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<h1> Staatlich anerkannte Erzieher* bzw. pädagogische Fachkraft*</h1><h4> Stadt im Quadrat.</h4><h5> Und ich mittendrin.</h5><p> Große Kreisstadt. Mit kleinen Ecken und Kanten. Direkt an der Donau. Nicht weit von Bodensee, Schwarzwald und der Schwäbischen Alb. Lebensort für mehr als 38.000 Menschen. Wirtschaftsstarkes Weltzentrum der Medizintechnik und moderne Hochschulstadt. Eine Stadt mit weitreichenden Möglichkeiten. Auch für die rund 900 Mitarbeitenden unserer Stadtverwaltung. Das ist Tuttlingen. Was uns noch fehlt, sind Sie!</p><p> Die Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit der frühkindlichen Bildungseinrichtung sind das Konzept nach Montessori, die Bewegungserziehung sowie die Sprachförderung. In dieser 5-gruppigen Einrichtung werden ca. 100 Kinder im Alter von 1–6 Jahren gebildet und gefördert.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Krippe und den Ü3-Bereich</p><h2> Staatlich anerkannte Erzieher* bzw. pädagogische Fachkräfte* <br> für die Einrichtung Nendingen</h2><h3> Verantwortungsvolle Aufgaben:</h3><ul> <li>  Bildung, Erziehung und Förderung der Kinder gemäß dem Orientierungsplan </li> <li>  Beobachtung und Dokumentation der Entwicklungsschritte, angelehnt an die Montessori-Pädagogik </li> <li>  Vorbereitung und Durchführung von Elterngesprächen, Angeboten und gezielten Impulsen </li></ul><h3> Ihr Handwerkszeug:</h3><ul> <li>  eine abgeschlossene Berufsausbildung zur pädagogischen Fachkraft*, welche die Voraussetzungen gemäß § 7 Absatz 2 Kindertagesbetreuungsgesetz erfüllt </li> <li>  Freude an der kindorientierten Arbeit sowie eine selbstständige Arbeitsweise </li> <li>  Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit </li> <li>  ein partnerschaftlicher Umgang mit den Eltern </li></ul><h3> Das bieten wir Ihnen:</h3><ul> <li>  einen sicheren, modernen Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag </li> <li>  eine leistungsgerechte Bezahlung nach EG S 8a TVöD (bzw. S 4 bei Kinderpflegern*), inklusive Zusatzrente, Jahressonderzahlung und Leistungsprämie </li> <li>  Übernahme der Stufe sowie der Stufenlaufzeit </li> <li>  Zusatzleistungen gemäß den Änderungen im SuE-Tarif </li> <li>  vielseitige Fort- und Weiterbildungen sowie interessante Entwicklungsperspektiven </li> <li>  Unterstützung durch interne Fachberatung </li> <li>  Angebote in Kooperation mit Hansefit </li> <li>  Zuschuss zum ÖPNV-Ticket und Möglichkeit des Fahrradleasings </li> <li>  Kostenübernahme für die Ferienbetreuung Ihrer Kinder, während Sie arbeiten </li></ul><h3> Jetzt bewerben:</h3><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 27.04.2025. Weitere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.tuttlingen.de/jobs" target="_blank">www.tuttlingen.de/jobs</a>. <br> Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Eppel, unter Tel.: 07461 99-230, gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zu unseren frühkindlichen Bildungseinrichtungen finden Sie auf unserer Homepage.</p><p> * Ihr Geschlecht ist für uns nicht relevant. Hauptsache Sie passen zu uns!</p><p> <a href="http://www.tuttlingen.de" target="_blank">www.tuttlingen.de</a></p>

Staatlich anerkannte Erzieher* bzw. pädagogische Fachkraft*

<h1> Reporter und Lokalredakteur (m/w/d) Villingen</h1><p> ab sofort</p><p> Villingen</p><p> unbefristet</p><p> Vollzeit</p><p> ab sofort</p><p> Villingen</p><p> unbefristet</p><p> Vollzeit</p><p> IHRE AUFGABEN BEI UNS</p><ul> <li>  Als mutiger Reporter dreht sich Ihr Arbeitsalltag um regionale und lokale Themen mit hohem Leserinteresse. Sie können Zusammenhänge erklären und prägen unerschrocken den Diskurs in der Region und bereichern so die Gemeinschaft vor Ort. </li> <li>  Als Autor entwickeln Sie eigene Themen für unsere Zielgruppen und Leser auf SÜDKURIER Online und in der Tageszeitung. Dabei suchen Sie stets die Geschichte hinter der Geschichte, die Sie auch visuell in Fotos und Videos erzählen. </li> <li>  Mit allen journalistischen Stilformen brennen Sie zugleich darauf, neue Erzählformen auszuprobieren, die Sie mithilfe einer ausgezeichneten Daten-Infrastruktur überprüfen. </li> <li>  Sie sind im Gemeinwesen das vertrauenswürdige Gesicht des SÜDKURIER und stehen damit für unabhängigen Journalismus ein. </li></ul><p> IHR PROFIL</p><ul> <li>  Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in redaktioneller Arbeit von Vorteil </li> <li>  Idealerweise haben Sie schon einige Jahre in einer Lokalredaktion mitgearbeitet und wissen, wie wichtig dort eine gewisse Liebe zu Land und Leuten ist. </li> <li>  Hohe Kontaktfreudigkeit: Sie lieben es, andere Menschen kennenzulernen, ihre Bedürfnisse zu erfahren und Netzwerke zu knüpfen; Sie sind ernsthaft mit dem beschäftigt, was sie zu erzählen haben. </li> <li>  Guter journalistischer Instinkt, der Ihre Storys erfolgreich werden lässt. Gerne lassen Sie sich dabei auch von Nutzer- und Artikeldaten unterstützen. </li> <li>  Sie haben Ihr Handwerk drauf und beherrschen nicht nur die journalistischen Darstellungsformen, sondern auch die multimediale Aufbereitung von Themen. </li> <li>  Sie sind mobil und besitzen einen Führerschein. </li> <li>  Und, was uns besonders wichtig ist: Sie sind ein Teamplayer, der Freude an einer klaren Kommunikation hat und auf den man sich verlassen kann. </li></ul><p> WIR BIETEN IHNEN</p><ul> <li>  Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent und Ihre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seite stellen. </li> <li>  Wir predigen nicht „print-first“ oder „online-first". Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt. </li> <li>  Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privat nutzen können, zur Grundausstattung. </li> <li>  Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen. </li> <li>  Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt. </li> <li>  Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen. </li> <li>  Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten. </li> <li>  Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie. </li> <li>  Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten. </li> <li>  Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz. </li> <li>  Wir bieten Ihnen das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht. </li></ul><p> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.</p><p> IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN</p><p> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> </p><p>  +49 (0)7531/999-1333 </p> <p>  0175-8427031 </p><p> IHR WEG ZU UNS</p><h3> #1 IHRE BEWERBUNG</h3><ul> <li>  Bewerben Sie sich online bei uns. </li> <li>  Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten. </li> <li>  Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen. </li></ul><br><h3> #2 UNSER FEEDBACK</h3><ul> <li>  Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung. </li> <li>  Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback. </li></ul><br><h3> #3 UNSER KENNENLERNEN</h3><ul> <li>  Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. </li> <li>  Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können. </li></ul><br><h3> #4 IHR ONBOARDING</h3><ul> <li>  Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag. </li> <li>  4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag. </li> <li>  Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. </li></ul><br><p> MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS</p><p> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.</p><p> <a href="http://www.suedkurier-medienhaus.de" target="_blank">www.suedkurier-medienhaus.de</a></p><p> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.</p><p> <a href="http://www.suedkurier-medienhaus.de" target="_blank">www.suedkurier-medienhaus.de</a></p>

Reporter und Lokalredakteur (m/w/d)

<h1> Key Account Manager (m/w/d) für das Stellenportal Jobs-im-Suedwesten.de</h1><p> ab 01.04.2025</p><p> Donaueschingen</p><p> unbefristet</p><p> Vollzeit</p><p> ab 01.04.2025</p><p> Donaueschingen</p><p> unbefristet</p><p> Vollzeit</p><p> WIR BIETEN DIR</p><ul> <li>  Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Außendiensttätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative und Verantwortung in einem der Wachstumsfelder des SÜDKURIER Medienhauses </li> <li>  Leistungsfähige Produkte aus eigenen und externen Medien wie Social Media und Performance Marketing, die unseren Kunden echten Mehrwert bringen </li> <li>  Eine offene Unternehmenskultur und ein motiviertes Team, mit dem es Spaß macht, zu arbeiten </li> <li>  Strukturierte Einarbeitung, Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit, inkl. mobiles Arbeiten </li> <li>  Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einem leistungsorientierten Vergütungspaket, mobiler Arbeitsausstattung, Firmen-PKW mit Privatnutzung, 30 Tagen Urlaub pro Jahr und vielfältigen Entwicklungs-möglichkeiten </li></ul><p> DEINE AUFGABEN BEI UNS</p><ul> <li>  Betreuung und Beratung der Neu- und Bestandskunden für das gesamte Portfolio des Employer Marketings </li> <li>  Entwicklung und Planung von kundenindividuellen Konzepten zur Stellenbesetzung </li> <li>  Präsentation der Konzepte beim Kunden vor Ort </li> <li>  Aufbau und Pflege eines relevanten Netzwerks </li> <li>  Reisetätigkeit in den Landkreisen Schwarzwald-Baar, Rottweil und Tuttlingen </li></ul><p> DEIN PROFIL</p><ul> <li>  Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing und Vertrieb oder vergleichbare Qualifikationen </li> <li>  Erste Berufserfahrung und Erfolge im Verkauf, idealerweise im Bereich Medien / Werbevermarktung / Employer Marketing </li> <li>  Beziehungsmanager und Verkaufstalent, das durch fachliche Kompetenz, kreative Lösungsansätze und eine gewinnende Art unsere Kunden begeistert </li> <li>  Leidenschaft und Verständnis für Employer Branding und Employer Marketing </li> <li>  Kundenzentriertes Denken und kommunikationsstark auf allen Ebenen und allen Kanälen </li> <li>  Lösungsorientierte, selbstständige und interdisziplinäre Arbeitsweise </li></ul><p> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.</p><p> DEIN PERSÖNLICHER ANSPRECHPARTNER</p><p> Ralf Zeidler <br> HR-Referent <br> <br> </p><p>  07531/999-1327 </p> <p>  0151-57110550 </p><p> DEIN WEG ZU UNS</p><h3> #1 DEINE BEWERBUNG</h3><ul> <li>  Bewirb Dich online bei uns. </li> <li>  Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest. </li> <li>  Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen. </li></ul><br><h3> #2 UNSER FEEDBACK</h3><ul> <li>  Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung. </li> <li>  Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback. </li></ul><br><h3> #3 UNSER KENNENLERNEN</h3><ul> <li>  Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt. </li> <li>  Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst. </li></ul><br><h3> #4 DEIN ONBOARDING</h3><ul> <li>  Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag. </li> <li>  4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag. </li> <li>  Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen. </li></ul><br><p> MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS</p><p> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.</p><p> <a href="http://www.suedkurier-medienhaus.de" target="_blank">www.suedkurier-medienhaus.de</a></p><p> Das Team von JOBS IM SÜDWESTEN (eine Marke der SK ONE GmbH) mit dem regionalen Stellenportal jobs-im-südwesten.de sind die Experten für HR-Marketing in den Regionen Bodensee, Hochrhein, Schwarzwald und der Technologieregion Karlsruhe. Wir entwickeln für die Arbeitgeber der Region individuelle Lösungen für alle Recruiting-vorhaben entlang der Candidate Journey und haben dabei stets die Wunschkandidaten im Fokus.</p><p> <a href="http://www.jobs-im-suedwesten.de" target="_blank">www.jobs-im-suedwesten.de</a></p>

Key Account Manager (m/w/d) für das Stellenportal Jobs-im-Suedwesten.de

<h2> Starte deine Karriere</h2><h1> als Azubi Kauffrau/ <br> mann (m/w/d) <br> im Einzelhandel</h1><p> jetzt bewerben</p><p> <a href="http://www.jobs-moebel-fetzer.de" target="_blank">www.jobs-moebel-fetzer.de</a></p><p> In Rohräcker 1 | 78554 Aldingen | <a href="http://www.moebel-fetzer.de" target="_blank">www.moebel-fetzer.de</a></p>

Ausbildung Kauffrau/mann (m/w/d) im Einzelhandel

<p> <br> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br></p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichsten Zeitpunkt die</p><h1> Beauftragte für Chancengleichheit (w)</h1><p> Stabsstelle für Chancengleichheit, Stadtbezirk Villingen, unbefristet, Teilzeit 50 %, EG 11 TVöD / A12</p><p> Sie sehen in anspruchsvollen Aufgaben eine Herausforderung: Wenn’s kompliziert wird, laufen Sie zur Hochform auf und behalten den strategischen Überblick. Lust auf einen sicheren Job, der Sie fordert und erfüllt?</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Förderung der Chancengleichheit von Frauen und Männern in der Stadt Villingen-Schwenningen und Gestaltung von geschlechtergerechten gesellschaftlichen Strukturen als Leitprinzip </li> <li>  Förderung der Chancengleichheit und Geschlechtergerechtigkeit für die Beschäftigten der Stadt Villingen-Schwenningen, ihrer Eigenbetriebe, Gesellschaften und Stiftungen </li> <li>  Beratung von Institutionen und Personen in Gleichstellungs- und Frauenfragen </li> <li>  Erstellung und Umsetzung von Konzeptionen und Berichten, insbesondere die eigenverantwortliche Erstellung der Chancengleichheitspläne </li> <li>  Öffentlichkeits- und Vortragsarbeit, Planung und Durchführung von Veranstaltungen </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  interessante Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung </li> <li>  Sie sind weisungsfrei und direkt dem Oberbürgermeister unterstellt </li> <li>  regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fortbildungen </li> <li>  zukunftssichere Beschäftigung </li> <li>  im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit </li> <li>  attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li> <li>  Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten </li></ul><br><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Studium (FH/DH) als Bachelor of Arts Public Management oder Bachelor of Arts Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  idealerweise Erfahrungen in der Kommunalverwaltung, staatlicher Verwaltung, einem Verband oder einer Einrichtung </li> <li>  gute konzeptionelle und strategische Fähigkeiten </li> <li>  Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz </li> <li>  Verhandlungsgeschick und Kreativität </li></ul><br><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal, bis zum 20.04.2025.</p><br><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br> Haupt- und Personalamt <br> Postfach 12 60 <br> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Tobias Herrmann Tel. 07720 82-2002 <br></p>

Beauftragte für Chancengleichheit (m/w/d)

<h1>  ZFA Zahnmedizinische Fachangestellte (w/m/d) oder ZMV Zahnmedizinische Verwaltungsangestellte nach VS-Villingen gesucht </h1><p> location_on Villingen-Schwenningen, Deutschland</p><p> work Vollzeit</p><p> ZFA Zahnmedizinische Fachangestellte (w/m/d) oder ZMV Zahnmedizinische Verwaltungsangestellte nach VS-Villingen gesucht</p><p> location_on Villingen-Schwenningen, Deutschland</p><p> work Vollzeit</p><p> Über uns</p><p> Wir sind eine modern eingerichtete Zahnarztpraxis im Dienstleistungszentrum Goldenbühl in Villingen-Schwenningen. Unser Team ist familiär, fröhlich, freundlich und hilfsbereit. Deshalb stimmt bei uns auch das Arbeitsklima! Wir gehen kollegial miteinander um und unterstützen neue Kolleginnen bei der Einarbeitung. Unser Chef, Dr. Udo Rohr, ist fair und verständnisvoll. Er anerkennt gute Leistungen, motiviert zu selbständigem Arbeiten und beteiligt uns an Entscheidungen. Er fördert auch die Fortbildung des Teams. <br> <br> Die Schwerpunkte unserer Praxis sind die Prophylaxe, hochwertiger Zahnersatz, Endodontologie und die Behandlung von Kiefergelenks-Erkrankungen. Wir haben ein Praxislabor mit qualifizierten Technikern und arbeiten mit der Praxis-Software Z1 und dem Praxis-Manager. Zu unserer modernen Praxisausstattung gehören Digitales Röntgen, Intraorale Kamera und ein Ozon/Plasma-Gerät. <br> <br> Übrigens: Sie können sich bei uns in nur 90 Sekunden mit Ihrem Smartphone bewerben. Vorläufig kein Anschreiben, kein Lebenslauf, keine Zeugnisse und kein Foto notwendig. <br> <br> Haben Sie Lust auf Mitarbeit in einem sympathischen Team? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Klicken Sie dazu einfach unten auf den Button JETZT BEWERBEN! <br> <br> Bis bald! <br> <br> Ihr Praxis-Team Dr. Udo Rohr <br></p><p> Was wir uns von Ihnen wünschen</p> Macht Ihnen der Umgang mit Menschen Spaß und möchten Sie Teil eines freundlichen und aufgeweckten Teams werden? Bei uns können Sie sehr viel selbständig und eigenverantwortlich arbeiten und wir gehen davon aus, dass Sie ein Interesse an Fortbildung und persönlicher Weiterentwicklung haben. Wir legen Wert auf eine langfristige, vertrauensvolle und fachlich hochwertige Zusammenarbeit. Ganz speziell wünschen wir uns von Ihnen <br> <br> <ul>  <li>   Berufserfahrung in der Abrechnung mit Z1  </li>  <li>   Umfangreiches Wissen vor allem in der ZE Abrechnung  </li>  <li>   Sicheres, freundliches Auftreten mit Patientenorientierung  </li>  <li>   Erfahrung in der kompletten Rezeptionsarbeit. Telefon, Termine, Schriftverkehr  </li>  <li>   Selbständiges Arbeiten, nach vorangegangener Anleitung  </li>  <li>   Fortbildungsbereitschaft  </li> </ul> <br> Mögliches Eintrittsdatum: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bzw. nach Absprache <br> Beschäftigung: Vollzeit <br> <br> Übrigens: Wir nehmen Sie auch gerne nach der Elternzeit in unser Team auf und helfen Ihnen bei der Wiedereinarbeitung in den Beruf! <br><p> Wie Sie uns helfen können</p><p> Ihre Hauptaufgaben sind die Rezeptionsarbeit und die Abrechnung sowie die freundliche Betreuung unserer Patienten. Außerdem können Sie unser Team in der Verbindung zum Labor unterstützen. Dafür arbeiten wir Sie bei Bedarf gerne ein. <br></p><p> Was wir Ihnen alles bieten</p> Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital einer Zahnarztpraxis. Wenn sie sich wohlfühlen, wirkt sich das positiv auf die gesamte Stimmung in der Praxis aus. Deshalb bieten wir Ihnen viele Vorteile: <br> <br> Gehälter und Zusatzleistungen <br> <br> Wir honorieren Ihr Engagement mit einem individuellen und attraktiven Vergütungssystem. Dazu gehören <br> <br> <ul>  <li>   Leistungsgerechtes Gehalt  </li>  <li>   Vermögenswirksame Leistungen  </li>  <li>   Berufskleidung inklusive Reinigung  </li>  <li>   Keine Zuzahlung bei Behandlungen  </li>  <li>   Kaffee und Tee für das Team  </li>  <li>   Benzingutschein  </li> </ul> <br> Arbeitszeiten und Urlaub <br> <br> 4 Tage Woche,vormittags 07:45 Uhr bis 12:30 Uhr, mittags 14:00 Uhr bis 18:00 Uhr <br> Freitag frei <br> mindestens 32 Urlaubstage pro Jahr <br> <br> Fortbildung <br> <br> Teilweise Übernahme Ihrer Fortbildungskosten <br> Interne Fortbildungen in der Praxis <br> <br> Was sonst noch für Sie wichtig ist <br> <br> <ul>  <li>   Wir führen regelmäßige Teambesprechungen durch, um den Teamgeist zu stärken und den Workflow in der Praxis zu verbessern.  </li>  <li>   Vor der Praxis gibt es einen großen kostenfreien Parkplatz.  </li>  <li>   Die Bus-Haltestelle "Goldenbühl" ist nur ca. eine Minute zu Fuß von unserer Praxis entfernt.  </li>  <li>   In der näheren Umgebung unserer Praxis finden Sie einen Supermarkt, Ärzte verschiedener Fachrichtungen, Schulen und einen Baumarkt.  </li> </ul><p> Wo Sie uns finden</p><p> Praxis für Zahnheilkunde <br> Dr. Udo Rohr <br> Dienstleistungszentrum Goldenbühl <br> Berliner Str. 23 <br> 78048 VS-Villingen <br> Tel. 07721 55040 <br> Web: <a href="http://www.drrohr.de" target="_blank">www.drrohr.de</a> <br></p><p> Zurück</p>

ZFA Zahnmedizinische Fachangestellte (w/m/d) oder ZMV Zahnmedizinische Verwaltungsangestellte nach VS-Villingen gesucht

<p> Die Walter Kaspar GmbH &amp; Co. KG ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung in der Recycling- und Sekundärrohstoffbranche. Als Komplettentsorger bieten wir umfassende Lösungen für die fachgerechte und nachhaltige Entsorgung verschiedenster Abfallarten. Mit unserem engagierten Team sorgen wir für eine effiziente und zuverlässige Abwicklung für unsere Kunden.</p><p> Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine Unterstützung als:</p> <h1>  Projektleiter Baustellen- und Sonderabfälle (m/w/d) </h1><h3> Deine Aufgaben:</h3><p> Als Projektleiter für Baustellen- und Sonderabfälle (m/w/d) am Standort in St. Georgen im Schwarzwald übernimmst du die Steuerung und Optimierung von Entsorgungsprojekten. Dein Fokus liegt auf wirtschaftlicher und gesetzeskonformer Abwicklung in enger Zusammenarbeit mit Kunden, Lieferanten und internen Teams.</p><ul> <li>  Akquisition und Betreuung von Kunden </li> <li>  Steuerung und Optimierung von Entsorgungsprojekten (Klein- bis Großbaustellen) </li> <li>  Kalkulation und Angebotserstellung </li> <li>  Steuerung von Stoffströmen unter wirtschaftlichen und rechtlichen Aspekten </li> <li>  Bewertung von Analysen und Auswahl geeigneter Entsorgungswege </li> <li>  Probenahmen und Einstufung von Abfallmaterialien </li> <li>  Koordination mit Kunden, Lieferanten und Entsorgungsanlagen </li> <li>  Erstellung von Berichten und Dokumentationen </li> <li>  Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (Logistik, Vertrieb) </li> <li>  Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Abteilung </li></ul><h3> Dein Profil:</h3><ul> <li>  Studium oder technische Ausbildung in Umweltwissenschaften, Abfallwirtschaft, Geologie, Bauingenierwesen oder vergleichbar </li> <li>  Erfahrung in Abfallentsorgung, Projektmanagement und Kundenbetreuung </li> <li>  Kenntnisse im Abfallrecht </li> <li>  Analytische und strukturierte Arbeitsweise </li> <li>  Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen:</h3><ul> <li>  Einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, wachsenden Unternehmen </li> <li>  Eigenverantwortliche Tätigkeit mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Attraktive Vergütung und Sozialleistungen </li> <li>  Eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li>  Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li>  Ein junges, motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld </li></ul><h3> Kontakt:</h3><p> Auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst, aber überzeugt bist, einen wertvollen Beitrag leisten zu können, freuen wir uns auf Deine Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail.</p><p> Walter Kaspar GmbH &amp; Co. KG <br> z. Hd. Geschäftsführung <br> Industriestr. 43 <br> 78112 St. Georgen <br> <a href="mailto:bewerbung@kaspar-rohstoffe.de" target="_blank">bewerbung@kaspar-rohstoffe.de</a> <br> Telefon: 07724 9401-22 <br> kaspar-rohstoffe.de <br></p>