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<h3> MEHR VOM LEBEN – FÜR ALLE</h3><p> Sehen und gesehen werden – Deutschland und die Welt. Unterstützen Sie das #TeamApollo als</p><h1> Asset Protection und Enterprise Risk Specialist (m/w/d)</h1><p> Tätigkeitsbereich: Revision <br> Beschäftigungsart: Vollzeit <br> Standort: Süddeutschland</p><p> Noch größer, noch besser – Apollo als Teil von EssilorLuxottica: <br> Wir haben die Vision, die Linsen- und Brillentechnologie gemeinsam auf ein neues Level zu heben sowie global zu etablieren. Unser Sortiment aus eigenen Modellen und internationalen Top-Marken wie Persol, Ray-Ban, Oakley usw. besticht durch exzellente Qualität, ansprechendes Design sowie erstklassigen Tragekomfort. Durch kontinuierliche Innovationen gestalten wir wegweisende Lösungen für den Markt und setzen uns damit an die Spitze. Unser Antrieb? Die Menschen und ihre individuellen Bedürfnisse! Dafür engagieren sich unsere rund 190.000 Mitarbeiterinnen sowie Mitarbeiter täglich in über 150 Ländern und verbessern mit ihrer Arbeit die Lebensqualität von Millionen von Menschen. Gemeinsam leisten wir Großes!</p><h3> Erweiterter Blickwinkel – Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Strukturierte, datenbasierte Gestaltung und Überwachung von KPIs sowie Risikoindikatoren, einschließlich der Analyse großer Datenmengen (z. B. POS- oder Inventurdaten), um Risiken im operativen Geschäft zu erkennen und konkrete Handlungsmaßnahmen abzuleiten. </li> <li>  Risikoorientierte Aufbereitung, Analyse und Interpretation von Prozess- wie auch Transaktionsdaten, zur Identifikation von Auffälligkeiten, Schwachstellen und potenziellen Verlustquellen im Bereich Asset Protection sowie Store Operations. </li> <li>  Unterstützende Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Store Audits, auf Basis datengestützter Erkenntnisse, mit Fokus auf Prävention, Effizienzsteigerung sowie die kontinuierliche Verbesserung der Kontrolllandschaft. </li> <li>  Mitwirkung an der Weiterentwicklung von risikobasierten Kontrollsystemen, einschließlich Dokumentation, Ableitung konkreter Maßnahmen sowie punktueller Vor-Ort-Unterstützung in den betreuten Regionen nach Bedarf. </li> <li>  Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen, inklusive Management-Präsentationen, zur Einbettung von Audit- und Risikothemen in bestehende Geschäftsprozesse sowie zur Förderung einer unternehmensweiten Risiko- und Schutzkultur. </li></ul><h3> Alle Vorteile auf einen Blick – Unsere Benefits:</h3><p> Betriebliche Altersvorsorge: Unser Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung sichert Ihre Zukunft ab. <br> Großzügige Mitarbeiterrabatte: Sie erhalten eine kostenlose Mitarbeiterbrille pro Jahr. Außerdem Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment – für sich und Ihre Familie. <br> Umfassende Gesundheitsvorsorge: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement sorgt dafür, dass Sie immer fit bleiben. Eine Gruppenunfallversicherung sichert Sie ab. <br> Regelmäßige Weiterbildung: Vielfältige Seminare und Workshops ergänzt durch unseren Apollo Online Campus sorgen dafür, dass Sie Ihre Kompetenzen stetig ausbauen. <br> Ausgezeichnete Aufstiegsmöglichkeiten: Sie werden bei uns ganz individuell gefördert und weiterentwickelt. <br> Flexible Arbeitszeiten: Teilzeit, Vollzeit, mobil, im Büro oder im Homeoffice, wir machen alles möglich, damit Ihre Work-Life-Balance stimmt.</p><h3> Fähigkeiten mit Weitblick – Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Berufserfahrung in den Bereichen Asset Protection, Store Audits, Prozessprüfungen und Risk Management, idealerweise innerhalb von Konzernstrukturen sowie im internationalen Umfeld – bevorzugt im Einzelhandel bzw. Retail-Sektor. </li> <li>  Verständnis für Datenanalysen und moderne Tools zur Datenauswertung (z. B. Excel, Power BI und KNIME) sowie idealerweise erste Kenntnisse oder starkes Interesse an der Nutzung von künstlicher Intelligenz zur Risikoerkennung und Prozessoptimierung. </li> <li>  Fähigkeit, komplexe Geschäftsprozesse ganzheitlich zu verstehen, zu analysieren und eigenständig zu verbessern – inklusive Erfahrung mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) sowie weiteren Retail-spezifischen Tools. </li> <li>  Hohe Kompetenz in der Identifikation und Bewertung von Risiken, insbesondere im Zusammenhang mit geschäftlichen Aktivitäten sowie Veränderungen im unternehmerischen Umfeld. </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, mit der Fähigkeit, Ergebnisse sowie Empfehlungen adressatengerecht und überzeugend zu präsentieren – insbesondere gegenüber dem Management. </li> <li>  Bereitschaft zu gelegentlicher Reisetätigkeit nach Bedarf, zur Unterstützung von Audit- und Risikomanagementaufgaben vor Ort in den betreuten Regionen. </li></ul><h3> Jetzt bewerben!</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.</p><p> *Bei Apollo sind alle willkommen.</p><p> Unser Bewerbungsprozess ist so unkompliziert wie wir … einfach online bewerben, fertig. So landet die Bewerbung direkt bei der Person, die sie sehen soll. Hier warten auch keine ellenlangen Fragebögen, sondern nur das Wichtigste – versprochen! Falls Sie Fragen zu einem unserer Jobangebote haben, hilft Ihnen unser HR-Team gerne weiter.</p><h3> Tobias Pletz</h3><p> Personalbetreuung <br> Apollo-Optik Holding GmbH &amp; Co. KG <br> <a href="mailto:bewerberteam@apollo-optik.com" target="_blank">bewerberteam@apollo-optik.com</a></p>

Asset Protection und Enterprise Risk Specialist (m/w/d)

<p> Werden Sie Teil der FACT GmbH <br> <br> Engagierte Menschen, die sich mit unseren Zielen und Visionen identifizieren, haben die FACT GmbH zu dem gemacht, was sie heute ist: Eine renommierte, international tätige Ingenieurgesellschaft in den Bereichen Gesamtplanung, Technische Gebäudeausrüstung und Energieversorgungsanlagen. Mit rund 200 Mitarbeitern an 7 Standorten setzen wir mit unseren innovativen Produkten und Dienstleistungen immer wieder neue Maßstäbe. Unsere Kunden sind große und mittelständische Unternehmen. <br> <br>  Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort:  <br>  <br>  </p><h1>   (Junior) Consultant / Projektingenieur Consulting (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeit, Green Building und Wärmeplanung  </h1> <br><br><br><p> DAS SIND IHRE AUFGABEN</p><br><ul> <li>  Sie übernehmen Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und das Management innovativer Nachhaltigkeits- und Wärmeplanungsprojekte – von der ersten Idee bis zur Realisierung, stets in enger Abstimmung mit unseren Kunden </li> <li>  Dabei beraten Sie Kommunen und Unternehmen langfristig zu nachhaltiger Energieversorgung, Energieeffizienz, Green Building sowie klimaneutralen Strategien und Zielszenarien </li> <li>  Sie erstellen fundierte Analysen und Konzepte wie Transformationsstrategien, Machbarkeitsstudien, CO2-Bilanzen, Dekarbonisierungsstudien sowie Potenzialanalysen für erneuerbare Energien </li> <li>  Ihre Arbeit umfasst sowohl die E ntwicklung georeferenzierter Lösungen mittels GIS-Software als auch die Erstellung praxisnaher Handlungsempfehlungen und Zukunftsbilder für Gebäude, Quartiere und Wärmenetze </li> <li>  Sie verantworten das gesamte Projektmanagement – inklusive Terminsteuerung, Präsentationserstellung und Kommunikation mit internen wie externen Projektpartnern </li></ul><br><p> DAS BRINGEN SIE MIT</p><br><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung der Versorgungstechnik, Technischen Gebäudeausrüstung, Energietechnik, Umwelttechnik, Gebäudeenergetik oder in einem vergleichbaren Studiengang </li> <li>  Praktische Erfahrung in diesem Bereich, insbesondere in der Datenanalyse, Energieplanung und / oder in der Planung von gebäudetechnischen Anlagen, wäre wünschenswert </li> <li>  Insbesondere durch Ihre Begeisterung für nachhaltige gebäudetechnische Lösungen und Ihrer Kommunikationsfähigkeit überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch unsere Kunden </li> <li>  Sowohl Ihre strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise als auch Ihr sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) runden Ihr Profil ab </li> <li>  Zusätzlich beherrschen Sie verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift </li></ul><br><p> DAS BIETEN WIR IHNEN</p><br><ul> <li>  Modernes, teamorientiertes und kooperatives Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Umfassende Einarbeitungsphase , bei der Ihnen ein Pate aus dem Team für alle Fragen zur Seite steht sowie vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten , um Sie und Ihre Talente zu fördern </li> <li>  Attraktives Gesamtpaket inklusive einer arbeitgeberfinanzierten Betriebsrente , einer weltweiten Unfallversicherung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten , eine Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit zum Home-Office für Ihre Work-Life-Balance </li> <li>  Sportliche Angebote wie z.B. EGYM Wellpass und Jobrad sowie ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, denn Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen </li> <li>  Genießen Sie außerdem kostenlose Verpflegung mit frischem Obst, erfrischenden Getränken und aromatischem Kaffee </li></ul><br><p>  Das passt zu Ihnen? </p> <br> Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung! <br> Frau Kim Rudolph <br> Personalreferentin <br> 07031 735013 <br> <a href="mailto:karriere@tmm-group.de" target="_blank">karriere@tmm-group.de</a> <br> <br> FACT GmbH eFacilities Solutions <br> Schickardstraße 60 <br> 71034 Böblingen<br><p> Dann freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung!</p><br>

(Junior) Consultant / Projektingenieur Consulting (m/w/d) im Bereich Nachhaltigkeit, Green Building und Wärmeplanung

<p> Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 50 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeiter/-innen. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft!</p><p> Für unsere Getränkemärkte in Backnang und Speyer suchen wir:</p><h1> Marktleiter / stellvertretender Marktleiter (m/w/d)</h1><h4> Ihre Aufgaben:</h4><ul> <li>  Führung der Marktmitarbeiter </li> <li>  Koordination und Steuerung von Arbeitsabläufen </li> <li>  Durchführung der Personaleinsatzplanung </li> <li>  Beratung unserer Kunden und Ausführung der Kassiervorgänge </li> <li>  Abwicklung von Warenreklamationen und Leergutrückgaben </li> <li>  Warendisposition und -präsentation </li> <li>  Organisation und Sicherstellung von korrekt durchgeführten Inventuren und Kassenabrechnungen </li> <li>  Verantwortung für einen gepflegten Verkaufsraum </li></ul><h4> Ihr Profil:</h4><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Berufserfahrung im Einzelhandel </li> <li>  Freude am Verkauf und im Umgang mit Kunden </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz </li> <li>  Flexibilität und Teamgeist </li> <li>  Freundliches Auftreten und sichere Deutschkenntnisse </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Gutscheinkarte &amp; Vorteilsprogramm </li> <li>  Freie Getränke am Arbeitsplatz </li> <li>  Kostenlose Arbeitskleidung </li> <li>  Bis zu 36 Tage Urlaub </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Minutengenaue Zeiterfassung </li> <li>  Gute Möglichkeiten der Weiterentwicklung </li> <li>  Leichter Einstieg für Branchenfremde </li></ul><h4> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4><p> Dann laden Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen hoch.</p><p> FRISTO SE <br> Frau Müller, Marie-Curie-Str. 1, 64579 Gernsheim <br> <a href="http://www.fristo.de" target="_blank">www.fristo.de</a></p>

Marktleiter / stellvertretender Marktleiter (m/w/d)

<p> Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 50 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeiter/-innen. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft!</p><p> Für unsere Getränkemärkte in Besigheim, Reichelsheim, Ludwigshafen, Gernsheim und Kelkheim suchen wir:</p><h1> Marktleiter / stellvertretender Marktleiter (m/w/d)</h1><h4> Ihre Aufgaben:</h4><ul> <li>  Führung der Marktmitarbeiter </li> <li>  Koordination und Steuerung von Arbeitsabläufen </li> <li>  Durchführung der Personaleinsatzplanung </li> <li>  Beratung unserer Kunden und Ausführung der Kassiervorgänge </li> <li>  Abwicklung von Warenreklamationen und Leergutrückgaben </li> <li>  Warendisposition und -präsentation </li> <li>  Organisation und Sicherstellung von korrekt durchgeführten Inventuren und Kassenabrechnungen </li> <li>  Verantwortung für einen gepflegten Verkaufsraum </li></ul><h4> Ihr Profil:</h4><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung und erste Berufserfahrung im Einzelhandel </li> <li>  Freude am Verkauf und im Umgang mit Kunden </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und Führungskompetenz </li> <li>  Flexibilität und Teamgeist </li> <li>  Freundliches Auftreten und sichere Deutschkenntnisse </li></ul><h4> Wir bieten Ihnen:</h4><ul> <li>  Gutscheinkarte &amp; Vorteilsprogramm </li> <li>  Freie Getränke am Arbeitsplatz </li> <li>  Kostenlose Arbeitskleidung </li> <li>  Bis zu 36 Tage Urlaub </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Minutengenaue Zeiterfassung </li> <li>  Gute Möglichkeiten der Weiterentwicklung </li> <li>  Leichter Einstieg für Branchenfremde </li></ul><h4> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4><p> Dann laden Sie hier Ihre Bewerbungsunterlagen hoch.</p><p> FRISTO SE <br> Frau Müller, Marie-Curie-Str. 1, 64579 Gernsheim <br> <a href="http://www.fristo.de" target="_blank">www.fristo.de</a></p>

<p> Die SCHOLPP Unternehmensgruppe ist der Spezialist für hochwertige technische Dienstleistungen und Marktführer bei weltweiten Industriemontagen. Entwickeln Sie gemeinsam mit uns für die Champions League der Industrieunternehmen logistische Lösungen für die Verlagerungen von Maschinen und Produktionsanlagen ins In- und Ausland. Erfahrung, Knowhow und Engagement unserer über 700 Mitarbeiter weltweit sind dafür maßgebliche Erfolgsfaktoren. <br> <br> Zur Verstärkung unseres Teams in der SCHOLPP GmbH suchen wir Sie an unserem Standort Dietzenbach (Rhein-Main-Gebiet) als</p><h2> <h1>  Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) </h1> <br> - zukünftige Teamleitung -</h2><p> Ihre Herausforderung:</p><p> Unsere Dienstleistung ist außergewöhnlich. Kreative und engagierte Menschen aus verschiedenen Bereichen sind bei uns eng vernetzt und finden gemeinsam die bestmögliche Lösung für unsere Kunden.</p><p> In unserer internen Lohn- und Gehaltsabteilung sind Sie als engagierte Persönlichkeit für die Erstellung der Lohnabrechnung unserer Mitarbeiter verantwortlich, wobei Sie nicht nur stupide Daten eingegeben, sondern mitdenken, neue Ideen einbringen und bereit sind, Verantwortung zu übernehmen. Zu Ihren Aufgaben gehören dabei:</p><ul> <li>  die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- bzw. Gehaltsabrechnung für einen fest definierten Mitarbeiterkreis. </li> <li>  Stamm- und Bewegungsdaten unserer Mitarbeiter zu pflegen und auf dem aktuellen Stand zu halten. </li> <li>  die Abrechnung der Reisekosten einschließlich der Prüfung nach inhaltlichen, firmenspezifischen und steuerrechtlichen Vorschriften. </li> <li>  das Erstellen von Personalauswertungen und Statistiken. </li> <li>  Fragen unserer Mitarbeiter zu abrechnungsrelevanten Themen zu beantworten. Aber Sie sind auch vertrauensvoller Ansprechpartner für Sozialversicherungsträger und Behörden zu lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen. </li> <li>  das Bescheinigungs- und Meldewesen einschließlich der Erledigung anfallender Korrespondenz und entsprechende Dokumentation. </li> <li>  vollständige und nachvollziehbare Ablage (analog und digital) </li> <li>  Übernahme der Teamleitung im Zuge einer Nachfolgeregelung Ende 2025 </li></ul><p> Ihre Qualifikation:</p><p> Kurze Wege und offene Türe geben Ihnen in unserer mittelständischen Unternehmensgruppe die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubringen, gemeinsam mit einem zuverlässigen Team umzusetzen und unsere Zukunft aktiv mitzugestalten. Bei uns sind Sie richtig, wenn Sie:</p><ul> <li>  über erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Bürokaufmann / - frau, Personalkaufmann / -frau oder sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung verfügen. </li> <li>  ergänzend über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügen und aktiv rechtliche Änderungen in diesem Bereich verfolgen, auch um gemeinsam mit dem Lohn- und Gehaltsteam eventuelle Auswirkungen auf die firmenspezifische Reisekostenregelung zu bewerten. </li> <li>  eine hohe Eigeninitiative sowie eine zuverlässige und diskrete Arbeitsweise Ihr Profil abrunden. </li></ul><p> Was Sie erwarten können:</p><p> Unser Erfolg basiert auf Teamarbeit und Begeisterung für das, was wir tun. Damit Sie verstehen, wie unser Unternehmen funktioniert und den SCHOLPP-Spirit weitertragen können, sind für uns folgende Punkte selbstverständlich:</p><ul> <li>  ein hoch motiviertes und zuverlässiges Team, das engagiert einen wichtigen Teil zum Unternehmenserfolg beiträgt. </li> <li>  die systematische und individuelle Einarbeitung in die vielfältigen Aufgaben in unserer Abteilung Lohn &amp; Gehalt. </li> <li>  eine langfristige und sichere Jobperspektive in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen. </li> <li>  moderne Arbeits- und Kommunikationsmittel. </li> <li>  individuelle Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten. </li></ul><p> Sie interessieren sich für diese Tätigkeit und alle Punkte treffen auf Sie zu? <br> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung – bevorzugt per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@scholpp.de" target="_blank">bewerbung@scholpp.de</a> – unter Angabe der Stellenbezeichnung und des Standortes, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><p> SCHOLPP GmbH, Lars Gerlach, Geschäftsführer, Waldstraße 57, 63128 Dietzenbach</p>

Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)

<h2> Fellbach | Teilzeit / Vollzeit</h2><h1> Verkäufer (m/w/d) für Telefónica - Fellbach</h1><h4> Wir suchen motivierte Verkaufs- und Vertriebstalente!</h4><p> Wir sind TMS, Deutschlands größte inhabergeführte Sales- und Retail-Agentur. Wir setzen datengetriebene Vertriebsstrategien um, die Marken optimal am Point-of-Sale inszenieren und den Umsatz nachhaltig steigern. Unsere Lösungen basieren auf präzisen Analysen und aktuellen Marktdaten, um maximale Effizienz zu gewährleisten. Der Fokus liegt darauf, Ansprechpartner am POS kompetent und effizient zu unterstützen, um unseren Kunden einen messbaren Wettbewerbsvorteil im Markt zu verschaffen.</p><p> Deine Aufgaben – Vielseitig &amp; Eigenverantwortlich:</p><ul> <li>  Proaktive Kundenansprache: Begeistere Endkunden mit deiner offenen und serviceorientierten Art. </li> <li>  Kompetente Beratung: Überzeuge durch fundiertes Wissen und hilf unseren Kunden, die perfekten O2 Angebote, insbesondere Mobilfunktarife und DSL-Anschlüsse, auszuwählen. </li> <li>  Verkauf mit Fokus: Erreiche deine Ziele durch zielgerichtete Verkaufsstrategien und begeistere Kunden für die Marke O2. </li> <li>  Teamwork und Austausch: Pflege regelmäßigen Austausch mit deinem Team und den Marktmitarbeitern, um gemeinsam erfolgreich zu sein. </li> <li>  Produktpräsentation: Setze die O2 Angebote durch kreative und ansprechende Präsentationen optimal in Szene. </li> <li>  Eigenverantwortliches Arbeiten:  <br>  Nutze deine Selbstständigkeit, um im Elektronikfachmarkt für ein herausragendes Einkaufserlebnis zu sorgen. </li> <li>  Sorgfältige Dokumentation: Halte deine Verkaufsaktivitäten präzise fest, um den Erfolg messbar zu machen. </li></ul><p> Warum du bei uns arbeiten solltest:</p><ul> <li>  <p>   Attraktives Vergütungsmodell:   <br>  </p>  Du profitierst von einem Fixgehalt sowie einer erfolgsbasierten Provision. So belohnst du deine Leistung direkt! </li> <li>  Sicherheit &amp; Wachstum:  <br>  Als Deutschlands größte inhabergeführte Sales und Retail Agentur bieten wir dir langfristig einen sicheren Arbeitsplatz mit einem?unbefristeten Arbeitsvertrag. </li> <li>  Corporate Benefits:  <br>  Wir arbeiten für die großen Marken und Händler. Über unsere Corporate Benefits kannst du coole Rabatte für ausgewählte Marken abstauben. </li> <li>  Umfassendes Training:  <br>  Mit einer professionellen Einarbeitung und einem strukturierten Onboarding-Programm machen wir dich fit für deinen neuen Job. </li> <li>  Persönliche Betreuung:  <br>  Du erhältst vor Ort Unterstützung durch unseren Außendienst und eine individuelle Begleitung durch dein Project Management-Team im Innendienst. </li> <li>  Individuelle Weiterentwicklung:  <br>  Durch unser Personalentwicklungsprogramm GROW und regelmäßige Karrierechancen unterstützen wir dich dabei, dein volles Potenzial zu entfalten. </li></ul><p> Deine Stärken &amp; Skills:</p><ul> <li>  Offene und kommunikative Persönlichkeit:  <br>  Du begeisterst dich für den direkten Kundenkontakt und hast Freude daran, Menschen zu überzeugen. </li> <li>  Verkaufstalent gesucht:  <br>  Du verfügst über ein verkäuferisches Mindset und herausragende Kommunikationsfähigkeiten, die du erfolgreich im Gespräch einsetzt. </li> <li>  Karrierechance für Quereinsteiger:  <br>  Auch ohne Vorerfahrung bist du bei uns herzlich willkommen! Wir bieten dir eine umfassende Einarbeitung sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>  Sprachliche Kompetenz:  <br>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift auf mindestens C1-Niveau sind für diese Position erforderlich. </li></ul><p> Unser Bewerbungsprozess – Schnell, transparent und persönlich:</p><ul> <li>  Schnelles erstes Feedback:  <br>  Wir lassen dich nicht lange warten! Bereits innerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. </li> <li>  Persönlicher Erstkontakt:  <br>  Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen. </li> <li>  Digitales Kennenlernen:  <br>  In einem virtuellen Meeting bekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten. </li> <li>  Persönliches Gespräch:  <br>  In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen. </li> <li>  Schnelle &amp; transparente Entscheidung:  <br>  Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent. </li> <li>  Dein persönlicher Ansprechpartner:  <br>  Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet. </li></ul><p> Dein Ansprechpartner:</p><p> Oliver Barthel</p><p> 069-405625-427</p><p> TMS Recruiting-Team</p><p> Referenznummer: KP 1424</p><h4> Bist Du bereit für den nächsten Schritt?</h4><p> Wenn du Experte für den?Verkauf?von Dienstleistungsprodukten bist?oder werden willst, dann bist du bei uns genau richtig! Verbinde jetzt deine Leidenschaft mit deiner Berufung und sichere dir einen?Job, in dem du jeden Tag glänzen kannst!</p><p> Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.</p>

Verkäufer (m/w/d) für Telefónica - Fellbach

<h1> Junior Marktplatz Manager (m/w/d)</h1><h3> Du willst im Marktplatzmanagement durchstarten und die Basis für den Erfolg auf digitalen Plattformen mitgestalten? Bei uns übernimmst du die Pflege von Listings und Marktplatz-Accounts und hast die Möglichkeit, mit eigenen Ideen und einer datengetriebenen Herangehensweise zum Wachstum beizutragen. Wir suchen jemanden, der mit Engagement an den Aufgaben wächst und neue Chancen für uns entdeckt.</h3><h2> Das erwartet dich bei uns:</h2><ul> <li>  Du betreust unsere Marktplatz-Accounts im Tagesgeschäft, hältst dabei die Fäden zwischen internen Teams und externen Partnern zusammen und bist erste Anlaufstelle für administrative Anliegen. </li> <li>  Du sorgst dafür, dass unser Produktauftritt auf den Marktplätzen immer aktuell, ansprechend und verkaufsstark bleibt – durch die Pflege, Überarbeitung und kontinuierliche Optimierung unseres Contents. </li> <li>  Du bringst frische Ideen ein, um bestehende Dealformate weiterzuentwickeln, und unterstützt dabei, neue Angebotsmodelle auf die Beine zu stellen. </li> <li>  Du kalkulierst eigenständig Deals, verhandelst die besten Konditionen und setzt deine Aktionen in bestehenden Formaten sicher um. </li> <li>  Du wirkst aktiv an der Steuerung von Marktplatzprojekten mit und unterstützt bei der Erstellung von Reportings und Analysen, um unsere Marktposition weiter auszubauen. </li></ul><h2> Das wu¨nschen wir uns von dir:</h2><ul> <li>  Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, etwa als Kaufmann/-frau im E-Commerce, oder ein Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Marketing oder E-Commerce erfolgreich abgeschlossen. </li> <li>  Erste Erfahrungen im Umgang mit Marktplätzen wie Amazon, eBay oder Otto sind von Vorteil, aber vor allem bringst du eine echte Leidenschaft für E-Commerce und die Optimierung von Produktpräsentationen mit. </li> <li>  Du arbeitest sehr sorgfältig, strukturiert und behältst auch bei komplexeren administrativen Aufgaben den Überblick. </li> <li>  Kommunikation gehört zu deinen Stärken – du trittst sicher gegenüber internen Teams und externen Partnern auf und findest auch bei organisatorischen Fragestellungen schnelle Lösungen. </li> <li>  Du bist routiniert im Umgang mit gängigen Office-Tools (insbesondere Excel) und hast idealerweise erste Berührungspunkte mit Analyse- oder Content-Management-Systemen. </li></ul><h2> Das bieten wir dir:</h2><ul> <li>  Mit guter Work-Life-Balance und einem unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit sorgen wir für deine Stabilität im Berufsleben. </li> <li>  Wir kümmern uns um deine Einarbeitung an einem unserer Standorte in Dresden, Bad Homburg oder Backnang – Diese beinhaltet einen individuellen Einarbeitungsplan sowie eine Patin bzw. einen Paten, der dich in den ersten Wochen begleitet. </li> <li>  Mit unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen erlebst du ein großartiges Wissensmanagement und einen konzeptionellen Austausch auf Augenhöhe. </li> <li>  Und hey, wir legen großen Wert auf deine Förderung und Weiterentwicklung – Deine Führungskraft steht voll dahinter! </li></ul><p> Weitere Vorteile bei uns:</p><ul> <li>  Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage/Woche von zu Hause, 2 Tage/Woche im Büro) </li> <li>  Technische Ausstattung für mobiles Arbeiten </li> <li>  30 Urlaubstage </li> <li>  Mobilitätszuschüsse (Zuschuss Deutschlandticket, JobRad) </li> <li>  Zuschuss EGYM Wellpass für deine Fitness </li> <li>  Aufstockungsvergütung im Krankheitsfall und Lohnfortzahlung bei Kind krank (bis zu 5 Tage/Jahr) </li> <li>  Weitere Vergünstigungen durch die Konzernzugehörigkeit zu Hubert Burda Media </li></ul><h2> Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!</h2><h3> Klicke einfach auf "JETZT BEWERBEN".</h3><p> Du hast Fragen? <br> Kontaktiere uns gern per WhatsApp* über folgenden mobilen Link: <a href="https://wa.me/message/CAJIZGUIZX5IA1" target="_blank">https://wa.me/message/CAJIZGUIZX5IA1</a></p><h5> * Wir bieten als freiwilligen und zusätzlichen Kontaktkanal den Messenger-Dienst WhatsApp an. Der Dienst wird durch das Unternehmen WhatsApp Ireland Limited beziehungsweise WhatsApp LLC, Menlo Park, Kalifornien, USA, bereitgestellt. Das europäische Datenschutzniveau können wir nicht sicherstellen. WhatsApp könnte insbesondere deine Telefonnummer, Verbindungsdaten und Kommunikationsinhalte sammeln und auswerten. Wenn du keine Risiken eingehen möchtest, nutze bitte einen unserer vielen weiteren Kommunikationswege. Bei Übermittlung besonders sensibler Daten gem. Art. 9 Abs. 1 DSGVO, insbesondere im Zusammenhang mit Bewerbungsunterlagen, ist die Nutzung von WhatsApp nicht zulässig. Weitere Informationen zum Datenschutz erhältst du unter diesem Link: <a href="https://www.cyberport.de/service/rechtliches/datenschutz.html#whatsapp" target="_blank">https://www.cyberport.de/service/rechtliches/datenschutz.html#whatsapp</a></h5>

Junior Marktplatz Manager (m/w/d)

<p> Die Stadt Kornwestheim (34.000 Einwohner) bietet ein reges kulturelles Leben, moderne Sport- und Freizeitmöglichkeiten, alle weiterbildenden Schulen sowie gute und vielfältige Kinderbetreuungsangebote.</p><p> Für den Fachbereich Kinder, Jugend, Bildung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere</p><h1> PÄDAGOGISCHE MITARBEITENDE (M/W/D) <br> FÜR DIE SCHULKINDBETREUUNG <br></h1><p> IN TEILZEIT IM UMFANG VON 12,75 BIS 18,75 STUNDEN</p><p> Wir benötigen Ihre Unterstützung in den Mittagsstunden für das Mittagsband (montags bis freitags von 11:30 bis 14:00 Uhr) sowie bei Bedarf für die Spätbetreuung von 15:00 Uhr bis 16:30 Uhr. Die Stelle ist zunächst befristet bis zum 31. August 2026 zu besetzen (mit der Option auf unbefristete Weiterbeschäftigung).</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Betreuung der Kinder während des freien Spiels </li> <li>  Begleitung der Kinder zum Mittagessen </li> <li>  Gestaltung von offenen Angeboten </li> <li>  Betreuung der Kinder während der Ferienzeiten </li> <li>  Zusammenarbeit mit Eltern und Schule </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  Pädagogisch fundierte Ausbildung z. B. zum staatlich anerkannten Erzieher (m/w/d) oder als pädagogische Fachkraft (m/w/d) nach dem erweiterten Fachkräftekatalog § 7 KiTaG von Vorteil </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von Kindergruppen im Grundschulalter wünschenswert </li></ul><ul> <li>  Kooperations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Aufgeschlossenheit gegenüber anderen Kulturen </li> <li>  Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung </li></ul><h2> WIR BIETEN IHNEN</h2><ul> <li>  Bei Vorliegen der rechtlichen und persönlichen Voraussetzungen erfolgt eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a (TVöD SuE) </li> <li>  Eine interessante, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit </li> <li>  Teamarbeit mit aufgeschlossenen und erfahrenen Kollegen und Kolleginnen </li> <li>  Eine intensive Einarbeitung </li> <li>  Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten </li></ul><ul> <li>  Möglichkeit zur Bereitstellung von Dienstkleidung </li> <li>  Übernahme der Kosten für das VVS-Deutschland-Jobticket </li> <li>  Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing inkl. übertariflichem Zuschuss </li> <li>  Attraktive Mitarbeitervorteile (Corporate Benefits &amp; Corporate Pass) </li> <li>  Unterstützung bei der Suche nach einer Wohnung und Kinderbetreuungsplätzen </li></ul><h2> BEWERBEN</h2><p> Online-Bewerbung <br> Über unser Karriereportal unter <a href="http://www.mein-check-in.de/kornwestheim" target="_blank">www.mein-check-in.de/kornwestheim</a> bis zum 22. Juni 2025.</p><p> Schriftliche Bewerbung <br> Bei schriftlichen Bewerbungen geben Sie bitte die Kennziffer 0203-2025-07 an und senden Sie uns bitte nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichten bzw. löschen wir alle Unterlagen.</p><h3> KONTAKT</h3><p> Herr Meric <br> Abteilungsleiter <br> Telefon 07154 202-8380</p><p> Frau Ruoff <br> Personalabteilung <br>  Telefon 07154-202-8053 <br></p><h3> ADRESSE</h3><p> Stadt Kornwestheim <br> Fachbereich Organisation und Personal <br>  70806 Kornwestheim <br></p><h3> CHARTA DER VIELFALT</h3><p> Die Stadtverwaltung Kornwestheim fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (m/w/d). Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt haben wir offiziell die Verpflichtung angenommen ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten, unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.</p><p> <a href="http://www.kornwestheim.de" target="_blank">www.kornwestheim.de</a></p>