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<h1> Speditionskaufmann / Speditionskauffrau - Seefracht Export (m/w/d)</h1><p> CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. <br> Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 130 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.</p><p> Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen? <br> Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.</p><p> Für unseren Standort in Villingen-Schwenningen suchen wir   zum nächstmöglichen Zeitpunkt  eine/n</p><h2> Speditionskaufmann / -kauffrau (m/w/d) zur Abwicklung des Exports von Seefracht.</h2><h2> Deine zukünftigen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Qualitätskonforme Durchführung von LCL- und FCL-Verladungen. </li> <li>  Eigenständige Disposition, Avisierung und Fakturierung von Sendungen an unsere Kunden. </li> <li>  Sicherstellung der korrekten Rechnungsprüfung von Reedereien und Packbetrieben. </li> <li>  Gewährleistung einer täglichen, professionellen Korrespondenz in englischer Sprache mit unserem globalen Netzwerk und unseren Kunden. </li> <li>  Effizientes Management von Reklamationen. </li></ul><h2> Was wir uns von Dir wünschen:</h2><ul> <li>  Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition und Logistikdienstleistung, idealerweise zum Kaufmann / zur Kauffrau für Spedition und Logistikdienstleistung (m/w/d) als fundierte Basis. </li> <li>  Berufserfahrung: Erfahrung im Seefracht-Export. </li> <li>  IT-Kenntnisse: Gute MS-Office-Kenntnisse für eine effiziente Büroorganisation. </li> <li>  Sprachkenntnisse: Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur reibungslosen internationalen Kommunikation. </li> <li>  Persönliche Eigenschaften: Service- und Kundenorientierung sowie ein ausgeprägter Fokus auf Kundenzufriedenheit. </li></ul><h2> Dein Mehrwert - Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem etablierten, zukunftsorientierten Unternehmen der Logistikbranche. </li> <li>  Team &amp; Arbeitskultur: Ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, direkter Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen. </li> <li>  Offene Unternehmenskultur: Ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe – vom Lager bis zur Geschäftsführung leben wir eine gelebte „Du-Kultur“. </li> <li>  Karriere &amp; Entwicklung: Individuelle Entwicklungsperspektiven, echte Aufstiegschancen und die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen. </li> <li>  Weiterbildung &amp; Qualifikation: Vielfältige Weiterbildungsangebote – fachlich, sprachlich und persönlich (z. B. Soft Skills). </li> <li>  Attraktive Zusatzleistungen: Zahlreiche Benefits wie Hansefit, JobRad und weitere Mitarbeiterangebote, die deinen Arbeitsalltag bereichern. </li></ul><h2> Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.</h2><p> Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular.</p><p> CEVA Logistics GmbH <br> Unterschweinstiege 2-14 <br> 60549 Frankfurt <br> <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a></p><p> Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.</p>

Speditionskaufmann / Speditionskauffrau - Seefracht Export (m/w/d)

<h1> Hilfsbereite:r Werkstudent:in (w/m/d)</h1><p> für unsere IT-Abteilung gesucht!</p><p> in Freiburg im Breisgau (15-20 Wochenstunden)</p><h2> Deine Aufgaben - dank dir machen wir Strecke</h2><ul> <li>  Du unterstützt beim Etikettieren und Inventarisieren von Assets </li> <li>  Bei Bedarf startest du die Rechner deiner Kolleg:innen neu, hilfst bei Umzügen und beim Auf- und Abbau von Arbeitsplätzen </li> <li>  Du wirkst beim Aufbau des IT-Lagers mit und übernimmst regelmäßige Checks </li> <li>  Verkabelungen der Arbeitsplätze werden durch dich korrigiert </li> <li>  Dein Blick ins Monitoring zählt, bei Bedarf alamierst du die IT </li> <li>  Des Weiteren unterstützt du beim Bestellprozess </li> <li>  Bei der Erstellung von Tickets und beim Führen von Telefonaten wird ebenfalls deine Unterstützung benötigt </li></ul><h2> Dein Profil – das verleiht dir Triebkraft</h2><ul> <li>  Du bist Student:in der IT oder eines vergleichbaren MINT-Fachs </li> <li>  Dein Interesse liegt darin, erste Erfahrungen in der IT-Abteilung eines Unternehmens zu sammeln </li> <li>  Du möchtest grundlegende Aufgaben der IT kennenlernen und unser IT-Team unterstützen </li> <li>  Zu deinen Stärken zählen Offenheit, Zuverlässigkeit und Hilfsbereitschaft </li> <li>  Du fühlst dich wohl in einem interdisziplinären Team zu arbeiten </li></ul><h2> Erste Klasse – unsere Benefits</h2><ul> <li>  Durch ein flexibles Arbeitszeitmodell kannst du dir deine Stunden in Abstimmung mit dem Team frei einteilen </li> <li>  Dich erwartet ein aufgeschlossenes Team, das deine Unterstützung zu schätzen weiß </li> <li>  Viele Standortvorteile: den Hauptbahnhof in Sichtweite, Top-Anschluss an den weiteren ÖPNV und nur 10 Gehminuten in die Freiburger Innenstadt </li> <li>  Nutzung der Hansefit-Mitgliedschaft </li> <li>  Einladung zu unseren Mitarbeiterevents </li></ul><h3> Du hast Fragen zu deiner Bewerbung oder zu dieser Stelle? Dann ruf uns an!</h3><p> Unsere Personalreferentin Sophia Dorner nimmt sich gerne unter</p><p> Tel: 0761 47930-198 Zeit für dich.</p><p> Offen, zukunftsorientiert und der Region verbunden – das und vieles mehr sind wir.</p><p> Überzeuge dich selbst!</p><p> zur Onlinebewerbung</p><p> BVU Beratergruppe Verkehr + Umwelt GmbH <br> Wentzingerstraße 19 <br> 79106 Freiburg</p>

Hilfsbereite:r Werkstudent:in (w/m/d)

<p> <br> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br></p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Marbach (m/w/d)</h1><p> im Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE <br> <br> Folgende Stelle ist zu besetzen:Pädagogische Fachkraft, Vollzeit 39 Std./Wo, Ganztagsbereich, 2 bis 6 Jahre</p><p> In unserer Kita werden knapp 70 Kinder im Alter von 2 bis 6 Jahren in 3 Stammgruppen betreut. Die Grundlage unserer pädagogischen bilden die Bildungs- und Lerngeschichten. Durch eine partnerschaftliche Zusammenarbeit wird es gemeinsam mit den Eltern und anderen Kooperationspartner*innen möglich, die Kinder individuell durch die ersten Lebensjahre zu begleiten, sie zu unterstützen und zu fördern. <br> Neue Mitarbeiter*innen heißen wir herzlich willkommen und sichern einen guten Start durch regelmäßige Einarbeitungsgespräche, eine feste Patenschaft durch ein*e Teamkolleg*in, klare Strukturen und Aufgaben im Team sowie eine tolle Arbeitsatmosphäre, die durch einen offenen, wertschätzenden und respektvollen Umgang untereinander gewährleistet wird. <br></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 2 bis 6 Jahren in der Angebotsform Ganztag </li> <li>  Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten </li> <li>  Sprachförderung der Kinder im Alltag </li> <li>  Verantwortung für einen Bildungsbereich (Forschen und Experimentieren) </li> <li>  Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen </li> <li>  vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien </li> <li>  Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen </li> <li>  ggfs. Anleitung von Auszubildenden </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <ul>  <li>   Mitgestaltung am pädagogischen Konzept  </li> </ul> <ul>  <li>   Arbeit mit einem motivierten Team  </li> </ul> <ul>  <li>   Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst  </li> </ul> <ul>  <li>   zukunftssichere Beschäftigung  </li> </ul> <ul>  <li>   im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung  </li> </ul> <ul>  <li>   25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'  </li> </ul> <ul>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit  </li> </ul> <ul>  <li>   attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'  </li>  <li>   Unterstützung bei der Betreuug in Kindertagesstätten  </li> </ul></ul><br><h3> Ihr Profil</h3><ul> <ul>  <li>   eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung  </li> </ul> <ul>  <li>   wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien.  </li> </ul> <ul>  <li>   Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind sie bei uns richtig.  </li> </ul> <ul>  <li>   Gelassenheit und Humor hilft uns im Team, um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen.  </li> </ul> <ul>  <li>   unser Team freut sich über die Bereitschaft, unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern.  </li> </ul> <ul>  <li>   wünschenswert ist ein Interesse an den Bereichen Atelier, Forschen und Medien.  </li> </ul> <ul>  <li>   Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich.  </li> </ul> <ul>  <li>   Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern  </li> </ul></ul><br><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal.</p><br><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Daria Köllemann, Tel. 07721/82-4130 <br> <br> Informationen über die Kindertagesstätte: <br> Kindertagesstätte Marbach <br></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br> Haupt- und Personalamt <br> Postfach 12 60 <br> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br>

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Marbach (m/w/d)

<p> <br> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br></p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die</p><h1> Leitung der Abteilung Schulen (m/w/d)</h1><p> Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Schulen, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, je nach Qualifikation bis EG 13 TVöD / A 13 hD</p><p> Sie übernehmen Verantwortung – mit Weitsicht und Motivationskraft. Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! <br></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Leitung, Aufsicht und Steuerung der Abteilung Schulen (ca. 190 Mitarbeitende) mit den Sachgebieten/Arbeitsbereichen: Schulverwaltung (Schulsekretariate, Schulmensen und allgemeine Verwaltung), Pädagogische Dienste an Schulen (Ganztagsbetreuung, ergänzende Betreuungsangebote und allgemeine Verwaltung) sowie Städt. Abendgymnasium </li> <li>  zukunftsorientierte und strategische Weiterentwicklung der Abteilung und deren Arbeitsbereiche, wie z.B. Ganztagsbetreuung, Schulsozialarbeit und Schulwegeplanung </li> <li>  Budgetverantwortung für die Abteilung sowie für 24 Schulen, Haushalts- und Stellenplanung </li> <li>  Vertrags- und Vergabewesen sowie Entgeltverhandlungen mit freien Trägern </li> <li>  Zuschussbeantragungen und Sichtung von Förderprogrammen bei Bund, Land und Landkreis </li> <li>  Schulentwicklungsplanung unter Berücksichtigung gesellschaftlicher oder/und rechtlicher Veränderungen, wie z.B. Rechtsanspruch auf Ganztagesbetreuung oder Inklusion in Zusammenarbeit mit Externen </li> <li>  enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Schulleitungen, dem Staatl. Schulamt, dem Regierungspräsidium, dem Landkreis, dem Gesamtelternbeirat sowie weiteren Kooperationspartnern </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  leitende Mitarbeit in einem motivierten Team </li> <li>  die Schulentwicklung in Villingen-Schwenningen mitgestalten </li> <li>  gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen und Supervision </li> <li>  zukunftssichere Beschäftigung </li> <li>  im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung im Tarifbeschäftigtenverhältnis </li> <li>  Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit </li> <li>  attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten </li></ul><br><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Studium im Bereich Public Management (z.B. Bachelor/Master/Magister) oder vergleichbare Qualifikation (z.B. Verwaltungsfachwirt/-in); bei Vorliegen eines Bachelorabschlusses bzw. z.B. eines Abschlusses als Verwaltungsfachwirt/-in wird die Bereitschaft zur zeitnahen Durchführung einer berufsbegleitenden Qualifizierungsmaßnahme, die zum Aufstieg in den höheren Dienst führt, vorausgesetzt </li> <li>  langjährige Erfahrung im Themenfeld Schule </li> <li>  Erfahrung in der Personalführung </li> <li>  strategisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  ausgeprägte Sozialkompetenz und Teamfähigkeit </li> <li>  Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten </li> <li>  sichere allgemeine Fach- und Rechtskenntnisse </li> <li>  sehr gute fundierte IT-Kenntnisse (MS Office) </li> <li>  selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit </li></ul><br><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 27.07.2025.</p><br><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Stefan Assfalg, Tel. 07721 82-1200 <br> Sabine Braun, Tel. 07721 82-1203 <br></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br> Haupt- und Personalamt <br> Postfach 12 60 <br> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br>

Leitung der Abteilung Schulen (m/w/d)

<p> <br> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br></p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die</p><h1> Leitung der Abteilung Technik (m/w/d)</h1><p> Eigenbetrieb Technische Dienste Villingen-Schwenningen, unbefristet, Vollzeit, EG 13 TVöD <br></p><p> Sie übernehmen Verantwortung für Ihre Abteilung und führen Ihr Team – mit Weitsicht und Motivationskraft, Sie überzeugen mit Kompetenz und Sozialkompetenz, agieren als Vorangeher und Voranbringer? Dann könnten Sie genau zu uns passen! <br></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortungsvolle Führung &amp; strategische Steuerung: Sie übernehmen die Leitung der Abteilung Technik mit rund 130 Mitarbeitenden, organisiert in acht Sachgebieten. Die direkte Führungsverantwortung für die Mitarbeitenden liegt bei den jeweiligen Sachgebietsleitungen. Gemeinsam mit den Sachgebietsleitungen sorgen Sie für eine effiziente und moderne Ausrichtung der technischen Aufgabenbereiche. </li> <li>  Innovative technische Konzepte entwickeln: Sie erarbeiten und realisieren technische Strategien – beispielsweise im Bereich Brandschutz – und tragen so aktiv zur Zukunftssicherheit und zum reibungslosen Betrieb unserer Einrichtungen bei. </li> <li>  Technische/-r Berater/-in der Betriebsleitung: Als kompetente Schnittstelle zur Betriebsleitung beraten und unterstützen Sie bei sämtlichen technischen Fragestellungen und vertreten die Abteilung in strategischen Entscheidungen – immer im engen Schulterschluss mit der Leitungsebene. </li> <li>  Projektmanagement mit Gestaltungsspielraum: Sie begleiten technische Projekte und Beschaffungen von der Planung bis zur Umsetzung – und übernehmen bei Bedarf eigenständig die Projektverantwortung. </li> <li>  Sicherheitsstandards weiterdenken: Sie entwickeln die Strukturen im Bereich Arbeitssicherheit kontinuierlich weiter und sorgen für deren Umsetzung im Einklang mit den gesamtstädtischen Vorgaben. </li> <li>  Winterdienst professionell koordinieren: Sie übernehmen übergeordnete Aufgaben in der Organisation und Steuerung des Winterdienstes – inklusive Ausschreibungen, Vergaben externer Dienstleistungen und aktiver Mitgestaltung von Optimierungsmaßnahmen. </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <ul>  <li>   kollegiale Zusammenarbeit in einem motivierten Team, in dem Ihre Ideen und Meinungen gefragt sind  </li>  <li>   zukunftssichere Beschäftigung  </li> </ul> <ul>  <li>   im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung  </li> </ul> <ul>  <li>   Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung  </li> </ul> <ul>  <li>   25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'  </li> </ul> <ul>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit  </li> </ul> <ul>  <li>   attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'  </li> </ul> <ul>  <li>   Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten  </li> </ul></ul><br><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes technisches-ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor/Master/Diplom) wie z. B. Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Maschinenbau oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung mit Führungsverantwortung sind von Vorteil, idealerweise in einer Führungsposition eines Bauhofes </li> <li>  Führungskompetenz mit der Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation </li> <li>  Bereitschaft Projekte selbstständig zu bearbeiten und neue Ideen einzubringen </li> <li>  Entscheidungsfreude, Organisationsgeschick und Durchsetzungsstärke </li> <li>  hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit </li> <li>  sicheres Auftreten </li> <li>  gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li>  gute Kenntnisse im Umgang mit den MS-Office-Programmen </li> <li>  Fahrerlaubnis der Klasse B, wünschenswert höhere Fahrerlaubnisklassen </li></ul><br><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 06.07.2025.</p><br><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Jürgen Epting, Tel. 07721 82-2404 <br></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br> Haupt- und Personalamt <br> Postfach 12 60 <br> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br>

Leitung der Abteilung Technik (m/w/d)

<p> <br> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br></p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Museumstechniker (m/w/d)</h1><p> Amt für Kultur, Abteilung Stabsstelle Sammlungsbetreuung, Ausstellungsaufbau und Depotverwaltung, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Vollzeit, EG 6 TVöD</p><p> Sie haben keine zwei linken Hände, dafür aber viel praktisches Wissen? Sie sind vielseitig begabt, packen gern an und sorgen immer wieder dafür, dass es einfach läuft? Super, denn in VS gibt’s für Menschen wie Sie tolle Aufgaben <br></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Auf- und Abbau von Sonderausstellungen in den Häusern der Städtischen Museen sowie der Städtischen Galerie inklusive digitaler Medien, interaktiver Stationen und Lichttechnik </li> <li>  Ausführung kleinerer handwerklicher Arbeiten, Bau von Ausstellungsarchitektur </li> <li>  Mitarbeit bei der Entwicklung von Präsentationslösungen und Sicherheitskonzepten </li> <li>  Bestandserfassung im Rahmen der Inventarisierung </li> <li>  Transportfahrten und Kuriertätigkeiten </li> <li>  Betreuung der Dauerausstellungen, Wartungsarbeiten an der technischen Ausstattung </li> <li>  Depotorganisation </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  interessante Tätigkeit im Bereich von Kunst und Kultur </li> <li>  abwechslungsreiche Aufgaben in einem kreativen und motivierten Team </li> <li>  ständig wechselnde Projekte aus unterschiedlichen Themen- und Materialbereichen </li> <li>  sorgfältige Einarbeitung in neue Bereiche (z.B. Inventarisierung) </li> <li>  zukunftssichere Beschäftigung </li> <li>  im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit </li> <li>  attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li> <li>  Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten </li></ul><br><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossene mind. dreijährige handwerklich oder technische Berufsausbildung im Fachhandwerk oder mind. dreijährige Ausbildung als Veranstaltungs- oder Medientechniker/in oder vergleichbare Fachrichtung </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  technisches Verständnis und handwerkliches Geschick sind von Vorteil </li> <li>  körperliche Befähigung zu heben und zu tragen, sowie auf Leitern und Gerüsten zu arbeiten </li> <li>  grundlegende PC-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung im Umgang mit AV-/Multimediatechnik </li> <li>  Kreativität zur praktischen Lösung von ausstellungstechnischen Herausforderungen </li> <li>  Belastbarkeit und Flexibilität vor allem im Ausstellungsaufbau </li> <li>  Teamfähigkeit mit hoher Einsatzbereitschaft, aber auch selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Interesse an Kunst- und Kulturgut </li> <li>  verantwortungsbewusster Umgang mit empfindlichem Museumsgut ist wünschenswert </li> <li>  geeignet für Quereinsteiger aus unterschiedlichen Bereiche </li></ul><br><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 06.07.2025.</p><br><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Frau Ina Sahl, Tel. 07721 82-2363 <br></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br> Haupt- und Personalamt <br> Postfach 12 60 <br> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br>

Museumstechniker (m/w/d)

<p> <br> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br></p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Hochschule Polizei (m/w/d)</h1><p> Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, Kindertagesstätte Hochschule Polizei, Stadtbezirk Schwenningen, unbefristet, je nach Qualifikation bis zu EG S 8a TVöD-SuE <br> <br> Folgende Stelle ist zu besetzen: <br> Pädagogische Fachkraft mit Gruppenleitung, 39 Std./Wo., Ganztag, 0 bis 3 Jahre, möglicher pädagogischer Schwerpunkt: Garten und Natur <br></p><p> Die Kindertagesstätte Hochschule Polizei ist eine Kooperationseinrichtung der Stadt Villingen-Schwenningen mit der Hochschule für Polizei Baden-Württemberg. Sie bietet Platz für insgesamt 60 Kinder in 2 Krippengruppen je 10 Kinder von 0 – 3 Jahren und 2 Altersgemischte Gruppen von 2 Jahren bis Schuleintritt mit je 20 Kinder. Die Plätze werden sowohl von Kindern der Hochschule als auch von städtischen Kindern belegt. Die Einrichtung liegt am Rande vom Stadtteil Schwenningen und bietet sich für Ausflüge in den nahegelegenen Wald an. Besonders beliebt sind Waldtage für die Kinder und Spaziergänge zum Wildschweingehege. Die Grundlage unserer Arbeit bilden der Orientierungsplan Baden-Württemberg und die Bildungs- und Lerngeschichten nach dem Deutschen Jugendinstitut. Durch gezielte Beobachtungen werden individuelle Interessen und Lernstrategien erkannt, in den Mittelpunkt gestellt und gefördert. Dieser Prozess wird für das Kind, festgehalten in einer Lerngeschichte, in seinem Portfolio sichtbar. Der Schwerpunkt unserer Konzeption ist Bewegung-Motorik-Sport. Aufgrund der idealen Gegebenheiten in der Kita mit einem großzügig ausgestatteten Turn-Raum ist vielfältige Bewegung möglich. <br></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <ul>  <li>   gruppenübergreifende Bildung, Betreuung und Erziehung von Krippenkindern im Alter von 0 bis 3 Jahren in der Angebotsform Ganztag  </li> </ul> <ul>  <li>   Verantwortung und Gestaltung des Bildungsbereichs Ernährung und hauswirtschaftliche Angebote  </li> </ul> <ul>  <li>   Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts Bildungs- und Lerngeschichten  </li> </ul> <ul>  <li>   Planung und Durchführung von Bildungsangeboten  </li> </ul> <ul>  <li>   vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien  </li> </ul></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <ul>  <li>   Mitgestaltung am pädagogischen Konzept  </li>  <li>   Arbeit mit einem motivierten Team  </li> </ul> <ul>  <li>   Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst  </li> </ul> <ul>  <li>   zukunftssichere Beschäftigung  </li> </ul> <ul>  <li>   im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung  </li> </ul> <ul>  <li>   Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung  </li> </ul> <ul>  <li>   25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'  </li> </ul> <ul>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit  </li> </ul> <ul>  <li>   attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'  </li> </ul> <ul>  <li>   Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten  </li> </ul></ul><br><h3> Ihr Profil</h3><ul> <ul>  <li>   abgeschlossene Ausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung  </li> </ul> <ul>  <li>   Interesse an offener Arbeit  </li> </ul> <ul>  <li>   Freude an Beobachtung und Portfolioarbeit  </li> </ul> <ul>  <li>   wertschätzender Umgang mit Familien  </li> </ul> <ul>  <li>   Impfung bzw. Immunität gegen Masern  </li> </ul></ul><br><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal.</p><br><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Ann-Kathrin Hülskopf, Tel. 07720 82-4450 <br> Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann rufen Sie einfach an! <br> Wir vereinbaren gerne einen Termin zum Kennenlernen der Kita. <br> <br> Informationen über die Kindertagesstätte: <br> <a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-hochschule-polizei/" target="_blank">https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetre…</a> <br> <br></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br> Haupt- und Personalamt <br> Postfach 12 60 <br> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br>

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Hochschule Polizei (m/w/d)

<p> <br> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br></p><p> Für unsere Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h1> Pädagogische Fachkräfte <br> für die Eingliederungshilfe (m/w/d)</h1><p> Amt für Kindertageseinrichtungen, wechselnder Einsatz je nach Bedarf in den 21 städtischen Kindertagesstätten, unbefristet, Teilzeit 10 bis 20 Std./Wo., je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE <br></p><p> Was in Kitas vermittelt wird, ist Lernen fürs Leben: Spaß und Spiel, aber auch Rücksicht und Miteinander. Kleine Menschen brauchen starke Helfer und große Vorbilder: Eine Aufgabe, wie für Sie gemacht? <br></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Begleitung, pädagogische Förderung und Integration des Kindes in der Kindertagesstätte um Teilhabe am Kitaalltag zu ermöglichen </li> <li>  Eingliederungshilfe gemäß §§ 90 ff. SGB IX bzw. § 35a SGB VIII oder §27 Abs. 3 SGB VIII </li> <li>  Pädagogische Planung auf der Basis der genehmigten Eingliederungshilfemaßnahme und auf der Grundlage des pädagogischen Profils </li> <li>  Aufbereitung und Durchführung von Lernangeboten, die dem Kind dabei helfen, entsprechend seiner Möglichkeiten am kooperativen Lern-und Spielprozess beteiligt zu sein </li> <li>  regelmäßiger Austausch mit den Personensorgeberechtigten bezüglich der Situation des Kindes in Abstimmung mit den pädagogischen Fachkräften </li> <li>  regelmäßige Information bezüglich des Kindes an die Leitung und das Team sowie Hilfestellung für pädagogische Fachkräfte bei pädagogischen Fragen, Maßnahmen und Reflektion bezüglich des Kindes </li> <li>  Teilnahme an den Hilfeplangesprächen mit allen Beteiligten, Dokumentation der Ergebnisse </li> <li>  Berichterstellung für den Kostenträger </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen, Supervision und 'Dienst ohne Kinder' </li> <li>  liebevoll gestaltete Kindertagesstätten mit Außenspielgelände </li> <li>  interkulturelles und aufgeschlossenes Zusammenarbeiten </li> <li>  geregelte Arbeits- und Vorbereitungszeiten nach Dienstplan </li> <li>  zukunftssichere Beschäftigung </li> <li>  im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit </li> <li>  Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten </li></ul><br><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung </li> <li>  Fortbildungsbereitschaft </li> <li>  fundiertes Fachwissen über die kindliche Entwicklung </li> <li>  Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  gute Sprachkenntnisse in Deutsch </li> <li>  Impfung bzw. Immunität gegen Masern </li></ul><br><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal.</p><br><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Carola Wischnewski, Tel. 07721 82-4429 <br></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br> Haupt- und Personalamt <br> Postfach 12 60 <br> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br>

Pädagogische Fachkräfte für die Eingliederungshilfe (m/w/d)

<p> <br> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br></p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Charlottenpflege <br> (m/w/d)</h1><p> Amt für Kindertageseinrichtungen, Abteilung Kindertageseinrichtungen und Pädagogische Fachdienste, unbefristet, je nach Qualifikation bis EG S 8a TVöD-SuE <br> <br> Folgende Stelle ist zu besetzen: <br> Pädagogische Fachkraft (Gruppenleitung), Teilzeit 32 bis 35 Std./Wo. (täglich bis 13:00 Uhr sowie donnerstags bis 15:30 Uhr), Verlängerte Öffnungszeit, 3 bis 6 Jahre</p><p> Die Kindertagesstätte liegt in einem Wohngebiet, zentrumsnah im Westteil des Stadtbezirks Schwenningen. In zwei Gruppen werden 44 Kinder von 3 bis 6 Jahren aufgenommen. Ein wichtiger Schwerpunkt unserer Arbeit war schon immer die enge, partnerschaftliche und unterstützende Zusammenarbeit mit den Familien. Deshalb entschieden wir uns für das Konzept des Early Excellence-Centers (EEC). Folgende Aspekte sind uns bei der täglichen Arbeit mit den Kindern und Familien wichtig: Jedes Kind ist exzellent - Ihr Kind ist aktiv, forschend, kompetent und konstruiert sich sein Wissen in seinem Tempo selbst. <br></p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <ul>  <li>   Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern im Alter von 3 bis 6 Jahren in der Angebotsformen Verlängerte Öffnungszeit  </li> </ul> <ul>  <li>   Beobachtungen und Dokumentationen auf Grundlage des pädagogischen Konzepts EEC  </li> </ul> <ul>  <li>   Sprachförderung der Kinder im Alltag  </li> </ul> <ul>  <li>   Verantwortung für einen Bildungsbereich  </li> </ul> <ul>  <li>   Planung und Durchführung von Bildungsangeboten in unterschiedlichen Bildungsbereichen  </li> </ul> <ul>  <li>   vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Leitungsteam, im Kollegium und mit den Familien  </li> </ul> <ul>  <li>   Vorbereitung, Durchführung und Evaluierung von Elterngesprächen  </li> </ul> <ul>  <li>   ggfs. Anleitung von Auszubildenden  </li> </ul></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <ul>  <li>   Mitgestaltung am pädagogischen Konzept  </li> </ul> <ul>  <li>   Arbeit mit einem motivierten Team  </li> </ul> <ul>  <li>   Begleitung durch Fachberatung und den Heilpädagogischen Fachdienst  </li> </ul> <ul>  <li>   zukunftssichere Beschäftigung  </li> </ul> <ul>  <li>   im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung  </li> </ul> <ul>  <li>   25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job'  </li> </ul> <ul>  <li>   betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit  </li> </ul> <ul>  <li>   attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance'  </li> </ul> <ul>  <li>   Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten  </li> </ul></ul><br><h3> Ihr Profil</h3><ul> <ul>  <li>   eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/-in mit staatlicher Anerkennung oder vergleichbarer Abschluss sowie Fachkräfte nach § 7 KiTaG, mit der Bereitschaft zur Nachqualifizierung  </li> </ul> <ul>  <li>   Wir wünschen uns eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien.  </li> </ul> <ul>  <li>   Sie zeigen Freude und eine positive Grundhaltung bei der liebevollen Entwicklungsbegleitung der Kinder, dann sind sie bei uns richtig.  </li> </ul> <ul>  <li>   Gelassenheit und Humor hilft uns im Team, um den unterschiedlichsten Herausforderungen gelassen und konsequent zu begegnen.  </li> </ul> <ul>  <li>   Unser Team freut sich über die Bereitschaft, unser langjährig bewährtes pädagogisches Konzept in der täglichen Arbeit umzusetzen und mit neuen und kreativen Ideen zu bereichern.  </li> </ul> <ul>  <li>   Wünschenswert ist ein Interesse an den Bereichen Atelier, Forschen und Medien.  </li> </ul> <ul>  <li>   Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, gute Sprachkenntnisse, Fortbildungsbereitschaft sowie Erfahrungen mit dem Orientierungsplan sind im pädagogischen Alltag unerlässlich.  </li> </ul> <ul>  <li>   Impfschutz bzw. Immunität gegen Masern  </li> </ul></ul><br><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal.</p><br><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Fabiana Scirtuicchio, Tel. 07721/82-2238 <br> <br> Informationen über die Kindertagesstätte: <br> <a href="https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetreuung/kitafinder/einrichtung/staedtische-kindertagesstaette-charlottenpflege/" target="_blank">https://www.villingen-schwenningen.de/bildung-soziales/kindertagesbetre…</a> <br> <br></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br> Haupt- und Personalamt <br> Postfach 12 60 <br> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br>

Pädagogische Fachkraft für die Kindertagesstätte Charlottenpflege (m/w/d)

<p> Grünbeck ist ein mittelständisch geprägtes Unternehmen im Bereich der Wasseraufbereitung. Wir entwickeln, fertigen und vertreiben innovative, technisch und qualitativ hochwertige und umweltschonende Produkte. Dank hervorragender Experten in unserem Grünbeck-Team können wir uns den komplexer werdenden Aufgaben in der Wasseraufbereitung auch in Zukunft erfolgreich stellen.</p><p> Für den Bereich Service &amp; Vertrieb suchen wir ab sofort einen</p><h2> <h1>  Servicetechniker Haustechnik (m/w/d) </h1> <br> Niederlassung Südbaden in Gundelfingen</h2><h3> Darum geht es konkret</h3><ul> <li>  Inbetriebnehmen, Warten und Instandsetzen unserer Haustechnikprodukt </li> <li>  Technische Beratung und Einweisung unserer Kunden vor Ort </li> <li>  Qualitätssicherung und Dokumentation der Tätigkeiten </li> <li>  Organisation der Servicetätigkeiten, wie Verwaltung des Auto- und Ersatzteillagers sowie der Werkzeuge und  <br>  Messgeräte etc. </li></ul><h3> Das erwartet Sie bei uns</h3><ul> <li>  30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung </li> <li>  Jobrad zur privaten Nutzung </li> <li>  Mitarbeiter-Beteiligungsmodell </li></ul><h3> Das wünschen wir uns</h3><ul> <li>  technische Ausbildung im Bereich Elektro, Elektronik, Mechatronik  <br>  oder als SHK-Anlagenmonteur (m/w/d) </li> <li>  selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie gute Selbstorganisation </li> <li>  hohe Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><p> <br> Grünbeck AG | Josef-Grünbeck-Straße 1 | 89420 Höchstädt a. d. Donau | <a href="http://www.gruenbeck.de" target="_blank">www.gruenbeck.de</a></p>