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<p> FingerHaus – mit mehr als 950 Mitarbeitenden sind wir nicht nur ein bedeutender Arbeitgeber in der Region Waldeck-Frankenberg, sondern auch einer der größten und innovativsten familiengeführten Hersteller von Holzfertighäusern. 17.000 begeisterte Hausbesitzer, weit mehr als 200 Jahre Erfahrung in der Holzverarbeitung, über 75 Jahre Expertise im Fertighausbau und mehr als 750 deutschlandweit gebaute Häuser pro Jahr zeigen, wofür wir stehen: Gemeinsam sichtbare Zukunft bauen. Aus Tradition, mit Stolz und Leidenschaft.</p><p> Bei uns findet Ihre Zukunft ein Zuhause. Bauen wir uns was auf. Gemeinsam. <br> Wie? Mit Ihrem Einstieg in unser Team als</p><h1> BAULEITER (W/M/D) IM FERTIGHAUSBAU IN SÜDDEUTSCHLAND</h1><h3> ALLES IM BLICK. IHR BAULEITER-JOB BEI FINGERHAUS:</h3><p> Als Bauleiter (w/m/d) bei FingerHaus stellen Sie eine Schlüsselfigur dar, denn bei Ihnen laufen die Fäden aller Gewerke auf den Baustellen zusammen.</p><h3> PROFI-MANAGEMENT IM HAUSBAU. IHRE AUFGABEN:</h3><ul> <li>  Fachliche und termingerechte Abwicklung von Bauvorhaben im Bereich Fertighausbau in Ihrem Einsatzgebiet Süddeutschland </li> <li>  Effektive Steuerung und Überwachung aller Bauprozesse unter Einhaltung von Vorschriften und Qualitätsstandards </li> <li>  Sie sind Hauptansprechperson für Bauherren und Kollegen vor Ort während der Bauphase </li> <li>  Monatliche Bauleitermeetings geben Ihnen die Möglichkeit, sich mit Ihrem Kollegium zu Optimierungspotenzialen auszutauschen und somit zu einer stetigen Verbesserung Ihrer Arbeit und des Unternehmens beizutragen </li></ul><h3> DAS FUNDAMENT FÜR DEN ERFOLG. IHR PROFIL:</h3><ul> <li>  Sie sind Bauingenieur / Techniker (w/m/d) oder haben eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Ihre Berufserfahrung im Baumanagement, idealerweise in der Fertighausbranche, gibt Ihnen die nötige Expertise, um professionell mit den Gewerken und unseren Kunden zu agieren </li> <li>  Dank Ihrer Macher-Mentalität sind Sie gerne am Ort des Geschehens und haben Spaß an abwechslungsreichen Aufgaben wie beispielsweise Kunden- und Baustellenbesuche oder regelmäßige Meetings zum Erfahrungsaustausch im Werk </li> <li>  Sie arbeiten gerne im Team und Ihre eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise hilft Ihnen dabei, zielführende Strukturen zu schaffen </li></ul><h3> DARAUF KÖNNEN SIE BAUEN. UNSER VERSPRECHEN:</h3><ul> <li>  Teamarbeit: Regelmäßiger fachlicher Erfahrungsaustausch mit dem Kollegium und Lieferanten sowie Teambuilding-Aktivitäten bieten die Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten. </li> <li>  Top-Standards: Moderne Technologien und Arbeitsmittel, wie hochwertige Softwarelösungen und Endgeräte, die auf Ihr Arbeitsumfeld angepasst sind, helfen Ihnen bei der effizienten Arbeitsweise.  <br>  Ein Firmenwagen und eine großzügige Dienstwagenregelung erleichtern die Mobilität und Flexibilität bei Ihren Kundenbesuchen und Baustelleninspektionen. </li> <li>  Freiraum: Die Möglichkeit, Ihre Arbeitszeit persönlich zu planen und entsprechende Aufgaben aus dem Homeoffice zu erledigen, unterstützt Sie dabei, Ihre Termine effizient zu koordinieren und eine ausgewogene Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben zu wahren. </li> <li>  Leistung: Angebote zur Gesundheitsförderung, wie Gesundheitskurse oder ein Fitnessstudio-Zuschlag, tragen zur Erhaltung Ihrer Gesundheit bei. Ein freiwilliger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge unterstreicht das Engagement für Ihr Wohlbefinden über die gesamte Anstellung hinweg. </li> <li>  Tradition und Moderne: Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen und vereinen seit 75 Jahren erfolgreich traditionelles Handwerk mit modernen und innovativen Fertigungstechnologien. Diesem Anspruch folgend, können wir Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit modernen Arbeitsmitteln und einer hochwertigen Ausstattung bieten. </li> <li>  Unterstützung: Ob mit einer fundierten Einarbeitung zu allen relevanten Unternehmensabläufen am Firmenstandort in Frankenberg / Eder, individuellen Schulungen oder durch Ansprechpartner für persönliche Belange: Wir unterstützen Sie in allen Bereichen. Mit der FingerFunk-App sind Sie zusätzlich immer informiert und bleiben in Kontakt. </li></ul><p> Ob langjährige Erfahrung oder neu im Berufsleben – Sie wollen Ihre Stärken einbringen und Talente weiterentwickeln? Dann lassen Sie uns gemeinsam sichtbare Zukunft bauen und machen Sie den ersten Schritt mit Ihrer Bewerbung.</p><p> ZUM BEWERBUNGSFORMULAR</p><p> ZUR E-MAIL-BEWERBUNG</p><p> Sie haben Fragen? Ihre persönliche Ansprechpartnerin, Frau Nicole Schmidt, ist gerne unter 06451 504-227 oder der E-Mail-Adresse <a href="mailto:personal@fingerhaus.de" target="_blank">personal@fingerhaus.de</a> für Sie da.</p><p> FingerHaus GmbH | Auestraße 45 | 35066 Frankenberg / Eder | <a href="mailto:personal@fingerhaus.de" target="_blank">personal@fingerhaus.de</a> | <a href="http://www.fingerhaus-karriere.de" target="_blank">www.fingerhaus-karriere.de</a></p>

Bauleiter (w/m/d) im Fertighausbau in Süddeutschland

<p> Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Vertriebspartner GmbH ist mit der Bankenkooperation, dem Maklervertrieb sowie dem Partnervertrieb ein erfolgreicher und stetig wachsender Teil unserer traditionsreichen Versicherungsgruppe. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><h1> Direktionsbeauftragter m/w/d für Versicherungen im Bankenvertrieb im Großraum Stuttgart</h1><p> Kennziffer: 33651 | Standort: Stuttgart</p><h2> Aufgaben</h2><p> Sie spielen eine entscheidende Rolle in der Partnerschaft mit unserem Bankpartner, denn Sie sind nicht nur Verkäufer m/w/d, sondern auch Mentor m/w/d und Berater m/w/d. Ihr Ziel ist es, das Neugeschäft durch gezielte Schulungen und kreative Finanzdienstleistungskonzepte zu steigern und den Vertrieb nachhaltig zu fördern. Dazu zählen:</p><ul> <li>  Steigerung der Verkaufszahlen: Sie schaffen durch engagierte und umfassende Betreuung unserer Bankpartner und bei den Berater/innen ein Umfeld, dass den Vertrieb unserer Produkte nachhaltig fördert. </li> <li>  Motivation und Schulung: Sie begeistern die Bankmitarbeiter/innen für unsere Angebote und bringen ihnen die notwendigen Kenntnisse über unsere Produkte und Beratungskonzepte bei. </li> <li>  Aktive Unterstützung: Sie führen und begleiten Bankmitarbeiter/innen in Kundengesprächen und helfen bei der Vor- und Nachbereitung von Terminen, um den Beratungsprozess zu optimieren. </li> <li>  Innovative Lösungen: Sie entwickeln kreative und individuelle Finanzdienstleistungskonzepte, die den Bedürfnissen der Kunden entsprechen. </li> <li>  Digitale Kompetenz: Sie nutzen moderne Medien und Schulungsmethoden, um die Vertriebskompetenzen der Bankmitarbeiter/innen zu steigern und auf die Herausforderungen des digitalen Vertriebs vorzubereiten. </li></ul><h2> Erwartungen</h2><ul> <li>  Erfahrung: Abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann m/w/d für Versicherungen und Finanzen, Bankkaufmann m/w/d oder Versicherungsfachmann IHK m/w/d mit mehrjähriger Erfahrung im Bereich der Versicherungsvermittlung/-beratung sowie Weiterbildungen in der Generationenberatung und in der betrieblichen Vorsorge. </li> <li>  Kenntnisse: Fundierte Kenntnisse im Bankenvertrieb sowie über Bank- und Lebensversicherungsprodukte. </li> <li>  Spezialisierung: Wünschenswert sind Erfahrungen in der Generationenberatung, im Private Banking und in der Betreuung von Firmenkunden. </li> <li>  Kommunikationsstärke: Sie treten selbstbewusst und lösungsorientiert auf und können durch Ihre kommunikativen Fähigkeiten sowohl Bankmitarbeiter/innen als auch Kunden überzeugen. </li> <li>  Teamgeist: Sie arbeiten eigenverantwortlich und schätzen die Zusammenarbeit im Team. </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><p> Was bieten wir Ihnen</p><ul> <li>  Chancenorientiertes Vergütungsmodell: Attraktive Gehaltsstruktur im angestellten Außendienst mit der Möglichkeit eines Dienstwagens und Jobrad. </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten: Zugang zu kontinuierlichen Schulungen und Weiterbildungen, die Sie in Ihrer Weiterentwicklung unterstützen. </li> <li>  Dynamisches Arbeitsumfeld: Ein engagiertes Team, das ein positives Arbeitsklima fördert und Innovation schätzt. </li></ul><h3> Flexibilität</h3><ul> <li>  Mobiles Arbeiten &amp; individuelle Teilzeitmodelle </li> <li>  Angestelltenverhältnis bei der Württembergischen Versicherung AG im Außendienst </li></ul><h3> Entwicklung</h3><ul> <li>  Laufbahnmodelle </li> <li>  Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li></ul><h3> Familie</h3><ul> <li>  Kindernotfallbetreuung </li> <li>  Unterstützungsangebote in unterschiedlichen Lebenssituationen </li></ul><h3> Extras</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li></ul><p> Christina Kessinger</p><p> 0721 353-782263 <br></p>

Direktionsbeauftragter m/w/d für Versicherungen im Bankenvertrieb im Großraum Stuttgart

<h1> Mitarbeiter:in Finanzwesen (m/w/d) Schwerpunkt Treasury &amp; Reporting</h1><p> SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich zur Verstärkung für unseren Fachbereich Zentrales Finanzwesen.</p><p> Steig ein – das sind deine Aufgaben:</p><ul> <li>  In deiner Rolle unterstützt du unser Treasury Management beim Absichern und Minimieren finanzieller Risiken, darunter das Kontrahenten-Risiko. </li> <li>  Zudem arbeitest du tatkräftig bei Liquiditätsplanung und -Management mit. </li> <li>  Routiniert kümmerst du dich um die Administration von Bankkonten, pflegst gewissenhaft die zugehörigen Banken- sowie Darlehensspiegel und erstellst neben Analysen fundierte Reports. </li> <li>  Der Zahlungsverkehr liegt ebenso in deiner Hand wie das Erfüllen gesetzlicher Publizitäts- und kreditvertraglicher Folgepflichten. </li> <li>  Nicht zuletzt bringst du deine Expertise in Projekte im Bereich Finanzwesen ein und treibst so die Optimierung unserer Finance-Systeme voran. </li></ul><p> Nimm Platz – mit diesem Profil überzeugst du uns:</p><ul> <li>  Deine Grundlage bildet eine abgeschlossene bankfachliche oder kaufmännische Ausbildung im Finanz- oder Rechnungswesen. </li> <li>  Diese ergänzt du um eine einschlägige Weiterbildung zum Bankfachwirt bzw. Wirtschaftsfachwirt (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Zusätzlich verfügst du über fundierte Berufspraxis im Finanz- oder Rechnungswesen sowie idealerweise im Treasury Management. </li> <li>  Zudem überzeugst du durch Fachkenntnisse in MS Office und bevorzugt auch in SAP FI. </li> <li>  Du bringst soziale Kompetenz, Flexibilität und Loyalität mit. Du bist offen für neue Herausforderungen und zeichnest dich durch Verlässlichkeit aus. </li> <li>  Ferner arbeitest du ebenso strukturiert wie analytisch, bringst ein hohes Maß an Engagement mit und punktest mit dem idealen Mix aus Eigeninitiative, Teamgeist sowie lösungsorientiertem Denken. </li></ul> <p>  Komm an – diese Vorteile erwarten dich: </p> <ul>  <li>   Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November  </li>  <li>   Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto  </li>  <li>   Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket  </li>  <li>   Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit  </li> </ul> <br> Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 8 BzTV-N BW. <p>  Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf <a href="https://www.ssb-ag.de/karriere/" target="_blank">https://www.ssb-ag.de/karriere/</a>. </p> <h3>  Was uns noch am Herzen liegt: </h3> <p>  Besondere Hinweise: Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.  <br>  <br>  Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. </p><p> Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung.</p><p> Stuttgarter Straßenbahnen AG <br> Schockenriedstraße 50 <br> 70565 Stuttgart</p><p> Standort: Stuttgart <br> Vertragsart: Vollzeit / Teilzeit</p><p> Ansprechpartnerin: Jasmin Schurer <br> Tel. 0711.7885-6090 <br> <a href="mailto:jasmin.schurer@ssb-ag.de" target="_blank">jasmin.schurer@ssb-ag.de</a></p><p> <a href="http://www.ssb-ag.de/karriere" target="_blank">www.ssb-ag.de/karriere</a></p>

Mitarbeiter:in Finanzwesen (m/w/d) Schwerpunkt Treasury & Reporting

<h1> Projektleiter:in MSR-Technik / Gebäudeautomation</h1><p> SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 3.700 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich zur Verstärkung für unser Team im Unternehmensbereich Technische Infrastruktur.</p><p> Steig ein – das sind deine Aufgaben:</p><ul> <li>  In deiner Rolle als Projektleiter engagierst du dich für Bauvorhaben in der Technischen Gebäudeausrüstung mit dem Schwerpunkt MSR / Gebäudeautomation. </li> <li>  Hierbei bist du für die Planung und Koordination von Instandhaltungs- und Erneuerungsarbeiten an unseren Anlagen verantwortlich und wirkst bei der Umsetzung der brandschutztechnischen Nachrüstung in unterirdischen Haltestellen mit. </li> <li>  Mit deiner Expertise übernimmst du die Bau- und Kostenüberwachung sowie Inbetriebnahmen dieser Maßnahmen. </li> <li>  In Teamarbeit unterstützt du dein Kollegium bei der Störungsbeseitigung und Anlagenoptimierung von Lüftungs- / MSR-Anlagen. </li> <li>  Im Rahmen deines Aufgabenfelds bist du ebenfalls für die Betriebsführung inkl. Störungsbehebung im MSR-Bereich / Feldebene sowie für die Sicherstellung der Betreiberverantwortung zuständig. </li></ul> <p>  Nimm Platz – mit diesem Profil überzeugst du uns: </p> <ul>  <li>   Deine Basis bildet ein abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium der Gebäudetechnik mit Schwerpunkt Gebäudeautomaten / MSR-Technik oder eine vergleichbare Qualifikation.  </li>  <li>   Zudem hast du bereits Expertise in einschlägigen Normen, Regelwerken und Richtlinien.  </li>  <li>   Des Weiteren hast du bereits Erfahrung in der MSR-Technik sammeln können und hast Grundkenntnisse in den Gewerken Heizung, Lüftung und Sanitär.  </li>  <li>   Im Umgang mit Windows-Office-Programmen bist du sicher.  </li>  <li>   Idealerweise hast du im Vorfeld eine handwerkliche Ausbildung bereits abgeschlossen sowie erste Kenntnisse in Ausschreibungsprogrammen wie beispielsweise ARRIBA und SAP sammeln können.  </li>  <li>   Persönlich punktest du mit Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, Zielstrebigkeit sowie einer analytischen Denkweise und Organisationsgeschick.  </li>  <li>   Ein Führerschein der Klasse B sowie die Motivation zur Teilnahme am Bereitschaftsdienst nach der Einarbeitung runden dein Profil ab.  </li> </ul> <br> Du verfügst über die gesundheitliche Eignungsanforderung für Betriebsbedienstete gem. §10 BOStrab sowie Eignung Gleisarbeiten ohne Sicherungsaufgaben für Dritte und erhöhte Absturzgefahr. <p>  Komm an – diese Vorteile erwarten dich: </p> <ul>  <li>   Immer verlässlich: jährliche Sonderzahlungen im Juli und November  </li>  <li>   Sorgenfrei in die Zukunft blicken: betriebliche Altersvorsorge  </li>  <li>   So, wie es passt: flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto  </li>  <li>   Das nächste Ziel im Blick: Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Entspannt unterwegs: kostenloses Deutschlandticket  </li>  <li>   Wie zuhause: SSB-Wohnung im Rahmen der Verfügbarkeit  </li> </ul> <br> Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 BzTV-N BW. <p>  Weitere Infos zu unseren attraktiven Leistungen findest du auf <a href="https://www.ssb-ag.de/karriere/" target="_blank">https://www.ssb-ag.de/karriere/</a>. </p> <h3>  Was uns noch am Herzen liegt: </h3> <p>  Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden. </p><p> Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung.</p><p> Stuttgarter Straßenbahnen AG <br> Schockenriedstraße 50 <br> 70565 Stuttgart</p><p> Standort: Stuttgart <br> Vertragsart: Vollzeit (Teilzeit ist möglich)</p><p> Ansprechpartnerin: Laura Bulke <br> Tel. 0711 7885 2369 <br> <a href="mailto:laura.bulke@ssb-ag.de" target="_blank">laura.bulke@ssb-ag.de</a></p><p> <a href="http://www.ssb-ag.de/karriere" target="_blank">www.ssb-ag.de/karriere</a></p>

Projektleiter:in MSR-Technik / Gebäudeautomation (m/w/d)

<p> Die Landeswasserversorgung ist eines der größten Fernwasserversorgungsunternehmen in Deutschland. Nachhaltig und energieeffizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubikmeter Trinkwasser in den Wasserwerken der LW aufbereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jederzeit Trinkwasser bester Qualität aus dem Wasserhahn ?ießt.</p><p> Für unsere Abteilung Personal in der Hauptverwaltung in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als</p><h1> Personalreferent Entgeltabrechnung (m/w/d)</h1><p> mit Schwerpunkt Personalcontrolling und Lohn- bzw. Steuerrecht</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Durchführung der elektronischen Entgeltabrechnung für Beschäftigte und Auszubildende einschließlich der Versteuerung, Sozialversicherung und Betrieblichen Altersvorsorge für einen festgelegten Personenkreis </li> <li>  Prüfung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen </li> <li>  Vorbereitung und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen </li> <li>  Erstellung und Analyse von Personalstatistiken </li> <li>  Durchführung von Jahresabschlussarbeiten (z.B. Rückstellungen) </li> <li>  Steuerung und Erstellung der Personalkostenhochrechnungen und -prognosen sowie der Personalkostenaufteilung </li> <li>  Umsetzung von gesetzlichen, tariflichen und betrieblichen Änderungen </li> <li>  Schnittstelle zu Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen und Behörden </li> <li>  Durchführung und Unterstützung verschiedener Digitalisierungsprojekte </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalwesen </li> <li>  einschlägige Erfahrung in der Entgeltabrechnung </li> <li>  fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuer- und Tarifrecht </li> <li>  Freude am Umgang mit Zahlen </li> <li>  detailorientierte, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Anwenderkenntnisse im Personalmanagementsystem SAP-HCM und im Tarifrecht insbesondere für Versorgungsbetriebe (TV-V) sind von Vorteil </li> <li>  hohe Team- und gute Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (ab Niveau B2) </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  einen abwechslungsreichen, verantwortungsvollen Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Teamarbeit in einem modernen Unternehmen </li> <li>  geregelte, gleitende Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten </li> <li>  Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) </li> <li>  die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK) </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Zuschuss zum Firmenticket </li> <li>  sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof </li> <li>  Teilnahme am JobRad </li> <li>  Corporate Benefits </li></ul><p> Auskünfte zum Arbeitsbereich erhalten Sie von Frau Hohler, Telefon: 07 11/21 75-13 93.</p><p> Ihre Bewerbung <br> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns gerne unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln können.</p>