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<p> Was zählt, ist die Gesundheit. Seit über 80 Jahren kümmern wir uns um die Zahlen dahinter. Wir begleiten und beraten Krankenkassen und weitere Beteiligte im Gesundheitswesen über den kompletten Abrechnungsprozess hinweg. <br> Und: wir sind einer der TOP-10-Arbeitgeber im Landkreis Emmendingen. Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!</p><p> In unserem Geschäftsbereich Apotheken/Ärzte/Zahnärzte/Krankenhaus ist zum 01.01.2026 die Stelle "Sachbearbeiter (m/w/d) pharmazeutische Beratung und Prüfung" in Voll- oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) zu besetzen als:</p><h1> PTA (M/W/D) ODER PKA (M/W/D)</h1><h2> IHRE AUFGABEN:</h2><ul> <li>  Prüfung und Auswertung von Arzneimittelverordnungen </li> <li>  Bearbeitung von Einsprüchen der Leistungserbringer aufgrund von Leistungskürzungen in telefonischer und schriftlicher Form </li> <li>  Beantwortung von Anfragen zur Verordnungsfähigkeit von Arzneimitteln </li> <li>  Unterstützung und Beratung unserer Kunden </li></ul><h2> IHR PROFIL:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Pharmazeutisch Technischen Assistenten (m/w/d) oder Pharmazeutisch Kaufmännischen Assistenten (m/w/d) </li> <li>  Auch Berufsanfänger oder Wiedereinsteiger haben eine Chance </li> <li>  Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Anwendungen </li> <li>  Gute Kenntnisse im Umgang mit der apothekenüblichen Software, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit, schnelle Auffassungsgabe </li></ul><h2> UNSER ANGEBOT:</h2><ul> <li>  Modernes Arbeitsumfeld mit ergonomischen Arbeitsplätzen </li> <li>  Vollzeittätigkeit mit 38,5 Wochenstunden </li> <li>  Die Stelle ist zunächst für 24 Monate befristet </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und attraktive Arbeitszeitmodelle </li> <li>  Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen nach Haustarifvertrag </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung, die ausschließlich vom Arbeitgeber finanziert wird </li> <li>  Private Altersversorgung über Entgeltumwandlung, die vom Arbeitgeber bezuschusst wird </li> <li>  Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben (u. a. Pflegelotsen) </li> <li>  Betreuungsgeld für nicht-schulpflichtige Kinder </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Gute ÖPNV-Anbindung </li> <li>  Kostenfreie Parkplätze sowie überdachte Fahrradabstellplätze </li> <li>  Rabatte bei corporate benefits </li> <li>  Zielgerichtete und bedarfsorientierte Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmöglichkeiten </li></ul><p>  Haben Sie Lust sich uns anzuschließen und eine verantwortungsvolle Stelle einzunehmen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Formular! </p> <a href="http://www.abrechnungszentrum-emmendingen.de" target="_blank">www.abrechnungszentrum-emmendingen.de</a>

PTA (m/w/d) oder PKA (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit

<h1> Teamleiter Personal / Spezialist für Organisations- und Personalentwicklung (m/w/d)</h1><h6> Festanstellung, Vollzeit · Freiburg im Breisgau</h6><h5> Das sind Ihre Aufgaben</h5><p> Sie mo¨chten moderne, zukunftsorientierte Quartiere schaffen und Freiburg aktiv mitgestalten? Sie suchen eine sozial und o¨kologisch sinnvolle Arbeit, mit der Sie etwas bewegen ko¨nnen? Dann werden Sie Teil der FSB und versta¨rken Sie unser Team zum na¨chstmo¨glichen Zeitpunkt in Vollzeit!</p><br><ul> <li>  In dieser zentralen Rolle gestalten Sie die strategische Ausrichtung der Personal- und Organisationsentwicklung des FSB Verbundes gemeinsam mit Ihrem Team maßgeblich mit und sorgen für eine bestmögliche Unterstützung unserer Mitarbeitenden und Führungskräfte. </li> <li>  Bei Ihrer anspruchsvollen und vielseitigen Aufgabe sind Sie verantwortlich für die Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung eines auf die Verbundunternehmen maßgeschneiderten PE-Konzepts, z. B. in den Bereichen Rekrutierung und Onboarding, Mitarbeiterbindung, Gesundheitsmanagement, Führungskräfte- und Organisationsentwicklung sowie Personalplanung. </li> <li>  Daneben fallen die effiziente Personaladministration und -betreuung in Ihren Zuständigkeits- und Verantwortungsbereich. </li> <li>  Im Rahmen Ihrer Tätigkeit identifizieren und realisieren Sie innovative HR-Lösungen und koordinieren zudem die Abläufe sowie die digitale Transformation der HR-Prozesse. </li> <li>  Darüber hinaus analysieren und entwickeln Sie das Personalcontrolling weiter mit dem Ziel, die personalwirtschaftlichen Prozesse zu optimieren. </li></ul><h5> Damit begeistern Sie uns</h5><ul> <li>  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaft oder über eine vergleichbare Qualifikation. </li> <li>  Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich mit. Idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung und verstehen es, ein Team motivierend, wertschätzend und ergebnisorientiert zu leiten. </li> <li>  Sie haben fundierte Kenntnisse in der Anwendung moderner PE-/OE-Methoden sowie im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes gesammelt. </li> <li>  Persönlich zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Sozialkompetenz mit hervorragenden empathischen Fähigkeiten sowie diplomatisches Geschick aus. </li> <li>  Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Selbstständigkeit, Zielorientierung und einem hohen Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein. </li></ul><h5> Wir bieten Ihnen</h5><ul> <li>  Verantwortungsvolle und gesellschaftlich relevante Tätigkeit </li> <li>  Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten, attraktive Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  Umfangreiche Benefits (z. B. JobTicket, Dienstradleasing, Hansefit) </li></ul><h5> Über uns</h5><p> Der Freiburger Stadtbau Verbund ist ein Zusammenschluss städtischer Immobilien- und Dienstleistungsunternehmen, der die Bereiche Wohnen, Baden und Parken umfasst. Die FSB ist mit rund 10.000 Wohnungen die größte Wohnungsbaugesellschaft in Südbaden. Seit mehr als 100 Jahren entwickeln wir lebenswerte Quartiere im Sinne einer nachhaltigen Stadtgestaltung, stellen bezahlbaren Wohnraum bereit und verantworten große städtebauliche Neubau- und Sanierungsprojekte. Die rund 300 Mitarbeitenden des FSB Verbundes, zu dem u.a. die Freiburger Kommunalbauten und die Regio Bäder gehören, kümmern sich darüber hinaus um sicheres Parken sowie die vielfältigen Freizeit- und Gesundheitsangebote im Keidel Mineral-Thermalbad und den Freiburger Bädern. Unser Ziel ist es, mit zukunftsweisenden Projekten und innovativen Konzepten die hohe Lebensqualität in der Stadt Freiburg zu erhalten und kontinuierlich auszubauen.</p>

Teamleiter Personal / Spezialist für Organisations- und Personalentwicklung (m/w/d)

<h2> Die Katholische Fachschule für Sozialpädagogik Buchen sucht zum 10. September 2026 mit einem Stellenumfang von 10,0 Deputatstunden eine</h2><h1> LEHRKRAFT (w/m/d) für Unterricht <br> im Fach Deutsch</h1><p> Nähere Informationen zur Ausschreibung <br> und weitere Stellenangebote finden Sie unter: <br> <a href="http://www.ebfr.de/stellenangebote" target="_blank">www.ebfr.de/stellenangebote</a></p>

Lehrkraft (w/m/d) für Unterricht im Fach Deutsch

<h1> Einrichtungsleitung Eingliederungshilfe Wohnen (m/w/d)</h1><h3> Unser starkes Team wächst weiter, wir freuen uns auf neue Talente!</h3><h2> Controller / Entgeltverhandler (m/w/d)</h2><p> 77933 Lahr</p><p> zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><p> Regionalbereich Lahr-Ortenau</p><p> Eingliederungshilfe - Wohnen</p><p> unbefristet</p><p> Vollzeit</p><p> Referenz 2025-0277</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Die Verantwortung einer bedarfs- und ressourcenorientierten Dienst- und Fachaufsicht in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung </li> <li>  Die gemeinsame Führung des Teams </li> <li>  Konzeptionelle Weiterentwicklung des Hauses / Bereiches </li> <li>  Die Vernetzung mit den Leitungsmitarbeitenden der anderen Wohnhäuser der Region </li> <li>  Die Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertreter*innen, externen Beteiligten und zuständigen Leistungsträgern </li></ul><h3> Ihre Stärken:</h3><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich oder eine Weiterbildung im Bereich Leitung stationäre Einrichtung </li> <li>  Berufserfahrung in der Assistenz von Menschen mit Behinderungen </li> <li>  Neugierde und Begeisterung sowie den Mut, sich auf Neues einzulassen und kreative Lösungen zu finden </li> <li>  Kreativität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag </li> <li>  Fähigkeit, Mitarbeitende und Klient*innen zu partizipieren und bei Gestaltungs- und Entwicklungsprozessen mitzunehmen </li> <li>  Interesse an der Weiterentwicklung und Umsetzung der Digitalisierung innerhalb des Unternehmens </li> <li>  Grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS Office-Programmen </li></ul><h3> Unsere Stärken:</h3><ul> <li>  Ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet </li> <li>  Eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche) </li> <li>  Eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften </li> <li>  Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung </li> <li>  Fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie </li> <li>  Ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm </li></ul><h3> ... und nochmal auf den Punkt gebracht:</h3><ul> <li>  Eigene Bildungs-Akademie </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Corporate Benefits </li> <li>  Fahrgeldzuschuss ÖPNV </li> <li>  Parkplatz </li> <li>  Einführungsveranstaltung </li> <li>  Mitarbeitendenvertretung (MAV) </li> <li>  Onboarding-Mitarbeitendenportal </li> <li>  Transparente Gehaltsstruktur </li> <li>  Barrierefreiheit </li> <li>  Betriebsarzt </li> <li>  Gesundheitsmaßnahmen </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Kantine </li> <li>  Starkes Team </li> <li>  JobRad-Leasing </li> <li>  Mitarbeiterevents </li> <li>  Sport- und Fitnessangebote </li></ul><h3> ... und nochmal auf den Punkt gebracht:</h3><p> Eigene Bildungs-Akademie</p><p> Betriebliche Altersvorsorge</p><p> Flexible Arbeitszeiten</p><p> Corporate Benefits</p><p> Fahrgeldzuschuss ÖPNV</p><p> Parkplatz</p><p> Einführungsveranstaltung</p><p> Mitarbeitendenvertretung (MAV)</p><p> Onboarding-Mitarbeitendenportal</p><p> Transparente Gehaltsstruktur</p><p> Barrierefreiheit</p><p> Betriebsarzt</p><p> Gesundheitsmaßnahmen</p><p> Vermögenswirksame Leistungen</p><p> Kantine</p><p> Starkes Team</p><p> JobRad-Leasing</p><p> Mitarbeiterevents</p><p> Sport- und Fitnessangebote</p><h3> Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden!</h3><p> Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los!</p><p> Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Oliver Heitz, Leitung Wohnbereich Lahr, Telefon: 07821 99612-11, zur Verfügung.</p>