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Im Landkreis Göppingen benötigen immer mehr Menschen eine rechtliche Betreuung. Für diese Aufgabe werden<br> <br><strong>Selbstständige Berufsbetreuer (m/w/d)</strong><br> <br>in Teilzeit oder Vollzeit gesucht.<br> <br>Das Aufgabengebiet umfasst die Vertretung der rechtlichen Interessen der betreuten Personen, die aufgrund einer Krankheit oder Behinderung ihre Angelegenheiten ganz oder zum Teil nicht mehr selbstständig besorgen können. Sie erfolgt in den vom Gericht festgelegten Aufgabenkreisen. Im Vordergrund stehen das Wohl des Betroffenen und dessen Wünsche. Berufsbetreuer werden vom Betreuungsgericht bestellt und unterliegen der Aufsicht durch das Gericht. Die Vergütung erfolgt im Rahmen von Fallpauschalen. Rechtliche Berufsbetreuerinnen und Berufsbetreuer üben ihre Tätigkeit <strong>selbstständig</strong> aus und müssen hierfür ein Gewerbe anmelden. Es handelt sich somit nicht um ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis.<br> <br><strong>Fachliche Voraussetzungen</strong><br> <br>Seit Inkrafttreten der Reform des Vormundschafts- und Betreuungsgesetzes am 01.01.2023 müssen berufliche Betreuer ein Registrierungsverfahren bei ihrer zuständigen Stammbehörde durchlaufen. Voraussetzung für die Registrierung ist insbesondere der Nachweis der erforderlichen Sachkunde. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil für Berufsbetreuer auf der Webseite der <a href="https://www.landkreis-goeppingen.de/landratsamt/aemter/kreissozialamt/betreuungsbehoerde" target="_blank">Betreuungsbehörde.</a><br> <br><strong>Persönliche Voraussetzungen</strong><br> <ul> <li>Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit, persönliche Stabilität, Durchhaltevermögen und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Bereitschaft, andere Lebensanschauungen zuzulassen und ggf. eigene Vorstellungen und Ansichten zurückzustellen.</li> <li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung</li> <li>Bereitschaft zur Anschaffung ausreichender Ausstattung (PC Arbeitsplatz, abschließbare Aktenschränke, ggf. Faxgerät, Diensthandy. Hilfreich ist die Anschaffung einer geeigneten Fachsoftware)</li> </ul> <br><strong>Vergütung</strong><br> <br>Die Vergütung erfolgt in pauschalierter Form je nach Fallkonstellation und wird im Vormünder- und Betreuervergütungsgesetz - VBVG festgelegt. Die Höhe kann dem § 8 Abs. 1 VBVG inkl. der Anlage zu dieser Vorschrift entnommen werden.<br> <br><strong>Haben Sie Interesse?</strong><br> <br>Die Mitarbeiter der Betreuungsbehörde geben Ihnen gerne telefonisch nähere Auskunft und schicken Ihnen bei Bedarf einen Vordruck für den Registrierungsantrag zu. Gerne können Sie uns zusätzlich auch einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben zukommen lassen.<br> <br><strong>Sie erreichen uns unter folgenden Telefonnummern: </strong><br> <br>Frau Gehrig: 07161 202 - 4017 oder <br> <br>Frau Wenzhöfer (Sekretariat) 07161 202 - 4015 oder <br> <br>per E-Mail unter <a href="mailto:betreuungsbehoerde@lkgp.de" target="_blank">betreuungsbehoerde@lkgp.de</a>.<br><br>Weitere Informationen zur Tätigkeit als Berufsbetreuer/in finden Sie auch unter:<br> <br><a href="http://www.bdb-ev.de" target="_blank">Bundesverband der Berufsbetreuer e.V.</a> <br> <br><a href="http://www.bvfbev.de" target="_blank">Bundesverband freier Berufsbetreuer e.V.</a>

Landratsamt Göppingen

Selbstständige Berufsbetreuer (m/w/d)

<p>Die Gemeinde Bartholomä sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n versierte/-n</p><p><br></p><h2>Handwerker/-in (m/w/d)</h2><p><br></p><p>in Vollzeit.</p><p><br></p><p>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet umfasst die Erledigung aller in unserer Gemeinde anfallenden handwerklichen Tätigkeiten innerhalb unseres Gemeindebauhofs.</p><p><br></p><p>Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf den Internetseiten der Gemeinde Bartholomä unter <a href="http://www.bartholomae.de/Rathaus/Stellenausschreibung" target="_blank">www.bartholomae.de/Rathaus/Stellenausschreibung</a>.</p><p><br></p><p>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige, schriftliche Online-Bewerbung unter <a href="mailto:info@bartholomae.de" target="_blank">info@bartholomae.de</a>, bis spätestens 08.03.2024 an die</p><p><br></p><p><strong>Gemeinde Bartholomä</strong></p><p>Brunnenfeldstraße 1</p><p>73566 Bartholomä</p><p><br></p>

Handwerker/-in (m/w/d)

<h2> Die Gemeinde Winterbach sucht ab April 2026 zur Verstärkung des Teams im kommunalen Bauhof einen</h2><h1> Landschaftsgärtner / Gärtner (m/w/d)</h1><p> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Einstellung erfolgt in einem Beschäftigungsverhältnis bis Entgeltgruppe 6 TVöD.</p><h3> Ihre Aufgaben:</h3><ul> <li>  Pflege der Grünanlagen und Gestaltung der Aktionsblumenbeete, </li> <li>  Gehölzschnitt, Baumpflegearbeiten sowie Pflanz- und Saatarbeiten, </li> <li>  Durchführung von Unterhaltungs- und Instandsetzungsarbeiten an Außenanlagen, u.a. Plattenlegen im Bereich Friedhof, </li> <li>  Saisonale Arbeiten wie Winterdienst, Laubarbeiten oder Bewässerung, </li> <li>  Mitwirkung bei Neuanlagen kommunaler Grünflächen, </li> <li>  Bedienung und Pflege von gängigen Maschinen und Geräten im Garten- und Landschaftsbau, </li> <li>  Auf- und Abbau von kommunalen Veranstaltungen. </li></ul><p> Änderungen des Aufgabengebietes bleiben vorbehalten.</p><h3> Ihr Profil:</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Gärtner/Landschaftsgärtner (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, </li> <li>  Eine zuverlässige, teamorientierte sowie eigenverantwortliche Persönlichkeit, die sich durch Belastbarkeit, Einsatzfreude und Flexibilität auszeichnet, </li> <li>  Einen Führerschein der Klasse B, BE, möglichst auch C1, </li> <li>  Von Vorteil sind Kenntnisse oder Erfahrungen in der Anleitung kleiner Teams. </li></ul><h3> Freuen Sie sich auf:</h3><ul> <li>  Einen sicheren Arbeitsplatz in einem lebendigen Bauhof-Team, in der Kollegialität und Teamgeist großgeschrieben werden, </li> <li>  Beste Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und vielfältige Nahversorgung in Winterbach, </li> <li>  Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Fortbildungsangebote, </li> <li>  Gesundheitsmanagement, </li> <li>  Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV, </li> <li>  Möglichkeit des Bike-Leasings, </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge, jährliches Leistungsentgelt und Jahressonderzahlung. </li></ul><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bis spätestens 11. Januar 2026 über unser Online-Bewerbungsportal unter <a href="http://www.winterbach.de/rathaus-service/stellenangebote" target="_blank">www.winterbach.de/rathaus-service/stellenangebote</a>.</p><p> Auskünfte erhalten Sie gerne von der Leitung des Bauamtes, Herrn Blessing, 07181 7006-1200 oder <a href="mailto:r.blessing@winterbach.de" target="_blank">r.blessing@winterbach.de</a>. <br> Personalrechtliche Fragen beantwortet Ihnen die Leitung des Haupt- und Personalamtes, Herr Kolb, 07181 7006-1100 oder <a href="mailto:m.kolb@winterbach.de" target="_blank">m.kolb@winterbach.de</a>.</p>

Landschaftsgärtner / Gärtner (m/w/d)

<h1> HR-Projektkoordinator Integration &amp; Ausbildung (m/w/d)</h1><p> In Bad Überkingen betreibt die DEHOGA Baden-Württemberg Servicegesellschaft mbH neben der DEHOGA Akademie den DEHOGA Campus . Im DEHOGA Campus Bad Überkingen werden in Vollverpflegung ca. 400 Berufsschüler:innen der Branche und der Berufe des Garten-, Landschafts- und Sportplatzbaus, der Floristik und der Hauswirtschaft - unsere Campusgäste - während der Berufsschulwochen untergebracht und verköstigt.</p><p> Für unseren DEHOGA Campus in Bad Überkingen suchen wir für ein Projekt zur Betreuung von Auszubildenden ab sofort einen</p><p> HR-Projektkoordinator Integration &amp; Ausbildung (m/w/d). <br> (Vollzeit / Projektbefristet für 2 Jahre)</p><h2> IHRE AUFGABEN</h2><ul> <li>  Sie arbeiten im Rahmen eines zweijährigen Projekts zur Unterstützung von Auszubildenden in der dualen Ausbildung mit besonderem Fokus auf Integration und individuelle Begleitung </li> <li>  Sie begleiten unsere Auszubildenden mit persönlichem Engagement sowohl auf dem DEHOGA Campus als auch direkt in den Ausbildungsbetrieben </li> <li>  Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere Campusgäste und schaffen eine unterstützende, motivierende sowie sichere Atmosphäre </li> <li>  Sie organisieren, besuchen und führen Informations-, Netzwerk- sowie Weiterbildungsveranstaltungen durch und vertreten den Campus bei externen Terminen </li> <li>  Sie fördern Integration und Migration durch gezielte Angebote und individuelle Begleitung </li> <li>  Sie gestalten praxisnahe Freizeit- und Präventionsangebote zur Stärkung des sozialen Miteinanders </li> <li>  Sie dokumentieren relevante Vorkommnisse und entwickeln eigenständig neue Ideen zur Weiterentwicklung des Projekts </li></ul><h2> IHR PROFIL</h2><ul> <li>  QUALIFIZIERT: Sie haben eine Ausbildung in der Gastronomie oder Hotellerie abgeschlossen und/oder bringen Erfahrung im Personalwesen oder in der Pädagogik mit. Idealerweise besitzen Sie die Ausbildereignungsprüfung (AEVO) </li> <li>  INTEGRATIV: Sie haben ein Gespür für die Bedürfnisse junger Menschen mit Migrationshintergrund und setzen sich aktiv für erfolgreiche Integration ein </li> <li>  SELBSTSTÄNDIG: Sie arbeiten am Projekt eigenverantwortlich, bringen eigene Ideen ein und setzen diese in enger Abstimmung mit dem Campus-Team strukturiert um </li> <li>  FLEXIBEL UND MOBIL: Sie sind bereit, auch abends und an Wochenenden zu arbeiten; zudem haben Sie idealerweise einen Führerschein der Klasse B, um Termine außerhalb des Campus wahrzunehmen </li> <li>  VERNETZT: Sie schätzen den Austausch mit Kolleg:innen und externen Partner:innen und bringen sich aktiv in Netzwerke ein </li></ul><h2> WIR BIETEN IHNEN</h2><p> Werden Sie Teil unseres DEHOGA-Teams und gestalten Sie aktiv eine moderne, digitale und innovative Lern- und Wohnwelt für unsere Campusgäste mit. Freuen Sie sich auf eine vielseitige Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Branchenverband, der Innovation mit Tradition verbindet.</p><p> Was uns auszeichnet? Eine offene, kommunikative Unternehmenskultur, kleine Teams mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien – und natürlich weitere attraktive Vorteile für Sie:</p><ul> <li>  Mehr Zeit für sich: Dank der Blockschulferien genießen Sie bis zu 45 freie Tage pro Jahr – inklusive 30 Tagen regulärem Urlaub sowie zusätzliche freie Tage an Weihnachten, Silvester und während der Blockschulferien </li> <li>  Moderne Arbeitswelt: Ein neu gestalteter Campus mit moderner Ausstattung wie einer Gaming Zone, einem Casino-Bereich und mehreren Sportplätzen erwartet Sie bei uns – ideal, um eine lebendige Lern- und Freizeitgestaltung für unsere Campusgäste zu begleiten und zu fördern </li> <li>  Finanzielle Vorteile: Eine attraktive Vergütung, vielfältige Zusatzleistungen, die DEHOGA-Kreditkarte, exklusive Mitarbeiterrabatte sowie Fahrtkostenerstattung oder ein Jobticket ergeben ein umfassendes Vergütungspaket </li> <li>  Persönliche Weiterentwicklung: Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Team-Events für Austausch, Inspiration und Wachstum </li></ul><h2> HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?</h2><p> Dann freuen wir uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung, gerne über unser Jobportal.</p><p> Für offene Fragen vorab steht Ihnen unsere Leiterin Human Resources Lisa Dannheimer gerne per E-Mail an <a href="mailto:l.dannheimer@dehogabw.de" target="_blank">l.dannheimer@dehogabw.de</a> zur Verfügung.</p><h3> ÜBER DEN DEHOGA BADEN-WÜRTTEMBERG</h3><p> Als moderne Arbeitgeberorganisation setzt sich der Hotel- und Gaststättenverband DEHOGA Baden-Württemberg in Politik und Öffentlichkeit für die Anliegen von Hotellerie und Gastronomie im Land ein. Der Verband kämpft für fairen Wettbewerb, gegen Bürokratie und unnötig hohe Kostenbelastungen für die Unternehmen der gastgewerblichen Branche. Zu den Aufgaben des DEHOGA Baden-Württemberg zählt darüber hinaus die Tarifarbeit, also die Vereinbarung von Lohn- und Manteltarifverträgen. <br> <br> Der DEHOGA Baden-Württemberg e.V. vertritt rund 12 000 Unternehmer:innen aus Hotellerie und Gastronomie. Neben den klassischen Verbandsleistungen bietet der DEHOGA mit seinen Servicegesellschaften ein umfangreiches Angebot an Dienstleistungen.</p><p> DEHOGA Campus Bad Überkingen <br> Hausener Str. 21 <br> 73337 Bad Überkingen</p><p> <a href="http://www.dehoga-campus.de" target="_blank">www.dehoga-campus.de</a></p>

HR-Projektkoordinator Integration & Ausbildung (m/w/d)

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> EDEKA Capurso ist ein erfolgreiches und selbstständiges Familienunternehmen in der EDEKA Gruppe. In unseren Märkten bieten wir unseren Mitarbeitern einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz. Unser Fokus liegt auf einem angenehmen Arbeitsklima in einem kompetenten und leistungsstarken Team mit der gemeinsamen Liebe zu Lebensmitteln.</p><p> Für unser E-Center in Schorndorf suchen wir Sie als</p><h1> Abteilungsleiter / Teamleiter - Drogerie / Drogist (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 37012</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung: Sie führen die Drogerieabteilung und sorgen für reibungslose Marktabläufe </li> <li>  Beratung: Freude am Verkauf und eine ansprechende Warenpräsentation stehen für Sie im Vordergrund </li> <li>  Personal: Sie sind eine zuverlässige Ansprechperson für Ihre Mitarbeitenden und sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima </li> <li>  Unternehmensstandards: Gesetzliche und betriebliche Vorgaben stehen für Sie im Vordergrund </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie besitzen idealerweise eine Ausbildung als Drogist, Verkäufer, Einzelhandelskaufmann oder Vergleichbares </li> <li>  Berufserfahrung: Idealerweise haben Sie Berufs- und Führungserfahrung im Verkauf </li> <li>  Kundenfokus: Zu Ihren Stärken zählen Freundlichkeit, Qualitätsbewusstsein und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Führungserfahrung: Sie konnten bereits Führungserfahrung sammeln und wissen Ihr Team zu motivieren </li> <li>  Organisation: Sie behalten auch in stressigen Situationen den Überblick und koordinieren Abläufe effizient </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung in einem erfolgreichen Familienunternehmen </li> <li>  Faire Entlohnung: Wir bezahlen leistungsgerecht und attraktiv </li> <li>  Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie Mitarbeiterrabatt auf Ihre Einkäufe </li> <li>  Erholung: Bei uns erhalten Sie 36 Tage Urlaub im Jahr – für Ihre Work-Life-Balance. </li> <li>  Sonderzahlungen: Wir unterstützen Sie durch vermögenswirksame Leistungen sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Weiterbildung: Wir bieten Ihnen Fort – und Weiterbildungen </li> <li>  Jobrad: Unsere Mitarbeiter können über uns kostengünstig E-Bikes leasen </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Monika Wagenblast</p><h3> Mehr über EDEKA Südwest:</h3><p> <a href="https://karriere-edeka.de/" target="_blank">https://karriere-edeka.de/</a></p>

Abteilungsleiter / Teamleiter - Drogerie / Drogist (m/w/d)

<h1> Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) Mobile Jugendarbeit</h1><h2> Gestalten Sie mit uns Jugendarbeit! <br></h2><p> Bei der Stadtverwaltung Schorndorf steht der Mensch im Mittelpunkt. Eine besondere Zielgruppe stellen Jugendliche und junge Erwachsene dar, um die sich unser Team der Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter kümmert. Als Teil der Mobilen Jugendarbeit arbeiten Sie im „Pförtnerhäuschen“. Dieses ist zentral gelegen, verfügt über ein kleines Grundstück am Stadtpark und bietet somit unterschiedlichste und vielfältige Möglichkeiten der Arbeitsmethoden. <br> <br> Für unser neuaufzubauendes Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen</p><h2> Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d)</h2><p> mit Einsatz in der Mobilen Jugendarbeit, unbefristet und in Vollzeit. Die Bezahlung erfolgt bis Entgeltgruppe S 12 TVöD.</p><h3> Darauf können Sie sich freuen ...</h3><p> Das Angebot der Mobilen Jugendarbeit richtet sich an junge Menschen zwischen 14 und 27 Jahren, die von Benachteiligung bedroht oder betroffen sind und von anderen Angeboten des Jugendhilfenetzwerks nicht oder nur unzureichend erreicht werden können. Ihre Tätigkeit im Team der Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter umfasst schwerpunktmäßig die aufsuchende Mobile Jugendarbeit in der Kernstadt an den Treffpunkten von Jugendlichen. Sie suchen die jungen Menschen an öffentichen Plätzen in deren Lebenswelt auf, um Kontakte zu knüpfen und zu halten. Außerdem bieten Sie alltagsorientierte Einzelfallhilfe und Beratung für Jugendliche an und vermitteln diese nach Bedarf an die entsprechenden Fachdienste weiter. Im Rahmen der sozialen Gruppenarbeit bieten Sie jugendlichen Cliquen Räume zur aktiven Gestaltung und Entfaltung an und unterstützen und begleiten Gruppenprozesse in der Peergroup. Im Gemeinwesen setzen Sie sich für eine strukturelle Verbesserung junger Menschen ein und tragen deren Bedarfe in relevante Gremien weiter. Sie arbeiten eng mit den Kolleginnen und Kollegen der offenen Jugendarbeit sowie Schulsozialarbeit zusammen und entwickeln gemeinsame passgenaue Kooperationsprojekte. <br> <br> Die Arbeitszeit findet in den Nachmittags- und Abendstunden sowie teilweise am Wochenende statt.</p><h3> Das bringen Sie mit</h3><ul> <li>  ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Sozialen Arbeit / Sozialpädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs </li> <li>  idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich der (Mobilen) Jugendarbeit </li> <li>  Fachkompetenz im Umgang mit verschiedenen sozialen Herausforderungen, denen Kinder und Jugendliche gegenüberstehen können </li> <li>  die Bereitschaft zur flexiblen und bedarfsgerechten Arbeitszeitgestaltung, auch am Wochenende oder in den Abendstunden </li> <li>  Freude an der Arbeit mit jungen Menschen und an einem offenen Austausch mit Kolleginnen und Kollegen im Team </li></ul><p> Sie haben Interesse bzw. sind vertraut mit</p><ul> <li>  der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen </li> <li>  motivierender, vitalisierender und aktive Kontaktarbeit </li> <li>  den Themen aus der Lebenswelt junger Menschen </li> <li>  Beratung und individueller Begleitung im Rahmen der Einzelfallhilfe </li> <li>  Beteiligungsprojekten </li> <li>  aufsuchenden Arbeitsansätzen </li></ul><h3> Das erwartet Sie bei uns – und macht den Unterschied</h3><p> Wir legen Wert auf ein positives und vertrauensvolles Arbeitsumfeld. Als Arbeitgeberin setzen wir auf Offenheit, positive Grundhaltung, Wertschätzung, Verantwortungsübernahme, Gemeinwohlorientierung und Vertrauen. „Das haben wir schon immer so gemacht!“ … gibt es bei uns nicht, denn wir gehen immer mit der Zeit. Wir freuen uns auf Ihre Ideen und Ihre aktive Mitgestaltung im Team. Sie erwartet ein faires LOB-System und eine Arbeitsplatzausstattung, die keine Wünsche offen lässt. Auch im Bereich Fort- und Weiterbildung freuen wir uns, wenn Sie unsere vielfältigen Angebote in Anspruch nehmen. Zudem fördern wir Ihre Mobilität mit einem Zuschuss zum Deutschlandticket bis auf einen Restbetrag von 9 € sowie dem Dienstradleasing. <br> <br> Zudem bieten wir im sozialpädagogischen Bereich regelmäßige Klausurtagungen sowie eine interne Begleitung mit Fach- und Fallberatung (Intervision) an.</p><p> Fort- und Weiterbildungen sowie die Teilnahme an Tagungen, z. B. der LAG Mobile Jugendarbeit / Streetwork Baden-Württemberg e. V., werden gerne unterstützt.</p><h3> Na, worauf warten Sie dann noch??</h3><p> Auf unserer Homepage können Sie sich ein Bild von der Mobilen Jugendarbeit machen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über das Intranet bis zum 16.11.2025.</p><p> Sind noch Fragen offen? Kein Problem! Kontaktieren Sie uns gerne telefonisch oder per E-Mail:</p><ul> <li>  Tuba Aydin, Abteilungsleitung Frühkindliche Bildung,  <br>  Tel. 07181 602-3210, E-Mail: <a href="mailto:tuba.aydin@schorndorf.de" target="_blank">tuba.aydin@schorndorf.de</a> </li> <li>  Isabelle Nau, Abteilungsleitung Schulen und Vereine,  <br>  Tel. 07181 602-3230, E-Mail: <a href="mailto:isabelle.nau@schorndorf.de" target="_blank">isabelle.nau@schorndorf.de</a> </li> <li>  Lillemor Nähr, Fachbereich Personal und Organisation,  <br>  Tel. 07181 602-1219, E-Mail: <a href="mailto:lillemor.naehr@schorndorf.de" target="_blank">lillemor.naehr@schorndorf.de</a> </li></ul><h3> Wir freuen uns auf Sie!</h3><h3> Stadtverwaltung Schorndorf</h3><p> Fachbereich Personal und Organisation <br> Postfach 15 60 <br> 73605 Schorndorf</p>

Sozialpädagoge / Sozialarbeiter (m/w/d) Mobile Jugendarbeit

<p> LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.</p><p> Wir suchen Sie als</p><h2> <h1>  Bauleiter Tief- und Ingenieurbau Bahn (m/w/d) </h1> <br> am Standort Göppingen</h2><p> Unser Portfolio im Bereich Bahntechnik deckt die Erstellung und Steuerung von Infrastrukturprojekten im gesamten Bundesgebiet ab. Der Schwerpunkt liegt auf Projekten im Eisenbahnbereich. Unser breites Leistungsspektrum reicht von der schlüsselfertigen Erstellung von Bahnstrecken und Bahnhöfen über die Realisierung von Lärmschutzmaßnahmen bis hin zum Kabeltiefbau inklusive Ausrüstungstechnik.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Sie übernehmen eigenverantwortlich die Leitung und Abwicklung von anspruchsvollen Bahnbauprojekten </li> <li>  Sie stellen die termin-, kosten- und qualitätsgerechte Ausführung unserer Bauvorhaben sicher </li> <li>  Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Auftraggeber, Behörden und andere Projektbeteiligte </li> <li>  Sie überwachen die Einhaltung von Arbeitssicherheits- und Umweltschutzvorschriften </li> <li>  Sie sind verantwortlich für die Abrechnung Ihrer Projekte </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Ausbildung, z. B. als Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) </li> <li>  Berufserfahrung in der Bauleitung, idealerweise in der Abwicklung von Bahnprojekten </li> <li>  Fundierte Kenntnisse in VOB und sicherer Umgang mit MS Office sowie bauspezifischer Software </li> <li>  Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Teamfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zu projektbezogenen Reisen </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto (+/- 40 Stunden) </li> <li>  Übertarifliche Leistungen, z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € bis 15,00 € </li> <li>  Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>  Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik </li> <li>  Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen, wie z. B. Hansefit </li> <li>  Firmenevents, wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier </li> <li>  Firmenwagen mit privater Nutzung </li></ul><h4> Ihr Kontakt</h4><p> LEONHARD WEISS GmbH &amp; Co. KG</p><p> Gloria Henninger</p><p> +49 7951 33-2324</p><p> Leonhard-Weiss-Str. 22 <br> 73037 Göppingen</p><p> <a href="http://www.leonhard-weiss.de" target="_blank">www.leonhard-weiss.de</a></p>

Bauleiter Tief- und Ingenieurbau Bahn (m/w/d)

<h4> Leben ohne Trinkwasser? Undenkbar!</h4><p> Trinkwasser ist die Grundlage unseres Lebens und das wertvollste Gut, das wir haben. Sicherzustellen, dass jederzeit Wasser in bester Qualität zur Verfügung steht, ist unsere Mission. Die Landeswasserversorgung zählt zu den größten Fernwasserversorgern in Deutschland, verantwortlich für 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und in einigen Gemeinden Bayerns.</p><h2> Für unsere Abteilung Wasserverteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Betriebsstelle in Essingen mit dem Einsatzgebiet Schwäbisch Gmünd und Aalen Sie als</h2><h1> Betriebsmonteur (m/w/d)</h1><h3> Das erwartet Sie bei uns:</h3><ul> <li>  Kontrolle, Wartung und Instandsetzung des Leitungsnetzes und von Anlagen, bestehend aus Brunnen, Fassungen, Behältern sowie Pumpen, Armaturen und Schächten </li> <li>  Umgang mit der Betriebsmitteldatenbank </li> <li>  Betreuung der verbandseigenen Anlagen sowie der Versorgungsanlagen anderer Zweckverbände und Kommunen im Rahmen der Betriebsführung; das Aufgabenfeld reicht von der reinen Ortsnetz- bis zur Wasserwerksbetreuung </li> <li>  Mitwirkung bei Baumaßnahmen (Außer- und Inbetriebnahmen, Desinfektionsmaßnahmen, Ersatzversorgungen sowie Betriebsumstellungen) </li> <li>  Rufbereitschaft mit Dienstleistungen im Rahmen des Störfallmanagements </li> <li>  nach intensiver Einarbeitung in den komplexen Aufgabenbereich der Wasserversorgung betreuen Sie weitgehend selbstständig Versorgungsanlagen im Großraum Schwäbisch Gmünd und Aalen </li> <li>  ggf. eigenverantwortliche Lecksuche und Betreuung des kathodischen Korrosionsschutzes </li></ul><h3> Das bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) für Wasserversorgungstechnik bzw. Ver- und Entsorger (m/w/d) oder eine Facharbeiterausbildung in einem artverwandten Beruf. </li> <li>  Gerne unterstützen wir Sie auch bei beruflichen Weiterbildungen, z. B. zum Wassermeister (m/w/d). </li> <li>  Einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Rohrleitungsbaus und der Hydraulik ist vorteilhaft. </li> <li>  Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und stets qualitätsorientiert. </li> <li>  Mit einem Führerschein der Klasse B sind Sie innerhalb unseres Verbandsgebiets mobil. </li> <li>  Sie verfügen sichere Kenntnisse in der deutschen Sprache in Wort und Schrift. </li></ul><h3> Diese Vorteile bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  Ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz: Freuen Sie sich auf eine zukunftssichere, sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit spannenden Aufgaben. </li> <li>  Ein sympathisches Team: Entfalten Sie in einem kollegialen und unterstützenden Umfeld Ihr Potenzial. </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten: Genießen Sie eine gute Work-Life-Balance durch Gleitzeit. </li> <li>  Attraktive Bezahlung: Nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V). </li> <li>  Betriebliche Altersversorgung: Profitieren Sie von einer attraktiven Altersvorsorge im öffentlichen Dienst (ZVK). </li> <li>  Entwicklungsmöglichkeiten: Nutzen Sie maßgeschneiderte Fort- und Weiterbildungsangebote – intern und extern. </li> <li>  Umfassendes Gesundheitsmanagement: Entdecken Sie unser breit gefächertes Angebot zur Förderung Ihrer Gesundheit und Ihres Wohlbefindens. </li> <li>  Zusätzliche Vorteile: Exklusive Rabatte und Sonderkonditionen im Rahmen des Corporate-Benefits-Programms, Teilnahme am JobRad und mehr. </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins über unser Online-Formular übermitteln: <a href="http://www.lw-online.de/karriere" target="_blank">www.lw-online.de/karriere</a>.</p><h3> Fragen zum Arbeitsbereich?</h3><p> Herr Heinz Kolb freut sich auf Ihren Anruf: <br> +49 7365/9228-5121</p>