Reviews und Erfolgskontrollen </li> <li>  Budgetplanung: Mitwirkung bei der Budgetplanung und Überwachung für den Messe-, Event- und Exponatebereich </li></ul><h2> Anforderungsprofil</h2><p> DAS ZEICHNET SIE AUS</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Marketingbereich </li> <li>  Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Projektmanagement und Eventorganisation </li> <li>  Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister und Projektarbeit </li> <li>  Organisationstalent, Flexibilität und Kommunikationsstärke </li> <li>  Sicherer Umgang mit MS Office und Affinität zu digitalen Tools </li> <li>  Begeisterung für technisch anspruchsvolle Produkte, Design und internationale Messen </li> <li>  Verhandlungsgeschick, souveränes Auftreten und Teamfähigkeit </li> <li>  Sehr gute Englischkenntnisse </li></ul><h2> Leistungen &amp; Benefits</h2><p> DAVON KÖNNEN SIE PROFITIEREN</p><ul> <li>  Spannende Themen und anspruchsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum </li> <li>  Umfangreiches Weiterbildungsangebot und gezielte Mitarbeiterqualifizierung </li> <li>  JobRad-Leasing und Zuschuss zum ÖPNV-Ticket </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Rückenkurse) </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und Gruppenunfallversicherung </li> <li>  Und vieles mehr </li></ul><h2> Bewerbung &amp; Kontakt</h2><p> NEUGIERIG GEWORDEN?</p><p> Erfahren Sie mehr.</p><p> Bitte senden Sie uns ihre Bewerbungsunterlagen über das "Job Portal" auf der Karriereseite von <a href="http://www.bitzer.de" target="_blank">www.bitzer.de</a>.</p><p> Anne-Kathrin Kessel beantwortet Ihnen gerne erste Fragen: Tel. +49 7031 932-4486</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihr BITZER Recruiting Team</p><p> <a href="http://www.bitzer.de" target="_blank">www.bitzer.de</a></p>

Expert Exhibits Management & Event Support (m/w/d)

<h2> Nah dran an der Zukunft</h2><p> Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation.</p><p> Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Department Lippstadt 2 befristet die Teilzeitstelle als</p><h1> wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt <br> "International Network for Future Universal Skills Education (INFUSE)"</h1><p> Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.</p><p> Die Hochschule Hamm-Lippstadt (HSHL) entwickelt mit dem Projekt "INFUSE" innovative, international vernetzte Lernformate, die sogenannte Future Skills (z. B. kritisches Denken, digitale Kollaboration, kreative Problemlösung, interkulturelle Kommunikation) in Studium und Hochschule systematisch verankern. Zur Unterstützung der Projektleitung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, Internationalisierung, Future Skills und innovative Lehre an einer dynamischen Hochschule mitzugestalten.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Übergeordnete Planung, Steuerung und Kommunikation des Projektes "INFUSE" </li> <li>  Laufende Abstimmung mit der Projektleitung, den beteiligten Fachbereichen, dem International Office und weiteren zentralen Einheiten </li> <li>  Vorbereitung und Nachbereitung von Projekt- und Steuerungsrunden, Workshops und Netzwerktreffen </li> <li>  Unterstützung bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von  <ul>   <li>    COILs (Collaborative Online International Learning)   </li>   <li>    Bootcamps mit regionalen und internationalen Praxispartnern   </li>   <li>    Micro-Credentials / Micro-Credits zu Future-Skills-Themen   </li>  </ul> </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Qualitätssicherung sowie curriculare Verankerung der Formate in bestehenden Studiengängen </li> <li>  Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen, Konferenzbeiträgen und Transferformaten </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  Gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) in Bildungs-/Hochschulforschung, Interkultureller Kommunikation, International Management, (Wirtschafts-)Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li>  Erste Forschungserfahrungen (quantitativ und/oder qualitativ), idealerweise in mindestens einem der folgenden Bereiche:  <ul>   <li>    Internationalisierung von Hochschulen   </li>   <li>    Future Skills / Kompetenzforschung   </li>   <li>    Digitale, kollaborative Lernformate   </li>  </ul> </li> <li>  Erfahrung in der Projektkoordination (idealerweise im Hochschul- oder Bildungsbereich) oder mit internationalen und interkulturellen Kooperationen oder Austauschformaten ist wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse oder Praxis in der Konzeption und Durchführung von Lehr-/Lernformaten (z. B. Seminare, Workshops, COILs, Projektlehre) sind ebenfalls von Vorteil </li> <li>  Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Studierenden, Lehrenden und Verwaltung </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau); weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil </li></ul><h2> Allgemeines zur Stelle:</h2><p> Die Stellenausschreibung erfolgt unter dem Vorbehalt der Bewilligung durch den Fördermittelgebenden.</p><p> Der Dienstort ist Lippstadt. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden.</p><p> Die bis zum 31.12.2028 befristete Teilzeitstelle im Umfang von 80,00 % ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. <br> Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p><p> Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p><p>  Bei fachlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Prof. Dr. Judith M. Pütter (E-Mail: <a href="mailto:judith.puetter@hshl.de" target="_blank">judith.puetter@hshl.de</a>; Telefon: 02381 8789-906) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen Herr Adrian Hien (E-Mail: <a href="mailto:adrian.hien@hshl.de" target="_blank">adrian.hien@hshl.de</a>; Telefon: 02381 8789-7403). </p> <p>  Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 16.01.2026 ein. </p> <p>  Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt  <br>  Dezernat 4 – Personal  <br>  Marker Allee 76-78, 59063 Hamm  <br> </p> hshl.de<p> Onlinebewerbung</p>

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt "International Network for Future Universal Skills Education (INFUSE)"

<p> Weiter zum Bewerbungsformular</p><h2> WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN</h2><p> Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Verbandskommunikation ist bei unserer Hauptverwaltung in Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt die</p><h1> Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit</h1><p> mit klarem Schwerpunkt auf strategische Kommunikationssteuerung in Voll- oder Teilzeit unbefristet zu besetzen.</p><p> Das Team der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit ist hessenweit zuständig für die transparente Außendarstellung der Aufgaben und Tätigkeiten des Landeswohlfahrtsverbandes (LWV) Hessen. Zusammen mit der Verbandsleitung und den Fachbereichen entwickeln wir zielgruppenspezifische Maßnahmen und Aktivitäten weiter und setzen diese um. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.</p><p> Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die Kommunikationsstrategien nicht nur beherrscht, sondern aktiv weiterentwickelt. Mutig, dialogorientiert und mit einem klaren Blick für unsere Zielgruppen und einem Bewusstsein dafür, dass der Landeswohlfahrtsverband und sein Auftrag den Bürgerinnen und Bürgern dient.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><p> Sie leiten die Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit und gestalten die Kommunikationsstrategie des LWV Hessen maßgeblich mit. Ihr Ziel ist es, die Position und Aufgaben des Verbandes sowohl in der Öffentlichkeit als auch nach innen sichtbar zu machen, Vertrauen zu schaffen und den gesellschaftlichen Diskurs zu sozialpolitischen Themen aktiv mitzugestalten.</p><p> Dabei nehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben wahr: Sie…</p><ul> <li>  … sind verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Evaluation einer strategischen Kommunikations- und Markenstrategie für den LWV Hessen. </li> <li>  … konzeptionieren und steuern die internen und externen Kommunikationsprozesse in enger Abstimmung mit der Verbandsleitung. Hierzu stehen Sie in ständigem engem Kontakt zu Presse, Hörfunk, Fernsehen, Nachrichtenagenturen und elektronischen Medien. </li> <li>  … übernehmen die strategische Planung und Umsetzung der Presse- und Medienarbeit sowie der digitalen Kommunikation (InfoNet, Website, Social Media, Blog, Newsletter etc.). Dabei stellen Sie die barrierefreie Informationsdarstellung sicher und verantworten das Corporate Design einschließlich der sprachlichen Standards des LWV Hessen. </li> <li>  … entwickeln die gesellschaftspolitische Positionierung des LWV Hessen in der öffentlichen Wahrnehmung. </li> <li>  … beraten die Verbandsspitze sowie die Geschäfts- und Fachbereiche in kommunikativen Fragestellungen sowie in der Krisen- und Sensibilisierungskommunikation. </li> <li>  … leiten und unterstützen hausinterne Projekte mit Schwerpunkt im Kommunikations- und Veränderungsmanagement. </li> <li>  … verantworten den Aufbau und die Pflege von Medien- und Netzwerkbeziehungen auf Kommunal-, Landes- und Bundesebene. </li> <li>  … sind verantwortlich für die inhaltliche Ausrichtung und redaktionelle Qualität aller Publikationen und Informationsmaterialien. </li> <li>  … steuern externe Kommunikationsdienstleister (z. B. Agenturen, Grafik, Videoerstellung, Veranstaltungen). </li> <li>  … verantworten die Konzeption, Organisation und Durchführung der LWV-Präsentation auf dem jährlichen Hessentag sowie die Organisation und den Aufbau von Ausstellungen. </li> <li>  … übernehmen Personalverantwortung für ein Team mit derzeit sechs Mitarbeitenden. </li></ul><h3> Ihre Qualifikation:</h3><p> Sie bringen</p><ul> <li>  ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister), vorzugsweise in Kommunikationswissenschaft, Journalistik, Public Relations, Politikwissenschaft, Sozialwissenschaft oder Verwaltungswissenschaft mit Schwerpunkt Kommunikation oder in vergleichbaren Studiengängen bzw. </li> <li>  einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen </li> <li>  sowie mehrjährige Berufserfahrung in strategischer Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise im öffentlichen oder sozialen Bereich </li></ul><p> mit.</p><h3> Ihr weiteres Profil:</h3><ul> <li>  Umfassende Kenntnisse in der Medienlandschaft in den Bereichen Presse- bzw. Öffentlichkeitsarbeit sowie sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsinstrumenten und Medienarbeit </li> <li>  Ausgeprägtes Verständnis sozialpolitischer und kommunalrechtlicher Zusammenhänge sowie der besonderen Rolle des LWV Hessen als Träger überörtlicher Sozialhilfe </li> <li>  Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -konzepten </li> <li>  Exzellente schriftliche Ausdrucksfähigkeit und redaktionelle Kompetenz </li> <li>  Kenntnisse im Presserecht, Datenschutz und Urheberrecht </li> <li>  Hohe Beratungskompetenz, politisches Gespür und Loyalität gegenüber der Verbandsleitung </li> <li>  Führungskompetenz einschließlich der Fähigkeit, Mitarbeitende durch transparente Zielsetzung, Monitoring der Zielerreichung und klares Feedback weiterzuentwickeln </li> <li>  Kreativität, Belastbarkeit und Bereitschaft, strategische Themen vorausschauend zu gestalten </li> <li>  Professioneller Umgang mit den gängigen Social Media-Plattformen </li> <li>  Gute Analyse- und Bewertungskompetenz in politischen Fragestellungen </li> <li>  Sondierung und Bewertung neuer Trends und Impulse </li> <li>  Hohe Identifikation mit den Aufgaben und Zielen des LWV Hessen </li> <li>  Gute Kenntnisse im Projektmanagement </li> <li>  Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:  <ul>   <li>    Urteils- und Entscheidungsfähigkeit   </li>   <li>    Veränderungskompetenz   </li>   <li>    Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung   </li>   <li>    Stabilität und Belastbarkeit   </li>  </ul> </li> <li>  Bereitschaft zu gelegentlicher Abend- und Wochenendtätigkeit </li></ul><h2> INKLUSION IST UNSER AUFTRAG</h2><p> Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen:</p><ul> <li>  Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf </li> <li>  Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen </li> <li>  Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH </li></ul><h2> IHRE PERSPEKTIVEN</h2><ul> <li>  Wir bieten Ihnen die Übernahme einer anspruchsvollen, verantwortungsvollen Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung der Öffentlichkeitsarbeit eines sozial engagierten Kommunalverbands aktiv mitzugestalten. </li> <li>  Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 14 TVöD (VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung </li> <li>  Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung </li> <li>  Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>  Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet </li> <li>  Offene und wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li>  Strukturierte und begleitende Einarbeitung </li></ul><h2> IHRE BEWERBUNG</h2><ul> <li>  Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen über die Formularfelder einzureichen: <a href="https://karriere.lwv-hessen.de/ausschreibungen/leitung-m-w-d-pressestelle-stabstelle-060/" target="_blank">https://karriere.lwv-hessen.de/ausschreibungen/leitung-m-w-d-pressestel…</a> Wir freuen uns darauf </li> <li>  Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a> </li> <li>  Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. </li> <li>  Die Ausübung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich </li> <li>  Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt </li> <li>  Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114 </li></ul><p> LWV Hessen <br> Hauptverwaltung <br> Fachbereich Personal <br> Ständeplatz 6-10 <br> 34117 Kassel <br> <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a></p>

Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit

<p> Die Stadt Ansbach betreibt im Auftrag des Zweckverbandes für Rettungsdienst und Feuerwehralarmierung Ansbach (ZRF AN) die integrierte Leitstelle (ILS) Ansbach. Die ILS ist räumlich für die Landkreise Ansbach und Neustadt/Aisch–Bad Windsheim sowie für die kreisfreie Stadt Ansbach zuständig. Jährlich werden über 220.000 Notrufe und Hilfeersuchen entgegen genommen und über 65.000 Einsätze der Feuerwehren, des Rettungsdienstes und des Katastrophenschutzes disponiert, alarmiert und begleitet.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Integrierte Leitstelle (ILS) zwei</p><h1> Disponenten/Disponentinnen (m/w/d)</h1><p> unbefristet und in Vollzeit (43 Std./Woche), <br> Stellenwert: EG 9a TVöD</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Entgegennahme von Notrufen und sonstigen Hilfeersuchen </li> <li>  eigenständige Disposition und Alarmierung von Einsatzmitteln und Geräten der Feuerwehren, des Rettungsdienstes und des Katastrophenschutzes in Westmittelfranken sowie Weitergabe an die entsprechenden Stellen </li> <li>  Datenpflege im Einsatzleitsystem (Dokumentation des Einsatzgeschehens) </li> <li>  Erteilung von Auskünften und Informationen </li></ul><p> Der Einsatz erfolgt in Wechselschicht (einschließlich Wochenend-, Feiertags- und Bereitschaftsdienst) nach Dienstplan. Dieser beinhaltet auch die Teilnahme an der Rufbereitschaft im Umfang von ca. 1-2 Diensten a 24 Stunden pro Monat.</p><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Idealerweise besitzen Sie die Qualifikation als „Disponent (m/w/d) Integrierte Leitstelle“ Bayern </li> <li>  Sie haben alternativ die Qualifikation als Rettungsassistent (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d) bzw. Rettungssanitäter (m/w/d) und/oder Gruppenführer (m/w/d) einer Feuerwehr erworben und sind bereit, die Qualifikation zum „Disponent (m/w/d) Integrierte Leitstelle“ zu absolvieren </li> <li>  Berufserfahrung in einer Leitstelle der öffentlichen Gefahrenabwehr ist von Vorteil, nicht aber Bedingung für die Einstellung </li> <li>  Zur Sicherung der Rufbereitschaft sollte Ihr Wohnsitz nicht mehr als 30 Fahrminuten von Ihrem künftigen Arbeitsplatz entfernt sein bzw. Ihrerseits die Bereitschaft zu einer entsprechenden Verlegung Ihres Wohnsitzes innerhalb eines angemessenen Zeitraums bestehen </li> <li>  Sie sind gesundheitlich für den Schichtdienst geeignet und bereit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Als aufgeschlossene, belastbare und flexible Persönlichkeit verfügen Sie neben ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten über gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten und sind im Besitz der Fahrerlaubnis (Klasse B) </li> <li>  Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise bzw. Teamfähigkeit zählen ebenso zu Ihren persönlichen Stärken wie ein sicheres und ruhiges Auftreten sowie eine hohe Stressresistenz </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><p> Wir bieten Ihnen eine unbefristete (Vollzeit-)Beschäftigung (43 Std./Woche einschließlich Bereitschaftszeiten), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKA-Fassung richtet und bei Vorliegen der entsprechenden Qualifizierungserfordernisse mit Entgeltgruppe 9a TVöD (ansonsten erfolgt die Eingruppierung zunächst in Entgeltgruppe 7 TVöD) bewertet ist.</p><p> Gleichstellung und Inklusion sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/97151-40 (Amt für Brand- und Katastrophenschutz) bzw. 0981/51-450 (Personalentwicklung) gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 18. Januar 2026 online über unser Stellenportal einreichen.</p><p> Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter <a href="http://www.ansbach.de/karriere" target="_blank">www.ansbach.de/karriere</a>.</p><h3> Ihre Stadt. Ihr Job. Ihre Chance</h3>

Disponent / Disponentin (m/w/d)

<p> Gestalten Sie Bochum nachhaltig mit uns und denken Sie den Umgang mit Grund und Boden neu.</p><p> Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets.</p><p> Dem bei Dezernat VI - Bauen, Umwelt, Mobilität und Nachhaltigkeit - angebundenen Amt für Geoinformation, Liegenschaften und Kataster kommt in der Rolle als Eigentümer für städtische Grundstücke sowie als Dienstleister einer modernen Stadtentwicklung eine besondere Bedeutung und Verantwortung zu.</p><p> Organisiert ist das Amt mit seinen rund 170 Mitarbeitenden in vier Bereiche: Strategische Grundstücksentwicklung, Haushalt und Controlling / Geoinformation und Vermessung / Kataster und Grundstücksbewertung / Liegenschaftsmanagement und Bodenordnung.</p><p> Durch eine strategische Bodenpolitik, eine gemeinwohlorientierte Flächenentwicklung und ein leistungsfähiges Geoinformationsmanagement setzt das Amt nicht nur den erfolgreichen Weg fort, sondern gestaltet aktiv die Weiterentwicklung hin zu einer modernen, nachhaltigen Stadt.</p><p> Wir suchen Sie ab Mitte 2026 oder nach Absprache als engagierte und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit als</p><h1>  Leitung (w/m/d) des Amtes für Geoinformation, Liegenschaften und Kataster </h1><p> Die Position wird für Beamtinnen und Beamte nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG bzw. für Tarifbeschäftigte entsprechend außertariflich vergütet.</p><h3> Ihre Kernaufgaben</h3><ul> <li>  Motivierende und zielorientierte Mitarbeitendenführung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Amtes als zentraler Dienstleister </li> <li>  Entwicklung eines nachhaltigen Flächenmanagements und eines generationengerechten Umgangs mit Grund und Boden </li> <li>  Realisierung strategisch relevanter Liegenschaftsprojekte sowie innovativer Formate zur Vermarktung von Grundstücken </li> <li>  Weiterentwicklung eines professionellen Geoinformationsmanagements sowie aktive Gestaltung der städtischen Geodatenstrategie </li> <li>  Übernahme von Projektverantwortung mit erheblicher wirtschaftlicher, medialer und politischer Bedeutung </li> <li>  Repräsentation des Amtes in der Öffentlichkeit sowie in (politischen) Gremien </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universität, TH, TU mit Abschluss Diplom oder Master) einer technischen Fachrichtung aus den Bereichen Geodäsie, Raumplanung, Städtebau bzw. Geographie oder einer nichttechnischen Fachrichtung aus den Bereichen Rechtswissenschaften (Examen mindestens mit befriedigend), Immobilienmanagement bzw. vergleichbaren Studienfächern sowie bei Beamtinnen und Beamten zusätzlich die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 </li> <li>  Langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Bereich lmmobilien/Hochbau/Stadtentwicklung oder Geodatenmanagement, verbunden mit praktischer Berufserfahrung in der Leitung einer großen Organisationseinheit, idealerweise im kommunalen Bereich </li> <li>  Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über einen Fachhochschul- oder Bachelorabschluss der genannten Fachrichtungen verfügen und durch lhre mindestens 10-jährige oben beschriebene einschlägige berufliche Erfahrung die einem wissenschaftlichen Hochschulstudium entsprechenden Fähigkeiten und Kenntnisse erworben haben. Zusätzlich verfügen Sie in diesem Fall über eine mindestens 5-jährige Führungserfahrung im oben genannten Bereich </li> <li>  Betriebswirtschaftlich orientiertes Denken und Handeln sowie ein Verständnis für technische Zusammenhänge </li> <li>  Ausgeprägte Projektmanagement- sowie Change-Management-Kompetenzen in Verbindung mit Innovationsfähigkeit </li> <li>  Hervorragende Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und pragmatisch zu bearbeiten </li> <li>  Hohe Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Erfahrungen im Umgang und der Zusammenarbeit mit Entscheidungsgremien, politischen Gremien, der Öffentlichkeit und den Medien </li></ul><p> Die Stadt Bochum gestaltet Ihre Zukunft mit Plan!</p><p> Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung.</p><p> Die Stadt Bochum bietet Ihnen attraktive Rahmenbedingungen. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer betrieblichen Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus stehen Ihnen ein Jobrad bzw. Dienstrad sowie Fahrradparkplätze in der Tiefgarage zur Verfügung. Tarifbeschäftigte erhalten zusätzlich ein Jobticket. Ergänzt wird das Angebot durch zahlreiche Rabatte im Rahmen von Corporate Benefits sowie ein Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen.</p><p> Die Stadt Bochum ist eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.</p><p> Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. Bitte beachten Sie jedoch, dass die Aufgaben mit einer hohen Verantwortung verbunden sind und daher regelmäßig ganztägige Anwesenheiten und auch Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z. B. in den Abendstunden) wahrgenommen werden müssen. Teilen Sie uns dazu bitte Ihre Vorstellungen mit.</p><h3> Interessiert?</h3><p> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Waishna Kaleth, Raza Hoxhaj oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 01.02.2026 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h4> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft <br> und die öffentliche Verwaltung</h4><h4> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></h4>

Leitung (w/m/d) des Amtes für Geoinformation, Liegenschaften und Kataster

<p> Unser Spezialtiefbau ist deutschlandweit aktiv und realisiert Projekte in den Bereichen Baugrubenverbau, Gründungen, und Hangsicherung. Die Kernkompetenz liegt in der schlüsselfertigen Erstellung komplexer Baugruben. Technisch besonders zeichnet uns der Einsatz moderner Verfahren und Gerätetechnik wie z. B. Gründungspfahlarbeiten bis DN 2000, Injektionen, Mikropfahltechnik und Bodeninjektionen aus - unterstützt durch eigene leistungsstarke Bohrgeräte und ein erfahrenes Team.</p><p> Sie suchen spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams der HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Deutschland Südost, am Standort München in unbefristeter Anstellung als</p><h1>  Fachbereichsleiter (w/m/d) Spezialtiefbau </h1><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Eigenverantwortliche Organisation, Abwicklung und Steuerung von Bauvorhaben im Spezialtiefbau, inklusive Akquisition, Kalkulation und Controlling </li> <li>  Übernahme der Leistungs-, Ergebnis- und Budgetverantwortung für Projekte im Bereich Spezialtiefbau </li> <li>  Erstellung des vertragsrelevanten Schriftverkehrs und Durchsetzung von Nachträgen </li> <li>  Strategische Weiterentwicklung des Spezialtiefbaus innerhalb des Unternehmens und Ausbau von Geschäftsbeziehungen </li> <li>  Führung, Entwicklung und Motivation des Teams </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards </li> <li>  Geräte- und Investitionsplanung (Leasing/Mietkauf von Bohrgeräten, Werkzeugbeschaffung) </li> <li>  Markt- und Wettbewerbsanalyse </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung. </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten im Spezialtiefbau, idealerweise mit Praxis in Bereichen wie z. B. Verbauprojekte jeglicher Art, Bohrpfahl- oder Schlitzwandarbeiten sowie Bodeninjektionen. </li> <li>  Fundiertes Wissen im Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Werkvertragsrecht und der VOB. </li> <li>  Unternehmerisches Denken, vorausschauendes und verantwortungsbewusstes Handeln, sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke </li> <li>  Empathische Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Aufbau und der Leitung von Teams </li></ul><p> Ihre Vorteile</p><ul> <li>  Eigenständiges Aufgabengebiet mit hohem Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum </li> <li>  Einzigartige (Groß-) Projekte im Bereich Spezialtiefbau </li> <li>  Ambitioniertes Team, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld </li> <li>  Tragende Rolle in der Niederlassung </li> <li>  Attraktives Vergütungspaket bei 30 Tagen Urlaub </li> <li>  Dienstwagen </li> <li>  Gesundheit &amp; Fitness: Wellpass-Zugang, Jobrad-Leasing und Gesundheitsangebote </li> <li>  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch die HOCHTIEF- Akademie </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Andrea Knaus (<a href="mailto:andrea.knaus@hochtief.de" target="_blank">andrea.knaus@hochtief.de</a>) gerne weiter.</p><p> Wer wir sind</p><p> HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. <br> <br> HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.</p>

Fachbereichsleiter (w/m/d) Spezialtiefbau

<p> Die Wilhelma in Stuttgart ist ein wissenschaftlich geführter Zoologisch-Botanischer Garten mit <br> ca. 11.000 Tieren in etwa 1.200 Arten und damit einer der individuen- und artenreichsten Zoos nicht nur in Deutschland, sondern weltweit. Dazu kommen rund 8.500 Pflanzenarten und -sorten im historischen Park und in den Gewächshäusern der Wilhelma. Mit jährlich mehr als 1,8 Mio. Besuchende zählt die Wilhelma zu den größten Freizeiteinrichtungen in Baden-Württemberg.</p><p> Wir suchen für unser Team eine / einen</p><h1> Elektrikerin oder Elektriker (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Wartung und Unterhalt von Telekommunikations- und Schwachstromanlagen </li> <li>  Wartung und Unterhalt von EDV-Infrastruktur/Verteilungsnetz </li> <li>  Zusammenarbeit bei der Betreuung der GLT Systeme </li> <li>  Zuständigkeit für das Niederspannungsnetz, Ersatznetz </li> <li>  Zusammenarbeit bei der Betreuung Mittelspannungs-Netz und die Trafostationen </li> <li>  Unterstützung bei der Konzeption neuer Anlagen </li> <li>  Abwicklung von baulichen Instandhaltungs- und Revisionsmaßnahmen </li> <li>  Durchführung interner Elektroleistungen </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung zur Elektrikerin / zum Elektriker (w/m/d) </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Elektromontage, Wartung und Anlagenbetrieb </li> <li>  Erfahrungen im Bereich der Arbeitssicherheit </li> <li>  Sie sind in der Lage, selbstständig oder im Team Reparaturen und Wartungen durchzuführen </li> <li>  technisches Grundverständnis und handwerkliches Geschick </li> <li>  Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Eine krisensichere und unbefristete Festanstellung nach Tarifvertrag TV-L des öffentlichen Dienstes </li> <li>  Eine Vergütung nach TV-L Entgeltgruppe E7 </li> <li>  Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) nach TV-L </li> <li>  30 Tage Urlaub im Jahr plus bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. </li> <li>  25 € Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>  Radleasing Jobbike BW </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Ganzjährig geregelte Arbeitszeiten </li> <li>  Firmenevents: Weihnachtsfeier, Betriebsfest, Betriebsausflug und weitere </li></ul><p> Bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Bewerbungsportal unter Angabe der Kennziffer: 2025-30-ELEKTR. <br> Die Bewerbungsfrist endet am 28.01.2026.</p><p> Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung mit Vorrang berücksichtigt. Bitte vermerken Sie einen entsprechenden Hinweis in Ihrem Anschreiben und fügen Sie einen Nachweis bei.</p><h3> Datenschutz</h3><p> Wir weisen darauf hin, dass Ihre Bewerbungsdaten und Unterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht, bzw. vernichtet werden. Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten gemäß Artikel 13 DS-GVO entnehmen Sie bitte unserer Informationen für Bewerberinnen und Bewerber gemäß Art. 13 DSGVO.</p>

Elektrikerin oder Elektriker (m/w/d)

<h1> Psychologen / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten (m/w/d)</h1><p> Universitätsklinikum Gießen und Marburg GmbH</p><p> Krankenpflege, Altenpflege, Therapie</p><p> Berufserfahrung</p><p> INNOVATIV, FAMILIENFREUNDLICH, NAH AM PATIENTEN:</p><p> Das Universitätsklinikum Gießen und Marburg (UKGM) stellt mit rund 10.000 Mitarbeiter:innen an beiden Standorten in Gießen und Marburg die Versorgung unserer jährlich 500.000 Patient:innen auf höchstem medizinischen und pflegerischem Niveau sicher.</p><p> Am Standort Marburg suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt in der Klinik für Kinder- und Jugendpsychiatrie einen</p><h2> Psychologen / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten (m/w/d)</h2><p> für eine befristete Einstellung in Voll- oder Teilzeitbeschäftigung.</p><p> Wir suchen einen Psychologen (m/w/d) (Diplom o. Master) mit Approbation oder fortgeschrittener Ausbildung als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut (Schwerpunkt Verhaltenstherapie) für eine auf vorerst ein Jahr befristete Einstellung mit Aussicht auf Verlängerung. Gute Kenntnisse in multiaxialer ICD-Diagnostik im Kindes- und Jugendalter werden vorausgesetzt.</p><p> Das Tätigkeitsfeld umfasst:</p><ul> <li>  Anamneseerhebung sowie psychologische und kinder-/ jugendpsychiatrische Diagnostik </li> <li>  Psychoedukation und Beratung von Patientinnen und Patienten, Bezugspersonen und Angehörigen </li> <li>  Einzel- und Gruppentherapie (Schwerpunkt Verhaltenstherapie) </li> <li>  die enge Zusammenarbeit in interdisziplinärem multiprofessionellem Team </li></ul><p> Ihr Profil:</p><ul> <li>  fachliche und soziale Kompetenz </li> <li>  Belastbarkeit, Teamfähigkeit, Engagement und Flexibilität </li> <li>  eine wertschätzende therapeutische Grundhaltung </li> <li>  gute Organisationsfähigkeiten </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen interdisziplinären Team mit der Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung sowie Mitarbeit in wissenschaftlichen Projekten.</p><p> Das UKGM ist als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Am Klinikum besteht eine Kindertagesstätte. Wissenschaftliche Mitarbeiter*innen beim UKGM stehen im Landesdienst. Die Vergütung erfolgt daher gemäß TV-Hessen. Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt eingestellt. Zur Erhöhung des Frauenanteils im wissenschaftlichen Bereich fordern wir insbesondere qualifizierte Wissenschaftlerinnen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Wir weisen darauf hin, dass Vollzeitstellen grundsätzlich teilbar sind. <br> Bei Aufnahme einer Tätigkeit am UKGM, unabhängig vom Einsatzort, ist der Nachweis eines ausreichenden Immunschutzes gemäß §§ 20, 23, 23a IfSG erforderlich.</p><p> Gerne steht Ihnen Frau Prof. Dr. Katja Becker unter der Telefonnummer 06421 /58-66260 für weitere Auskünfte zur Verfügung.</p><p> WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!</p><p> Für Ihre Bewerbung sollten Sie ausschließlich unser digitales Bewerberportal unter <a href="https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com" target="_blank">https://bewerberportal.rhoen-klinikum-ag.com</a> nutzen. Bewerbungen, die uns per Email oder per Post erreichen, werden von uns in die mit dem Bewerberportal verbundene Bewerbermanagementseite überführt (gehostet bei rexx systems GmbH). Falls Sie damit nicht einverstanden sind, sollten Sie von einer Bewerbung absehen. Die zugesandten Unterlagen werden nach Überführung ins Bewerberportal unverzüglich datenschutzgerecht entsorgt. Nach Ablauf der vorgesehenen Fristen (siehe Datenschutz) werden auch die Daten im Bewerberportal gelöscht.</p>

Psychologe / Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut (m/w/d)

zum Inhalt springen <h1>   Trainee Private Immobilieninvestoren (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn  </h1>  Sparkasse KölnBonn  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbeneTrainee </p> <p>  Starte durch – mit deinem Job bei der Sparkasse KölnBonn. </p> <p>  Als Sparkasse arbeiten wir in der Region und für die Region. Wir gehören zu Köln und Bonn, wie die Menschen, die hier leben. Und genau das macht auch unsere Kultur aus. Wir kümmern uns nicht nur um die Finanzen unserer Kundinnen und Kunden, sondern engagieren uns auch für gemeinnützige Projekte, soziale Initiativen und echte Vielfalt. </p> <p>  Rund 3.500 Kolleginnen und Kollegen sind bereits Teil unseres Teams und gestalten mit ihrer Arbeit jeden Tag die Zukunft der Sparkasse KölnBonn und unserer Städte mit. </p> <p>  Zukunft braucht Verantwortung – und dich! </p> <p>  Als traditionsreiche Arbeitgeberin sind wir fest in der Region verankert. Wir gestalten mit Weitblick – transparent, fair und zukunftssicher. </p> <p>  Bei den privaten Immobilieninvestoren betreust du im Topsegment der Privatkunden Kundinnen und Kunden. Du begleitest Investoren, die Ihren Fokus auf den langfristigen Erhalt und Ausbau von Wohnimmobilien in und um unsere Städte Köln und Bonn gesetzt haben. Hier geht es nicht um kurzfristige Deals, sondern um Substanz: Unsere Kundinnen und Kunden leben von Vermietung und Verpachtung - Du sorgst mit maßgeschneiderten Finanzierungslösungen dafür, dass Ihre Portfolios gesund wachsen können. Daneben sicherst Du mit Deiner Expertise die nachhaltige Substanz der Investitionen und begleitest die Kunden und Kundinnen auch abseits der Finanzierungslösung als Hauptansprechpartner in den Themenfeldern Generationenmanagement, Liquiditäts- und Zukunftssicherung. Wir suchen Persönlichkeiten, die Expertise mit Leidenschaft verbinden und unsere anspruchsvollsten Kunden und Kundinnen auf Augenhöhe beraten. Du arbeitest in einem motivierten Team von 17 Beratenden und 7 Mitarbeitenden in der Assistenz. </p> <p>  Deine Aufgaben – damit begeistern wir dich </p> <ul>  <li>   Du durchläufst ein zwölfmonatiges Programm zur Vorbereitung auf eine Tätigkeit als Hauptbetreuer/-in im Bereich Immobilienberatung.  </li>  <li>   Du bist während des Programms fest in einem Team bei den Immobilieninvestoren eingesetzt.  </li>  <li>   Du erhältst ein umfassendes Seminarangebot und Trainings, absolvierst Hospitationen im KreditCenter, im Neu- &amp; Bestandsgeschäft, im Vermittlungsgeschäft, bei den Kollegen der Wertschätzung und wirst auch am Arbeitsplatz eng begleitet.  </li>  <li>   Zum Abschluss des Traineeprogramms legst Du eine praktische und theoretische Prüfung ab und wir verleihen Dir bei erfolgreichem Bestehen ein Zertifikat.  </li> </ul> <p>  Ein Job – viele Extras </p> <ul>  <li>   Dein Job. Dein Leben. Wir sorgen für Balance – mit flexiblen Arbeitszeiten, Zeiterfassung und Gleitzeit sowie mobilem Arbeiten, 32 Urlaubstagen und der Option auf weitere zusätzliche Urlaubstage.  </li>  <li>   Das kannst du dir leisten! Mit unserer attraktiven Vergütung – jährlich bekommst du bis zu 14 Gehälter nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).  </li>  <li>   Du denkst an morgen? Dabei unterstützen wir dich – mit vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge und einem starken Gesundheitsmanagement.  </li>  <li>   Du willst hoch hinaus? So wird es dir gelingen – wir bieten dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten zur persönlichen, fachlichen und methodischen Weiterbildung. Diversität und Chancengerechtigkeit für alle Beschäftigten sind uns dabei besonders wichtig.  </li>  <li>   Dein Job. Dein Ticket. Wir machen dich mobil – mit unseren Job-Extras kommst du ganz schön rum. Egal ob Jobticket, Deutschlandticket oder Bike-Leasing.  </li>  <li>   Du willst noch mehr? Bei uns ist das möglich – freue dich auf unvergesslichen Mitarbeitenden-Events und profitiere von attraktiven Mitarbeitendenkonditionen sowie von zahlreichen Vergünstigungen für diverse Produkte und Dienstleistungen, auch außerhalb der Sparkasse.  </li> </ul> <p>  Dein Profil – damit begeisterst du uns </p> <ul>  <li>   Du bist Bankfachwirt/-in oder hast einen vergleichbaren Abschluss oder beginnst die Weiterbildung in Kürze und möchtest Dich auch danach weiterbilden (z.B. Bankbetriebswirt/-in)  </li>  <li>   Du bringst idealerweise Erfahrungen in der Kundenberatung und vor allem im Kreditgeschäft mit und kannst gute Verkaufserfolge nachweisen.  </li>  <li>   Du hast eine Affinität für die Beratung von Kundinnen und Kunden und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung mit.  </li> </ul> <p>  Mehr Vielfalt. Mehr Chancen. Mehr du. </p> <p>  In unserer Kultur setzen wir auf Chancengleichheit und Vielfalt. Unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Beeinträchtigungen fördern wir die Potenzialentfaltung aller Mitarbeitenden. Teilzeit, Job-Sharing oder individuelle Anpassungen? Lass uns darüber sprechen! Gestalten wir gemeinsam Lösungen für eine bunte und inklusive Arbeitswelt, mit Fokus auf Frauen in Fach- und Führungskarrieren. </p> <p>  Bereit für den nächsten Schritt? </p> <p>  Lust auf einen Job bei einer mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeberin? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Bewirb dich jetzt online per Klick auf den untenstehenden Button als Trainee Private Immobilieninvestoren (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn. </p> <p>  Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. </p> <p>  Du bist neugierig geworden, hast aber noch Fragen? </p> <p>  Weitere Informationen findest du unter karriere.sparkasse-koelnbonn.de oder telefonisch bei Carolin Kirfel, 0221-226 52033, <a href="mailto:carolin.kirfel@sparkasse-koelnbonn.de" target="_blank">carolin.kirfel@sparkasse-koelnbonn.de</a> </p> <p>  Sparkasse KölnBonn  </p><p>   Standort   </p><p>    Sparkasse KölnBonn   </p>   <p>    Hahnenstraße 57   </p>   <p>    50667 Köln   </p>   <p>    Nordrhein-Westfalen   </p>

Trainee Private Immobilieninvestoren (m/w/d) bei der Sparkasse KölnBonn

<p> <br> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br></p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Fachberatung für die städtischen Kindertagesstätten (m/w/d)</h1><p> Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG S 12 TVöD-SuE <br></p><p> Sie lieben anspruchsvolle Aufgaben und behalten auch dann den Überblick, wenn es komplex wird? Sie möchten pädagogische Qualität aktiv mitgestalten, Teams stärken und Entwicklungsprozesse professionell begleiten? Dann erwartet Sie bei uns eine Aufgabe, die fordert, erfüllt – und echten Unterschied macht. <br></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Begleitung und Beratung von Kindertagesstätten vor Ort im Entwicklungsfokus bezüglich der Ausgestaltung der pädagogischen Arbeit, konzeptionellen Fachfragen sowie kitabezogener Qualitätsentwicklung </li> <li>  Evaluierung der Bildung-, Erziehung- und Betreuungsarbeit in diesen Kitas sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen zur Qualitäts- und Organisationsentwicklung </li> <li>  Organisation, Durchführung und Evaluierung von Qualitätsrunden, pädagogischen Arbeitstagen und Dienstbesprechungen </li> <li>  Implementierung übergeordneter Qualitätskonzepte </li> <li>  Konflikt- und Krisenmanagement </li> <li>  Sicherstellung des Kindeswohls bzw. Abwendung drohender Kindeswohlgefährdung </li> <li>  Konzeptionelle Anleitung und Mitwirkung bei der Konzeptionsentwicklung durch Einbringen von fachlichen, rechtlichen und praxisorientierten Impulsen </li> <li>  Fachliche Beratung und Begleitung der Kitateams bezüglich Inklusion </li> <li>  Beratung der Kitaleitungen im Hinblick auf die Teilnahme an Projekten auf Bundes- und Landesebene sowie Unterstützung bei der Beantragung dieser </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  interessantes und abwechslungsreiches Arbeitsgebiet </li> <li>  Zusammenarbeit in einem aufgeschlossenen und kompetenten Team </li> <li>  regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Supervision </li> <li>  zukunftssichere Beschäftigung </li> <li>  im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit </li> <li>  attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li> <li>  Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten </li></ul><br><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium im pädagogischen Bereich oder vergleichbarer Studienabschluss </li> <li>  Fortbildungsbereitschaft </li> <li>  Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung </li> <li>  fundiertes Fachwissen über Qualitäts- und Organisationsentwicklung </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  gute Sprachkenntnisse in Deutsch </li> <li>  Impfung bzw. Immunität gegen Masern </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><br><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 11.01.2026.</p><br><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Jennifer Neubauer, Tel. 07721 82-4432 <br> <br></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br> Haupt- und Personalamt <br> Postfach 12 60 <br> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br>