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<p> BEWERBUNGSFRIST 02.01.2026 <br> Onlineportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a></p><h1> Hygienekontrolleur/-in (m/w/d)</h1><p> Gesundheits-amt</p><p> Vollzeit <br> (39 h/ Woche)</p><p> unbefristet</p><p> EG 9a TVöD</p><p> ab sofort</p><p> Über uns</p><p> Der Kreis Düren steht vor einem spannenden Wandel. Auf den Flächen der Braunkohletagebauen im Kreisgebiet Düren entsteht eine der größten Seenlandschaften Deutschlands, die viele Touristen und Wassersportler anziehen wird. Gleichzeitig sind die Metropolen Köln, Düsseldorf und Aachen nur eine halbe Autostunde entfernt. Diesen Mix aus Großstadtnähe und ländlicher Verbundenheit schätzen heute schon 282.000 Menschen in 15 Städten und Gemeinden. Und künftig werden es noch mehr sein, für die WIR zusammen sorgen. Dabei schätzen unsere rd. 1.400 Mitarbeitenden das sichere Arbeitsumfeld, in dem sich Berufs- und Privatleben leicht vereinbaren lassen - und das in einer Region mit erschwinglichem Bauland und bezahlbarer Kita-Betreuung. Interessiert, den Wandel mitzugestalten? Wir bieten Arbeit, die buchstäblich Sinn-voll ist, dabei lassen wir uns von Werten wie Vertrauen und Verlässlichkeit leiten. Ein familiärer Umgang wie im Familienbetrieb plus vielseitige Aufgaben und Perspektiven wie im Konzern – das sind die Stärken des Arbeitgebers Kreis Düren!</p><p> Ihre Vorteile bei uns</p><ul> <li>  geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li>  die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li>  die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li>  verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie Job-E-Rädern </li> <li>  Zuschuss zum Deutschland Jobticket </li> <li>  Arbeitgeberleistungen mit Corporate Benefits Germany GmbH </li> <li>  eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li> <li>  grds. die Möglichkeit zur Ausübung von Nebentätigkeiten </li></ul><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Ermittlung sowie Einleitung und Überwachung von Schutzmaßnahmen gemäß Infektionsschutzgesetz zur Verhütung und Bekämpfung übertragbarer Krankheiten </li> <li>  Überwachung von Trinkwasserversorgungsanlagen, Schwimmbädern und Badeseen </li> <li>  Hygienische Überwachung von öffentlichen Gemeinschaftseinrichtungen sowie Betrieben nach Hygieneverordnung NRW sowie anlassbezogene Besichtigung von gewerblichen Betrieben </li> <li>  Mitwirkungen bei Planungen und Genehmigungsverfahren sowie Stellungnahmen zu Bau- und Umbauanträgen, wenn gesundheitliche Belange der Bevölkerung berührt </li> <li>  Datenerfassung und Meldewesen gemäß IfSG, Dokumentation von Untersuchungs- und Überwaschungsergebnissen sowie Mitwirkung bei epidemiologischen Erhebungen und Auswertungen </li> <li>  Mitwirkung bei vorbeugenden Maßnahmen und zur Abwehr von Schadensereignissen, im Katastrophen- und Zivilschutzfall </li></ul><p> Es handelt sich um Tätigkeiten, die sowohl im Außendienst als auch im Innendienst geleistet werden.</p><p> Ihr Profil</p><p> Zugangsvoraussetzungen:</p><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung zur/zum Hygienekontrolleur/-in oder nachrangig </li> <li>  eine dem Berufsbild der/des Hygienekontrolleurs/Hygienekontrolleurin förderliche bereits abgeschlossene Berufsausbildung (bspw. examinierte/-r Gesundheits- und Krankenpfleger/-in, Rettungsassistent/-in), die gesundheitliche und persönliche Eignung zur Ausübung des o.g. Berufs sowie Bereitschaft, die Weiterbildung zur/zum Hygienekontrolleur/-in zu erwerben (die Ausbildungszeit beträgt 3 Jahre) </li></ul><p> Anforderungsprofil:</p><ul> <li>  sicheres Auftreten </li> <li>  gutes schriftliches wie mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li>  Fähigkeit zu strukturiertem Denken und Handeln </li> <li>  Lernbereitschaft </li> <li>  Flexibilität </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen </li></ul><p> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.</p><p> Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.</p><p> Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.</p><p> Kontakt</p><p> Leiterin des Gesundheitsamtes <br> Dr. Barbara Kowalzik| Fon 0 24 21.22-10 53 001| <a href="mailto:amt53@kreis-dueren.de" target="_blank">amt53@kreis-dueren.de</a></p><p> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben <br> Herr Maximilian Quade | Fon 0 24 21.22-10 11 114 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a></p>

Hygienekontrolleur/-in (m/w/d)

<p> BEWERBUNGSFRIST 02.01.2026 <br> Onlineportal <a href="http://www.kreis-dueren.de/karriere" target="_blank">www.kreis-dueren.de/karriere</a></p><h1> Hygienefachkraft (m/w/d)</h1><p> Gesundheits-amt</p><p> Vollzeit <br> (39 h/ Woche)</p><p> unbefristet</p><p> EG 9a TVöD</p><p> ab sofort</p><p> Über uns</p><p> Der Kreis Düren steht vor einem spannenden Wandel. Auf den Flächen der Braunkohletagebauen im Kreisgebiet Düren entsteht eine der größten Seenlandschaften Deutschlands, die viele Touristen und Wassersportler anziehen wird. Gleichzeitig sind die Metropolen Köln, Düsseldorf und Aachen nur eine halbe Autostunde entfernt. Diesen Mix aus Großstadtnähe und ländlicher Verbundenheit schätzen heute schon 282.000 Menschen in 15 Städten und Gemeinden. Und künftig werden es noch mehr sein, für die WIR zusammen sorgen. Dabei schätzen unsere rd. 1.400 Mitarbeitenden das sichere Arbeitsumfeld, in dem sich Berufs- und Privatleben leicht vereinbaren lassen - und das in einer Region mit erschwinglichem Bauland und bezahlbarer Kita-Betreuung. Interessiert, den Wandel mitzugestalten? Wir bieten Arbeit, die buchstäblich Sinn-voll ist, dabei lassen wir uns von Werten wie Vertrauen und Verlässlichkeit leiten. Ein familiärer Umgang wie im Familienbetrieb plus vielseitige Aufgaben und Perspektiven wie im Konzern – das sind die Stärken des Arbeitgebers Kreis Düren!</p><p> Ihre Vorteile bei uns</p><ul> <li>  geregelte Arbeitszeiten, die flexibel gestaltet werden können </li> <li>  die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf </li> <li>  die grds. Möglichkeit zur Teilnahme an der Mobilen Arbeit </li> <li>  verschiedene Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  vielfältige Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  moderner Fuhrpark mit Elektro- und Wasserstofffahrzeugen sowie Job-E-Rädern </li> <li>  Zuschuss zum Deutschland Jobticket </li> <li>  Arbeitgeberleistungen mit Corporate Benefits Germany GmbH </li> <li>  eine Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse </li> <li>  grds. die Möglichkeit zur Ausübung von Nebentätigkeiten </li></ul><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Selbstständige Durchführung von Inspektionen und Prozessbeobachtungen in Einrichtungen wie Krankenhäusern, Pflegeheimen und Gemeinschaftseinrichtungen und Erstellung von Begehungsberichten </li> <li>  Kontrolle und Überwachung von Hygiene-, Desinfektions- und Reinigungsplänen sowie Beratung bei baulichen Maßnahmen und Beschaffung hygienerelevanter Materialien </li> <li>  Erfassung und Dokumentation nosokomialer Infektionen in Gemeinschaftseinrichtungen, Analyse von Infektionsstatistiken und Ableitung von Präventionsmaßnahmen. </li> <li>  Mitwirkung beim Ausbruchsmanagement und bei der Krisenintervention </li> <li>  Beratung der Leitung von Einrichtungen zu Hygienefragen. </li></ul><p> Es handelt sich um Tätigkeiten, die sowohl im Außendienst als auch im Innendienst geleistet werden.</p><p> Ihr Profil</p><p> Zugangsvoraussetzungen:</p><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung zur/zum Hygienefachkraft oder </li> <li>  abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte/-r Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/-in und mindestens zweijährige Tätigkeit in der Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflege, die gesundheitliche und persönliche Eignung zur Ausübung des o.g. Berufs sowie Bereitschaft, die Weiterbildung zur Hygienefachkraft zu erwerben (die Ausbildungszeit beträgt 2 Jahre) </li></ul><p> Anforderungsprofil:</p><ul> <li>  sicheres Auftreten </li> <li>  gutes schriftliches wie mündliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li> <li>  Fähigkeit zu strukturiertem Denken und Handeln </li> <li>  Lernbereitschaft </li> <li>  Flexibilität </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen </li></ul><p> Der Kreis Düren hat sich die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht. Gleiches gilt für schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber.</p><p> Ebenfalls sind Bewerberinnen und Bewerber mit Zuwanderungsgeschichte ausdrücklich erwünscht.</p><p> Die Besetzung der Stelle ist grds. auch im Rahmen des Job-Sharings möglich.</p><p> Kontakt</p><p> Leiterin des Gesundheitsamtes <br> Dr. Barbara Kowalzik| Fon 0 24 21.22-10 53 001| <a href="mailto:amt53@kreis-dueren.de" target="_blank">amt53@kreis-dueren.de</a></p><p> Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben <br> Herr Maximilian Quade | Fon 0 24 21.22-10 11 114 | <a href="mailto:amt11@kreis-dueren.de" target="_blank">amt11@kreis-dueren.de</a></p>

Hygienefachkraft (m/w/d)

<h2> Die Bank in der Mainspitze!</h2><p> Die Volksbank Mainspitze eG ist mit einer Bilanzsumme von 757,3 Mio Euro und 108 Mitarbeitern eine moderne und leistungsstarke Bank in der Mainspitzregion zwischen Mainz, Wiesbaden und Groß-Gerau. Unsere Marktanteile sind überdurchschnittlich, unser Handeln ist jederzeit darauf ausgerichtet für Mitglieder und Kunden beste Leistungen zu erbringen.</p><p> Sie suchen eine spannende Herausforderung im Bereich der Firmenkundenberatung? Im Zuge einer Nachbesetzung freuen wir uns darauf, Sie als engagierten</p><h1> Firmenkundenbetreuer / Geschäfts- und Gewerbekundenberater (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit in unserem Team willkommen zu heißen.</p><p> Ihre Aufgaben und Tätigkeitsschwerpunkte:</p><ul> <li>  Sie betreuen und beraten unsere Firmenkunden aktiv und ganzheitlich. </li> <li>  Sie intensivieren bestehende Kundenbeziehungen und gewinnen Neukunden, stets unter Berücksichtigung von Ertrags- und Risikogesichtspunkten. </li> <li>  Sie tragen maßgeblich zur Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und langfristigen Kundenbindung bei. </li></ul><p> Ihre fachlichen und persönlichen Anforderungen:</p><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene Bankausbildung mit relevanter Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium. </li> <li>  Sie bringen Berufserfahrung in der Firmenkundenberatung mit. </li> <li>  Ihr hohes Engagement und Ihre Eigeninitiative zeichnen Sie aus. </li> <li>  Sie arbeiten verantwortungsbewusst und zuverlässig. </li></ul><p> Wir bieten Ihnen:</p><ul> <li>  Freuen Sie sich auf ein unbefristetes Anstellungsverhältnis mit einer fairen und leistungsorientierten Vergütung. </li> <li>  Erleben Sie einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive und einer anspruchsvollen, abwechslungsreichen Tätigkeit </li> <li>  Ergreifen Sie die Chance auf maßgeschneiderte fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere fördern. </li> <li>  Nutzen Sie die Flexibilität eines Gleitzeitmodells. </li> <li>  Profitieren Sie von attraktiven Mitarbeiterkonditionen sowie Gruppentarife unserer Verbundpartner </li> <li>  Genießen Sie die Möglichkeit zur Nutzung von JobRad </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h3><p> Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Sabine Kloos, Abteilungsleiterin Personal, gerne zur Verfügung: <br> Telefon (06134) 581-112 <br> <a href="mailto:Sabine.Kloos@voba-mainspitze.de" target="_blank">Sabine.Kloos@voba-mainspitze.de</a></p><p> Volksbank Mainspitze eG <br> Personalabteilung <br> Rudolf-Diesel-Straße 13 <br> 65462 Ginsheim-Gustavsburg</p>

Firmenkundenbetreuer / Geschäfts- und Gewerbekundenberater (m/w/d)

<p> Stellenausschreibung Nr. 2025-078</p><h1> Ingenieur/-in Brücken- und Ingenieurbau (m/w/d)</h1><p> Die Stadt Rosenheim, Tiefbauamt, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n Ingenieur/-in Brücken- und Ingenieurbau (m/w/d) möglichst in Vollzeit.</p><p> Bei geeigneter Besetzung ist Teilzeit möglich.</p><p> Stellenbewertung: Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A10 BayBesG.</p><p> Zusätzlich wird eine Arbeitsmarktzulage gewährt.</p><p> Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.</p><h2> Sie bringen mit</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium zum/-r Ingenieur/-in der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Fachbereich Ingenieur-/Brückenbau oder Tiefbau und Infrastruktur) oder ein vergleichbarer Studiengang </li> <li>  Idealerweise mehrjährige Erfahrung im Brücken- und Ingenieurbau </li> <li>  Wünschenswert sind gute Fachkenntnisse mit Ausschreibungen und Vergabe in Anwendungen der VgV, VOB und HOAI </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Eigenverantwortung in der Arbeits- und Aufgabenorganisation </li> <li>  Führerscheinklasse B </li> <li>  Sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. C2 nach GER) </li></ul><h2> Das erwartet Sie</h2><ul> <li>  Projektbetreuung von Neubau- und Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li>  Kostenkontrolle und Verantwortung der Haushaltsmittel der übertragenen Projekte </li> <li>  Projektsteuerung und Koordinierung mit anderen fachlich Beteiligten </li> <li>  Projektleitung bei Beauftragung von Planungsbüros, Übernahme von Bauherrenaufgaben </li> <li>  Technische Aufgaben der unteren Wasserbehörde </li></ul><p> Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><h2> Als Arbeitgeber bieten wir</h2><ul> <li>  Sinnstiftende und verantwortungsvolle Aufgabe  <br>  Eine ebenso sinnstiftende wie verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst. </li> <li>  Unbefristete Stellen  <br>  Grundsätzlich unbefristete Stellen. </li> <li>  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen  <br>  Flexible Gleitzeitregelungen und Arbeitsformen mit Möglichkeiten des Homeoffice. </li> <li>  Urlaub  <br>  30 Tage Urlaub. </li> <li>  Kollegiales und respektvolles Team  <br>  Kollegiale, respektvolle Führungskultur in einer Verwaltung, in der wir uns als Mannschaft verstehen. </li> <li>  Arbeiten in Toplage  <br>  Arbeiten in einer der schönsten Städte in Bayern in Toplage. </li> <li>  Fitnessprogramm und Gesundheitsangebote  <br>  Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass) und weitere Gesundheitsangebote. </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten  <br>  Regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten. </li> <li>  Tarifvertrag  <br>  Vorteile des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. </li> <li>  Moderne Arbeitsplätze  <br>  Gut ausgestattete, moderne Arbeitsplätze, auch im Homeoffice. </li> <li>  Faire Bezahlung  <br>  Die faire Bezahlung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) inklusive einer attraktiven Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rentenversicherung. </li> <li>  Mitarbeiterangebote  <br>  Monatlich wechselnde Mitarbeiterangebote sowie Sonderkonditionen und vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei regionalen Firmen. </li></ul><p> Wir nehmen Ihre Bewerbung gerne online über <a href="http://www.rosenheim/stellenangebote" target="_blank">www.rosenheim/stellenangebote</a> oder per Mail <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a> entgegen.</p><p> Die Einstellung erfolgt zu den im öffentlichen Dienst üblichen Bedingungen nach dem TVöD bzw. den beamtenrechtlichen Bestimmungen.</p><p> Die Stadt Rosenheim fördert die berufliche Gleichstellung aller Menschen. Sie verfolgt eine Politik der Chancengleichheit gegenüber Menschen mit Behinderung; diese werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für personelle Fragen <br> Herr D. Miedl <br> Tel. 08031/365-1740 <br> E-Mail:</p><p> Ihr/-e Ansprechpartner/-in für fachliche Fragen <br> Frau Jessica Peuker <br> Tel. 08031/365-1116 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a></p><p> Stadt Rosenheim | Königstraße 24 | 83022 Rosenheim | <a href="mailto:bewerbung@rosenheim.de" target="_blank">bewerbung@rosenheim.de</a></p>

Ingenieur/-in Brücken- und Ingenieurbau (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> EDEKA Culinara ist ein mittelständisches, stetig wachsendes Familienunternehmen. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf einer Fläche von 3.500 m² einen attraktiven Arbeitsplatz in einem innovativen, familiären und modernen Umfeld. Das Vertrauen unserer Kundinnen und Kunden gewinnen wir durch regionale Produkte, fachkundige Beratung und unsere qualitativ hochwertigen Frischeabteilungen.</p><p> Für unseren Markt in Villingen-Schwenningen suchen wir Sie als</p><h1> Abteilungsleiter / Teamleiter - Bedientheke (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 37338</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Führung mit Herz: Sie führen den Frischebereich und Ihre Mitarbeiter und organisieren die Abläufe hinter den Theken </li> <li>  Kundenservice: Sie bedienen und beraten unsere Kunden an der Frischetheke </li> <li>  Kreative Warenpräsentation: Sie präsentieren die Ware ansprechend in der Frischetheke </li> <li>  Disposition: Sie führen die Warenbestellungen bedarfsgerecht durch und haben Trends im Blick </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung als Fleischer, Metzger, Verkäufer, Einzelhandelskaufmann, Koch oder Vergleichbares </li> <li>  Führungserfahrung: Sie verstehen es, ein Team zu führen und zu motivieren </li> <li>  Erfahrungen und Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung im Bereich der Frischetheke </li> <li>  Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger wie Köche aus der Gastronomie sind willkommen und werden gerne von uns eingelernt </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Erholung: Wir bieten Ihnen 6 Wochen Urlaub </li> <li>  Mobilität: Über uns können Sie günstig E-Bikes und Fahrräder bei Jobrad leasen </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis: Wir bieten Ihnen ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit überdurchschnittlicher Bezahlung </li> <li>  Weiterbildung : Weiterbildung ist für Sie ein wichtiger Faktor? Wir bieten E-Learning, Fortbildungen und Aufstiegsprogramme </li> <li>  Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie 10 % Mitarbeiterrabatt </li> <li>  Versicherung: Wir sichern Sie durch eine private Unfallversicherung und eine Krankenzusatzversicherung ab </li> <li>  Wechselprämie: Bei uns erhalten Sie eine Wechselprämie von 1000,00€ </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Sabine Steinbrunner</p><h3> Mehr über E-Center Culinara:</h3><p> <a href="http://www.culinara.com/stellenangebote/" target="_blank">www.culinara.com/stellenangebote/</a></p>

Abteilungsleiter / Teamleiter - Bedientheke (m/w/d)

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> Die Familie Scheck betreibt selbstständig als Mitglied der EDEKA Südwest insgesamt 19 mehrfach prämierte Lebensmittelmärkte von Achern bis Frankfurt am Main sowie die Scheck-In Manufaktur in Achern. Als Familienunternehmen in der zweiten Generation liegt unser Fokus auf der Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter. Als überregionaler Arbeitgeber bieten wir unseren 2500 Mitarbeitern in drei Bundesländern einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz und unseren Kunden ein Einkaufserlebnis auf höchstem Niveau.</p><p> Für unseren Standort Offenbach am Main suchen wir Sie als</p><h1> Abteilungsleiter / Teamleiter - Bäckerei (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 37406</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung: Sie führen unsere Marktbäckerei selbstständig und sorgen für reibungslose Abläufe </li> <li>  Beratung: Freude am Verkauf und eine ansprechende Warenpräsentation stehen für Sie im Vordergrund </li> <li>  Personal: Sie sind eine zuverlässige Ansprechperson für Ihre Mitarbeitenden und sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima </li> <li>  Unternehmensstandards: Gesetzliche und betriebliche Vorgaben stehen für Sie im Vordergrund </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie besitzen idealerweise eine Ausbildung als Bäcker, Bäckermeister, Verkäufer, Bäckereifachverkäufer, Einzelhandelskaufmann oder Vergleichbares </li> <li>  Berufserfahrung: Idealerweise haben Sie Berufs- und Führungserfahrung im Verkauf </li> <li>  Kundenfokus: Frische, Sauberkeit und Qualität steht für Sie an erster Stelle </li> <li>  Leidenschaft: Mit ihrer positiven Ausstrahlung begeistern Sie die Kunden und sind eine kompetente Teamleitung für Ihre Mitarbeitenden </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen </li> <li>  Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie freiwillige Sonderzahlungen </li> <li>  Weiterbildung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr </li> <li>  Einsatzplanung: Sie werden in Ihrem festen Einsatzbereich eingesetzt und erhalten Ihren Dienstplan 3 Wochen im Voraus </li> <li>  Mobilität: Wir bezuschussen Ihr Jobticket </li> <li>  Gesundheit: Wir bieten Ihnen Impftermine und Beratungen durch unseren Betriebsarzt </li> <li>  Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe </li> <li>  Corporate Benefits: Sie erhalten Rabatte bei unseren Partnerunternehmen </li> <li>  Firmenrad: Über uns können Sie günstig E-Bikes und Fahrräder leasen </li> <li>  Dienstwege: Sehr gute Verkehrsanbindungen </li> <li>  Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Isabel Duffner</p><h3> Mehr über das Scheck-in Center:</h3><p> <a href="http://www.scheck-in-karriere.de" target="_blank">www.scheck-in-karriere.de</a></p>

Abteilungsleiter / Teamleiter - Bäckerei (m/w/d)

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> Die Familie Scheck betreibt selbstständig als Mitglied der EDEKA Südwest insgesamt 18 mehrfach prämierte Lebensmittelmärkte von Achern bis Frankfurt am Main sowie die Scheck-In Manufaktur in Achern. Als Familienunternehmen in der zweiten Generation liegt unser Fokus auf der Zufriedenheit unserer Kunden und Mitarbeiter. Als überregionaler Arbeitgeber bieten wir unseren 2300 Mitarbeitern in drei Bundesländern einen attraktiven und krisensicheren Arbeitsplatz und unseren Kunden ein Einkaufserlebnis auf höchstem Niveau.</p><p> Für unseren Markt in Wörth suchen wir Sie in Vollzeit als</p><h1> Abteilungsleiter / Teamleiter - Bedientheke / Fleisch (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 37410</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Führung mit Herz: Sie führen die Fleischtheke sowie Mitarbeiter und organisieren die Abläufe hinter den Theken </li> <li>  Kundenservice: Sie bedienen und beraten unsere Kunden an der Fleischtheke </li> <li>  Kreative Warenpräsentation: Sie sind zuständig für eine ansprechende Warenpräsentation und bereiten die Frischeartikel vor </li> <li>  Disposition: Sie führen die Bestellungen bedarfsgerecht durch und vermeiden Engpässe </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung als Fleischer, Metzger, Verkäufer, Einzelhandelskaufmann, Koch oder Vergleichbares </li> <li>  Führungserfahrung: Sie verstehen es, ein Team zu führen und zu motivieren </li> <li>  Erfahrungen und Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung im Bereich der Bedientheke oder einem anderen Bereich im Lebensmitteleinzelhandel </li> <li>  Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger wie Köche sind herzlich willkommen und werden gerne von uns eingelernt </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen </li> <li>  Sonderleistung: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie freiwillige Sonderzahlungen </li> <li>  Weiterbildung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen, daher bieten wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Erholung: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr </li> <li>  Einsatzplanung: Sie werden in Ihrem festen Einsatzbereich eingesetzt und erhalten Ihren Dienstplan 3 Wochen im Voraus </li> <li>  Mobilität: Wir bezuschussen Ihr Jobticket </li> <li>  Gesundheit: Wir bieten Ihnen Impftermine und Beratungen durch unseren Betriebsarzt </li> <li>  Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe </li> <li>  Corporate Benefits: Sie erhalten Rabatte bei unseren Partnerunternehmen </li> <li>  Firmenrad: Über uns können Sie günstig E-Bikes und Fahrräder leasen </li> <li>  Dienstwege: Sehr gute Verkehrsanbindungen </li> <li>  Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Isabel Duffner</p><h3> Mehr über das Scheck-in Center:</h3><p> <a href="http://www.scheck-in-center.de/karriere" target="_blank">www.scheck-in-center.de/karriere</a></p>

Abteilungsleiter / Teamleiter - Bedientheke / Fleisch (m/w/d)

<p> MPE is a world-leading institute in space- and ground-based experimental astrophysics, with leading roles in a number of large astronomical projects. The High-Energy Group at MPE carries out major space hardware programs, including the development of X-ray detectors and X-ray optics. The group has contributed significantly to Chandra and XMM-Newton and has more recently led the development of the eROSITA X-ray telescope, launched in 2019 aboard the SRG mission. The group is also involved in several ground-based projects in support of eROSITA, such as LSST, GROND, SDSS-V, 4MOST, primarily in support of our space programs. For further details about MPE or the High-Energy group, see <a href="https://www.mpe.mpg.de/214514/heg" target="_blank">https://www.mpe.mpg.de/214514/heg</a>.</p><h2> <h1>  MAIT Manager for the NewAthena Wide Field Imager (f/m/d) </h1> <p>  Reference number 32/2025 </p></h2><p> Applications are invited for the position of MAIT (Manufacturing, Assembly, Integration and Manager) for the Athena Wide Field Imager in the High-Energy astrophysics group of the Max Planck Institute for Extraterrestrial Physics (MPE) in Garching, led by Prof. K. Nandra.</p><p> The main future project of the MPE High-Energy Group is NewAthena, the future observatory-class X-ray astronomy mission of the European Space Agency (ESA). MPE is the lead institute responsible for the Wide Field Imager (WFI), one of the two instruments aboard the mission, and leads the international consortium responsible for the WFI development. The WFI camera itself is based on the unique Silicon DEPFET technology developed by the semiconductor laboratory of the Max Planck Society. This enables spatially and temporally resolved spectroscopy of X-ray photons in the energy range from 200 eV to 15 keV over a large field of view, with excellent energy resolution and fast readout. More details can be found here: <a href="https://www.mpe.mpg.de/ATHENA-WFI/index.html" target="_blank">https://www.mpe.mpg.de/ATHENA-WFI/index.html</a></p><p> The High-Energy Group seeks an experienced individual capable of co-ordinating and managing this complex international project, working in close collaboration with the other members of the WFI Project Office. The main responsibilities of the WFI MAIT Manager include:</p><ul> <li>  Planning, organization, direction and control of the MAIT programme and personnel </li> <li>  Establishing and maintaining the AIT plan and AIT schedule </li> <li>  Inclusion of all necessary operations into the AIT program and procedures to demonstrate contractual compliance in accordance with the AIT requirements </li> <li>  Review and authorization of AIT documentation </li> <li>  Ensure that standards are applied in accordance with operating procedures, cleanliness, safety and other relevant project requirements </li> <li>  Coordination and availability of the necessary GSE and facilities </li> <li>  Preparation of test set-ups </li> <li>  Execution of AIT operations </li> <li>  Preparation of procedures </li></ul><p> The WFI MAIT Manager should have following qualifications:</p><ul> <li>  An engineering degree </li> <li>  At least 5 years work experience in aerospace industries with high quality standards </li> <li>  Experience working in clean rooms, handling highly sensitive products </li> <li>  Experience working with ESA standards and requirements </li> <li>  Good planning skills </li> <li>  Good technical understanding of a manufacturing environment </li> <li>  Excellent communication skills and a sense of responsibility </li> <li>  Fluency in English, both written and spoken, is essential </li> <li>  German language skills are essential </li></ul><p> The MAIT Manager will report to the Director of the MPE High Energy Group, Prof. K. Nandra, who is also the WFI Principal Investigator. They will work closely together with other members of the WFI project office including the Project Scientist, Systems Engineer, Product Assurance manager and Engineering discipline leads. They will act as the primary management interface between the WFI consortium and the European Space Agency (ESA), who are responsible for the NewAthena project overall, and the German space agency (DLR) who provide funding to MPE to execute the WFI project. The role involves a high level of responsibility and autonomy and is likely to involve frequent travel for meetings with ESA and international partners.</p><p> The appointment is based on the German scale for public employees (TVöD), with salary dependent on experience and associated benefits. The position is available as soon as possible and will initially be time-limited until December 31, 2027. Contingent on project requirements and funding, it will be reviewed for a possible longer-term appointment towards the end of this period.</p><p> Applicants should submit their documents in PDF format online, comprising a cover letter, a brief description of past projects and a curriculum vitae, including the names and contact details of three referees that can provide letters of reference upon request. Applications received by January 31, 2026 will receive full consideration, but applications received after this date will be considered until the position is filled.</p><p> The Max Planck Society is committed to increasing the number of individuals with disabilities in its workforce and therefore encourages applications from such qualified individuals.</p><p> Furthermore, the Max Planck Society seeks to increase the number of women in those areas where they are underrepresented and therefore explicitly encourages women to apply.</p><p> MPE wishes to increase diversity and equality of opportunity in all respects and welcomes applications without regard to factors such as nationality, ethnicity, disability, religion, gender, gender identity or expression, or sexual orientation.</p>

MAIT Manager for the NewAthena Wide Field Imager (f/m/d)

<h1> Stellvertretende pflegerische Departmentleitung / Bereichsleitung (w/m/d) für das Department der konservativen Kliniken</h1><p> – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – in Vollzeit – unbefristet –</p><p> Verstärken Sie unser Team und bringen Sie gemeinsam mit über 5.000 Kolleg:innen aus der UMM qualitätsgesicherte, universitäre Patientenversorgung, Forschung und Lehre voran – als eine der größten Einrichtungen für Medizin und Forschung in der Region.</p><h3> Das Aufgabengebiet umfasst:</h3><p> Hast Du Lust zeitgemäße Kompetenzen der Führung und Pflegemanagement in einer modernen Führungsstruktur mit aufzubauen? Klingt das nach einer spannenden Herausforderung für Dich Leadership in einem Department vorzuleben?</p><p> Du bist eine dreijährig ausgebildete Pflegefachperson (w/m/d) und hast ein Studium mit Schwerpunkt Pflegemanagement absolviert oder stehst kurz vor dem Studienabschluss?</p><p> Zu Deinen Aufgaben gehören, neben einer kooperativen Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen, die Mitwirkung bei der Umsetzung der unternehmerischen Ziele. Du unterstützt bei der Koordinierung und Gestaltung der Führungs- und Personaleinsatzthemen. Ebenso umfasst diese Position die Vertretung der pflegerischen Departmentleitung (w/m/d) in allen Belangen, wie das Personalmanagement, Beratung bei der Führungskräfteentwicklung, Koordination und Unterstützung bei allen Themen der Weiterentwicklung.</p><p> In der Praxis führst Du einen pflegerischen Bereich und initiierst und begleitest Projekte gemeinsamen mit den jeweiligen Stakeholdern. Du möchtest eigene Ideen kreativ umzusetzen und in Konzepte einbringen? Dann bist Du bei uns genau richtig und wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und gemeinsam mit Dir die Zukunft im Pflegemanagement zu gestalten!</p><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson (w/m/d) und Studium im Bereich Pflegemanagement oder kurz vor dem Abschluss </li> <li>  Erfahrung in der Koordination und Gestaltung von Führungs- und Personaleinsatzthemen </li> <li>  Fähigkeit, die pflegerische Departmentleitung (w/m/d) zu vertreten und in Personalfragen zu beraten </li> <li>  Selbstständige Führung eines pflegerischen Bereichs sowie Erfahrung im Projektmanagement </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kreativität bei der Entwicklung und Umsetzung von Pflegekonzepten </li></ul><h3> Was macht uns aus:</h3><ul> <li>  Ein wertschätzendes Arbeitsklima: Arbeite in einem motivierten Team mit digitalen-agilen Arbeitsmethoden </li> <li>  Umfassende Einarbeitung: Durch unsere Pflegemanager:innen und Pflegewissenschaftler:innen wirst Du bestens in klinische Arbeitsbereiche eingeführt </li> <li>  Attraktive Vergütung: Eingruppierung nach TVöD-K mit zusätzlicher Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, leistungsorientiertem Entgelt und 30 Tagen Urlaub </li> <li>  Moderne Ausstattung: Profitiere von branchenüblich ausgestatteten Arbeitsplätzen mit moderner IT-Infrastruktur, über die medizinische Bibliothek stehen Dir umfangreiche Lizenzen zu Datenbanken und Volltexten zur Verfügung </li> <li>  Förderung und Weiterbildung: Nutze individuelle Förderangebote der UMM für persönliche und berufliche Fort- und Weiterbildung, z. B. im Master- und Promotionsstudium </li> <li>  Verantwortung und Wachstum: Übernehme übergreifend – gemeinsam Verantwortung und wachse an Deinen Aufgaben an einem Universitätsklinikum </li> <li>  Innovative Praxisentwicklung: Beteilige Dich aktiv an den Veränderungen in der Pflege und gestalte zusammen mit dem Team des Zentrums für angewandte Pflegewissenschaften die Verantwortungskultur und die Transformation zum Magnet Hospital aktiv mit </li></ul><p> Haben wir Dein Interesse geweckt? <br> Dann sprich gerne die pflegerische Departmentleitung, Frau Ricarda Fredl-Maurer (Tel.: 0621/383-2310), an .</p><p> Bewerbungsschluss: 31.01.2026; Kennziffer: P05-067</p><p> Wir stehen für Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p><p> #PflegeUMMdenken</p>

Stellvertretende pflegerische Departmentleitung / Bereichsleitung (w/m/d) Department der konservativen Kliniken

<p> Was zählt, ist die Gesundheit. Seit über 80 Jahren kümmern wir uns um die Zahlen dahinter. Wir begleiten und beraten Krankenkassen und weitere Beteiligte im Gesundheitswesen über den kompletten Abrechnungsprozess hinweg. Und: Wir sind einer der TOP-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit (mit mind. 27 Wochenstunden) einen:</p><h1> SOFTWAREENTWICKLER (M/W/D) UNIFACE</h1><h2> IHRE AUFGABEN:</h2><ul> <li>  Weiterentwicklung von bestehenden Anwendungen, insbesondere unserer eigenentwickelten Abrechnungsprüfungssoftware in Uniface und C# (.Net) </li> <li>  Entwicklung und Design neuer Lösungen in enger Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und der Produktentwicklung </li> <li>  Durchführung von Entwicklertests und Erstellung von Dokumentationen </li> <li>  Unterstützung des 2nd Level Supports bei Störungen und Serviceanfragen </li></ul><h2> IHR PROFIL:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Softwareentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit </li> <li>  Sie haben Erfahrung mit prozeduralen Programmiersprachen oder sind bereit, sich in eine solche (Uniface) einzuarbeiten. Zudem haben Sie bereits mit objektorientierten Sprachen wie C# oder Java gearbeitet </li> <li>  Klassische Client-Server-Architekturen, riesige relationale Datenbanken, Web-Entwicklung oder SOA-Architekturen schrecken Sie nicht ab – im Gegenteil, Sie sind motiviert, sich mit diesen Themen auseinanderzusetzen </li></ul><h2> UNSER ANGEBOT:</h2><ul> <li>  Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li>  Bei Vollzeittätigkeit 38,5 Wochenstunden mit flexiblen Arbeitszeiten </li> <li>  Homeoffice nach den betrieblichen Regelungen </li> <li>  Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird </li> <li>  Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen, Lotse für psychische Gesundheit) </li> <li>  Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  HANSEFIT </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Gute ÖPNV-Anbindung </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze </li> <li>  Rabatte bei corporate benefits </li> <li>  Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten </li></ul><p>  Haben Sie Lust sich uns anzuschließen und eine verantwortungsvolle Stelle einzunehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerberformular! </p> <a href="http://www.abrechnungszentrum-emmendingen.de" target="_blank">www.abrechnungszentrum-emmendingen.de</a>