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<p>  Stillstand im aktuellen Job und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung?  <br>  <br>  Du dachtest bislang, nur ganz bestimmte Abschlüsse oder langjährige Erfahrung ermöglichen Dir einen Karriereeinstieg? Nicht bei uns! Wir finden, dass die Persönlichkeit mehr zählt als der Lebenslauf: Kompetenz, Empathie und Engagement sind so viel mehr wert  <br>  <br>  Wir sind bundesweit vertreten und können so seit 55 Jahren überaus erfolgreich hochattraktive Jobs an motivierte und qualifizierte Bewerber vermitteln. Rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Deutschland, der Schweiz und in Spanien verlassen sich auf unsere Expertise. Arbeite neu, anders, individueller, erfüllender mit uns! </p> <h1>  Teamleiter Vertrieb Task Force (m/w/d) </h1> <p>  für unsere Niederlassungen in der Region Leonberg </p>   <br>  Aufgaben:  <br>  <ul>   <li>    in Deiner Rolle als Teamleitung bist Du Teil einer regionalen Task Force und mobil in der Region Leonberg bis Göppingen   </li>   <li>    Du verantwortest wechselnde Aufgaben in den Teams der verschiedenen Niederlassungen Deiner Region und unterstützt und begleitest sie proaktiv bei der Erreichung ihrer Ziele   </li>   <li>    mit Deiner Fachkompetenz trägst Du entscheidend zur Zufriedenheit unserer Bestands- und Neukunden bei, kümmerst Dich um die Akquise und baust Geschäftsbeziehungen aus   </li>   <li>    je nach Anlass und Schwerpunkt Deines Einsatzes bist Du entweder stärker mit Akquise, Kundenbetreuung, Bewerbergewinnung oder Disposition und Einsatz unserer Mitarbeitenden im Kundenbetrieb befasst   </li>   <li>    als Teamplayer in einem mobilen Einsatzteam trägst Du maßgeblich zum Erfolg der Niederlassungen und Region insgesamt bei   </li>  </ul>  <br> Profil: <br>  <ul>   <li>    Du überzeugst mit Deinem Dienstleistungs-Mindset sowie Deiner Service- und Kundenorientierung   </li>   <li>    wenn Du Freude an der Arbeit für und mit Menschen hast, bist Du bei uns genau richtig   </li>   <li>    Dank Deiner emphatischen Art hast Du stets ein offenes Ohr für Deine Mitarbeitenden und Kollegen und verstehst umfänglich, wie Du diese zielführend motivieren kannst   </li>   <li>    Du bist eine unternehmerisch geprägte, authentische Persönlichkeit, die sich durch ihr verbindliches Handeln sowie durch ihre Kommunikationsstärke und ihre Ergebnisorientierung auszeichnet   </li>   <li>    Du bist gerne mobil unterwegs und schätzt die Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag, bist flexibel und kannst Dich auf wechselnde Herausforderungen einstellen   </li>  </ul> <br> <br> Unser Angebot: <br>  <ul>   <li>    attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, eine leistungsgerechte Vergütung als Festgehalt zuzüglich einer Funktionsprämie „Task-Force“ sowie die Sicherstellung und Kostenübernahme der Mobilität bei Reisen vom und zum Einsatzort in der Region   </li>   <li>    Flexibilität: individuell planbare Gestaltung der mobilen Arbeitstage   </li>   <li>    Förderung: kostenlose Nachhilfe für Deine Kinder   </li>   <li>    eine tragfähige Basis: eine strukturierte und praxisnahe Einarbeitung mit einem persönlichen Mentor sowie fachbezogene Seminare in unserer persona service Akademie   </li>   <li>    Partnerschaftlichkeit: die offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen und zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten   </li>   <li>    Entwicklung: bei sehr guten Leistungen und Niederlassungsergebnissen hast Du verschiedene Perspektiven: Übernimm eine eigene Niederlassung als Niederlassungsleiter oder entwickle Dich weiter durch die Mitarbeit in interessanten zukunftsorientierten Projekten oder erweitere Deine Expertise in bestimmten Fachbereichen und entwickle Dich zum Experten   </li>   <li>    starke Argumente: Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement, Businessbike   </li>   <li>    und ja… wir bieten auch Wasser, Kaffee und Tee   </li>  </ul> <br> <p>  Jetzt bewerben!  <br>  Gestalte Dein Berufsleben nach Deinen Vorstellungen – mit uns an Deiner Seite! Bei persona service findest Du den Job mit Freiraum, den Du gerade brauchst.  <br>  <br>  Mit bundesweiten Standorten und 55 Jahren Erfahrung im Kontext Mensch und Arbeit zählt persona service zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands.  <br>   <br>    „MACHT DOCH WAS IHR WOLLT!“    <br>    <br>    Wir freuen uns auf Deine Bewerbung - unter Angabe der Job-ID 1002518.    <br>    <br>    Wir wissen, was wirklich zählt und blicken hinter den Lebenslauf: Erstelle mit uns Dein individuelles Stärkenprofil und bewirb Dich ganz ohne Lebenslauf – klicke dafür einfach auf den Button „Bewerben mit Stärkenprofil“ und sende uns Deine Kurzbewerbung. Zeige uns, was in Dir steckt! Wir helfen Dir dabei, Deine Stärken optimal auszuschöpfen.    <br>    <br>    Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.    <br>    <br>   <br>  <br> </p> <p>  persona service AG &amp; Co. KG • Herr Daniele Bordonaro  <br>  Römerstr. 75 • 71229 Leonberg • <a href="http://www.persona.de" target="_blank">www.persona.de</a> </p> Ihre Privatsphäre-Einstellungen

Teamleiter Vertrieb Task Force (m/w/d)

<p> Die Motherson Group ist einer der 25 größten und am schnellsten wachsenden Anbieter von Komplettsystemlösungen für die globale Automobilindustrie und bedient eine Vielzahl weiterer Branchen wie Eisenbahn, Luft- und Raumfahrt, Medizin, IT und Logistik mit über 190.000 Mitarbeitenden in 42 Ländern weltweit. <br> Samvardhana Motherson Reflectec (SMR) ist der Spezialist der Gruppe für Rücksichtsysteme für die Automobilindustrie. Mit Standorten in Europa, Nordamerika, Südamerika, Asien und Australien beliefern wir die großen Automobilhersteller der Welt mit Rückspiegelsystemen für alle Fahrzeug- und Preissegmente sowie mit leistungsstarken Kameratechnologien für den Automobilbereich. Angesichts unseres schnellen Wachstums sind wir ständig auf der Suche nach talentierten neuen Kollegen (m/w/d), die Teil unseres Teams werden möchten.</p><p> Standort Stuttgart</p><h1> Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Sales Support BMW (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben.</h3><ul> <li>  Sicherstellung eines bestmöglichen Service für unsere Automotive-OEM-Kunden, unsere Werke und BMW Key Account Manager im Bereich Preis- und Vertragsmanagement </li> <li>  Pflege und Aktualisierung von Verträgen und Einkaufsabschlüssen in den externen OEM-Kundenportalen und internen Systemen </li> <li>  Sales Controlling Schwerpunkte: Erstellen und Pflegen von Plan/Ist-Analysen, Reporting Charts, Verarbeitung und Aufbereitung von Massendaten </li> <li>  Aufgaben im Rahmen der Budget-Planung: Vorbereitung, Aufbereitung und Abstimmung der Sales-Daten für die Budget-Planungen in Ungarn / Spanien / Mexiko </li> <li>  Unterstützung der Key Account Manager: Allgemeine Aufgaben, Administration, Trackinglisten, Prototypen-Angebote und Analysen </li> <li>  Enge Kommunikation mit den Fachbereichen Entwicklung, Finance &amp; Controlling und Logistik zu allgemeinen Account-Themen (z. B. Ersatzteilumfänge) </li></ul><h3> Anforderungen.</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ähnliche Qualifikation und Erfahrung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst, idealerweise im Bereich Automotive </li> <li>  Sehr gute Excel- und gute SAP-Kenntnisse </li> <li>  Erfahrung mit unterschiedlichen (OEM-)Kundenportalen und ERP-Systemen </li> <li>  Gewissenhaftes, strukturiertes und akkurates Arbeiten </li> <li>  Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Was wir bieten.</h3><ul> <li>  An unserem Standort in Stuttgart finden Sie ein innovatives, internationales Automotive-Umfeld vor, das gleichzeitig familiär und wertschätzend ist </li> <li>  Spannende Aufgaben mit interessanten und sicheren Perspektiven in einem globalen Konzern </li> <li>  Attraktives Gehalt nach Metall- und Elektrotarifvertrag </li> <li>  Sehr gute fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Unentgeltliche und während der Arbeitszeit stattfindende Deutsch- und Englischsprachkurse </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Perfekte Verkehrsanbindung (U-Bahn-Haltestelle direkt vor dem Firmengebäude) und Firmenticket </li> <li>  Fahrradabstellplätze und Mitarbeiterparkplätze </li> <li>  Diverse Mitarbeitervorteile wie Essenszuschuss, BONAGO-Card und Corporate Benefits </li> <li>  Weitere Mitarbeiterangebote wie z. B. Events, kostenloses Obstangebot sowie Wasser und Kaffee </li></ul><h3> So lernen wir uns kennen.</h3><p> Sie fühlen sich angesprochen? Laden Sie bitte einfach Ihre Bewerbungsunterlagen über unsere Karriereseite hier hoch. Sollten Sie Fragen haben, kontaktieren Sie gerne Frau Gneidieh unter <a href="mailto:Ibtisal.Gneidieh@motherson.com" target="_blank">Ibtisal.Gneidieh@motherson.com</a>.</p><p> Für weitere Informationen besuchen Sie gerne unsere Homepage <a href="http://www.smr-automotive.com" target="_blank">www.smr-automotive.com</a>.</p><p> SMR Automotive Mirrors Stuttgart GmbH <br> Hedelfinger Straße 60 <br> 70327 Stuttgart</p>

Mitarbeiter Vertriebsinnendienst / Sales Support BMW (m/w/d)

<h1> Plant IT Frontend Analyst (m/w/d)</h1><p> Wir bieten nicht einfach einen neuen Job, sondern einen Ort, an dem Sie sich entfalten können.</p><p> Bei uns gibt es keine Ellbogen, sondern ein Team, das zusammen anpackt, füreinander da ist und gemeinsam Großes erreicht. Bei uns sind Sie nicht nur Teil eines Projektes, sondern übernehmen Verantwortung und handeln eigenständig.</p><p> Bei uns sind Sie nicht der Neue, sondern Teil der HOERBIGER Familie.</p><h3> Was Sie bei uns erwartet</h3><p> Als Plant IT Frontend Analyst (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Sicherstellung der IT-Betriebsbereitschaft am Standort Oberstenfeld, unter anderem mit folgenden Aufgaben:</p><ul> <li>  Verantwortung für die Installation, Konfiguration und Integration von Standard-Hard- und Software, die Erstellung und Pflege von Dokumentationen sowie die Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, einschließlich der Zugriffsberechtigungen (Fileserver) </li> <li>  Analyse und Behebung von Störungen und Anwenderproblemen bei System- und Programmfehlern </li> <li>  Ansprechpartner für interne und externe IT-Stellen bei nicht eigenständig lösbaren Problemen </li> <li>  Beratung über die interne IT-Hotline, Erstellung von Dokumentationen und Diagnoseunterlagen für Mitarbeiter </li> <li>  Teilnahme am internen IT-Rufbereitschaftsteam für Notfälle </li> <li>  Technische Beratung sowie funktionsbezogene Einweisung und Schulung von Anwendern unter Berücksichtigung der betrieblichen Standards sowie anwenderspezifischer und betrieblicher Anforderungen </li> <li>  Sicherstellung der Betriebsbereitschaft durch eigenständige und proaktive Maßnahmen </li></ul><h3> Was Sie mitbringen sollten</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem IT-Beruf oder vergleichbare Kenntnisse mit mindestens 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Windows 10 und 11, Office 365 (incl. Teams und Sharepoint) </li> <li>  Grundverständnis in IT-Security Themen sowie Netzwerken und Active Directory von Vorteil </li> <li>  Ausgeprägte Teamfähigkeit, Engagement und Kommunikationsstärke auf allen Ebenen </li> <li>  Interesse an neuen Themen und Freude an kontinuierlicher Weiterbildung </li> <li>  Grundkenntnisse in Englisch (Wort und Schrift) zudem von Vorteil </li></ul><h3> Wer wir sind</h3><p> <br> 6.174 <br> Mitarbeitende</p><p> Seit 125 Jahren sind wir als Zulieferer Trendsetter in der Industrie. Mit unseren Qualitätsprodukten sorgen wir unter anderem dafür, dass Autos angetrieben, Maschinen, Kompressoren und Gasmotoren performant laufen sowie Explosionen in der Prozessindustrie verhindert werden.</p><p> <br> 133 <br> Standorte</p><p> Als Stiftung denken wir nachhaltig, da wir unsere erwirtschafteten Mittel langfristig zur zielgerechten Stärkung einsetzen, um nicht von temporären Entwicklungen abhängig zu sein. Unser Gewinn kommt dem Konzern zugute. Er wird für Innovationen und den Aufbau neuer Geschäftsfelder aufgewandt.</p><p> <br> 43 <br> Länder</p><p> Wir sind viele und zwar 6.174 Mitarbeitende an 133 Standorten in 43 Ländern, die respektvoll miteinander umgehen und unsere Vielfalt als größte Stärke sehen.</p><p> Klingt das nach einer spannenden <br> Herausforderung?</p><p> Wenn ja, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerber-Portal.</p><p> HOERBIGER Deutschland Holding GmbH <br> Im Forchet 5 • 86956 Schongau</p>

Plant IT Frontend Analyst (m/w/d)

<h1> Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpflegefachkraft (m/w/d) für die Gefäß- und Thoraxchirurgie</h1><p> Standort <br> Esslingen am Neckar</p><p> Arbeitsbereiche <br> Pflegedienst</p><p> Einstieg als <br> Berufseinsteiger</p><p> Startdatum <br> sofort</p><p> Arbeitszeit <br> Voll- und Teilzeit</p><p> Rechtseinheit <br> Klinikum Esslingen GmbH</p><p> "Hier ist anders“ ist Motto und gleichzeitig Anspruch unseres Klinikums. Das Klinikum Esslingen ist ein Krankenhaus der Zentralversorgung, das von und durch die Vielfalt seiner Mitarbeitenden lebt, auf moderne Medizin und kollegiale Atmosphäre besonderen Wert legt und tief mit der Stadt Esslingen am Neckar und seinen Menschen verwurzelt ist.</p><h3> Das ist Dein Arbeitstag</h3><ul> <li>  Unterstützung und Überwachung unserer Patienten (m/w/d) nach OP und diagnostischen Maßnahmen </li> <li>  Sicherung der Grund- und Behandlungspflege sowie Durchführung von Pflegeinterventionen anhand des indiviuellen Pflegebedarfs </li> <li>  Planung, Durchführung und Evaluation von Pflegemaßnahmen unter Einbezug von Expertenstandards </li> <li>  Kooperative Zusammenarbeit in einem interedisziplinären Team </li></ul><h3> Das bringst Du mit</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Pflegefachkraft (m/w/d) oder Altenpfleger (m/w/d), </li> <li>  Du bist ein Organisationstalent und zuverlässig </li> <li>  Du verfügst über gute pflegerische und soziale Kompetenzen, und möchtest dich weiterentwickeln </li> <li>  Berufserfahrung in der Chirurgie ist wünschenswert </li> <li>  Fachkenntnisse im Bereich der gefäßchirurgischen Pflege sind wünschenswert </li></ul><h3> Chancengleichheit</h3><p> Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p><h3> Deine Benefits</h3><ul> <li>  Zuschuss Bus und Bahn in Höhe von monatlich 37,55€ </li> <li>  Rabatte (Mitarbeiterrabatte z.b. corporate benefits) </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Angebote zur Mitarbeitergesundheit (bspw. hausinternes Gerätetraining) </li> <li>  Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie) </li> <li>  Attraktives Ideenmanagement </li></ul><h3> Chancengleichheit</h3><p> Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p><h3> Deine Benefits</h3><ul> <li>  Zuschuss Bus und Bahn in Höhe von monatlich 37,55€ </li> <li>  Rabatte (Mitarbeiterrabatte z.b. corporate benefits) </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Angebote zur Mitarbeitergesundheit (bspw. hausinternes Gerätetraining) </li> <li>  Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie) </li> <li>  Attraktives Ideenmanagement </li></ul><h3> Kontakt für fachliche Fragen</h3><p> Sylvia Schadt <br> Stellvertretende Pflegedirektorin <br> Tel.: 0711 3103 86684</p>

Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) / Pflegefachkraft (m/w/d) / Altenpflegefachkraft (m/w/d) für die Gefäß- und Thoraxchirurgie

<h1> Stellv. Teamleitung (m/w/d) für unsere Wahlleistungsstation</h1><p> Standort <br> Esslingen am Neckar</p><p> Arbeitsbereiche <br> Pflegedienst</p><p> Einstieg als <br> Berufseinsteiger</p><p> Startdatum <br> sofort</p><p> Arbeitszeit <br> Voll- und Teilzeit</p><p> Rechtseinheit <br> Klinikum Esslingen GmbH</p><p> "Hier ist anders“ ist Motto und gleichzeitig Anspruch unseres Klinikums. Das Klinikum Esslingen ist ein Krankenhaus der Zentralversorgung, das von und durch die Vielfalt seiner Mitarbeitenden lebt, auf moderne Medizin und kollegiale Atmosphäre besonderen Wert legt und tief mit der Stadt Esslingen am Neckar und seinen Menschen verwurzelt ist.</p><h3> Das ist Dein Arbeitstag</h3><ul> <li>  Unterstützung und Vertretung der Teamleitung bei der Personaleinsatzplanung </li> <li>  Durchführung von Vorstellungsgesprächen mit der Abteilungsleitung, Personalausfallmanagement, Mitarbeiterjahresgesprächen, aktive Teilnahme an stationsübergreifenden Besprechungen, Teambesprechungen, Projektarbeit </li> <li>  Versorgung und Betreuung der Patienten anhand des individuellen Pflegebedarfs </li> <li>  Kooperative Zusammenarbeit in einem interdisziplinärem Team </li> <li>  Transparente Informations-und Kommunikationskultur </li></ul><h3> Das bringst Du mit</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Gesundheits-und Krankenpfleger, Altenpfleger (m/w/d) </li> <li>  Abgeschlossene Weiterbildung zur Leitung einer Station oder Bereitschaft zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren </li> <li>  Freude an der Mitarbeiterführung </li> <li>  Interdisziplinärer Denkansatz </li> <li>  Empathie, Organisationstalent, Konfliktfähigkeit </li></ul><h3> Chancengleichheit</h3><p> Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p><h3> Deine Benefits</h3><ul> <li>  Zuschuss Bus und Bahn in Höhe von monatlich 37,55€ </li> <li>  Rabatte (Mitarbeiterrabatte z.b. corporate benefits) </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Angebote zur Mitarbeitergesundheit (bspw. hausinternes Gerätetraining) </li> <li>  Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie) </li> <li>  Attraktives Ideenmanagement </li> <li>  Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung </li></ul><h3> Chancengleichheit</h3><p> Wir stehen für Chancengleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p><h3> Deine Benefits</h3><ul> <li>  Zuschuss Bus und Bahn in Höhe von monatlich 37,55€ </li> <li>  Rabatte (Mitarbeiterrabatte z.b. corporate benefits) </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Angebote zur Mitarbeitergesundheit (bspw. hausinternes Gerätetraining) </li> <li>  Familienunterstützung (Zertifikat Beruf und Familie) </li> <li>  Attraktives Ideenmanagement </li> <li>  Starke Möglichkeiten zur Weiterentwicklung </li></ul><h3> Kontakt für fachliche Fragen</h3><p> Sylvia Schadt <br> Stellvertretende Pflegedirektorin <br> Tel.: 0711 3103 86684</p>

Stellvertretende Teamleitung (m/w/d) für unsere Wahlleistungsstation

<h1> Teamleiter Logistics Process and System Intergration (m/w/d)</h1><h2> LAPP</h2><p> Wir sind ein Unternehmen mit 5.551 Mitarbeitenden, die sich für die Kabeltechnologie stark machen. Mit einem konsolidierten Jahresumsatz von 1,92 Milliarden Euro im Jahr 2022/23, weltweit 21 Fertigungsstandorten und 36 Ländern mit eigenen Vertriebsgesellschaften gehören wir zu den führenden Anbietern. <br> Sie sind auf der Suche nach einem Arbeitgeber, der Ihnen sowohl die spannende Wirtschaftswelt eines global agierenden Technologieunternehmens, als auch die warme Atmosphäre eines Familienunternehmens bieten kann? <br> Dann werden Sie ein Teil von LAPP!</p><h2> Das sind Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Logistics Process and System Integration </li> <li>  Mit Ihrem Team an den Standorten Ludwigsburg und Stuttgart bilden Sie die Schnittstelle zwischen unseren operativen Logistikzentren und unserer IT, der Lapp Service GmbH </li> <li>  Innerhalb des Teams liegen u.a. folgende Verantwortlichkeiten: Beratung der logistischen Process Owner zu System-Anforderungen sowie Planung, Koordination, Umsetzung, Abnahme und Nachbereitung von systemtechnischen Projekten </li> <li>  Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen wie Vertrieb, Einkauf, Material Management und Weiteren </li> <li>  Übernahme der Teilprojektleitung „Business“ im Projekt der Logistikzentrum Ludwigsburg Erweiterung und der damit verbundenen SAP EWM Einführung </li> <li>  Überwachung und Verfolgung von Projektfortschritten </li> <li>  Koordination von anstehenden Funktions- und Integrationstests sowie Schulungen </li> <li>  Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Bereiche und Einhaltung von Kosten-, Qualitäts- und Terminzielen </li> <li>  Strategische Ausarbeitung und Begleitung der Teamtransformation in Bezug auf System, Prozesse, Standort und Verantwortlichkeiten </li></ul><h2> Das zeichnet Sie aus</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im kaufmännischen oder informationstechnischen Umfeld </li> <li>  Relevante, mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Umfeld </li> <li>  Umfangreiche Erfahrungen im Bereich Projektmanagement, idealerweise im informationstechnischen oder logistischen Umfeld </li> <li>  Idealerweise Erfahrung in der Mitarbeiterführung und -entwicklung </li> <li>  Berufserfahrung in SAP-Logistikprozessen wünschenswert </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie Anwendungskenntnisse in SAP </li> <li>  Strukturiertes, zielorientiertes und analytisches Arbeiten </li> <li>  Begeisterungsfähigkeit, Beharrlichkeit sowie eine Hands-on-Einstellung </li> <li>  Hohe Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägtes Interesse am Arbeiten in interdisziplinären Teams </li> <li>  Ausgeprägte Kompromiss- und Konfliktlösungskompetenz </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h2> Das sind gute Gründe für LAPP</h2><ul> <li>  In unserem werteorientierten Familienunternehmen mit flachen Hierarchien haben Sie viel Freiraum für die Umsetzung Ihrer eigenen Ideen. </li> <li>  Durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten können Sie Beruf und Privatleben bestmöglich miteinander vereinbaren. </li> <li>  Sie profitieren von Sozialleistungen und Zuschüssen wie einem vergünstigten Jobticket, einem Beratungspaket für Sozial- und Pflegedienstleistungen sowie zahlreichen Sport- und Gesundheitsaktivitäten. </li> <li>  Ihre Entwicklung ist uns wichtig, deshalb erhalten Sie ein umfangreiches Onboarding sowie individuelle Förderung. </li> <li>  Den Teamgeist stärken wir mit unserem jährlichen Fußball- und Volleyballturnier. </li> <li>  Sie erreichen uns problemlos mit dem ÖPNV (Stadtbahn-Haltestelle „Lapp Kabel“). </li> <li>  Wir bieten Ihnen unser modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem und regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice. </li></ul><h2> Kontakt</h2><p> U.I. Lapp GmbH · Schulze-Delitzsch-Straße 25 · 70565 Stuttgart <br> <br> Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne</p><ul> <li>  Frank Uhlemann </li> <li>  HR Business Partner </li> <li>  0711 7838 3020 </li></ul>

Teamleiter Logistics Process and System Intergration (m/w/d)

<p> Das Paulusstift ist eine Einrichtung des Sozialdienstes katholischer Frauen e.V. mit einer Mutter-Kind-Einrichtung sowie einem Kinder- und Familienzentrum mit Kindertagesstätte.</p><p> Unsere Mutter-Kind-Einrichtung bietet in der Wohngruppe, dem Betreuten Einzelwohnen und dem Appartementhaus Wohnraum, Betreuung und Unterstützung für Schwangere und Alleinerziehende.</p><p> Unser Kinder- und Familienzentrum (KiFaZ) ist eine Kombination aus Kindertagesstätte und einem vielfältigen offenen Angebot für die ganze Familie. Wir betreuen 93 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren. Unser pädagogisches Konzept basiert auf dem Early-Excellence-Ansatz (EEC), mit dem wir den Orientierungsplan für Bildung und Erziehung umsetzen.</p><p> Zur Umsetzung des Landesprogramms Sprach-Kita in unserer Kindertagesstätte Paulusstift suchen wir ab sofort eine</p><h1> Pädagogische Fachkraft (w/m/d)</h1><h2> in Teilzeit (50%)</h2><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Beratung und Fortbildung des Teams zu den Schwerpunkten „alltagsintegrierte Sprachbildung“, „Zusammenarbeit mit der Familie“, „inklusive Pädagogik“ und „Digitalisierung“ </li> <li>  Kollegiale Beratung und Coaching einzelner Teammitglieder oder Kleinteams zu den Inhalten des Landesprogramms </li> <li>  Teilnahme an Arbeitskreisen und Verbundtreffen mit der Fachberatung </li> <li>  Zusammenarbeit mit der Leitung, Festlegung von Zielen und Maßnahmen zur Umsetzung des Programms </li> <li>  Konzeptionelle Weiterentwicklung der sprachlichen Bildung innerhalb der Kita </li> <li>  Dokumentation im Rahmen der Förderrichtlinien </li> <li>  Modellhaftes Arbeiten am Kind hinsichtlich der Umsetzung von alltagsintegrierter sprachlicher Bildung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft bzw. ein abgeschlossenes Studium in einem pädagogischen Bereich oder einen gleichwertigen staatlich anerkannten pädagogischen Abschluss </li> <li>  Erfahrung im Bereich Sprachförderung / Sprachbildung </li> <li>  Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und selbständig </li> <li>  Sie sind teamfähig, zuverlässig und verantwortungsbewusst </li> <li>  Sie haben einen wertschätzenden Umgang mit Kindern, Eltern und Kolleg*innen </li> <li>  Sie haben eine positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Fachlichen Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, Supervision und Coaching, Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, Inhouse-Fortbildungen </li> <li>  Auf Wunsch berufsbegleitende Ausbildung möglich, z.B. EEC-Berater*in, Elternbegleiter*in, Pikler-Pädagog*in u.a. </li> <li>  Vergütung nach AVR der Caritas Anlage 33 mit Zulagen </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, 2 Regenerationstage und bis zu 3 weitere freie Tage zur Wahrnehmung von spirituellen Angeboten </li> <li>  Ein gutes Arbeitsklima, Betriebsausflüge und Oasentage </li> <li>  Jobrad und Urban Sports </li> <li>  Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li> <li>  Ein ansprechendes Einzelbüro mit guter digitaler Ausstattung </li></ul><p> Wenn Sie sich diesen interessanten Aufgaben stellen möchten, freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbung, unter Angabe des Stichworts „Sprach-Kita“, per E-Mail (bitte nur PDF-Dateien) an <a href="mailto:paulusstift.bewerbung@skf-drs.de" target="_blank">paulusstift.bewerbung@skf-drs.de</a> oder postalisch an das Kinder- und Familienzentrum Paulusstift, Ottostr. 1, 70190 Stuttgart.</p><p> Als Ansprechpartnerin für weitere Informationen steht Ihnen Einrichtungsleiterin Heidi Nagler per E-Mail <a href="mailto:paulusstift.bewerbung@skf-drs.de" target="_blank">paulusstift.bewerbung@skf-drs.de</a> oder unter Telefon +49 711 26889-0 zur Verfügung.</p><p> Mehr über unsere Arbeit finden Sie auf <a href="http://www.skf-stuttgart.de" target="_blank">www.skf-stuttgart.de</a>. <br> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter, beurteilt.</p>

Pädagogische Fachkraft (w/m/d)

<p> Wir sind die Württembergische, der verlässliche Fels in der Brandung für unsere Kunden. Diese Leitidee begleitet uns in allem, was wir tun. Und dafür suchen wir Menschen, Mitstreiter und Macher. Die Württembergische Versicherung AG - mit Standort in Kornwestheim im Großraum Stuttgart - gehört zu den traditionsreichsten Versicherern Deutschlands. Diese Stärke nutzen wir für den Aufbruch, für die Veränderung, für die Zukunft. Wir sind Teil der W&amp;W-Gruppe, einem Finanzdienstleister mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.</p><h1> Junior Business Analyst (m/w/d) im Bereich des strategischen Schadenseinkaufs (Teilzeit 50 %)</h1><p> Kennziffer: 32830 | Standort: Kornwestheim</p><h2> Aufgaben</h2><ul> <li>  Zu deinem Tagesgeschäft gehören Analysen der fachlichen Anforderungen, mit dem Ziel, strukturierte Daten zur Verfügung zu stellen und Konzepte sowie Spezifikationen für die Umsetzung zu entwickeln </li> <li>  Du verantwortest die Erstellung und Optimierung von Berichten, Präsentationen und Statistiken </li> <li>  Du ermittelst, bereitest auf und plausibilisierst Daten im Bereich von Lieferanten- und Marktanalysen </li> <li>  Als Mitglied im Einkauf arbeitest du bei abteilungsübergreifenden Projekten und Schnittstellenfunktionen mit </li> <li>  Du setzt regulatorische Anforderungen in Bezug auf Einkaufsthemen um </li> <li>  Du unterstützt bei Ausschreibungen, im Lieferantenmanagement und der Lieferantenbewertung </li></ul><h2> Erwartungen</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare kaufmännische Qualifikation </li> <li>  Strukturierte und analytische Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gute MS-Office, vertiefte Excel- und PowerPoint-Kenntnisse </li> <li>  Hohe Zahlenaffinität </li> <li>  Hohes Maß an Selbstständigkeit und Flexibilität </li> <li>  Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen </li> <li>  Gute sprachliche und schriftliche Ausdrucksform </li></ul><h2> Unser Angebot</h2><h3> Flexibilität</h3><ul> <li>  Mobiles Arbeiten </li> <li>  Individuelle Teilzeitmodelle </li></ul><h3> Familie</h3><ul> <li>  Kita Kooperation &amp; Kindernotfallbetreuung </li> <li>  Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen </li></ul><h3> Entwicklung</h3><ul> <li>  Laufbahnmodelle </li> <li>  Persönliche &amp; fachliche Weiterbildung </li></ul><h3> Extras</h3><ul> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vergünstigungen auf W&amp;W-Produkte </li></ul><h3> Gesundheit</h3><ul> <li>  Vielseitige Sportangebote </li> <li>  Gesundes Essen im Betriebsrestaurant </li></ul><h3> Mobilität</h3><ul> <li>  Jobrad &amp; Jobticket </li> <li>  Kostenfreie E-Bike Ladestationen </li></ul><p> Karin Kyofsky</p><p> 07141 16-754185 <br></p>

Junior Business Analyst (m/w/d) im Bereich des strategischen Schadenseinkaufs (Teilzeit)

<p> Das Paulusstift ist eine Einrichtung des Sozialdienstes katholischer Frauen e.V. mit einer Mutter-Kind-Einrichtung sowie einem Kinder- und Familienzentrum mit Kindertagesstätte.</p><p> Unsere Mutter-Kind-Einrichtung bietet in der Wohngruppe, dem Betreuten Einzelwohnen und dem Appartementhaus Wohnraum, Betreuung und Unterstützung für Schwangere und Alleinerziehende.</p><p> Unser Kinder- und Familienzentrum (KiFaZ) ist eine Kombination aus Kindertagesstätte und einem vielfältigen offenen Angebot für die ganze Familie. Wir betreuen 93 Kinder im Alter von 0 bis 6 Jahren. Unser pädagogisches Konzept basiert auf dem Early-Excellence-Ansatz (EEC), mit dem wir den Orientierungsplan für Bildung und Erziehung umsetzen.</p><p> Für unsere Kindertagesstätte im Paulusstift suchen wir ab sofort eine(n)</p><h1> Erzieher / Kindheitspädagogen / <br> Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d)</h1><h2> oder vergleichbare Ausbildung <br> in Teil- oder Vollzeit (50 bis 100%)</h2><p> für die Betreuung der Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren und der Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahre.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Betreuung, Bildung und Erziehung der Kinder unter Beachtung der individuellen Entwicklungsschritte des Kindes </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung altersentsprechender pädagogischer Angebote </li> <li>  Aufnahme und Eingewöhnung der Kinder in enger Zusammenarbeit mit den Eltern </li> <li>  Erstellung von Beobachtungen und gemeinsame Auswertung in den Teambesprechungen </li> <li>  Administrative Vorbereitungen und Organisation des Tagesablaufs, Führen der Portfolios </li> <li>  Pflegerische Tätigkeiten </li> <li>  Zusammenarbeit mit den Eltern basierend auf dem EEC-Ansatz, insbesondere Vorbereitung und Durchführung von Elterngesprächen und Elternnachmittagen sowie stetige Pflege der Kontakte zu den Eltern und deren Einbeziehung in die pädagogische Arbeit </li> <li>  Mitgestaltung der Gruppenräume </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Deutsch-Kenntnisse ab C1-Level </li> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), Kindheitspädagogen (m/w/d), zur Sozialpädagogischen Assistenz (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Kenntnisse über die Entwicklungsprozesse von Kindern zwischen 0 bis 6 Jahren </li> <li>  Bereitschaft, in enger Zusammenarbeit mit den Eltern auf die individuellen Bedürfnisse der Kinder einzugehen </li> <li>  Positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Fachlichen Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, Supervision und Coaching, Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen, Inhouse-Fortbildungen </li> <li>  Auf Wunsch berufsbegleitende Ausbildung möglich, z.B. EEC-Berater*in, Elternbegleiter*in, Pikler-Pädagog*in u.a. </li> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Vergütung nach AVR der Caritas Anlage 33 mit Zulagen </li> <li>  Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  30 Tage Jahresurlaub, 2 Regenerationstage und bis zu 3 weitere freie Tage zur Wahrnehmung von spirituellen Angeboten </li> <li>  Ein gutes Arbeitsklima, Betriebsausflüge und Oasentage </li> <li>  Jobrad und Urban Sports </li> <li>  Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV </li></ul><p> Wenn Sie sich diesen interessanten Aufgaben stellen möchten, freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer Bewerbung, unter Angabe des gewünschten Stellenumfangs sowie des Stichworts „Gruppendienst 1-3“ oder „Gruppendienst 3-6“, per E-Mail (bitte nur PDF-Dateien) an <a href="mailto:paulusstift.bewerbung@skf-drs.de" target="_blank">paulusstift.bewerbung@skf-drs.de</a> oder postalisch an das Kinder- und Familienzentrum Paulusstift, Ottostr. 1, 70190 Stuttgart.</p><p> Als Ansprechpartnerin für weitere Informationen steht Ihnen Einrichtungsleiterin Heidi Nagler per E-Mail <a href="mailto:paulusstift.bewerbung@skf-drs.de" target="_blank">paulusstift.bewerbung@skf-drs.de</a> oder unter Tel. +49 711 26889-0 gerne zur Verfügung.</p><p> Mehr über unsere Arbeit finden Sie auf <a href="http://www.skf-stuttgart.de" target="_blank">www.skf-stuttgart.de</a>. <br> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Eingehende Bewerbungen werden ausschließlich nach fachlicher Qualifikation, unabhängig von kulturellem Hintergrund, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Nationalität, Schwerbehinderung oder Alter, beurteilt.</p>

Erzieher / Kindheitspädagoge / Sozialpädagogische Assistenz (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Vorarbeiter* in der Gebäudereinigung (m/w/d)</h1><p> Unter dem Dach der CONRADYGRUPPE sind alle unsere Unternehmen COWA Deutschland, DIAS, SERVICE-SYSTEM, COWA Schweiz und QUALISERV und zuhause. Sie zählt mit rund 4.200 Beschäftigten zu den führenden Anbietern von Gebäudedienstleistungen in Deutschland und in der Schweiz. Qualitativ anspruchsvoller Service ist unser Markenzeichen – hohe Kundenzufriedenheit ist unser Anspruch.</p><h2> Vorarbeiter* in der Gebäudereinigung Stuttgart</h2><p> Kollegen* gesucht! Wir wachsen – daher suchen wir leidenschaftliche Kollegen mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität. Unser Ziel heißt Begeisterung. Für unsere Arbeit, für unsere Kunden. Mit Engagement und Leidenschaft wollen wir aus zufriedenen Kunden begeisterte machen. Dafür braucht es Initiative und unternehmerischen Mut. Wir wollen uns weiterentwickeln und geben an unseren Niederlassungen in Baden-Württemberg, Bayern, Rheinland-Pfalz und Thüringen sowie der Schweiz täglich alles.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Übernahme der Betreuung und Kontrolle von Kundenobjekten </li> <li>  Personalorganisation, Einweisung und Schulung der Mitarbeiter, Urlaubs- und Krankheitsvertretung </li> <li>  Organisation und Steuerung von Sonderarbeiten innerhalb der Unterhaltsreinigung </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><ul> <li>  Bereitschaft zur produktiven Mitarbeit sowie zur Wochenendarbeit nach Dienstplan </li> <li>  Idealerweise Erfahrung in der Gebäudereinigung, erste Führungserfahrung wünschenswert </li> <li>  Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Freundliches und motivierendes Auftreten gegenüber Kunden, Kollegen und Mitarbeitern </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  Pünktliche und leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag </li> <li>  6 Wochen Urlaub </li> <li>  Herausfordernde und vielseitige Tätigkeiten mit der Möglichkeit zur Weiterentwicklung </li></ul><p> Planen Sie Ihre Zukunft mit uns: <br> Senden Sie uns Ihren Lebenslauf inklusive dem Eintrittsdatum und Ihrer Gehaltsvorstellung unter Angabe des Betreffs «VA STG» an</p><p> <a href="mailto:jobs@cowa.de" target="_blank">jobs@cowa.de</a></p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> STANDORT <br> Stuttgart <br> <br> Beschäftigungsart <br> Vollzeit <br> <br> Beschäftigungsbeginn <br> Ab sofort oder nach Vereinbarung</p><br><p> Kontakt <br> COWA Service Gebäudedienste GmbH <br> Hauptstr. 65 <br> 78244 Gottmadingen</p><p> <br> T +49 7731 780 00 <br> <a href="http://www.cowa.de" target="_blank">www.cowa.de</a></p><br><p> Ihre Ansprechpartnerin <br> Jule Müller, Personalabteilung <br> <a href="mailto:jobs@cowa.de" target="_blank">jobs@cowa.de</a></p><br><p> *Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.</p>