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<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> EDEKA Mummert ist ein familiengeführtes Unternehmen an den Standorten Steinenbronn und Dettenhausen. Auf insgesamt 2400 qm bieten wir 80 Mitarbeitenden einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Wir gewährleisten die Versorgung unserer Kundschaft mit qualitativ hochwertigen Lebensmitteln und bieten ein unvergessliches Einkaufserlebnis.</p><p> Für unseren Markt in Steinenbronn und Dettenhausen suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als</p><h1> Verkäufer Bedientheke / Quereinsteiger (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 33788</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Kundenkontakt: Sie betreuen unsere Kunden an der Frischetheke </li> <li>  Kreative Warenpräsentation: Sie sind zuständig für die Präsentation eines ansprechenden Warenangebots </li> <li>  Kundenservice: Durch fachkundige Beratung betreiben Sie eine aktive Kundenbindung und -gewinnung </li> <li>  Sauberkeit: Sie halten gesetzliche und betriebsinterne Hygienevorschriften ein </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie verfügen über eine Ausbildung als Fachverkäufer, Metzger, Fleischer, Koch oder Vergleichbares </li> <li>  Kenntnisse: Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung an der Frischetheke (Fleisch, Wurst, Käse, Fisch oder Bäckerei) </li> <li>  Quereinsteiger: Auch Quereinsteiger sind willkommen und werden gerne von uns eingelernt </li> <li>  Kundenorientiertes Auftreten: Zu Ihren Stärken zählen Freundlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen stetig wachsenden Unternehmen </li> <li>  Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv </li> <li>  Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe </li> <li>  Zusatzleistungen : Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen und freiwillige soziale Leistungen </li> <li>  Präsente : Zu feierlichen Anlässen wie Weihnachten oder Ihrem Geburtstag erhalten Sie von uns ein Geschenk </li> <li>  Sonderzahlungen : Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Gesundheit: Wir unterstützen Sie mit einer privaten Zusatzversicherung </li> <li>  Treuebonus: Langjährige Mitarbeitende erhalten bei uns einen Treuebonus </li> <li>  Erholung: Bei uns erhalten Sie 36 Tage Urlaub im Jahr </li> <li>  Überstunden: Ihre Überstunden werden erfasst und vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen </li> <li>  Weiterbildung: Wir bieten Ihnen Fort- und Weiterbildungen </li> <li>  Selbstständigkeit: Sie haben die Möglichkeit eigenverantwortlich zu handeln, Ihre Ideen einzubringen und umzusetzen </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Aileen Mummert</p><h3> Mehr über EDEKA Südwest:</h3><p> <a href="https://karriere-edeka.de/" target="_blank">https://karriere-edeka.de/</a></p>

Verkäufer Bedientheke / Quereinsteiger (m/w/d)

<p> Wir sind ein führendes Unternehmen für die Auslegung und Herstellung von Tellerfedern, Schraubensicherungselementen, Tiefziehteilen und federnden Stanzteilen. <br> Für SCHNORR® sind weltweit mehr als 250 Mitarbeiter tätig. International vertreten werden wir in 9 Ländern mit eigenen Niederlassungen.</p><p> Werde Teil unseres Teams und verstärke uns ab sofort am Standort Sindelfingen als</p><h1> Controller (m/w/d)</h1><h3> Dein Tätigkeitsbereich</h3><ul> <li>  Weiterentwicklung der Controllinginstrumente und der Reports </li> <li>  Unterstützung bei der Jahresplanung und des Forecasts </li> <li>  Verantwortung für das Kosten- und Erlöscontrolling </li> <li>  Steuerung von Maßnahmen zur Umsetzung von Controlling- und Unternehmenszielen </li></ul><h3> Dein Profil</h3><ul> <li>  Du bringst ein Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation mit </li> <li>  Erste Berufserfahrung im Controlling hast du bereits gesammelt </li> <li>  Du überzeugst durch analytisches Denkvermögen, Eigeninitiative und eine präzise Arbeitsweise </li></ul><h3> Wir bieten dir</h3><p> ATTRAKTIVE <br> LEISTUNGSVERGÜTUNG</p><p> UNBEFRISTETER <br> ARBEITSVERTRAG</p><p> ERGONOMISCHE ARBEITSPLÄTZE</p><p> UMWELTSCHUTZ <br> &amp; <br> NACHHALTIGKEIT</p><p> WASSERSPENDER UND OBSTKORB</p><p> SPORTPROGRAMME</p><h2> Du fühlst dich angesprochen? Dann bist du bei uns genau richtig!</h2><p> Sende bitte deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an unsere Personalleiterin Frau Corinna Schindler (<a href="mailto:c.schindler@schnorr.de" target="_blank">c.schindler@schnorr.de</a>). Sie steht dir außerdem gerne für weitere Fragen zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns auf dich!</p><p> SCHNORR GmbH</p><p> Stuttgarter Str. 37 | 71069 Sindelfingen | +49 7031 302-0 | <a href="http://www.schnorr-group.com" target="_blank">www.schnorr-group.com</a></p>

Controller (m/w/d)

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> EDEKA Bauer ist ein mittelständisches, familiengeführtes Unternehmen mit vier Märkten in der Region Stuttgart. In unserem neuen Frischecenter bieten wir unseren 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern auf 4000 m² einen attraktiven Arbeitsplatz und unserer Kundschaft ein Einkaufsparadies auf höchstem Niveau. Wir verfolgen das Ziel eine nachhaltige Unternehmenskultur mit einem breiten Sortimentsangebot zu kombinieren und somit unsere Mitarbeitenden und unsere Kundschaft glücklich zu machen.</p><p> Für unser neues Frischecenter in Leinfelden-Echterdingen suchen wir Sie in Vollzeit oder Teilzeit als</p><h1> Kassenleitung / Teamleiter Kasse (m/w/d) Vollzeit</h1><p> Referenznummer: 33524</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Leitung: Eigenverantwortliche Leitung des Bereichs Kasse und Infotheke </li> <li>  Personalverantwortung: Fachliche Führung der Mitarbeiter an den Kassen und der Infotheke </li> <li>  Planung: Erstellung der bedarfsgerechten Einsatz- und Urlaubsplanung im Bereich </li> <li>  Retouren: Durchführung der Sonderaufgaben wie Reklamationsbearbeitung und Warenrücknahme </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Erfahrung: Ausbildung als Verkäufer, Einzelhandelskauffrau oder weitreichende Erfahrung im Bereich Kasse </li> <li>  Führung: Sie wissen Ihr Team zu motivieren und zeigen Durchsetzungsstärke </li> <li>  Zuverlässigkeit: Sorgfältige Arbeitsweise und Sicherheit im Umgang mit IT-Kassensystemen </li> <li>  Kundenkontakt: Hohe Kundenorientierung und freundliches, verbindliches Auftreten </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen </li> <li>  Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie 10% Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe </li> <li>  Sonderzahlungen: Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Soziale Leistungen: Wir bezuschussen den Kindergartenplatz Ihrer Kinder </li> <li>  Absicherung: Wir unterstützen Sie durch eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Events: Freuen Sie sich auf jährliche Mitarbeiter-Events wie beispielsweise unsere Weihnachtsfeier </li> <li>  Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und vergütet oder ausgeglichen </li> <li>  Urlaub: Bei uns erhalten Sie 6 Wochen Urlaub im Jahr </li> <li>  Mobilität: Wir sind Mitglied bei Jobrad </li> <li>  Gesundheitspaket: Wir bezuschussen für Sie verschiedene Gesundheitsleistungen </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Corinna Haizmann</p><h3> Mehr über EDEKA Südwest:</h3><p> <a href="https://karriere-edeka.de/" target="_blank">https://karriere-edeka.de/</a></p>

Kassenleitung / Teamleiter Kasse (m/w/d) Vollzeit

<h1> Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KitaG (m/w/d) für unsere zwei Hort- und Kernzeiteinrichtungen</h1><p> mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 31,25 Wochenstunden, unbefristet.</p><p> Hortbetreuung Korntal:</p><p> Gemeinschaft leben - Persönlichkeit entfalten - Selbständigkeit fördern</p><p> Im Hort Korntal werden bis zu 100 Kinder im Grundschulalter betreut. Die tägliche Frühbetreuung von 07:30 Uhr bis 08:30 Uhr übernimmt das Kernzeit-Team, welches unter eigener Leitung geführt wird. Die Betreuung der Kinder erfolgt nach Unterrichtsende bis 17:00 Uhr durch das Hort-Team. In den Ferien wird in insgesamt sieben bis neun Wochen ein durchgehendes Programm angeboten.</p><p> Wie wir arbeiten</p><ul> <li>  Wir leben eine offene und wertschätzende Teamkultur geprägt von Vertrauen untereinander </li> <li>  Jede/r ist Herzlich Willkommen </li> <li>  Jeder bringt sich mit seinen eigenen Stärken im Alltag ein </li> <li>  Wir sehen uns familienbegleitend und auf Augenhöhe mit den Kindern und Eltern </li> <li>  Regelmäßige Reflexion im Team und Teilnahme an Fortbildungen zur Qualitätssicherung/-Verbesserung </li></ul><p> Uns ist es wichtig, die Selbstständigkeit der Kinder zu fördern und ihre individuellen Bedürfnisse im Alltag zu integrieren. Dazu gehört auch, dass wir den Kindern Freiräume ermöglichen, damit sie in einem sicheren Rahmen/Umfeld ihre eigene Persönlichkeit entwickeln können.</p><ul> <li>  Konzeptionsgrundlage ist die offene Arbeit (Es gibt keine fest eingeteilten Gruppen außer die Hausaufgabenbetreuung). Die Kinder finden sich nach Interesse in den Räumen zusammen </li> <li>  Fest eingeteilte Hausaufgabengruppen zur optimalen Unterstützung </li> <li>  Lob, Anerkennung sowie ein natürliches Auftreten sind uns wichtig um das Selbstbewusstsein und die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit zu stärken </li> <li>  Ausflüge, Projektarbeit sowie ein kreatives, abwechslungsreiches Programm insbesondere in der Ferienbetreuung </li></ul><p> <br> Hort- und Kernzeitbetreuung Münchingen:</p><p> "Das sind wir"</p><p> Wir, die Hort- und Kernzeitbetreuung Münchingen, bieten 170 Grundschülern der Flattich- und Strohgäuschule eine Betreuung vor und nach dem Unterricht an. Das Betreuungsangebot umfasst ein warmes Mittagessen, die Hausaufgabenbegleitung und die freie Spielzeit. Unsere Konzeptionsgrundlage ist die Altersmischung und offene Arbeit in Funktionsräumen. Ein fester Bestandteil im Hort sind die wöchentlich wechselnden Aktionen, an denen die Kinder je nach Interesse teilnehmen können. In den Ferien bieten wir eine Ganztagsbetreuung mit einem abwechslungsreichen Programm an, das sich aus Projekten und Ausflügen zusammensetzt.</p><p> Wie wir arbeiten</p><ul> <li>  Wir verstehen uns als familienergänzende, entwicklungsfördernde, schulbegleitende und freizeitgestaltende Einrichtung </li> <li>  Wir leben eine offene und wertschätzende Teamkultur, geprägt von Vertrauen untereinander </li> <li>  Jeder bringt sich mit seinen eigenen Stärken im Alltag ein </li> <li>  Unser Arbeitsumfeld ist kompetent und gut strukturiert. Gleichzeitig reagieren wir flexibel und situationsbezogen auf anfallende Abweichungen </li></ul><p> <br> Ihre Aufgabenschwerpunkte</p><ul> <li>  Betreuung einer Kleingruppe in der Hausaufgabensituation </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Angeboten im offenen System </li> <li>  eigenständiges Führen von Dokumentationen </li> <li>  Teamsitzungen, Elterngespräche und -abende </li> <li>  Begleitung der Kinder zum Mittagessen </li> <li>  ganztägige Ferienbetreuung </li></ul><p> Für uns selbstverständlich – eine Vielzahl an Leistungen</p><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Eine Teilbarkeit der Stellen </li> <li>  Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie integriertes Onboarding </li> <li>  Attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hansefit-Mitgliedschaft, mobile Massagen, Yoga-Kurse, Aqua-Fitness) </li> <li>  Zuschuss für ÖPNV und Möglichkeiten zum Job-Rad </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Mitarbeiterjahresgespräche </li></ul><p> Spürbar anders – die kleinen Dinge, die man nicht auf den ersten Blick sieht:</p><ul> <li>  Eine Arbeit mit Sinn und großer Verantwortung </li> <li>  Eine qualifizierte und persönliche Einarbeitung </li> <li>  Ein offenes, hilfsbereites und motiviertes Team </li> <li>  Pädagogische Konzepte, die immer wieder neu angepasst und erarbeitet werden </li> <li>  Zahlreiche Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen sowie pädagogische Tage </li> <li>  Ihre eigenen Stärken erleben und gegenseitig voneinander profitieren </li> <li>  Kompetenzen und Talente einbringen und Handlungsspielraum erleben </li> <li>  Möglichkeit der persönlichen Schwerpunktsetzung im pädagogischen Alltag </li> <li>  Eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden </li> <li>  Aktive Familienarbeit in der Einrichtung </li> <li>  Teambuilding-Events, andere städtische Events und Betriebsausflüge </li> <li>  Multikulti ist in unserer Einrichtung gelebter Alltag </li></ul><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder weitere pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG </li> <li>  Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien </li> <li>  Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und sich zu reflektieren </li> <li>  Hohe Flexibilität und gutes Anpassungsvermögen (bei stetigen und aktuellen Veränderungen) </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns diese bis zum 02.06.2025 über unser Onlineportal zu.</p><br><p> Ansprechpartner</p><p> Für fachliche Fragen:</p><p> Leitung Hort Korntal, Frau Sabine Koestler</p><p> Telefon: 0711 8367 1632</p><p> Leitung Hort Münchingen, Frau Vanessa Hoffart</p><p> Telefon: 07150 9207 2131</p><p> <br> Für arbeitsrechtliche Fragen:</p><p> Frau Anja Schreckenberger</p><p> Telefon: 07150 9207 3116</p><br><p> Stadt Korntal-Münchingen <br> Rathausgasse 2 <br> 70825 Korntal-Münchingen <br> <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/karriere-kita" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de/karriere-kita</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KitaG (m/w/d) für unsere zwei Hort- und Kernzeiteinrichtungen

<p> Über 1.300 Immobilien, mehr als 100 motivierte Köpfe und 100 % Tochter des größten Schweizer Immobilienmaklers – willkommen bei BETTERHOMES Deutschland! Wir erfüllen den Traum vom eigenen Haus für unsere Kundinnen und Kunden – und Ihnen bieten wir ein besseres Zuhause für Ihre Karriere. Entdecken Sie unsere zielorientierte Arbeitskultur, in der alle ihr Bestes geben, um die gemeinsamen Ziele erreichen. Verstärken Sie unser motiviertes Team als</p><h1> Sachbearbeiter/in Backoffice (100%)</h1><h3> Ihr Aufgabengebiet</h3><ul> <li>  Allgemeine Backoffice-Tätigkeiten </li> <li>  Enger Kontakt und Unterstützung unserer Immobilienmaklerinnen- und Makler bei administrativen Fragen </li> <li>  Pflege unserer internen Datenbank </li> <li>  Büromaterialbestellungen </li> <li>  Administrative Unterstützung unserer internen Schulung </li> <li>  Qualitätskontrolle der Immobilieninserate </li> <li>  Interne Bearbeitung von Immobilienvermittlungen </li> <li>  Mitarbeit bei rechtlichen Angelegenheiten </li></ul><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  Kaufmännische Ausbildung </li> <li>  Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Versierte MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) </li> <li>  Kommunikationsstarke „Teamplayer“-Persönlichkeit mit gewinnendem Auftreten </li> <li>  Zuverlässige und termingerechte Arbeitsweise </li> <li>  Schnelle Auffassungsgabe </li> <li>  Freude an administrativen Aufgaben </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein </li></ul><h3> Das bieten wir</h3><ul> <li>  Attraktives Gehalt plus Weihnachtsgeld </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiter-Events </li> <li>  Moderner Arbeitsplatz im Skyloop-Building, direkt gegenüber dem Flughafen Stuttgart </li> <li>  Kleines, familiäres Team </li> <li>  Transparente Kommunikation </li> <li>  Ambitioniertes Unternehmen mit klarer Vision </li></ul><h3> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3><p> Dann fehlt jetzt nur noch Ihre Bewerbung! Diese geht am besten per E-Mail an <a href="mailto:fi-hr@betterhomes.de" target="_blank">fi-hr@betterhomes.de</a>. <br> Sie haben noch Fragen? Ihr Ansprechpartner Patrick Herrmann, Country Manager, gibt Ihnen unter 0711 959699-23 gerne die passenden Antworten.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><h4> BETTERHOMES Deutschland GmbH</h4><h3> Patrick Herrmann <br> Country Manager</h3><h3> Flughafenstraße 59 <br> 70629 Stuttgart</h3><h3> 0711 959 699 22 <br> <a href="mailto:fi-hr@betterhomes.de" target="_blank">fi-hr@betterhomes.de</a></h3>

Sachbearbeiter/in Backoffice (m/w/d) (100%)

<p> Die Stadt Nürtingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p><h1> MITARBEITER/IN (m/w/d) IM BEREICH KULTUR</h1><p> in Teilzeit (60 %) für das Kulturamt.</p><h3> IHRE KERNAUFGABEN</h3><ul> <li>  Haushaltsverantwortung inklusive Budgetplanung und -überwachung </li> <li>  Planung, Organisation und Durchführung von Kulturprojekten wie zum Beispiel den Kinder- und Jugendkulturwochen und den Jazztagen </li> <li>  Mitarbeit bei Kulturprojekten wie zum Beispiel der Krimizeit </li> <li>  Vernetzung mit freien Kulturträgern </li> <li>  Ausarbeitung neuer Veranstaltungsformate </li> <li>  Marketing und Social Media </li></ul><h3> IHRE QUALIFIKATION</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Veranstaltungs- bzw. Event-Management </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung </li> <li>  Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse, Zahlenaffinität und Organisationskompetenz </li> <li>  Teamorientierung und die Fähigkeit sicher und überzeugend zu kommunizieren </li></ul><h3> WIR BIETEN IHNEN</h3><ul> <li>  Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einem vielseitigen Aufgabengebiet und viel Gestaltungsspielraum in einem engagierten und kollegialen Team </li> <li>  Eine unbefristete Teilzeitstelle (60 %) mit einer Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD, einer Jahressonderzahlung, einem Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Zusatzversicherung zur Altersvorsorge </li> <li>  JobRad-Bikeleasing </li> <li>  Bei Nutzung des ÖPNV einen Zuschuss zum Deutschlandticket von 75 %, wenn Sie mit dem Rad/E-Bike zur Arbeit kommen, erhalten Sie einen Zuschuss von 10 Cent je gefahrenen Kilometer </li> <li>  Ein vielseitiges Fortbildungsprogramm zur gezielten fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Umfassende Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung </li></ul><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Ackermann, Tel. 07022 75-348, gerne zur Verfügung.</p><h3> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite unter <br> <a href="http://www.jobs-nuertingen.de" target="_blank">www.jobs-nuertingen.de</a> bis zum 29. Juni 2025.</p>

Mitarbeiter / -in (m/w/d) im Bereich Kultur

<h1> Leiter (m/w/d) eines vermittlergeführten Servicebüros</h1><p> Als erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe bieten wir unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice.</p><p> Werden Sie unser Geschäftspartner in 72555 Metzingen.</p><h1> Leiter (m/w/d) eines vermittlergeführten Servicebüros <br></h1><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Sie führen ein Servicebüro der WGV am Standort in Metzingen als selbstständiger Handelsvertreter (m/w/d) nach § 84 HGB </li> <li>  Mit Ihrer Fachkompetenz beraten und verkaufen Sie unsere attraktiven Versicherungsprodukte </li> <li>  Zielgerichteter Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen </li> <li>  Ergebnisorientierte Weiterentwicklung des Standorts </li></ul><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzen oder Versicherungsfachmann (m/w/d) bzw. vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Ausgeprägte verkäuferische Kompetenz </li> <li>  Unternehmerisches, zielorientiertes Denken und Handeln </li> <li>  Kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft </li></ul><h3> Ihre Perspektive:</h3><ul> <li>  Traditionsreicher und zuverlässiger Partner </li> <li>  Produkte mit ausgezeichnetem Preis-Leistungs-Verhältnis </li> <li>  Finanzielle Sicherheit durch ein attraktives Vergütungssystem </li> <li>  Umfassende Marketing- und Vertriebsunterstützung </li> <li>  Umfangreiches Weiterbildungsprogramm </li> <li>  Laufende Unterstützung und Betreuung vor Ort </li></ul><p> Für telefonische Vorabinformationen stehen Ihnen Herr Gromann (Tel. 0711 1695-7630) und Herr Bloss (Tel. 0711 1695-3622) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an <a href="mailto:daniel.bloss@wgv.de" target="_blank">daniel.bloss@wgv.de</a> oder per Post an: <br></p><p> Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. <br> zu Händen Herrn Daniel Bloss <br> Tübinger Str. 55 <br> 70178 Stuttgart <br></p><p> Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. • Tübinger Straße 55 • 70178 Stuttgart • <a href="http://www.wgv.de" target="_blank">www.wgv.de</a></p>

Leiter (m/w/d) eines vermittlergeführten Servicebüros

<p> Für unser Team Gebäudetechnik innerhalb der Abteilung Facility Management suchen wir Sie als</p><h1> Anlagenmechaniker HLKS - Stellvertretender Werkstattleiter (m/w/d)</h1><ul> <li>  Facility Management </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  Unbefristet </li></ul><p> Teilen Sie diesen Job!</p><p> Mit uns am STR von morgen arbeiten: Bis 2040 will der Flughafen Stuttgart seine Emissionen auf null reduzieren – Destination STRzero! Deshalb suchen wir Verstärkung für viele unserer Teams in spannenden Jobs. Jetzt Karrierechancen entdecken und am Stuttgart Airport in die berufliche Zukunft durchstarten. Wir wollen den STR langfristig zum leistungsstärksten und nachhaltigsten Flughafen in Europa machen!</p><h3> IHRE ROUTE MIT UNS</h3><ul> <li>  Sie sind Vorarbeiter und stellvertretender Werkstattleiter in der Werkstatt der Abteilung Gebäudetechnik </li> <li>  In der Werkstatt sind Sie zuständig für den Betrieb und die Instandhaltung der Heizungs-, Raumluft-, Klima-, Kälte- und Sanitärtechnik sowie Sprinkleranlagen, Gaslöschanlagen, RWA und Entrauchungsanlagen aller Gebäude am Flughafen </li> <li>  Inspektionen, Störungsbeseitigungen, Instandsetzungen und Wartungstätigkeiten an den vorgenannten Anlagen gehören zu Ihrem Aufgabenspektrum </li> <li>  Sie steuern und betreuen den Einsatz von Fremdfirmen in Zusammenarbeit mit dem Betriebs- und Projektmanagement und nehmen ausgeführte Leistungen ab </li> <li>  Sie unterstützen das Betriebs- und Projektmanagement bei Bau- und Umbaumaßnahmen </li> <li>  Sie nehmen an der Werkstattrufbereitschaft teil </li></ul><h3> Ihr Check-In Profil</h3><ul> <li>  Sie haben Ihre Ausbildung als Anlagenmechaniker für HLKS erfolgreich abgeschlossen und haben idealerweise Ihre Weiterbildung zum Meister oder Techniker absolviert </li> <li>  Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung im Anlagenbetrieb oder der Inbetriebnahme von HLKS Anlagen sammeln und verfügen idealerweise über erste Führungserfahrung </li> <li>  Ihre strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise zeichnet Sie aus, Sie arbeiten gerne im Team und übernehmen organisatorische Aufgaben </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit MS Office Programmen und haben Bereitschaft zur Einarbeitung in die Instandhaltungssoftware </li> <li>  Sie haben einen Führerschein der Klasse B </li></ul><h3> Ihr Rückenwind durch uns</h3><h4> Gesundheitsangebote</h4><p> Durch verschiedene Gesundheitsangebote tragen wir zur Gesundheitsvorsorge unserer Mitarbeitenden bei</p><h4> Mitarbeiterrabatte</h4><p> Profitieren Sie von Corporate Benefits und vielem mehr</p><h4> Mobilitäts-Angebote</h4><p> Mit Bus und Bahn kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit. 90 % der Kosten des Deutschlandtickets übernehmen wir</p><h4> Weiterbildungsmöglichkeiten</h4><p> Sie wollen über sich hinauswachsen? Dank der Vielzahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten ist das kein Problem</p><h4> Nachhaltig handeln</h4><p> Wir gestalten gemeinsam den fairport von morgen. Jede und jeder ist gefragt, damit wir unsere Klimaziele erreichen</p><h4> Jobrad</h4><p> Mit dem Jobrad kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit</p><h3> Ihre Ansprechperson für die anstehende Reise:</h3><p> Sebastian Zeller <br> Recruiting <br> <br> +49 711 948-3182</p><h3> Unsere Überzeugung</h3><p> Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt. Deshalb legen wir großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit für alle Bewerber und Bewerberinnen gewährtleistet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen.</p><br><h3> Wie geht es weiter?</h3><p> Wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen persönlich bei Ihnen. Unser FAQ rund um die Bewerbung finden Sie hier.</p><p> Zurück</p><h3> Erfahren Sie mehr über den Flughafen Stuttgart:</h3><p> Datenschutz| Impressum</p><p> powered by d.vinci</p>

Anlagenmechaniker HLKS - Stellvertretender Werkstattleiter (m/w/d)

<p> Die SLP Personalberatung mit Sitz in Reutlingen ist seit 2006 ein spezialisierter, überregional tätiger Dienstleister für mittelständische Unternehmen im Bereich Human Resources Management. Wir bringen Fach- und Führungskräfte in Kontakt mit leistungsfähigen Unternehmen und begleiten kompetent die Bewerbungsprozesse für Direktanstellungen.</p><p> Im Auftrag unseres Kunden, einer zukunftsorientierten Unternehmensgruppe aus der Bau- und Gebäudetechnik mit rund 700 Mitarbeitenden, suchen wir Sie als</p><h1> Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)</h1><p> am Standort Stuttgart.</p><p> Ihre Aufgaben</p><ul> <li>  Sie führen und entwickeln ein engagiertes 3-köpfiges Abrechnungsteam und übernehmen die Verantwortung für diesen Bereich </li> <li>  Sie steuern die Entgeltabrechnung effizient, betreuen diese über mehrere Gesellschaften hinweg und übernehmen dabei auch einen eigenen Betreuungsbereich mit operativen Aufgaben </li> <li>  Sie stellen eine korrekte und termingerechte Abrechnung sicher, unter Berücksichtigung aller gesetzlichen, tarifrechtlichen und betrieblichen Vorgaben </li> <li>  Sie stellen die Qualität der Abrechnung sicher und übernehmen die Durchführung aller notwendigen Folgeaktivitäten </li> <li>  Sie gewährleisten eine korrekte Zeiterfassung und betreuen das Zeiterfassungssystem </li> <li>  Sie unterstützen bei der Erstellung von Jahresabschlüssen und Reporting und sorgen für eine reibungslose Abwicklung externer Prüfungen </li> <li>  Sie treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Abrechnungsprozesse voran und gestalten mit uns die Digitalisierung und Effizienzsteigerung der Entgeltabrechnung </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung und fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht </li> <li>  Sie sind sicher im Umgang mit Entgeltabrechnungsprogrammen und zeichnen sich durch eine hohe IT-Affinität, insbesondere in MS Excel aus </li> <li>  Sie haben eine Leidenschaft für die Entgeltabrechnung und teilen Ihr Fachwissen gerne im Team </li> <li>  Sie bringen eine Hands-on-Mentalität mit und strukturieren Abläufe effizient, haben Freude daran, Prozesse zu gestalten, zu optimieren sowie kontinuierlich zu verbessern </li></ul><p> Benefits</p><ul> <li>  Eine abwechslungsreiche Aufgabe innerhalb eines gefestigten und wirtschaftlich stabilen Unternehmens </li> <li>  Eine leistungsgerechte Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld sowie einer variablen Prämie gemäß Zielvereinbarung </li> <li>  Eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumszuwendungen </li> <li>  Einen Zugang zu Corporate Benefits, einschließlich Gesundheitsangeboten </li> <li>  Einen Fahrkostenzuschuss zum ÖPNV sowie Bikeleasing </li> <li>  Eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann bewerben Sie sich noch heute online. Gerne steht Ihnen Saskia Kemmler im Vorfeld telefonisch zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Ihre Ansprechpartnerin: <br> Saskia Kemmler <br> 07121 38361-44 <br> <a href="mailto:kemmler@slp-personalberatung.de" target="_blank">kemmler@slp-personalberatung.de</a></p><p> SLP Personalberatung GmbH <br> Obere Wässere 4 <br> 72764 Reutlingen <br> <a href="http://www.slp-personalberatung.de" target="_blank">www.slp-personalberatung.de</a></p><p> SERVICE • LEISTUNG • PARTNERSCHAFT</p>

Teamleiter Entgeltabrechnung (m/w/d)

<h2> Wir suchen für eine Sparkasse</h2><p> Mit einer Bilanzsumme von € 5,1 Mrd. und über 700 Mitarbeitenden ist unsere Mandantin eine erfolgreiche kapital- und vertriebsstarke Sparkasse in Baden-Württemberg. Im Eurodistrikt Strasbourg-Ortenau, zwischen der Rheinebene und dem Schwarzwald, betreut die Sparkasse in einer sehr lebenswerten und wirtschaftlich prosperierenden Region rund 200.000 Kundinnen und Kunden.</p><p> Mit vier Kundenzentren, 20 Geschäftsstellen und einem umfassenden SB/Online-Angebot ist die Sparkasse der wichtigste Finanzdienstleister vor Ort und DIE starke Wegbereiterin für die Kunden in der Region.</p><p> Unsere Mandantin betreut aktiv die gewerbliche und private Kundschaft bei der digitalen und ökologischen Transformation mit kompetenter Beratung und einem leistungsstarken Produktportfolio. Kundenorientiertes Handeln und schnelle Entscheidungswege sind fester Bestandteil der Geschäftsstrategie. Die Sparkasse verfügt über ein granulares Kreditgeschäft mit einem wirtschaftlich gesunden und ertragsstarken Mittelstand der Region.</p><p> Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen und strategische Themen und möchten die Zukunft aktiv mitgestalten?</p><p> Dann bewerben Sie sich bei uns für Ihren Traumjob!</p><h1> Bereichsleiter:in Gesamtbanksteuerung (m/w/d)</h1><p> Perspektive Verhinderungsvertretung des Vorstands</p><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und in Festanstellung.</p><p> Als Bereichsleiter:in (m/w/d) Gesamtbanksteuerung führen Sie ein Team hochspezialisierter Mitarbeitender und verantworten die Bereiche (Risiko-)Controlling und Rechnungswesen / Meldewesen. Sie berichten direkt an den Vorstand. Das Nachhaltigkeitsmanagement ist aufgrund der Bedeutung im Controlling angesiedelt. Unsere Mandantin misst der Umsetzung der aufsichtsrechtlichen Anforderung neben der ertrags- und risikoorientierten Steuerung der Sparkasse einen hohen Stellenwert bei. <br> Sie werden während der Übergangsphase intensiv vom aktuellen Bereichsleiter begleitet bis zu dessen Eintritt in den Ruhestand.</p><p> Ihre Aufgabenschwerpunkte</p><ul> <li>  Strategische Weiterentwicklung der Gesamtbanksteuerung (z.B. Konzepte, Methoden und Verfahren) zusammen mit dem Vorstand </li> <li>  Übernehmen der Risikocontrollingfunktion nach MaRisk. </li> <li>  Sie fördern und fordern Ihre Mitarbeitenden wertschätzend. </li> <li>  Umsetzung aufsichtlicher und betriebswirtschaftlicher Themen (z.B. NPP, MaRisk-Novellen, Auswertungen bzw. Analysen für Risiko- und Steuerungsbereich, ESG-Risikomanagement). </li></ul><p> Ihr Profil</p><ul> <li>  Sie haben eine bankwirtschaftliche Aus- und Fortbildung, sind Verbandsprüfer oder haben ein abgeschlossenes Studium. </li> <li>  Sie zeichnen sich durch eine hohe Leistungsbereitschaft und Energieebene aus. </li> <li>  Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und können komplexe Sachverhalte schnell erkennen, adressatengerecht aufbereiten und in Gremien vortragen. </li> <li>  Sie sind bereit, aufsichtsrechtliche Veränderungen anzunehmen und abteilungsintern sowie bereichsübergreifend umzusetzen. </li> <li>  Sie denken und handeln unternehmerisch, haben ein hohes Maß an Eigeninitiative, Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung. </li> <li>  Sie verfügen über gute IT-Kenntnisse in Excel, Word und Power Point. </li> <li>  Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitenden. </li></ul><p> Unsere Mandantin bietet</p><ul> <li>  Vorteil einer Sparkasse: Einen sicheren Arbeitsplatz in einer gut positionierten Sparkasse mit einer wirksam gestalteten Risikokultur. </li> <li>  Tolle Aufgabe: Eine für unsere Mandantin strategisch wichtige Aufgabe mit einer langfristigen Perspektive. </li> <li>  Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>  Work-Life-Balance: Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer flexiblen 39 Stunden-Woche (Bereichsleitungsebene hat Vertrauensarbeitszeit) sowie der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten </li> <li>  Leistungsentgelt: Eine leistungsgerechte Vergütung </li> <li>  Gesundheitsmanagement: Ein attraktives Vergütungspaket und ergänzende Sozialleistungen und Benefits (z.B. Job-Rad, Hansefit, betriebliches Gesundheitsmanagement, Leistungen zur Vereinbarkeit Beruf und Familie(auditiert), Langzeit- und Lebensarbeitszeitkonten). </li> <li>  Urlaub: 32 Tage Jahresurlaub </li> <li>  und vieles mehr </li></ul><p> Wenn Sie Verantwortung übernehmen und gleichzeitig Ihren Lebensmittelpunkt in der attraktiven Region wählen wollen, dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlage unkompliziert unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an: <a href="mailto:personal@rolandeller.de" target="_blank">personal@rolandeller.de</a>. <br> Gerne steht Ihnen Roland Eller unter 0177 2328689 oder per E-Mail unter <a href="mailto:roland.eller@rolandeller.de" target="_blank">roland.eller@rolandeller.de</a> für Rückfragen zur Verfügung. <br></p><p> Geschäftsbereich Personalberatung <br> Roland Eller Consulting GmbH <br> Alleestr. 13, 14469 Potsdam <br> Telefon: 0331 / 2883 0050 <br> <a href="mailto:personal@rolandeller.de" target="_blank">personal@rolandeller.de</a> <br> <a href="http://www.rolandeller.de" target="_blank">www.rolandeller.de</a></p>