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<p> We are ALTANA: eine Unternehmensgruppe – vier Geschäftsbereiche: BYK, ECKART, ELANTAS und ACTEGA. Global führend in Spezialchemie und mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten für Sie. Bereichern Sie Ihr Leben um dieses entscheidende Plus!</p><h2> <h1>  Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) </h1> <br> Standort: Wesel am Niederrhein / Hartenstein</h2><h3> Verantwortlichkeiten</h3><p> Spannende Aufgaben erwarten Sie – In dieser Position sind Sie in unserem Competence Center Payroll im Einsatz, um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei allen Fragestellungen rund um die Personaladministration zu unterstützen. Gemeinsam mit einem Team aus kompetenten Kolleginnen und Kollegen übernehmen Sie folgende Aufgaben:</p><ul> <li>  Bearbeitung und Erstellung der Entgeltabrechnung inklusive aller dazugehörigen Aufgaben </li> <li>  Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft </li> <li>  Schnittstellenmanagement und Abstimmung mit den lokalen HR-Kolleginnen und -Kollegen an den ALTANA-Standorten in Deutschland </li></ul><h3> Anforderungen</h3><p> Mit diesem Profil überzeugen Sie uns – Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits Berufserfahrung in der Personalwirtschaft, idealerweise im Entgeltbereich, gesammelt. Darüber hinaus verfügen Sie über:</p><ul> <li>  Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Einen sicheren Umgang mit SAP HCM </li> <li>  Service- und Kundenorientierung, Kommunikationsfähigkeit sowie eine lösungsorientierte, eigenverantwortliche und zielgerichtete Arbeitsweise </li></ul><h3> Unser Plus</h3><p> Hierauf können Sie bei ALTANA zählen – In der ALTANA Gruppe arbeiten Sie in einer einzigartigen Innovationskultur, in der die Förderung individueller Ideen und Fähigkeiten und ein offenes, vertrauensvolles Miteinander großgeschrieben werden. Im Detail: Freuen Sie sich auf die Arbeit in einem stabilen Unternehmen, das für die Zukunft bestens aufgestellt ist. Zusätzlich erwarten Sie …</p><ul> <li>  ein angenehmes Unternehmensklima, in dem man sich persönlich kennt und austauscht sowie kurze Informations- und Entscheidungswege </li> <li>  ein hervorragendes Umfeld zur Umsetzung Ihrer Ideen, konstruktive Offenheit gegenüber neuen Entwicklungen und anderen Denkweisen </li> <li>  Fahrrad-Leasing </li> <li>  moderne Systeme der Altersversorgung </li> <li>  flexible Arbeitszeiten mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten </li> <li>  sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in einem weltweit agierenden und wachsenden Konzern </li></ul><h3> Über uns</h3><p> Mit konzernweit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielte die ALTANA Gruppe in 2024 einen Umsatz von über 3 Milliarden Euro. Die ALTANA Management Services GmbH, ein Unternehmen der ALTANA Gruppe, bietet für alle ALTANA Gesellschaften ein Portfolio an Lösungen und Plattformen an, bei dem geschäftsübergreifend interne Services, Dienstleistungen und Kompetenzen gebündelt werden. An unseren Standorten in Wesel und Güntersthal arbeiten rund 170 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter anderen in den Bereichen IT, Corporate Procurement, Corporate EH&amp;S, Accounting Services, Intellectual Property, Payroll, General Administration und Digital Transformation.</p><p> Wir laden Sie ein, uns näher kennenzulernen und Teil unseres Teams zu werden. Entdecken Sie Ihr Karriereplus in der Spezialchemie und senden Sie uns Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite <a href="http://www.altana.jobs" target="_blank">www.altana.jobs</a>. Bewerbungen per Post oder E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.</p><p> ALTANA Management Services GmbH | Nicola Krohn | Personal | Tel. +49 281 670-26039</p><p> Die ALTANA AG und ihre Tochtergesellschaften verfolgen eine Politik der Chancengleichheit. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden ohne Rücksicht auf Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter oder Behinderung für die Beschäftigung in Erwägung gezogen.</p><p> Stellennummer: #1353 #1355 <br> Gesellschaft: ALTANA Management Services GmbH <br> Standort: Wesel am Niederrhein / Hartenstein</p>

Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

<p> zuverlässig. <br> fachlich. <br> patientenorientiert.</p><p> Wertschätzung.</p><p> Machen Sie das Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, in Weinsberg auch zu Ihrem Ding und starten Sie bei uns voll durch!</p><p> In unserem psychiatrischen Krankenhaus werden in sieben eigenständigen Kliniken verschiedener Fachrichtungen an sieben Standorten jährlich rund 17.000 Patient*innen stationär, tagesklinisch und ambulant behandelt. Mit rund 1.850 Mitarbeitenden ist das Klinikum einer der größten Arbeitgeber der Region Heilbronn-Franken. Das Klinikum am Weissenhof ist als Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg anerkannt und in die Lehre im Fach Psychiatrie und Psychotherapie der Medizinischen Fakultät eingebunden.</p><p> Das Klinikum am Weissenhof in Weinsberg betreibt gemeinsam mit der Psychiatrie Schwäbisch Hall gGmbH das Zentrum für Psychische Gesundheit Schwäbisch Hall. <br> In Schwäbisch Hall behandeln wir Patient*innen in den Fachbereichen Allgemeine Psychiatrie, Gerontopsychiatrie, Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie Suchttherapie stationär, tagesklinisch und ambulant.</p><p> Unsere Klinik für Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie Gemeindenahe Versorgung sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort in Schwäbisch Hall Sie als</p><h2> <h1>  Ergotherapeut*in (w/m/d) </h1> <br> in Voll- oder Teilzeit</h2><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  schwerpunktmäßiger Einsatz in der stationären oder tagesklinischen diagnostischen Evaluation </li> <li>  Behandlung psychiatrisch erkrankter Patient*innen </li> <li>  Führung und Gestaltung von ergotherapeutischen Therapieeinheiten </li> <li>  Teilnahme an Teambesprechungen, Ambulanzvisiten, Fallbesprechungen und Supervision </li> <li>  Führung der Behandlungsdokumentation in der elektronischen Krankenakte </li> <li>  Teilnahme an Wochenend- und Feiertagsdiensten </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung zum*zur Ergotherapeut*in </li> <li>  eine hohe fachliche und persönliche Kompetenz </li> <li>  Einfühlungsvermögen und freundliches Auftreten im Umgang mit psychisch kranken Menschen </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Kontaktfreudigkeit, organisatorisches Geschick und Freude an der interdisziplinären und teamorientierten Arbeit </li> <li>  Aufgeschlossenheit gegenüber neuen medizinischen und therapeutischen Entwicklungen sowie die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  ein sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit flexibler Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und fachlich gut ausgebildeten Team sowie eine professionelle Einarbeitung </li> <li>  interdisziplinäre multiprofessionelle Zusammenarbeit und flache Hierarchien sowie eine kollegiale, wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li>  ein interessanter und verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum, in den Sie Ihre Stärken einbringen können </li> <li>  vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung </li> <li>  eine große Zahl an verschiedenen Arbeitszeit- und Teilzeitmodellen ermöglicht die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li>  Mobilität, gesichert durch JobRad und Jobticket </li> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TV-L </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge durch die VBL </li> <li>  Gesundheitsförderung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul><p> Ein wertschätzender Austausch und Angebote zur individuellen Work-Life-Balance sowie zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind bei uns wichtiger Bestandteil. Ob betriebliches Gesundheitsmanagement oder die schöne Arbeitsumgebung - bei uns können Sie die täglichen Herausforderungen gelassen meistern.</p><ul> <li>  Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. </li></ul><h2> Zusatzinfos:</h2><ul> <li>  Nähere Auskünfte erteilt Ihnen gerne unsere Chefärztin, Frau Dr. Kathrin Eckstein, Tel. 07134 75-1000. </li> <li>  Ihre Ansprechpartnerin in der Personalabteilung ist Frau Lena Voosen, Tel. 07134 75-4202. </li> <li>  Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung. </li></ul><p> Zentrum für Psychische Gesundheit Schwäbisch Hall <br> Ringstraße 1, 74523 Schwäbisch Hall</p><p> Klinikum am Weissenhof, Zentrum für Psychiatrie, <br> Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg, <br> 74189 Weinsberg</p>

Ergotherapeut*in (w/m/d)

<h1> Stellvertretende Amtsleitung und Referatsleitung (w/m/d) Vertragswesen und Förderung - Vollzeit / Teilzeit</h1><p> Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis <br> Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen <br> Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam <br> Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt.</p><p> Wir suchen ab 01.04.2026 für unser Amt für Sozialplanung, Vertragswesen und Förderung in Heidelberg eine</p><h2> Stellvertretende Amtsleitung (w/m/d) und <br> Referatsleitung (w/m/d) Vertragswesen und Förderung</h2><ul> <li>  Vollzeit (Beschäftigte mit 39 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 41 Stunden/Woche) </li> <li>  Besoldungsgruppe A14 bzw. Entgeltgruppe 13 (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 4.767 € bis 6.834 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) </li></ul><p> Bewerbungsfrist bis: 13.01.2026</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Stellvertretende Leitung (w/m/d) des Amtes Sozialplanung, Vertragswesen und Förderung inkl. Leitung (w/m/d) des Referats Vertragswesen und Förderung und die damit verbundenen Regelungen von Grundsatzangelegenheiten </li> <li>  Entwicklung und Umsetzung von Verhandlungsstrategien sowie Analyse und Bewertung der Verhandlungsergebnisse im Vertragswesen für die Bereiche SGB VIII, SGB IX, SGB XI und SGB XII </li> <li>  Führen von Verhandlungen nach dem SGB VIII, SGB IX, SGB XI und SGB XII, insbesondere mit hohem Konfliktpotenzial und Vertretung des Rhein-Neckar-Kreises vor den jeweiligen Schiedsstellen </li> <li>  Weiterentwicklung und Umsetzung der Förderstrategie sowie des Förderkonzepts für die Förderung im sozialen Bereich </li> <li>  Vorsitz und Geschäftsführung des regionalen ESF-Arbeitskreises </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abschluss als Master of Arts Public Management oder öffentliche Wirtschaft oder alternativ Bachelor of Arts Public Management (ehemals Diplom) mit der Befähigung zum Laufbahnaufstieg </li> <li>  Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung </li> <li>  Hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Innovation, Kommunikation, Dienstleistung und Steuerung </li> <li>  Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Kenntnisse in der Strategieentwicklung </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse (MS Office), insbesondere in Excel </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><h2> Das bieten wir</h2><h3> SICHERER <br> ARBEITSPLATZ</h3><h3> FORTBILDUNG <br> &amp; KARRIERE</h3><h3> VEREINBARKEIT <br> VON FAMILIE &amp; BERUF</h3><h3> FLEXIBLE <br> ARBEITSZEITEN</h3><h3> DEUTSCHLAND- <br> TICKET</h3><br><p> Zu allen Benefits</p><h2> KEINE STELLENANGEBOTE VERPASSEN</h2><p> Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert.</p><p> Jetzt beim JobAgent anmelden</p><h2> Noch Fragen?</h2><p> Weitere Informationen zum Aufgabengebiet:</p><p> Jonas Fahsel, Amt für Sozialplanung, Vertragswesen und Förderung <br>   <a href="mailto:J.Fahsel@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">J.Fahsel@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>  <br> 06221/522-2116</p><p> Fragen zum Bewerbungsverfahren:</p><p> Kathrin Kandefer-Boscher, Haupt- und Personalamt <br>   <a href="mailto:K.Kandefer-Boscher@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">K.Kandefer-Boscher@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>  <br> 06221/522-1343</p><p> Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion.</p><p> Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar.</p><p> WIR-DER-KREIS.DE</p>

Stellvertretende Amtsleitung und Referatsleitung (w/m/d) Vertragswesen und Förderung - Vollzeit / Teilzeit

<p> Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen <br> Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam <br> Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt.</p><p> Wir suchen für unser Amt für Schulen, Kultur und Sport in Heidelberg eine</p><h1> Sachbearbeitung (w/m/d) Generalistik Ausbildung</h1><ul> <li>  Es handelt sich um eine Elternzeitvertretung, die befristet für längstens ein Jahr zu besetzen ist </li> <li>  Teilzeit mit 75 % (29,25 Stunden/Woche) </li> <li>  Entgeltgruppe 9c TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten von ca. 2.926 € bis 4.032 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) </li></ul><p> Bewerbungsfrist bis: 11.01.2026</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Planung, Organisation und Koordination der Einsätze von Auszubildenden der generalistischen Pflegeausbildung </li> <li>  Fehlzeitenmanagement und Akquise von Einsatzplätzen </li> <li>  Beratung und Unterstützung der Auszubildenden, von Trägern der praktischen Ausbildung und Pflegeschulen in allen ausbildungsrelevanten Anliegen </li> <li>  Berechnung, Erhebung und Controlling der Organisationspauschalen zur Finanzierung der Ausbildungsplanung sowie Schaffung der erforderlichen rechtlichen und vertraglichen Voraussetzungen </li> <li>  Übernahme von Aufgaben einer gesamtregionalen Öffentlichkeitsarbeit (u. a. Erstellung von Pressemitteilungen, Beiträgen und Werbematerialen sowie Pflege der Internetseite) </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Pflege- / Gesundheitswissenschaften oder Pflege- /Gesundheitsmanagement jeweils mit erster Berufserfahrung (bevorzugt im Pflegesektor) sowie alternativ eine abgeschlossene Pflegeausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich oder Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor) oder als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d) jeweils mit erster Berufserfahrung </li> <li>  Sehr gute EDV-Kenntnisse in den einschlägigen MS-Office-Anwendungen sowie Kenntnisse im Umgang mit SAP und dem Fachverfahren Tara Care bzw. die Bereitschaft, sich diese schnellstmöglich anzueignen </li> <li>  Kenntnisse im Pflegeberufegesetz und den dazugehörigen Verordnungen bzw. die Bereitschaft, sich diese schnellstmöglich anzueignen </li> <li>  Erfahrungen in der Dienst- und Einsatzplanung im pflegerischen Bereich sind von Vorteil </li> <li>  Ausgeprägte Organisations-, Team- sowie Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Hohes Maß an Kundenorientierung und Belastbarkeit </li> <li>  Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen </li></ul><h2> Das bieten wir</h2><h3> SICHERER <br> ARBEITSPLATZ</h3><h3> FORTBILDUNG <br> &amp; KARRIERE</h3><h3> VEREINBARKEIT <br> VON FAMILIE &amp; BERUF</h3><h3> FLEXIBLE <br> ARBEITSZEITEN</h3><h3> DEUTSCHLAND- <br> TICKET</h3><br><p> Zu allen Benefits</p><h2> KEINE STELLENANGEBOTE VERPASSEN</h2><p> Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert.</p><p> Jetzt beim JobAgent anmelden</p><h2> Noch Fragen?</h2><p> Weitere Informationen zum Aufgabengebiet:</p><p> Alexander Hack, Amt für Schulen, Kultur und Sport <br>   <a href="mailto:A.Hack@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">A.Hack@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>  <br> 06221/522-1951</p><p> Fragen zum Bewerbungsverfahren:</p><p> Mona Thome, Haupt- und Personalamt <br>   <a href="mailto:M.Thome2@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">M.Thome2@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>  <br> 06221/522-1352</p><p> Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion.</p><p> Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar.</p><p> WIR-DER-KREIS.DE</p>

Sachbearbeitung (w/m/d) Generalistik Ausbildung

<p> Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis <br> Mit 27 Ämtern &amp; Stabsstellen an über 10 Standorten sind wir einer der größten kommunalen <br> Arbeitgeber der Region. Ob sozial, technisch oder in der Verwaltung – wir übernehmen gemeinsam <br> Verantwortung und gehen große Themen an. Bewirb dich jetzt.</p><p> Wir suchen für unser Wasserrechtsamt in Heidelberg eine</p><h1> Technische Sachbearbeitung (w/m/d) <br> Grundwasserschutz/Wasserversorgung</h1><ul> <li>  Teilzeit im Umfang von bis zu 75% möglich (bei 75%: Beschäftigte mit 29,25 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 30,75 Stunden/Woche) </li> <li>  Besoldungsgruppe A11 bzw. Entgeltgruppe 11 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 3.115 € bis 4.615 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung) </li></ul><p> Bewerbungsfrist bis: 14.01.2026</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Fachliche Beurteilung und Prüfung zum Vollzug der Trinkwassereinzugsgebieteverordnung (TrinkwEGV) </li> <li>  Fachliche Beurteilung von Anträgen zur Grundwassernutzung und Anträgen der oberflächennahen Geothermie </li> <li>  Stellungnahmen zu Bauanträgen und zur Bauleitplanung sowie Beratung der Wasserversorger/Trinkwasserzweckverbände </li> <li>  Fachtechnische Mitarbeit bei der Abgrenzung und Ausweisung von Wasserschutzgebieten </li> <li>  Fachtechnische Prüfung von Fördermaßnahmen der öffentlichen Wasserversorgung </li> <li>  Vollzug der Schutzgebiets- und Ausgleichsverordnung (SchALVO) </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Diplom) in den Bereichen Geologie, Umwelt- oder Geowissenschaften, Geoökologie, Geographie oder als Umweltingenieurin/Umweltingenieur (w/m/d) </li> <li>  Erste Berufserfahrung ist wünschenswert </li> <li>  Kenntnisse in den einschlägigen MS-Office-Anwendungen </li> <li>  Erfahrungen in GIS-Anwendungen und fachspezifischen Datenbanken (z.B. GWDB, WaWiG) sind von Vorteil </li> <li>  Hohes Maß an Problemlösungsfähigkeit, vernetztem Denken und Handeln sowie Eigeninitiative und Entscheidungsfreude </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Organisationsfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaften </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><h2> Das bieten wir</h2><h3> SICHERER <br> ARBEITSPLATZ</h3><h3> FORTBILDUNG <br> &amp; KARRIERE</h3><h3> VEREINBARKEIT <br> VON FAMILIE &amp; BERUF</h3><h3> FLEXIBLE <br> ARBEITSZEITEN</h3><h3> DEUTSCHLAND- <br> TICKET</h3><br><p> Zu allen Benefits</p><h2> KEINE STELLENANGEBOTE VERPASSEN</h2><p> Mit deiner Anmeldung beim „JobAgent“ wirst du automatisch per E-Mail über unsere neuen Stellenausschreibungen informiert.</p><p> Jetzt beim JobAgent anmelden</p><h2> Noch Fragen?</h2><p> Weitere Informationen zum Aufgabengebiet:</p><p> Dr. Markus Schuster, Wasserrechtsamt <br>   <a href="mailto:M.Schuster@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">M.Schuster@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>  <br> 06221/522-1396</p><p> Fragen zum Bewerbungsverfahren:</p><p> Mona Thome, Haupt- und Personalamt <br>   <a href="mailto:M.Thome2@Rhein-Neckar-Kreis.de" target="_blank">M.Thome2@Rhein-Neckar-Kreis.de</a>  <br> 06221/522-1352</p><p> Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion.</p><p> Unsere Stellen sind grundsätzlich teilbar.</p><p> WIR-DER-KREIS.DE</p>

Technische Sachbearbeitung (w/m/d) Grundwasserschutz/Wasserversorgung

<p> Stellenausschreibung Nr. 2025-097</p><h1> Projektsteuerung der Kommunalen Wärmeplanung (m/w/d)</h1><p> Die Stadt Rosenheim, Umwelt- und Grünflächenamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Mitarbeiter/-in für die Projektsteuerung der Kommunalen Wärmeplanung (m/w/d) in Teilzeit mit 19,5 Wochenstunden.</p><p> Stellenbewertung: Entgeltgruppe E11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A12 BayBesG.</p><p> Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.</p><p> Die Stelle ist vorerst bis zum 31.03.2029 befristet.</p><h2> Sie bringen mit</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in Umweltwissenschaften, Umweltkommunikation, Energie- und Umwelttechnik, Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li>  Idealerweise Fachkenntnisse in den Bereichen Energie, Planung, Projektsteuerung und Öffentlichkeitsbeteiligung </li> <li>  Selbstständigkeit in der Aufgabenorganisation </li> <li>  Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit </li> <li>  Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Anwendung von Moderationstechniken </li> <li>  Wünschenswert Führerscheinklasse B </li> <li>  Sichere PC-Anwenderkenntnisse (MS-Office) </li> <li>  Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2 nach GER) </li></ul><h2> Das erwartet Sie</h2><p> Als Projektverantwortliche/-er steuern Sie den Erstellungsprozess der Kommunalen Wärmeplanung für die Stadt Rosenheim und wirken somit bei der Umsetzung der Energiewende vor Ort mit. Ihre Tätigkeit umfasst unter anderem folgende Aufgaben:</p><ul> <li>  Prozessorganisation und Zeitplanung der extern bearbeiteten technischen Planung </li> <li>  Koordination und Durchführung der Beteiligungsprozesse, z.B. Öffentlichkeit, Träger öffentlicher Belange, Arbeitsgruppen mit internen und externen Akteuren, Politik </li> <li>  Durchführung der Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>  Vorbereitung der erforderlichen Beschlussfassungen </li> <li>  Finanzielle Abwicklung im Rahmen der städtischen Haushaltsplanung </li></ul><p> Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h2> Als Arbeitgeber bieten wir</h2><ul> <li>  Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe  <br>  Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. </li> <li>  Unbefristete Stellen  <br>  Grundsätzlich unbefristete Stellen. </li> <li>  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen  <br>  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. </li> <li>  Urlaub  <br>  30 Tage Urlaub. </li> <li>  Kollegiales und respektvolles Team  <br>  Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. </li> <li>  Arbeiten in Toplage  <br>  Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. </li> <li>  Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote  <br>  Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten  <br>  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. </li> <li>  Tarifvertrag  <br>  Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. </li> <li>  Moderne Arbeitsplätze  <br>  Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. </li> <li>  Faire Bezahlung  <br>  Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. </li> <li>  Mitarbeiterangebote  <br>  Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen. </li></ul><p> Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über <a href="http://www.rosenheim/stellenangebote" target="_blank">www.rosenheim/stellenangebote</a> oder per Mail <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a> entgegen.</p><p> Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.</p><p> Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen <br> Frau K. Graf <br> Tel. 08031 365/1688 <br> E-Mail:</p><p> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen <br> Frau Claudia Lang <br> Tel. 08031/365-1119 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a></p><p> Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a></p>

Projektsteuerung der Kommunalen Wärmeplanung (m/w/d)

<h1> Techniker/-in / Ingenieur/-in als Projektleitung TGA und MSR (w/m/d)</h1><h2> Technisches Betriebsamt, Gebäudeautomation, Kennz. 6973</h2><p> Vollzeit: <br> 100 %</p><p> Unbefristet</p><p> Arbeitsbeginn: <br> nächstmöglich</p><p> Bewerbungsfrist: <br> 07.01.2026</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Technisches Projektmanagement: Leitung (inkl. Bauherrenfunktion) und Planung von Neubau- und Sanierungsprojekten betriebstechnischer Anlagen mit Schwerpunkt Gebäudeautomation / MSR über alle Leistungsphasen der HOAI </li> <li>  Verantwortung für Budget und Termineinhaltung sowie die fachlich einwandfreie Projektierung nach den jeweils gültigen Regeln der Technik </li> <li>  Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie regelmäßige Berichterstattung und Projektvorstellung an die Fachabteilung </li> <li>  Eigenverantwortliche Führung und Steuerung übergreifender technischer Sonder- und Projektaufgaben </li> <li>  Vorbereitung von öffentlichen Ausschreibungen für Ingenieurstätigkeiten sowie ausführende Nachunternehmer </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Technische Ausbildung im Fachbereich Gebäudeautomation mit qualifiziertem Abschluss als staatlich geprüfte/-r Techniker/-in oder höherwertig (Studium) als Ingenieur/-in mit Hochschulabschluss, Fachrichtung Gebäudeautomation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von technischer Gebäudeausrüstung mit Schwerpunkt MSR und Gebäudeautomation </li> <li>  Sichere Beherrschung der für den Fachbereich geltenden technischen / kaufmännischen Richtlinien (DIN, VDE, VOB etc.) und der gesetzlichen Vorschriften </li> <li>  Von Vorteil ist Erfahrung mit Ausschreibungen im öffentlichen Dienst </li> <li>  Erkennen von technischen und kaufmännischen Zusammenhängen der betriebstechnischen Anlagen und deren Betreuung </li> <li>  Eine starke, offene, kontaktfreudige und kommunikationsfähige Persönlichkeit </li></ul><h3> Vorteile</h3><ul> <li>  Work-Life-Balance: Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit unserer 38,5-Stunden-Woche </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) bei gleichzeitig möglichst flexiblen Arbeitszeitregelungen </li> <li>  Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und attraktive Nachlässe auf unseren Angebotsplattformen für Mitarbeitende </li></ul><ul> <li>  Tarifvertrag: Unser Tarifvertrag regelt und sichert Ihr Arbeitsumfeld </li> <li>  Am tba arbeiten wie in einem KMU – mit Rahmenbedingungen wie in einem Großunternehmen </li> <li>  Strukturierte Onboarding-Phase, klinikumseigene Akademie zum Ausbau der Fach-, Sozial- und Methodenkompetenz </li> <li>  Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote </li></ul><h3> Über uns</h3><p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit über 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><h3> Über das Technische Betriebsamt</h3><p> Das Technische Betriebsamt (tba), ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikum Tübingen und ist mit einem erfahrenen Team aus 170 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig. Im Team Projektdurchführung liegt der Schwerpunkt in der Durchführung von elektrotechnischen Planungen.</p><h3> Kontakt bei Fragen</h3><p> Frau Sofia Bublikov <br> 07071 29-77772</p><h3> Bewerbungsadresse</h3><p> Herr Timo Seyfried <br> Kennziffer: 6973 <br> Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben <br> Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen. <br></p><p> Bewerbungsfrist: 07.01.2026</p><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Frauen werden nachdrücklich zur Bewerbung aufgefordert.</p><p> Zur Stelle</p>

Techniker/-in / Ingenieur/-in als Projektleitung TGA und MSR (w/m/d)

<h1> Verwaltungsmitarbeiterin (m/w/d) Kursleitung Generationen- u. Quartiersmanagement</h1><p> Katholische Stiftungshochschule München, Campus München</p><p> Sie suchen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als Mensch wahrgenommen und Ihre Fähigkeiten erkannt werden? Sie wollen sich einbringen und im Team etwas erreichen? Dann kommen Sie zu uns.</p><p> Die Katholische Stiftungshochschule München sucht für das drittmittelfinanzierte Projekt "Berufsbegleitende Fort- und Weiterbildungen "Seniorengerechtes Quartiersmanagement" und "Generationenmanager*in" im Bereich des Instituts für Fort- und Weiterbildung am Campus München zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 31.12.2027 eine/einen</p><h2> Verwaltungsmitarbeiterin/ Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) für die Kursleitung   (in Teilzeit 50 % - 20 Std./Woche) </h2><h3> Diese Aufgaben warten auf Sie:</h3><ul> <li>  Eigenständige Koordination und Umsetzung der Weiterbildungen an den Standorten München und Benediktbeuern </li> <li>  Weiterentwicklung des Curriculums </li> <li>  Seminarplanung und Organisation der Seminartage </li> <li>  Einsatzplanung der Referentinnen und Referenten </li> <li>  Unterstützung bei Marketingmaßnahmen und begleitender Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>  Begleitung von Teilnehmenden während des gesamten Weiterbildungsprozesses </li> <li>  Selbstständige Durchführung der Evaluation </li> <li>  Koordination der Antragstellung und Erstellung des Verwendungsnachweises </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium als Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter, Sozialmanagerin / Sozialmanager, Pädagogin / Pädagoge, Bildungsmanagerin / Bildungsmanager </li> <li>  Erfahrung in der Umsetzung von Bildungsangeboten </li> <li>  Idealerweise Erfahrung in den Themenfeldern Quartiersmanagement, Sozialraumorientierung oder generationenübergreifende Arbeit </li> <li>  Kenntnisse in Projektarbeit und Netzwerkarbeit </li> <li>  Kommunikationsstärke, Empathie und Freude an der Arbeit mit unterschiedlichen Gruppen </li> <li>  Ausgeprägtes Organisationsgeschick und selbständige Arbeitsweise </li> <li>  Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Applikationen </li> <li>  Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche </li></ul><h3> Und das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li>  Flexibles und familienfreundliches Arbeiten </li> <li>  Zielgerichtete und begleitete Einarbeitung </li> <li>  Zusatzversorgung (Berufsunfähigkeits-, Erwerbsunfähigkeits- sowie Alters- und Hinterbliebenenversorgung) und Beihilfeversicherung (Geburt, Krankheit und Todesfall) </li> <li>  Vergünstigtes Jobticket </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt entsprechend nachgewiesener Qualifikation nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L, Entgeltgruppe 11. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h3> Ihre Bewerbung:</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Ihren beruflichen Werdegang) bis 20.01.2026. Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Für organisatorische Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wolfram von Haxthausen, Kanzler der Katholischen Stiftungshochschule München, per E-Mail unter kanzler[at]ksh-m.de, zur Verfügung.</p><p> Herr Wolfram von Haxthausen <br> Kanzler</p>

Verwaltungsmitarbeiterin (m/w/d) Kursleitung Generationen- u. Quartiersmanagement

<h1> Geschäftsführende Koordinatorin (m/w/d) für das Promotionskolleg</h1><ul> <li>  Katholische Stiftungshochschule München, Campus München </li> <li>  Publiziert: 17.12.2025 </li> <li>  Bewerbungsfrist: 20.01.2026 </li></ul><p> Sie suchen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie als Mensch wahrgenommen und Ihre Fähigkeiten erkannt werden? Sie wollen sich einbringen und im Team etwas erreichen? Dann kommen Sie zu uns.</p><p> Die Katholische Stiftungshochschule München sucht für das drittmittelfinanzierte Projekt „KSH PersonalPlus“, gefördert vom Bundesministerium für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR) im Rahmen des Bund-Länder-Programms "FH Personal" im Bereich Forschung und Entwicklung am Campus München zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis zum 30.06.2027 eine / einen</p><h2> Geschäftsführende Koordinatorin / Geschäftsführender Koordinator (m/w/d)   für das Promotionskolleg der kirchlichen Hochschulen in Bayern </h2><p> (in Teilzeit 25 % - 10 Std./Woche)</p><h3> Diese Aufgaben warten auf Sie:</h3><ul> <li>  Verantwortliche Koordination und Umsetzung des Projektmanagements für das Promotionskolleg „Zukunft aktiv gestalten“ in Kooperation mit dem professoralen Leitungsgremium des Verbundes der Kirchlichen Hochschulen in Bayern </li> <li>  Konzeption, Organisation und Evaluierung von Qualifizierungs- und Vernetzungsangeboten sowie Beratung und Begleitung der Promovierenden in der Gruppe und in Einzelkontakten </li> <li>  Wissenschaftskommunikation, Vernetzung und wissenschaftsbasierte konzeptionelle Weiterentwicklung des Promotionskollegs </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau, als Sozialwissenschaftlerin / Sozialwissenschaftler, Bildungswissenschaftlerin / Bildungswissenschaftler, Gesundheitswissenschaftlerin / Gesundheitswissenschaftler, Sozialpädagogin / Sozialpädagoge, Sozialarbeiterin / Sozialarbeiter </li> <li>  Promotion und/oder vorangegangene Tätigkeit in einer Hochschule / Forschungseinrichtung wünschenswert </li> <li>  Erfahrung in der Arbeit mit (größeren) Gruppen und in der Beratung </li> <li>  Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit, Organisations- und Netzwerkkompetenz, Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li>  Erfahrung in der wissenschaftsbasierten Konzeptentwicklung, Umsetzung und Evaluation von mehrjährigen (akademischen) Programmen </li> <li>  Identifikation mit den Zielen und Werten der Katholischen Kirche </li></ul><h3> Und das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li>  Flexibles und familienfreundliches Arbeiten </li> <li>  Zielgerichtete und begleitete Einarbeitung </li> <li>  Zusatzversorgung (Berufsunfähigkeits-, Erwerbsunfähigkeits- sowie Alters- und Hinterbliebenenversorgung) und Beihilfeversicherung (Geburt, Krankheit und Todesfall) </li> <li>  Vergünstigtes Jobticket </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt entsprechend nachgewiesener Qualifikation nach den tariflichen Bestimmungen des TV-L, Entgeltgruppe 13. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über Ihren beruflichen Werdegang) bis 20.01.2026. Bitte nutzen Sie hierfür ausschließlich unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Für organisatorische Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Wolfram von Haxthausen, Kanzler der Katholischen Stiftungshochschule München, per E-Mail unter kanzler[at]ksh-m.de, zur Verfügung.</p><p> Herr Wolfram von Haxthausen <br> Kanzler</p>