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<h4> Deutsche Rentenversicherung Hessen</h4><h1> Volljurist / Volljuristin (w/m/d) im Bereich Rechtsbehelfsverfahren / Ordnungswidrigkeiten der Abteilung Prüfdienste (Besoldungsgruppe A14 HBesG / EG 14 TV EntgO-DRV)</h1><p> Königstein am Taunus</p><p> Die Deutsche Rentenversicherung Hessen beschäftigt als größter Sozialversicherungsträger in Hessen ca. 2.600 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter (w/m/d) an verschiedenen Standorten. Für unsere Abteilung Prüfdienste suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Königstein im Taunus eine*n</p><p> Volljuristen / Volljuristin (w/m/d) im Bereich Rechtsbehelfsverfahren / Ordnungswidrigkeiten der Abteilung Prüfdienste (Besoldungsgruppe A14 HBesG / EG 14 TV EntgO-DRV)</p><p> Bewerbungsfrist: 16.01.2026 <br> Arbeitsbeginn: nächstmöglicher Zeitpunkt <br> Arbeitsort: Altenhainer Straße 1, 61462 Königstein im Taunus</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Leitung eines Referates mit fachlicher Zuständigkeit im Bereich Rechtsbehelfe / Ordnungswidrigkeiten resultierend aus Arbeitgeberprüfungen (§ 28p SGB IV) und Prüfungen unmittelbarer Beitragszahler (§ 212a SGB VI) mit der Personalverantwortung für diesen Arbeitsbereich </li> <li>  Wahrnehmung von Terminen bei den hessischen Sozialgerichten, den Landessozialgerichten und beim Bundessozialgericht </li> <li>  Aufbereitung und Beurteilung komplexer juristischer Sachverhalte aus dem Themenbereich des Prüfdienstes </li> <li>  Durchführung interner und externer Schulungsveranstaltungen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Abschluss als Volljurist (m/w/d) mit zwei Staatsexamina. Sie haben in beiden juristischen Staatsexamina zusammen einen Punktwert von mindestens 13 Punkten erreicht. Bei einer Zusammensetzung der ersten Prüfung aus staatlicher Pflichtfachprüfung und universitärer Schwerpunktbereichsprüfung zählt das Ergebnis der staatlichen Pflichtfachprüfung. Wünschenswert sind Verwaltungserfahrung sowie Erfahrung in der Personalführung. </li> <li>  gute Auffassungsgabe und die Fähigkeit zur zügigen Einarbeitung in fremde Rechtsgebiete </li> <li>  ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft </li> <li>  präzises mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  Kooperationsbereitschaft sowie sicheres Auftreten auch im Rahmen der Prozessvertretung </li> <li>  Bereitschaft zur intensiven Einarbeitung insbesondere in die Vorschriften des SGB, des SGG und angrenzende Rechtsgebiete sowie in die erforderlichen technischen Verfahren </li> <li>  Mitarbeit bei strategischen und fachübergreifenden Themen und Projekten </li> <li>  eine aufgeschlossene, kommunikative und sozial kompetente Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt und mit Entscheidungsfreude sowie Loyalität punktet </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><ul> <li>  ein unbefristetes und krisensicheres Arbeitsverhältnis </li> <li>  Die Vergütung beträgt je nach Berufserfahrung 5.003,84 € bis 7.132,13 € brutto pro Monat sowie eine Jahressonderzahlung von 60 % des durchschnittlichen Monatsgehalts. Eine individuelle Einstufung erfolgt bei Einstellung. </li> <li>  30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche (zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. arbeitsfrei) </li> <li>  beim Geburtstag an einem Werktag erhält man die halbe Arbeitszeit geschenkt </li> <li>  flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten </li> <li>  Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der tariflichen / gesetzlichen Bestimmungen </li> <li>  Möglichkeit zum tageweisen mobilen Arbeiten und zur alternierenden Telearbeit </li> <li>  alle Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersvorsorge </li> <li>  Jobticket Deutschland </li> <li>  Aktionen zur Gesundheitsförderung </li> <li>  Rabattaktionen und Mitarbeiterangebote über den europäischen Marktführer corporate benefits </li> <li>  Für ihre familienbewusste Personalpolitik wurde die Deutsche Rentenversicherung Hessen mit dem Zertifikat zum „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. </li></ul><p> Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und individuelle Arbeitszeitmodelle sind fester Bestandteil unserer Personalpolitik.</p><h2> Bewerbungsverfahren</h2><p> Die Auswahlgespräche werden am 17.02.2026 stattfinden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Bitte senden Sie diese unter Angabe der Kennziffer E-25-058 bevorzugt per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@drv-hessen.de" target="_blank">bewerbung@drv-hessen.de</a></p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Alexandra Parplies (Rufnummer: 069 6052 2721) zur Verfügung.</p><p> Sollte Ihnen eine Online-Bewerbung nicht möglich sein, senden Sie Ihre Unterlagen bitte an die</p><p> Deutsche Rentenversicherung Hessen <br> Referat Personalgewinnung, -bindung und -entwicklung <br> Städelstraße 28 <br> 60596 Frankfurt am Main</p><p> Wir bitten um Ihr Verständnis, dass Bewerbungsunterlagen nicht zuru¨ckgeschickt werden können. Daher bitten wir ausschließlich Kopien einzureichen und auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthu¨llen etc. zu verzichten.</p><p> Besondere Hinweise</p><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><p> Die DRV Hessen strebt die Erhöhung des Anteils von Frauen an und fordert daher Frauen ausdru¨cklich auf, sich zu bewerben. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt beru¨cksichtigt.</p><p> Wir begru¨ßen Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><p> Referenznummer:</p>

Volljurist / Volljuristin (w/m/d) im Bereich Rechtsbehelfsverfahren / Ordnungswidrigkeiten der Abteilung Prüfdienste (Besoldungsgruppe A14 HBesG / EG 14 TV EntgO-DRV)

<p> Für den Fachbereich Haushaltswesen in Waiblingen suchen wir zum 1. März 2026 einen</p><h1> Fachbereichsleiter (m/w/d) Haushaltswesen</h1><p> unbefristet | 100 % | bis Besoldungsgruppe A 13 gD bzw. EG 12 TVöD-VKA</p><p> Entscheiden auch Sie sich für unser modernes Landratsamt als Arbeitgeber. Gemeinsam engagieren wir uns für die Menschen, die hier leben. Wir arbeiten daran, unseren Landkreis noch lebenswerter zu machen. Und wir sind offen für Veränderungen und neue Themen. Bei uns können Sie an interessanten Projekten mitwirken. Prozesse mitgestalten. Individuell mitwachsen. Freuen Sie sich auf einen Arbeitsplatz mit idealen Bedingungen, die mehr als amtlich sind!</p><h3> MEHR BEWIRKEN KÖNNEN:</h3><ul> <li>  durch eine nachhaltige Haushalts- und Finanzwirtschaft </li> <li>  durch die Federführung bei der Erstellung des Haushaltsplans (NKHR / Kommunale Doppik) </li> <li>  durch die Federführung bei der Haushaltsüberwachung sowie bei der Erstellung des Jahresabschlusses </li> <li>  durch die verantwortungsvolle und zielgerichtete Leitung des Fachbereichs Haushaltswesen </li> <li>  durch die Führung von derzeit 16 Mitarbeitenden </li></ul><h3> MEHR ALS AMTLICHE VORTEILE:</h3><p> vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten</p><p> moderne Arbeitsstrukturen</p><p> familienfreundliche Arbeitszeitmodelle</p><p> Angebote zur Spezialisierung oder Qualifizierung für Führungspositionen</p><p> gute ÖPNV-Anbindung an allen Standorten</p><h3> MEHR MÖGLICH MACHEN:</h3><ul> <li>  mit Ihrem abgeschlossenen Studium als Bachelor (m/w/d) of Arts Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt (FH) (m/w/d), der Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studienabschluss </li> <li>  mit Ihrer Berufserfahrung im Verwaltungs- und Finanzwesen sowie Ihrer Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihren guten Kenntnissen im Bereich des doppischen Haushaltsrechts, der GemO sowie der GemHVO (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihren guten Kenntnissen im EDV-Verfahren SAP und im NKHR (wünschenswert) </li> <li>  mit Ihrem Organisations- und Verhandlungsgeschick sowie Ihrer Medienkompetenz </li> <li>  mit Ihrem hohen Kostenbewusstsein und Ihrer Diskretion </li> <li>  mit Ihren ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten sowie Ihrer Teamfähigkeit </li> <li>  mit Ihrem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Ihrer hohen Leistungsbereitschaft </li> <li>  mit Ihrem Engagement und Ihrer Fähigkeit, ein Team zu führen </li></ul><p> Diese Position ist in Vollzeit im Fachbereich Haushaltswesen im Amt für Finanzen in Waiblingen zu besetzen. Freuen Sie sich auf eine Anstellung im Beamtenverhältnis bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen bis Besoldungsgruppe A 13 gehobener Dienst bzw. eine unbefristete Anstellung im Beschäftigtenverhältnis bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA).</p><p> Wir setzen uns für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermuntern Menschen jeglicher Herkunft, mit anerkannter Behinderung sowie jeden Geschlechts, sich zu bewerben.</p><h3> MEHR FRAGEN BEANTWORTET IHNEN GERNE:</h3><p> Herr Matthias Rebmann <br> Leiter Amt für Finanzen <br> 07151 501-1476</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, zur Kennziffer 185/25/11, bis zum 18. Januar 2026. Bitte bewerben Sie sich über unsere Website.</p><p> Landratsamt Rems-Murr-Kreis <br> Fachbereich Personal und Organisationsentwicklung</p><p> <a href="http://www.rems-murr-kreis.de" target="_blank">www.rems-murr-kreis.de</a></p>

Fachbereichsleiter (m/w/d) Haushaltswesen

<h2> DIGITAL <br> statt <br> einseitig</h2><h1> Revisor (m/w/d)</h1><p> Vollzeit</p><h2> Ihre Aufgaben - spannend statt verstaubt</h2><ul> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Prüfungen in den Unternehmenseinheiten und Funktionsbereichen der Gruppe </li> <li>  Erstellung von Prüfungsberichten, Vereinbarung von geeigneten Maßnahmen sowie Nachverfolgung der Umsetzung (Follow-up) </li> <li>  Durchführung von ad-hoc und Sonderprüfungen (z.B. Fraud-/Compliance- Fälle) </li> <li>  Aufweisen von Optimierungspotenzial bei Prozessen und Abläufen </li> <li>  Unterstützung der Leitung Revision bei der Verbesserung der Prozesse der Internen Revision im Rahmen des Qualitätsmanagements (z.B. Erstellen und Aktualisieren von Leitlinien, Digitalisierung von Prozessen sowie Aufzeigen von Handlungsbedarf und Entwicklung gezielter Maßnahmen) </li> <li>  Weiterentwicklung moderner Revisionstechniken </li></ul><h2> Ihre Qualifikationen - menschlich statt unrealistisch</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder technisches Studium </li> <li>  Fundierte Berufserfahrung im Bereich Interne Revision, Wirtschaftsprüfung, prüfungsnahe Beratung oder vergleichbarer Bereich </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe, analytisches und ganzheitliches Denken sowie „professional scepticism“ (kritische Grundhaltung) </li> <li>  Entsprechende Weiterbildungen im Bereich Revision oder Wirtschaftsprüfung wünschenswert (z.B. CIA, Revisor DIIR, WP, ACCA, CPA, CISA, CFE etc.) </li> <li>  Gute bis sehr gute IT-Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Produkten und SAP S/4HANA </li> <li>  Teamplayer*in, gepaart mit einer hohen Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Problemlösungskompetenz </li> <li>  Bereitschaft sich kontinuierlich weiterzubilden und zu entwickeln </li></ul><h2> Ihre Vorteile: vielfältig statt Standard</h2><h3> Sicherer Arbeitsplatz</h3><p> Bei uns haben Sie einen sicheren Arbeitsplatz, auch in Krisenzeiten</p><h3> Attraktive Vergütung</h3><p> Berufliches Engagement entlohnen wir gerne entsprechend fair: Wir bieten Ihnen eine vorteilhafte Vergütung nach dem Tarifvertrag für die Beschäftigten in der Immobilienwirtschaft mit zusätzlicher Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.</p><h3> Hochwertige Arbeitsumgebung</h3><p> Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, das auch technisch auf dem neuesten Stand ist – inklusive individueller mobiler Endgeräte, ergonomischer Arbeitsmöbel sowie separaten Aufenthalts- und Kommunikationsräumen.</p><h3> Ein gutes Team</h3><p> Teamgeist und Teamarbeit sind für unseren Erfolg essenziell. Deshalb profitieren Sie von einer kooperativen Arbeitsatmosphäre und einem engagierten Team, auf das Sie sich von Anfang an verlassen können.</p><h3> Fachliche und persönliche Weiterbildungen</h3><p> Damit Sie immer auf dem neuesten Stand sind und sich weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, die Abteilung Personalentwicklung schlägt Ihnen gern individuell für Sie geeignete Angebote vor.</p><h3> Work-Life-Balance</h3><p> Wir wissen, dass es neben Ihrem Job noch andere wichtige Dinge gibt. Deshalb setzen wir auf ein Modell mit flexiblen Arbeitszeiten, großzügigen Urlaubsregelungen von 30 Tagen und mobiler Arbeitsplatzgestaltung. Bei der GBG beträgt die Wochenarbeitszeit 37 Stunden.</p><h3> Eine sinnvolle Aufgabe</h3><p> Mit Ihrer Arbeit gestalten Sie die Zukunft Mannheims mit und ermöglichen eine nachhaltige Stadtentwicklung sowie eine lebendige und vielfältige Stadtgesellschaft.</p><h3> Mobil bleiben</h3><p> Mobil und nachhaltig? Das geht mit dem VRN-Jobticket, das wir für Sie anteilig bezahlen. Außerdem stellen wir Ihnen Elektroautos für Dienstfahrten sowie E-Ladestationen für privates Laden zur Verfügung und vor unserem Gebäude finden Sie ausreichend Parkplätze.</p><h3> Fitness- und Gesundheitsangebote</h3><p> Gesund und fit arbeitet es sich besser: Deshalb unterstützen wir Sie mit attraktiven Angeboten, wie z. B. einem eigenen Fitnessraum, Yoga- und Rückenkursen, Büromassagen und der Teilnahme an einem jährlichen Firmenlauf.</p><h3> Eigene Kantine</h3><p> Für die perfekte Mittagspause gibt es bei uns im Hauptgebäude eine Kantine, in der Sie zu vergünstigten Preisen essen können. Außerdem stellen wir Ihnen kostenlosen Kaffee und Heißgetränke zur Verfügung.</p><h2> Ihre Ansprechpartner*in</h2><h3> Martin Nerling</h3><p> Personalreferent</p><p> 0621 3096-261</p><h4> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung</h4><p> Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt. Lassen Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittsdatum zukommen.</p><h3> Bewerbung einreichen</h3><p> Wir prüfen Ihre Bewerbung und melden uns umgehend bei Ihnen.</p><h3> Vorstellungsgespräch</h3><p> Wir laden Sie zu einem Gespräch ein, damit wir uns persönlich kennenlernen und über Details der Position sprechen können.</p><h3> Arbeitsvertrag</h3><p> Wenn wir zueinander passen, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag und wir freuen uns auf eine erfolgreihe Zusammenarbeit.</p><h4> Über die GBG Unternehmensgruppe GmbH</h4><p> Die GBG Mannheim ist mit über 19.400 eigenen Wohnungen die größte kommunale Wohnungsbaugesellschaft in Baden-Württenberg. Aber das ist noch lange nicht alles.</p><p> Man erwartet es vielleicht nicht von uns, aber Fakt ist: mit unseren vielfältigen Tätigkeitsfeldern im Bereich der nachhaltigen Stadtentwicklung bieten wir als moderne Arbeitgeberin eine große Band breite interessanter Verwirklichungsperspektiven für unsere Mitarbeiter'innen.</p><h2> Das sind wir: nicht irgendwer</h2><p> Digitalisierung und technische Innovationen sind längst Teil unserer Arbeit. Wir scheuen keine neuen Aufgaben und gehen dafür auch neue Wege. Wir orientieren uns an unserer langen, erfolgreichen Geschichte, lassen unsere Ideen davon aber nicht einengen. Wir kümmern uns um Wohnraum. Bildungsinfrastruktur, Quartiersentwicklung und digitale Services.</p><p> Wir denken voraus, damit die Menschen in Mannheim auch in Zukunft gut leben können. Dafür entwickeln wir uns weiter und setzen auf jede*n einzeln*n Mitarbeiter*in. Gemeinsam schaffen wir Raum für Zukunft. Klingt spannend, oder?</p><p> Zum Bewerbungsportal Kununu</p><p> GBG Unternehmensgruppe GmbH <br> Leoniweg 2 <br> 68167 Mannheim <br> <br> Telefon:0621-3096-0 <br> Telefax: 0621-3096-298 <br> <br> Öffnungszeiten Verwaltungsgebäude: <br> Mo-Do: 07.30-17.00 <br> Fr: 7.30-15.00 <br> <br> <a href="mailto:mail@gbg-unternehmensgruppe.de" target="_blank">mail@gbg-unternehmensgruppe.de</a> <br> <a href="http://www.gbg-mannheim.de" target="_blank">www.gbg-mannheim.de</a></p>

Revisor (m/w/d)

<h1> Sachbearbeitung <br> (m/w/d) <br> für das Vertragsmanagement <br></h1><p> Es handelt sich um eine befristete Elternzeitvertretung (18 Monate) in Vollzeit (39 Stunden/ Woche). Die zu besetzende Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. <br></p><h2> Über uns</h2><p> Das Kommunale Rechenzentrum Niederrhein (KRZN) gehört zu den zehn größten kommunalen IT-Dienstleistern Deutschlands. Wir versorgen am Niederrhein und im Rheinland mehr als 18.000 Büroarbeitsplätze in den Rathäusern und Kreisverwaltungen mit jeder Form kommunaler Informationstechnik.</p><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h2> Wir bieten</h2><p> Krisensicherer Job mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 9b (TVöD-V)</p><p> kostenfreie Parkplätze und Lademöglichkeiten für E-Autos und -Bikes</p><p> umfangreiches <br> Fortbildungs- <br> angebot</p><p> Wir sind Mitglied im Unternehmensnetzwerk "Erfolgsfaktor Familie" <br></p><h2> Der Job</h2><p> Das KRZN versorgt über 18.000 Büroarbeitsplätze mit IT. Wir sind hierbei auch zuständig für die Vergabe von Aufträgen, die Software- und Lizenzverwaltung sowie das Vertragsmanagement (z.B. Verträge mit Software-Herstellern und Dienstleistern). <br> <br> Als Sachbearbeiter/in für den Bereich Vertragsmanagement haben Sie folgende Aufgaben: <br></p><ul> <li>  Erarbeitung von Verträgen und Vertragsformulierungen und Prüfung vertraglicher Vereinbarungen </li> <li>  Abstimmung mit Lieferanten und Kunden zu Verträgen </li> <li>  Unterstützung der Fachbereiche im Hinblick auf Anbahnung von Vertragsverhältnissen unter Beachtung des Vergaberechts und bereits bestehender Vertragsbeziehungen </li> <li>  Koordination und Vorbereitung der Abwicklung von Vertragsunterzeichnungen </li> <li>  Sie erfassen und bewirtschaften Verträge im Vertragsmanagementtool und archivieren die Originalverträge </li> <li>  Prüfung von Eingangsrechnungen in vertraglicher Hinsicht </li> <li>  Bearbeitung von Vertragsstörungen </li> <li>  Sie erstellen und aktualisieren Dokumentenvorlagen im Vertragsmanagementtool sowie Berichte und Auswertungen </li></ul><br><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH-Diplom) mit dem Schwerpunkt Verwaltung (z.B. Kommunaler Verwaltungsdienst) oder mit dem Schwerpunkt Wirtschaft/ BWL oder vergleichbar oder haben den Angestelltenlehrgang II erfolgreich absolviert </li> <li>  Sie bringen vertragsrechtliche und kaufmännische Kenntnisse, sowie Grundkenntnisse im Bereich Vergaberecht und den EVB-IT Verträgen mit und besitzen darüber hinaus grundlegende Fachkenntnisse im Bereich Hard- und Software sowie IT-Dienstleistungen </li> <li>  Ein hohes Maß an Selbständigkeit und Teamfähigkeit zeichnet Sie aus; eine strukturierte und selbst organisierte Arbeitsweise rundet Ihr Profil ab </li> <li>  Einen sicheren Umgang mit MS-Office (Word, Excel und PowerPoint) und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Zertifikats-Niveau C1) setzen wir voraus </li></ul><p> Bitte übermitteln Sie uns Ihre Bewerbung bis spätestens 13.01.2026 elektronisch über unser Bewerberportal. Klicken Sie hierzu auf den Button "Online-Bewerbung" und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen hoch. <br> <br> Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Thäsler, <br> 02842 – 90 70 647. <br> <br> Das KRZN verfügt über einen Gleichstellungsplan und verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW. Wir freuen uns auf Bewerbungen von Frauen und werden sie entsprechend den Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigen. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung, entsprechend den Bestimmungen des SGB IX, besonders berücksichtigt.</p><p> Online-Bewerbung</p>

Sachbearbeitung (m/w/d) für das Vertragsmanagement

<h2> Pflege- und Betreuung (m/w/d)</h2><h1> Pflegefachkraft - außerklinische Intensivpflege (m/w/d)</h1><p> Wir zahlen dein Weihnachtsgeld, solltest du den Anspruch bei einem Wechsel zu uns verlieren - gegen Nachweis.</p><p> Vollzeit / Teilzeit | Tag- und/oder Nachtdienst</p><h4> Echt was bewirken</h4><h3> Deine neuen Aufgaben</h3><ul> <li>  Du stellst eine bewohnerorientierte, individuelle Grund- und Behandlungspflege sicher </li> <li>  Du führst, bewertest und dokumentierst die spezielle Krankenbeobachtung und handelst sicher und entscheidest bei Abweichungen von Normwerten </li> <li>  Die Überwachung von Beatmungs- und Vitalparametern sowie die Bedienung der Apparate gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben </li> <li>  Du bist zuständig für die Planung, Umsetzung und Steuerung des Pflegeprozesses </li> <li>  Du stellst die Qualitätsstandards sicher und arbeitest bei den kontinuierlichen Verbesserungsprozessen mit </li> <li>  Du bist Ansprechpartner für Bewohner/innen, Kunden/innen und Angehörige </li></ul><h4> Mach Karriere als Mensch</h4><h3> Das bringst du mit</h3><ul> <li>  Du hast eine staatlich anerkannte Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/-mann, Gesundheits- und Krankenschwester/-pfleger, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenschwester/-pfleger </li> <li>  Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung in der außerklinischen Intensivpflege oder hast die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> <li>  Du hast Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen </li> <li>  Mit deiner empathischen und verantwortungsbewussten Art verbreitest du ein positives Gefühl bei den Bewohnern/innen </li> <li>  Du bist bereit, an Fortbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilzunehmen </li></ul><h4> Garantiert statt gut gemeint</h4><h3> Unsere Leistungen</h3><ul> <li>  Bikeleasing - Fahrrad per Gehaltsumwandlung leasen und von Steuervorteilen profitieren * </li> <li>  Leistungsgerechte Vergütung nach Berufserfahrung und Qualifikation </li> <li>  Jahressonderentgelt für Voll- und Teilzeitbeschäftigte in der Pflege und Betreuung </li> <li>  Überdurchschnittliche Zeitzuschläge für Nacht, Sonn- und Feiertage </li> <li>  Verlässliche und frühzeitige Dienstplanung </li> <li>  Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (baV) </li> <li>  Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein Prämiensystem für das Werben von neuen Mitarbeitern (m/w/d) </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Bewerben Sie sich jetzt unter</p><h3> Pflegefachzentrum Haus Oase</h3><p> Ein innovatives Team mit herzlicher Willkommens-Kultur der Charleston Gruppe vereint mit einem Arbeitsplatz in idyllischer Lage inmitten malerischer Naturlandschaft erleben Sie in unserem Pflegefachzentrum Haus Oase. Gelegen in einem weitläufigen Gelände zwischen Bergen, Wald und Seen finden hier 26 pflegebedürftige Menschen ein liebevolles Zuhause. Die Einrichtung ist spezialisiert auf die Versorgung von Intensivpatienten, insbesondere mit Schädel-Hirn-Verletzungen.</p><p> Pflegefachzentrum Haus Oase <br> Gudenhagener Allee 1a <br> 59929 Brilon <br> <a href="http://www.charleston.de" target="_blank">www.charleston.de</a></p><p> Einrichtungsleitung <br> Frauke Im Moore <br> 02961 986220 <br> <a href="mailto:bewerbungen.haus-oase@charleston.de" target="_blank">bewerbungen.haus-oase@charleston.de</a></p>

Pflegefachkraft - außerklinische Intensivpflege (m/w/d)

<h1> Mitarbeiter/innen (w/m/d) in den Bereichen Hauswirtschaft, Landwirtschaft</h1><h3> Hier dreht sich alles um Sie!</h3><p> Werden Sie Teil des Weltzentrum-Teams im Landratsamt Tuttlingen! Es gibt viele Gründe, die das Leben und Arbeiten hier besonders machen – entdecken Sie einige davon: <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de</a></p><h2> Wir suchen für das Freilichtmuseum Neuhausen ob Eck</h2><h2> Mehrere Mitarbeiter/innen (w/m/d) in den Bereichen Hauswirtschaft, Landwirtschaft (jeweils ganzjährig) und Museumsladen und Kasse für die Saison 2026</h2><h3> Unsere ganzjährigen Stellen:</h3><p> Hauswirtschaft: unbefristet, Beschäftigungsgrad 50%, bis Entgeltgruppe 8</p><p> Ausbildung zum/r Hauswirtschafter/in und/oder Berufserfahrung in diesem oder einem artverwandten Bereich</p><p> Landwirtschaft: unbefristet, Beschäftigungsgrad 70 – 100%, bis Entgeltgruppe 5</p><p> Ausbildung im landwirtschaftlichen oder handwerklichen Bereich und/oder Berufserfahrung in der Landwirtschaft und Umgang mit Nutztieren</p><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Eine interessante, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team </li> <li>  Weitere Vorteile ?nden Sie auf unserer Homepage </li></ul><h3> Unsere saisonalen Stellen:</h3><p> Museumsladen: befristet von Ende März bis November, Beschäftigungsgrad 50 – 100%, Entgeltgruppe 2</p><p> Berufserfahrung im Einzelhandel oder im kaufmännischen Bereich und PC-Kenntnisse</p><p> Kasse: befristet von Ende März bis November, Beschäftigungsgrad 50%, Entgeltgruppe 3</p><p> Erfahrung im Umgang mit elektronischen Kassensystemen und PC-Kenntnisse</p><p> Für alle Stellen erwarten wir Interesse am Freilichtmuseum und seinen Inhalten sowie Einsatzbereitschaft, auch an Wochenenden und Feiertagen</p><p> Führerschein der Klasse B und ein eigener PKW ist von Vorteil</p><p> Ausgeprägtes Interesse an der Arbeit mit Besuchern/innen</p><h3> Jetzt direkt online bewerben bis 25.01.2026 <br> <a href="http://www.landkreis-tuttlingen.de/jobs" target="_blank">www.landkreis-tuttlingen.de/jobs</a></h3><p> Leiterin des Freilichtmuseums: <br> Frau Jovic-Burger· Tel.: 07461-926 3202 <br> Personalsachbearbeiter: <br> Herr Behr· Tel.: 07461-926 2016</p>

Mitarbeiter/innen (w/m/d) in den Bereichen Hauswirtschaft, Landwirtschaft

<h1> Qualitätsmanager (m/w/d) Reklamationsmanagement</h1><p> Wir leben Qualität – das gilt nicht nur für unsere vielfältigen Produkte, sondern insbesondere auch für den Umgang mit unseren Mitarbeitenden. Bei Kühlmann setzen wir auf Verantwortung, Freiräume und Innovation und schaffen ein Umfeld, in dem Ihre Ideen gefragt sind. Unser Ziel ist es Menschen mit qualitativ hochwertiger Feinkost glücklich zu machen. Das Fundament für unseren Erfolg seit der Gründung im Jahr 1912, sind über 1.500 Beschäftigte. Unsere Kunden schätzen die Qualität unserer Produkte sowie die persönliche Note unseres Familienunternehmens. Für unseren Standort in Rietberg (Westerwiehe) bei Gütersloh suchen wir eine motivierte Teamplayer-Persönlichkeit.</p><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Onboarding und umfassende Einarbeitung für neue Kolleginnen und Kollegen </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten </li> <li>  Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li>  wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige berufliche Perspektive </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Dienstrad </li> <li>  Sportnavi </li> <li>  Jubiläumszuwendung </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  rabattierter Mitarbeiterverkauf </li></ul><h2> Ihr Tag bei uns</h2><ul> <li>  Die Annahme, Überprüfung und Bearbeitung aller eingehenden Reklamationsanliegen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich </li> <li>  Sie pflegen die Reklamationsdaten und übernehmen die ordnungsgemäße Archivierung der Dokumente </li> <li>  Sie beantworten Kundenanfragen u.a. zu Rezepturen und Zutatenlisten </li> <li>  Die Ursachenerklärung in Abstimmung mit den Fachabteilungen sowie externen Dienstleistern gehört auch zu Ihrem Tagesgeschäft </li> <li>  Sie formulieren und versenden Stellungnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Key Account Management und der Qualitätssicherung </li> <li>  Erstellung und Auswertung von Statistiken gehören ebenso zu Ihrem Verantwortungsbereich </li> <li>  Sie entwickeln und verbessern abteilungsinterne sowie abteilungsübergreifende Prozesse </li></ul><h2> Was Sie dafür benötigen</h2><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einem Schwerpunkt im lebensmitteltechnischen Bereich, oder ein Studium der Lebensmitteltechnologie, Ökotrophologie oder eine vergleichbare Qualifikation erfolgreich abgeschlossen. </li> <li>  Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine hohe Lösungsorientierung aus. </li> <li>  Sie besitzen gute Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, die Ihnen helfen, komplexe Aufgaben effizient zu koordinieren. </li> <li>  Engagement, Teamgeist und eine klare Kundenorientierung runden Ihr Profil ab. </li></ul><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. </p><p>  Ihre Ansprechpartnerin ist Frau Verena Selbstreich </p> <p>  Im Thüle 26 | 33397 Rietberg | 05244 4009 0 </p>

Qualitätsmanager (m/w/d) Reklamationsmanagement

<p> Sie möchten etwas bewegen? Ideen voranbringen? Ziele realisieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir sind Weltmarktführer in der Schweißtechnik und sorgen für starke und sichere Verbindungen von Metallen in unterschiedlichsten Branchen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir vielleicht genau Sie!</p><p> Bereit für neue Wege? Jetzt durchstarten!</p><h3> Wir suchen Sie als</h3> <h1>  CAD / PLM Anwendungsbetreuer (m/w/d) </h1><p> Kennziffer: 220</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Betreuung und Pflege des CAD- und PLM-Systems im laufenden Betrieb </li> <li>  Unterstützung bei der Weiterentwicklung von CAD-/PLM-Prozessen und -Methodiken </li> <li>  Durchführung von Systemtests, Validierungen und einfachen Konfigurationsanpassungen </li> <li>  Mitarbeit bei Releasewechseln, Updates und Systemerweiterungen </li> <li>  Analyse von Störungen im CAD- und PLM-Umfeld sowie Erarbeitung erster Lösungsvorschläge </li> <li>  Unterstützung bei der Integration zwischen CAD, PLM und angrenzenden Systemen </li> <li>  Erstellung und Optimierung von technischen Dokumentationen, Prozessbeschreibungen und Anleitungen </li> <li>  Mitwirkung bei Schulungskonzepten inkl. Vorbereitung und teilweise Durchführung </li> <li>  Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik mit einschlägiger Berufserfahrung </li> <li>  Erfahrung in der Einführung und Weiterentwicklung von CAD- und PLM-Systemen sind von Vorteil </li> <li>  Erfahrung in der Integration von Fremdsystemen </li> <li>  Analytisches, strukturiertes Denken und hohe Problemlösungskompetenz </li> <li>  Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Gute Englischkenntnisse wünschenswert </li></ul><h3> Was wir bieten</h3><ul> <li>  Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team </li> <li>  Altersvorsorgewirksame Leistungen </li> <li>  Bike-Leasing </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Gesundheitsmaßnahmen </li> <li>  Kantine </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld mit der neuesten Technik </li> <li>  Parkplatz </li> <li>  Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann Sie sich jetzt! Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Alexander Binzel Schweisstechnik GmbH &amp; Co. KG <br> Sandra Scheidges-Klingelhöfer - Personalreferentin <br> Kiesacker 7-9 <br> 35418 Buseck <br> Telefon: 06408 / 59-162 <br> <a href="http://www.binzel-abicor.com" target="_blank">www.binzel-abicor.com</a> <br></p>

CAD / PLM Anwendungsbetreuer (m/w/d)

<h1> Systemplaner für Produktions- und Prozessanlagen (m/w/d)</h1><p> Weimar</p><p> Berufserfahrung</p><p> Technische Berufe (Sonstige)</p><p> Vollzeit</p><p> Der Kompetenzbereich Glatt Process Technology Food, Feed &amp; Fine Chemicals bietet Produkt-, Technologie- und Anlagenkompetenz für die gesamte Wertschöpfungskette vom Partikeldesign bis zur industriellen Produktion. Unsere Schwerpunkte: Pulversynthese und Wirbelschichtprozesse zur Entwicklung und Herstellung sowie Optimierung und Veredelung von Pulvern und Schüttgütern wie Granulate und Pellets. Angefangen bei Zusatzstoffen für Nahrungs- oder Futtermittel über Bau- und Werkstoffe, Katalysatoren, keramische Materialien oder Pigmente bis hin zu Dünger, Pflanzenschutzpräparaten oder Waschmitteln begleiten wir unsere Kunden von der ersten Idee bis zur Installation der Produktionsanlage bzw. der Errichtung einer neuen Fabrik.</p><p> Für unseren Standort in Weimar suchen wir zur Verstärkung im Kompetenzbereich Glatt Process Technology Food, Feed &amp; Fine Chemicals einen</p><h3> Systemplaner für Produktions- und Prozessanlagen (m/w/d)</h3><h2> Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul> <li>  Erstellung und Anpassung von technischen Zeichnungen mit CAD- Software </li> <li>  Anfertigung und Bearbeitung von Verfahrensfließbildern und R&amp;I-Fließschemen (Datenbank basiert) mit CAD Software </li> <li>  Dateneingabe in der AutoCAD-Datenbank und Generierung entsprechender Datenbank-Reports </li> <li>  Erfassung von Montage- und Werkstattplänen </li> <li>  Erstellen und Bearbeiten von Stücklisten </li> <li>  Zusammenarbeit in verschiedenen Projektteams zur Absicherung der jeweiligen Projektaufgaben </li> <li>  Unterstützung der Projektleitung bei der Erstellung der technischen Dokumentation </li></ul><h2> Ihr Bewerberprofil:</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Technischen Systemplaner/ Zeichner oder CAD begeisterter und praxiserfahrener Zeichner </li> <li>  Sicherer Umgang mit Konstruktions- und Planungssoftware, idealerweise Inventor und AutoCAD Plant 3D </li> <li>  Sehr gutes Vorstellungsvermögen im dreidimensionalen Raum </li> <li>  Gern mit Berufserfahrung in der Planung von Prozessanlagen </li> <li>  Anwendungssichere deutsche Sprachkenntnisse, Grundkenntnisse in Englisch </li> <li>  MS-Office-Kenntnisse </li> <li>  Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit </li></ul><h2> Unsere Benefits:</h2><ul> <li>  eine partnerschaftlich geprägte Arbeitswelt mit Möglichkeiten der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, in einem internationalen Entwicklungsumfeld sowie ausgezeichnete Reputation in der Branche </li> <li>  Sie haben die Chance auf selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Sie erhalten in Vorbereitung auf Ihre Tätigkeit ein individuell abgestimmtes </li> <li>  Einarbeitungsprogramm, in welchem Sie von unseren Spezialisten im Detail mit unseren Technologien vertraut gemacht werden </li> <li>  gezielte fachliche Aus- und Weiterbildung für alle Mitarbeiter des Unternehmens </li> <li>  betriebliche Altersvorsorge sowie Zuschüsse für weitere Versicherungsprodukte im Zusammenhang mit Alter &amp; Vermögensaufbau </li> <li>  Gleitzeit </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Kinderbetreuung in einem Betriebskindergarten ohne Schließzeiten in den Ferien </li> <li>  Firmenkantine mit frischer regionaler Küche </li> <li>  JobRad </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss für Deutschland-Ticket Jobticket </li> <li>  Employee Assistance Program </li> <li>  Regelmäßige BGM Angebote </li> <li>  Angebote über HANSEFIT </li> <li>  einen modernen und ergonomischen Arbeitsplatz </li> <li>  regelmäßiges Führen von Mitarbeitergesprächen </li> <li>  Personalentwicklungsprogramm </li> <li>  kontinuierliche Aus- und Weiterbildung </li> <li>  Betriebsarzt </li> <li>  Firmenparkplätze </li> <li>  Barrierefreiheit </li> <li>  eine zukunftssichere Perspektive </li></ul><p> Wenn wir Ihr Interesse für eine Tätigkeit in einem modernen, innovativen und inhabergeführten Unternehmen in der Klassikerstadt Weimar geweckt haben, freuen wir uns unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen auf Ihre online-Bewerbung.</p><p> Glatt Ingenieurtechnik GmbH, Marcus Goziewski, Personalleiter, Nordstraße 12, 99427 Weimar, Germany, <a href="http://www.glatt.com" target="_blank">www.glatt.com</a></p>

Systemplaner für Produktions- und Prozessanlagen (m/w/d)

View job here <h1>  Personalcontroller (m/w/d) </h1> <ul>  <li>   Vollzeit  </li>  <li>   Hybrid  </li>  <li>   Am Wind 1, 56659 Burgbrohl  </li>  <li>   Mit Berufserfahrung  </li>  <li>   22.10.25  </li> </ul> <h2>  Deine Aufgaben: </h2> <ul>  <li>   Aufbau eines grundlegenden HR-Kennzahlensystems (z. B. Fluktuation, interne Besetzungsquote, Krankenstand)  </li> </ul> <ul>  <li>   Erstellung erster HR-Reports zur Darstellung von Mitarbeiterdaten und relevanten Kennzahlen  </li> </ul> <ul>  <li>   Entwicklung eines Recruiting-Dashboards zur Prozessüberwachung und Identifikation von Optimierungsfeldern  </li> </ul> <ul>  <li>   Mitwirkung beim Aufbau von Frühwarnsystemen zur Identifikation von kritischen Personalbedarfen und Fluktuationsrisiken  </li> </ul> <ul>  <li>   Unterstützung bei der Durchführung erster Marktvergleiche  </li> </ul> <ul>  <li>   Datenbasierte Unterstützung des HR-Teams und Managements bei strategischen Personalentscheidungen  </li> </ul> <h2>  Dein Profil: </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Psychologie, HR, Data Analytics oder eine vergleichbare Qualifikation mit erster Berufserfahrung im HR- oder Datenanalyse-Bereich  </li> </ul> <ul>  <li>   Erste Erfahrungen im Umgang mit HR-Daten, der Erstellung von Reports und einfachen analytischen Tools  </li> </ul> <ul>  <li>   Interesse an der Arbeit mit HR-Daten und grundlegendes Verständnis für analytische Auswertungen  </li> </ul> <ul>  <li>   Grundkenntnisse moderner HR-Kennzahlen und deren Bedeutung für das Personalmanagement  </li> </ul> <ul>  <li>   Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und Bereitschaft, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten  </li> </ul> <ul>  <li>   Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, einfache Datenanalysen und Ergebnisse verständlich zu präsentieren  </li> </ul> <ul>  <li>   Teamorientierte Arbeitsweise mit dem Wunsch, aktiv in einem dynamischen Umfeld mitzuarbeiten  </li> </ul> <h2>  Wir bieten: </h2> <ul>  <li>   Flexible Arbeitszeiten &amp; familienfreundliche Strukturen – weil Beruf und Privatleben Hand in Hand gehen sollen  </li>  <li>   Flache Hierarchien &amp; kurze Entscheidungswege – bei uns zählt, was du einbringst, nicht dein Titel  </li>  <li>   Betriebseigene Kantine mit täglich frisch zubereiteten Gerichten aus eigener Küche zu vergünstigten Preisen  </li>  <li>   Kostenlose Sprachkurse – wir unterstützen dich bei deiner persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung  </li>  <li>   Vermögenswirksame Leistungen &amp; 13 Gehälter – faire Konditionen und Sicherheit inklusive  </li>  <li>   30 Urlaubstage plus Sonderurlaub in besonderen Lebenssituationen  </li>  <li>   Kostenloser Parkplatz, modernes IT- und JobRad-Leasing – für nachhaltige Mobilität und smartes Arbeiten  </li>  <li>   Mitarbeiterrabatte und attraktive Vergünstigungen bei unseren Partnern  </li>  <li>   Sport- und Gesundheitsangebote mit Zugang zum Betriebsarzt  </li>  <li>   Regelmäßige Firmenevents &amp; gemeinsame Aktivitäten – vom Sommerfest bis zur Teilnahme an Sportveranstaltungen  </li>  <li>   37,5-Stunden-Woche – damit genug Zeit für alles bleibt, was dir wichtig ist  </li> </ul> <p>   Impressum | Datenschutzerklärung  </p>  Powered by softgarden