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<h1> Sachbearbeiter/in (w/m/d) Beistandschaften beim Jugendamt</h1><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig! Zur Verstärkung unseres Teams mit drei Mitarbeiter/innen bieten wir Ihnen folgende Stelle:</p><h3> Unser Angebot:</h3><ul> <li>  Status Tarifbeschäftigte/r </li> <li>  Eintritt sofort </li> <li>  Dauer unbefristet </li> <li>  Arbeitszeit Teilzeit (15 Std./Wo.) </li> <li>  Bezahlung EG 9c TVöD </li> <li>  (Brutto-)Gehalt 1.456,86 € bis 2.007,89 € (je nach Berufserfahrung) </li> <li>  Monatsgehälter 12,7028 (inkl. Jahressonderzahlung) </li> <li>  Bewerbungsfrist 28. Juli 2025, Kennziffer 2/154 (bitte angeben) </li></ul><p> Das Jugendamt ist mit neun Abteilungen und rund 800 Mitarbeitenden eines der größten Ämter der Stadtverwaltung. Die Aufgaben sind unter anderem die Förderung der Erziehung und Entwicklung junger Menschen.</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Beurkundungen und Beglaubigungen gem. §§ 59, 60 SGB VIII </li> <li>  Führung von Beistandschaften gem. §§ 1712 ff. BGB und §§ 55,56 SGB VIII </li> <li>  Beratung und Unterstützung bei der Vaterschaftsfeststellung und bei der Geltendmachung von Unterhaltsansprüchen gem. SGB VIII </li></ul><h2> Ihre Qualifikation:</h2><ul> <li>  abgeschlossene Fortbildung als Verwaltungsfachwirt/in oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein, Fortbildungsbereitschaft sowie Zuverlässigkeit </li> <li>  sicheres Auftreten sowie gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Bildschirmtauglichkeit </li></ul><h2> Ihre Vorteile:</h2><ul> <li>  interessantes, sehr abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet </li> <li>  flexible Arbeitszeiten </li> <li>  Möglichkeit der Nutzung mobiler Arbeitsformen </li> <li>  Arbeit im kleinen Team </li> <li>  gemischte Altersstruktur </li> <li>  ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit dem kostenlosen Jobticket Premium,  <br>  -&gt; Standort des Arbeitsplatzes: Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt </li></ul><p> Näheres über uns als Arbeitgeberin und über die bei uns geltenden Tarifverträge erfahren Sie unter <a href="https://www.darmstadt.de/rathaus/karriere" target="_blank">https://www.darmstadt.de/rathaus/karriere</a></p><p> Nähere Auskünfte zu den Aufgaben der Stelle erteilt Frau Bohata, Abteilungsleitung, Tel.: 06151 13-2470.</p><p> Die Wissenschaftsstadt Darmstadt fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kulturellen und sozialen Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber/innen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Sie haben Interesse an einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit? Dann werden Sie Teil des Teams im Bereich Urkundswesen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Wissenschaftsstadt Darmstadt <br> Der Magistrat <br> Amt für Interne Dienste <br> Personalabteilung <br> Postfach 11 10 61 <br> 64225 Darmstadt</p><p> Impressum <br> Datenschutzhinweise</p>

Sachbearbeiter/in (w/m/d) Beistandschaften beim Jugendamt Teilzeit

<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht ab dem 01. Oktober 2025 einen</p><h1> Verwaltungsfachangestellten (m/w/d)</h1><p> für das Sachgebiet Unterhaltsvorschuss (Bewilligung) im Fachbereich 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt.</p><p> Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:</h2><ul> <li>  Bearbeitung von Anträgen auf Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz </li> <li>  Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen nach §§ 1 ff Unterhaltsvorschussgesetz </li> <li>  Bewilligungsverfahren </li> <li>  Zahlbarmachung über das Fachverfahren LogoData </li> <li>  Jährliche Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen </li> <li>  Bearbeitung von Erstattungs- und Rückzahlungsansprüchen </li> <li>  Fertigung von Änderungs- und Einstellungsbescheiden </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, Befähigung zum Beamten (m/w/d) des mittleren oder gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes </li> <li>  Umfassende Verwaltungskenntnisse bevorzugt im UVG, SGB II, SGB XII, SGB X </li> <li>  Engagement und Eigeninitiative </li> <li>  Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>  EDV-Grundkenntnisse </li> <li>  Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  Sicheres Auftreten </li> <li>  Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 04. August 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt (Frau Schmidt, Telefon 06172 999 5600) gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.</p><p> <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)

<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht ab dem 01. Januar 2026 einen</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d)</h1><p> für das Sachgebiet Leistungen nach dem Wohngeldgesetz (WoGG) im Fachbereich 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt.</p><p> Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:</h2><ul> <li>  Bearbeitung von Anträgen auf Miet- oder Lastenzuschuss nach den Bestimmungen des Wohngeldgesetzes (WoGG)  <ul>   <li>    persönliche und telefonische Beratung   </li>   <li>    Annahme und Prüfung von Erst- und Weiterleistungsanträgen   </li>   <li>    Feststellen der Anspruchsvoraussetzungen   </li>   <li>    Ermittlung des Jahreseinkommens   </li>   <li>    Feststellung der Haushaltsbelastung aus dem Kapitaldienst und der Bewirtschaftung bei Beantragung des Lastenzuschusses   </li>   <li>    Bescheiderteilung und Zahlbarmachung durch die Erfassung der relevanten Daten im EDV-System HeWoG-Web   </li>  </ul> </li> <li>  Auskunftserteilung an die Städte und Gemeinden sowie an andere Fachbereiche in allen Fragen des Wohngeldrechts sowie Erstellung der notwendigen Testberechnungen </li> <li>  Fertigung von Aufhebungs- und Erstattungsbescheiden </li> <li>  Überwachung der Rückforderungen, Ratenzahlungen und der Vollstreckungsfälle </li> <li>  Führen einer EDV-gestützten Statistik </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung, Befähigung zum Beamten (m/w/d) des mittleren oder gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes </li> <li>  Umfassende Verwaltungskenntnisse, bevorzugt im WoGG, SGB II, SGB X, SGB XII </li> <li>  Engagement und Eigeninitiative </li> <li>  Hohes Maß an Flexibilität </li> <li>  Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>  Verantwortungsbereitschaft </li> <li>  EDV-Grundkenntnisse </li> <li>  Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 16. Juli 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt (Frau Schmidt, Telefon 06172 999 5600) gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.</p><p> <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Sachbearbeiter (m/w/d)

<h2> Hochschule Darmstadt</h2><h1> Mitarbeiter*in im Projekt „proDUAL: Duales Studium entwickeln-fördern-begleiten“ (100%) Kennziffer: 289/2025 S.3</h1><p> Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit „Weiterbildung und Duales Studienzentrum“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer des Mutterschutzes und ggf. der Elternzeit eine*n</p><p> Mitarbeiter*in im Projekt <br> proDUAL: Duales Studium entwickeln-fördern-begleiten“ (100%) <br> Kennziffer: 289/2025 S.3</p><h2> Ihre Aufgaben:</h2><ul> <li>  Begleitung und Beratung interessierter Fachbereiche bei der Einführung des Dualen Studienmodells </li> <li>  Weiterentwickeln und verbreiten der Kampagne für einen gemeinsamen öffentlichen Auftritt für das Duale Studium an der h_da </li> <li>  Beteiligung am Netzwerk European University of Technology (EUt+) </li> <li>  Akquise von geeigneten Kooperationsunternehmen – regional und überregional </li> <li>  Ansprache potentieller Studierender auf Messen und in Veranstaltungen sowie digital in den sozialen Medien und über den Internetauftritt der h_da </li> <li>  Projektdokumentation und Auswertung des Projektes, Bericht </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wissensmanagement und Kommunikation, im sozialwissenschaftlichen Bereich oder vergleichbarer Abschluss (Bachelor oder FH-Diplom) </li> <li>  Sehr sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket </li> <li>  Gute Kenntnisse in der Öffentlichkeitsarbeit </li> <li>  Sehr gut entwickelte Kenntnisse im Bereich neuer Medien und in der digitalen Interaktion </li> <li>  Von Vorteil sind:  <ul>   <li>    Erfahrung in der Studiengangentwicklung, besonders von dualen Studiengängen   </li>   <li>    Kenntnisse des Hochschulwesens   </li>   <li>    Erfahrungen mit der Organisation und der Dokumentation von Projekten   </li>   <li>    Erfahrungen in der Arbeit mit einem CRM und einem CMS   </li>  </ul> </li> <li>  Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise </li> <li>  Sehr gute kommunikative Fähigkeiten mit Überzeugungskraft und Argumentationsgeschick </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Fähigkeit zum kreativen Denken </li> <li>  Reisebereitschaft zu Dienstreisen ins europäische Ausland im Rahmen von EUt+ </li> <li>  Bereitschaft zur Arbeit am Abend und am Wochenende (nur bei besonderen Veranstaltungen) </li> <li>  Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><p> Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).</p><p> Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.</p><p> An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförder- und Gleichstellungsplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförder- und Gleichstellungsplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.</p><p> Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für die Jahre 2025-2026 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.</p><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 07.08.2025 an die</p><p> Hochschule Darmstadt <br> Personalabteilung <br> Schöfferstr. 3 <br> 64295 Darmstadt</p><p> oder</p><p> per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an <a href="mailto:karriere@h-da.de" target="_blank">karriere@h-da.de</a></p><p> Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits- &amp; Abschlusszeugnisse) nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.</p>

Mitarbeiter*in im Projekt „proDUAL: Duales Studium entwickeln-fördern-begleiten“ (100%) Kennziffer: 289/2025 S.3

<h3> Mach was dein Herz dir sagt!</h3><p> EDEKA Buch ist ein familiengeführtes Unternehmen in Hattersheim und Hofheim. In unseren Märkten legen wir großen Wert auf Frische, Qualität und eine große Produktvielfalt. Auf einer Fläche von insgesamt 6300 m² bieten wir unseren 190 Mitarbeitern einen modernen sowie krisensicheren Arbeitsplatz. Unseren Kunden stellen wir ein unvergessliches Einkaufserlebnis bereit, welches keine Wünsche offenlässt.</p><p> Für unseren Markt in Hofheim suchen wir Sie in Vollzeit als</p><h1> Abteilungsleiter / Teamleiter - Getränke (m/w/d)</h1><p> Referenznummer: 34299</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Verantwortung: Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf und eine ansprechende Warenpräsenz im Bereich Getränke </li> <li>  Beratung: Sie sind der fachkundige und kompetente Experte für unsere Kunden und Mitarbeiter </li> <li>  Vertretung: Sie arbeiten eng mit der Marktleitung zusammen und sorgen für reibungslose Geschäftsabläufe </li> <li>  Disposition: Sie führen die Bestellungen bedarfsgerecht durch und haben ein Auge für neue Trends </li></ul><h3> Ihre Voraussetzungen</h3><ul> <li>  Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung als Verkäufer, Einzelhandelskaufmann oder Vergleichbares </li> <li>  Erfahrungen und Kenntnisse: Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in einer Getränkeabteilung, einem Getränkemarkt oder Weinfachhandel </li> <li>  Kundenorientiertes Auftreten: Sie haben Freude am Umgang mit Menschen und besitzen eine Leidenschaft für den Einzelhandel </li> <li>  Organisationsgeschick: Ob Warendisposition oder Personaleinsatzplanung - Sie haben ihre Abteilung stets im Blick </li></ul><h3> Ihre Vorteile</h3><ul> <li>  Sicherer Arbeitsplatz: Wir bieten Ihnen einen krisensicheren und attraktiven Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen </li> <li>  Mitarbeiterrabatt: Als Teil unseres Teams erhalten Sie 20% Mitarbeiterrabatt </li> <li>  Sonderzahlung: Bei uns erhalten Sie Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Zeiterfassung: Überstunden werden erfasst und vergütet oder durch Freizeit ausgeglichen </li> <li>  Geschenke: An Weihnachten und Geburtstagen erhalten Sie Präsente </li> <li>  Erholung: Bei uns erhalten Sie 5,5 Wochen Urlaub im Jahr </li> <li>  Sonderleistungen: Wir unterstützen Sie durch freiwillige soziale Leistungen und bezuschussen Ihre betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Kreativität: Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen einzubriungen und umzusetzen </li></ul><h3> Interessiert?</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p><h5> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten selbstverständlich für alle Geschlechter.</h5><h3> Ihre Ansprechperson</h3><p> Carsten Sader</p><h3> Mehr über EDEKA Südwest:</h3><p> <a href="https://karriere-edeka.de/" target="_blank">https://karriere-edeka.de/</a></p>

Abteilungsleiter / Teamleiter - Getränke (m/w/d)

<p> Als führender Anbieter von Produktionsanlagen für die Elektronikfertigung setzt SmartRep neue Maßstäbe in Präzision und Effizienz. Mit unserer langjährigen Erfahrung und unserem tiefgreifenden Verständnis der Branche begleiten wir unsere Kunden aus den Bereichen Automotive, Industrial, Medical und Auftragsfertigung auf ihrem Weg zum Erfolg. Unser professionelles Team sorgt von unseren Standorten in Hanau und Günzburg aus für eine reibungslose Integration unserer Lösungen in die kundeneigene Produktionsumgebung.</p><p> Du bist auf der Suche nach komplexen Aufgaben und spannenden Herausforderungen? Dann bist Du bei uns an der richtigen Adresse! <br> Unsere offene und kollegiale Unternehmenskultur ermöglicht es Dir Dich frei zu entfalten, individuellen Stärken einzubringen und gemeinsam mit uns zu wachsen.</p><p> Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams an den Standorten Hanau und Günzburg   zum nächstmöglichen Zeitpunkt  einen:</p><h1> Techniker / Servicetechniker – Inbetriebnahme Industrieautomation (m/w/d)</h1><h3> Deine Aufgaben – Abwechslungsreich</h3><ul> <li>  Implementierung &amp; Betreuung: Installation, Konfiguration und Wartung von 3D-Inspektionssystemen und Smart-Factory-Lösungen bei Kunden vor Ort. </li> <li>  Applikations-Know-how: Ausbau des Fachwissens im Bereich 3D-Inspektion und Smart Factory, um Kunden optimal zu beraten und zu unterstützen. </li> <li>  Kundenschnittstelle: Enge Zusammenarbeit mit Kunden bei der Analyse von Anforderungen, der Entwicklung von Lösungen und der Durchführung von Schulungen. </li> <li>  Service &amp; Support: Durchführung von Wartungen, Kalibrierungen, Fehlerdiagnosen und Upgrades, um eine optimale Systemleistung sicherzustellen. </li> <li>  Konzeption &amp; Beratung: Entwicklung von maßgeschneiderten Lösungen und Konzepten für Kundenanforderungen im Bereich 3D-Inspektion. </li></ul><h3> Deine Expertise – Unser Wunsch</h3><ul> <li>  Abgeschlossene Berufsausbildung im elektrotechnischen oder elektronischen Bereich, z. B. Elektriker, Elektroniker, Elektrotechniker, Mechatroniker (m/w/d) </li> <li>  Idealerweise staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) in den Bereichen Elektrotechnik, Elektronik, Mess- und Regeltechnik oder Mechatronik </li> <li>  Berufserfahrung aus dem Bereich Industrieautomation von Vorteil </li> <li>  Reisebereitschaft und offen für Einsätze im gesamten DACH-Raum </li> <li>  Sichere Kenntnisse in Windows Administration, SQL und/oder Webservices </li> <li>  Kundenfreundlichkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit </li> <li>  Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Mindestens gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Unser Angebot – Dein Mehrwert</h3><ul> <li>  Familiäre Atmosphäre: Wertschätzung, gegenseitiger Respekt und ein offenes Ohr für deine Ideen in einem kollegialen Umfeld. </li> <li>  Intensive Förderung: Umfassende Einarbeitung, kontinuierliche Weiterbildung und Unterstützung bei deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung. </li> <li>  Gestaltungsspielraum: Übernimm Verantwortung und gestalte unseren gemeinsamen Erfolg aktiv mit. </li> <li>  Vielfältige Benefits: Profitiere von attraktiven Sozialleistungen, z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Kindergartenzuschuss, etc. </li> <li>  Spannende Projekte: Arbeite an innovativen Projekten und sei Teil eines starken Teams. </li></ul><h3> Wage den nächsten Schritt und werde auch DU ein Teil von SmartRep!</h3><p> Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit.</p><p> Nutze dafür einfach unser Schnell-Bewerberformular und bewirb Dich innerhalb von 60 Sekunden.</p><p> Wir freuen uns auf dich.</p><p> SmartRep GmbH <br> Martin-Luther-King-Straße 2b <br> 63452 Hanau <br> <a href="http://www.smartrep.de" target="_blank">www.smartrep.de</a></p>

Techniker / Servicetechniker - Inbetriebnahme Industrieautomation (m/w/d)

<h1> Maschinenbediener (m/w/d)</h1><h3> Ort: Frankfurt am Main</h3><p> Deine berufliche Zukunft liegt genau in Deiner Hand. Bist Du bereit? <br> Für einen weltweit bekannten Kunden suchen wir genau Dich!</p><h2> Unser Angebot für Dich als Maschinenbediener (m/w/d) am Standort Frankfurt am Main</h2><p> » Stundenlohn bis 20,00 € je nach Erfahrung <br> » Pünktliche und korrekte Lohnzahlung <br> » Urlaubs- und Weihnachtsgeld <br> » Unbefristetes Arbeitsverhältnis <br> » Kostenlose Arbeitskleidung und medizinische Untersuchungen <br> » Sehr hohe Übernahmechancen <br> » Einsatzort: Frankfurt am Main <br> » Einsatztage: Montag bis Freitag (fünf Tage / Woche) / Vollzeit nach Absprache auch Samstag <br> » Einsatzschichten: DreiSchicht</p><h2> Dein Aufgabenbereich als Maschinenbediener (m/w/d) am Standort Frankfurt am Main</h2><ul> <li>  Gießen von Bauteilen und Bestücken der einzelnen Formen </li> <li>  Prüfen von Gießharzdurchführungen auf Teilentladung </li> <li>  Leichte Handarbeitstätigkeiten </li> <li>  Gewinde nachschneiden </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Erste Erfahrung im genannten Aufgabenbereich </li> <li>  Selbstständige und gewissenhafte Arbeitsweise </li> <li>  Zuverlässigkeit, körperliche Belastbarkeit und Sorgfältigkeit </li> <li>  Bereitschaft zur Dreischicht und gelegentlicher Wochenendarbeit nach Absprache </li></ul><p> Unique Personalservice GmbH Security <br> Herr Daniel Rottmann <br> +49 151 14478781</p><p> <a href="mailto:drottmann@unique-personal.de" target="_blank">drottmann@unique-personal.de</a> <br> <a href="http://www.unique-personal.de" target="_blank">www.unique-personal.de</a></p><h2> Wir sind für Dich da!</h2><p> Unique bietet Dir einen sicheren Arbeitsplatz mit tariflich geregeltem Einkommen und vielen Extras. Denn Du sollst Dich im Job wohlfühlen. Deine Zukunft ist unsere Aufgabe. Mit Unique hast Du einen festen Hafen – heute und in Zukunft. Werde auch Du Teil unseres Teams. Bis bald!</p>

Maschinenbediener (m/w/d)

<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung, Prozessmanagement und Anwenderbetreuung</h1><p> in Vollzeit im Fachbereich 50.00 – Kinder und Jugend.</p><p> Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9a TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.</p><p> Als Teil einer modernen Verwaltung streben wir die Digitalisierung des Fachbereichs Kinder und Jugend (Jugendamt) an. Neben der Koordination und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen, der Konzeptionierung und Maßnahmenplanung eines teamübergreifenden, integrierten Dokumentationssystems gehört es dazu, die pädagogischen Aufgaben in Abstimmung mit den Verwaltungsaufgaben zu organisieren.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:</h2><ul> <li>  Administration und kontinuierliche Weiterentwicklung der Anwendersoftware LogoData Erfurt in Abstimmung mit den Entwicklern von LogoData Erfurt und unserem hausinternen Informations- und Technologieservice </li> <li>  Projektarbeit (LogoData, E-Akte, OZG) </li> <li>  Prozessmanagement </li> <li>  Das Erkennen von Optimierungsmöglichkeiten und das Erarbeiten konkreter Verbesserungsvorschläge in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Teams </li> <li>  Die Auswahl hierfür geeigneter, digitaler Lösungen aus dem IT-Portfolio des Hochtaunuskreises </li> <li>  Das Mitwirken in Projekten zur Einführung und Umsetzung der vereinbarten Digitalisierungslösungen </li> <li>  Die Begleitung unserer Anwender sowohl in der Einführungsphase als auch im täglichen Betrieb – einschließlich der mobilen Arbeit </li> <li>  Störungsmanagement in Zusammenarbeit mit dem Hersteller unserer Fachanwendung (LogoData Erfurt) </li> <li>  Planung und Umsetzung technischer und funktionaler Quartalsupdates in Zusammenarbeit mit unserem hausinternen Informations- und Technologieservice </li> <li>  Kontinuierliche Stammdatenpflege </li> <li>  Integriertes Dokumentenmanagement- und Vorgangsbearbeitungssystem, Pflege der Vorlagen und Sicherstellung der Dokumentenlenkung </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung / abgeschlossenes Studium im Bereich IT oder zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder mit einem vergleichbaren Abschluss </li> <li>  Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse in Microsoft Office und den marktgängigen Internet-Browsern </li> <li>  Praktische Administrationserfahrungen in möglichst einem der folgenden Bereiche: Digitale Workflows, elektronische Akten, Web-basierte Fachanwendungen und/oder Datenbanken </li> <li>  Prozessorientiertes Denken und Kenntnisse der Prozessmodellierung </li> <li>  Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit </li> <li>  Selbstständige, analytische und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Ausgeprägte Servicementalität (ohne den Blick auf Vorgaben und Richtlinien zu verlieren) </li> <li>  Kenntnisse aus dem Bereich der sozialen Arbeit sind von Vorteil </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Regelmäßige Fortbildungen </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 23. Juli 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.00 – Kinder und Jugend (Herr Glenzer, Telefon 06172 999 5000) gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.</p><p> <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich Digitalisierung, Prozessmanagement und Anwenderbetreuung

<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine</p><h1> Teamleitung IT Schule Digital (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit für den Fachbereich 40.00 – Schule und Betreuung.</p><p> Der Hochtaunuskreis investiert seit Jahren gezielt in die digitale Ausstattung seiner Schulen – von Netzwerktechnik und Endgeräten bis zu modernen Präsentationssystemen. Mit dem Digital Pakt und seinen Folgeprogrammen wird dieser Ausbau konsequent weitergeführt. Für die zentrale Koordination, strategische Weiterentwicklung und den technischen Support suchen wir eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit zur Verstärkung unseres Teams.</p><p> Die Stelle ist unbefristet zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 13 TVöD, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Das Jahresbruttogehalt liegt zwischen ca. 58.000 € und 83.100 €.</p><p> Wir möchten den Anteil von Frauen in Führungspositionen weiter erhöhen und freuen uns daher besonders über Bewerbungen von Frauen. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:</h2><ul> <li>  Fachliche und organisatorische Leitung des technischen IT-Teams im Bereich Schule </li> <li>  Konzeption, Weiterentwicklung und Abstimmung schulischer IT-Ausstattung unter pädagogischen und technischen Gesichtspunkten </li> <li>  Aufbau eines strukturierten Berichtswesens für die Fachbereichsleitung </li> <li>  Aktive Mitwirkung in schulischen Steuerungs- und Beratungsgremien, insbesondere im Rahmen des DigitalPakts 2.0 und künftiger Programme </li> <li>  Planung, Koordination und Durchführung von IT-Beschaffungen für Schulen </li> <li>  Bedarfsermittlung, Planung und Steuerung von Finanzmitteln </li> <li>  Erstellung und Begleitung von Fördermittelanträgen </li> <li>  Abstimmung technikbezogener Baumaßnahmen mit internen und externen Beteiligten </li> <li>  Aufbau und Entwicklung eines effizienten Supportsystems für Schulen im Kreisgebiet </li></ul><h2> Was Sie mitbringen sollten:</h2><ul> <li>  Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Verwaltungsinformatik oder einer vergleichbaren IT-nahen Fachrichtung </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden oder vergleichbaren Funktion </li> <li>  Sehr gute Kenntnisse in Datenschutz (DSGVO) und IT-Sicherheitsstandards nach BSI/ISO 27001 </li> <li>  Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines ISMS auf Basis von ITIL v4 </li> <li>  Breites Fachwissen in IT-Infrastrukturen, Netzwerkarchitekturen und Systembetrieb </li> <li>  Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement </li> <li>  Idealerweise Erfahrung im öffentlichen Vergabe- und Haushaltsrecht </li> <li>  Strukturierte, konzeptionelle Denkweise mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>  Ausgeprägte Kommunikationsstärke und schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  Belastbarkeit, Organisationsgeschick und serviceorientiertes Handeln </li> <li>  Führerschein Klasse B und Bereitschaft zur Nutzung des eigenen PKW für Dienstfahrten </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit Gestaltungsspielraum </li> <li>  Ein strukturierter Einstieg mit persönlicher Begleitung </li> <li>  Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li>  Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter drei Jahren bis zum Schuleintritt </li> <li>  Faire Vergütung nach TVöD inklusive Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket im gesamten Rhein-Main-Gebiet </li> <li>  Betriebssport und attraktive Mitarbeitervorteile über Partnerportale </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 23. Juli 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für weitere Auskünfte steht Ihnen die Leitung des Personalservice (Hr. Sauer, 06172 999 1100) und die Leitung des Fachbereichs 40.00 – Schule und Betreuung – (Hr. Bastian, 06172 999 4000) gerne zur Verfügung.</p><p> <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Teamleitung IT Schule Digital (m/w/d)

<h2> Hessische Eichdirektion</h2><h1> Prüfstellenüberwachung als Beamtin/Beamter (m/w/d) des gehobenen technischen Dienstes</h1><p> Die Hessische Eichdirektion ist eine Behörde des Landes Hessen und hat als Kernaufgabe die Eichung und Marktüberwachung von Messgeräten zum Schutz des Verbrauchers, des Handels und der Umwelt. Die Überwachung der staatlich anerkannten Prüfstellen für Versorgungsmessgeräte ist ein weiteres Aufgabengebiet, das durch behördliche Befundprüfungen an Strom-, Wasser- und Wärmezählern ergänzt wird.</p><p> An unserem Standort Darmstadt ist ab sofort eine Stelle zu besetzen im Bereich</p><h2> Prüfstellenüberwachung</h2><p> als Beamtin/Beamter (m/w/d) des gehobenen technischen Dienstes (Technische/r Oberinspektoranwärter/in) <br> für eine(n) <br> Ingenieur/in (Bachelor / FH) (m/w/d). (Kennziffer „05“)</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><p> Ihre Aufgabe wird es sein, nach Abschluss des Vorbereitungsdienstes und gründlicher Einarbeitung, selbstständig Überwachungsmaßnahmen bei den staatlich anerkannten Prüfstellen für Gas- und Elektrizität mit dem Schwerpunkt Gas durchzuführen. Sie bearbeiten Einzelfälle auf dem Gebiet der Versorgungsmessgeräte, einschließlich Prüfung im Haus und Außendienst. Ein weiterer Tätigkeitsbereich ist die Unterstützung der Marktüberwachung in diesen Bereichen. Als Vertreter der Behörde arbeiten Sie in den einschlägigen Ausschüssen mit.</p><p> Zu den Aufgabengebieten im Bereich der Prüfstellenüberwachung gehören insbesondere:</p><ul> <li>  Eigenverantwortliche Organisation der Überwachungstätigkeiten in den Bereichen Elektrizität und Gas </li> <li>  Aufsicht über die Tätigkeit der in Hessen durch die Hessische Eichdirektion staatlich anerkannten Prüfstellen </li> <li>  Anerkennung von Prüfstellen und Prüfstellenpersonal </li> <li>  Genehmigung von Stichprobenverfahren </li> <li>  Pflege der Datenbanken in den Bereichen Stichproben und Prüfstellen </li> <li>  Unterstützung der Markt- und Verwendungsüberwachung </li> <li>  Vertretung des / der Kollegen in seinen Aufgabenbereichen </li> <li>  Referent bei Ausbildungsveranstaltungen im Rahmen der Kooperation mit anderen Bundesländern </li></ul><h2> Anforderungen:</h2><p> Fachliche Anforderungen:</p><ul> <li>  Abschlusszeugnis einer Hochschule/Fachhochschule in einem Studiengang mit geeignetem naturwissenschaftlichem Schwerpunkt (Bachelorprüfung, Masterprüfung oder Diplom-Hauptprüfung) oder ein hochschulrechtlich hinsichtlich dieser fachlichen Ausrichtung als gleichwertig anerkannter Studienabschluss </li> <li>  Nach Möglichkeit 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung mit Bezug zur Messtechnik oder zu Überwachung, Kalibrierung, etc. </li> <li>  Gute PC-Kenntnisse, gute Englischkenntnisse </li> <li>  Führerschein Klasse B (III) </li> <li>  Nachgewiesene Deutsch-Kenntnisse durch ein Sprachdiplom oder ein Sprach-Zertifikat der Niveaustufe C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen oder Deutsch als Erstsprache </li></ul><p> Persönliche Anforderungen:</p><ul> <li>  Bereitschaft zum Außendienst </li> <li>  Engagement, Eigeninitiative </li> <li>  Für regelmäßigen Außendienst erforderliche körperliche Belastbarkeit </li> <li>  Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten </li> <li>  Sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten </li> <li>  Einstellungshöchstalter 40 Jahre (Ausnahme: Inhaber/Innen eines Eingliederungs- oder Zulassungsschein nach SVG sowie Fälle gem. § 7 Abs. 6 SVG) </li></ul><p> Der erforderliche Vorbereitungsdienst, der mit dem Prüfungslehrgang (Januar bis Juni 2027) bei der Deutschen Akademie für Metrologie in Bad Reichenhall abschließt, dauert im Regelfall eineinhalb Jahre. In dieser Zeit werden Sie als Technische/r Oberinspektoranwärter/in im Beamtenverhältnis auf Widerruf für Ihre künftige Tätigkeit als Beamtin/Beamter im gehobenen technischen Dienst ausgebildet.</p><h2> Unser Angebot</h2><p> Wir bieten Ihnen u.a. einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit hochpräzisen Messgeräten, die Möglichkeit, sich regelmäßig persönlich und fachlich weiterzubilden sowie eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen und motivierten Team mit vielen Kontakten auch in andere Bundesländer. Sie erhalten zudem das Landesticket Hessen, welches Ihnen die kostenfreie Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs in ganz Hessen sowie in mehreren angrenzenden Gebieten ermöglicht.</p><p> Da Frauen in dieser Laufbahn unterrepräsentiert sind, besteht die Verpflichtung und wird angestrebt, den Frauenanteil zu erhöhen. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher besonders erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, jedoch muss sichergestellt sein, dass die Stelle in vollem Umfang besetzt werden kann.</p><p> Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden ausdrücklich begrüßt.</p><p> Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung im Rahmen der geltenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Weitere Informationen können der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen unter <a href="https://www.kmk.org/themen/anerkennung-auslaendischer-abschluesse.html" target="_blank">https://www.kmk.org/themen/anerkennung-auslaendischer-abschluesse.html</a> entnommen werden.</p><p> Zur Übernahme in das Beamtenverhältnis müssen Bewerberinnen und Bewerber Deutsche im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes sein oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union bzw. eines anderen der in § 7 Abs. 1 Nr. 1 Beamtenstatusgesetz genannten Staaten besitzen.</p><h2> Kontakt</h2><p> Bewerbungen mit den üblichen Bewerbungsunterlagen sind unter der Angabe der Kennziffer „05“ bis spätestens 07.08.2025 per E-Mail (Gesamtbewerbung als eine pdf-Datei) an <a href="mailto:bewerbung@hed.hessen.de" target="_blank">bewerbung@hed.hessen.de</a> zu senden. Wir bieten den S/MIME-verschlüsselten Empfang Ihrer sensiblen Unterlagen an – senden Sie uns hierfür zunächst eine formlose E-Mail für den Zertifikatsaustausch.</p><p> Sie haben auch die Möglichkeit, Ihre Bewerbung postalisch (nur Kopien, Unterlagen werden nicht zurückgesandt) an die Hessische Eichdirektion, Holzhofallee 3, 64283 Darmstadt, zu übersenden.</p><p> <a href="http://www.hed.hessen.de" target="_blank">www.hed.hessen.de</a></p>