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<h1> Tiefbaufacharbeiter / Straßenbauer (m/w/d)</h1><p> Als regional tätiges Familienunternehmen bauen wir seit mehr als 50 Jahren mit Begeisterung in der umliegenden Region.</p><p> Bei uns können Sie Großes bewegen und die Zukunft mitgestalten.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen</p><h2> Tiefbaufacharbeiter, Straßenbauer (m/w/d) in Vollzeit</h2><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Straßenbau </li> <li>  Rohrleitungsbau </li> <li>  Kanalsanierungsarbeiten </li> <li>  Erstellung von Außenanlagen </li> <li>  Herstellung von Baugruben und Arbeitsräumen </li> <li>  Versetzen von Bordsteinen und Rinnen </li> <li>  Drainagearbeiten </li> <li>  Bedienung und Führung von Baumaschinen </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Tiefbaufacharbeiter / Straßenbauer </li> <li>  Auch Bewerbern ohne abgeschlossene Ausbildung geben wir bei Eignung gerne eine Chance </li> <li>  Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Ergebnisorientiertes Arbeiten </li> <li>  Teamfähigkeit </li></ul><h3> Wir bieten:</h3><ul> <li>  Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien </li> <li>  Spannende und abwechslungsreiche Projekte </li> <li>  Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven </li> <li>  Regionale Baustellen, Umkreis um Güglingen max. 25 km </li></ul><p> Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@haass-bau.de" target="_blank">bewerbung@haass-bau.de</a></p><p> Weitere Informationen zu unseren Stellenanzeigen finden Sie unter <a href="http://www.haass-bau.de" target="_blank">www.haass-bau.de</a></p>

Tiefbaufacharbeiter / Straßenbauer (m/w/d)

<h1> Leitung Lesermarkt (m/w/d)</h1><p> ab 01.07.2025 (oder früher)</p><p> Konstanz</p><p> unbefristet</p><p> Vollzeit</p><p> ab 01.07.2025 (oder früher)</p><p> Konstanz</p><p> unbefristet</p><p> Vollzeit</p><p> DEINE AUFGABEN</p><p> Als modernes und dynamisches Medienunternehmen setzen wir auf eine starke Marktposition und den kontinuierlichen Ausbau unserer Lesermarktstrategie. Wir bieten unseren Abonnenten erstklassigen Journalismus, der von hoher Relevanz und Qualität geprägt ist. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte und erfahrene Führungspersönlichkeit als Leitung Lesermarkt (m/w/d), die mit Leidenschaft und strategischem Weitblick unser wachsendes Abonnementgeschäft in allen Kanälen vorantreibt.</p><p> Deine Aufgaben:</p><ul> <li>  Gesamtverantwortung für die Umsätze im Lesermarkt mit den Segmenten Print, ePaper, Web &amp; App und Einzelverkauf </li> <li>  Umsetzung der Subscriber-First-Strategie: Verantwortung für Neukundengewinnung, Bestandskundenbindung, Up- und Cross-Selling sowie die Minimierung von Kündigungen und die Rückgewinnung von Abonnenten </li> <li>  Entwicklung und Steuerung kreativer Multi-Channel-Kampagnen zur Vermarktung unserer Abo-Angebote über digitale Touchpoints, Outbound-Telefonie und alle Kanäle des Sales-Funnels </li> <li>  Verantwortung für die Allokation und Steuerung von Marketing- und Vertriebsbudgets im oberen sechsstelligen Bereich </li> <li>  Kontinuierliches KPI-basiertes Reporting gegenüber der Geschäftsführung und internen Stakeholdern </li> <li>  Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 14 Mitarbeitern, einschließlich Kampagnen-Managern, Spezialisten für Digital-Marketing und Vertriebssteuerung sowie Product Ownern für digitale Produkte </li> <li>  Strategische Beratung der Geschäftsleitung und Chefredaktion in Bezug auf die Transformation des B2C-Geschäfts und die Weiterentwicklung des journalistischen Angebots </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den Bereichen Redaktion, Logistik, Werbevermarktung, Kundenservice und IT sowie Steuerung externer Agenturen und Dienstleister </li> <li>  Repräsentation des Unternehmens bei externen Veranstaltungen, Kunden und der Medienbranche </li></ul><p> DEIN PROFIL</p><ul> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im B2C-Vertrieb, umsatzorientiertem (Digital-)Marketing und Conversion-Optimierung, idealerweise in den Bereichen Print, Digital und OOH </li> <li>  Fundierte Führungserfahrung in einer verantwortlichen Position, mit einer ausgeprägten Affinität für mitarbeiterorientierte Personalentwicklung und eine wertschätzende Führungskultur </li> <li>  Expertise im Multi-Channel-Marketing, CRM und modernen Vertriebsprozessen sowie in der analytischen Interpretation von Daten und Kennzahlen </li> <li>  Kreativität, Neugier für moderne Vertriebskanäle und eine ausgeprägte „Lust am Verkaufen“ mit einer unternehmerischen Denkweise </li> <li>  Erfahrung im agilen und klassischen Projektmanagement zur Sicherstellung von Verbindlichkeit, Geschwindigkeit und Qualität </li> <li>  Fähigkeit, strategische Konzepte in konkrete Maßnahmen zu übersetzen und diese verständlich zu kommunizieren </li> <li>  Souveränes Auftreten und starke Kommunikationsfähigkeiten – sowohl intern als auch extern </li> <li>  Überzeugungskraft und Begeisterung für den Wert des Journalismus </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse und mindestens gute Englischkenntnisse </li></ul><p> WIR BIETEN DIR</p><ul> <li>  In dieser verantwortungsvollen und spannenden Führungsposition erwartet Dich die Möglichkeit, den Lesermarkt eines zukunftsorientierten Medienhauses aktiv mitzugestalten und maßgeblich zu seinem Wachstum beizutragen. Du arbeitest in einem innovativen, dynamischen Umfeld, das Raum für kreative Ideen und strategische Visionen lässt. </li> <li>  Uns ist es wichtig, dass Du Dein Talent und Deine Stärken einbringen kannst. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Marketing-, Vertriebs- und Digital-Experten, die darauf brennen, die Zukunft des Geschäfts des Lokaljournalismus mitzugestalten. </li> <li>  Damit Du von jedem Ort aus arbeiten kannst, gehören Laptop und Handy, das Du auch privat nutzen kannst, zur Grundausstattung. </li> <li>  Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Deiner aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit kannst Du zählen. </li> <li>  Neben einem attraktiven und wettbewerbsfähigen Gehalt und 30 Tagen Urlaub p.a. bieten wir Dir zahlreiche Benefits, die Deine Work-Life-Balance unterstützen und Deine berufliche Entwicklung fördern. </li> <li>  Wir unterstützen Dich auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und eine Beteiligung an Deinen Umzugskosten. </li> <li>  Wir bieten Dir das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine 80-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht. </li></ul><p> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.</p><p> DEINE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN</p><p> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> </p><p>  +49 (0)7531/999-1333 </p> <p>  0175-8427031 </p><p> DEIN WEG ZU UNS</p><h3> #1 DEINE BEWERBUNG</h3><ul> <li>  Bewirb Dich online bei uns. </li> <li>  Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest. </li> <li>  Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen. </li></ul><br><h3> #2 UNSER FEEDBACK</h3><ul> <li>  Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung. </li> <li>  Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback. </li></ul><br><h3> #3 UNSER KENNENLERNEN</h3><ul> <li>  Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. </li> <li>  Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst. </li></ul><br><h3> #4 DEIN ONBOARDING</h3><ul> <li>  Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag. </li> <li>  4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag. </li> <li>  Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. </li></ul><br><p> MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS</p><p> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.</p><p> <a href="http://www.suedkurier-medienhaus.de" target="_blank">www.suedkurier-medienhaus.de</a></p><p> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.</p><p> <a href="http://www.suedkurier-medienhaus.de" target="_blank">www.suedkurier-medienhaus.de</a></p>

Leitung Lesermarkt (m/w/d)

<h1> Sachbearbeiter/-in Gaststättenrecht (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Dienststelle Gewerbe- und Gaststättenrecht umfasst über 30 Mitarbeitende und ist für vielfältige Bereiche, wie z. B. Allgemeines Gewerberecht, Schwarzarbeit / Illegales Wirtschaften, Prostituiertenschutzgesetz, Gaststättenangelegenheiten, Volksfeste, Märkte, Messen und Straßenwirtschaften zuständig.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie bearbeiten gaststättenrechtliche Angelegenheiten inkl. verwaltungsrechtlicher Verfahren und setzen die Regelungen des Feiertagsgesetzes um. Dazu zählen auch die Genehmigungen für den Festzeltbetrieb bei den Großveranstaltungen auf dem Cannstatter Wasen </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Bearbeitung von Anträgen auf Festsetzung gewerblicher Veranstaltungen, wie z. B. Märkte und Messen </li> <li>  Sie nehmen Ortstermine und Außendienstkontrollen im Rahmen von Bereitschaftszeiten wahr und arbeiten mit verschiedenen Fachbehörden (u. a. mit dem Baurechtsamt, der Branddirektion und der Polizei) zusammen </li> <li>  das Beschwerdemanagement (z. B. Erarbeitung von Konfliktlösungen mit den Beteiligten bei Lärm von Gaststättenbetrieben) gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich </li></ul><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in oder </li> <li>  einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt/-in (ehem. Angestelltenlehrgang II) oder Verwaltungswirt/-in mit bereits abgeschlossenem Aufstieg in den gehobenen Verwaltungsdienst oder </li> <li>  ein vergleichbarer Hochschulabschluss des rechtlichen Berufsfelds </li> <li>  Berufserfahrung im öffentlichen Dienst, vorzugsweise in der Ordnungsverwaltung sowie aktuelle Kenntnisse im Gewerbe- und Gaststättenrecht sind von Vorteil </li> <li>  in Situationen mit Konfliktpotential treten Sie sicher, kommunikationsstark und überzeugend auf und verfügen über das erforderliche Verhandlungsgeschick </li> <li>  Bereitschaft zur Wahrnehmung von Außenterminen außerhalb der üblichen Dienstzeiten </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“ </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li> <li>  Rabatte und Angebote über Coporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der der BesoldungsgruppeA 11 / Entgeltgruppe10 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Martin Treutler unter 0711 216-98903 gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Fred Kärcher unter 0711 216-93117 oder <a href="mailto:poststelle.32-bewerbungen@stuttgart.de" target="_blank">poststelle.32-bewerbungen@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Weitere Informationen zum Amt für öffentliche Ordnung finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/ordnungsliebe" target="_blank">www.stuttgart.de/ordnungsliebe</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 23.05.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 32/0041/2025 an das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstraße 39, 70173 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Sachbearbeiter/-in Gaststättenrecht (m/w/d)

<h1> Stellv. Leitung Beratungszentrum Stuttgart-Wangen (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.06.2025 und unbefristet zu besetzen.</p><p> Das Beratungszentrum Stuttgart-Wangenbesteht aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart-Wangen.</p><p> Einen Einblick in die vielfältigen Aufgaben in einem Beratungszentrum finden Sie hier: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY</a></p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie üben die Dienst- und Fachaufsicht für einen Teil der Mitarbeitenden aus </li> <li>  Sie übernehmen Stellvertretungsaufgaben, die aufgrund der besonderen Bedeutung, vor allem im Hinblick auf Kinderschutz und bei den Hilfen zur Erziehung, in enger Abstimmung mit der Leitung sicherzustellen sind </li> <li>  Sie unterstützen die Leitung im Rahmen des Fachcontrollings </li> <li>  die Fachberatung und Unterstützung von Kolleg/-innen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Sie sind beteiligt an der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden, wirken in Projekten mit und sind in vielfältige Netzwerkarbeit involviert </li> <li>  zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Pflege und der Ausbau von Kooperationen sowie die Teilnahme an Gremien im Sozialraum </li></ul><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrungen im Arbeitsfeld der Jugendhilfe oder vergleichbare Erfahrungen </li> <li>  fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse für die psychosoziale Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen und die Beratungsarbeit mit Familien mit Migrationshintergrund </li> <li>  Bereitschaft und Interesse zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Beratungszentrums, insb. präventiver, partizipativer und beteiligungsorientierter Angebote und Methoden </li> <li>  Verantwortungsgefühl für das Gesamtgeschehen im Beratungszentrum sowie kreatives Engagement bei der Gestaltung und Begleitung von Prozessen zur Weiterentwicklung des Dienstes </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  überdurchschnittliche tarifliche Bezahlung, außerdem keine Bereitschaftsdienste, weder am Abend, noch an Wochenenden oder Feiertagen </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der EntgeltgruppeS 17 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Susann Gabriel unter 0711 216-57698 oder <a href="mailto:susann.gabriel@stuttgart.degerne" target="_blank">susann.gabriel@stuttgart.degerne</a> zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Laura Sigmund unter 0711 216-55944 oder <a href="mailto:laura.sigmund@stuttgart.de" target="_blank">laura.sigmund@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Weitere Informationen über die Arbeit und die Aufgaben der Beratungszentren finden Sie unter <a href="https://www.stuttgart.de/buergerinnen-und-buerger/familie/familienberatung/" target="_blank">https://www.stuttgart.de/buergerinnen-und-buerger/familie/familienberat…</a></p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 18.05.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-FJ/0024/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Stellv. Leitung Beratungszentrum Stuttgart-Wangen (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter/-in Haushaltssteuerung (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für die Stadtkämmerei der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Stadtkämmerei ist zentral zuständig für die Verwaltung der Finanzen der Landeshauptstadt. Dazu gehören u. a. die Haushalts- und Finanzplanung, das Finanz- und Rechnungswesen sowie stadtweite finanzwirtschaftliche Steuerungsfunktionen. Hier ist auch die neue stadtweite Aufgabe „Nachhaltige Haushaltssteuerung“ angesiedelt.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie erarbeiten Konzepte und Grundsätze für eine nachhaltige Haushaltssteuerung, zur strategischen Investitionsplanung und für die Wirtschaftlichkeitsbetrachtung der Aufgabenerfüllung der Landeshauptstadt Stuttgart </li> <li>  die Optimierung der Arbeiten zum Haushaltsplan und regelmäßige Evaluationen gemeinsam mit allen Ämtern und Fachbereichen gehören zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Sie koordinieren inhaltlich und konzeptionell auch amts- und referatsübergreifend Ad-Hoc-Analysen sowie Hochrechnungen und Berichte, um wichtige Entscheidungen des Referats und des Gemeinderats vorzubereiten </li> <li>  gemeinsam mit den jeweils verantwortlichen Personen in allen Ämtern und Fachbereichen analysieren und verbessern Sie strategische Instrumente zur Leistungs-, Erlös- und Kostenplanung sowie das Berichtswesen </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft oder Volkswirtschaftslehre, gerne mit Schwerpunkt im Rechnungswesen, Controlling oder vergleichbare Profile </li> <li>  alternativ ein Abschluss als Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/-in, Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation möglichst mit Erfahrungen in der finanzwirtschaftlichen Steuerung bzw. im Controlling oder der Kostenrechnung im öffentlichen Bereich </li> <li>  Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Wirtschaftsrecht sowie Erfahrungen mit allen gängigen MS-Office-Programmen und mit SAP ERP (DZ-Kommunalmaster Finanzen-Doppik) sind vorteilhaft </li> <li>  sehr gute Ausdrucksweise sowie eingehende Erfahrung in der Erstellung von Präsentationen </li> <li>  erforderlich ist Kostenbewusstsein, analytisches und konzeptionelles Denken sowie Verhandlungsgeschick und Eigeninitiative </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf</h3><ul> <li>  eine eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit in stadtpolitisch wichtigen Themen </li> <li>  einen zukunftssicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten </li> <li>  Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad" </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte – bis zu 150 €monatlich </li> <li>  attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  vergünstigtes Mittagessen </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 gD/Entgeltgruppe 11 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Alexander Langemack unter 0711 216-20425 oder <a href="mailto:alexander.langemack@stuttgart.de" target="_blank">alexander.langemack@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 23.05.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 20/0021/2025 an die Stadtkämmerei der Landeshauptstadt Stuttgart, Eichstraße 7, 70173 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Mitarbeiter/-in Haushaltssteuerung (m/w/d)

<p> Sikla ist einer der führenden europäischen Anbieter von Befestigungssystemen für Rohrleitungs- und Anlagentechnik. Unsere über 50-jährige Erfahrung und unser Anspruch, auf dem Produkt- wie auf dem Dienstleistungssektor Maßstäbe zu setzen, garantieren unseren Kunden wirtschaftliche und hochqualifizierte Ergebnisse.</p><p> Zur Verstärkung unseres Vertriebs-Teams möchten wir Sie als</p><h1> Assistenz (m/w/d) der Bereichsleitung Vertrieb – nationale technische Gebäudeausrüstung</h1><p> für den Standort 58119 Hagen oder 78056 Villingen-Schwenningen gewinnen.</p><h4> Ihre Aufgaben</h4><ul> <li>  Zuverlässige administrative und organisatorische Unterstützung des Vertriebsbereichs im kompletten Tagesgeschäft </li> <li>  Organisation von Veranstaltungen und Geschäftsreisen, inkl. Vor- und Nachbereitung </li> <li>  Eigenverantwortliche und selbstständige Bearbeitung interessanter Projekt- und Sonderaufgaben </li> <li>  Durchführung von internen Analysen und Erhebung von KPIs </li> <li>  Teamorientierte Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachbereichen </li> <li>  Erstellung von Berichten und Protokollen sowie Führung der Geschäftskorrespondenz </li> <li>  Aufbereiten und Auswertung von Tabellenkalkulationen sowie Erstellung von Präsentationen </li></ul><h4> Ihr Profil</h4><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office-Programmen, insbesondere Excel, Word und PowerPoint </li> <li>  Erfahrungen mit CRM-Systemen, vorzugsweise SAP </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Position wünschenswert </li> <li>  Serviceorientierte und kommunikative Persönlichkeit </li> <li>  Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li></ul><h4> Unser Angebot</h4><ul> <li>  Unbefristete Festanstellung sowie flexible Arbeitszeiten, Hansefit, Betriebskantine, kostenlose Getränke, Car- und Bike-Leasing-Angebote u.v.m. </li> <li>  Individuelles, auf die Vorkenntnisse und Aufgaben abgestimmtes Einarbeitungsprogramm mit Patenkonzept </li> <li>  Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit dem Freiraum für eigene Entscheidungen </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung sowie attraktive Altersversorgung </li> <li>  Talent- und stärkenorientierte Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Offenes und gemeinschaftliches Arbeitsklima in einer modernen Bürolandschaft </li></ul><h4> Starten Sie mit uns in eine erfolgreiche Zukunft!</h4><p> Kompetente und hochmotivierte Mitarbeiter*innen sind das wichtigste Kapital für Sikla. Bringen Sie Ihr Know-how, Ihre Kreativität und Ihre Kommunikationsstärke mit ein. Wir honorieren Ihre Fähigkeiten angemessen und bieten Ihnen langfristige berufliche Perspektiven in einem expansiven Unternehmen mit spannendem internationalen Umfeld.</p><p> Erfolg ist bei Sikla Einstellungssache – Bitte sprechen Sie uns an! – Bewerben Sie sich jetzt.</p><p> Ihr Ansprechpartner: Florian Stier</p><p> Sikla GmbH <br> In der Lache 17 <br> 78056 VS-Schwenningen</p><p> sikla.de</p>

Assistenz (m/w/d) der Bereichsleitung Vertrieb - nationale technische Gebäudeausrüstung

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> EDEKA Milkau ist ein erfolgreiches, expandierendes, selbstständiges Familienunternehmen in der EDEKA Gruppe. In den Kreisen Tuttlingen und Villingen-Schwenningen bieten wir 320 Mitarbeitenden einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Mit fünf Märkten gewährleisten wir die Versorgung unserer Kundschaft mit qualitativ hochwertigen Lebensmitteln und bieten ein unvergessliches Einkaufserlebnis.</p><p> Für unser Unternehmen suchen wir Sie als</p><h1> Marktleiter / Filialleiter / Storemanager (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 33232</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Geschäftsablauf: Sie tragen die Verantwortung für das gesamte Geschehen im Markt </li> <li>  Sortiment: Von der Steuerung der Ware, dem Aufbau bis hin zur Präsentation - dafür haben Sie die Expertenkenntnisse </li> <li>  Personalplanung: Das Führen, Entwickeln und Fördern der Mitarbeiter ist ein wichtiger Bestandteil Ihrer Arbeit </li> <li>  Fokus: Der Kunde steht bei Ihnen im Vordergrund, genauso wie die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben </li> <li>  Disposition und Kontrolle: Die Sicherstellung der Wirtschaftlichkeit Ihrer Filiale ist ein maßgeblicher Teil Ihrer Tätigkeit </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel mit mehrjähriger Führungserfahrung </li> <li>  Kenntnisse: Sie haben ein gutes Knowhow im Warengeschäft und zeichnen sich durch eine kundenorientierte Arbeitsweise aus </li> <li>  Führung mit Herz: Mitarbeiter zu führen ist für Sie ein Leichtes und betriebswirtschaftliches Denken ist Ihnen nicht fremd </li> <li>  Kenntnisse: Sie können mit betriebswirtschaftlichen Faktoren umgehen und scheuen sich nicht vor Kennzahlen </li> <li>  Selbstständigkeit: Ihre Arbeitsweise ist gut strukturiert, Sie agieren selbständig und zeigen Einsatzbereitschaft </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Krisensicherer Arbeitsplatz: Wir verbinden Tradition mit Innovation – und Sie sind mittendrin. Hier arbeiten Sie in einem dynamischen und stetig wachsenden Unternehmen </li> <li>  Mitarbeiterrabatte: Genießen und sparen – als Teil unseres Teams profitieren Sie von exklusiven 10% Rabatt auf Ihre Einkäufe in unseren Märkten </li> <li>  Präsente: Zu Ihrem Geburtstag und zu Weihnachten dürfen Sie sich auf ein Geschenk von uns freuen </li> <li>  Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen oder vergütet </li> <li>  Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr </li> <li>  Soziale Leistungen: Wir unterstützen Sie mit freiwilligen Zusatzleistungen, die das Leben noch ein Stück angenehmer machen </li> <li>  Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld: Mehr Grund zur Freude – bei uns gibt’s zusätzlich eine freiwillige Prämie in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Verpflegung: Bei uns erhalten Sie kostenlos Mineralwasser </li> <li>  Rundum-Sorglos-Paket: Sie sind uns wichtig! Daher sichern wir Ihre Zukunft und Gesundheit ab –die betriebliche Altersvorsorge (BAV) werden bis zu 25 vom Arbeitgeber finanziert. Die BAV ermöglicht es Ihnen, zusätzlich zu Ihrer gesetzlichen Rente über den Arbeitgeber für das Alter vorzusorgen, wobei Sie von attraktiven steuerlichen Vorteilen und einer sicheren Vorsorge profitieren </li> <li>  Hansefit: Bleiben Sie fit und gesund – mit Hansefit haben Sie Zugang zu vielen Fitnessangeboten </li> <li>  Corporate Benefits: Profitieren Sie von einer Vielzahl exklusiver Vorteile – von Rabatten und Sonderaktionen bis hin zu zusätzlichen Gesundheitsleistungen, die Ihren Arbeitsalltag noch angenehmer machen </li> <li>  Gemeinsam feiern: Bei uns bleibt es nicht nur bei einer tollen Zusammenarbeit – jedes Jahr lassen wir uns etwas Neues einfallen, um zusammen richtig zu feiern </li> <li>  Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie wichtig? Wir bieten zahlreiche Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme, um Ihre Karriere voranzutreiben </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Isabell Lewandowski</p><h3> Mehr über EDEKA Milkau:</h3><p> <a href="http://www.e-milkau.de/jobs/" target="_blank">www.e-milkau.de/jobs/</a></p>

Marktleiter / Filialleiter / Storemanager (m/w/d)

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> EDEKA Milkau ist ein erfolgreiches, expandierendes, selbstständiges Familienunternehmen in der EDEKA Gruppe. In den Kreisen Tuttlingen und Villingen-Schwenningen bieten wir 320 Mitarbeitern einen sicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Mit sechs Märkten gewährleisten wir die Versorgung unserer Kunden mit qualitativ hochwertigen Lebensmitteln und bieten ein unvergessliches Einkaufserlebnis.</p><p> Für unseren modernen Markt in Geisingen suchen wir Sie in Vollzeit als</p><h1> Produktionskoch / Koch (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 33228</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Kochen mit Herz und Verstand: Ob heiß oder kalt – Sie zaubern täglich vielfältige Gerichte nach Rezeptur und Mengenplan und bringen dabei Ihre Leidenschaft auf den Teller </li> <li>  Lebensmittel sind Ihr Handwerk: Frisch oder tiefgekühlt – Sie wissen, wie man Zutaten fachgerecht verarbeitet und aus jedem Produkt das Beste herausholt </li> <li>  Hygiene-Profi mit Qualitätsblick: HACCP ist für Sie kein Fremdwort – Sie achten auf höchste Standards und garantieren eine konstant hohe Qualität der Speisen </li> <li>  Gut geplant ist halb gekocht: Mit einer durchdachten Mise en Place und strukturierten Arbeitsweise sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf in der Küche </li> <li>  Lager im Griff: Bei Warenannahme, Lagerpflege und Inventur zeigen Sie ein gutes Auge für Qualität – Ordnung und Übersicht sind für Sie selbstverständlich </li> <li>  Teamgeist, der schmeckt: Sie arbeiten eng mit Kolleg:innen zusammen, teilen Ihr Know-how und schaffen gemeinsam ein starkes Miteinander </li> <li>  Sauberkeit aus Überzeugung: Ihr Arbeitsplatz glänzt – denn für Sie ist Hygiene kein Extra, sondern ein Muss </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Fachliche Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder mehrjährige praktische Erfahrung </li> <li>  Teamgeist: Sie sind ein echter Teamplayer und haben Freude daran, mit anderen zusammenzuarbeiten, um die besten Ergebnisse zu erzielen </li> <li>  Verlässlichkeit und Flexibilität: Sie sind pünktlich, zuverlässig und flexibel. Auch in stressigen Momenten behalten Sie einen kühlen Kopf </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Krisensicherer Arbeitsplatz: Wir verbinden Tradition mit Innovation – und Sie sind mittendrin. Hier arbeiten Sie in einem dynamischen und stetig wachsenden Unternehmen </li> <li>  Mitarbeiterrabatte: Genießen und sparen – als Teil unseres Teams profitieren Sie von exklusiven 10% Rabatt auf Ihre Einkäufe in unseren Märkten </li> <li>  Präsente: Zu Ihrem Geburtstag und zu Weihnachten dürfen Sie sich auf ein Geschenk von uns freuen </li> <li>  Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und durch Freizeit ausgeglichen oder vergütet </li> <li>  Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr </li> <li>  Soziale Leistungen: Wir unterstützen Sie mit freiwilligen Zusatzleistungen, die das Leben noch ein Stück angenehmer machen </li> <li>  Urlaubs- &amp; Weihnachtsgeld: Mehr Grund zur Freude – bei uns gibt’s zusätzlich eine freiwillige Prämie in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Verpflegung: Bei uns erhalten Sie kostenlos Mineralwasser </li> <li>  Rundum-Sorglos-Paket: Sie sind uns wichtig! Daher sichern wir Ihre Zukunft und Gesundheit ab –die betriebliche Altersvorsorge (BAV) werden bis zu 25 % vom Arbeitgeber finanziert. Die BAV ermöglicht es Ihnen, zusätzlich zu Ihrer gesetzlichen Rente über den Arbeitgeber für das Alter vorzusorgen, wobei Sie von attraktiven steuerlichen Vorteilen und einer sicheren Vorsorge profitieren </li> <li>  Hansefit: Bleiben Sie fit und gesund – mit Hansefit haben Sie Zugang zu vielen Fitnessangeboten </li> <li>  Corporate Benefits: Profitieren Sie von einer Vielzahl exklusiver Vorteile – von Rabatten und Sonderaktionen bis hin zu zusätzlichen Gesundheitsleistungen, die Ihren Arbeitsalltag noch angenehmer machen </li> <li>  Gemeinsam feiern: Bei uns bleibt es nicht nur bei einer tollen Zusammenarbeit – jedes Jahr lassen wir uns etwas Neues einfallen, um zusammen richtig zu feiern </li> <li>  Weiterbildung: Weiterbildung ist für Sie wichtig? Wir bieten zahlreiche Seminare, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme, um Ihre Karriere voranzutreiben </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Isabell Lewandowski</p><h3> Mehr über EDEKA Milkau:</h3><p> <a href="http://www.e-milkau.de/jobs/" target="_blank">www.e-milkau.de/jobs/</a></p>

Produktionskoch / Koch (m/w/d)

<h1> Energiemanagement (m/w/d) - Dipl.-Ing., Master oder Bachelor, Techniker, Meister - TGA oder Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation</h1><p> „Wir liefern Service und Qualität, damit Innovationen entstehen“</p><p> Energie sparen, Ressourcen schonen, Gebäude nachhaltig und wirtschaftlich versorgen. Wenn Ihnen diese Dinge etwas sagen, lesen Sie unbedingt weiter, denn dann sind Sie bei uns genau richtig!</p><p> Die Abteilung Technik und Gebäude ist die zentrale Serviceeinrichtung für den Betrieb und die Infrastruktur der Universität. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stabsstelle</p><h2> Energiemanagement (m/w/d)</h2><p> – Dipl.-Ing., Master oder Bachelor, Techniker, Meister – <br> TGA oder Versorgungstechnik oder vergleichbare Qualifikation</p><p> Die Universität Hohenheim ist eine vielfältige, komplexe und dynamische Organisation. Ihr Leitbild ist mit Fokus auf die drei großen Leistungsbereiche der Universität formuliert: Forschung, Studium und Lehre sowie wissenschaftsunterstützende Dienstleistungen. Mit den Referaten stellt die Abteilung Technik &amp; Gebäude allen Einrichtungen und Abteilungen eine Palette an Dienstleistungen zur Verfügung, die sie bei der Erfüllung ihrer Aufgaben unterstützt. Das Energiemanagement arbeitet eng mit dem Inbetriebnahme-Management, der Gebäudeleittechnik, dem Green Office und den Werkstätten zusammen.</p><p> Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.</p><ul> <li>  Einführung des Energiemanagements auf der Grundlage der DIN EN ISO 50001 mit Berichterstattung und Controlling zur Energie- und CO2-Bilanz </li> <li>  Aufbau eines kontinuierlichen Berichtswesens für die Energieverbrauchsdaten der einzelnen Liegenschaften der Universität Hohenheim und deren Außenstellen </li> <li>  Auswertung der Berichtsdaten mit Schwachstellenanalyse. Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen </li> <li>  Mitwirkungen bei der Erarbeitung, Koordination und Durchführung von Genehmigungsverfahren, Sicherstellung der Einhaltung von Auflagen und Anforderungen </li> <li>  Mitwirkung beim Energieeinkauf und Bearbeitung von Energierechnungen </li> <li>  Beratung und Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung im technischen Anlagenbetrieb und im Gebäudebetrieb </li> <li>  Erstellung von Energieausweisen </li></ul><p> Ihr Profil beinhaltet</p><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zum Energiemanagement, oder vergleichbare Ausbildung (Versorgungstechnik, Heizung-Lüftung-Klima-Sanitär, Architektur, Bauingenieurwesen, Umwelttechnik oder Techniker/in oder Meister/in). Für Berufsanfänger oder Werksstudenten geeignet </li> <li>  Kenntnisse der für das Energiemanagement notwendigen gesetzlichen Grundlagen Engagement für das Thema Energiemanagement und effizienten Energieeinsatz </li> <li>  Vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Energieversorgung, erneuerbare Energien und Technologien zur Erhöhung der Energieeffizienz </li> <li>  Selbstständige, sorgfältige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, verbunden mit Organisationsgeschick, guten kommunikativen Fähigkeiten und Teamfähigkeit </li></ul><p> Wir bieten Ihnen</p><ul> <li>  Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe mit hohem Gestaltungs- und Entwicklungsspielraum auf einem schönen Campusgelände </li> <li>  Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung entsprechend Qualifikation und Berufserfahrung gemäß Tarifvertrag TV-L nach Qualifikation bis EG12 (die Position ist grundsätzlich teilbar) </li> <li>  Eine kooperative und kommunikative Organisationskultur </li> <li>  Ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis, Beschäftigungsumfang 100 % </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten inkl. Homeoffice-Möglichkeit </li> <li>  Individuelle Kompetenzentwicklung, ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot sowie gezieltes Kommunikations-Coaching </li> <li>  Zusätzliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsförderung und Angebote des Universitätssports </li> <li>  Jobticket </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><p> Die Universität Hohenheim fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt eingestellt. Vollzeitstellen können grundsätzlich geteilt werden, soweit zwingende dienstliche Belange nicht entgegenstehen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inklusive entsprechender Nachweise, die Sie bitte über unser Online-Portal <a href="https://www.uni-hohenheim.de/stellenangebote" target="_blank">https://www.uni-hohenheim.de/stellenangebote</a> einreichen. Soll eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung von Ihnen berücksichtigt werden, senden Sie unbedingt einen Nachweis mit!</p><p> Bei Rückfragen wenden Sie sich gerne an Herrn Bragagnolo (Tel.: 0711 – 459 22002). <br> Bewerbungsende: 19. Mai 2025</p><p> <a href="http://www.uni-hohenheim.de" target="_blank">www.uni-hohenheim.de</a></p>