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<h2> Nah dran an der Zukunft</h2><p> Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation.</p><p> Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.</p><p> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Department Lippstadt 2 befristet die Teilzeitstelle als</p><h1> wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt <br> "International Network for Future Universal Skills Education (INFUSE)"</h1><p> Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.</p><p> Die Hochschule Hamm-Lippstadt (HSHL) entwickelt mit dem Projekt "INFUSE" innovative, international vernetzte Lernformate, die sogenannte Future Skills (z. B. kritisches Denken, digitale Kollaboration, kreative Problemlösung, interkulturelle Kommunikation) in Studium und Hochschule systematisch verankern. Zur Unterstützung der Projektleitung suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Lust hat, Internationalisierung, Future Skills und innovative Lehre an einer dynamischen Hochschule mitzugestalten.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Übergeordnete Planung, Steuerung und Kommunikation des Projektes "INFUSE" </li> <li>  Laufende Abstimmung mit der Projektleitung, den beteiligten Fachbereichen, dem International Office und weiteren zentralen Einheiten </li> <li>  Vorbereitung und Nachbereitung von Projekt- und Steuerungsrunden, Workshops und Netzwerktreffen </li> <li>  Unterstützung bei der Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von  <ul>   <li>    COILs (Collaborative Online International Learning)   </li>   <li>    Bootcamps mit regionalen und internationalen Praxispartnern   </li>   <li>    Micro-Credentials / Micro-Credits zu Future-Skills-Themen   </li>  </ul> </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Qualitätssicherung sowie curriculare Verankerung der Formate in bestehenden Studiengängen </li> <li>  Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen, Konferenzbeiträgen und Transferformaten </li></ul><h2> Unsere Anforderungen:</h2><ul> <li>  Gut abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Uni-Diplom) in Bildungs-/Hochschulforschung, Interkultureller Kommunikation, International Management, (Wirtschafts-)Pädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li>  Erste Forschungserfahrungen (quantitativ und/oder qualitativ), idealerweise in mindestens einem der folgenden Bereiche:  <ul>   <li>    Internationalisierung von Hochschulen   </li>   <li>    Future Skills / Kompetenzforschung   </li>   <li>    Digitale, kollaborative Lernformate   </li>  </ul> </li> <li>  Erfahrung in der Projektkoordination (idealerweise im Hochschul- oder Bildungsbereich) oder mit internationalen und interkulturellen Kooperationen oder Austauschformaten ist wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse oder Praxis in der Konzeption und Durchführung von Lehr-/Lernformaten (z. B. Seminare, Workshops, COILs, Projektlehre) sind ebenfalls von Vorteil </li> <li>  Hohes Maß an Selbstständigkeit, Organisationsfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Studierenden, Lehrenden und Verwaltung </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (C2-Niveau); weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil </li></ul><h2> Allgemeines zur Stelle:</h2><p> Die Stellenausschreibung erfolgt unter dem Vorbehalt der Bewilligung durch den Fördermittelgebenden.</p><p> Der Dienstort ist Lippstadt. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden.</p><p> Die bis zum 31.12.2028 befristete Teilzeitstelle im Umfang von 80,00 % ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. <br> Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p><p> Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p><p>  Bei fachlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Prof. Dr. Judith M. Pütter (E-Mail: <a href="mailto:judith.puetter@hshl.de" target="_blank">judith.puetter@hshl.de</a>; Telefon: 02381 8789-906) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen Herr Adrian Hien (E-Mail: <a href="mailto:adrian.hien@hshl.de" target="_blank">adrian.hien@hshl.de</a>; Telefon: 02381 8789-7403). </p> <p>  Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie? Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 16.01.2026 ein. </p> <p>  Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt  <br>  Dezernat 4 – Personal  <br>  Marker Allee 76-78, 59063 Hamm  <br> </p> hshl.de<p> Onlinebewerbung</p>

wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projekt "International Network for Future Universal Skills Education (INFUSE)"

<p> Weiter zum Bewerbungsformular</p><h2> WIR UNTERSTÜTZEN MENSCHEN – IN ZUKUNFT MIT IHNEN</h2><p> Zur strategischen Weiterentwicklung unserer Verbandskommunikation ist bei unserer Hauptverwaltung in Kassel zum nächstmöglichen Zeitpunkt die</p><h1> Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit</h1><p> mit klarem Schwerpunkt auf strategische Kommunikationssteuerung in Voll- oder Teilzeit unbefristet zu besetzen.</p><p> Das Team der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit ist hessenweit zuständig für die transparente Außendarstellung der Aufgaben und Tätigkeiten des Landeswohlfahrtsverbandes (LWV) Hessen. Zusammen mit der Verbandsleitung und den Fachbereichen entwickeln wir zielgruppenspezifische Maßnahmen und Aktivitäten weiter und setzen diese um. Wir pflegen eine moderne Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen und sind ein zukunftssicherer Arbeitgeber im öffentlichen Dienst.</p><p> Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die Kommunikationsstrategien nicht nur beherrscht, sondern aktiv weiterentwickelt. Mutig, dialogorientiert und mit einem klaren Blick für unsere Zielgruppen und einem Bewusstsein dafür, dass der Landeswohlfahrtsverband und sein Auftrag den Bürgerinnen und Bürgern dient.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><p> Sie leiten die Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit und gestalten die Kommunikationsstrategie des LWV Hessen maßgeblich mit. Ihr Ziel ist es, die Position und Aufgaben des Verbandes sowohl in der Öffentlichkeit als auch nach innen sichtbar zu machen, Vertrauen zu schaffen und den gesellschaftlichen Diskurs zu sozialpolitischen Themen aktiv mitzugestalten.</p><p> Dabei nehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben wahr: Sie…</p><ul> <li>  … sind verantwortlich für die Entwicklung, Umsetzung und Evaluation einer strategischen Kommunikations- und Markenstrategie für den LWV Hessen. </li> <li>  … konzeptionieren und steuern die internen und externen Kommunikationsprozesse in enger Abstimmung mit der Verbandsleitung. Hierzu stehen Sie in ständigem engem Kontakt zu Presse, Hörfunk, Fernsehen, Nachrichtenagenturen und elektronischen Medien. </li> <li>  … übernehmen die strategische Planung und Umsetzung der Presse- und Medienarbeit sowie der digitalen Kommunikation (InfoNet, Website, Social Media, Blog, Newsletter etc.). Dabei stellen Sie die barrierefreie Informationsdarstellung sicher und verantworten das Corporate Design einschließlich der sprachlichen Standards des LWV Hessen. </li> <li>  … entwickeln die gesellschaftspolitische Positionierung des LWV Hessen in der öffentlichen Wahrnehmung. </li> <li>  … beraten die Verbandsspitze sowie die Geschäfts- und Fachbereiche in kommunikativen Fragestellungen sowie in der Krisen- und Sensibilisierungskommunikation. </li> <li>  … leiten und unterstützen hausinterne Projekte mit Schwerpunkt im Kommunikations- und Veränderungsmanagement. </li> <li>  … verantworten den Aufbau und die Pflege von Medien- und Netzwerkbeziehungen auf Kommunal-, Landes- und Bundesebene. </li> <li>  … sind verantwortlich für die inhaltliche Ausrichtung und redaktionelle Qualität aller Publikationen und Informationsmaterialien. </li> <li>  … steuern externe Kommunikationsdienstleister (z. B. Agenturen, Grafik, Videoerstellung, Veranstaltungen). </li> <li>  … verantworten die Konzeption, Organisation und Durchführung der LWV-Präsentation auf dem jährlichen Hessentag sowie die Organisation und den Aufbau von Ausstellungen. </li> <li>  … übernehmen Personalverantwortung für ein Team mit derzeit sechs Mitarbeitenden. </li></ul><h3> Ihre Qualifikation:</h3><p> Sie bringen</p><ul> <li>  ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Magister), vorzugsweise in Kommunikationswissenschaft, Journalistik, Public Relations, Politikwissenschaft, Sozialwissenschaft oder Verwaltungswissenschaft mit Schwerpunkt Kommunikation oder in vergleichbaren Studiengängen bzw. </li> <li>  einen vergleichbaren Qualifikationsabschluss mit langjähriger Praxis in den genannten Aufgabenbereichen </li> <li>  sowie mehrjährige Berufserfahrung in strategischer Presse- und Öffentlichkeitsarbeit, idealerweise im öffentlichen oder sozialen Bereich </li></ul><p> mit.</p><h3> Ihr weiteres Profil:</h3><ul> <li>  Umfassende Kenntnisse in der Medienlandschaft in den Bereichen Presse- bzw. Öffentlichkeitsarbeit sowie sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsinstrumenten und Medienarbeit </li> <li>  Ausgeprägtes Verständnis sozialpolitischer und kommunalrechtlicher Zusammenhänge sowie der besonderen Rolle des LWV Hessen als Träger überörtlicher Sozialhilfe </li> <li>  Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien und -konzepten </li> <li>  Exzellente schriftliche Ausdrucksfähigkeit und redaktionelle Kompetenz </li> <li>  Kenntnisse im Presserecht, Datenschutz und Urheberrecht </li> <li>  Hohe Beratungskompetenz, politisches Gespür und Loyalität gegenüber der Verbandsleitung </li> <li>  Führungskompetenz einschließlich der Fähigkeit, Mitarbeitende durch transparente Zielsetzung, Monitoring der Zielerreichung und klares Feedback weiterzuentwickeln </li> <li>  Kreativität, Belastbarkeit und Bereitschaft, strategische Themen vorausschauend zu gestalten </li> <li>  Professioneller Umgang mit den gängigen Social Media-Plattformen </li> <li>  Gute Analyse- und Bewertungskompetenz in politischen Fragestellungen </li> <li>  Sondierung und Bewertung neuer Trends und Impulse </li> <li>  Hohe Identifikation mit den Aufgaben und Zielen des LWV Hessen </li> <li>  Gute Kenntnisse im Projektmanagement </li> <li>  Ihr Profil wird durch folgende Kompetenzen abgerundet:  <ul>   <li>    Urteils- und Entscheidungsfähigkeit   </li>   <li>    Veränderungskompetenz   </li>   <li>    Kommunikationsfähigkeit und Adressatenorientierung   </li>   <li>    Stabilität und Belastbarkeit   </li>  </ul> </li> <li>  Bereitschaft zu gelegentlicher Abend- und Wochenendtätigkeit </li></ul><h2> INKLUSION IST UNSER AUFTRAG</h2><p> Der LWV Hessen wird getragen von den hessischen Landkreisen und kreisfreien Städten und ermöglicht die gesellschaftliche Teilhabe behinderter Menschen:</p><ul> <li>  Er finanziert die Unterstützung behinderter und sozial benachteiligter Menschen in ihrem Alltag und im Beruf </li> <li>  Er ist Träger von Förderschulen und Frühförderstellen </li> <li>  Er ist Alleingesellschafter der Vitos gGmbH und der ANLEI-Service GmbH </li></ul><h2> IHRE PERSPEKTIVEN</h2><ul> <li>  Wir bieten Ihnen die Übernahme einer anspruchsvollen, verantwortungsvollen Führungsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum sowie die Möglichkeit, die strategische Ausrichtung der Öffentlichkeitsarbeit eines sozial engagierten Kommunalverbands aktiv mitzugestalten. </li> <li>  Die Höhe der Bezahlung richtet sich nach Entgeltgruppe 14 TVöD (VKA) zuzüglich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeitgestaltung und vielfältige Formen der Teilzeitbeschäftigung </li> <li>  Möglichkeit der Arbeit im Homeoffice nach individueller Abstimmung </li> <li>  Umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot </li> <li>  Angebote zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Finanzielle Zusatzleistungen bspw. vergünstigtes Deutschlandticket, Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem attraktiven Aufgabengebiet </li> <li>  Offene und wertschätzende Unternehmenskultur </li> <li>  Strukturierte und begleitende Einarbeitung </li></ul><h2> IHRE BEWERBUNG</h2><ul> <li>  Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bitten wir Sie, uns Ihre Bewerbung mit den entsprechenden Anlagen über die Formularfelder einzureichen: <a href="https://karriere.lwv-hessen.de/ausschreibungen/leitung-m-w-d-pressestelle-stabstelle-060/" target="_blank">https://karriere.lwv-hessen.de/ausschreibungen/leitung-m-w-d-pressestel…</a> Wir freuen uns darauf </li> <li>  Weitere Stellenangebote und allgemeine Informationen zu Ihrer Bewerbung und zum Bewerbungsverfahren finden Sie hier: <a href="http://www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/" target="_blank">www.lwv-hessen.de/lwv-politik/arbeitgeber-lwv/ihre-stelle-beim-lwv/</a> </li> <li>  Der LWV Hessen will seinen Beitrag zur beruflichen und gesellschaftlichen Gleichstellung der Frau leisten. Wir fordern Frauen deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. </li> <li>  Die Ausübung der Stelle ist auch in Teilzeit möglich </li> <li>  Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt </li> <li>  Fragen zur Bewerbung beantwortet Ihnen das Team vom Bewerbermanagement, Telefon 0561 1004 – 5114 </li></ul><p> LWV Hessen <br> Hauptverwaltung <br> Fachbereich Personal <br> Ständeplatz 6-10 <br> 34117 Kassel <br> <a href="http://www.lwv-hessen.de" target="_blank">www.lwv-hessen.de</a></p>

Leitung (m/w/d) der Stabsstelle Öffentlichkeitsarbeit

<h1> Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz</h1><p> Nr. 2025-12-187 <br> Stellenausschreibung</p><p> Der Landkreis Rosenheim sucht für das Sachgebiet 23 – Asyl zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> eine Sachbearbeiterin bzw. einen Sachbearbeiter (m/w/d) für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz</p><p> Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Teilzeitstelle mit 50 % der tariflichen Arbeitszeit (19,5 bzw. 20 Wochenstunden).</p><h2> Unsere Anforderungen</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I (Verwaltungsfachkraft (m/w/d)) </li> <li>  Umfassende und gründliche Fachkenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften sind wünschenswert bzw. die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen </li> <li>  Selbstständiges und genaues Arbeiten </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office: Word, Excel, Outlook, PowerPoint) </li> <li>  Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Sicheres Auftreten, Belastbarkeit und Flexibilität </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen </li></ul><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Sachbearbeitung nach dem Asylbewerberleistungsgesetz (AsylbLG) inkl. Erlass von Bescheiden </li> <li>  Auszahlung von Leistungen zur Sicherstellung des notwendigen Lebensunterhalts </li> <li>  Bewilligung und Erstattung u. a. von Leistungen für Krankenhilfe, Schwangerschaft und Geburt </li> <li>  Abrechnungen mit verschiedenen Kostenträgern </li> <li>  Zusammenarbeit mit anderen Stellen, insbes. der Ausländerbehörde und den Wohlfahrtsverbänden </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld </li> <li>  Ein leistungsgerechtes Entgelt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA) bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen </li> <li>  Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA - bitte informieren Sie sich über die Verdienstmöglichkeiten, z. B. unter <a href="http://www.oeffentlicher-dienst.info" target="_blank">www.oeffentlicher-dienst.info</a> </li> <li>  Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (Inhouse und extern) </li> <li>  Betriebliche Maßnahmen zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss bei ÖPNV Nutzung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten - die Möglichkeit von Teilzeitbeschäftigung und gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li></ul><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bitte nutzen Sie unser Bewerbungsportal, um sich bei uns zu bewerben - spätestens bis 11.01.2026.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Nähere Auskünfte: <br> Auskünfte zum Arbeitsgebiet erteilt Herr Andreas Hofherr <br> (Tel. 08031/392-11110, für personelle Fragen steht <br> Frau Sandra Jantz (Tel. 8031/392-23010 zur Verfügung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal: <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de/" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de/</a> ? Karriere ? Stellenangebote.</p><p> Landratsamt Rosenheim <br> Wittelsbacherstraße 53 · 83022 Rosenheim Tel. 08031 392-01 · Fax 08031 392-9001 <br> <a href="http://www.landkreis-rosenheim.de" target="_blank">www.landkreis-rosenheim.de</a></p>

Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter (m/w/d) für Leistungen nach dem Asylbewerberleistungsgesetz

<p> Die Stadt Ansbach betreibt im Auftrag des Zweckverbandes für Rettungsdienst und Feuerwehralarmierung Ansbach (ZRF AN) die integrierte Leitstelle (ILS) Ansbach. Die ILS ist räumlich für die Landkreise Ansbach und Neustadt/Aisch–Bad Windsheim sowie für die kreisfreie Stadt Ansbach zuständig. Jährlich werden über 220.000 Notrufe und Hilfeersuchen entgegen genommen und über 65.000 Einsätze der Feuerwehren, des Rettungsdienstes und des Katastrophenschutzes disponiert, alarmiert und begleitet.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Integrierte Leitstelle (ILS) zwei</p><h1> Disponenten/Disponentinnen (m/w/d)</h1><p> unbefristet und in Vollzeit (43 Std./Woche), <br> Stellenwert: EG 9a TVöD</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Entgegennahme von Notrufen und sonstigen Hilfeersuchen </li> <li>  eigenständige Disposition und Alarmierung von Einsatzmitteln und Geräten der Feuerwehren, des Rettungsdienstes und des Katastrophenschutzes in Westmittelfranken sowie Weitergabe an die entsprechenden Stellen </li> <li>  Datenpflege im Einsatzleitsystem (Dokumentation des Einsatzgeschehens) </li> <li>  Erteilung von Auskünften und Informationen </li></ul><p> Der Einsatz erfolgt in Wechselschicht (einschließlich Wochenend-, Feiertags- und Bereitschaftsdienst) nach Dienstplan. Dieser beinhaltet auch die Teilnahme an der Rufbereitschaft im Umfang von ca. 1-2 Diensten a 24 Stunden pro Monat.</p><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Idealerweise besitzen Sie die Qualifikation als „Disponent (m/w/d) Integrierte Leitstelle“ Bayern </li> <li>  Sie haben alternativ die Qualifikation als Rettungsassistent (m/w/d) oder Notfallsanitäter (m/w/d) bzw. Rettungssanitäter (m/w/d) und/oder Gruppenführer (m/w/d) einer Feuerwehr erworben und sind bereit, die Qualifikation zum „Disponent (m/w/d) Integrierte Leitstelle“ zu absolvieren </li> <li>  Berufserfahrung in einer Leitstelle der öffentlichen Gefahrenabwehr ist von Vorteil, nicht aber Bedingung für die Einstellung </li> <li>  Zur Sicherung der Rufbereitschaft sollte Ihr Wohnsitz nicht mehr als 30 Fahrminuten von Ihrem künftigen Arbeitsplatz entfernt sein bzw. Ihrerseits die Bereitschaft zu einer entsprechenden Verlegung Ihres Wohnsitzes innerhalb eines angemessenen Zeitraums bestehen </li> <li>  Sie sind gesundheitlich für den Schichtdienst geeignet und bereit zur Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Als aufgeschlossene, belastbare und flexible Persönlichkeit verfügen Sie neben ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten über gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten und sind im Besitz der Fahrerlaubnis (Klasse B) </li> <li>  Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise bzw. Teamfähigkeit zählen ebenso zu Ihren persönlichen Stärken wie ein sicheres und ruhiges Auftreten sowie eine hohe Stressresistenz </li></ul><h2> Unser Angebot:</h2><p> Wir bieten Ihnen eine unbefristete (Vollzeit-)Beschäftigung (43 Std./Woche einschließlich Bereitschaftszeiten), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes –TVöD / VKA-Fassung richtet und bei Vorliegen der entsprechenden Qualifizierungserfordernisse mit Entgeltgruppe 9a TVöD (ansonsten erfolgt die Eingruppierung zunächst in Entgeltgruppe 7 TVöD) bewertet ist.</p><p> Gleichstellung und Inklusion sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie sind ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen. Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/97151-40 (Amt für Brand- und Katastrophenschutz) bzw. 0981/51-450 (Personalentwicklung) gerne zur Verfügung.</p><p> Ihre aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen bis spätestens 18. Januar 2026 online über unser Stellenportal einreichen.</p><p> Nähere Informationen hierzu finden Sie auch unter <a href="http://www.ansbach.de/karriere" target="_blank">www.ansbach.de/karriere</a>.</p><h3> Ihre Stadt. Ihr Job. Ihre Chance</h3>

Disponent / Disponentin (m/w/d)

<p> Gestalten Sie Bochum nachhaltig mit uns und denken Sie den Umgang mit Grund und Boden neu.</p><p> Die Stadt Bochum mit ca. 375.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ist mit einer Vielzahl anspruchsvoller Wissenschafts-, Bildungs- und Kulturstätten sowie vielen Einrichtungen für Freizeit, Sport und Erholung eines der wirtschaftlichen und kulturellen Zentren des Ruhrgebiets.</p><p> Dem bei Dezernat VI - Bauen, Umwelt, Mobilität und Nachhaltigkeit - angebundenen Amt für Geoinformation, Liegenschaften und Kataster kommt in der Rolle als Eigentümer für städtische Grundstücke sowie als Dienstleister einer modernen Stadtentwicklung eine besondere Bedeutung und Verantwortung zu.</p><p> Organisiert ist das Amt mit seinen rund 170 Mitarbeitenden in vier Bereiche: Strategische Grundstücksentwicklung, Haushalt und Controlling / Geoinformation und Vermessung / Kataster und Grundstücksbewertung / Liegenschaftsmanagement und Bodenordnung.</p><p> Durch eine strategische Bodenpolitik, eine gemeinwohlorientierte Flächenentwicklung und ein leistungsfähiges Geoinformationsmanagement setzt das Amt nicht nur den erfolgreichen Weg fort, sondern gestaltet aktiv die Weiterentwicklung hin zu einer modernen, nachhaltigen Stadt.</p><p> Wir suchen Sie ab Mitte 2026 oder nach Absprache als engagierte und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit als</p><h1>  Leitung (w/m/d) des Amtes für Geoinformation, Liegenschaften und Kataster </h1><p> Die Position wird für Beamtinnen und Beamte nach Besoldungsgruppe A 16 LBesG bzw. für Tarifbeschäftigte entsprechend außertariflich vergütet.</p><h3> Ihre Kernaufgaben</h3><ul> <li>  Motivierende und zielorientierte Mitarbeitendenführung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Amtes als zentraler Dienstleister </li> <li>  Entwicklung eines nachhaltigen Flächenmanagements und eines generationengerechten Umgangs mit Grund und Boden </li> <li>  Realisierung strategisch relevanter Liegenschaftsprojekte sowie innovativer Formate zur Vermarktung von Grundstücken </li> <li>  Weiterentwicklung eines professionellen Geoinformationsmanagements sowie aktive Gestaltung der städtischen Geodatenstrategie </li> <li>  Übernahme von Projektverantwortung mit erheblicher wirtschaftlicher, medialer und politischer Bedeutung </li> <li>  Repräsentation des Amtes in der Öffentlichkeit sowie in (politischen) Gremien </li></ul><h3> Unsere Anforderungen</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universität, TH, TU mit Abschluss Diplom oder Master) einer technischen Fachrichtung aus den Bereichen Geodäsie, Raumplanung, Städtebau bzw. Geographie oder einer nichttechnischen Fachrichtung aus den Bereichen Rechtswissenschaften (Examen mindestens mit befriedigend), Immobilienmanagement bzw. vergleichbaren Studienfächern sowie bei Beamtinnen und Beamten zusätzlich die Befähigung für die Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 </li> <li>  Langjährige einschlägige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise im Bereich lmmobilien/Hochbau/Stadtentwicklung oder Geodatenmanagement, verbunden mit praktischer Berufserfahrung in der Leitung einer großen Organisationseinheit, idealerweise im kommunalen Bereich </li> <li>  Sie können sich auch bewerben, wenn Sie über einen Fachhochschul- oder Bachelorabschluss der genannten Fachrichtungen verfügen und durch lhre mindestens 10-jährige oben beschriebene einschlägige berufliche Erfahrung die einem wissenschaftlichen Hochschulstudium entsprechenden Fähigkeiten und Kenntnisse erworben haben. Zusätzlich verfügen Sie in diesem Fall über eine mindestens 5-jährige Führungserfahrung im oben genannten Bereich </li> <li>  Betriebswirtschaftlich orientiertes Denken und Handeln sowie ein Verständnis für technische Zusammenhänge </li> <li>  Ausgeprägte Projektmanagement- sowie Change-Management-Kompetenzen in Verbindung mit Innovationsfähigkeit </li> <li>  Hervorragende Problemlösungskompetenz und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und pragmatisch zu bearbeiten </li> <li>  Hohe Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Erfahrungen im Umgang und der Zusammenarbeit mit Entscheidungsgremien, politischen Gremien, der Öffentlichkeit und den Medien </li></ul><p> Die Stadt Bochum gestaltet Ihre Zukunft mit Plan!</p><p> Mit der Bochum Strategie sind wichtige Weichen der Stadtentwicklungen gestellt. An diesem Erfolgskonzept können Sie aktiv mitwirken. Hier wird eine fachübergreifende Zusammenarbeit an gesamtstädtischen Projekten großgeschrieben. Der Kompass für gute Zusammenarbeit und Führung schafft den Rahmen für eine moderne, gestaltende und dienstleistungsorientierte Stadtverwaltung.</p><p> Die Stadt Bochum bietet Ihnen attraktive Rahmenbedingungen. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, die Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie familienfreundliche Arbeitsbedingungen. Sie profitieren von einem unbefristeten Arbeitsvertrag, einer betrieblichen Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Darüber hinaus stehen Ihnen ein Jobrad bzw. Dienstrad sowie Fahrradparkplätze in der Tiefgarage zur Verfügung. Tarifbeschäftigte erhalten zusätzlich ein Jobticket. Ergänzt wird das Angebot durch zahlreiche Rabatte im Rahmen von Corporate Benefits sowie ein Zeitkontingent für Vorsorgeuntersuchungen.</p><p> Die Stadt Bochum ist eine moderne und innovative Dienstleistungsverwaltung im Herzen des Ruhrgebiets. Um diesen Anspruch und die Qualitäten unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern, stärken wir Diversität und kulturelle Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.</p><p> Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind ausdrücklich willkommen.</p><p> Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt. Grundsätzlich können die Aufgaben auch mit reduzierter Arbeitszeit wahrgenommen werden. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung kann, orientiert an den dienstlichen Erfordernissen, vereinbart werden. Bitte beachten Sie jedoch, dass die Aufgaben mit einer hohen Verantwortung verbunden sind und daher regelmäßig ganztägige Anwesenheiten und auch Termine außerhalb der üblichen Arbeitszeiten (z. B. in den Abendstunden) wahrgenommen werden müssen. Teilen Sie uns dazu bitte Ihre Vorstellungen mit.</p><h3> Interessiert?</h3><p> Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Waishna Kaleth, Raza Hoxhaj oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 01.02.2026 über die zfm-Jobbörse unter <a href="http://www.zfm-bonn.de/jobboerse" target="_blank">www.zfm-bonn.de/jobboerse</a> zukommen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><h4> Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft <br> und die öffentliche Verwaltung</h4><h4> <a href="http://www.zfm-bonn.de" target="_blank">www.zfm-bonn.de</a></h4>

Leitung (w/m/d) des Amtes für Geoinformation, Liegenschaften und Kataster

<h1> IT Solution Manager - Supply-Chain-Management-Plattform (gn*)</h1><p> Unna bei Dortmund Vollzeit</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Analyse und Anforderungsaufnahme  <br>  Untersuchung bestehender SCM-Prozesse und Workflows sowie Erhebung fachlicher Anforderungen aus Einkauf, Logistik, Import, QS, Finance und IT. </li> <li>  Konzeption und Systemauswahl  <br>  Erstellung der Zielarchitektur und Integrationskonzepte (z. B. ERP, Transport, Produktdaten, CSR) sowie Mitwirkung bei Ausschreibung und Anbieterbewertung. </li> <li>  Implementierung und Rollout  <br>  Begleitung der Einführung der SCM-Plattform inkl. Migration, Test, Schulung und Change-Management zur Sicherstellung einer skalierbaren und prozessintegrierten Lösung. </li> <li>  Betriebsverantwortung und Service-Management  <br>  Sicherstellung des stabilen Betriebs, Koordination interner und externer Partner sowie Verantwortung für Incident-, Problem- und Change-Prozesse. </li> <li>  Compliance und Performance-Monitoring  <br>  Kontrolle von Datenqualität, Schnittstellenverfügbarkeit, Berechtigungen und Einhaltung definierter SLAs sowie Monitoring von Performance und Systemstabilität. </li> <li>  Weiterentwicklung und Prozessintegration  <br>  Initiierung von Automatisierungen und Optimierungen, Integration der Plattform in weitere Geschäftsprozesse sowie Unterstützung der Fachbereiche bei der digitalen Transformation. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Du besitzt ein abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Einzelhandel oder vergleichbarer Ausbildung </li> <li>  Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im IT Service-oder Application Management, idealerweise mit Bezug zu Supply Chain oder Retail </li> <li>  Gute Kenntnisse im Service-Management-Prozessen nach ITIL sowie im Umgang mit Ticket- und Monitoring-System </li> <li>  Technisches Verständnis für Schnittstellen, Datenflüssen und Prozesse in ERP- und SCM-Landschaften </li> <li>  Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Softwareherstellern und externen Dienstleistern </li> <li>  Grundkenntnisse in SQL, Reporting oder Datenanalyse sind wünschenswert </li> <li>  Du zeichnest dich durch deine Kommunikationstärke sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus </li> <li>  Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse runden dein Profil ab </li></ul><h2> Wir bieten dir</h2><p> Work-Life Balance Ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum Home Office.</p><p> Welcome Days Unser ganzheitliches Onboarding unterstützt dich bei deinem erfolgreichen Start in unserem Unternehmen.</p><p> Einarbeitung Eine strukturierte Einarbeitung in deinem Bereich, die dich optimal auf deine Aufgabe vorbereitet.</p><p> Unser Standort Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze.</p><p> Die Kantine In unserem Betriebsrestaurant „Frankies“ bekommst du jeden Tag kostengünstige Speisen und Getränke.</p><p> Rabatt in unseren Stores 15 % Personalrabatt sowie exklusiven VIP-Rabatt für deine Freunde und Familie.</p><p> Vorteilsplattformen Auf drei Vorteilsplattformen warten über 5.000 Angebote darauf, entdeckt zu werden.</p><p> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Wir bezuschussen deine Rücklagen und zahlen vermögenswirksame Leistungen.</p><p> Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir bieten ein breites Spektrum an Schulungen und Seminaren an.</p><h2> Wir Sind Woolworth. Du Auch?</h2><p> Werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich.</p><p> *geschlechtsneutral | Bei Woolworth sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.</p>

IT Solution Manager - Supply-Chain-Management-Plattform (gn*)

<h1> IT Service Operations &amp; Management Responsible - Application Services (gn*)</h1><p> Unna bei Dortmund Vollzeit</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Dokumentation der Applikationslandschaft  <br>  Erfassung und Visualisierung aller Anwendungen, Schnittstellen und Abhängigkeiten inkl. Betreiber-, Lizenz- und Supportinformationen. </li> <li>  Bewertung und KPIs  <br>  Analyse von Stabilität, Skalierbarkeit und Reifegrad der Applikationen sowie Definition von KPIs und Service-Levels zur Performance-Messung. </li> <li>  Sicherstellung des Betriebs  <br>  Betrieb und Support für Applikationen in Einkauf, Logistik, Warenwirtschaft, HR und Finance inkl. Incident-, Problem-, Change- und Release-Management. </li> <li>  Partnerkoordination &amp; Dokumentation  <br>  Steuerung interner und externer Partner sowie Pflege von Betriebs-, Service- und Notfall-Dokumentationen. </li> <li>  Servicekatalog &amp; SLA-Überwachung  <br>  Aufbau und Pflege eines Application Service Catalogs sowie Überwachung der Servicequalität und SLAs. </li> <li>  Optimierung &amp; Beratung  <br>  Initiierung von Verbesserungsmaßnahmen und Beratung der Fachbereiche zu Servicequalität, Releaseplanung und Lifecycle-Management. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Du besitzt ein abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Application Management, Service Management oder IT-Betrieb </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in Service-Management-Prozessen nach ITIL. Eine Zertifizierung v4 ist wünschenswert </li> <li>  Praxis in der Steuerung von Applikations-Dienstleistern und Software-Anbietern </li> <li>  Technisches Verständnis von Systemarchitekturen, Datenflüssen und Schnittstellen </li> <li>  Erfahrungen mit ERP-, Warenwirtschafts- oder SCM-Systemen im Handel oder in der Logistik </li> <li>  Sicherer Umgang im Ticket- und Monitoring-Tools (z.B. ServiceNow, Jira, Power BI) </li> <li>  Du zeichnest dich durch deine analytische, strukturierte und umsetzungsstarke Persönlichkeit aus </li> <li>  Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse runden dein Profil ab </li></ul><h2> Wir bieten dir</h2><p> Work-Life Balance Ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum Home Office.</p><p> Welcome Days Unser ganzheitliches Onboarding unterstützt dich bei deinem erfolgreichen Start in unserem Unternehmen.</p><p> Einarbeitung Eine strukturierte Einarbeitung in deinem Bereich, die dich optimal auf deine Aufgabe vorbereitet.</p><p> Unser Standort Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze.</p><p> Die Kantine In unserem Betriebsrestaurant „Frankies“ bekommst du jeden Tag kostengünstige Speisen und Getränke.</p><p> Rabatt in unseren Stores 15 % Personalrabatt sowie exklusiven VIP-Rabatt für deine Freunde und Familie.</p><p> Vorteilsplattformen Auf drei Vorteilsplattformen warten über 5.000 Angebote darauf, entdeckt zu werden.</p><p> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Wir bezuschussen deine Rücklagen und zahlen vermögenswirksame Leistungen.</p><p> Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir bieten ein breites Spektrum an Schulungen und Seminaren an.</p><h2> Wir Sind Woolworth. Du Auch?</h2><p> Werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich.</p><p> *geschlechtsneutral | Bei Woolworth sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.</p>

IT Service Operations & Management Responsible - Application Services (gn*)

<h1> IT Service Manager - Supply-Chain-Management-Plattform (gn*)</h1><p> Unna bei Dortmund Vollzeit</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Verantwortung für Supply-Chain-Management-System und angebundene Prozesse </li> <li>  Anforderungsmanagement und SystemoptimierungEnge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Definition von Anforderungen und kontinuierlichen Verbesserungen der Systeme. </li> <li>  Change- und Release-Management Planung, Steuerung und Durchführung von Changes, Releases und Deployments gemäß Change-Management-Prozess. </li> <li>  Test- und Rollout-Unterstützung Mitwirkung bei Einführungen, Rollouts sowie Durchführung von UAT-, Integrations- und Regressionstests. </li> <li>  Betrieb und Support Sicherstellung des täglichen Betriebs sowie 2nd-Level-Support für system- und prozessbezogene Anliegen. </li> <li>  Service-Provider-Steuerung und Dokumentation Koordination externer Partner inkl. SLA/OLA-Überwachung sowie Pflege von Servicekatalogen und Betriebsdokumentationen. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Du besitzt ein abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Einzelhandel oder vergleichbarer Ausbildung </li> <li>  Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im IT Service-oder Application Management, idealerweise mit Bezug zu Supply Chain oder Retail </li> <li>  Gute Kenntnisse im Service-Management-Prozessen nach ITIL sowie im Umgang mit Ticket- und Monitoring-System </li> <li>  Technisches Verständnis für Schnittstellen, Datenflüssen und Prozesse in ERP- und SCM-Landschaften </li> <li>  Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Softwareherstellern und externen Dienstleistern </li> <li>  Grundkenntnisse in SQL, Reporting oder Datenanalyse sind wünschenswert </li> <li>  Du zeichnest dich durch deine Kommunikationsstärke sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus </li> <li>  Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse runden dein Profil ab </li></ul><h2> Wir bieten dir</h2><p> Work-Life Balance Ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum Home Office.</p><p> Welcome Days Unser ganzheitliches Onboarding unterstützt dich bei deinem erfolgreichen Start in unserem Unternehmen.</p><p> Einarbeitung Eine strukturierte Einarbeitung in deinem Bereich, die dich optimal auf deine Aufgabe vorbereitet.</p><p> Unser Standort Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze.</p><p> Die Kantine In unserem Betriebsrestaurant „Frankies“ bekommst du jeden Tag kostengünstige Speisen und Getränke.</p><p> Rabatt in unseren Stores 15 % Personalrabatt sowie exklusiven VIP-Rabatt für deine Freunde und Familie.</p><p> Vorteilsplattformen Auf drei Vorteilsplattformen warten über 5.000 Angebote darauf, entdeckt zu werden.</p><p> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Wir bezuschussen deine Rücklagen und zahlen vermögenswirksame Leistungen.</p><p> Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir bieten ein breites Spektrum an Schulungen und Seminaren an.</p><h2> Wir Sind Woolworth. Du Auch?</h2><p> Werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich.</p><p> *geschlechtsneutral | Bei Woolworth sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.</p>

IT Service Manager - Supply-Chain-Management-Plattform (gn*)

<h1> IT Service Manager - Lagerverwaltung System &amp; Transport Management System (gn*)</h1><p> Unna bei Dortmund Vollzeit</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Verantwortung für Lagerverwaltung System und Transport Management System und angebundene Prozesse </li> <li>  Anforderungsmanagement und Systemoptimierung  <br>  Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Definition von Anforderungen und kontinuierlichen Verbesserungen der Systeme. </li> <li>  Change- und Release-Management  <br>  Planung, Steuerung und Durchführung von Changes, Releases und Deployments gemäß Change-Management-Prozess. </li> <li>  Test- und Rollout-Unterstützung  <br>  Mitwirkung bei Einführungen, Rollouts sowie Durchführung von UAT-, Integrations- und Regressionstests. </li> <li>  Betrieb und Support  <br>  Sicherstellung des täglichen Betriebs sowie 2nd-Level-Support für system- und prozessbezogene Anliegen. </li> <li>  Service-Provider-Steuerung und Dokumentation  <br>  Koordination externer Partner inkl. SLA/OLA-Überwachung sowie Pflege von Servicekatalogen und Betriebsdokumentationen. </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Du besitzt ein abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, Logistik oder vergleichbarer Ausbildung </li> <li>  Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Logistik/IT Bereich idealerweise mit Bezug zu Supply Chain oder Retail </li> <li>  Gute Kenntnisse in Service-Management-Prozessen nach ITIL sowie Umgang mit Ticket- und Monitoring-Systemen </li> <li>  Technisches Verständnis für Schnittstellen, Datenflüssen und Prozesse in ERP- und SCM-Landschaften </li> <li>  Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Softwareherstellern und externen Dienstleistern </li> <li>  Grundkenntnisse in SQL, Reporting oder Datenanalyse sind wünschenswert </li> <li>  Du zeichnest dich durch deine Kommunikationsstärke sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus </li> <li>  Sehr gute Deutsch und Englisch Kenntnisse runden dein Profil ab </li></ul><h2> Wir bieten dir</h2><p> Work-Life Balance Ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit zum Home Office.</p><p> Welcome Days Unser ganzheitliches Onboarding unterstützt dich bei deinem erfolgreichen Start in unserem Unternehmen.</p><p> Einarbeitung Eine strukturierte Einarbeitung in deinem Bereich, die dich optimal auf deine Aufgabe vorbereitet.</p><p> Unser Standort Sehr gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze.</p><p> Die Kantine In unserem Betriebsrestaurant „Frankies“ bekommst du jeden Tag kostengünstige Speisen und Getränke.</p><p> Rabatt in unseren Stores 15 % Personalrabatt sowie exklusiven VIP-Rabatt für deine Freunde und Familie.</p><p> Vorteilsplattformen Auf drei Vorteilsplattformen warten über 5.000 Angebote darauf, entdeckt zu werden.</p><p> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Wir bezuschussen deine Rücklagen und zahlen vermögenswirksame Leistungen.</p><p> Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir bieten ein breites Spektrum an Schulungen und Seminaren an.</p><h2> Wir Sind Woolworth. Du Auch?</h2><p> Werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich.</p><p> *geschlechtsneutral | Bei Woolworth sind alle Menschen gleichermaßen willkommen.</p>

IT Service Manager - Lagerverwaltung System & Transport Management System (gn*)

<p> Unser Spezialtiefbau ist deutschlandweit aktiv und realisiert Projekte in den Bereichen Baugrubenverbau, Gründungen, und Hangsicherung. Die Kernkompetenz liegt in der schlüsselfertigen Erstellung komplexer Baugruben. Technisch besonders zeichnet uns der Einsatz moderner Verfahren und Gerätetechnik wie z. B. Gründungspfahlarbeiten bis DN 2000, Injektionen, Mikropfahltechnik und Bodeninjektionen aus - unterstützt durch eigene leistungsstarke Bohrgeräte und ein erfahrenes Team.</p><p> Sie suchen spannende Projekte und verantwortungsvolle Aufgaben? Dann werden Sie ein Teil unseres Teams der HOCHTIEF Infrastructure GmbH, Niederlassung Deutschland Südost, am Standort München in unbefristeter Anstellung als</p><h1>  Fachbereichsleiter (w/m/d) Spezialtiefbau </h1><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Eigenverantwortliche Organisation, Abwicklung und Steuerung von Bauvorhaben im Spezialtiefbau, inklusive Akquisition, Kalkulation und Controlling </li> <li>  Übernahme der Leistungs-, Ergebnis- und Budgetverantwortung für Projekte im Bereich Spezialtiefbau </li> <li>  Erstellung des vertragsrelevanten Schriftverkehrs und Durchsetzung von Nachträgen </li> <li>  Strategische Weiterentwicklung des Spezialtiefbaus innerhalb des Unternehmens und Ausbau von Geschäftsbeziehungen </li> <li>  Führung, Entwicklung und Motivation des Teams </li> <li>  Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Qualitätsstandards </li> <li>  Geräte- und Investitionsplanung (Leasing/Mietkauf von Bohrgeräten, Werkzeugbeschaffung) </li> <li>  Markt- und Wettbewerbsanalyse </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung. </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Projekten im Spezialtiefbau, idealerweise mit Praxis in Bereichen wie z. B. Verbauprojekte jeglicher Art, Bohrpfahl- oder Schlitzwandarbeiten sowie Bodeninjektionen. </li> <li>  Fundiertes Wissen im Projektmanagement, Qualitätsmanagement, Werkvertragsrecht und der VOB. </li> <li>  Unternehmerisches Denken, vorausschauendes und verantwortungsbewusstes Handeln, sicheres Auftreten sowie Kommunikationsstärke </li> <li>  Empathische Führungspersönlichkeit mit Erfahrung im Aufbau und der Leitung von Teams </li></ul><p> Ihre Vorteile</p><ul> <li>  Eigenständiges Aufgabengebiet mit hohem Entscheidungs- und Gestaltungsspielraum </li> <li>  Einzigartige (Groß-) Projekte im Bereich Spezialtiefbau </li> <li>  Ambitioniertes Team, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld </li> <li>  Tragende Rolle in der Niederlassung </li> <li>  Attraktives Vergütungspaket bei 30 Tagen Urlaub </li> <li>  Dienstwagen </li> <li>  Gesundheit &amp; Fitness: Wellpass-Zugang, Jobrad-Leasing und Gesundheitsangebote </li> <li>  Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. durch die HOCHTIEF- Akademie </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit über unser Online Formular. Bei Fragen hilft Ihnen Andrea Knaus (<a href="mailto:andrea.knaus@hochtief.de" target="_blank">andrea.knaus@hochtief.de</a>) gerne weiter.</p><p> Wer wir sind</p><p> HOCHTIEF ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa. <br> <br> HOCHTIEF Infrastructure realisiert Verkehrs-, Energie- und Hochbauprojekte in Deutschland und Europa. Wir bieten Leistungen für alle Realisierungsphasen von Gebäuden, Brücken, Straßen, Tunneln, Häfen, Schienenwegen, Flughäfen oder Anlagen zur Erzeugung konventioneller und erneuerbarer Energie.</p>