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<h1> Sachbearbeiter Nebenkosten (m/w/d)</h1><h2> Über uns</h2><p> Mit über 70 Jahren Erfahrung gehört die Bayerische Hausbau Real Estate zu den führenden Immobilienunternehmen in Deutschland. Wir verbinden wertorientierte Portfolio-Steuerung mit nachhaltigem Asset Management unseres eigenen Immobilienbestands. Mit einem Portfoliowert von mehr als 3 Milliarden Euro nehmen wir eine führende Position in München ein. Dabei stehen wir für hochwertige und wegweisende Architektur sowie stadtbildprägende Quartiere. Als Immobilienmanager mit Verantwortungsbewusstsein und Leidenschaft sind Kundenfokussierung sowie kontinuierliche Investitionen in Nachhaltigkeit und Innovation zentrale Bestandteile unserer Strategie. Bei allem Wachstum ist die Bayerische Hausbau Real Estate stets ein Familienunternehmen geblieben. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Wertschätzung gegenüber unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, von Offenheit und Vertrauen, von traditionellen Werten ebenso wie vom Geist des Wandels. Hinter unserem Erfolg stehen Menschen, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen und engagiert im Team unsere Ziele vorantreiben.</p><p> Zur Verstärkung für unsere Abteilung Nebenkosten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Nebenkosten (m/w/d):</p><h2> Aufgabenbereich</h2><ul> <li>  Erstellung der Nebenkostenabrechnungen für die Ihnen zugeordneten gewerblich und wohnungswirtschaftlich genutzten Immobilien, innerhalb der vorgegebenen Zeiträume </li> <li>  Bearbeitung von Anfragen und Einsprüchen zu erstellten Nebenkostenabrechnungen </li> <li>  Abstimmen der Betriebskostenkonten, Erstellen der Betriebskostenabrechnung, Kontierung der betriebskostenrelevanten Rechnungen sowie Durchführen der Plausibilitätskontrolle der abgerechneten Kosten </li> <li>  Einschätzen der Betriebskosten-Vorauszahlungshöhe und Bereitstellung von Übersichten für die Vermietung, Objektbetreuung und Mietbuchhaltung </li> <li>  Anpassung der Abrechnungen an vertragliche und gesetzliche Bestimmungen sowie bauliche Änderungen </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Sie können im Anschluss an eine kaufmännische Ausbildung idealerweise bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Nebenkostenabrechnung vorweisen. </li> <li>  Die gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, beherrschen Sie sicher; SAP-Anwendererfahrung ist wünschenswert. </li> <li>  Sie haben eine hohe Zahlenaffinität, es fällt Ihnen leicht Prioritäten zu erkennen und verschiedene Tätigkeiten sowie organisatorische Prozesse zuverlässig zu koordinieren. </li> <li>  Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und überzeugen durch eine hohe Qualitätsorientierung sowie durch kritisch-analytisches Denken. </li> <li>  Flexibilität, Belastbarkeit sowie Freude an Teamarbeit runden Ihr Profil ab. </li></ul><h2> Was wir bieten</h2><p> Fairness: Festanstellung mit gleichen Gehältern für jedes Geschlecht <br> Work-Life: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 60 Prozent der monatlichen Arbeitszeit mobil zu arbeiten <br> Arbeiten im Ausland: Die Möglichkeit, bis zu 30 Tage pro Jahr aus anderen EU-Staaten mobil zu arbeiten <br> Zukunft: Entwicklungschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten <br> Arbeitsplatz: moderne Arbeitswelt nach Activity Based Working - Prinzip, ergonomisch und technisch hochwertig ausgestattet <br> Office Dogs: Hunde sind bei uns herzlich Willkommen (natürlich gibt es ein paar Regeln, damit die Vierbeiner gut in den Büroalltag integriert werde können) <br> Onboarding: intensiv und digital, beginnt bereits vor dem ersten Arbeitstag, Begleitung durch einen persönlichen Work-Buddy <br> Verantwortung: Wir übernehmen sowohl durch unsere Stiftungsarbeit als auch in unserem Daily Business gesellschaftliche Verantwortung, dem Thema Nachhaltigkeit räumen wir Priorität ein <br> Feiern: Mitarbeiterevents wie Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und Firmenwiesn <br> Weitere Benefits: z.B. ein Job-Rad-Programm, Fitnessstudiomitgliedschaften (EGYM Wellpass) oder Rabatte für Produkte der Unternehmensgruppe (von Getränken bis hin zu Hotelzimmern)</p><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Wir freuen uns über eine vollständige und aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben und Arbeitszeugnissen über unser Bewerbungsformular!</p><p> Datenschutz Impressum</p>

Sachbearbeiter Nebenkosten (m/w/d)

<p> Der Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Dachau e.V. ist ein unabhängiger, überparteilicher Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege. Teilen Sie unsere Werte wie Solidarität, Toleranz und Gerechtigkeit und möchten Menschen dabei unterstützen, ihr Leben eigenständig zu gestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <br> <br> Seit über 30 Jahren sind wir ein konfessionsunabhängiger Arbeitgeber, der Ihre Leistung schätzt und Ihre berufliche Entwicklung fördert. <br> <br> Unsere AWO Kinder und Jugend gGmbH betreibt 28 Einrichtungen mit rund 400 Mitarbeitenden. Dazu gehören 12 Kindertageseinrichtungen in Dachau, Weichs und Karlsfeld, die etwa 1000 Kinder in Krippen, Kindergärten, Waldkindergärten und Horten betreuen – auch mit inklusiven Angeboten. Zusätzlich begleiten wir ca. 900 Kinder in Ganztagsschulen und Mittagsbetreuungen in Dachau, Maisach, Markt Indersdorf und Weichs.</p><p> Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum frühestmöglichen Eintrittstermin tatkräftige Unterstützung.</p><h1> Stv. Leitung / Erzieher für Inklusionshort (m/w/d)</h1><h2> Deine Aufgaben:</h2><p> Deine Aufgaben:</p><ul> <li>  stellvertretende Leitung (m/w/d) in unserem Inklusionshort Drachenland in Vollzeit (38,5 Stunden) </li> <li>  Führung und Leitung des pädagogischen Teams in Vertretung der Einrichtungsleitung </li> <li>  fachliche und kollegiale Beratung in pädagogischen Schwerpunkten </li> <li>  Führung und Förderung von Kindern einzeln und in Gruppen im Rahmen der pädagogischen Konzeption bzw. Gruppenkonzeption </li> <li>  Planung, Durchführung, Auswertung und Dokumentation aller fachlichen, organisatorischen und pädagogischen Maßnahmen innerhalb und außerhalb der Einrichtung in Absprachen mit der Einrichtungsleitung </li> <li>  Zusammenarbeit mit Eltern und anderen Kooperationspartnern </li></ul><h2> Du bietest:</h2><p> Du bietest:</p><ul> <li>  eine anerkannte Ausbildung zur pädagogischen Fachkraft oder einen vergleichbaren anerkannten Abschluss (Studium / Zusatzqualifikation) </li> <li>  hohe Motivation und Interesse am Tätigkeitsbereich </li> <li>  idealerweise erste Erfahrungen im Inklusionsbereich </li> <li>  flexible Einsatzbereitschaft sowie Eigenverantwortung </li> <li>  Freude an der Arbeit im Team </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Wir bieten:</p><ul> <li>  innovativen Arbeitgeber mit einem multiprofessionellen Team </li> <li>  regelmäßige Fort- und Weiterbildung, Supervision </li> <li>  Unterstützung bei Höherqualifizierung </li> <li>  Möglichkeit zur Mitgestaltung der Päd. Konzeption und des Qualitätsmanagements </li> <li>  eine leistungsgerechte Vergütung nach TV AWO Bayern </li> <li>  Zusatzleistungen: München-Zulage, Kindergeldzulage, SuE-Zulage </li> <li>  Jahressonderzahlung (Tarifgebunden) </li> <li>  30 Urlaubstage, sowie extra freie Tage am 24.12. und 31.12. plus zwei Regenerationstage jährlich </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und VWL </li> <li>  Gesundheitsvorsorgekurse </li> <li>  Teilnahme am Fahrradleasing-Programm </li> <li>  Zuschuss für die Kinderbetreuungskosten von bis zu 50% </li></ul><p> Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation vorrangig berücksichtigt.</p><p> Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung und Qualifikation vorrangig berücksichtigt.</p><p> AWO Kinder und Jugend gGmbH <br> Rudolf-Diesel-Str. 1, 85221 Dachau <br> Deutschland <br> Marina Braun <br> 08131 612 17 14 <br></p>

Stv. Leitung / Erzieher für Inklusionshort (m/w/d)

<h1> Kaufmännische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Beratung - Bestattungswesen in Vollzeit</h1><p> Die Bestattungsinstitut Denk Trauerhilfe GmbH zählt seit 1844 zu den führenden Bestattungsinstituten in Bayern. Als regionales und mittelständisches Unternehmen sind wir ein krisensicherer und familienfreundlicher Arbeitgeber.</p><p> Bestattungsberater*innen begleiten einfühlsam die Familien und Angehörigen in der schweren Zeit des Abschiedes von einem geliebten Menschen. Sie bieten emotionale Unterstützung bei der Trauerbewältigung, helfen bei der Organisation von Bestattungen und beraten in allen Angelegenheiten, die mit einem Sterbefall einhergehen können.</p><p> Das bieten wir</p><ul> <li>  Benefit-Pass: monatlicher 50€-Wertgutschein zusätzlich zum Gehalt nach bestandener Probezeit </li> <li>  JobRad und IT-Leasing </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Corporate-Benefits-Programm </li> <li>  Freiwillige Sozialleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Eine umfassende, individuelle und systematische Einarbeitung in einem familiären und kooperativen Team </li> <li>  Eine sinnstiftende, vielseitige und eigenverantwortliche Tätigkeit </li> <li>  Krisensicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Bestattungsinstitut </li></ul><p> So unterstützen Sie uns</p><ul> <li>  Individuelle Beratung und Betreuung von Angehörigen im Zusammenhang mit Sterbefällen in der Filiale oder bei Hausbesuchen </li> <li>  Koordination und Organisation von Bestattungen unter Berücksichtigung der individuellen Wünsche und Bedürfnisse der Angehörigen und Familien </li> <li>  Sensible Kommunikation und Abstimmung mit Friedhöfen, Behörden und weiteren Dienstleistern </li></ul><p> Das bringen Sie mit</p><ul> <li>  Quereinsteiger*innen willkommen, idealerweise mit Ausbildung zur Bürokauffrau/-mann, Veranstaltungskauffrau/-mann, Kundenbetreuer*in oder ähnlicher Qualifikationen bzw. einem vergleichbaren Studium </li> <li>  Einfühlungsvermögen und hohe Sozialkompetenz mit trauernden Menschen </li> <li>  Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in emotionalen Situationen professionell zu agieren </li> <li>  Führerschein der Klasse B </li></ul><p> Wir fördern Vielfalt am Arbeitsplatz und ermutigen alle Wechselwilligen, Wiedereinsteiger*innen und Entdecker*innen, sich bei uns zu bewerben.</p><p> Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen!</p><p> Ihre Ansprechpartnerin:</p><p> Emma Leppin</p><p> Personalbetreuung</p><p> Tel.: 089 - 620 105 86</p><p> Hohenlindener Str. 10d</p><p> 81677 München</p><p> Bestattungsinstitut DENK TrauerHilfe GmbH</p>

Kaufmännische*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der Beratung - Bestattungswesen in Vollzeit

<h2> In Kürze</h2><p> SCHLEIFRING ist ein renommiertes und zukunftsorientiertes Unternehmen, das für seine innovativen Ansätze und seine technologische Marktführerschaft bekannt wird. Unseren neuen Head of IT-Infrastruktur (m/w/d) erwartet eine spannende und vielseitige Arbeitsumgebung: Sie werden maßgeblich dazu beitragen, die Serviceorientierung, Anwenderfreundlichkeit sowie Internationalisierung weiterzuentwickeln: Sie haben bei uns die notwendigen Freiräume, innovative Lösungen zu implementieren, um unseren hohen Standard gerecht zu werden und unseren Erfolg fortzusetzen.</p><h1> Head of IT-Infrastruktur (m/w/d)</h1><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Die fachliche und disziplinarische Führung des IT-Infrastruktur-Teams, inklusive Personalplanung und -entwicklung </li> <li>  Gesamtverantwortung für alle Bereiche der IT-Infrastruktur sowie Organisation, Gestaltung und Weiterentwicklung der Prozesse im Verantwortungsbereich im Hinblick auf Serviceorientierung, Anwenderfreundlichkeit sowie Internationalisierung </li> <li>  Ausrichtung und Weiterentwicklung der Services im Fachgebiet IT-Infrastruktur auf die Ziele des Bereichs und die Geschäftsziele des Unternehmens </li> <li>  Multiprovidersteuerung </li> <li>  Evaluation neuer Technologien und Marktentwicklungen und deren Bewertung </li> <li>  Planung, Durchführung und Leitung von Infrastruktur-Projekten </li> <li>  Umsetzung und Überwachung der Einhaltung der IT-Security-Vorgaben </li> <li>  Sicherstellung der notwendigen Kompetenz- und Kapazitätsentwicklung im Fachgebiet </li></ul><h2> Profil</h2><p> Für diese Position bringen Sie ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Informationstechnik oder vergleichbare Abschlüsse mit.</p><p> Darüber hinaus verfügen Sie über:</p><ul> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Informatik/Informationstechnik, Systemtechnik oder Infrastruktur sowie in der Konzepterstellung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in modernen Netzwerktechnologien </li> <li>  Führungserfahrung, idealerweise im Bereich Infrastruktur </li> <li>  Erfahrung in der Entwicklung, Planung und Umsetzung von Projekten </li> <li>  Idealerweise Zertifizierungen in ITIL und/oder im beschriebenen IT-Umfeld </li> <li>  Gute Englischkenntnisse </li></ul><h2> Benefits</h2><ul> <li>  Innovatives Arbeitsumfeld </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Jährliche Lohn- und Gehaltsanpassungen </li> <li>  Zuschüsse zur Altersvorsorge </li> <li>  Kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li>  Sonderurlaub und Jubiläumsbonus </li> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Essenszuschuss </li> <li>  Mitarbeiter-Events </li> <li>  Schulungen und Weiterbildungen </li> <li>  Ausreichend kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor den Firmengebäuden </li> <li>  E-Ladesäulen </li> <li>  Job-Rad </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> Werden auch Sie Teil eines dynamischen Teams und bewegen Sie mit uns die Welt. <br> Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.</p><p> Schleifring GmbH <br> Maisacher Straße 144 | 82256 Fürstenfeldbruck <br> <a href="http://www.schleifring.de" target="_blank">www.schleifring.de</a></p>

Head of IT-Infrastruktur (m/w/d)

<h1> Sozialpädagog*in oder Erzieher*in für das Sozialpädagogisch Betreute Wohnen für Mutter/Vater und Kind (MVKW) in Karlsfeld</h1><p> Betreute Wohnformen</p><h2> Für unsere Einrichtung Sozialpädagogisch Betreutes Wohnen für Mutter/Vater und Kind (MVKW) in Karlsfeld im Bereich Betreute Wohnformen suchen wir zum 01.07.2025 eine*n</h2><h2> Sozialpädagog*in, Erzieher*in oder vergleichbarer Abschluss</h2><h2> in Teilzeit mit 30 Stunden pro Woche.</h2><p> In unserem MVKW in Karlsfeld (nach § 19 SGB VIII) unterstützen und begleiten wir alleinsorgende Mütter und Väter ab 17 Jahren und deren Kinder auf ihrem Weg in ein selbständiges und selbst bestimmtes Leben. Die Betreuung der häufig multiproblembelasteten Familien findet im Einzel- und Gruppenkontext statt. Gemeinsam erarbeiten wir neue Perspektiven und Lösungen.</p><p> Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernde Situationen mit Humor zu nehmen.</p><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Ressourcen der Betreuten aktivieren und nutzen, um Selbsthilfepotentiale aufzubauen </li> <li>  Persönlichkeitsentwicklung der Mutter/des Vaters fördern </li> <li>  Entwicklung der Erziehungsfähigkeit der Mutter/des Vaters unterstützen </li> <li>  Mutter-/Vater-Kind-Bindung als wesentliche Basis der gelingende Arbeit fördern </li> <li>  Hinführung zu Schul-/Berufsabschluss als wichtiger Grundstein für ein autarkes Leben </li></ul><h3> WIR WÜNSCHEN UNS</h3><ul> <li>  Bereitschaft, sich auf die unterschiedlichen Lebenslagen und kulturellen Aspekte einzulassen </li> <li>  Engagement, partizipativ individuelle Lösungswege zu entwickeln und umzusetzen </li> <li>  Fähigkeit, (klein-)kindbezogene Versorgungs- und Entwicklungsdefizite zu erkennen </li> <li>  Fähigkeit, den Multiproblemlagen der Mütter/Väter verantwortungsvoll zu begegnen </li> <li>  Bereitschaft, inhaltlich und zeitlich flexibel zu arbeiten (inkl. Rufbereitschaft, kein Schichtdienst) </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN</h3><p> Attraktive Vergütung entsprechend TvöD inkl. Zulagen, unbefristete Festanstellung</p><p> 30 Urlaubstage sowie 2 Regenerationstage, 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. frei</p><p> JobRad &amp; Zuschuss/ Übernahme Deutschlandticket</p><p> Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen</p><p> Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt</p><p> Fortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, Supervision</p><p> Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern und Ausflüge</p><p> Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel Gestaltungsspielraum</p><p> Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.</p><h4> Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an:</h4><p> Susanne Schönwälder</p><p> Tel.:   089 231716-9011  <br>   <a href="mailto:s.schoenwaelder@kinderschutz.de" target="_blank">s.schoenwaelder@kinderschutz.de</a> </p><p> #44114</p>

Sozialpädagog*in oder Erzieher*in für das Sozialpädagogisch Betreute Wohnen für Mutter/Vater und Kind (MVKW) in Karlsfeld

<p> Soziale Arbeit an Schulen</p><h2> Für die   Dachauer Integrationsprojekt in Klassen (DIPiK) am Sonderpädagogischen Förderzentrum Dachau  im Bereich Soziale Arbeit an Schulen suchen wir zum 01.09.2025</h2><h1> ERZIEHER*INNEN, HEILPÄDAGOG*INNEN ODER VERGLEICHBARE FACHKRÄFTE (M/W/D)</h1><h2> in Teilzeit mit 19,5 Stunden pro Woche. Eine Stundenaufstockung durch die Tätigkeit in weiteren Arbeitsfeldern am Standort (Offener und gebundener Ganztag) oder beim Träger sind problemlos möglich.</h2><p> Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN bietet seit dem Schuljahr 2023/24 am Sonderpädagogischen Förderzentrum Dachau ein neues innovatives Integrationsprojekt an. Gemeinsam mit den Lehrkräften der Schule werden die Schüler*innen in den einzelnen Klassen durch den schulischen Alltag begleitet und in diesem Rahmen gefördert und unterstützt. Ziel ist u.a. die Stärkung der Schüler*innen und eine erfolgreiche Integration aller Schüler*innen im Schulalltag.</p><p> Wir arbeiten flexibel und eigenverantwortlich, legen Wert auf gegenseitiges voneinander Lernen und versuchen herausfordernde Situationen mit Humor zu nehmen.</p><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Kooperation mit Schulleitung und Lehrkräften, Eltern und externen Kooperationspartner*innen </li> <li>  Unterstützung der Schüler*innen im sozialen und emotionalen Bereich </li> <li>  Angeleitete Unterstützung, Begleitung und Umsetzung besonderer Fördermaßnahmen und Lernprogramme für einzelne Schüler*innen bzw. Gruppen mit dem Schwerpunkt der emotionalen und sozialen Entwicklung </li> <li>  Multiprofessionelle Zusammenarbeit im Team </li></ul><h3> WIR WÜNSCHEN UNS</h3><ul> <li>  Abschluss als pädagogische Fachkraft </li> <li>  Motivation für die Arbeit mit der Zielgruppe und der Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team am Förderzentrum </li> <li>  Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Teamfähigkeit und eine offene und wertschätzende Grundhaltung </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN</h3><p> Attraktive Vergütung entsprechend TvöD inkl. Zulagen, unbefristete Festanstellung</p><p> 30 Urlaubstage, 2 Regenerationstage, 1 Gesundheitstag, 24. und 31.12. frei</p><p> Job-Rad &amp; Zuschuss/ Übernahme Deutschlandticket</p><p> Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Sonderzahlungen</p><p> Klare Haltung, die sich in unseren Schwerpunktthemen ausdrückt</p><p> Fortbildungskonzept, Schulungen, Bildungsurlaub, Supervision</p><p> Engagierte Teams, großer Zusammenhalt, gemeinsame Feiern und Ausflüge</p><p> Praxisorientiertes Einarbeitungskonzept, viel Gestaltungsspielraum</p><p> Der KINDERSCHUTZ MÜNCHEN fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen alle Bewerber*innen, unabhängig von ihrer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, sexuellen Identität, ihrem Alter etc. Heterogenität und Vielfalt erleben wir als Bereicherung. Wir wertschätzen die individuelle Einzigartigkeit eines jeden Menschen.</p><h4> WENDEN SIE SICH FÜR WEITERE INFORMATIONEN GERN AN:</h4><p> Mansur Klentzan</p><p> Tel.:   08131 333 09 – 34  <br>   <a href="mailto:m.klentzan@kinderschutz.de" target="_blank">m.klentzan@kinderschutz.de</a> </p><p> #44034</p>

Erzieher*innen, Heilpädagog*innen oder vergleichbare Fachkräfte (m/w/d) für das Dachauer Integrationsprojekt in Klassen (DIPiK) am Sonderpädagogischen Förderzentrum Dachau

<p> Transgourmet Deutschland GmbH &amp; Co. OHG</p><h1> Fuhrparkdisponent (m/w/d) in der Spätschicht</h1><p> Eichenau</p><p> unbefristet</p><p> Vollzeit</p><h2> Das sind wir...</h2><p> Erfolgreich sind wir, weil wir handeln. Und zwar mit Genuss. Wir versorgen jeden Tag professionelle Großabnehmer zuverlässig mit frischen Lebensmitteln, vielfältigen Non-Food-Artikeln und innovativen Dienstleistungen. Wir unterstützen unsere gastronomischen und gewerblichen Kunden mit freundlicher Beratung und ganzheitlichen Konzepten. Weil uns Nachhaltigkeit ein besonderes Anliegen ist, steht es im Fokus unseres Handelns. Wir freuen uns immer, Kolleginnen und Kollegen zu finden, die diese Einstellung mit uns teilen: Handeln. Gerne mit Genuss.</p><p> Wir suchen Sie für folgende Position in unserem Betrieb Eichenau <br> <br> Fuhrparkdisponent (m/w/d) in der Spätschicht <br> in Vollzeit</p><h2> Ihr Aufgabengebiet...</h2><p> Sie erstellen Tourenpläne für ca. 60 Touren unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse und der logistischen Anforderungen. Dabei sorgen Sie für eine pünktliche Belieferung unserer Kunden und eine optimale Auslastung unserer LKW. Außerdem sind Sie für die Personaleinsatzplanung unseres Fuhrpark-Teams (70 Personen) am Standort verantwortlich.</p><h2> Das bringen Sie mit...</h2><ul> <li>  Ausbildung und Berufserfahrung im logistischen Bereich, idealerweise im Handel </li> <li>  Führerschein Klasse C </li> <li>  Mehrjährige Fahrpraxis ist von Vorteil und Besitz einer Fahrerkarte </li> <li>  Kenntnisse der relevanten, gesetzlichen Lenk-, Ruhezeiten und Normen </li> <li>  Selbstbewusstes Auftreten </li> <li>  Stärke im Organisieren von Abläufen </li> <li>  Selbstständige, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Kenntnisse in den Standard-Office-Programmen </li> <li>  SAP und Wanko- Kenntnisse sind wünschenswert </li></ul><h2> Was wir bieten...</h2><ul> <li>  30 Tage Jahresurlaub </li> <li>  Arbeiten in einem stark wachsenden Unternehmen </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Mitarbeiterrabatte </li> <li>  JobRad </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  audit berufundfamilie </li> <li>  Kostenfreier Parkplatz </li> <li>  Umfangreiche Sozialleistungen </li> <li>  Moderne Fahrzeuge </li></ul><h2> Sie sind interessiert?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular mit Angabe Ihres Gehaltswunsches. Einfach unten auf BEWERBEN klicken!</p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Transgourmet Deutschland GmbH &amp; Co. OHG <br> Frau Lisa Schmid <br> Holzkirchner Straße 10 <br> 82223 Eichenau <br> Tel: 08141 3536-511 <br> Mail: <a href="mailto:lisa.schmid@transgourmet.de" target="_blank">lisa.schmid@transgourmet.de</a></p>

Fuhrparkdisponent (m/w/d) in der Spätschicht

<h1> HR Business Partner (m/w/d)</h1><h3> Über uns</h3><p> Die Mubea Aerostructures GmbH, ehemals RUAG Aerospace Structures GmbH, hat sich über viele Jahrzehnte als führender Lieferant von anspruchsvollen Komponenten und Baugruppen für die Luftfahrt etabliert. Das Unternehmen ist ein vom Luftfahrtbundesamt zugelassener Herstellbetrieb, nach EN 9100 zertifiziert und beschäftigt ca. 800 Mitarbeitende am Standort Oberpfaffenhofen. Mit der Entwicklung von neuen Produkt- und Fertigungstechnologien wie auch einer konsequenten Umsetzung der Best-Cost-Strategie positioniert sich die Mubea Aerostructures GmbH als Spezialist für die Entwicklung, Herstellung und Endmontage vollständiger Flugzeugstrukturen. Die Mubea Aerostructures GmbH ist Teil der Mubea Group. Mubea, ein renommiertes Familienunternehmen mit Sitz in Attendorn (Nordrhein-Westfalen), ist ein innovativer Leichtbauspezialist und beschäftigt 17.000 Mitarbeitende an über 55 Produktionsstandorten weltweit.</p><h3> Folgende Aufgaben erwarten Dich:</h3><ul> <li>  Planen und Durchführen von Personalmaßnahmen für einen definierten Fachbereich und Betreuungskreis </li> <li>  Führen von Gesprächen mit Mitarbeitenden und betrieblichen Vorgesetzten unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher und tarifvertraglicher Regelungen </li> <li>  Unterstützen der Fachbereiche bei der Umsetzung vorgegebener personeller Organisationsänderungen </li> <li>  Aufbereiten qualitativer und quantitativer Personalbedarfe unter Berücksichtigung von Aufgabenänderungen und -entwicklungen, Rationalisierungen, Planungsprämissen etc. </li> <li>  Prüfen von Bewerbungsunterlagen sowie Führen qualifizierter Bewerbungsgespräche inklusive Vertragsverhandlungen </li> <li>  Entgeltfindung und Eingruppierung von Mitarbeitenden gemäß tariflichen und betrieblichen Regelungen </li> <li>  Vorbereiten und Durchführen von Entgeltmaßnahmen in Abstimmung mit Vorgesetzten </li> <li>  Aufbereiten der tariflichen Leistungsbeurteilung </li> <li>  Mitarbeit in HR-Projekten </li></ul><h3> Das bringst Du mit:</h3><ul> <li>  Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Erfahrung in vergleichbarer Position, idealerweise in einem Produktionsunternehmen </li> <li>  Gute Kenntnisse im Tarifrecht der IG Metall sowie im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht </li> <li>  Praxis mit SAP HCM von Vorteil, sicherer Umgang mit MS Office und PowerPoint </li> <li>  Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch </li></ul><h3> Wir bieten Dir:</h3><ul> <li>  Spannende Aufgaben in einem wachsenden, internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien </li> <li>  Attraktive leistungsorientierte Vergütung gemäß IG Metall </li> <li>  Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg </li> <li>  Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice </li> <li>  Corporate Benefits, arbeitgeberfinanzierte Unfallversicherung, Firmenfitness, Bike-Leasing u. v. m. </li> <li>  Kantine am Standort und bezuschusste Verpflegung </li></ul><h3> Dein Kontakt:</h3><p> Haben wir Dein Interesse für neue berufliche Horizonte geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung.</p><p> Stellennummer <br> DE01830</p><p> Land <br> Deutschland</p><p> Standort <br> Oberpfaffenhofen</p><p> FUNKTIONSbereich <br> Personal</p><p> Einstiegslevel <br> Berufserfahrene</p>

HR Business Partner (m/w/d)

<h4> FLEXIBILITY FOR RENT – FLEXIBILITY FOR IMPROVEMENT</h4><p> Du suchst ein nachhaltiges, krisensicheres und zukunftsorientiertes Unternehmen? Die RAILPOOL Flotte legt jedes Jahr 85.000.000 Kilometer zurück und liefert einen wichtigen Beitrag zur Verkehrsverlagerung auf die Schiene. Unser Race-to-Zero läuft – steigst Du ein?</p><p> Wir sind einer der führenden Schienenfahrzeug-Vermieter mit echter Kompetenz für Full-Service aus einer Hand. Gegründet 2008 in München sind wir mittlerweile mit Büros in 6 europäischen Ländern vertreten und in insgesamt 18 Ländern mit unseren rund 493 nachhaltigen Elektro-Lokomotiven und 148 Personenfahrzeugen (mit einer Investitionssumme von 2 Milliarden Euro) aktiv.</p><p> Als krisensicheres, zukunftsorientiertes und nachhaltiges Unternehmen wachsen wir weiter!</p><p> Wir suchen ab sofort in Vollzeit eine:n</p><h1> Bilanzbuchhalter:in (m/w/d)</h1><h4> WAS DICH BEI UNS ERWARTET</h4><ul> <li>  Du bist verantwortlich für die Finanzbuchhaltung, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung sowie Anlagenbuchhaltung einer oder mehrerer Konzerngesellschaften </li> <li>  Zudem erstellst Du die Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB / IFRS </li> <li>  Du übernimmst die Erstellung der Umsatzsteuervoranmeldung(en) und statistischer Meldungen </li> <li>  Die Koordination unserer externen Buchhaltungen von Betriebstätten und ausländischen Tochtergesellschaften liegt in Deinen Händen </li> <li>  Du bist verantwortlich für die adäquate Abbildung im unternehmensinternen ERP-System Infor M3 sowie für die Mitarbeit an der Weiterentwicklung und Optimierung im Bereich Finanzen </li> <li>  Du übernimmst die sorgfältige Überwachung und Einhaltung der Finanz- und Buchhaltungsvorschriften </li> <li>  Außerdem verantwortest Du die Bearbeitung der Reisekostenabrechnungen </li> <li>  An Sonderprojekten im Finanz- und Buchhaltungsbereich wirkst Du mit </li> <li>  Das Schnittstellenmanagement zu anderen Abteilungen innerhalb der Railpool-Gruppe runden Deinen Aufgabenbereich ab </li></ul><h4> WAS DU MITBRINGST</h4><ul> <li>  Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im betriebswirtschaftlichen / kaufmännischen Bereich sowie einschlägige Berufserfahrung </li> <li>  Idealerweise bringst Du Erfahrung mit ERP-Anwendungen mit </li> <li>  Du konntest relevante Berufserfahrung im Finanz- und Rechnungswesen bzw. in einer vergleichbaren Position sammeln </li> <li>  Deine Weiterbildung zum:zur Bilanzbuchhalter:in ist von Vorteil </li> <li>  Eine analytische und termingerechte Arbeitsweise sowie eine Affinität zu IT- und Prozess-Fragestellungen zeichnen Dich aus </li> <li>  Ein sicherer Umgang mit Excel ist für Dich selbstverständlich </li> <li>  Du arbeitest strukturiert, selbstständig und mit einem hohen Maß an Verantwortung </li> <li>  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab </li></ul><h4> WAS WIR DIR BIETEN</h4><ul> <li>  Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben 30 Urlaubstage zzgl. Weihnachten und Silvester, Gleitzeit, die Möglichkeit bis zu 10 Tage pro Monat zum mobilen Arbeiten und Überstundenabbau schaffen ausreichend Platz, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. </li> <li>  Mobilitätszuschuss In einem Unternehmen, in dem sich alles um Nachhaltigkeit und Mobilität dreht, ist es uns wichtig Dir einen Zuschuss für Dein ÖPNV-Ticket oder ein Job Rad zu bieten. </li> <li>  Fort- &amp; Weiterbildungsmöglichkeiten Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich bei Deiner individuellen Entwicklung zu unterstützen und so Deine fachlichen und persönlichen Stärken auszubauen. </li> <li>  Leibliches Wohl Mit einem wöchentlich frischen Obstkorb, frischem Kaffee und einem Zuschuss zu Deinem Mittagessen, sorgen wir für Dein leibliches Wohlergehen. </li> <li>  Fokus auf Nachhaltigkeit und Diversität Uns liegen die Themen Nachhaltigkeit und Diversity, Equality &amp; Inclusion sehr am Herzen, daher haben wir eine Sustainability Managerin und eine Diversity Managerin bei Railpool. </li> <li>  Gesundheitsförderung Ein Aeris Swopper und wechselnde Gesundheitsförderungsprogramme sorgen dafür, dass Deine Gesundheit nicht zu kurz kommt. </li> <li>  Offene und interkulturelle Unternehmenskultur Bei uns herrscht eine offene, internationale und integrative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, bei der sich alle mit einem "Du" begegnen. </li> <li>  Regelmäßige Unternehmensevents Teamtage, RAILPOOL-Wiesn, Firmenlauf München etc., um unsere Erfolge zu feiern. </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge Deine finanzielle Absicherung ist uns eine Herzensangelegenheit. Daher bieten wir Dir eine attraktive Altersvorsorge an. </li> <li>  Versicherung Du wirst nicht allein gelassen. Sollte Dir auch fern von der Arbeit einmal etwas passieren, dann greift unsere Gruppenunfallversicherung. </li> <li>  Corporate Benefits Wir bieten Dir zahlreiche Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern an. </li> <li>  Strukturierter Onboarding-Prozess Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, unterstützen wir Dich während Deiner gesamten Einarbeitungsphase mit einem strukturierten Onboarding-Prozess. </li></ul><h5> WIR SITZEN ALLE IN EINEM ZUG - STEIGST DU EIN?</h5><p> Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen direkt über unser Onlineportal. <br> <br> Ein vielfältiges Team bringt viele Stärken mit sich, davon sind wir bei Railpool fest überzeugt. Aus diesem Grund legen wir besonderen Wert darauf, Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Personen mit Migrationshintergrund oder mit interkultureller Kompetenz einzustellen, sofern sie die gleiche Eignung, Befähigung und fachliche Leistung wie andere Bewerberinnen und Bewerber aufweisen.</p><p> Homepage: <a href="http://www.railpool.eu/" target="_blank">http://www.railpool.eu/</a> <br> Xing: <a href="https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh" target="_blank">https://www.xing.com/companies/railpoolgmbh</a> <br> LinkedIn: <a href="https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh" target="_blank">https://de.linkedin.com/company/railpool-gmbh</a></p><p> Wir freuen uns auf Dich!</p>

Bilanzbuchhalter:in (m/w/d)

<h1> Werkstudent/-in (m/w/d)</h1><h2> zur Unterstützung für die Finanzverwaltung mit 20 Wochenstunden</h2><h3> IHRE AUFGABEN</h3><ul> <li>  Unterstützung im Bereich der Jahresabschlüsse und Inventur sowie der Haushaltsplanung, Haushaltsvollzug und Bilanz </li> <li>  Mitwirkung bei Umsetzung des § 2b UStG </li> <li>  Umsetzung bei der Verbesserung der elektronischen Ablage </li></ul><h3> IHR PROFIL</h3><ul> <li>  immatrikulierte/r Student/-in der Betriebswirtschaft, Jura oder einer vergleichbaren Studienrichtung, gerne auch Studienanfänger/-in </li> <li>  gute Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Anwendungssicherheit im Umgang mit den üblichen EDV-Programmen </li></ul><h3> UNSER ANGEBOT</h3><ul> <li>  Bezahlung 17 € pro Stunde </li> <li>  anteilig 30 Tage Urlaub + 24./31.12, Faschingsdienstag frei </li> <li>  vorerst auf 6 Monate befristetes Arbeitsverhältnis </li></ul><h3> WIR BIETEN ZUSÄTZLICH</h3><ul> <li>  umfangreiche Sozialleistungen wie z.B. eigene Kinderferienbetreuung, Betriebssport, Betriebsausflüge </li></ul><p> Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenlosen E-Ladesäulen</p><p> Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. <br> Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).</p><p> Ihr Ansprechpartner im Fachbereich: <br> Herr Pöschl, Tel. 08141/519-340 <br> Frau Skokanitsch, Tel. 08141/519-5913</p><p> Bewerbungen bis zum 20.07.2025 bitte <br> bitte ausschließlich über unser <br> digitales Bewerberportal.</p><h4> Diese Ausschreibung wird betreut von:</h4><p> Frau Kieser <br> Tel . 08141/519-5576 <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@lra-ffb.de" target="_blank">bewerbungen@lra-ffb.de</a></p><p> Referenz-Nr.: 2025/12/4-1</p> Datenschutzrechtlicher Hinweis nach Art. 13 DSGVO