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<h1> Elektriker / Elektroniker als Elektroinstallateur (all genders)</h1><ul> <li>  Wuppertal </li> <li>  Vollzeit </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Tarifbindung M+E NRW, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub </li> <li>  Weitere Tarifleistungen, wie Sonderzahlungen, Urlaubstage durch Umwandlung und persönliche Ereignisse </li> <li>  Kinderbetreuung in der KNIPSKISTE </li> <li>  E-Bike-Leasing und Mitarbeitendenrabatt </li> <li>  Betriebskantine mit frischen Lebensmitteln </li> <li>  Ehrenamtliche Tätigkeiten erhalten Unterstützung </li></ul><h4> Wir sind KNIPEX:</h4><p> der führende Hersteller von Zangen für professionelle Anwender und Anwenderinnen in aller Welt. Mit ca. 1.800 Beschäftigten in Wuppertal entwickeln und fertigen wir Lösungen für effektives, leichtes und sicheres Arbeiten. Wir sind seit über 140 Jahren ein unabhängiges Familienunternehmen. Hohe Qualität und Leistungsfähigkeit, ständige Verbesserung und die Orientierung an menschlichen Werten sind Grundlagen unseres Handelns.</p><p> Zur Verstärkung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Wuppertal als:</p><h4> Elektriker / Elektroniker als Elektroinstallateur (all genders)</h4><p> Vollzeit | unbefristet</p><h5> Das erwartet Sie</h5><ul> <li>  Installation und Instandhaltung elektrischer Anlagen in Wohn- und Gewerbeobjekten </li> <li>  Wartung von Photovoltaikanlagen </li> <li>  Verlegen von Leitungen unserer Gebäudeleittechnik, beispielsweise für Beleuchtungssysteme, Kälteanlagen und Netzwerke </li> <li>  Durchführung von Prüfungen und Fehlerdiagnosen nach VDE-Vorgaben </li> <li>  Montage und Inbetriebnahme von Schaltanlagen, Steckdosen etc. </li> <li>  Dokumentation der Arbeiten und Einhaltung von Sicherheitsstandards </li></ul><h5> Das wünschen wir uns</h5><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker / Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar </li> <li>  Erfahrung im Bereich Photovoltaik oder Interesse an erneuerbaren Energien </li> <li>  Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis </li> <li>  Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise </li> <li>  Teamgeist und Kundenorientierung </li> <li>  Führerschein der Klasse B notwendig </li></ul><h5> Sie sind interessiert an dieser spannenden Aufgabe?</h5><p> Dann bewerben Sie sich bitte digital. Der Umwelt zuliebe und zur Verkürzung der Bearbeitungszeiten haben wir unseren Auswahlprozess vollständig digitalisiert. Daher bitten wir Sie, Ihre Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Portal hochzuladen. Bewerbungen auf anderen Wegen können im Bewerbungsprozess leider nicht länger berücksichtigt werden.</p><p> Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Hautfarbe.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.</p><h6> Ihr Kontakt</h6><p> Tobias Pammer <br> Leiter Recruiting &amp; Employer Branding <br> <br> Tel +49 202 4794-1254</p>

Elektriker / Elektroniker als Elektroinstallateur (all genders)

<p> Duisburg | Vollzeit | Fachzentrum Hilfsmittel | Unbefristet <br> </p><h1>  Teamleitung Hilfsmittel (m/w/d) </h1> <br> <br> Wir machen Kundenkontakte wertvoll! Seien Sie dabei und stellen Sie als Führungskraft im Hilfsmittelzentrum einen innovativen Kundenservice auf höchstem Niveau sicher. <br> <br> <p>  Ihre Aufgaben </p> <ul>  <li>   Ein Team von derzeit 24 Mitarbeitenden disziplinarisch und fachlich führen  </li>  <li>   Mitarbeitenden Orientierung geben, den Rahmen für bestmögliche Ergebnisse schaffen und vereinbarte Ziele erreichen  </li>  <li>   Prozessoptimierungs- und Qualitätssicherungsmaßnahmen identifizieren und umsetzen  </li>  <li>   Mitarbeitende bei ihrer individuellen Weiterentwicklung und auf ihrer Lern- und Bildungsreise begleiten sowie durch fundierte Rückmeldungen unterstützen  </li>  <li>   Als Teil des Führungsteams Veränderungsprozesse vorantreiben  </li>  <li>   Organisatorische Abläufe des Teams und des Zentrums mitgestalten und weiterentwickeln   <br>   <br>  </li> </ul> <p>  Ihr Profil </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Sozialversicherungsfachangestellten oder zur Kauffrau / zum Kaufmann im Gesundheitswesen sowie idealerweise mehrjährige Berufserfahrung  </li>  <li>   Idealerweise betriebswirtschaftliche Kenntnisse und erste Führungserfahrung  </li>  <li>   Kundenorientiertes Denken und Handeln  </li>  <li>   Bereitschaft und Fähigkeit, das Führungsverhalten an sich verändernde Rahmenbedingungen anzupassen  </li>  <li>   Ein von Vertrauen und Zutrauen in die Mitarbeitenden geprägtes Führungsverständnis auf Augenhöhe  </li>  <li>   Bereitschaft, das eigene Handeln zu reflektieren und aus Erfahrungen zu lernen  </li>  <li>   Freude an digitalen Themen und daran, diese mit hoher Umsetzungsorientierung voranzutreiben  </li> </ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p><p> Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 12.12.2025 unter tk.de/stellenmarkt</p><p> Referenzcode: TK24830</p><p> Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer mehr als 12 Millionen Versicherten zu stehen. Über 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden - Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.</p><p> Die Techniker Krankenkasse fördert die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!</p><p> Ihr Kontakt</p><p> Markus Just <br> Leiter Fachzentrum Hilfsmittel <br> Tel. 040 - 460 65 82 51 00</p><p> Benefits der TK <br> Karriereseite der TK <br> facebook.com/tk.karriere</p>

Teamleitung Hilfsmittel (m/w/d)

<p> Die LAMBDA ist Teil der AGR-Gruppe und ein führendes Unternehmen auf dem Gebiet der Deponie-, Gruben- und Erdgasbehandlung sowie der Gasverwertung mittels Gasmotoren. Seit mehr als 40 Jahren bieten wir umfangreiche technische und umwelttechnische Dienstleistungen an. Mit unseren zukunftsorientierten Technologien und einem Team von knapp 100 hochqualifizierten Beschäftigten leisten wir einen großen Beitrag zum Klimaschutz in Deutschland.</p><p> In der Tätigkeit sorgst Du mit modernen Spülwagen dafür, dass Schächte und Drainagen sauber bleiben. Keine Sorge. Mit Fäkalien kommst du bei uns nicht in Kontakt. Es erwarten Dich klare Abläufe und ein professionelles Equipment. Du erhältst bei uns eine unbefristete Festanstellung und ein überdurchschnittliches Gehalt bei geregelten Arbeitszeiten. Bei uns bist Du ein wichtiger Bestandteil des Teams und wirst genauso behandelt. Auch Quereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen!</p><h1> Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice / Monteur (m/w/d)</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Bedienung von Saug- und Spülwagen </li> <li>  Reinigung von Schächten, spülen von Drainagen und Ringleitungen </li> <li>  Fahr- und Transportarbeiten mit LKW mit Ladekran </li> <li>  Mitarbeit bei Aktivkohlewechsel </li> <li>  Unterstützung bei Rohrleitungsarbeiten und im Pumpenservice </li> <li>  Dokumentation von Arbeitsaufträgen und Pflege von Checklisten </li> <li>  Pflege sowie kleinere Wartungen der Fahrzeuge </li> <li>  Fahren unserer Saug- und Spülwagen (nach Erwerb der Fahrerlaubnis) </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Handwerkliche Ausbildung, gerne als Fachkraft Rohr-, Kanal- und Industrieservice, Fachkraft für Abwassertechnik oder Umwelttechnologe (m/w/d), aber auch Quereinstieg möglich </li> <li>  Führerschein Klasse CE oder Bereitschaft zum Erwerb (Wir übernehmen die Kosten!) </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein und technisches Verständnis </li> <li>  Motivation und eine gute Portion Teamgeist </li></ul><h3> Was wir Ihnen bieten</h3><ul> <li>  Handfestes Mitwirken am Klima- und Umweltschutz in einer zukunftssicheren Branche </li> <li>  Überdurchschnittliche Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Umfangreiche Sozialleistungen, 30 Tage Urlaub, Gruppenunfallversicherung </li> <li>  Feste Arbeitszeiten von wöchentlich 38,5 Stunden. Kurzer Freitag, keine Wochenendarbeit </li> <li>  Betriebliche Krankenversicherung </li> <li>  Kostenübernahme des Führerscheins Klasse CE </li> <li>  Eine qualifizierte und strukturierte Einarbeitung </li> <li>  Ein wertschätzendes Team mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Betriebliche Gesundheitsfürsorge mit spannenden Aktionen </li></ul><h3> Kontakt</h3><p> Du fühlst Dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Wir machen es Dir leicht! Bitte reiche uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (<a href="http://www.agr.de/karriere" target="_blank">www.agr.de/karriere</a>) Deinen Lebenslauf ein. Ergänze Deine Bewerbung noch um relevante Zeugnisse.</p><p> Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Deiner Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.</p><p> Jan Nolte <br> Personalreferent</p><p> LAMBDA Gesellschaft für Klimaschutz und regenerative Energien mbHHertener Mark 3 | 45699 Herten <br> <a href="http://www.lambda.de" target="_blank">www.lambda.de</a></p>

Fachkraft für Rohr-, Kanal- und Industrieservice / Monteur (m/w/d)

<p> Bewirb dich jetzt!</p><h2> Wer wir sind &amp; was wir tun:</h2><p> Als Technologie-Experte und zentrales Kundendialogcenter der Commerzbank AG in Duisburg begeistern wir mit mehr als 800 Mitarbeitenden Privat- und Unternehmerkunden mit vielen Vertriebs- und Serviceleistungen - egal ob per Telefon, Mail oder Chat. Digital Banking ist unser Fokus - dazu entwickeln wir neue Trends für unsere Bankwelt.</p><p> Erlebe bei uns eine wertschätzende und vielfältige Firmenkultur mit optimaler Work-Life-Balance und vielen Benefits. Willkommen im Team!</p><h1> Telefonischer Kundenbetreuer (m/w/d) Banking Commerzbank Kundencenter</h1><h2> Deine Rolle - das erwartet dich:</h2><ul> <li>  Kundinnen und Kunden begeistern &amp; digital verkaufen: Du bist der erste Kontakt für Interessierte und nutzt dein vertriebliches Geschick, um sie gezielt beim Online-Produktabschluss zu begleiten oder einen Termin in der Filiale zu vereinbaren </li> <li>  Profi für digitales Banking: Du informierst Neukundinnen und Neukunden bedarfsgerecht über unsere modernen Online- und Mobile-Banking-Angebote und die Nutzung unseres digitalen Service </li> <li>  Kampagnen-Management und Folgeaktivitäten: Du bearbeitest aktiv Rückmeldungen aus Marketing- und Direktvertriebs-Kampagnen und sorgst für die schnelle Abwicklung von Anfragen zu Anträgen und Informationsmaterialien </li> <li>  Ideen einbringen und optimieren: Du bist nicht nur Umsetzerin und Umsetzer, sondern gestaltest auch! Dabei erkennst du Potenziale für Prozessverbesserungen und hilfst aktiv mit, neue Konzepte im Kontakt mit Kundinnen und Kunden zu entwickeln und zu testen </li> <li>  Service mit Abschlussfokus (Inbound Sales): Du gehst flexibel auf eingehende Anfragen ein und nutzt deinen Handlungsspielraum, um in diesen Inbound-Gesprächen gezielte Verkaufsansätze für erfolgreiche Vertriebsabschlüsse zu nutzen </li></ul><h2> Deine Skills - das bringst du mit:</h2><ul> <li>  Berufserfahrung aus Call Center-Tätigkeit oder anderen serviceorientierten Berufsfeldern </li> <li>  Interesse am Bankgeschäft als motivierte quereinsteigende Person </li> <li>  Vertriebs- und Kommunikationsstärke </li> <li>  Ausgeprägte Kundschaftsorientierung </li> <li>  Teamplayer-Mentalität </li> <li>  Routinierte PC-Kenntnisse </li> <li>  Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Level C1) </li></ul> Unbefristeter Arbeitsvertrag im <br> zukunftsorientierten Unternehmen Ergonomisches Arbeiten &amp; <br> aktives Gesundheitsmanagement Monatliches Fixgehalt, <br> Schulungszeit voll vergütet Vereinbarkeit von Job &amp; Familie <br> in Voll- &amp; Teilzeit Umfangreiche Einarbeitung <br> zum Top-Start Gute Verkehrsanbindung &amp; <br> zentrale Lage am Hbf Teilweise mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitungsphase Bike-Leasing-Programme, ermäßigtes VRR-Ticket &amp; weitere Vorteile für Mitarbeitende Freie Getränke und Zuschuss zum Mittagessen<p> Wir sind mehr als ein Arbeitgeber. Wir sind ein motiviertes Team und haben gemeinsam noch viel vor. Bist du dabei? Dann bewirb dich jetzt mit deinem Lebenslauf inklusive deiner Zeugnisse unter Angabe deines Starttermins und deiner Gehaltsvorstellung.</p><p> Bei Fragen ruf uns gerne an unter: <br> Team Recruiting <br> 0203/3047-2352</p><p> HIER WARTET DEIN NEUER JOB!</p><p> Der Commerz Direktservice fördert aktiv die Integration und die Verbesserung der Beschäftigungssituation von Menschen mit Behinderung. Über Bewerbungen von Personen mit Behinderung freuen wir uns daher besonders.</p>

Telefonischer Kundenbetreuer (m/w/d) Banking Commerzbank Kundencenter

<p> STADT WUPPERTAL</p><h2> Stadt der weltberühmten Schwebebahn <br> Kultur- und Wirtschaftszentrum des Bergischen Landes <br> Universitätsstadt</h2><h1> Fördermanager*in im Bauwesen</h1><p> Arbeitszeit</p><p> 41/39 Std./Woche, Vollzeit (Teilzeit möglich min. 20 Std./Woche), unbefristet</p><p> Stellenbewertung</p><p> A 12 / EG 12</p><p> Homeoffice</p><p> möglich</p><p> Bewerbungsfrist</p><p> 03.11.2025 - 30.11.2025</p><p> Das Gebäudemanagement der Stadt Wuppertal (GMW) ist ein modernes kommunales Unternehmen und gehört mit rund 500 Beschäftigten, einem Jahresumsatz von mehr als 120 Millionen Euro und einem Bestand von über 700 Gebäuden zu den großen kommunalen Gebäudewirtschaftsunternehmen. Das GMW nimmt auf dem Gebiet des professionellen Facility-Managements städtischer Immobilien eine Vorreiterposition unter den deutschen Städten ein. Markt-, Kunden- und Projektorientierung sind unsere tragenden Prinzipien.</p><p> Die historische Stadthalle, das Opernhaus, das Engels-Haus, die Schwimmoper, das Stadion am Zoo oder der Elisenturm und die Villa Eller auf der Hardt – viele Gebäude des GMW sind weit über die Stadtgrenzen hinaus bekannt. Indem wir den wertvollen Bestand an Schulen, Kindertagesstätten, Sportstätten, Kultur- und Freizeiteinrichtungen, Verwaltungsgebäuden usw. erhalten, nachhaltig fortentwickeln und zukunftsfähig machen, übernehmen wir Verantwortung für die Gesellschaft. Die verschiedenen Gebäudetypen mit ihren technischen und baulichen Besonderheiten spiegeln dabei die Vielfalt unseres Arbeitsalltags.</p><p> Die Abteilung „Projektentwicklung und Nachhaltigkeit“ ist im Sinne nachhaltiger Planung sowie dem Bau und Betrieb der Gebäude u.a. für die Projektentwicklung und das Energie- und Inbetriebnahmemanagement verantwortlich. Außerdem steuert und leitet sie das Förder- und Vergabemanagement.</p><p> Das Team „Förder- und Vergabemanagement“ verfolgt die aktuellen Entwicklungen im Förder- und Vergaberecht, erstellt die für die Umsetzung der Änderungen erforderlichen Dokumente und koordiniert die Wissensvermittlung innerhalb des GMW. Als Fördermanager*in gehören u. a. die Identifizierung und Prüfung von Förderprogrammen sowie die Vorbereitung, Koordinierung und Begleitung von Förderanträgen bis zum Abschluss der bewilligten Fördermaßnahmen zu Ihren Aufgaben.</p><p> Wenn Sie Freude daran haben, bautechnisches und rechtliches Wissen zu kombinieren, sich mit kreativen Ideen einzubringen, ein neues Aufgabengebiet aufzubauen und mitgestalten zu können – dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p><h3> Ihr Profil</h3><p> Wen suchen wir?</p><p> Das bringen Sie mit:</p><ul> <li>  Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (bautechnischer Dienst) oder </li> <li>  Bachelor/FH-Diplom Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein für diese Stelle geeigneten Studiengang </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung im technischen Verwaltungsbereich oder im Bereich Bau- und Immobilienmanagement </li> <li>  selbständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>  ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  hohe Eigeninitiative </li> <li>  verhandlungssichere Deutschkenntnisse (min. C1) </li></ul><h4> Wir freuen uns, wenn Sie außerdem über folgende Kompetenzen verfügen:</h4><ul> <li>  Erfahrungen im Umgang mit Fördermaßnahmen (national und EU-weit) und im Projektmanagement </li> <li>  Grundkenntnisse im öffentlichen Vergaberecht (GWB, VgV, VOB/A, UVgO) und EU-Beihilferecht </li></ul><h3> Tätigkeitsprofil</h3><p> Welche Kernaufgaben erwarten Sie?</p><ul> <li>  Konzeptionierung, Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines internen Fördermittelmanagements </li> <li>  Übernahme der Expertenfunktion im GMW und der dazugehörigen internen Wissensvermittlung </li> <li>  Erarbeitung und Einführung eines Controlling- und Benchmark-Systems z. B. zur Effizienzsteigerung der Fördermittelverwendung und Steuerung der Kapazitäten zur Fördergewinnung </li> <li>  Erledigung von operativen Aufgaben im Fördermittelbereich wie u. a.:  <ul>   <li>    Prüfung von Förderaufrufen unter (bau-)technischen, förder- und vergaberechtlichen Aspekten sowie hinsichtlich von Chancen, Risiken, Konsequenzen und Eignung für das GMW   </li>   <li>    Erstellung und Einreichung von Förderanträgen   </li>   <li>    Durchführung der Mittelabrufe und Nachweise gegenüber dem Fördermittelgeber   </li>  </ul> </li></ul><h3> Was bieten wir Ihnen?</h3><ul> <li>  Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben in einer motivierten Abteilung </li> <li>  Eine unbefristete Beschäftigung </li> <li>  Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Fortbildungen </li> <li>  Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer 5-Tage-Woche </li></ul><p> Das Entgelt richtet sich für Tarifbeschäftigte nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 12 TVöD.</p><p> Beamte erhalten eine Besoldung nach A 12 Landesbesoldungsgesetz NRW.</p><p> Die ausgeschriebene Tätigkeit ist für Telearbeit (Homeoffice) geeignet.</p><p> Die Besetzung der Vollzeitstelle ist auch mit Teilzeitkräften möglich, sofern mindestens eine Stundenanzahl von 20 Stunden/Woche gegeben ist.</p><p> Zusammen mit EAP Assist bietet die Stadtverwaltung Wuppertal allen Mitarbeitenden und ihren unmittelbaren Familienangehörigen rund um die Uhr individuelle Beratungsleistungen in allen Lebenslagen an. Dies umfasst Hilfe bei Fragen und Problemen aus den Bereichen Gesundheit, Krankheit, Arbeit und Familie sowie sozialen Fragestellungen.</p><p> Mit einer betrieblichen Altersvorsorge sorgen wir auch über das Renteneintrittsalter hinaus für unsere Beschäftigten.</p><p> Bitte bewerben Sie sich bis zum 30.11.2025.</p><h5>  Herr Dr. Martin Wehling  <br>  Abteilungsleitung Projektentwicklung und Nachhaltigkeit </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zu den Stelleninhalten und Interesse an einer Hospitation</p><p> Kontakt <br> +49 202 563 2765</p><p> Ort <br> <a href="mailto:martin.wehling@gmw.wuppertal.de" target="_blank">martin.wehling@gmw.wuppertal.de</a></p><h5>  Herr Kevin Kieselbach  <br>  Personalreferent </h5> E-Mail<p> Bei Fragen zum organisatorischen Ablauf und zum Auswahlverfahren</p><p> Kontakt <br> +49 202 563 6442</p><p> <a href="mailto:kevin.kieselbach@wuppertalent.de" target="_blank">kevin.kieselbach@wuppertalent.de</a></p><h6> Auch noch interessant</h6> Anreise/ <br> Parken Vielfalt und Inklusion Gesundheitsförderung Beruf und Familie/Pflege Frauenförderung<p> Standort: Lise-Meitner-Str.15-25, 42119 Wuppertal <br> Parkmöglichkeiten: Das Parken ist vor dem Gebäude kostenlos möglich und Lademöglichkeiten für E-Autos sind vorhanden. <br> Anreise mit dem Fahrrad: Ein Fahrradkeller ist vorhanden. <br> Anreise mit dem ÖPNV: Sie erreichen uns mit den Buslinien 603 Haltestelle Campus Freudenberg, 625 und 630 Haltestelle Friedenshain</p><p> Unsere Stadt braucht eine leistungsfähige, effiziente Verwaltung, die auf die Bedürfnisse der Bürger*innen eingehen kann. Deshalb erweitern wir unsere Vielfalt und fördern aktiv die Geschlechtergleichstellung sowie die Diversität unserer Beschäftigten.</p><p> Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderung, People of Color, Menschen mit internationaler Familiengeschichte sowie Menschen mit verschiedenen sexuellen Orientierungen, geschlechtlichen Identitäten und unterschiedlichen Alters. Hierfür arbeiten wir an einem Diversity-Konzept und sind der Charta der Vielfalt beigetreten. <br> Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung außerdem das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p><p> Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung der Beschäftigten haben einen großen Stellenwert in der Stadtverwaltung. Deshalb bieten wir als moderne Arbeitgeberin seit vielen Jahren erfolgreich ein Betriebliches Gesundheitsmanagement an, das auch von einem externen Fachinstitut mit dem Exzellenz-Siegel ausgezeichnet worden ist.</p><p> Wir bieten flexible Arbeitszeiten und -formen, die auch mit mobilem Arbeiten kombiniert werden können und sind Träger des Zertifikats audit berufundfamilie für eine familienbewusste Personalpolitik. Wir sind der Charta der Pflege NRW beigetreten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Pflege zu ermöglichen. Wir haben das Ziel, die verschiedenen Lebensmodelle und unsere Dienstleistung für die Bürger*innen in Einklang zu bringen.</p><p> Als öffentliche Arbeitgeberin arbeiten wir mit Hilfe unseres Gleichstellungsplanes am Ziel, eine ausgewogene Belegschaft zu erhalten. In unterrepräsentierten Bereichen werden Frauen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.</p>

Fördermanager*in im Bauwesen

<p> Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.</p><p> Die Universitätsklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie des Katholischen Klinikums Bochum (Klinikdirektor: Univ.-Prof. Dr. med. Tobias Schulte) verfügt über insgesamt 140 Betten an den zwei Standorten St. Josef-Hospital und Martin-Luther-Krankenhaus. Jährlich werden mehr als 5.000 Patientinnen und Patienten des kompletten orthopädischen und unfallchirurgischen Fachgebietes behandelt. Schwerpunkte der Klinik bilden die Wirbelsäulenchirurgie und Orthopädische Schmerztherapie; Endoprothetik und Rheumaorthopädie; Revisionsendoprothetik, Tumororthopädie und Allgemeine Orthopädie sowie Unfallchirurgie, Sportmedizin und Schulterchirurgie.</p><h1> Medizinische Assistenz / Physician Assistant (m/w/d) Orthopädie und Unfallchirurgie</h1><p> zum frühestmöglichen Eintrittstermin in Vollzeit</p><p> Die Universitätsklinik für Orthopädie und Unfallchirurgie des Katholischen Klinikums Bochum (Klinikdirektor: Univ.-Prof. Dr. med. Tobias Schulte) verfügt über insgesamt 140 Betten an den zwei Standorten St. Josef-Hospital und Martin-Luther-Krankenhaus. Jährlich werden mehr als 5.000 Patientinnen und Patienten des kompletten orthopädischen und unfallchirurgischen Fachgebietes behandelt. Schwerpunkte der Klinik bilden die Wirbelsäulenchirurgie und Orthopädische Schmerztherapie; Endoprothetik und Rheumaorthopädie; Revisionsendoprothetik, Tumororthopädie und Allgemeine Orthopädie sowie Unfallchirurgie, Sportmedizin und Schulterchirurgie.</p><p> Das Katholische Klinikum Bochum ist ein Krankenhausverbund der Maximalversorgung und Träger von zehn Einrichtungen. An den sechs Standorten St. Josef-Hospital, St. Elisabeth-Hospital, St. Maria-Hilf-Krankenhaus, Marien-Hospital Wattenscheid, Martin-Luther-Krankenhaus und der Klinik Blankenstein mit insgesamt 1.570 Betten versorgen wir jährlich über 240.000 stationäre und ambulante Patienten aus der gesamten Region. In unserem Klinikverbund vereinen 6.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Spitzenmedizin und Forschung.</p><h3> Freuen Sie sich auf</h3><p> Freuen Sie sich auf</p><ul> <li>  Interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet </li> <li>  Interdisziplinäres Arbeiten </li> <li>  Angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen und flexiblen Team </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung durch ein kompetentes und motiviertes Team </li> <li>  Möglichkeit der Teilnahme am OP-Rufdienst mit entsprechender zusätzlicher Vergütung </li> <li>  Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Fort- und Weiterbildung (im klinikeigenen Bildungsinstitut sowie bei externen Anbietern) </li> <li>  Möglichkeit, die Klinik im Rahmen einer vorherigen Hospitation näher kennenzulernen </li> <li>  Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet u.a. eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie Möglichkeit der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) </li> <li>  Aktive Gesundheitsförderung, bspw. durch vergünstigte Mitgliedschaft im OASE Health &amp; Sports Club oder in der hauseigenen RuhrSportReha </li> <li>  Attraktive Rabattpartnerprogramme (Corporate Benefits) </li> <li>  Fahrradleasing (BusinessBike) </li> <li>  Regelmäßige Mitarbeiterevents (u.a. Sommerfest, Firmenlauf, Adventsfeier und -frühstück) </li></ul><h3> Ihr neues Tätigkeitsfeld</h3><p> Ihr neues Tätigkeitsfeld</p><ul> <li>  Betreuung der stationären Patienten </li> <li>  Assistenz bei operativen Eingriffen sowie, in Absprache mit den behandelnden Ärzten, Mitwirkung an diagnostischen Maßnahmen </li> <li>  Vorbereitende Anamnese, orientierende Ersteinschätzung inklusive klinischer Voruntersuchung der Patienten </li> <li>  Beschaffen von Vorbefunden, Rücksprache mit zuweisenden Ärzten, Mitwirkung bei der ärztlichen Dokumentation sowie Verfassen von Berichten </li> <li>  Stationstätigkeiten wie Blutabnahme, Legen von venösen Zugängen, Wundmanagement usw. </li> <li>  Unterstützung bei der Organisation und Koordination von Verlegungen innerhalb multidisziplinärer Behandlungen </li> <li>  Betreuung eines Patientenregisters </li> <li>  Erlernung und Durchführung des intraoperativen Neuromonitoring bei größeren Wirbelsäulenoperationen </li> <li>  Mitbetreuung von Neuromodulations-Patienten (spezielle moderne Schmerztherapie-Technik) </li></ul><h3> Was wir uns wünschen</h3><p> Was wir uns wünschen</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Master-Studium „Medizinische Assistenz – Chirurgie“ bzw. Physician Assistant </li> <li>  Fundierte Kenntnisse und hohes Interesse für das Fachgebiet der Orthopädie und Unfallchirurgie </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, eigenständige Arbeitsweise und Aufgeschlossenheit </li> <li>  Teamfähigkeit und hohes Maß von Empathie gegenüber den Ihnen anvertrauten Patientinnen und Patienten </li></ul><h3>  Ihr Ansprechpartner </h3> Sie haben noch weitere Fragen? Dann melden Sie sich gerne ganz unverbindlich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! <br> Herr Univ.-Prof. Dr. med. Tobias Schulte <br> Klinikdirektor / Orthopädie und Unfallchirurgie <br> Tel.: +49 (0)234 509-2511 <br> E-Mail: <a href="mailto:orthopaedie@klinikum-bochum.de" target="_blank">orthopaedie@klinikum-bochum.de</a><p> <a href="http://www.klinikum-bochum.de" target="_blank">www.klinikum-bochum.de</a></p>

Medizinische Assistenz / Physician Assistant Orthopädie und Unfallchirurgie (m/w/d)

<h1> Entgeltabrechner (m/w/d) / HR-Services / Personalbetreuung</h1><ul> <li>  Herten </li> <li>  Vollzeit/Teilzeit </li></ul><p> Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  In dieser Position verbinden Sie klassische Aufgaben der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Personalbetreuung mit der Weiterentwicklung unserer digitalen Abrechnungsprozesse. </li> <li>  Sie übernehmen die Entgeltabrechnung und Betreuung für einen definierten Abrechnungskreis, inkl. Melde- und Bescheinigungswesen, Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen und die Begleitung von Wirtschaftsprüfern. </li> <li>  Dabei halten Sie die relevanten Gesetze und Tarifverträge stets im Blick  <br>  Von der Einstellung bis zum Austritt – Sie kümmern sich um die Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen. Hier sorgen Sie stets dafür, dass alle Termine und Abgabefristen zuverlässig eingehalten werden. </li> <li>  Die aktive Mitarbeit in HR-Digitalisierungsprojekten, wie z.B. die Einführung von Modulen für unser Abrechnungsprogramm (P&amp;I) LOGA, gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich. </li></ul><h2> Ihr Profil</h2><p> Wir suchen Persönlichkeiten! Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie mit Begeisterung und Empathie den Blick für die Mitarbeitende zu keiner Zeit verlieren, Ihre Aufgaben mit Herz und Verstand nachgehen und ein besonderes Maß an Dienstleistungsmentalität sowie IT-Affinität mitbringen. Sie passen zu uns, wenn Sie sich zusätzlich in folgenden Punkten wieder finden:</p><ul> <li>  Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ggf. mit berufsbegleitender Fortbildung, wie zum Beispiel Personalfachkaufmann*-frau und bringen aussagekräftige Berufserfahrungen in vergleichbaren Positionen mit. </li> <li>  Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht und bringen eine echte Leidenschaft für die Entgeltabrechnung mit. </li> <li>  Ihr Fachwissen erstreckt sich ergänzend auch auf Themenstellungen, wie z.B.  <br>  Einen sicheren Umgang und Erfahrungen mit gängiger Abrechnungssoftware, idealerweise mit (P&amp;I) LOGA sehen wir als besonders wichtig an. </li> <li>  Sie bringen eine schnelle Auffassungsgabe und analytisches Denken mit und zeichnen sich durch eine genaue, eigenverantwortliche sowie lösungsorientierte Arbeitsweise aus. </li></ul><h2> Was wir Ihnen bieten</h2><ul> <li>  Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche </li> <li>  Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung </li> <li>  Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld </li> <li>  Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung </li> <li>  Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“ </li> <li>  Betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 600 € jährlich für z. B. Zahnvorsorge, Sehhilfen und Gesundheits-Checks </li> <li>  Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen </li> <li>  Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. </li></ul><p> Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. <br> <br> Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! <br> Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (<a href="http://www.agr.de/karriere" target="_blank">www.agr.de/karriere</a>) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse.</p><p> Ihre Ansprechpartnerin:</p><p> Jutta Meyer, HR-Expterin Recruiting <br> 02366 300-683</p><p> AGR mbH <br> Im Emscherbruch 11 <br> 45699 Herten</p>

Entgeltabrechner (m/w/d) / HR-Services / Personalbetreuung

<h2> Projektmanagerin/ Projektmanager (m/w/d) für landesweites Sicherheitsmanagement</h2><h3> in Voll- oder Teilzeit</h3><p> Der Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) ist einer der größten Verkehrsverbünde Europas und präsentiert sich als moderner und wirtschaftlich agierender Mobilitätsdienstleister.</p><p> Modern sind wir auch als Arbeitgeber. Fairness, Respekt und Toleranz prägen unser Denken und Handeln. Gemeinsam mit unseren rund 200 Mitarbeitenden und mit den weiteren Nahverkehrsakteuren bewältigen wir die anspruchsvolle Aufgabe, in einer heterogenen Metropolregion mit über acht Millionen Einwohnerinnen und Einwohnern, für eine hochwertige öffentliche Mobilität zu sorgen.</p><p> Werden Sie innerhalb unseres Kompetenzcenters Sicherheit NRW Teil unseres Teams in Gelsenkirchen als</p><h1> Projektmanagerin/ Projektmanager (m/w/d) für landesweites Sicherheitsmanagement</h1><p> Ziel der Stelle ist die Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Sicherheitsdatenbank NRW, die fortlaufende Analyse und das Reporting der sicherheitsrelevanten Vorfälle als Entscheidungsgrundlage für die Umsetzung von Sicherheitsmaßnahmen.</p><h4> Ihre Aufgaben:</h4><p> Management und Betrieb der Sicherheitsdatenbank des Landes NRW</p><ul> <li>  Federführende Systemadministration und Weiterentwicklung der Software sowie Qualitätssicherung </li> <li>  Verantwortliche Erstellung von Standardreports und Analyse der Daten, Visualisierung der Ergebnisse, Aufdeckung neuer Trends, Aufbereitung von Statistiken des Sicherheitsberichtes NRW zur Verwendung durch Politik, Verkehrsunternehmen und Stakeholdern </li> <li>  Support und Schulung der Datennutzenden </li> <li>  Kommunikation und Abstimmung (intern und extern) </li></ul><p> Inhaltliche und organisatorische Betreuung und Durchführung von (Pilot)projekten und Fördermaßnahmen</p><ul> <li>  Fachliche Leitung von Projekten inklusive Umsetzung förderrechtlicher Rahmenbedingungen </li> <li>  Aufstellen von Projekt-, Zeit- und Ressourcenplänen, Definition der Meilensteine </li> <li>  Identifizierung potenzieller Risiken sowie Strategieentwicklung zur Risikominderung </li> <li>  Dokumentation, Berichterstattung für Stakeholder und Entscheidungsträger inklusive interne und externe Präsentation der objektiven Sicherheitslage </li> <li>  Erstellen von "Lessons-Learned-Übersichten" sowie Ableiten von Empfehlungen für zukünftige Projekte </li></ul><h4> Ihr Profil:</h4><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor) vorzugsweise Sicherheitsmanagement, Wirtschafts- oder Verkehrswesen oder vergleichbar mit dem Schwerpunkt Sicherheit sowie für die Stelle relevante praktische Berufserfahrung aus der Sicherheitsbranche </li> <li>  Kenntnisse in der Betreuung und Weiterentwicklung von Datenbanken sowie IT-Grundkenntnisse in der Systemadministration und Benutzerverwaltung </li> <li>  Theoretische und praktische (Multi-)-Projektmanagementkenntnisse, Moderations- und Präsentationstechniken sowie Erfahrung im Networking </li> <li>  Wünschenswert: Praktische Erfahrung im Bereich des ÖPNV-Sicherheitsmanagements sowie Kenntnisse zu sicherheitsbezogenen Herausforderungen im ÖPNV </li> <li>  Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie ein selbstsicheres Auftreten nach Innen und Außen, Teamfähigkeit und Konfliktfähigkeit </li> <li>  Kommunikationsstärke und Problemlösungskompetenz innerhalb der Projektteams sowie im politischen Umfeld </li></ul><h4> Wir bieten:</h4><ul> <li>  Tarifliche Entgeltleistungen nach TVöD-V (VKA) bis zur Entgeltgruppe 11. Das Einstiegsgehalt wird unter Berücksichtigung von Qualifikation und Erfahrungsumfang festgesetzt. </li> <li>  Ein flexibler Arbeitszeitrahmen von 06:00 Uhr bis 20:00 Uhr sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Modern ausgestatteter Arbeitsplatz, höhenverstellbare Schreibtische, Smartphone und Laptop </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente), kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Angebote aus dem Betrieblichen Gesundheitsmanagement (Gesundheitstage, Gesundheitskurse, diverse Betriebssportgruppen) </li> <li>  JobRad und Fahrradabstellmöglichkeiten mit Spind-Nutzung </li> <li>  Regelmäßige Events für die Mitarbeitenden (Sommerfest, Weihnachtsfeier) </li> <li>  Kaffee-Points, kostenfreies Wasser und Obst </li></ul><h4> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h4><p> Dann starten Sie bei uns durch und profitieren Sie von einem offenen und vertrauensvollen Miteinander. Nutzen Sie die Vorzüge eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst.</p><p> Wir sind ein Unternehmen der Vielfalt und begrüßen qualifizierte Bewerbungen von Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen. Wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern – sei es in ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind ausdrücklich erwünscht. <br> Bewerben Sie sich über unser Online-Bewerbertool.</p><p> Wir bitten um Verständnis, dass wir nur Bewerbungen über unser Bewerbertool akzeptieren und im Bewerbungsprozess berücksichtigen können. Bewerbungen per E-Mail werden aus datenschutzrechtlichen Gründen   nicht  bearbeitet.</p><p> Weitere Informationen zum VRR finden Sie unter VRR.de <br> Sind noch Fragen offen geblieben? Frau Bleckmann steht Ihnen als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns auf Sie!</p><p> zum Arbeitgeberprofil</p>

Projektmanagerin/ Projektmanager (m/w/d) für landesweites Sicherheitsmanagement Vollzeit / Teilzeit

<br><p> Du suchst einen sicheren Job in einer zukunftsstarken Branche, in dem Du Deine Kommunikationsfreude und weiteren Talente einbringen kannst? Du arbeitest gern in einem netten Team und behältst den Überblick bei unterschiedlichen Kundenanliegen? Wenn du außerdem berufliche Routinen magst, aber auch selbst Lösungen schaffst – bei uns bist du willkommen!</p><p> Wir werden gebraucht und freuen uns auf Dich als:</p><h1> Kundenbetreuer Innendienst im <br> Textil-Leasing (m/w/d)</h1><p> So wird's ne saubere Sache:</p><ul> <li>  Nach einer sorgfältigen Einarbeitung kümmerst dich zuverlässig und empathisch um die Belange unserer Vertragskunden. Schritt für Schritt lernst Du unsere Prozesse kennen. </li> <li>  Als erste Ansprechperson im Tagesgeschäft kennst du deine Kunden. Du übernimmst die Abstimmung mit den Kunden zu aktuellen Anliegen und bearbeitest die anstehenden Themen, wie z.B. Neuanmeldungen von Kleidung, Ergänzung bisheriger Services oder die Klärung von Reklamationen. </li> <li>  Zur ganzheitlichen Betreuung Deiner Kunden stimmst du dich regelmäßig mit der zuständigen Kundenbetreuung im Außendienst und dem Fahrerteam ab. Du betreust einen festen Kundenstamm. </li> <li>  In den verschiedenen Branchen triffst du auf unterschiedliche Ansprechpartner - von Sachbearbeitungen und Assistenzen in Büros über Bäcker und Pfleger bis hin zu Logistikern, Lageristen, Köchen und Werkstattleitungen. </li> <li>  Der Informationsaustausch erfolgt überwiegend digital – über unser CRM-System, über Microsoft Teams sowie per E-Mail, Telefon oder Kundenportal. </li></ul><p> Das bringst du mit - fachlich und menschlich:</p><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder erste praktische Erfahrung im Umgang mit Kunden, z.B. aus Verkauf, Büro, Logistik, Gastronomie oder Pflege </li> <li>  Den Wunsch nach einem Quereinstieg oder Neuanfang - Dein Engagement zählt mehr als dein Lebenslauf </li> <li>  Egal ob Berufseinsteiger:in, Quereinsteiger:in oder Wiedereinsteiger:in - Dein Wissen ist willkommen </li> <li>  Dir gefällt die Arbeit mit regional ansässigen Kunden, du magst den täglichen Austausch mit Kunden und Kolleg:innen und arbeitest gern lösungsorientiert </li> <li>  Erprobte Anwenderkenntnisse in Microsoft Teams, Word, Excel und Outlook; Offenheit für neue Systeme </li> <li>  Eine ordentliche Portion Neugier, Humor und Tatendrang </li></ul><p> Unser Angebot - mehr als nur heiße Luft:</p><ul> <li>  Gestaltungsspielraum: Wir wissen wie wertvoll Erfahrung ist, mögen gute Ideen und geben Initiativen den nötigen Raum. </li> <li>  Ein hilfsbereites Miteinander: Freu dich auf echten Teamgeist, eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe und einen Arbeitsalltag, bei dem gemeinsam gelacht wird. </li> <li>  Eine Einarbeitung und Weiterentwicklung nach Maß: Wir können Quereinstieg! Um die Aufgabe und die Details zu verstehen und sich weiter zu entwickeln benötigt es Zeit. Die Zeit nehmen wir uns. </li> <li>  Flexibilität &amp; Sicherheit: Gemeinsam finden wir passende Lösungen. Als Familienunternehmen achten wir auf eine langfristige Entwicklung und sichere Arbeitsplätze. Unseren Haustarif entwickeln wir stets weiter. </li> <li>  Mehr Zeit für Dich: Neben der Kernarbeitszeit (9 bis 15 Uhr) bist du flexibel in der weiteren Planung. Bei Bedarf kannst Du gelegentlich im Homeoffice arbeiten. </li> <li>  Unsere Partnerschaft mit Corporate Benefits ermöglicht exklusive Rabatte. </li> <li>  Gute Erreichbarkeit: In Duisburg, angrenzend an Krefeld-Uerdingen, sind wir gut aus Krefeld, Moers, Meerbusch zu erreichen. Der Bus hält vor der Tür, kostenfreie Parkplätze sind vorhanden </li> <li>  Nachhaltigkeit: sowohl im Service als auch in der Zusammenarbeit bleiben wir am Ball und entwickeln uns Schritt für Schritt weiter - wir planen langfristig. </li></ul><p> Böge in Kürze:</p><p> Wir, die Böge Textil-Service GmbH &amp; Co. KG, beliefern seit 2003 Handwerk, Industrie und das Gesundheitswesen mit fachgerecht gepflegter Berufskleidung. Wir sind Teil des starken Verbundes der DBL – Deutsche Berufskleider-Leasing, einem Zusammenschluss von 17 mittelständischen Unternehmen. Unsere 130 Beschäftigten sorgen dafür, dass die Profis in den verschiedenen Branchen sich auf hygienische, einwandfreie Kleidung und persönliche Schutzausrüstung verlassen können.</p><p> Klingt interessant?</p><p> Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung – gern direkt Online inkl. Lebenslauf, Gehaltsvorstellung und Arbeitszeugnissen. Nach Eingang Deiner Bewerbung erhälst Du zeitnah Rückmeldung, und wenn es passt, laden wir Dich direkt zu einem Gespräch ein.</p><p> Online-Bewerbung</p><p> Bei Fragen kontaktiere gern:</p><p> Böge Textil-Service GmbH &amp; Co. KG</p><p> André Glaubitz <br> Dahlingstraße 251 | 47229 Duisburg <br> tel: +49 2065 906 0</p><br><p> Die vertrauliche Behandlung deiner Bewerbung ist für uns selbstverständlich. Bitte beachte, dass du mit deiner Bewerbung unseren Datenschutzbestimmungen zustimmst.</p>

Kundenbetreuer Innendienst im Textil-Leasing (m/w/d)

<br><h1> Servicetechniker (w/m/d) Hydraulik-Sofortservice</h1><p> Sie haben ein Herz für Maschinen? Dann sind Sie bei HANSA-FLEX genau richtig! Unsere Mission ist es, Maschinen mit modernster Hydraulik (wieder) zum Laufen zu bringen. Ob Schläuche, Rohre, Pumpen oder Zylinder: Unsere hohen Qualitätsansprüche und unser unermüdlicher Einsatz für den Kunden haben uns zu einem der international führenden Unternehmen für hydraulische Verbindungstechnik gemacht. Das höchste Gut unseres Familienunternehmens sind dabei unsere 5.000 Mitarbeiter*innen. <br> <br></p><p> Für den Mobilen Hydraulik-Sofortservice suchen wir Sie für den Großraum Duisburg zur Unterstützung als Servicetechniker / Mechaniker / Schlosser / Monteur (m/w/d) mit eigener mobiler Werkstatt.</p><h3> Hier setzen Sie Ihre Energie ein:</h3><ul> <li>  Als Servicetechniker (m/w/d) konfektionieren Sie Hydraulikschläuche und – Rohrleitungen und tauschen Ersatzteile direkt beim Kunden aus. </li> <li>  Sie erhalten von uns Ihre eigene mobile Werkstatt mit allen benötigten Maschinen und Materialien, damit Sie für die abwechslungsreichen Aufträge bestens gerüstet sind. </li> <li>  Die Auftragsübermittlung und Dokumentation erfolgen komplett elektronisch/digital. Dabei koordiniert unsere zentrale Disposition Ihre nächsten Einsatzorte und unterstützt als Bindeglied zwischen Ihnen und unseren Kunden. </li></ul><h3> Das sind Ihre Anlagen:</h3><ul> <li>  Die Grundlage für Ihren Erfolg ist eine technische Berufsausbildung, z. B. zum Industriemechaniker, KFZ-Mechatroniker, Land- und Baumaschinen- oder Anlagenmechaniker (m/w/d) - Quereinsteiger mit technischem Verständnis sind ebenfalls erwünscht. </li> <li>  Idealerweise haben Sie Kenntnisse der Mobilhydraulik und Erfahrungen mit Bau- oder Landmaschinen, Arbeitsbühnen oder Nutzfahrzeugen. </li> <li>  Wichtig ist, dass Sie sich rasch auf neue Aufträge einstellen können: Sie sind bereit für die Abenteuer im Außeneinsatz – auch zu unterschiedlichen Tages- und Nachtzeiten. </li> <li>  Sie punkten als zuverlässige Persönlichkeit, die gerne unterwegs ist (natürlich mit gültigem Führerschein) und den Servicegedanken beim Kunden vor Ort umsetzt. </li></ul><h3> Darauf können Sie sich freuen:</h3><p> Berufsunfähigkeitsversicherung: <br> HANSA-FLEX AG bietet mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen günstigen Rahmenvertrag für eine Berufsunfähigkeitsversicherung an.</p><p> Betriebliche Altersvorsorge <br> Wir bieten mit der Allianz AG allen in Deutschland beschäftigten Mitarbeitenden einen Rahmenvertrag zur betrieblichen Altersvorsorge in Form der Direktversicherung an.</p><p> Langzeitkonto: <br> Führen Sie ein Langzeitkonto im Rahmen einer Entgeltumwandlung und sparen Sie regelmäßig (Brutto-) Entgeltbestände an.</p><p> Kindergartenzuschuss: <br> HANSA-FLEX unterstützt Mitarbeitende, deren Kinder eine Kindertagesstätte besuchen, mit einem Zuschuss zum Gehalt</p><p> Angebote für Mitarbeitende: <br> Mitarbeitende von HANSA-FLEX profitieren bei Corporate Benefits von Sonderkonditionen und Preisnachlässen für eine Vielzahl an Angeboten!</p><p> Fit bei HANSA-FLEX: <br> Egym Wellpass ist ein Firmenfitnessprogramm, mit dem Sie unbegrenzt bei allen Verbundpartnern deutschlandweit trainieren können – auch im Urlaub oder unterwegs. Mit einem Eigenbetrag von 20 Euro mit Monat erwarten Sie viele Vorteile</p><h3> Das klingt nach der perfekten Stelle für Sie?</h3><p> Dann ergreifen Sie Ihre Chance und machen Sie unsere Kunden und ihre Maschinen glücklich! Senden Sie uns Ihre Unterlagen (ohne Anschreiben) bitte über unser Online-Bewerbungsformular</p><p> HANSA-FLEX AG <br> Silke Blume <br> HR Business Partner <br> +49-421-48907-633 <br> <a href="http://www.hansa-flex.com" target="_blank">www.hansa-flex.com</a></p>