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<h1>  Store Manager / Teamleiter (m/w/d) - Stuttgart </h1> <p>  ETERNA ist die führende digitale und nachhaltige Heritage-Brand für Hemden &amp; Blusen im europäischen Markt, mit Hauptsitz in Passau. </p> <p>  Wir sind uns als moderne Marke mit langer Tradition und starken Werten seit jeher unserer Verantwortung für Mensch und Umwelt bewusst: Deutsche Handwerkskunst, Höchste Qualität, Nachhaltigkeit &amp; Liebe zum Detail seit 1863. </p> <p>  Für unseren ETERNA-Store in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen motivierten und qualifizierten Store Manager / Teamleiter (m/w/d). </p> <p>  Bereit für eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen, wachstumsorientierten und nachhaltigen Modeunternehmen? </p> <p>  Wir freuen uns auf Dich als neues Mitglied der ETERNA Family! </p> Bewerbung starten<h2> Dieses Profil zeichnet Dich aus</h2><ul> <li>  Erste Berufserfahrung idealerweise im Einzelhandel bzw. in vergleichbarer Position </li> <li>  Ausgeprägtes Organisationstalent und selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Freude am Verkauf sowie Leidenschaft für hochwertige und nachhaltige Fashion </li> <li>  Unternehmerisches Denken sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge </li> <li>  Kreativer Teamplayer sowie Begeisterung für das Führen eines Teams </li> <li>  Kommunikationsstarker Verkaufsstar mit positiver Ausstrahlung </li></ul><h2> Diese Aufgaben erwarten Dich bei ETERNA</h2><ul> <li>  Gesamtverantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg des Stores </li> <li>  Warenmanagement sowie Koordination und Motivation deines Teams </li> <li>  Kundenorientierte Beratung und kundenorientierter Verkauf </li> <li>  Gewinnung von Stammkunden und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen </li> <li>  Sicherstellung einer optimalen Warenpräsentation inkl. attraktivem Store-Auftritt </li> <li>  Gewährleistung von exzellentem Kundenservice und Reklamationsmanagement </li></ul><h2> Deine Benefits als Teil der ETERNA Family</h2><p> Sicherer &amp; langfristiger Arbeitsplatz in modernem Unternehmen mit langer Tradition, seit 1863</p><p> Nachhaltigkeit als zentrales Element der Firmenphilosophie</p><p> Angenehme Arbeitsatmosphäre: Vertrauen, Respekt &amp; Verantwortung</p><p> Sonderurlaub bei besonderen Anlässen</p><p> Großzügiger Mitarbeiterrabatt auf das gesamte hochwertige ETERNA Sortiment</p><p> Corporate Benefits als Rabattprogramm bei zahlreichen Kooperationspartnern</p><p> Fehlertolerante Kultur &amp; offene Kommunikation</p><p> Spannendes Aufgabenfeld mit der Möglichkeit, eigene Ideen umzusetzen</p><p> Vielfältiger Aufgabenbereich in stilvoller Atmosphäre</p><p> Attraktive Bezahlung inkl. großzügigem monatlichen Prämiensystem</p><p> Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Flexibilität im Rahmen der Öffnungszeiten</p><p> Großzügiger Jahresurlaub: 36 Tage</p><p> Monatlicher Zuschuss für Getränke &amp; Obst</p><p> Täglicher Umgang mit hochwertiger Fashion</p><p> Wertvolles Betriebsklima inkl. Sommerfest und Weihnachtsfeier</p><p> Moderne Systeme, mit denen das Arbeiten Spaß macht</p><h3> Deine Ansprechpartnerin</h3><p> Britta Schöning-Thies <br> Regionalleitung Area Süd</p> <a href="mailto:rl-sued@eterna.de" target="_blank">rl-sued@eterna.de</a><h3> Rahmendaten</h3><p> Art der Beschäftigung <br> Vollzeit</p><p> Einsatzregion <br> Deutschland, Baden-Württemberg</p><p> Einsatzort <br> Kronprinzstraße 6, 70173 Stuttgart</p><h4>  Onlinebewerbung </h4> Bewerbung starten <h4>  Alternative Bewerbungsmöglichkeiten </h4> <h5>  Per E-Mail </h5>   E-Mail schreiben  Zur Website von ETERNA Impressum Datenschutz

Store Manager / Teamleiter (m/w/d)

<p> Das Rudolf-Sophien-Stift, eine Tochtergesellschaft der Evangelischen Gesellschaft Stuttgart e. V. (eva), bietet Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen im Großraum Stuttgart ein ganzheitliches Angebot, von klinischer Behandlung und ambulanten Hilfen über medizinische und berufliche Rehabilitation bis hin zu betreuten Wohnformen und Hilfen zur sozialen Teilhabe und Inklusion. <br> Die Arbeit unserer rund 450 haupt- und ehrenamtlichen Kolleg:innen gründet auf unserem diakonischen Selbstverständnis: Wir möchten Menschen ein Leben in Würde ermöglichen und sie auf ihrer Suche nach einem selbstständigen und sinnerfüllten Leben unterstützen.</p><p> Wir suchen eine:n</p><h1> Medizinische:n Fachangestellte:n / Pflegefachkraft / Verwaltungskraft (m/w/d)</h1><p> Kennziffer: 2511-31 RRSS</p><p> Standort <br> Rudolf-Sophien-Stift gGmbH <br> Stuttgart Süd</p><p> Ausschreibender Bereich <br> Rehabilitation psychisch kranker Menschen (RPK)</p><p> Beginn <br> zum nächstmöglichen Zeitpunkt <br> <br> Einsendefrist <br> 31.12.2025</p><p> Beschäftigungsart <br> 50–70 %, unbefristet</p><p> Die RPK des Rudolf-Sophien-Stiftes ist eine Rehabilitationseinrichtung für zumeist junge psychisch erkrankte Menschen, in der eine komplexe sowohl medizinisch als auch beruflich orientierte Rehabilitation durchgeführt wird. <br> <br> Sie verfügt über 27 stationäre und 17 ganztags ambulante Plätze und ist ein wichtiger Bestandteil des gemeindepsychiatrischen Netzwerks in Stuttgart. Die Maßnahme bietet den Teilnehmenden mittels eines breiten Spektrums medizinischer, psychosozialer und arbeitsbezogener Angebote die Entwicklung neuer Perspektiven für die Teilhabe am Leben in der Gemeinschaft und am Arbeitsleben.</p><h3> Ihre Aufgaben bei uns:</h3><ul> <li>  Bestellungen von Arbeits- / Büromaterialien, Erstellen von Briefvorlagen, Sekretariat </li> <li>  Anlage, Archivierung, Sichtung und Erfassung sowie Scanning von Patient:innenunterlagen, Daten und Befunden (digital und in Papierform) </li> <li>  Kasse, Auszahlungen, Fahrtkostenerstattungen </li> <li>  Terminplanungen / Einladungen / Organisation für Infoveranstaltungen, Vorstellungsgespräche, Gutachtenerstellung, Gutachtenversand; Meldungen und Mitteilungen an Leistungsabrechnung und Leistungsträger:innen </li> <li>  Teilnahme an Übergaben und Teamsitzungen </li></ul><h3> Wir wünschen uns:</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Berufsausbildung in den gewünschten Arbeitsbereichen </li> <li>  Lust auf Teamarbeit und Freude an Kooperation mit allen Berufsgruppen der RPK </li> <li>  Offenheit für Menschen, keine Berührungsängste, kommunikative Fähigkeiten </li> <li>  Freude an der Gestaltung und Veränderung der Arbeitsprozesse im Sekretariat einer RPK </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  ein Einarbeitungskonzept, das Ihnen das Ankommen erleichtert </li> <li>  ein hochmotiviertes Team und ein positives Arbeitsklima mit flacher Hierarchie </li> <li>  die Möglichkeit zu eigenverantwortlichem Handeln und selbstständiger Gestaltung Ihres Aufgabengebietes </li> <li>  geregelte und flexibel gestaltbare Arbeitszeiten / gute Work-Life-Balance </li> <li>  Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen, Supervision  <br> </li> <li>  Stuttgart-Zulage mit 150 € für 100 % (prozentuale Anpassung) </li> <li>  umfangreiche Qualifizierungs- / Fortbildungsangebote über unsere eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote </li> <li>  mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit </li> <li>  25 € Zuschuss zum vergünstigten Deutschlandticket als Jobticket-Variante der SSB/VVS </li> <li>  Zuschuss zur Urban-Sports-Club-Mitgliedschaft  <br> </li> <li>  Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad  <br> </li> <li>  arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien <br> des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD. <br> <br> Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. <br> <br> Menschen mit Behinderung sind bei uns ausdrücklich willkommen. <br> Wir schätzen Vielfalt und setzen uns für ein inklusives Arbeitsumfeld ein. Bewerber:innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit wenden Sie sich bitte an: <br> Tobias Günther <br> Abteilungssleitung <br> Tel: 0711 6011-402</p><p> Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!</p><p> Mehr Infos über die eva gibt es auch auf Social Media.</p>

Medizinische:r Fachangestellte:r / Pflegefachkraft / Verwaltungskraft (m/w/d)

<p> Air Liquide ist ein Weltmarktführer bei Gasen, Technologien und Dienstleistungen für Industrie, Gesundheit und Umwelt. Unser Unternehmen bietet innovative Lösungen basierend auf stetig verbesserten Technologien. Wir produzieren Luftgase wie Sauerstoff, Stickstoff, Argon und Spezialgase aber auch weitere Gaslösungen, wie zum Beispiel Wasserstoff. Unsere 64.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in 78 Ländern im Einsatz für unsere Kunden. Dynamisch und kreativ. Innovativ und lebendig.</p><h1> Betriebselektriker (m/w/d)</h1><p> Kornwestheim</p><h2> Ihr Beitrag zu unserer Vision | Ihr Einsatz</h2><ul> <li>  Durchführung von planmäßigen Wartungsaufgaben an Produktionsanlagen. </li> <li>  Überwachung des Einsatzes von Fremdfirmen. </li> <li>  Selbständige Realisierung von technischen Lösungen zur Optimierung der Anlagenprozesse. </li> <li>  Durchführung von Arbeiten entsprechend den Fähigkeiten und Qualifikationen. </li> <li>  Selbständige Führung und permanente Aktualisierung der Dokumentation. </li> <li>  Ideenentwicklung zur kontinuierlichen Verbesserung der Aktivitäten der EMSR-Technik und deren Einsatz. </li> <li>  Durchführung Sicherungsmaßnahmen sowie Erstellen von Arbeitsfreigaben im Fachbereich im Rahmen von Anlagenstillständen. </li> <li>  Überwachen und Steuern von komplexen Produktionsanlagen hohen Schwierigkeitsgrades </li> <li>  Selbständige Beseitigung von technisch/technologischen Störungen während der normalen Arbeitszeit bzw. im Rahmen der Rufbereitschaft bei mannlosem Anlagenbetrieb. </li> <li>  Mitarbeit bei der Erarbeitung und Umsetzung von Projekten zur Anlagenerweiterung und -optimierung sowie Revisionen zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit. </li> <li>  Unterstützung bei Störungsbehebungen, Wartungen und Inspektionen insbesondere an EMSR-Equipment. </li></ul><h2> Überzeugt auf ganzer Linie | Ihr Profil</h2><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Prozessleitelektroniker, Elektroniker für Betriebstechnik, Elektroniker für Automatisierungstechnik oder Mechatroniker. </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung und daraus resultierende fundierte praxiserprobte Kenntnisse im Ausbildungsberuf. </li> <li>  Die Stelle bietet auch für Techniker bzw. Industriemeister Entwicklungsmöglichkeiten. </li> <li>  Teilnahme an den internen Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen der durch das Qualitätsmanagement vorgegebenen und Arbeitsrechtlich- bedingten Inhalte. </li> <li>  Gute Englischkenntnisse </li> <li>  Sehr gute Anwenderkenntnisse MS Office/Google </li> <li>  Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit. </li> <li>  Selbständige Arbeitsweise, hohes Engagement. </li> <li>  Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung und Teilnahme an der Rufbereitschaft. </li></ul><p> Entgelt: Gemäß MTV chem. Industrie</p><p> Arbeitszeit: Gemäß MTV chem. Industrie bzw. gemäß Arbeitsvertrag</p><p> Besetzung zum: 01.02.2026</p><p> Bereich: LI Operations, Werksverbund Süd</p><p> Standort: Kornwestheim</p><p> Sind Sie interessiert? Dann richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über MyHR an Ihren Ansprechpartner aus dem Bereich Personal:</p><p> Pascal Trojahn <br> Tel.: +49 (0)211 66 99 243</p><h2> Gibt Ihren Ambitionen eine Heimat | unser Angebot</h2><p> Entgelt: Gemäß MTV chem. Industrie</p><p> Arbeitszeit: Gemäß MTV chem. Industrie bzw. gemäß Arbeitsvertrag</p><p> Besetzung zum: 01.02.2026</p><p> Bereich: LI Operations, Werksverbund Süd</p><p> Standort: Kornwestheim</p><p> Sind Sie interessiert? Dann richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse) über MyHR an Ihren Ansprechpartner aus dem Bereich Personal:</p><p> Pascal Trojahn <br> Tel.: +49 (0)211 66 99 243</p> * Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung spielen für uns keine Rolle – bei uns zählen Sie und Ihre Talente, mit denen wir Sie herzlich in unserer Mitte willkommen heißen. Dies zählt ebenso für Schwerbehinderte Bewerber, die bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt werden.

Betriebselektriker (m/w/d)

<h1> Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KitaG (m/w/d) für unsere zwei Hort- und Kernzeiteinrichtungen</h1><p> mit einem Beschäftigungsumfang bis zu 31,25 Wochenstunden, unbefristet.</p><p> Hortbetreuung Korntal:</p><p> Gemeinschaft leben - Persönlichkeit entfalten - Selbständigkeit fördern</p><p> Im Hort Korntal werden bis zu 100 Kinder im Grundschulalter betreut. Die tägliche Frühbetreuung von 07:30 Uhr bis 08:30 Uhr übernimmt das Kernzeit-Team, welches unter eigener Leitung geführt wird. Die Betreuung der Kinder erfolgt nach Unterrichtsende bis 17:00 Uhr durch das Hort-Team. In den Ferien wird in insgesamt sieben bis neun Wochen ein durchgehendes Programm angeboten.</p><p> Wie wir arbeiten</p><ul> <li>  Wir leben eine offene und wertschätzende Teamkultur geprägt von Vertrauen untereinander </li> <li>  Jede/r ist Herzlich Willkommen </li> <li>  Jeder bringt sich mit seinen eigenen Stärken im Alltag ein </li> <li>  Wir sehen uns familienbegleitend und auf Augenhöhe mit den Kindern und Eltern </li> <li>  Regelmäßige Reflexion im Team und Teilnahme an Fortbildungen zur Qualitätssicherung/-Verbesserung </li></ul><p> Uns ist es wichtig, die Selbstständigkeit der Kinder zu fördern und ihre individuellen Bedürfnisse im Alltag zu integrieren. Dazu gehört auch, dass wir den Kindern Freiräume ermöglichen, damit sie in einem sicheren Rahmen/Umfeld ihre eigene Persönlichkeit entwickeln können.</p><ul> <li>  Konzeptionsgrundlage ist die offene Arbeit (Es gibt keine fest eingeteilten Gruppen außer die Hausaufgabenbetreuung). Die Kinder finden sich nach Interesse in den Räumen zusammen </li> <li>  Fest eingeteilte Hausaufgabengruppen zur optimalen Unterstützung </li> <li>  Lob, Anerkennung sowie ein natürliches Auftreten sind uns wichtig um das Selbstbewusstsein und die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit zu stärken </li> <li>  Ausflüge, Projektarbeit sowie ein kreatives, abwechslungsreiches Programm insbesondere in der Ferienbetreuung </li></ul><p> <br> Hort- und Kernzeitbetreuung Münchingen:</p><p> "Das sind wir"</p><p> Wir, die Hort- und Kernzeitbetreuung Münchingen, bieten 170 Grundschülern der Flattich- und Strohgäuschule eine Betreuung vor und nach dem Unterricht an. Das Betreuungsangebot umfasst ein warmes Mittagessen, die Hausaufgabenbegleitung und die freie Spielzeit. Unsere Konzeptionsgrundlage ist die Altersmischung und offene Arbeit in Funktionsräumen. Ein fester Bestandteil im Hort sind die wöchentlich wechselnden Aktionen, an denen die Kinder je nach Interesse teilnehmen können. In den Ferien bieten wir eine Ganztagsbetreuung mit einem abwechslungsreichen Programm an, das sich aus Projekten und Ausflügen zusammensetzt.</p><p> Wie wir arbeiten</p><ul> <li>  Wir verstehen uns als familienergänzende, entwicklungsfördernde, schulbegleitende und freizeitgestaltende Einrichtung </li> <li>  Wir leben eine offene und wertschätzende Teamkultur, geprägt von Vertrauen untereinander </li> <li>  Jeder bringt sich mit seinen eigenen Stärken im Alltag ein </li> <li>  Unser Arbeitsumfeld ist kompetent und gut strukturiert. Gleichzeitig reagieren wir flexibel und situationsbezogen auf anfallende Abweichungen </li></ul><p> <br> Ihre Aufgabenschwerpunkte</p><ul> <li>  Betreuung einer Kleingruppe in der Hausaufgabensituation </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Angeboten im offenen System </li> <li>  eigenständiges Führen von Dokumentationen </li> <li>  Teamsitzungen, Elterngespräche und -abende </li> <li>  Begleitung der Kinder zum Mittagessen </li> <li>  ganztägige Ferienbetreuung </li></ul><p> Für uns selbstverständlich – eine Vielzahl an Leistungen</p><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>  Eine Teilbarkeit der Stellen </li> <li>  Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen eine Vergütung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie integriertes Onboarding </li> <li>  Attraktives Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Hansefit-Mitgliedschaft, mobile Massagen, Yoga-Kurse, Aqua-Fitness) </li> <li>  Zuschuss für ÖPNV und Möglichkeiten zum Job-Rad </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Mitarbeiterjahresgespräche </li></ul><p> Spürbar anders – die kleinen Dinge, die man nicht auf den ersten Blick sieht:</p><ul> <li>  Eine Arbeit mit Sinn und großer Verantwortung </li> <li>  Eine qualifizierte und persönliche Einarbeitung </li> <li>  Ein offenes, hilfsbereites und motiviertes Team </li> <li>  Pädagogische Konzepte, die immer wieder neu angepasst und erarbeitet werden </li> <li>  Zahlreiche Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildungen sowie pädagogische Tage </li> <li>  Ihre eigenen Stärken erleben und gegenseitig voneinander profitieren </li> <li>  Kompetenzen und Talente einbringen und Handlungsspielraum erleben </li> <li>  Möglichkeit der persönlichen Schwerpunktsetzung im pädagogischen Alltag </li> <li>  Eine offene und wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden </li> <li>  Aktive Familienarbeit in der Einrichtung </li> <li>  Teambuilding-Events, andere städtische Events und Betriebsausflüge </li> <li>  Multikulti ist in unserer Einrichtung gelebter Alltag </li></ul><ul> <li>  Eine abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d) oder weitere pädagogische Fachkraft nach § 7 KitaG </li> <li>  Freude an der Arbeit mit Kindern und Familien </li> <li>  Soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln und sich zu reflektieren </li> <li>  Hohe Flexibilität und gutes Anpassungsvermögen (bei stetigen und aktuellen Veränderungen) </li></ul><p> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte senden Sie uns diese bis zum 08.12.2025 über unser Onlineportal zu.</p><br><p> Ansprechpartner</p><p> Für fachliche Fragen:</p><p> Leitung Hort Korntal, Frau Sabine Koestler</p><p> Telefon: 0711 8367 1632</p><p> Leitung Hort Münchingen, Frau Vanessa Hoffart</p><p> Telefon: 07150 9207 2131</p><p> <br> Für arbeitsrechtliche Fragen:</p><p> Frau Anja Schreckenberger</p><p> Telefon: 07150 9207 3116</p><br><p> Stadt Korntal-Münchingen <br> Rathausgasse 2 <br> 70825 Korntal-Münchingen <br> <a href="http://www.korntal-muenchingen.de/karriere-kita" target="_blank">www.korntal-muenchingen.de/karriere-kita</a></p>

Pädagogische Fachkräfte nach § 7 KitaG (m/w/d) für unsere zwei Hort- und Kernzeiteinrichtungen

<p> Unternehmensverbund <br> Atrio &amp; LEDA</p><p> Für unsere Wohnanlage in Leonberg suchen wir ab sofort eine</p><h1> Heilerziehungspfleger (m/w/d) für den Bereich Wohnen</h1><p> in Voll- oder Teilzeit</p><p> Bei Atrio Leonberg denken und leben wir Vielfalt in alle Richtungen für Menschen mit und ohne Behinderung oder psychischer Erkrankung. Unser Versprechen an Menschen mit Behinderung, die bei uns wohnen ist: <br> „Wir bieten Dir ein schönes und modernes Zuhause. Mitten im Ort. Du kannst hier dein Leben so gestalten wie du möchtest. Zeit für Gemeinschaft, Zeit für dich. Hier darfst du sein wie du bist.“ <br> Atrio ist bunt ... wir sind sicher: auch deine Farbe passt!</p><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Bezahlung und Sozialleistungen auf Basis der AVR-Württemberg (angelehnt an den TVöD) </li> <li>  einen sicheren Arbeitsplatz </li> <li>  ein positives, durch Respekt und Achtung geprägtes Arbeitsklima </li> <li>  eine betriebliche Altersvorsorge (ZVK) </li> <li>  tariflicher Anspruch auf persönliches Forbildungsbudget </li> <li>  ein Interessantes und vielfältiges Aufgabenfeld in der Eingliederungshilfe </li> <li>  Wir sind eine zertifiziere faire Einrichtung </li> <li>  Goodies: Mitarbeitendenausflüge, Job-Bike, Job-Ticket </li></ul><h2> Deine Aufgabenschwerpunkte:</h2><ul> <li>  Personenzentrierte und sozialraumorientierte Assistenz </li> <li>  Bedarfsgerechte Strukturierung und Gestaltung des Tagesablaufs und Alltags </li> <li>  Förderung der Selbstbestimmung und Teilhabe </li> <li>  Umsetzung der fachlich-konzeptionellen Ziele in einem multiprofessionellen Team </li> <li>  Umsetzung von Teilhabeangeboten </li> <li>  Zusammenarbeit mit Angehörigen und Kooperationspartnern </li></ul><h2> Das bringst du mit:</h2><ul> <li>  abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Empathie und Einfühlungsvermögen, Freude an der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf </li> <li>  Ausgeprägte Fähigkeiten zur Selbstreflexion, selbstständiges und strukuriertes Arbeiten </li> <li>  Flexibilität, Belastbarkeit und Ideenreichtum für unterschiedliche Situationen </li> <li>  Berufsanfänger sind willkommen </li></ul><p> Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. <br> Wir sind kreativ, bieten Raum für Innovation und ziehen alle an einem Strang. Wichtig sind uns dabei eine angenehme Atmosphäre, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung – nicht zuletzt auch Spaß bei unserer Arbeit. <br> Du hast Lust auf einen wirklich sinnvollen Wirkungsrahmen und suchst eine neue berufliche Herausforderung? <br> Dann zögere nicht und sende uns Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen zu!</p><p> Atrio Leonberg e. V. <br> Fisun Wurzinger <br> Böblinger Str. 19/1, 71229 Leonberg <br> Tel. 07152 / 97 52 51</p>

Heilerziehungspfleger (m/w/d) für den Bereich Wohnen

<h1> Technischer Leiter (m/w/d) Rohstoffe und Baustoffe</h1><p> WIR BAUEN WEGE IN DIE ZUKUNFT - KLOEPFER-GRUPPE.DE</p><p> Als familiengeführtes Traditionsunternehmen ist die Klöpfer-Gruppe seit über 70 Jahren und mittlerweile in der vierten Generation erfolgreich in der Bauwirtschaft tätig. Mit Betrieben im Tief- und Straßenbau, der Rohstoffgewinnung, der Herstellung von Baustoffen und dem Recycling bieten wir ein umfangreiches Leistungsportfolio an und sind im Großraum Stuttgart vertreten. Wir sind stolz auf unsere Wurzeln, regional verbunden und entwickeln uns dennoch kontinuierlich weiter. Als unseren wichtigsten Erfolgsfaktor schätzen wir unsere über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die für Zuverlässigkeit, Qualität und Leistungsstärke stehen. Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Menschen, damit kein Tag ein gewöhnlicher Arbeitstag bleibt.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Strategische und operative Leitung unserer stationären Anlagen (Asphaltmischanlagen und Steinbrüche mit Schotterwerken und Recyclingaufbereitung im Großraum Stuttgart) </li> <li>  Sicherstellung eines reibungslosen Anlagenbetriebs unter Einhaltung von Qualität, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit </li> <li>  Planung, Organisation und Überwachung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen </li> <li>  Verantwortung für Investitionsprojekte, technische Optimierungen und Anlagenmodernisierungen </li> <li>  Verantwortung für den technischen Einkauf von Anlagenkomponenten, Mobilmaschinen, Ersatzteilen und Dienstleistungen </li> <li>  Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Teams an den Standorten </li> <li>  Erstellung technischer Berichte und Kennzahlenanalysen </li> <li>  Pflege und Weiterentwicklung von Energiemanagement- und sonstigen Qualitätssicherungssystemen </li></ul><h3> Ihr persönliches Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Bergbau, Maschinenbau, Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung technischer Anlagen und Betriebe – idealerweise im Bereich Asphaltherstellung, Rohstoffgewinnung oder Baustoffproduktion </li> <li>  Ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis für Produktionsprozesse und Anlagentechnik </li> <li>  Führungskompetenz, Entscheidungsstärke und Organisationstalent </li> <li>  Hohe Einsatzbereitschaft sowie ein praxisorientierter, lösungsorientierter Arbeitsstil </li> <li>  Sicherer Umgang mit betriebswirtschaftlichen Kennzahlensystemen und gängiger Software </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen:</h3><ul> <li>  Unbefristete Anstellung in einem traditionsreichen, erfolgreichen Familienunternehmen mit Zukunftsperspektive </li> <li>  Attraktives Vergütungspaket mit Grundgehalt und zusätzlichen Komponenten </li> <li>  Dienstwagen und Diensthandy zur privaten Nutzung </li> <li>  Mitarbeitervergünstigungen: Bike-Leasing, flexible Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil oder Zuschuss zur vermögenswirksamen Leistung </li> <li>  Abwechslungsreiche Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und praktischem Bezug </li> <li>  Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Unabhängig von Ihrem aktuellen Wohnort unterstützen wir Sie bei Bedarf aktiv bei der Wohnraumsuche </li> <li>  Kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung in Ihr Aufgabengebiet </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen (Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, Team-Events) </li></ul><p> Nutzen Sie die Chance, Teil unseres motivierten Teams zu werden und gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Online-Formular.</p><p> Für weitere Informationen steht Ihnen unsere Personalreferentin, Anna-Lena Bindel gerne zur Verfügung.</p><p> Klöpfer GmbH &amp; Co. KG <br> Anna-Lena Bindel <br> Talaue 9 | 71364 Winnenden <br> Telefon: 07195 / 980-247 | <a href="mailto:karriere@kloepferkg.de" target="_blank">karriere@kloepferkg.de</a> | <a href="http://www.kloepferkg.de" target="_blank">www.kloepferkg.de</a></p>

Technischer Leiter (m/w/d) Rohstoffe und Baustoffe

<h2> Suchst Du nach einer neuen Herausforderung in einem dynamischen Arbeitsumfeld, das es dir erlaubt, dich weiterzuentwickeln?</h2><h2> Dann bewirb dich jetzt bei uns! Ab sofort suchen wir für unsere Division Machines eine/n</h2><h1> Servicetechniker (m/w/d)</h1><p> Als international führender Hersteller von Etikettierlösungen mit über 128 Jahren Erfahrung und einem starken Fokus auf Nachhaltigkeit, zählen wir zu den Top 5 % der über 100.000 bewerteten Unternehmen weltweit. Mit unseren 5.700 Mitarbeitern setzen wir uns kontinuierlich dafür ein, unsere Produkte und Prozesse nachhaltiger zu gestalten. Wir, die Fuji Seal Gruppe, sind stolz darauf, im Jahr 2024 das silberne Prädikat in der EcoVadis Nachhaltigkeitsumfrage erhalten zu haben.</p><h3> Dein Aufgabengebiet</h3><ul> <li>  Verantwortlich für alle Service-Aktivitäten an unseren qualitativ hochwertigen Etikettiersystemen und -anlagen </li> <li>  Durchführung von Installationen, Testläufe und Inbetriebnahmen </li> <li>  Übernahme der Helpdesk-Funktion für unsere Kunden und Kollegen (m/w/d) aus der Fuji Seal-Organisation und der Fuji-Seal Gruppe </li> <li>  Lösungsfindung und Mithilfe der Umsetzung neuer Entwicklungen </li> <li>  Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit </li></ul><h3> Deine Qualifikation</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung oder mehrjährige Praxis im Bereich After Sales </li> <li>  SPS-Kenntnisse von Vorteil </li> <li>  Gute analytische Fähigkeiten, arbeiten proaktiv und zielorientiert </li> <li>  Flexibel, diplomatisch, kundenorientiert </li> <li>  Englisch sehr gut in Wort und Schrift </li> <li>  Reisebereitschaft im Umfang von 80% - 100% weltweit </li></ul><h3> Was wir Dir bieten</h3><ul> <li>  Familiäres und sehr kollegiales Arbeitsumfeld mit Duz-Kultur </li> <li>  Die Chance, Deine Zukunft zu gestalten und Ideen umzusetzen </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten &amp; Gleitzeitkonto </li> <li>  Zuzahlung zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Betriebliches Vorschlagswesen </li> <li>  Mitarbeiterbonusprogramm </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Firmen- und Abteilungsevents </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Ladesäulen für E-Fahrzeuge und Firmenparkplatz </li> <li>  Bezuschusstes Kantinenessen  <br>  <br>  <br> </li></ul><p> Bei FSG setzen wir uns für Vielfalt, Integration und Gleichberechtigung ein und schaffen ein Umfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt und respektiert fühlt, unabhängig von seinem Hintergrund oder seinen Überzeugungen. Bei unseren Einstellungsverfahren verpflichten wir uns zu integrativen Prozessen für Bewerber, unabhängig von Ethnie, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung, Religion, nationaler Herkunft oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. Unser DE&amp;I-Ausschuss arbeitet aktiv daran, wichtige Initiativen zu überwachen und weltweit voranzutreiben. Komm zu uns und werde Teil eines globalen Teams, das Individualität fördert und in dem wir gemeinsam etwas bewirken können, um unsere gemeinsamen Ziele zu verwirklichen!</p><h3> Deine Bewerbung:</h3><p> Tel. 07127 5801-1215 <br> <a href="mailto:bewerbung@de.fujiseal.com" target="_blank">bewerbung@de.fujiseal.com</a></p><p> Für Fragen stehen wir Dir gerne zur Verfügung. Deine Bewerbungsunterlagen sendest Du bitte an Frau Seyfert.</p><p> Fuji Seal Germany GmbH <br> Gutenbergstraße 9 <br> 72631 Aichtal</p><p> <a href="http://www.fujiseal.eu" target="_blank">www.fujiseal.eu</a> | Data Privacy Statement</p>

Servicetechniker (m/w/d)

<h1> Stadtoberbrandmeister / Stadtoberbrandmeisterin (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für die Branddirektion der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Branddirektion beschäftigt über 720 haupt- und rund 1.900 ehrenamtliche Feuerwehrangehörige. Sie stehen in allen Notlagen den Bürger/-innen zur Seite, damit rund um die Uhr der Brand- und Katastrophenschutz in Stuttgart sichergestellt werden kann.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie führen Lösch- und Rettungsmaßnahmen im Brand-, Hilfeleistungs- und Gefahrstoffeinsatz sowie medizinische Erstversorgungsmaßnahmen durch </li> <li>  Zu Ihren Aufgaben zählen auch Aufgaben im Rahmen von Brandsicherheitswachdiensten sowie die Durchführung von einfachen Wartungs- und Pflegemaßnahmen an Fahrzeugen und Geräten </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Laufbahnausbildung mit Laufbahnprüfung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst nach APrOFw mD Baden-Württemberg mit Nachweis des erfolgreichen Abschlusses der berufspraktischen Fortbildung gem. VwV Fortbildung mD FW Baden-Württemberg oder vergleichbar </li> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung als Rettungssanitäter/-in </li> <li>  Die persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis </li> <li>  Die uneingeschränkte gesundheitliche und körperliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst inkl. der Eignung zum Tragen von Atemschutz </li> <li>  Eine gültige Fahrerlaubnis für die Klasse C oder CE (eine Kopie des Führerscheins ist beizufügen) </li> <li>  Nachweis über Masernschutz ist erforderlich (ab Jahrgang 1971) </li></ul><h3> Unsere Benefits im Überblick</h3><ul> <li>  Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  Work-Life-Balance: Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“ </li> <li>  Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 8.</p><p> Bei der Personalauswahl für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst handelt es sich um ein mehrstufiges Auswahlverfahren. Wir weisen darauf hin, dass der notwendige Sporttest am 25.03.2026 stattfinden wird. Nähere Informationen zum Sporttest und zum Bewerbungsablauf erhalten Sie auf der Website der Branddirektion Stuttgart unter <a href="http://www.feuerwehr-stuttgart.de" target="_blank">www.feuerwehr-stuttgart.de</a>.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Prof. Dr. Markus Hauser unter 0711 216-73200 oder <a href="mailto:markus.hauser@stuttgart.de" target="_blank">markus.hauser@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an die Personalstelle der Branddirektion unter <a href="mailto:37-Bewerbungsanfragen@stuttgart.de" target="_blank">37-Bewerbungsanfragen@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Interesse geweckt?</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 28.02.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 37/0019/2025 an die Branddirektion der Landeshauptstadt Stuttgart, Ulmer Str. 214, 70327 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Stadtoberbrandmeister / Stadtoberbrandmeisterin (m/w/d)

<h1> Stadtbrandamtmann / Stadtbrandamtfrau (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für die Branddirektion der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stellen sind unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Branddirektion beschäftigt über 720 haupt- und rund 1.900 ehrenamtliche Feuerwehrangehörige. Sie stehen in allen Notlagen den Bürger/-innen zur Seite, damit rund um die Uhr der Brand- und Katastrophenschutz in Stuttgart sichergestellt werden kann.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Ihr künftiger Aufgabenbereich liegt in einer der Fachabteilungen (Einsatz, Technik, Vorbeugender Brandschutz oder Strategisches Management), alternativ als Teamleitung auf einer unserer fünf Feuerwachen </li> <li>  Sie nehmen eine Einsatzfunktion als Einsatzleiter/-in im Leitungsdienst der Branddirektion Stuttgart wahr </li></ul><p> Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Laufbahnausbildung mit Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst oder erfolgreicher Abschluss in absehbarer Zeit </li> <li>  Bewerber/-innen mit nachgewiesener Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst gemäß § 17 Nr. 2 der Verordnung des Innenministeriums Baden-Württemberg über die Einrichtung von Laufbahnen (LVO-IM) </li> <li>  Eine uneingeschränkte gesundheitliche und körperliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst inkl. Eignung zum Tragen von Atemschutz </li> <li>  Eine gültige Fahrerlaubnis für die Klasse B (eine Kopie des Führerscheins ist beizufügen) </li> <li>  Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis und einer persönlichen Eignung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst </li> <li>  Nachweis über Masernschutz ist erforderlich </li></ul><h3> Unsere Benefits im Überblick</h3><ul> <li>  Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart </li> <li>  Work-Life-Balance: Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad“ </li> <li>  Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 11.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Dr. Belge unter 0711 216-73000 oder <a href="mailto:poststelle.branddirektion@stuttgart.de" target="_blank">poststelle.branddirektion@stuttgart.de</a> gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an die Personalstelle der Branddirektion unter <a href="mailto:37-Bewerbungsanfragen@stuttgart.de" target="_blank">37-Bewerbungsanfragen@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Interesse geweckt?</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 31.12.2026 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 37/0001/2026 an die Branddirektion der Landeshauptstadt Stuttgart, Ulmer Str. 214, 70327 Stuttgart senden.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>

Stadtbrandamtmann / Stadtbrandamtfrau (m/w/d)

<h1> Verkehrsingenieur/-in Technik im Straßenverkehr (m/w/d)</h1><p> Wir suchen Sie für das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist in Vollzeit und unbefristet zu besetzen.</p><p> Die Dienststelle Verkehrsregelung und -management regelt als Straßenverkehrsbehörde den fließenden und ruhenden Verkehr im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben und erteilt für die Nutzung öffentlicher Verkehrsflächen Genehmigungen und Sondernutzungserlaubnisse. Das Team Technik im Straßenverkehr begleitet dabei komplexe rechtliche und technische Fragestellungen in der Verkehrsplanung und -infrastruktur.</p><h3> Ein Job, der Sie begeistert</h3><ul> <li>  Sie sind verantwortlich für die Prüfung und Bewertung von komplexen Verkehrs- und Bauplanungen und arbeiten an deren straßenverkehrsbehördlichen Anordnung mit </li> <li>  Zu Ihren Aufgaben zählen die Analyse und Beurteilung von Planunterlagen unter Berücksichtigung der Aspekte der Verkehrssicherheit, Leistungsfähigkeit und der Umwelt </li> <li>  Sie bewerten die Einrichtung von Verkehrstechnik im Verkehrsraum in technischer und rechtlicher Hinsicht und konzipieren digitale Tools für die Verkehrssicherheitsarbeit in der Straßenverkehrsbehörde </li> <li>  Die Mitwirkung bei der Durchführung von Sicherheitsaudits für die Überprüfung der Verkehrssicherheit von Verkehrsanlagen und bei der Unfallkommission gehört zu Ihren Aufgaben </li> <li>  Sie arbeiten eng und lösungsorientiert mit Ingenieurbüros, Fachämtern und -dienststellen, Landesbehörden, Polizei etc. zusammen </li> <li>  Die Vertretung der Dienststelle bei Ortsterminen, in Besprechungen, bei städtischen Gremien oder bei Fachverbänden und Arbeitsgruppen, gelegentlich auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten sowie in der Nacht und am Wochenende, gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben </li></ul><h3> Ihr Profil, das zu uns passt</h3><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Diplom FH) der Fachrichtung Verkehrsingenieurswesen oder Bauingenieurswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Bei ausländischen Abschlüssen ist die Vorlage einer staatlichen Anerkennung erforderlich </li> <li>  Kenntnisse des Straßenverkehrsrechts, der Straßenverkehrsordnung und der einschlägigen technischen Regelwerke </li> <li>  Interesse an digitalen Tools und innovativen Prozessen </li> <li>  Organisationsgeschick, Freude an kreativen Problemlösungen und Einfallsreichtum sowie analytisches und konzeptionelles Denken </li> <li>  Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten sowie sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in der deutschen Sprache </li></ul><h3> Unsere Benefits im Überblick</h3><ul> <li>  Weil Sicherheit und Wertschätzung zählen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz, betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung </li> <li>  Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung der Öffnungszeiten, Gesundheitsmanagement und Sportangebote </li> <li>  Gemeinsam wachsen: persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus </li> <li>  Umweltfreundlich unterwegs: ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV, das Fahrradleasing-Angebot „StuttRad“ </li> <li>  Kleine Extras, die Großes bewirken: vergünstigtes Mittagessen, Rabatte und Angebote über Corporate Benefits </li></ul><p> Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe 12 TVöD.</p><h3> Noch Fragen?</h3><p> Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Andreas Liebig unter 0711 216-32128 oder <a href="mailto:andreas.liebig@stuttgart.degerne" target="_blank">andreas.liebig@stuttgart.degerne</a> zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Christine Bischoff unter 0711 216-93728 oder <a href="mailto:christine.bischoff@stuttgart.de" target="_blank">christine.bischoff@stuttgart.de</a>. Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter<a href="http://www.stuttgart.de/karriere" target="_blank">www.stuttgart.de/karriere</a>.</p><p> Weitere Informationen zum Amt für öffentliche Ordnung finden Sie unter <a href="http://www.stuttgart.de/ordnungsliebe" target="_blank">www.stuttgart.de/ordnungsliebe</a>.</p><p> Interesse geweckt?</p><p> Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 25.12.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a>. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 32/0105/2025 an das Amt für öffentliche Ordnung der Landeshauptstadt Stuttgart, Eberhardstr. 39, 70173 Stuttgart senden. <br></p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.</p><p> <a href="http://www.stuttgart.de/jobs" target="_blank">www.stuttgart.de/jobs</a></p>