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<h1> Ausbildung Anlagenmechaniker (m/w/d)</h1><h3> Starte deine <br> Zukunft bei uns!</h3><p> Hi! Ich bin Finn und mache meine Ausbildung <br> als Anlagenmechaniker/Fachrichtung <br> Schweißtechnik bei LR in Weilimdorf!</p><h2> Bewirb dich jetzt für <br> eine Ausbildung zum <br> Anlagenmechaniker <br> (m/w/d)!</h2><p> Bei LR PURE erwarten dich interessante und vielfältige Aufgaben in einem hochmotivierten und kreativen Team! Unser modernes und wachstumsorientiertes Unter- nehmen ermöglicht dir in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre den perfekten Start ins Berufsleben.</p><p> Bewirb dich gerne auch für <br> einen Ferienjob oder ein <br> Duales-Studium</p><h2> Die benefits bei <br> LR Pure Systems:</h2><ul> <li>  Ein attraktives Vergütungsmodell mit Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li>  Wasser- und Kaffee-Flat </li> <li>  30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaub </li> <li>  Kostenfreie Arbeitssicherheitskleidung </li> <li>  Zuschuss zum PKW-Führerschein bei sehr guten Leistungen während der Ausbildung </li> <li>  Smartphone oder Tablet nach sehr gutem Abschluss der Ausbildung </li> <li>  Unternehmensevents </li> <li>  Sportangebote </li></ul><h2> Hier bewerben:</h2><h2> LR Pure Systems GmbH</h2><p> Hauptsitz: <br> Röntgenstraße 24 <br> 71254 Ditzingen</p><p> Fertigung: <br> Heimsheimer Straße 19 <br> 70499 Weilimdorf</p><h2> <a href="http://www.lr-pure.com" target="_blank">www.lr-pure.com</a></h2>

Ausbildung Anlagenmechaniker (m/w/d)

<h1> Einrichtungsleitung KiTa Ludwigstraße (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.09.2025 und unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Tageseinrichtung für Kinder Ludwigstraße ist eine siebengruppige Einrichtung. Insgesamt werden in der Einrichtung bis zu 100 Kinder im Alter von0–6 Jahren betreut und in ihren Entwicklungs- und Bildungsprozessen begleitet. Die städtische Kita ist eine der drei Kooperationspartnerinnen im Generationenhaus West. Dieses Kooperationsprojekt wurde durch die Rudolf Schmid und Hermann Schmid Stiftung ermöglicht und beinhaltet die Gestaltung mit Zeiten für Begegnung zwischen den Generationen.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie haben die Fach- und Dienstaufsicht und sind zuständig für die Betriebs- und Personalführung und -entwicklung für bis zu 28 Mitarbeitende </li> <li>  Sie übernehmen Verantwortung für die konzeptionelle Weiterentwicklung im Rahmen des Einsteinkonzepts des Orientierungsplans Baden-Württemberg </li> <li>  Sie tragen zur aktiven Mitwirkung im pädagogischen Gruppenalltag bei </li> <li>  Sie gestalten das pädagogische Angebot für den Altersbereich 0–6 </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Kooperation mit Familien sowie anderen Einrichtungen und Institutionen im Stadtteil </li> <li>  Sie leiten das Generationenhaus in Kooperation mit anderen Trägervertreter/-innen inhaltlich, organisatorisch und konzeptionell mit </li></ul><p> Für Leitungsaufgaben gibt es eine entsprechende Freistellung.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Kindheitspädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften mit sozialpädagogischem Schwerpunkt oder </li> <li>  Fachkräfte gemäß § 7 Abs 6 Nr. 1 b) KiTaG mit entsprechenden Nachweisen oder </li> <li>  Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung </li> <li>  Erfahrung im Leitungs- und Personalführungsbereich wünschenswert </li> <li>  (Grund-) Kenntnisse in Fragen der Organisation und Verwaltung sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen und der KiTa-Datenbank </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrungen in der sozialpädagogischen Arbeit mit Kindern im Rahmen des Trägerkonzepts </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  zusätzliche Regenerationstage </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 16 TVöD-SuE mit Gewährung einer Zulage.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Laura Triannini unter 0711 216-80355 oder <a href="mailto:laura.triannini@stuttgart.de" target="_blank">laura.triannini@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Lena Neumann unter 0711 216-55613 oder <a href="mailto:lena.neumann@stuttgart.de" target="_blank">lena.neumann@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Für weitere Informationen zum Träger Jugendamt Stuttgart <a href="https://paedagogen.stuttgart.de/" target="_blank">https://paedagogen.stuttgart.de/</a></p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 04.05.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-07/0019/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Einrichtungsleitung KiTa Ludwigstraße (m/w/d)

<h1> Teamleitung Digitalisierung HR (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Aufgabe des Sachgebietes Digitalisierung-HR innerhalb der Dienststelle Personalwirtschaft ist die sukzessive und vollständige Digitalisierung der Prozesse im Personalwesen sowie einen kompetenten Support für die Anwendenden zu bieten. Hierfür werden bestehende und neue IT-Systeme bzw. Softwarelösungen zu einer zusammenhängenden Programm- und Prozesslandschaft weiterentwickelt. Daneben entwickeln wir Schulungsangebote und Hilfestellungen für die tägliche, digitale HR-Arbeit.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie leiten das Team Support, Administration, Dokumentenmanagement mit aktuell acht Mitarbeitenden </li> <li>  Sie setzen stadtweite Digitalisierungsprojekte im Personalwesen in Zusammenarbeit mit den Kolleg/-innen im Projektmanagement, insb. als Software-Keyuser/in, um </li> <li>  Sie arbeiten bei der strategischen Ausrichtung des Sachgebiets mit </li> <li>  Sie leisten digitalen und telefonischen 1st- und 2nd-Level-Support für die EDV-Anwendungen </li> <li>  Sie gestalten den Wechsel der Arbeit mit Papierdokumenten hin zu digitalen Akten mit und bearbeiten eigenständig administrative Tätigkeiten (z. B. Anpassungen in E-Mail- oder Dokumentvorlagen) </li> <li>  Sie erstellen regelmäßig wiederkehrende Statistiken und Kennzahlen auf Basis von MS-Excel und anderer Software </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management oder ein vergleichbares betriebs- oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium oder ein Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) </li> <li>  bewerben können sich auch Beamt/-innen des mittleren Verwaltungsdienstes, welche die Bereitschaft und die Voraussetzungen mitbringen, den Aufstiegslehrgang erfolgreich abzuschließen </li> <li>  Affinität für EDV-bezogene und aufgabenorganisatorische Themen sowie Problemlösekompetenz </li> <li>  Berufserfahrung im Personalbereich ist von Vorteil </li> <li>  gute Kenntnisse in MS-Office-Anwendungen (insb. MS-Excel) sind von Vorteil </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  die Möglichkeit, die Digitalisierung und Prozessmodernisierung bei der Landeshauptstadt Stuttgart aktiv mitzugestalten </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li> <li>  Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 11 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Steffen Lang unter 0711 216-91725 oder <a href="mailto:steffen.lang@stuttgart.de" target="_blank">steffen.lang@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Marieke Roth unter 0711 216-81077 oder <a href="mailto:marieke.roth@stuttgart.de" target="_blank">marieke.roth@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 08.05.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobswww.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobswww.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 105/0010/2025 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Katharinenstraße 20, 70182 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Teamleitung Digitalisierung HR (m/w/d)

<p> Für unser Jobcenter Rems-Murr in Waiblingen und Backnang suchen wir zum frühestmöglichen Zeitpunkt mehrere</p><h1> Arbeitsvermittler (m/w/d)</h1><p> 100 % befristet und unbefristet | bis Besoldungsgruppe A 10 g.D. bzw. EG 9c TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch die vermittlerische Beratung und Betreuung der Hilfeempfängerinnen und -empfänger im Rechtskreis SGB II (aus allen Herkunftsländern) </li> <li>  durch das Erstellen von Bewerberprofilen und individueller Zielentwicklung unter Berücksichtigung der Anforderungen, die sich aus der beruflichen und sozialen Situation ergeben </li> <li>  durch die Abstimmung einer Integrations-Strategie mit den Kundinnen und Kunden sowie die Entwicklung eines konkreten und individuellen Kooperationsplanes </li> <li>  durch sinnvollen Einsatz der Arbeitsmarktinstrumente im Zuge der Integrationsarbeit </li> <li>  mittels Überwachung des Integrationsfortschrittes unter Berücksichtigung der Mindeststandards </li> <li>  durch die Zusammenarbeit mit Dritten im Zusammenhang mit der Integrationsarbeit insbesondere mit Arbeitgebern, Behörden, sozialen Trägern und Bildungsträgern </li> <li>  durch die Umsetzung hoher Datenqualitätsstandards im Bewerberprofil </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</p><p> lebensphasenorientierte Fort- und Weiterbildungsprogramme</p><p> gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Ihrem abgeschlossenen Studium der Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Sozialmanagement, Sozialpädagogik oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li>  mit Ihrer Berufserfahrung im oben genannten Aufgabenbereich (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihren fundierten Kenntnissen der Rechtsanwendung (insb. im Sozialrecht) </li> <li>  mit Ihren MS-Office-Kenntnissen </li> <li>  mit Ihren fundierten Kenntnissen und Fähigkeiten in den Gesprächs- und Beratungstechniken sowie Ihrem Verhandlungsgeschick </li> <li>  mit Ihren Kenntnissen zum regionalen Arbeitsmarkt </li> <li>  mit Ihrem hohen Maß an Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>  mit Ihrer sorgfältigen, lösungsorientierten, eigenständigen und gewissenhaften Arbeitsweise </li> <li>  mit Ihrer Teamfähigkeit sowie Lern- und Kritikfähigkeit </li> <li>  mit Ihrem sicheren Auftreten, Ihrer Anpassungsfähigkeit an neue Gegebenheiten sowie Ihrer hohen Leistungsbereitschaft </li></ul><p> Diese Positionen sind in Vollzeit oder Teilzeit im Jobcenter Rems-Murr in Waiblingen und Backnang zu besetzen. Insgesamt stehen 200 % zur Verfügung. Hiervon sind 100 % befristet für 24 Monate, die restlichen Stellenanteile sind unbefristet. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 10 g.D. bzw. eine Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p><p> Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an. Da das Team an den Standorten Backnang, Schorndorf und Waiblingen aktiv ist, wird unter Umständen erwartet, auch an den anderen Standorten zu unterstützen, wenn Bedarf ist.</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTEN IHNEN GERNE:</h3><p> Frau Ziliox-Flecke <br> Teamleiterin <br> 07151 9519-717</p><p> Herr Steinbock <br> Bereichsleiter <br> 07151 9519-433 (Mo.–Do.)</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 66/25/53, bis zum 11. Mai 2025. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Arbeitsvermittler (m/w/d)

<h1> Teamleiter:in E4 – Instandhaltung / Bauwerksmeisterei</h1><p> SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Leitung unseres Teams Bauwerksmeisterei des Fachbereiches Bauwerke im Unternehmensbereich Technische Infrastruktur.</p><p> Steig ein – das sind deine Aufgaben:</p><ul> <li>  In deiner Rolle leitest du vier Gruppen mit rund 40 Mitarbeitenden. </li> <li>  Gemeinsam gewährleistet Ihr die reibungslose Organisation und Weiterentwicklung unserer Bereiche Bauliche Instandhaltung, Reinigung / Winterdienst sowie Fahrgastinformation / Beschilderung. </li> <li>  Neben der Instandhaltung sowie Entstörung sorgst du jederzeit für einen reibungslosen Betrieb unserer baulichen Anlagen und steuerst unsere Ressourcen für effiziente Prozesse. </li> <li>  Kompetent bewertest du die Effizienz und Struktur in der Instandhaltungsabwicklung – aus Stillständen und Störungen leitest du nachhaltige Maßnahmen zur Optimierung ab. </li> <li>  Wir bauen auf deine kommunikativen Fähigkeiten, wenn es um das bereichsübergreifende Vernetzen und die Zusammenarbeit mit unseren Teilbereichen geht. </li> <li>  Zu guter Letzt obliegen dir das Vertragsmanagement und das Sicherstellen der Compliance – bspw. durch Managen von Dienstleistungsverträgen, durch Leistungsüberwachung und Qualitätssicherung. </li></ul> <p>  Nimm Platz – mit diesem Profil überzeugst du uns: </p> <ul>  <li>   Deine Grundlage bildet ein erfolgreiches ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Bau oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung.  </li>  <li>   Neben mehrjähriger Führungserfahrung mit Expertise in der Steuerung von Dienstleistern bringst du auch Expertise in den Rechts- und Verwaltungsvorschriften im Bauwesen mit.  </li>  <li>   Routiniert gehst du mit gängigen MS Office- bzw. MS Project-Anwendungen um – Know-how in SAP und ein Führerschein der Klasse B sind weitere Pluspunkte.  </li>  <li>   Persönlich punktest du mit einem wertschätzenden Führungsstil, hoher Problemlösungskompetenz, einem raschen Auffassungsvermögen und sicherem Auftreten im Umgang gegenüber Stakeholdern.  </li> </ul> <br> Du verfügst über die gesundheitliche Eignung für Betriebsbedienstete gemäß § 10 BOStrab und Gleisarbeiten gemäß der DA Gleis (ohne Sicherungsaufgaben für Dritte). <br> <br> Darüber hinaus kannst du Kenntnisse zur Wahrnehmung der Führungsfunktion entsprechend dem SSB-internen Nachwuchsführungsprogramm perspektive² (oder vergleichbar) nachweisen. <p>  Komm an – diese Vorteile erwarten dich: </p> <ul>  <li>   So wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto  </li>  <li>   Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November  </li>  <li>   Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket  </li>  <li>   Flexibel aus Prinzip: mobiles Arbeiten  </li>  <li>   Wie zu Hause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit  </li> </ul> <br> Bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 BzTV-N SSB. <p>  Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf <a href="https://www.ssb-ag.de/karriere/" target="_blank">https://www.ssb-ag.de/karriere/</a>. </p> <h3>  Was uns noch am Herzen liegt: </h3> <p>  Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.  <br>  <br>  Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.  <br>  <br>  Bei der Bewerbendenauswahl kann ein strukturiertes Auswahlverfahren bzw. ein Potenzialanalyseverfahren zur Anwendung kommen. </p><p> Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.</p><p> Stuttgarter Straßenbahnen AG <br> Schockenriedstraße 50 <br> 70565 Stuttgart</p><p> Standort: Stuttgart <br> Vertragsart: Vollzeit (Teilzeit ist möglich)</p><p> Ansprechpartnerin: Jana Speier <br> Tel. 0711 7885-2439 <br> <a href="mailto:jana.speier@ssb-ag.de" target="_blank">jana.speier@ssb-ag.de</a></p><p> <a href="http://www.ssb-ag.de/karriere" target="_blank">www.ssb-ag.de/karriere</a></p>

Teamleiter:in E4 - Instandhaltung / Bauwerksmeisterei (m/w/d)

<h2> Wer zufriedene Mitarbeitende möchte, sollte liefern können!</h2><p> Wir von GO! Express &amp; Logistics sind Europas größter, unabhängiger Anbieter von Express- und Kurierdienstleistungen. Über 4.000 Mitarbeitende sorgen für den Transport von jährlich mehr als 7 Millionen Sendungen. Ob eilige Gefahrguttransporte oder wichtige Dokumente – wir liefern, regional, national und global. So viel Leistung schaffen wir nur mit Kolleginnen und Kollegen, die intensiv gefördert werden und lange bei uns bleiben. Klingt das nach einem Arbeitsumfeld für Dich? Dann verstärke unser Team als</p><h2> <h1>  Junior Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter als Telefonverkäufer (m/w/d) im Vertriebsinnendienst </h1> <br> in Stuttgart, Reutlingen, Heilbronn, Ulm</h2><p> Herzlich willkommen bei GO! an unseren Standorten in Weilimdorf im Stuttgarter Nordwesten, in Reutlingen im Industriegebiet Betzingen, im Industriegebiet Neu-Ulm und in Heilbronn im Industriegebiet Neckargartach! In diesen verkehrsgünstig gelegenen Stationen legt sich jeden Tag ein 80-köpfiges Team für unsere gemeinsamen Ziele ins Zeug.</p><h2> Deine Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sehr gute und wertschätzende Zusammenarbeit mit dem Außendienst-Team inklusive Koordination der Terminvereinbarungen </li> <li>  Identifikation neuer Kunden und Etablierung einer positiven Beziehung im Bereich B2B </li> <li>  Betreuung und Ausbau unserer Bestandskunden mit Hilfe deiner aktiven und freundlichen Kommunikationsart </li> <li>  Aktive Marktbeobachtung in deinem Verkaufsgebiet zur Untersuchung der aktuellen Trendentwicklung </li> <li>  Erstellung von individualisierten Angeboten und Nachkalkulationen </li> <li>  Gemeinsame Planung der Umsatzziele und deren vertriebsunterstützenden Maßnahmen </li></ul><h2> Dein Profil:</h2><ul> <li>  Berufserfahrung in der Logistik-Branche sowie eine vergleichbare Berufsausbildung </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke mit sehr guten Deutschkenntnissen (C2 Level) </li> <li>  Positive Einstellung mit großer Kunden- und Serviceorientierung </li> <li>  Kontaktfreudigkeit im Umgang mit Ihrem Team und Kunden als auch ein gutes Gespür für Kunden und Märkte </li> <li>  Ein hohes Maß an Kreativität in Verkaufs- und Verhandlungsgesprächen </li> <li>  Interesse an innerbetrieblicher Weiterentwicklung zum Außendienst </li> <li>  Besitz eines Führerscheins der Klasse B </li></ul><h2> Deine GO!odies bei uns:</h2><ul> <li>  Eigene Portfolioverantwortung inkl. attraktivem Bonussystem ab dem ersten Tag </li> <li>  Vermittlung brancheninterner Fachkenntnisse, um einen möglichst perfekten Start und langfristigen Erfolg bieten zu können </li> <li>  Weiterbildung: Starte mit uns durch. Wir fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Wertschätzendes, familiäres Miteinander </li> <li>  Flache Hierarchie – Duz-Kultur </li> <li>  Kostenloses Wasser und Kaffee satt </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung (Bus &amp; Bahn) </li> <li>  Kostenlose Parkplätze </li></ul><h2> Neugierig geworden?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines möglichen Eintrittstermins.</p><p> GO! Express &amp; Logistics Südwest GmbH &amp; Co. KG <br> Patrick Kreis <br> Rutesheimer Str. 1 <br> 70499 Stuttgart</p><p> Für weitere Infos oder Rückfragen steht Dir Dein Ansprechpartner Patrick Kreis gerne zur Verfügung: Tel.: 015158729034</p><p> GO! Express &amp; Logistics Südwest GmbH &amp; Co. KG | Rutesheimer Str. 1 | 70499 Stuttgart | w<a href="http://www.general-overnight.com" target="_blank">www.general-overnight.com</a></p>

Junior Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter als Telefonverkäufer (m/w/d) im Vertriebsinnendienst

<p> Waiblingen (ca. 57 000 Einwohner) liegt im Zentrum der Region Stuttgart, eine der bedeutenden Wirtschaftsregionen in Deutschland. Die Kreisstadt des Rems-Murr-Kreises verfügt über ein breites Kultur-, Schul- und Freizeitangebot sowie attraktive Einkaufsmöglichkeiten und bietet damit sämtliche Vorzüge einer modernen Mittelstadt mit hoher Lebensqualität.</p><p> Bei der Stadt Waiblingen ist im Geschäftsbereich Schulen und Jugend zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der</p><h1> stellvertretenden Leitung (w/m/d) der kommunalen Ganztagsbetreuung an der Lindenschule</h1><p> mit einem Beschäftigungsumfang von 85 % (33,15 Wochenstunden) unbefristet zu besetzen.</p><p> Das Aufgabengebiet beinhaltet insbesondere die Durchführung des Mittagsbands sowie eines abwechslungsreichen Freizeitangebotes, die Hausaufgabenbetreuung, Verwaltungstätigkeiten, die Planung des Personaleinsatzes und die fachliche Anleitung des Personals.</p><p> Wir wünschen uns eine flexible und engagierte Persönlichkeit, die über eine selbstständige Arbeitsweise und möglichst einschlägige Berufserfahrung sowie eine Zusatzqualifikation für Führungs- und Leitungsaufgaben verfügt. Eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung setzen wir voraus. Urlaub kann grundsätzlich nur in den Schulferien außerhalb der Ferienbetreuung gewährt werden.</p><p> Wir bieten Fort- und Weiterbildungen, Gesundheitskurse und fachliche Unterstützung durch eine pädagogische Fachstelle. Bei Inanspruchnahme des ÖPNV gewähren wir einen Fahrtkostenzuschuss in Höhe von 40 Euro zum Deutschlandticket.</p><p> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 9 TVöD.</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Bei inhaltlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Reuter oder Frau Belz (Geschäftsbereich Schulen und Jugend) unter Telefon 07151 5001-2300 oder -2760. Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Golombek (Abteilung Personal) unter Telefon 07151 5001-2141.</p><p> Bei Interesse bewerben Sie sich bitte vorzugsweise online unter <a href="http://www.bewerbungen-waiblingen.de" target="_blank">www.bewerbungen-waiblingen.de</a> oder senden Sie uns Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen an die Abteilung Personal der Stadt Waiblingen, Postfach 1751, 71328 Waiblingen. Bei postalischer Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet, eine Rücksendung erfolgt nicht. Wir weisen darauf hin, dass bei Angabe einer E-Mail-Adresse alle Benachrichtigungen über diesen Weg erfolgen.</p><p> Stadt Waiblingen <br> Kurze Straße 33 <br> 71332 Waiblingen <br> <a href="http://www.waiblingen.de" target="_blank">www.waiblingen.de</a></p>

Stellvertretende Leitung (w/m/d) der kommunalen Ganztagsbetreuung an der Lindenschule

<h1> Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in (m/w/d) Gynäkologie und Allgemein- und Viszeralchirurgie (G34)</h1><p> Standort <br> Esslingen am Neckar</p><p> Arbeitsbereiche <br> Pflegedienst</p><p> Einstieg als <br> Berufseinsteiger</p><p> Startdatum <br> 01.05.2025</p><p> Arbeitszeit <br> Voll- und Teilzeit</p><p> Rechtseinheit <br> Klinikum Esslingen GmbH</p><p> "Hier ist anders“ ist Motto und gleichzeitig Anspruch unseres Klinikums. Das Klinikum Esslingen ist ein Krankenhaus der Zentralversorgung, das von und durch die Vielfalt seiner Mitarbeitenden lebt, auf moderne Medizin und kollegiale Atmosphäre besonderen Wert legt und tief mit der Stadt Esslingen am Neckar und seinen Menschen verwurzelt ist.</p><h3> Das ist Dein Arbeitstag</h3><ul> <li>  Unterstützung und Überwachung unserer Patienten (m/w/d) nach OP und diagnostischen Maßnahmen </li> <li>  Sicherung der Grund- und Behandlungspflege sowie Durchführung von Pflegeinterventionen </li> <li>  Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen unter Einbezug von Expertenstandards </li> <li>  Planung und Organisation des Arbeitsablaufes </li> <li>  Kooperative Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen </li></ul><h3> Das bringst Du mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits- und Krankenpfleger , Pflegefachkraft oder Altenpflegefachkraft (m/w/d) </li> <li>  Du hast pflegerische und soziale Kompetenzen und möchtest dich weiterentwickeln </li> <li>  Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Berufserfahrung in der Chirurgie ist wünschenswert </li></ul><h3> Chancengleichheit</h3><p> Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p><h3> Deine Benefits</h3><ul> <li>  Zuschuss Bus und Bahn </li> <li>  Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Fitnessangebote für Mitarbeitende (z.B. Gerätetraining) </li> <li>  Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie) </li> <li>  Attraktives Ideenmanagement </li> <li>  Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung </li></ul><h3> Chancengleichheit</h3><p> Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p><h3> Deine Benefits</h3><ul> <li>  Zuschuss Bus und Bahn </li> <li>  Zahlreiche Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Unternehmen </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Fitnessangebote für Mitarbeitende (z.B. Gerätetraining) </li> <li>  Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie) </li> <li>  Attraktives Ideenmanagement </li> <li>  Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung </li></ul><h3> Kontakt für fachliche Fragen</h3><p> Sylvia Schadt <br> Stellvertretende Pflegedirektorin <br> Tel.: 0711 3103 86684</p>