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<h1> Pflegefachkraft (w/m/d) NICU Pädiatrie</h1><h2> Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, neonatologische Intensivstation , Kennz. KI 6377</h2><p> Voll-/Teilzeit: <br> 50-100 %</p><p> Unbefristet</p><p> Arbeitsbeginn: <br> nächstmöglich</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Entwicklungsfördernde Pflege von Frühgeborenen und aktive Integration der Eltern in die Versorgung </li> <li>  Evidenzbasierte Pflege im Umfeld von Beatmung und Hochleistungsmedizin </li> <li>  Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann bzw. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in </li> <li>  Gerne mit Vertiefung Pädiatrie, Pädiatrische Intensivfachweiterbildung oder Interesse, diese zu erwerben </li> <li>  Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung und innovativen Lösungen </li> <li>  Interesse an patientenorientierter und kollegialer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen </li> <li>  Begeisterung für modernste Technik im Intensivbereich </li></ul><h3> Vorteile</h3><ul> <li>  Fachspezifische Fortbildungen und berufsbegleitende Studiengänge (z. B. pädiatrische Intensivpflege) </li> <li>  Spezielle Intensivqualifikationskonzepte begleitend zur Einarbeitung </li> <li>  Individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche </li></ul><ul> <li>  Entlastung durch Unterstützungsdienste für eine fokussierte Patientenversorgung </li> <li>  Zuschuss zu ÖPNV-Ticket </li> <li>  UKfiT: eigenes Fitnessstudio &amp; Sportangebote </li> <li>  Mitarbeitenden-Rabatte auf Angebotsplattformen </li></ul><h3> Über Uns</h3><p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><h3> Über die Station</h3><p> In der Neonatologie am Universitätsklinikum Tübingen können Sie Ihr eigenes Potenzial ausschöpfen, indem Sie täglich kleinen Patientinnen / Patienten beim Start ins Leben helfen. Für unsere Mitarbeitenden ist es ein Herzensanliegen, Frühgeborene nach neuestem wissenschaftlichem Stand zu betreuen. Fortschritte in der Medizintechnik, in der medikamentösen Versorgung von Frühgeborenen sowie in der starken Einbindung der Eltern machen unsere Neonatologie zu einem einzigartigen und innovativen Arbeitsplatz in Deutschland.</p><p> Schauen Sie Ihren künftigen Arbeitsbereich an und lernen Sie unsere Neo-Intensivstation kennen!</p><h3> Kontakt bei Fragen</h3><p> Frau Susanne Fallscheer <br> 07071 29-85809</p><h3> Bewerbungsadresse</h3><p> Team Personalservice Pflege <br> Kennziffer: KI 6377 <br> Interesse geweckt? Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme!</p><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.</p>

Pflegefachkraft (w/m/d) NICU Pädiatrie

<h1> GLT-System-Operator (w/m/d)</h1><h2> Technisches Betriebsamt, Gebäudeautomation, Kennz. 6537</h2><p> Vollzeit: <br> 100 %</p><p> Unbefristet</p><p> Arbeitsbeginn: <br> nächstmöglich</p><p> Bewerbungsfrist: <br> 19.08.2025</p><p> Schichtdienst: <br> 3-Schichtdienst</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Betreuung und Überwachung mehrerer Leitsysteme und Brandmeldeanlagen sowie daran angeschlossene betriebstechnische Anlagen </li> <li>  Störungsannahme, Weiterverarbeitung und Weiterleitung sowie Pflege der Service-Aufträge </li> <li>  Steuerung und Alarmierung der technischen Rufbereitschaften an Universität und Universitätsklinikum </li> <li>  Teilnahme am ganzjährigen Vollschichtdienst (24/7) </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung Fachrichtung Elektrotechnik oder Anlagentechnik, gerne auch mit Meister- oder Technikerabschluss </li> <li>  Kenntnisse der Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik betriebstechnischer Anlagen werden vorausgesetzt </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in ausführender Tätigkeit, z. B. als Gebäudeleitwärter/-in oder -techniker/-in </li> <li>  Gute Deutschkentnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres und freundliches Auftreten </li></ul><h3> Vorteile</h3><ul> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) </li> <li>  Work-Life-Balance: Wir unterstützen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie mit einer 38,5 Stunden / Woche </li> <li>  Attraktive Vergütung und Vergünstigungen: Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Mitarbeitenden-Rabatte und Jahressonderzahlung </li></ul><ul> <li>  Unser Tarifvertrag regelt und sichert Ihr Arbeitsumfeld: Arbeiten wie im KMU – mit Rahmenbedingungen eines Großunternehmens </li> <li>  Strukturiertes Onboarding und klinikumseigene Akademie </li> <li>  Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote </li></ul><h3> Über Uns</h3><p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><h3> Über den Bereich Gebäudeautomation</h3><p> Die zunehmende Größe und Komplexität der technischen Gebäudeausrüstung fordern optimale Einstellung und Überwachung der MSR-Komponenten. Der Arbeitsbereich erstreckt sich auf Überwachung, Störungsweiterleitung der Betriebstechnischen Anlagen in über 360 Gebäuden des Universitätsklinikums und der Universität. Darunter sind Anlagen für die Erhaltung hoher Sachwerte wie Tiefkühlschränke, Klima- und Konstant-Räume, aber auch technisch anspruchsvolle Anlagen für z. B. OP- und Intensivräume, GMP und Tierhaltungen.</p><h3> Kontakt bei Fragen</h3><p> Frau Sofia Bublikov <br> 07071 29-77772</p><h3> Bewerbungsadresse</h3><p> Herr Achim Störmer <br> Kennziffer: 6537 <br> Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben <br> Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.</p><p> Bewerbungsfrist: 19.08.2025</p><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.</p>

GLT-System-Operator (w/m/d)

<h1> Elektroniker/-in (w/m/d) Mess-, Steuer- und Regeltechnik / MSR</h1><h2> Technisches Betriebsamt, Gebäudeautomation, Kennz. 6073</h2><p> Vollzeit: <br> 100 %</p><p> Unbefristet</p><p> Arbeitsbeginn: <br> nächstmöglich</p><p> Bewerbungsfrist: <br> 18.08.2025</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Störungsbeseitigung, Betrieb, Wartung und Instandhaltung der MSR-Komponenten der technischen Gebäudeausrüstung </li> <li>  Analysieren der Funktionszusammenhänge von Sensoren, Aktoren und Leiteinrichtungen innerhalb der elektronischen Steuerung </li> <li>  Konfigurieren von Bussystemen und Gerätekomponenten der Gebäudeautomation </li> <li>  Optimierung und Energieeinsparungen der Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik durch Anpassung der Steuerprogramme und Definition von Parametern </li> <li>  Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in, Fachrichtung Automatisierungstechnik / Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Gutes technisches Verständnis, vor allem in der Mess-, Steuer- und Regeltechnik </li> <li>  Lust in einem motivierten Team mitzuarbeiten und Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung </li> <li>  Idealerweise Erfahrung in der Programmierung von MSR-Systemen (z. B. SPS) </li> <li>  Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke </li></ul><h3> Vorteile</h3><ul> <li>  Abwechslungsreiche Anlagentechnik erleben und beherrschen: Von groß bis klein, alt bis modern </li> <li>  Tätigkeitsbereich: volle Bandbreite der MSR über alle Gewerke der TGA in der Instandhaltung </li> <li>  Zukunftssicherer Arbeitsplatz einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL) </li> <li>  Work-Life-Balance: Wir unterstützen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  Geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 38,5 Stunden pro Woche, Einsätze innerhalb Tübingens, interessantes Gleitzeitmodell (Wahl zwischen Freizeit und Auszahlung bei der Vergütung der Rufbereitschaft) </li></ul><ul> <li>  Attraktive Vergütung und Vergünstigungen: Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Mitarbeitenden-Rabatte und Jahressonderzahlung </li> <li>  Unser Tarifvertrag regelt und sichert Ihr Arbeitsumfeld: Arbeiten wie im KMU – mit Rahmenbedingungen eines Großunternehmens </li> <li>  Strukturiertes Onboarding und klinikumseigene Akademie </li> <li>  Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote </li></ul><h3> Über Uns</h3><p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><h3> Über die Gebäudeautomation</h3><p> Das Technische Betriebsamt (tba), ist eine zentrale Einrichtung des Universitätsklinikum Tübingen und ist mit einem erfahrenen Team aus 160 Fachleuten für die technische Betreuung und das Anlagenmanagement sowohl des Universitätsklinikums als auch der gesamten Universität Tübingen zuständig.</p><p> Die zunehmende Größe und Komplexität der technischen Gebäudeausrüstung fordern optimale Einstellung und Überwachung der MSR-Komponenten. Der Arbeitsbereich erstreckt sich auf Überwachung, Störungsweiterleitung der Betriebstechnischen Anlagen in über 360 Gebäuden des Universitätsklinikums und der Universität. Darunter sind Anlagen für die Erhaltung hoher Sachwerte wie Tiefkühlschränke, Klima- und Konstant-Räume, aber auch technisch anspruchsvolle Anlagen für z. B. OP- und Intensivräume, GMP und Tierhaltungen.</p><h3> Kontakt bei Fragen</h3><p> Frau Sofia Bublikov <br> 07071 29-77772</p><h3> Bewerbungsadresse</h3><p> Herr Achim Störmer <br> Kennziffer: 6073 <br> Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben <br> Wir bitten auch um Mitteilung der Gehaltsvorstellung sowie des möglichen Eintrittstermins im nachfolgenden Fragebogen.</p><p> Bewerbungsfrist: 18.08.2025</p><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.</p>

Elektroniker/-in (w/m/d) Mess-, Steuer- und Regeltechnik / MSR

<p> Traditionsbewusst, zukunftsorientiert, sympathisch!</p><p> Verbrauchergenossenschaft Calw eG (VGC eG)</p><p> Seit 118 Jahren versorgen wir unsere Kundschaft mit regionalen und qualitativ hochwertigen Lebensmitteln. In 10 Filialen und 18.000 Artikeln bieten wir unseren Mitarbeitenden einen attraktiven Arbeitsplatz und unserer Kundschaft ein Einkaufserlebnis, welches nahezu jeden Wunsch erfüllt. Durch stetige Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen entwickeln wir unsere Mitarbeitenden zu Experten auf ihrem Gebiet.</p><p> Einen besonderen Fokus legen wir auf die soziale Verantwortung gegenüber unseren Mitarbeitenden, ihren Familien und der Region. Viele unserer 410 Mitarbeitenden sind seit über 25 Jahren Teil des Unternehmen.</p><p> Für unseren Markt in Böblingen-Dagersheim suchen wir dich in Vollzeit als</p><h1> Abteilungsleiter Bedientheke / Metzger / Fleischer (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 34275</p><h3> Deine Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung: Du bist zuständig für reibungslose Abläufe an der Bedientheke </li> <li>  Kosteneffizienz: Du verantwortest die Umsatzentwicklung und hast dabei vollumfänglich die Warendisposition im Blick </li> <li>  Personalführung: Zu deinem Arbeitsbereich zählt die Personaleinsatzplanung und das Führen und Schulen der Mitarbeiter </li> <li>  Kreativität: Mit frischen Ideen und dem besonderen Gespür für Kundenbedürfnisse setzt du eigenverantwortlich abwechslungsreiche Akzente an der Frischetheke </li></ul><h3> Deine Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Berufserfahrung: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachverkäufer, Metzger, Koch, Fleischer oder vergleichbares </li> <li>  Führungsverantwortung: Du konntest schon erste Erfahrungen in der Personalführung sammeln </li> <li>  Kundenorientiertes Auftreten: Du hast Freude am Umgang mit Menschen und besitzt eine Leidenschaft für frische Lebensmittel </li> <li>  Organisationsgeschick: Egal ob Warendisposition oder Personaleinsatzplanung - Du hast deine Abteilung stets im Blick </li></ul><h3> Deine Vorteile</h3><ul> <li>  Abwechslungsreiche Tätigkeit: Dich erwartet eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen </li> <li>  Mitgestaltung: Du hast die Chance die Unternehmensstrategie aktiv mitzugestalten </li> <li>  Weiterbildung: Wir bieten dir regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung </li> <li>  Attraktives Gehalt: Wir bezahlen dich leistungsgerecht und attraktiv </li> <li>  Sonderzahlungen: Du erhältst Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Corporate Benefits: Profitiere von exklusiven Angeboten unserer kooperierenden Unternehmen </li> <li>  Teamevents: Regelmäßig veranstalten wir Teamevents wie Weihnachtsfeier und Betriebsfeier </li> <li>  Mobilität : Profitiere von unserem Bike-Leasing Programm </li> <li>  Gesundheit: Wir fördern deine Gesundheit durch ein betriebliches Gesundheitsmanagement </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Deine Ansprechperson</h3><p> Nina Ehrmann</p><h3> Mehr über die Verbrauchergenossenschaft Calw:</h3><p> <a href="http://www.vgc-calw.de" target="_blank">www.vgc-calw.de</a></p>

Abteilungsleiter Bedientheke / Metzger / Fleischer (m/w/d)

<h1> Pflegefachkraft (w/m/d) Intermediate Care (IMC) Pädiatrie</h1><h2> Universitätsklinik für Kinder- und Jugendmedizin, interdisziplinäre IMC- Station, Kennz. KI 6376</h2><p> Voll-/Teilzeit: <br> nach Absprache</p><p> Unbefristet</p><p> Arbeitsbeginn: <br> nächstmöglich</p><p> Schichtdienst: <br> 3-Schichtdienst</p><h3> Aufgaben</h3><ul> <li>  Mitgestaltung und Umsetzung eines neuen innovativen Lean-Konzepts auf der pädiatrischen IMC-Station </li> <li>  Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team </li> <li>  Versorgung von Patientinnen / Patienten unterschiedlichster Fachgebiete von Neugeboren bis junges Erwachsenenalter </li></ul><h3> Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann </li> <li>  Erfahrung in der Versorgung komplexer Krankheitsbilder der Pädiatrie </li> <li>  Freude an kontinuierlicher Weiterentwicklung und innovativen Lösungen </li> <li>  Interesse an patientenorientierter und kollegialer Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen </li> <li>  Bereitschaft zu selbstständigem, verantwortungsbewusstem Arbeiten in komplexen Versorgungssituationen </li></ul><h3> Vorteile</h3><ul> <li>  Fachspezifische Fort- und Weiterbildungen sowie berufsbegleitende Studiengänge (z. B. Fachweiterbildung IMC, ab 2026 pädiatrische Weiterbildung IMC) </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Individuelle Förderung und regelmäßige Entwicklungsgespräche </li></ul><ul> <li>  Entlastung durch Unterstützungsdienste für eine fokussierte Patientenversorgung </li> <li>  Zuschuss zu ÖPNV-Ticket </li> <li>  UKfiT: eigenes Fitnessstudio &amp; Sportangebote </li> <li>  Mitarbeitenden-Rabatte auf Angebotsplattformen </li></ul><h3> Über Uns</h3><p> Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.</p><h3> Über den neuen IMC-Bereich</h3><p> Die Universitäts-Kinderklinik deckt die Diagnostik und Therapie von Kindern jeden Alters bei den unterschiedlichsten Erkrankungen, Entwicklungsstörungen oder Fehlbildungen ab. Die neue interdisziplinäre IMC-Station/Intermediate Care-Station der Kinderklinik bietet eine innovative Arbeitsumgebung mit modernem Lean-Konzept, elektronischer Patientenakte und aktuellen pflegerischen Standards. Der Personalbedarf wird durch fortlaufende Bedarfsbemessung (INPULS/PPR) regelmäßig evaluiert und angepasst. Als Universitätsklinikum legen wir Wert auf die Integration neuester pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse aus eigener Forschung in die Praxis.</p><h3> Kontakt bei Fragen</h3><p> Frau Susanne Fallscheer <br> 07071 29-85809</p><h3> Bewerbungsadresse</h3><p> Team Personalservice Pflege <br> Kennziffer: KI 6376 <br> Interesse geweckt? Wir freuen uns auf die Kontaktaufnahme! <br></p><p> Wir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV-UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen.</p>

Pflegefachkraft (w/m/d) Intermediate Care (IMC) Pädiatrie Vollzeit / Teilzeit

Pflegefachkraft (w/m/d) NICU Pädiatrie in Vollzeit / Teilzeit

<h1> Buchhalter (m/w/d) - Finanzen</h1><p> Einsatzort: Nagold | Zeitpunkt: Ab sofort | Umfang: Vollzeit (40h)</p><p> Georg Ko¨bele ist eines der fu¨hrenden Unternehmen der Region fu¨r Produkte und Services rund ums Bu¨ro. Rund 70 Mitarbeiter in Nagold und Rottweil-Neufra entwickeln umfassende Gesamtkonzepte und maßgeschneiderte Lo¨sungen in den Bereichen IT-Systeme, Drucksysteme, Dokumentenmanagement, Bu¨ro- &amp; Objekteinrichtung und Bu¨robedarf.</p><h2> Das erwartet Sie</h2><ul> <li>  Rechnungswesen und Finanzen: Sie erstellen Monats- und Jahresabschlüsse, wirken an der Finanzplanung mit, überwachen die Liquidität und verbuchen das Sonderbetriebsvermögen. </li> <li>  Rechnungswesen mit DATEV: Sie stellen die reibungslose Abwicklung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sicher. </li> <li>  Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV: Unter Einhaltung relevanter Vorgaben buchen Sie Löhne und Gehälter. </li> <li>  Operatives Tagesgeschäft: Sie betreuen u. a. die Zeitwirtschaft in timeCard, bearbeiten laufende Versicherungen und führen Kassenbuchungen durch. </li> <li>  Verantwortung im Team: In enger Abstimmung mit unserer fachlichen Hauptansprechperson in der Buchhaltung übernehmen Sie definierte Aufgabenbereiche und bringen Ihre Expertise ins Tagesgeschäft ein. Zudem binden Sie Auszubildende während ihrer Ausbildungsstation in passende Aufgaben ein. </li> <li>  Berichterstattung &amp; Weiterentwicklung: Sie erstellen Auswertungen, unterstützen bei der Berichterstattung an die Geschäftsleitung und bringen sich aktiv in die Prozessoptimierung ein. </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Qualifikation: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder Weiterbildung als Bilanzbuchhalter (m/w/d), Finanzbuchhalter (m/w/d), Steuerfachangestellter (m/w/d) oder ein kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen. Auch eine vergleichbare Weiterbildung ist für uns relevant. </li> <li>  Berufserfahrung: Ihre analytischen Fähigkeiten und Zahlenaffinität konnten Sie in der Praxis bereits erfolgreich anwenden. </li> <li>  Umgang mit MS-Office und DATEV: Mit MS-Excel können Sie sicher umgehen und haben idealerweise mit Programmen wie z. B. DATEV gearbeitet. </li> <li>  Struktur &amp; Verlässlichkeit: Sie arbeiten sorgfältig, lösungsorientiert und bringen sich gerne aktiv in ein bestehendes Team ein. </li> <li>  Kommunikationsstärke: Sowohl intern als auch extern (z. B. mit Steuerberatern, Behörden oder internen Ansprechpartnern) kommunizieren Sie klar, sachlich und verbindlich. </li></ul><h2> Das bieten wir</h2><ul> <li>  Langfristige Perspektive: Wir setzen auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und bieten Ihnen daher einen unbefristeten Anstellungsvertrag an. </li> <li>  Flexibles Arbeiten &amp; Ausstattung: Gleitzeit &amp; mobiles Arbeiten (inkl. Bereitstellung von Equipment) ermöglichen eine ausgewogene Life-Work-Balance. </li> <li>  Attraktives Gehaltspaket &amp; Altersvorsorge: Sie erhalten eine leistungsgerechte Vergütung und können nach Ablauf der Probezeit die bAV bzw. VL in Anspruch nehmen. Als freiwillige Zusatzleistung gibt es zudem Weihnachts- und Urlaubsgeld. </li> <li>  Individuelle Weiterentwicklung: Wir fördern und unterstützen Ihre persönliche und fachliche Entwicklung mit gezielten Weiterbildungen. </li> <li>  Wertschätzende Unternehmenskultur: Unser Arbeitsumfeld ist geprägt von flachen Hierarchien, einem offenen Miteinander und regelmäßigen Team-Events. </li> <li>  Jobrad: Sie profitieren von unserem Jobrad-Angebot für eine nachhaltige und flexible Mobilität. </li> <li>  Extras, die einfach dazugehören: Kostenlose Getränke, Snacks &amp; frisches Obst – für die kleine Stärkung zwischendurch. </li></ul><p> Aylin Karacali (M. A.) <br> <br> HR Business Partner <br> People and Culture</p><p> NAGOLD <br> <br> Calwer Str. 23 - 25 <br> 72202 Nagold <br> <br> Fon 07452 828-0 <br> Fax 07452 828-170 <br> <a href="mailto:nagold@koebele.de" target="_blank">nagold@koebele.de</a></p><p> ROTTWEIL <br> <br> Stuttgarter Str. 45 <br> 78628 Rottweil - Neufra <br> <br> Fon 0741 2604-0 <br> Fax 0741 2604-170 <br> <a href="mailto:rottweil@koebele.de" target="_blank">rottweil@koebele.de</a></p>