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<h1> Kfz-Schadensachbearbeiter (m/w/d) Bereich Sachschaden</h1><p> Als erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe bieten wir unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice. Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke. Gemeinsam und innovativ gestalten wir die Zukunft. Mit Sicherheit.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Kfz-Schadensachbearbeiter (m/w/d) Bereich Sachschaden <br></h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie prüfen Kfz-Haftpflichtschadenfälle mit klarer Haftung und regulieren diese fallabschließend </li> <li>  Sie regulieren eigenständig Teil- und Vollkaskoschäden </li> <li>  Sie übernehmen Korrespondenzen sowie telefonische und persönliche Verhandlungen mit Versicherungsunternehmen, Anspruchstellern, Rechtsanwälten, Reparaturwerkstätten etc. </li> <li>  Sie beauftragen Sachverständige </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder eine vergleichbare versicherungsfachliche Qualifikation, z. B. als Versicherungsfachwirt (m/w/d) </li> <li>  Erfahrung in der Kfz-Schadenregulierung </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke </li> <li>  Starke Kundenorientierung und Teamfähigkeit </li> <li>  Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Hohes Maß an Serviceorientierung </li></ul><h3> Ihre Perspektive:</h3><ul> <li>  Eigenverantwortliches Arbeiten in einem motivierten Team </li> <li>  Abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabenspektrum </li> <li>  Modernes Arbeitsumfeld </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li>  Individuelle und umfassende Einarbeitung </li> <li>  Attraktives Vergütungspaket </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li>  Möglichkeit zu mehrtägigem Homeoffice </li> <li>  Zentrale Lage in Stuttgart mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung </li></ul><p> Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit angenehmer Atmosphäre, geprägt von Respekt, Fairness und Wertschätzung. Alle Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.wgv.de.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anlage 1 PDF-Datei mit max. 8 MB) inklusive Gehaltswunsch über unser Online-Bewerbungsportal.</p><p> Ihr Kontakt bei der WGV: <br> Marion Elsasser, +49 (711) 1695 3578</p><p> Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. • Tübinger Straße 55 • 70178 Stuttgart • <a href="http://www.wgv.de" target="_blank">www.wgv.de</a></p>

Kfz-Schadensachbearbeiter (m/w/d) Bereich Sachschaden

<p> Über uns</p><p> Sie wollen eine neue Perspektive? Wie wäre es mit Störk-Tronic als Arbeitgeber?</p><p> Als mittelständisches und inhabergeführtes Familienunternehmen der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik stehen wir seit 1988 für das Siegel „100% Made in Germany“. Wir sind ein führender Hersteller von Temperaturreglern für die Bereiche Kälte- und Medizintechnik sowie Gastronomie und Backtechnik.</p><h1>  Einkäufer (m/w/d) </h1><p> Ihr Verantwortungsbereich</p><ul> <li>  Operatives und strategisches Beschaffungsmanagement von elektronischen, elektromechanischen und mechanischen Komponenten und Dienstleistungen </li> <li>  Umsetzung von Lieferanten- und Materialgruppenstrategien, einschließlich Marktanalysen und Identifikation von Einsparpotenzialen </li> <li>  Verhandlungen von Einkaufspreisen und Rahmenverträgen mit nationalen und internationalen Lieferanten </li> <li>  Lieferterminverfolgung und Verantwortung der rechtzeitigen Lieferung durch regelmäßige Terminüberwachung und Kommunikation mit den Lieferanten </li> <li>  Risikomanagement und Risikoanalyse innerhalb der Materialgruppen und Durchführung von Lieferantenaudits </li></ul><p> Das bringen Sie mit</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung/ Weiterbildung und Erfahrungen im Einkauf eines Industrieunternehmens </li> <li>  Branchenkenntnissen in Elektronik oder Elektromechanik von Vorteil </li> <li>  Verhandlungs- und Kommunikationsgeschick sowie Durchsetzungsstärke </li> <li>  Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Technisches Know-how wünschenswert </li></ul><p> Warum Störk-Tronic?</p><ul> <li>  Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten bei einer 40-Stunden-Woche </li> <li>  Jährliche Gehaltsentwicklung </li> <li>  Urlaubsanspruch von 30 Tagen </li> <li>  Betriebsruhe an den Brückentagen und zwischen Weihnachten und Silvester </li> <li>  Kantine mit täglich wechselndem Speiseplan </li> <li>  Modern ausgestattete Küche und Pausenbereich mit Dachterrasse zum Verweilen </li> <li>  Sozialleistungen wie Kindergartenzuschuss und VWL </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze sowie eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel </li> <li>  Corporate Benefits / Mitarbeiterrabatte </li></ul><p> Unsere Prozesse im Einkauf sind eng verzahnt mit Produktion, Logistik und Betriebsplanung – deshalb findet diese Position vollständig vor Ort in Stuttgart-Vaihingen statt.</p><p> Kontaktieren Sie uns</p><p> Wenn Sie Ihr Fachwissen und Ihre Begeisterung in ein innovatives, internationales Umfeld einbringen möchten, freuen wir uns auf Sie!</p><p> Bewerben Sie sich noch heute und werden Sie ein geschätzter Teil des Störk-Tronic Teams! <br> Wenn Sie weitere Fragen haben, wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung unter 0711-6866163 oder per E-Mail an <a href="mailto:personal@stoerk-tronic.com" target="_blank">personal@stoerk-tronic.com</a> .</p><p> Störk-Tronic, Störk GmbH &amp; Co. KG <br> Untere Waldplätze 6 <br> D-70569 Stuttgart</p><p> <a href="http://www.stoerk-tronic.com" target="_blank">www.stoerk-tronic.com</a></p>

Einkäufer (m/w/d)

<p> Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.</p><p> Für unseren Standort Monheim am Rhein (Düsseldorf / Köln) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin.</p><h1> Renewal Manager (m/w/d)</h1><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Verantwortung für die kleinen und mittelgroßen Kunden in allen Aspekten der Renewal Aktivitäten </li> <li>  Umsetzung der lokalen Renewal-Strategie, um Kundenabwanderung zu vermeiden und die Kundenbindung zu stärken </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit den lokalen Abteilungen Vertrieb, Professional Services, Vertriebsadministration und Marketing </li> <li>  Kontinuierliche Kundenkontakte und Onboarding von Neukunden zur Sicherstellung einer professionellen Nutzung von EPLAN („Customer Success“ Rolle) in Kombination mit hoher Kundenzufriedenheit. </li> <li>  Risikokunden mit hohem Abwanderungspotenzial frühzeitig erkennen und Lösungsstrategien zum Verbleib entwickeln </li> <li>  Identifizierung von Optimierungspotenzial durch EPLAN Software bei Kunden und Erkennen von Trends mit Strategieentwicklung </li> <li>  Regelmäßige Berichterstattung an den Global Renewal Director und das Country Management </li></ul><h2> Profil</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Vertriebserfahrung in einem Renewal- or Subscription-Umfeld </li> <li>  Idealerweise weitere Erfahrung in der Vertriebsadministration oder im Kundendienst im Technologie-/Engineering-Umfeld </li> <li>  Großes Interesse an Gesprächen mit technischen- und kaufmännischen Abteilungen im Ecosystem der industriellen Automatisierung </li> <li>  Kundenorientiert mit starkem beratenden Vertriebshintergrund, Verhandlungsgeschick und sehr guten Fähigkeiten im Umgang mit Einwänden </li> <li>  Empathisch und selbstmotiviert mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten, guter Zuhörer und Hands-on-Mentalität </li> <li>  Teamplayer, der in der Lage ist, mit verschiedenen Abteilungen auf lokaler Ebene zusammenzuarbeiten </li> <li>  Umsatz- und KPI-orientiert </li> <li>  Sehr gute Deutsch und gute Englisch-Kenntnisse </li></ul><h2> Wir bieten</h2><ul> <li>  Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend – mit den Werten eines Familienunternehmens </li> <li>  Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy) </li> <li>  Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc. </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen unter career.friedhelm-loh-group.com oder persönlich durch Alexandra Sommer, Tel.: +49(0)2173 3964 501.</p>

Renewal Manager (m/w/d)

<p> Unternehmensverbund <br> Atrio &amp; LEDA</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Wohnanlage in Höfingen</p><h1> eine Hausleitung (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit</p><p> Bei Atrio Leonberg denken und leben wir Vielfalt in alle Richtungen für Menschen mit und ohne Behinderung oder psychischer Erkrankung. Unser Versprechen an Menschen mit Behinderung, die bei uns wohnen ist: <br> „Wir bieten Dir ein schönes und modernes Zuhause. Mitten im Ort. Du kannst hier dein Leben so gestalten wie du möchtest. Zeit für Gemeinschaft, Zeit für dich. Hier darfst du sein wie du bist.“ <br> Atrio ist bunt ... wir sind sicher: auch deine Farbe passt!</p><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Intensive Einarbeitungsphase </li> <li>  Interessante und vielseitige Tätigkeit mit großer Eigenverantwortung </li> <li>  Vergütung nach den AVR-Wü des Diakonischen Werkes Württemberg in Anlehnung an TVöD </li> <li>  Umfangreiche Fortbildungen und Sozialleistungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) </li> <li>  Gestaltungsmöglichkeit für den Zuständigkeitsbereich </li> <li>  Regelmäßiger Austausch mit Kolleginnen und Kollegen und Bereichsleitung in Teamsitzungen und Konferenzen auf Leitungsebene </li> <li>  Flexible Arbeitszeit innerhalb eines bestimmten Rahmens </li> <li>  Möglichkeit Mobiler Arbeit </li></ul><h2> Deine Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul> <li>  Umsetzung vereinbarter Leistungen, der fachlichen Konzeption und die personenzentrierte Assistenz für die Klienten/Kunden auf Grundlage des Bundesteilhabegesetzes </li> <li>  Steuerung der Aufgaben und Tätigkeiten Mitarbeitende insbesondere der Ablauf- und Arbeitsorganisation </li> <li>  Sicherstellung rechtlicher Vorgaben und des Qualitätsmanagements </li> <li>  Führung Mitarbeitende, zielorientierte Personalgespräche und deren fachliche Weiterentwicklung </li> <li>  Einsatz- und Urlaubplanung, Beratung und Unterweisung der Mitarbeitenden und Auszubildenden </li> <li>  Vertretung des Bereichs in internen und externen Fachgremien </li> <li>  Netzwerkarbeit mit Angehörigen und im Quartier </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  Studium Sozialpädagogik, Sozialmanagement, Sozialwirt, Heilerziehungspfleger mit Zusatzqualifikation oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufs- und Führungserfahrung in der Eingliederungshilfe vorzugsweise Besondere Wohnformen </li> <li>  sozialhilferechtliche, fachlich-konzeptionelle und betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li>  Motivation und Initiative bei der Gestaltung und strategischen Weiterentwicklung des Zuständigkeitsbereichs </li> <li>  Sicheres Auftreten und kommunikative Fähigkeiten und Freude an Übernahme von Verantwortung </li></ul><p> Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. <br> Wir sind kreativ, bieten Raum für Innovation und ziehen alle an einem Strang. Wichtig sind uns dabei eine angenehme Atmosphäre, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – nicht zuletzt auch Spaß bei unserer Arbeit. <br> Du hast Lust auf einen wirklich sinnvollen Wirkungsrahmen und suchst eine neue berufliche Herausforderung? <br> Dann zögere nicht und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu!</p><p> Atrio Leonberg e. V.</p><p> Fisun Wurzinger</p><p> Bereichsleitung Wohnen und Fördergruppe Senioren</p><p> Böblinger Straße 19/1</p><p> 71229 Leonberg</p><p> Tel. 07152 / 97 52 51</p>

Hausleitung (m/w/d)

<h1> Architekten- / Fachplanerberater im Außendienst für den Bereich Haustechnik (m/w/d) Gebiet Bayern</h1><p> Als globales Unternehmen mit mehr als 12.200 Mitarbeitern in über 40 Ländern und 51 Produktionsstätten gelten wir als weltweit führender Anbieter von Steinwolle-Lösungen und verwandeln Vulkangestein in sichere, nachhaltige Produkte, die Menschen und der Gemeinschaft helfen, zu gedeihen. Wir alle verfolgen ein gemeinsames Ziel: to release the natural power of stone to enrich modern living.</p><p> Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. ROCKWOOL war eines der ersten Unternehmen, das sich verpflichtet hat, einen aktiven Beitrag zu den Zielen für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen zu leisten.</p><p> Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft für kommende Generationen zu schaffen? Dann schließen Sie sich uns an und bewirken Sie etwas!</p><p> <br> Die DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG ist Teil der ROCKWOOL Gruppe. Mit unseren vier Werken und rund 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Deutschland sind wir ein Unternehmen, das fortschrittliche Dämmsysteme für Gebäude anbietet. <br></p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie für das Gebiet Süd/Ost zum nächstmöglichen Zeitpunkt.</p><br><br><p> Was Sie tun werden:</p><br><ul> <li>  Durchführung und Verantwortung von Vorverkaufsaktivitäten im technischen Außendienst </li> <li>  Umfassende Betreuung von TGA-Fachplanern Versorgungstechnik und verwandten Zielgruppen (ausschreibende Stellen (privatwirtschaftlich &amp; öffentliche Hand wie Bauämter), Technik-Generalunternehmer, TGA-Fachabteilungen der Bauherren, Wohnungsbaugesellschaften und -genossenschaften sowie befreundete Industrien (z.B. Rohrhersteller). </li> <li>  Beeinflussung der Zielgruppen in den Phasen der Planung und Ausführung bis hin zur Ausschreibung und Vergabe </li> <li>  Verfolgung der Submissionstermine </li> <li>  Eingabe und Verfolgung von Projekten mit definierten Größenordnungen in CRM; Weitergabe der Objektinformation an die ROCKWOOL HVAC Verkaufs-ADM </li> <li>  Zielgruppengerechte Präsentation von ROCKWOOL Produkten im Verkaufsgebiet zur Steigerung des Bekanntheitsgrades der Produkte </li> <li>  Planung und Durchführung von Vortragsveranstaltungen und Schulungen für Entscheider über unsere Produkte sowie deren Verarbeitung </li> <li>  Beobachtung und Analyse des Marktes und Weiterleitung von Marktinformationen </li></ul><br><p> Was Sie mitbringen:</p><br><ul> <li>  Abgeschlossenes Ingenieursstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Bauingenieurwesen oder Architektur oder eine vergleichbare technische Ausbildung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in der Baustoffbranche und Erfahrung in der Versorgungstechnik </li> <li>  Sehr gute technische Kenntnisse in der Haustechnik-Branche und bautechnische Kenntnisse </li> <li>  Geschick in der Durchführung von Schulungen und Vermittlung technischer Inhalte </li> <li>  Idealerweise Kenntnisse im Bereich baulicher und gebäudetechnischer Brandschutz </li> <li>  Gute Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick </li> <li>  Idealerweise besitzen Sie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Serviceorientierte und selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Sie wohnen im Verkaufsgebiet und verfügen über eine hohe Reisebereitschaft </li></ul><br><p> Was wir Ihnen bieten:</p><br><ul> <li>  Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem Unternehmen mit hochwertigen, innovativen und nachhaltigen Produkten </li> <li>  Ein gutes Betriebsklima in einem inspirierenden und dynamischen Arbeitsumfeld </li> <li>  Ein attraktives Gehaltspaket bestehend aus einem Fixum und einem erfolgsabhängigen Bonus </li> <li>  Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen nach der Probezeit </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche </li> <li>  Eine intensive und individuelle Einarbeitung mit regelmäßigen Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Fahrrad-Leasing </li> <li>  Attraktive Corporate Benefits Angebote </li> <li>  Bezuschusste Mitgliedschaft für den EGYM-Wellpass </li></ul><br><p>  Haben wir Ihr Interesse geweckt? </p> <br> <p>  Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen über den Button „Jetzt bewerben!“ </p> <p>  Referenznummer: R0030614 </p> <br> Frau Laura Thiemann <br> <a href="mailto:Bewerbung@rockwool.com" target="_blank">Bewerbung@rockwool.com</a> <br> <br> DEUTSCHE ROCKWOOL GmbH &amp; Co. KG <br> Rockwool Str. 37-41 <br> 45966 Gladbeck<br><p> Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen über den Button „Jetzt bewerben!“</p><p> Referenznummer: R0030614</p><br>

Architekten- / Fachplanerberater im Außendienst für den Bereich Haustechnik (m/w/d) Gebiet Bayern

<h1> Buchhalter/in (m/w/d) in Teilzeit</h1><p> Über Uns</p><p> Zahlen sind Ihre Welt? Sie arbeiten strukturiert, denken mit und möchten aktiv zum wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens beitragen? Dann freuen wir uns, Sie kennenzulernen!</p><p> Wir sind ein junges und dynamisches Unternehmen mit Sitz in Straubenhardt bei Pforzheim und legen großen Wert auf Genauigkeit, Verlässlichkeit und moderne Arbeitsprozesse. Unser Schwerpunkt liegt in einer klaren, aussagekräftigen Finanzbuchhaltung – als Grundlage für betriebswirtschaftliche Entscheidungen.</p><p> Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><p> Buchhalter/in (m/w/d) <br> in Teilzeit</p><p> ?? Standort: 75334 Straubenhardt bei Pforzheim <br> ? ca. 20 Stunden/Woche <br> ?? Homeoffice möglich <br> ?? Start: Ab sofort</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Sortierung und digitale Erfassung von Belegen </li> <li>  Buchung der laufenden Geschäftsvorfälle </li> <li>  Erstellung betriebswirtschaftlicher Auswertungen mit Periodenvergleich </li> <li>  Pflege von Summen- und Saldenlisten </li> <li>  Durchführung von Kostenstellen- und Projektauswertungen </li> <li>  Verwaltung der Offenen-Posten-Listen für Debitoren und Kreditoren (Grundlage für das Mahnwesen) </li></ul><p> Das bringen Sie mit</p><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung </li> <li>  Sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware (z. B. DATEV, Lexware o. ä.) </li> <li>  Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise </li></ul><p> Darauf können Sie sich freuen</p><ul> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Möglichkeit auf Homeoffice </li> <li>  Unbefristeter Arbeitsvertrag </li> <li>  Ein sympathisches, kollegiales Team </li> <li>  Moderne Arbeitsplätze </li> <li>  Flache Hierarchien </li> <li>  Kostenlose Parkplätze direkt am Gebäude </li> <li>  Kostenlose Getränke </li> <li>  Wöchentlicher Obstkorb </li> <li>  Eine sehr gute Work – Life – Balance </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch mit ÖPNV </li></ul><p> Interesse geweckt?</p><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <br> Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an: <br> ?? <a href="mailto:info@kraus-barbara.de" target="_blank">info@kraus-barbara.de</a></p><p> Bei Fragen erreichen Sie uns unter: <br> ?? 07082 941815-0</p><p> <a href="http://www.kraus-bürodienstleistungen.de" target="_blank">www.kraus-bürodienstleistungen.de</a></p>

Buchhalter/in (m/w/d) in Teilzeit

<p> Unternehmensverbund <br> Atrio &amp; LEDA</p><p> Bewirb Dich als</p><h1> Leitung / Disposition für unser FLEXTEAM (m/w/d) in Vollzeit</h1><p> und baue mit uns gemeinsam unser FLEXTEAM auf.</p><p> Das Flexbüro besteht aus einer Leitung / Disposition und einem Recruiter. Es arbeitet eng und vertrauensvoll mit den Abteilungsleitungen und der Personalabteilung zusammen und bildet ein dynamisches Team mit verantwortungsvollen Aufgaben und vielen Gestaltungsmöglichkeiten.</p><p> Im FLEXTEAM bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit ihre Arbeitszeiten selbst zu bestimmen. Gleichzeitig sorgt das FLEXTEAM dafür, dass sich auch die Kollegen und Kolleginnen in den Stammteams auf ihren Dienstplan verlassen und ihre Freizeit genießen können.</p><p> Bei Atrio Leonberg denken und leben wir Vielfalt in alle Richtungen für Menschen mit und ohne Behinderung oder psychische Erkrankung.</p><p> Atrio ist bunt ... wir sind sicher: auch deine Farbe passt!</p><p> Du arbeitest gerne in spannenden und innovativen Projekten mit und hast Freude daran, ein motiviertes Team zu leiten? Du findest schnelle und kreative Lösungen für jedes Problem, hast Spaß am Planen und Organisieren? <br> Für unser aufzubauendes FLEXTEAM suchen wir eine Leitung/Disposition, die das Flexbüro leitet, die Einsatzplanung steuert und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden im Flexteam unterstützt.</p><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Unbefristete Vollzeitbeschäftigung (Vergütung nach AVR Württ. (analog TVöD)) </li> <li>  Umfangreiche Fortbildungen und Sozialleitungen einschließlich einer betrieblichen Altersvorsorge (ZVK) </li> <li>  Individuelle Einarbeitung abgestimmt auf Deine Erfahrungen und Deinen beruflichen Hintergrund </li> <li>  Ein offenes, motiviertes und leistungsstarkes Team </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit Mobiler Arbeit </li></ul><h2> Deine Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul> <li>  Leitung des Flexteams und des Flexbüros </li> <li>  Führen eines kontinuierlichen Dialogs mit den Abteilungen bzgl. Einsätzen und Engpässen </li> <li>  Gewährleistung einer ausreichenden Versorgung mit Flexteam-Mitarbeitenden auf Grundlage der Nachfrage bzw. prospektiver Engpässe (gemeinsam mit dem Flexteam-Recruiter) </li> <li>  Entwicklung neuer Ideen zur Personalgewinnung und Sicherstellung der kurz-, mittel- und langfristigen Personalplanung </li> <li>  Verarbeitung vertragsrelevanter Änderungen in Bezug auf das jeweils individuelle Arbeitszeitmodell und Einleitung entsprechender Maßnahmen </li> <li>  Disposition der Flexteam-Mitarbeitenden in die laufenden Dienstpläne der jeweiligen Abteilungen und inkl. Abwicklung im Dienstplanprogramm </li> <li>  Steuerung und Evaluierung der Flexteam-spezifischen Einarbeitung </li> <li>  Botschafter*in unserer Vision in Bezug auf Flexibilisierung </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium oder berufliche Ausbildung idealerweise im Bereich Heilerziehungspflege-, Sozial- und / oder Personalwesen </li> <li>  Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden und in der Personaldisposition </li> <li>  Service- und lösungsorientiertes Arbeiten und das Verständnis für unsere Abteilungen sowie die Bewerber und Mitarbeiter gleichermaßen als Kunden </li> <li>  Beratungskompetenz, Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Organisationstalent </li> <li>  Ein hohes Maß an Verantwortungsgefühl und Selbständigkeit </li> <li>  Gute EDV-Kenntnisse (insbesondere MS Office und Dienstplanungssoftware) </li></ul><p> Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. <br> Wir sind kreativ, bieten Raum für Innovation und ziehen alle an einem Strang. Wichtig sind uns dabei eine angenehme Atmosphäre, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – nicht zuletzt auch Spaß bei unserer Arbeit. <br> Du hast Lust auf einen wirklich sinnvollen Wirkungsrahmen und suchst eine neue berufliche Herausforderung? <br> Dann zögere nicht und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.</p><p> Atrio Leonberg e.V. <br> Julia Wetzler <br> Böblinger Str. 19/1</p><p> 71229 Leonberg <br> Tel. 07152/9752-54 <br> Weitere Informationen zur Arbeit in einem Flex-Büro findest Du unter <a href="https://www.frei-ist-frei.de/konzept#flexibilisierung" target="_blank">https://www.frei-ist-frei.de/konzept#flexibilisierung</a></p>

Leitung / Disposition für unser FLEXTEAM (m/w/d) in Vollzeit

<p> Die Abnoba GmbH ist ein unabhängiger, mittelständischer Arzneimittelhersteller mit Sitz in Niefern-Öschelbronn. Seit über 50 Jahren entwickeln und produzieren wir pflanzliche Arzneimittel für die Onkologie. Mit rund 60 Mitarbeitenden verbinden wir moderne Technologien mit medizinischem Fortschritt ? familiär, verlässlich, zukunftsorientiert.</p><p> In unserem neuen Firmengebäude arbeiten wir interdisziplinär, digital und mit kurzen Entscheidungswegen. Unsere Technikabteilung ist nicht nur Dienstleister, sondern aktiver Mitgestalter unserer Prozesse ? und du kannst ein Teil davon werden!</p><p> Du willst mehr als nur Kabel verlegen oder Drucker resetten? <br> Dann kombiniere beides: Technik und IT ? in einem zukunftssicheren Unternehmen, das echten Sinn stiftet.</p><h1> Elektroniker / Elektriker (m/w/d) mit IT-Talent gesucht</h1><p> ? Niefern-Öschelbronn | ? Vollzeit | ? ab sofort oder nach Vereinbarung</p><h2> Was dich bei uns erwartet</h2><p> ? Technische Aufgaben:</p><ul> <li>  Wartung, Instandhaltung und Optimierung pharmazeutischer Anlagen &amp; Reinräume </li> <li>  Betreuung von Energieversorgung, Steuerungstechnik und Gebäudetechnik </li> <li>  Aktive Mitwirkung bei technischen Projekten und Prozessoptimierungen </li> <li>  Unterstützung in der Produktion bei technischen Fragen </li></ul><p> ? IT-Support &amp; Infrastruktur:</p><ul> <li>  First-Level-Support für unsere Mitarbeitenden bei alltäglichen IT-Problemen </li> <li>  Einrichtung &amp; Betreuung von Hard- und Software sowie Homeoffice-Arbeitsplätzen </li> <li>  Administration von Exchange-Postfächern, Netzwerk und Dateiberechtigungen </li> <li>  Mitwirkung an IT-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Systeme </li> <li>  Sorgfältige Dokumentation aller IT-relevanten Aktivitäten (GMP-Umfeld) </li></ul><h2> Was du mitbringst:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Elektriker:in / Elektroniker:in ? mit Interesse oder Erfahrung in IT-Themen </li> <li>  Technisches Verständnis für Strom, Systeme und Netzwerke </li> <li>  Spaß an selbstständiger Arbeit und aktiver Mitgestaltung </li> <li>  Sorgfalt bei Dokumentation und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Offenheit für Neues, Teamgeist und eine lösungsorientierte Denkweise </li> <li>  Engagement, Eigeninitiative und den Wunsch, mit deinen Ideen etwas zu bewegen </li> <li>  Flexibilität und die Fähigkeit, dich auf neue Situationen und Anforderungen einzustellen </li> <li>  Die Bereitschaft, dich weiterzuentwickeln und dich gemeinsam mit uns an die Bedürfnisse eines modernen Pharmaunternehmens anzupassen </li></ul><h2> Was wir dir bieten</h2><ul> <li>  Ein sicherer, moderner Arbeitsplatz in einem wachsenden Pharmaunternehmen </li> <li>  Ein hilfsbereites Team mit gutem Zusammenhalt und offener Kommunikation </li> <li>  Eigenverantwortung, aktive Projektarbeit und persönliche Weiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, moderne Arbeitsmittel </li> <li>  Kostenlose Getränke, günstige Kantine, kostenlose Parkplätze </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung in der Region Pforzheim / Enzkreis </li></ul><h2> Neugierig geworden?</h2><p> Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Startdatum &amp; Gehaltsvorstellung ? per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbungen@abnoba.de" target="_blank">bewerbungen@abnoba.de</a> (z. Hd. Frau Bool)</p><p> Jetzt mitgestalten statt nur verwalten ? wir freuen uns auf dich!.</p><p> ABNOBA GmbH <br> Allmendstraße 55 · 75223 Niefern-O</p><p> <a href="http://www.abnoba.de" target="_blank">www.abnoba.de</a></p>

Elektroniker / Elektriker (m/w/d) mit IT-Talent

<p> SM Motorenteile GmbH</p><p> Gemeinsam erfolgreich – seit 1984 <br> SM Motorenteile ist ein familiengeführtes Unternehmen mit langjähriger Erfahrung in der Entwicklung und dem Vertrieb moderner Ersatzteile für Motoren. Seit unserer Gründung setzen wir auf Qualität, Verlässlichkeit und partnerschaftliche Zusammenarbeit – und das mit Kunden in über 100 Ländern weltweit.</p><p> Um unser Wachstum weiter voranzutreiben, suchen wir engagierte Persönlichkeiten, die Verantwortung übernehmen möchten und mit uns an einer erfolgreichen Zukunft arbeiten. Werden Sie Teil eines internationalen Unternehmens mit klaren Werten und langfristiger Perspektive.</p><p> Verstärken Sie unser Team im idyllischen Asperg bei Stuttgart als</p><h1> International Sales Manager für den Vertrieb von Motorenteilen in der Region EMEA (m/w/d)</h1><h3> Hier zeigen Sie Ihre Stärken:</h3><ul> <li>  Mit Ihrem weltoffenen Charakter und Ihrer Fachkompetenz treiben Sie den Ausbau unseres Vertriebs in der Region EMEA voran. </li> <li>  Die meiste Zeit arbeiten Sie von unserer Zentrale in Asperg. Doch bei Ihren Kundenbesuchen überzeugen Sie auch vor Ort mit Ihren Fähigkeiten. </li> <li>  Sie arbeiten eng mit unseren Händlern und Landesvertretungen zusammen, mit dem klaren Ziel, starke Partnerschaften und zufriedene Kunden zu schaffen. </li> <li>  Sie beobachten Marktbewegungen, erkennen Potenziale und entwickeln gemeinsam mit dem Team neue Vertriebsansätze. </li> <li>  Internationale Messen nutzen Sie, um neue Kontakte zu gewinnen und bestehende Kunden nachhaltig zu beeindrucken. </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z.B. als Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandel, Industriekaufmann/Industriekauffrau oder in einer vergleichbaren Fachrichtung </li> <li>  Berufserfahrung im internationalen Vertrieb, Verkauf, B2B-Sales, oder in Bereichen Key Account Management, Verkaufsförderung, Customer Service, oder Marketing Management </li> <li>  Verhandlungssicheres Englisch und idealerweise weitere Fremdsprachenkenntnisse </li> <li>  Reisebereitschaft und sicherer Umgang mit MS Office </li> <li>  Eine charismatische, interkulturell versierte Teamplayer-Persönlichkeit, die gern Verantwortung übernimmt und ihren Horizont stetig erweitern möchte </li></ul><h3> Hiermit möchten wir Sie überzeugen:</h3><ul> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Familienunternehmen </li> <li>  Beste Startbedingungen dank einer intensiven Einarbeitung </li> <li>  Ein motiviertes und sympathisches Team, das sich darauf freut, Sie kennenzulernen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Faire Vergütung, unbürokratische Abläufe und ein Umfeld, in dem Sie wirklich etwas bewegen können </li></ul><h3> Überzeugt?</h3><p> Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei mit dem Betreff "Vertrieb" an: <a href="mailto:bewerbung@sm-original-germany.com" target="_blank">bewerbung@sm-original-germany.com</a>.</p><p> Unsere Personalleiterin, Frau Fischer, freut sich auf ein Kennenlernen. Fragen beantworten wir Ihnen gerne unter +49 7141 2047-0.</p><p> SM Motorenteile GmbH <br> Alleenstraße 70 <br> 71679 Asperg (Germany) <br>   <a href="http://www.sm-engine-parts.com" target="_blank">www.sm-engine-parts.com</a> </p>

International Sales Manager für den Vertrieb von Motorenteilen in der Region EMEA (m/w/d)

<p> Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><h1> Referent (m/w/d) Wissens- und Workforce Management Operations</h1><p> Kennziffer: 33611 | Standort: Kornwestheim</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Wissens- und Skillmanagements und sorgen dafür, dass unsere Servicestandorte stets bestens ausgebildet sind. </li> <li>  Sie sind die zentrale Ansprechperson für Wissen, Skills, Ausbildung und Einarbeitung – und leiten daraus operative sowie strategische Bedarfe ab. </li> <li>  Durch enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und Fachbereichen schaffen Sie Synergien und steigern die Attraktivität unserer Abteilung. </li> <li>  Sie entwickeln ein durchdachtes Konzept für das Wissensmanagement über verschiedene Kanäle und koordinieren dessen kontinuierliche Pflege. </li> <li>  Sie planen den Personalbedarf im Workforce Management und stellen sicher, dass unser Kundenservice – ob per Post oder Telefon – optimal besetzt ist. </li> <li>  Sie treiben die Weiterentwicklung des Workforce Managements voran und packen auch im Tagesgeschäft mit an. </li></ul><h2> Erwartungen</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Versicherungsbereich </li> <li>  Tiefgehende Branchenkenntnisse, idealerweise Erfahrung in der Bestandsbearbeitung </li> <li>  Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise </li> <li>  Eine proaktive Haltung, Durchsetzungsstärke und einen klaren Fokus auf Ergebnisse </li> <li>  Teamgeist und Freude an der Übernahme von Verantwortung in Projekten </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><h3> Flexibilität</h3><ul> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Individuelle Teilzeitmodelle </li></ul><h3> Gesundheit</h3><ul> <li>  Vielseitige Sportangebote </li> <li>  Gesundes Essen im Betriebsrestaurant </li></ul><h3> Familie</h3><ul> <li>  Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung </li> <li>  Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen </li></ul><h3> Extras</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li></ul><h3> Entwicklung</h3><ul> <li>  Laufbahnmodelle </li> <li>  Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li></ul><h3> Mobilität</h3><ul> <li>  Jobrad &amp; Jobticket </li> <li>  Ladestationen für E-Bikes und E-Autos </li></ul><p> Viola Bodenschatz</p><p> 0711 662-725404 <br></p>