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<p> Donaueschingen – die Donauquellstadt. Große Kreisstadt mit rund 22.000 Einwohnern. Zahlreiche Betreuungsangebote und Bildungseinrichtungen. Residenzstadt mit Kulturvielfalt und attraktiven Freizeitangeboten. Eine Stadt mit vielen Entfaltungsmöglichkeiten. Auch für unsere über 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Entfalten Sie sich bei uns!</p><p> Zur Unterstützung unseres Teams im Eigenbetrieb Wasserwerk der Stadt Donaueschingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt den</p><h1> Techniker für das Wasserwerk <br> (m/w/d)</h1><p> in Vollzeit und unbefristet.</p><h2> Aufgabenbereich:</h2><ul> <li>  Bauleitung und Abrechnung von Tief- und Straßenbauarbeiten im Bereich Rohrnetzunterhaltung </li> <li>  Verwaltung und Fortschreibung des Bestandsplanwerks </li> <li>  Vermessungsarbeiten </li> <li>  Koordination und Organisation von Vermessungen und Leckortungen </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Staatlich geprüfter Techniker der Fachrichtung Bautechnik mit dem Schwerpunkt Tiefbau oder Vermessungstechniker </li> <li>  gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in den MS-Office-Produkten </li> <li>  selbstständiges Arbeiten, Flexibilität und Teamfähigkeit </li> <li>  Führerschein Klasse B </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  eine abwechslungsreiche, interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem motivierten,  <br>  aufgeschlossenen Team </li> <li>  Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li>  JobTicket-Angebot </li> <li>  JobRad-Angebot </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 9a nach dem TVöD mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen.</p><p> Jetzt bewerben! <br> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung <br> über unser Online-Bewerberportal. <br> Stellenkennziffer: 93.08.</p><br><p> <a href="http://www.stelleninserate.de" target="_blank">www.stelleninserate.de</a></p><p> Ansprechpartner: <br> Kai Baudis, Werksleitung Wasserwerk, Telefon 0771 857-230 <br> Susanne Engesser, Amtsleitung Amt Zentrale Steuerung, Telefon 0771 857-110</p><p> Stadt Donaueschingen, Rathausplatz 1, 78166 Donaueschingen <br> <a href="http://www.donaueschingen.de/stellenangebote" target="_blank">www.donaueschingen.de/stellenangebote</a></p>

Techniker für das Wasserwerk (m/w/d)

<p> Sie sind ein wichtiger Teil unserer Zukunft. Und hoffentlich sind wir auch ein Teil von Ihrer! Bei B.Braun schützen und verbessern wir die Gesundheit von Menschen weltweit. Das ist unsere Vision, auch in der IT. Weil Sie Technologien als Möglichkeit begreifen und Lösungen entwickeln, die unser Geschäft nachhaltig sichern, möchten wir mit Ihnen die digitale Transformation von B. Braun realisieren. Mit frischen Ideen, Tatendrang und Teamgeist bringen wir gemeinsam die Medizintechnik von morgen auf den Weg und sichern die Gesundheitsversorgung der Zukunft. Das ist Sharing Expertise.</p><h1> IT Inhouse Consultant (w/m/d) Finance &amp; Controlling</h1><p> Kennziffer DE DKi 524-88541</p><p> Innerhalb des Zentralbereiches Information Technology suchen wir für die Abteilung Enterprise Applications am Standort Melsungen oder Tuttlingen einen IT Inhouse Consultant (w/m/d) Finance &amp; Controlling. <br> <br> Im Bereich Enterprise Applications werden alle globalen IT-Applikationen und Plattformen betrieben und weiterentwickelt, um effiziente Geschäftsprozesse zu ermöglichen. Mit unserem Netzwerk von hochqualifizierten IT-Experten stellen wir fortschrittliche Technologie für innovative Geschäftsmodelle zur Verfügung.</p><h3> Aufgaben und Verantwortlichkeiten</h3><ul> <li>  Technische Beratung des Fachbereichs im Bereich SAP FI/CO mit Schwerpunkten Controlling, Investment Controlling und Fixed Asset Accounting </li> <li>  Mitarbeit in Zukunftsprojekten im Bereich SAP S/4HANA mit Schwerpunkt Controlling, z.B. im globalen Digitalisierungsprogramm Intelligent Enterprise von B.Braun </li> <li>  Mitarbeit in Projekten sowie Projektleitung für (Teil-)Projekte im Umfeld Finance und Controlling </li> <li>  Aufnahme, Analyse und Bewertung fachlicher Anforderungen sowie deren Umsetzung und Dokumentation </li> <li>  Betreuung und Support des 2nd Level sowie Identifizierung von Optimierungspotenzialen im Applikationsumfeld </li></ul><h3> Fachliche Kompetenzen</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechendem Praxis-Hintergrund </li> <li>  Sehr gute SAP-Modulkenntnisse im SAP-Finance-Bereich, S/4 HANA von Vorteil </li> <li>  Kenntnisse in Finanzprozessen und deren Schnittstellen </li></ul><p> Persönliche Kompetenzen</p><ul> <li>  Analytische und strukturierte Vorgehensweise </li> <li>  Selbstständiges, agiles und eigenverantwortliches Arbeiten im globalen Team </li> <li>  Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><p> Nehmen Sie teil an einer Unternehmenskultur, die den konstruktiven Austausch mit Kollegen, Kunden und Partnern aktiv fördert. Arbeiten Sie mit uns daran, das Leben von Menschen nachhaltig zu verbessern. Wir bieten Ihnen vielseitige Aufgaben und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten sowie eine attraktive Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen in einem dynamischen Familienunternehmen.</p><p> Kontakt: B. Braun SE | Hannah Bombosch | +49 5661 71-4017</p>

IT Inhouse Consultant (w/m/d) Finance & Controlling

<p> <br> Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 88.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.700 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten. <br></p><p> Für unser Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p><h1> Fachkräfte für die Jugendarbeit (m/w/d)</h1><p> Amt für Jugend, Bildung, Integration und Sport, Abteilung Jugendarbeit, Sport und Integration, Stadtbezirke Villingen und Schwenningen, unbefristet, Vollzeit bzw. Teilzeit mit mind. 19,5 Std./Wo., EG S 12 TVöD-SuE</p><p> Menschen, die Hilfe benötigen, zu helfen: Das ist es, was unser Team in der Jugendarbeit leistet. Viel geben. Aber auch viel zurückbekommen. Ein Job mit Verantwortung und Abwechslung. Ein Job für Sie?</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Mobile Jugendarbeit für benachteiligte junge Menschen in ihren Lebenswelten vor Ort </li> <li>  Einzelfallhilfe, Gruppen-/Cliquenarbeit und aufsuchende Arbeit unter Anwendung individuell und situativ passender Maßnahmen </li> <li>  gruppenspezifische Angebote im Jugendhaus K3 oder Jugendhaus SPEKTRUM </li> <li>  fachbereichsübergreifende Zusammenarbeit in der Mobilen Jugendarbeit und der Offenen Kinder- und Jugendarbeit </li> <li>  Mitarbeit bei der Konzeptionsfortschreibung für die Mobile und Offene Jugendarbeit der Stadt Villingen-Schwenningen </li> <li>  Öffentlichkeitsarbeit zur Darstellung der Mobilen Jugendarbeit und Interessenvertretung für die Zielgruppe in der Öffentlichkeit </li> <li>  aktive Teilnahme an internem Fachaustausch und Supervision sowie an externen Arbeitskreisen und Jugendnetzwerken </li> <li>  Planung und Umsetzung von Veranstaltungen und Events im Rahmen der kommunalen Jugendarbeit </li> <li>  Angebote im Rahmen der Mobilen und Offenen Kinder- und Jugendarbeit während der Schulferien </li></ul><h3> Unser Angebot</h3><ul> <li>  Zusammenarbeit in einem motivierten, aufgeschlossenen und wertschätzenden Team </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  zukunftssichere Beschäftigung </li> <li>  im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z.B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung </li> <li>  Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung </li> <li>  25 € Arbeitgeberzuschuss zum 'Move-Deutschland-Ticket Job' </li> <li>  betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit </li> <li>  attraktiver Arbeitsplatz und sehr gute Rahmenbedingungen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie für eine ausgeglichene 'Work-Life-Balance' </li> <li>  Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten </li></ul><br><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik oder vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. Erziehungswissenschaft, Pädagogik) </li> <li>  Erfahrung in der Jugendarbeit und/oder Jugendsozialarbeit </li> <li>  sicherer Umgang mit rechtlichen Grundlagen, wie des SGB VIII </li> <li>  Empathiefähigkeit und eine wertschätzende Haltung gegenüber jungen Menschen und deren individuellen Lebenssituationen </li> <li>  selbstverständlicher Umgang mit sozialen und digitalen Medien </li> <li>  hohe Kooperationsbereitschaft und Bereitschaft zur Arbeit in Netzwerken </li> <li>  Flexibilität und Bereitschaft zur Arbeitsleistung in den Nachmittags- und Abendstunden sowie an Wochenenden </li> <li>  Führerschein Klasse B </li> <li>  Impfung bzw. Immunität gegen Masern </li></ul><br><p> STADTVERWALTUNG</p><p> Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.</p><h3> Ihre Bewerbung</h3><p> Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, bitte über unser Online-Portal.</p><br><h3> Fragen zur Stelle? Einfach anrufen</h3><p> Lena Klemens, Tel. 07721 82-2172 <br></p><p> Stadt Villingen-Schwenningen <br> Haupt- und Personalamt <br> Postfach 12 60 <br> 78002 Villingen-Schwenningen</p><br>

Fachkraft für die Jugendarbeit (m/w/d)

<h1> Einrichtungsleitung (m/w/d)</h1><p> Wir suchen!</p><p> Einrichtungsleitung (m/w/d) unbefristet</p><p> Evang. Kita BuchbergArche in Blumberg</p><p> Wir sind eine 4-gruppige Kindertageseinrichtung in einem schönen Gebäude mit tollem Garten mit zwei Krippengruppen und zwei Gruppen von drei Jahren bis Schuleintritt. Wir suchen eine engagierte Leitung für unsere Kindertageseinrichtung, die mit Herz und Verstand die Verantwortung für unsere Einrichtung übernimmt.</p><h2> Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Entwicklung, Planung und Durchführung der konzeptionellen und täglichen pädagogischen Arbeit </li> <li>  Teamleitung und -entwicklung </li></ul><h2> Das bringen Sie mit</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene Ausbildung zum*r staatlich anerkannten Erzieher*in mit Zusatzqualifikation oder Sozialpädagoge*in </li> <li>  Leitungskompetenz und Leitungserfahrung </li> <li>  Erfahrung in der päd. Arbeit und Freude im Umgang mit Kindern </li> <li>  Interesse, Bereitschaft und Flexibilität zur Zusammenarbeit mit Eltern und Kooperationspartnern </li> <li>  Sie gehören einer Religionsgemeinschaft der ACK an und haben Spaß an der Umsetzung unseres evangelischen Profils </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen</h2><ul> <li>  Eine unbefristete Vollzeitstelle als Leitung </li> <li>  Tarifgerechte Bezahlung TVöD SuE mit Sonderzahlungen </li> <li>  Altersvorsorge über die KZVK </li> <li>  Eine unbefristete Stelle mit anteiliger Leitungsfreistellung </li> <li>  Persönliche Entfaltungs- und Gestaltungsmöglichkeiten </li> <li>  Fachberatung </li> <li>  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unserer Personalentwicklung </li></ul><h2> Kontakt:</h2><p> Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung als PDF an <a href="mailto:jobs.schwarzwald-bodensee@vsa.ekiba.de" target="_blank">jobs.schwarzwald-bodensee@vsa.ekiba.de</a></p><p> oder an: <br> Evang. Verwaltungs- und Serviceamt <br> Schwarzwald-Bodensee <br> Mönchweilerstr. 6. <br> 78048 Villingen-Schwenningen.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> Bei Fragen melden Sie sich gerne unter: <br> Telefon 07721 99888-66.</p><p> Hinweis: Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesendet</p>

Einrichtungsleitung (m/w/d)

<h1>  Personaldisponent (m/w/d) Zustellorganisation Schwarzwald </h1> <p>  ab sofort oder nach Vereinbarung </p> <br> Villingen-Schwenningen <br> <p>  unbefristet </p> <br> Vollzeit <br> <p>  IHRE AUFGABEN </p> <ul>  <li>   Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung einen motivierten und engagierten Personaldisponenten (m/w/d), der in unserer Zustellorganisation in Villingen-Schwenningen das Team ergänzt und sich in einer abwechslungsreichen Innen- und Außendiensttätigkeit mit vielfältigen Aufgaben einbringen möchte.  </li>  <li>   Als Personaldisponent (m/w/d) sind Sie für die Sicherstellung der pünktlichen Zustellung zuständig. Die Einsatzplanung und Disposition der Zusteller, sowie auch die Qualität der Verteilung obliegt ebenfalls Ihrem Verantwortungsgebiet.  </li>  <li>   Die Personalbeschaffung erfolgt in enger Abstimmung mit dem zentralen Recruiting. Hierfür stehen Ihnen modernste Möglichkeiten zur Verfügung. Die darauffolgenden Bewerbungsgespräche führen Sie eigenständig, bis hin zur Vertragsunterzeichnung und Einstellung des Zustellers.  </li> </ul> <p>  IHR PROFIL </p> <ul>  <li>   Sie bringen eine hohe Motivation und ein starkes Interesse am Personalwesen mit, auch wenn Sie bisher noch nicht in diesem Bereich tätig waren.  </li>  <li>   Wenn Sie bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder in einer ähnlichen Position gesammelt haben, und sich für den Bereich der Personaldisposition interessieren, dann sind Sie bei uns genau richtig.  </li>  <li>   Eine ausgeprägte kommunikative und organisatorische Begabung sowie die Fähigkeit, schnell komplexe Aufgaben zu durchdringen und passende Lösungen zu finden, sind Eigenschaften, die Sie idealerweise mitbringen sollten.  </li>  <li>   Sie sind ein teamfähiger Mensch, der sich gerne neuen Herausforderungen stellt und dabei auch eigene Ideen und Impulse einbringt.  </li>  <li>   Sie haben idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.  </li>  <li>   Alternativ dazu können Sie uns auch mit anderen beruflichen Qualifikationen und praktischen Erfahrungen im Personalwesen oder in der Organisation von Abläufen und Prozessen überzeugen.  </li> </ul> <p>  DAS KÖNNEN SIE BEI UNS ERWARTEN </p> <ul>  <li>   Wir bieten Ihnen anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen Sie Ihr Potenzial entfalten und Ihre Eigeninitiative einbringen können. Sie haben Raum für Verantwortung und können aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beitragen.  </li>  <li>   Bei uns erwartet Sie eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Teamwork und ein wertschätzender Umgang miteinander im Vordergrund stehen. Eine strukturierte Einarbeitung ermöglicht Ihnen einen schnellen Einstieg in Ihre neue Position.  </li>  <li>   Unabhängig davon, ob Sie als Quereinsteiger zu uns kommen oder bereits Erfahrung im Bereich der Personaldisposition haben, bieten wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und Unterstützung bei Ihrer persönlichen Karriereentwicklung. Wir begleiten Sie aktiv und sorgen dafür, dass Sie bei uns langfristige Perspektiven und Chancen auf eine erfolgreiche Karriere haben.  </li>  <li>   Wir gewähren Ihnen 30 Tage Urlaubsanspruch sowie Sonderurlaub bei Bedarf. Bei uns erhalten Sie kostenlose Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser. Zusätzlich steht Ihnen ein Dienstfahrzeug zur Verfügung, das Sie auch privat nutzen können.  </li> </ul> Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! <br> Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. <p>  IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Katharina Epp <br> HR Referentin <br> <br> 0151-54408622 <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  IHR WEG ZU UNS </p> <h3>  #1 IHRE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewerben Sie sich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.  </li>  <li>   Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 IHR ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   2 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. <p>  Für unser Tochterunternehmen Direkt Kurier Zustell, Druck &amp; Logistik GmbH als Teil der SÜDKURIER Logistik stehen die Mobilitätswende sowie logistische Dienstleistungen wie Zustellung von adressierten Presseprodukten im Mittelpunkt. Vom Bodensee über den Schwarzwald bis zum Hochrhein erstreckt sich unser starkes Zustell-Netzwerk. </p>

Personaldisponent (m/w/d) Zustellorganisation Schwarzwald

<h1>  Reporter und Lokalredakteur (m/w/d) Villingen </h1> <p>  ab 01.10.2024 </p> <br> Villingen <br> <p>  unbefristet </p> <br> Vollzeit <br> <p>  IHRE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul>  <li>   Als mutiger Reporter dreht sich Ihr Arbeitsalltag um regionale und lokale Themen mit hohem Leserinteresse. Sie können Zusammenhänge erklären und prägen unerschrocken den Diskurs in der Region und bereichern so die Gemeinschaft vor Ort.  </li>  <li>   Als Autor entwickeln Sie eigene Themen für unsere Zielgruppen und Leser auf SÜDKURIER Online und in der Tageszeitung. Dabei suchen Sie stets die Geschichte hinter der Geschichte, die Sie auch visuell in Fotos und Videos erzählen.  </li>  <li>   Mit allen journalistischen Stilformen brennen Sie zugleich darauf, neue Erzählformen auszuprobieren, die Sie mithilfe einer ausgezeichneten Daten-Infrastruktur überprüfen.  </li>  <li>   Sie sind im Gemeinwesen das vertrauenswürdige Gesicht des SÜDKURIER und stehen damit für unabhängigen Journalismus ein.  </li> </ul> <p>  IHR PROFIL </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in redaktioneller Arbeit von Vorteil  </li>  <li>   Idealerweise haben Sie schon einige Jahre in einer Lokalredaktion mitgearbeitet und wissen, wie wichtig dort eine gewisse Liebe zu Land und Leuten ist.  </li>  <li>   Hohe Kontaktfreudigkeit: Sie lieben es, andere Menschen kennenzulernen, ihre Bedürfnisse zu erfahren und Netzwerke zu knüpfen; Sie sind ernsthaft mit dem beschäftigt, was sie zu erzählen haben.  </li>  <li>   Guter journalistischer Instinkt, der Ihre Storys erfolgreich werden lässt. Gerne lassen Sie sich dabei auch von Nutzer- und Artikeldaten unterstützen.  </li>  <li>   Sie haben Ihr Handwerk drauf und beherrschen nicht nur die journalistischen Darstellungsformen, sondern auch die multimediale Aufbereitung von Themen.  </li>  <li>   Sie sind mobil und besitzen einen Führerschein.  </li>  <li>   Und, was uns besonders wichtig ist: Sie sind ein Teamplayer, der Freude an einer klaren Kommunikation hat und auf den man sich verlassen kann.  </li> </ul> <p>  WIR BIETEN IHNEN </p> <ul>  <li>   Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent und Ihre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seite stellen.  </li>  <li>   Wir predigen nicht „print-first“ oder „online-first". Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt.  </li>  <li>   Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privat nutzen können, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.  </li>  <li>   Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.  </li>  <li>   Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.  </li>  <li>   Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie.  </li>  <li>   Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten.  </li>  <li>   Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul> <p>  Möchten Sie einen Einblick in die spannende Arbeit unserer Redaktion bekommen?  <br>  Dann laden wir Sie herzlich ein, unseren zu abonnieren. Viermal im Jahr stellen wir innovative Projekte und neue journalistische Ansätze vor. Wir zeigen, wie unsere Redaktion auf die Wünsche von Lesern eingeht und welche neuen Jobprofile daraus erwachsen sind. Denn Qualitätsjournalismus wird weiterhin nachgefragt und braucht kreative Köpfe. </p> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br>  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <p>  IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <p>  IHR WEG ZU UNS </p> <h3>  #1 IHRE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewerben Sie sich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.  </li>  <li>   Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 IHR ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Reporter und Lokalredakteur (m/w/d)

<h1> Sportredakteur (m/w/d)</h1> <h2>  Sportredakteur (m/w/d) Schwarzwald </h2> ab sofort <br> Villingen <br> <p>  unbefristet </p> <br> Vollzeit <br> <p>  IHRE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul>  <li>   Als leidenschaftlicher Sportreporter begleiten Sie kompetent die regionale Sportszene und spüren die neuesten Ergebnisse, Themen und Gerüchte im Schwarzwald-Baar-Kreis auf; Sie arbeiten hintergründig und analysierend und wissen, was Sportfans begeistert.  </li>  <li>   Mit guter Recherchetechnik und unverwechselbarer Schreibe erstellen Sie wertvolle Inhalte.  </li>  <li>   Sie bereiten Ihren Content lesergerecht für unterschiedliche Plattformen in Digital und Print auf.  </li>  <li>   Sie beteiligen sich aktiv an der Produktion unserer Digital- und Print-Produkte und sind zuständig für das Redigieren von Fremdtexten.  </li> </ul> <p>  IHR PROFIL </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation; Erfahrung in redak-tioneller Arbeit von Vorteil  </li>  <li>   Hohe Kontaktfreudigkeit: Sie lieben es andere Menschen kennenzulernen, ihre Bedürfnisse zu erfah-ren und Netzwerke zu knüpfen.  </li>  <li>   Guter journalistischer Instinkt, der Geschichten zu erfolgreichen Storys werden lässt (mit Unterstüt-zung von Nutzer- und Artikeldaten)  </li>  <li>   Beherrschen aller journalistischer Stilformen und Neugierde, neue Erzählformen, etwa Visual Storys, mit Unterstützung auszuprobieren und zu perfektionieren  </li> </ul> <p>  DAS KÖNNEN SIE BEI UNS ERWARTEN </p> <ul>  <li>   Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent und Ihre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seite stellen.  </li>  <li>   Wir predigen nicht „print-first“ oder „online-first". Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt.  </li>  <li>   Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privat nutzen können, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.  </li>  <li>   Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.  </li>  <li>   Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.  </li>  <li>   Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie.  </li>  <li>   Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten.  </li>  <li>   Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul> <p>  Möchten Sie einen Einblick in die spannende Arbeit unserer Redaktion bekommen?  <br>  Dann laden wir Sie herzlich ein, unseren zu abonnieren. Viermal im Jahr stellen wir innovative Projekte und neue journalistische Ansätze vor. Wir zeigen, wie unsere Redaktion auf die Wünsche von Lesern eingeht und welche neuen Jobprofile daraus erwachsen sind. Denn Qualitätsjournalismus wird weiterhin nachgefragt und braucht kreative Köpfe. </p> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br>  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <p>  IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  Mein Weg zum SÜDKURIER </p> <p>  ERFAHREN SIE MEHR </p> <p>  Einfach bewerben </p> <p>  Mein Weg zum SÜDKURIER </p> <p>  IHR WEG ZU UNS </p> <h3>  #1 IHRE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewerben Sie sich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.  </li>  <li>   Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 IHR ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Sportredakteur (m/w/d)

<h1> Lokalchef (m/w/d)</h1> <h2>  Lokalchef (m/w/d) Donaueschingen </h2> <p>  ab 01.01.2025 oder früher </p> <br> Donaueschingen <br> <p>  unbefristet </p> <br> Vollzeit <br> <p>  IHRE AUFGABEN BEI UNS </p> <ul>  <li>   Erstellen von journalistisch hochwertigen Inhalten für unsere relevanten Zielgruppen in Donaueschingen und den Umlandgemeinden (SK Digital und Tageszeitung)  </li>  <li>   Verantwortlich für die leserorientierte Themensetzung mithilfe von Datenauswertungen und Führen des Redaktionsteams  </li>  <li>   Im Dialog mit unseren Lesern stehen sowie Aufbau und Pflege eines Netzwerkes in der Region  </li>  <li>   Schulung und Weiterentwicklung eines bestehenden Teams mit freien Journalisten  </li>  <li>   Repräsentieren unseres Medienunternehmens bei öffentlichen Veranstaltungen und als Gesicht unseres Redaktionsteams  </li> </ul> <p>  IHR PROFIL </p> <ul>  <li>   Abgeschlossene journalistische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation verbunden mit einer breiten Allgemeinbildung; Führungserfahrung von Vorteil, kann aber auch begleitend aufgebaut werden  </li>  <li>   Beherrschen aller journalistischen Darstellungsformen und gute Kenntnisse in der multimedialen Aufbereitung von Nachrichten und Themen  </li>  <li>   Große Leidenschaft für exzellenten Lokaljournalismus und Freude daran, unsere Leser auf allen Kanälen zu erreichen  </li>  <li>   Kreativer Ideengeber für lebendige Inhalte  </li>  <li>   Zuverlässiger Teamplayer mit hoher Organisations- und Planungsstärke sowie einem ausgeprägten Kommunikationstalent  </li> </ul> <p>  WIR BIETEN IHNEN </p> <ul>  <li>   Uns ist es wichtig, dass Sie Ihr Talent und Ihre Stärken einbringen können. Das geht am besten mit einem hochmotivierten und aufgeschlossenen Team aus Redakteuren, Content-Strategen und Digital-Experten, das wir Ihnen zur Seite stellen.  </li>  <li>   Wir predigen nicht „print-first“ oder „online-first". Bei uns steht die gute Story im Mittelpunkt.  </li>  <li>   Damit Sie von jedem Ort aus arbeiten können, gehören Laptop und Handy, das Sie auch privat nutzen können, zur Grundausstattung.  </li>  <li>   Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Karriere und Privatleben durch flexible und planbare Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuelle Arbeitsmodelle, die wir gemeinsam gemäß Ihrer aktuellen Lebensphase gestalten. Auch auf eine Unterstützung beim Wiedereinstieg nach der Elternzeit können Sie zählen.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen ein faires und attraktives Vergütungspaket. Neben Ihrem monatlichen Gehalt und 30 Tagen Urlaub unterstützen wir Sie finanziell bei Ihrer Altersvorsorge (Presseversorgungswerk) mit einem Zuschuss von 5% vom Brutto-Monatsgehalt.  </li>  <li>   Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Sie können an Schulungen und Workshops teilnehmen, unsere E-Learning-Plattformen nutzen und sich professionell und individuell von unserem Editorial Development Team begleiten lassen.  </li>  <li>   Ihre Gesundheit ist uns wichtig. Alle Mitarbeiter haben die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen und z.B. einen Zuschuss für eine Bildschirmarbeitsplatzbrille zu erhalten.  </li>  <li>   Finanzielle Entlastungen durch zahlreiche Mitarbeiter-Vorteile und Rabatte (corporate benefits) erwarten Sie.  </li>  <li>   Wir unterstützen Sie auch bei einem Umzug in unsere Region: durch kostenlose Anzeigenschaltungen und einer Beteiligung an Ihren Umzugskosten.  </li>  <li>   Uns ist der Teamgeist wichtig – durch sorgsam geplante Events kommt der Spaß bei uns nicht zu kurz.  </li>  <li>   Wir bieten Ihnen das gute Gefühl, Teil eines verantwortungsvollen Medienunternehmens zu sein, das auf eine über 75-jährige Erfolgsgeschichte zurückblicken kann und die digitale Transformation mit einem breiten journalistischen Angebot aktiv angeht.  </li> </ul> <p>  Möchten Sie einen Einblick in die spannende Arbeit unserer Redaktion bekommen?  <br>  Dann laden wir Sie herzlich ein, unseren zu abonnieren. Viermal im Jahr stellen wir innovative Projekte und neue journalistische Ansätze vor. Wir zeigen, wie unsere Redaktion auf die Wünsche von Lesern eingeht und welche neuen Jobprofile daraus erwachsen sind. Denn Qualitätsjournalismus wird weiterhin nachgefragt und braucht kreative Köpfe. </p> <p>  Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!  <br>  Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab. </p> <p>  IHRE PERSÖNLICHE ANSPRECHPARTNERIN </p> Natascha Ostrowski <br> HR Referentin <br> <br> 0175-8427031 <p>  IHR WEG ZU UNS </p> <h3>  #1 IHRE BEWERBUNG </h3> <ul>  <li>   Bewerben Sie sich online bei uns.  </li>  <li>   Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheiden Sie, wie Sie sich gerne präsentieren möchten.  </li>  <li>   Ergänzen Sie noch Ihren Lebenslauf und Ihre Zeugnisse , so können wir uns ein erstes Bild von Ihnen machen.  </li> </ul> <br> <h3>  #2 UNSER FEEDBACK </h3> <ul>  <li>   Sie erhalten umgehend eine Eingangsbestätigung .  </li>  <li>   Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Ihnen mit unserem Feedback .  </li> </ul> <br> <h3>  #3 UNSER KENNENLERNEN </h3> <ul>  <li>   Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.  </li>  <li>   Sind wir überzeugt, laden wir Sie zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Sie das Team und Ihre Arbeitsumgebung kennen lernen können.  </li> </ul> <br> <h3>  #4 IHR ONBOARDING </h3> <ul>  <li>   Haben Sie und wir festgestellt, dass es passt, erhalten Sie Ihren Arbeitsvertrag .  </li>  <li>   4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhalten Sie eine Welcome Mail mit allen Infos zu Ihrem 1. Arbeitstag.  </li>  <li>   Ihr 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting . Anschließend lernen Sie alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.  </li> </ul> <br> <h2>  MEHR ÜBER DAS SÜDKURIER MEDIENHAUS </h2> Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus. Das SÜDKURIER Medienhaus gehört als zukunftsorientiertes Medien- und Dienstleistungsunternehmen mit über 800 Mitarbeitern sowie unseren Zustellern zu einer der Top 10 Mediengruppen in Deutschland. Wir gestalten den digitalen Wandel in der Medienbranche aktiv mit und eröffnen durch stetige Produktinnovationen spannende Perspektiven im gesamten Medienhaus.

Lokalchef (m/w/d)

<h1> VERFAHRENSMECHANIKER SPRITZGUSS (M/W/X) - WECHSELSCHICHT -</h1><h3> Wer wir sind</h3><p> Bei Aptar nutzen wir Expertenwissen, Design, Technik und Wissenschaft, um innovative Verpackungstechnologien zu entwickeln, die von Menschen auf der ganzen Welt verwendet werden.</p><p> Jeden Tag schaffen wir Aptar "Aha-Momente" für Kunden, Verbraucher und Patienten, indem wir kontinuierlich Innovationen auf den Markt bringen. Wir entwickeln durch unsere große Erfahrung und unser hohes technologisches Know-how Spender- und Dosiersysteme für die Bereiche Kosmetik, Haushalt, Lebensmittel und Pharma, die das Leben von vielen Menschen in den vielfältigsten Lebensbereichen erleichtern.</p><p> Wir haben Produktionsstätten in Nordamerika, Europa, Asien und Südamerika und über 15.000 engagierte Mitarbeiter/innen in rund 20 Ländern.</p><br><h2> Ihre neue Herausforderung an unserem Standort in Villingen:</h2><ul> <li>  Einrichtung und Umrüstung der Spritzgussmaschinen </li> <li>  Behebung und Dokumentation von Prozessstörungen und kleineren Maschinenstörungen </li> <li>  Sicherstellung der vorgegebenen Qualitätsstandards </li> <li>  SPC-Prüfung der laufenden Fertigung </li> <li>  Steuerung der Fertigungsprozesse </li> <li>  Vorbeugende Instandhaltung der Spritzgussmaschinen </li> <li>  Werkzeugpflege und -wartung in festgelegtem Umfang </li> <li>  Ein- und Auslagerung der Spritzgusswerkzeuge </li> <li>  Interessante Sonderaufgaben </li></ul><br><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Technische Ausbildung als Verfahrensmechaniker (m/w/x) Fachrichtung Formteile oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Mehrjährige Berufserfahrung in der Kunststoffspritzgusstechnik </li> <li>  Erfahrung mit BDE und Produktionsplanungssystemen (z.B. SAP, Babtec) </li> <li>  Englischkenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Zuverlässige und sehr selbstständige Arbeitsweise </li></ul> <p>  Ihr neuer Arbeitgeber: </p> <ul>  <li>   Global führender Hersteller innovativer Lösungen für Dosiersysteme, Versiegelungen und aktive Verpackungen für Pharma, Beauty &amp; Closures  </li>  <li>   15.000 Mitarbeiter/innen - 57 Standorte - 20 Länder  </li>  <li>   Unser lokaler Standort in Villingen-Schwenningen  </li> </ul> Aptar Villingen GmbH: <ul>  <li>   Über 360 Mitarbeiter/innen  </li>  <li>   Kontinuierliches Unternehmenswachstum und krisensicherer Arbeitgeber  </li>  <li>   Produkte: Dosiersysteme für die kosmetische und pharmazeutische Industrie z.B. für Cremes, Make-up, konservierungsmittelfreie Systeme etc.  </li> </ul> <p>  Ihre Vorteile: </p> <ul>  <li>   Attraktive Vergütung  </li>  <li>   Fachliche Weiterentwicklung und Karriereplanung  </li>  <li>   Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub  </li>  <li>   Finanzielle Sonderleistungen wie Firmenfitness/Hansefit, Mitarbeiterrabatte, Altersvorsorge, Kantinenessen  </li>  <li>   Regelmäßige Firmenevents  </li>  <li>   „We act local – and think global“  </li> </ul><br><h2> BE YOU. BE APTAR.</h2><p> Aptar ist ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit ausspricht. Wir glauben, dass eine vielfältige Belegschaft der Schlüssel zu unserem Erfolg ist! Wir schätzen Bewerbungen jeglicher Mitglieder unserer Gesellschaft, unabhängig von Alter, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung, Herkunft, Religion oder Weltanschauung.</p><p> Bewerben Sie sich beim Weltmarktführer unter: <br> aptar.com/de/karriere.html</p><p> Aptar Beauty | Auf Herdenen 36 | 78052 Villingen-Schwenningen</p><p> Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen: <br> Andrea Berger <br>  <a href="mailto:jobs.vis@aptar.com" target="_blank">jobs.vis@aptar.com</a> | 07721 – 91 94-116 <br></p><br><p> Ihre eingereichten personenbezogenen Daten werden nur im Rahmen ihrer Zweckbestimmung verarbeitet und nach spätestens 6 Monaten gelöscht. Unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter <a href="https://www.aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/" target="_blank">https://www.aptar.com/general-terms-and-conditions-of-use/</a>.</p>

Verfahrensmechaniker Spritzguss (m/w/x) - Wechselschicht

<p> Werden Sie Teil des Erfolgs!</p><p> Unser Klient ist ein expansives, mittelständisches Unternehmen der Metallindustrie mit Sitz im Schwarzwald-Baar-Kreis. Als kompetenter Partner der Automobil-Industrie hat das Unternehmen einen hervorragenden Ruf als Lösungsanbieter. Das kontinuierliche Wachstum erfordert den weiteren personellen Ausbau der Mannschaft. Wir suchen daher ab sofort in Festanstellung Sie als zukünftigen</p><h1> Instandhalter / Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d)</h1><h2> Das bieten wir:</h2><ul> <li>  Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li>  Mittelständische Dynamik und flache Hierarchien </li> <li>  Freie Getränke </li> <li>  Bezahlte Überstunden </li></ul><h2> Verbunden mit dieser Position sind im Wesentlichen folgende Aufgaben:</h2><ul> <li>  Planung, Überwachung und Durchführung der laufenden und vorbeugenden Wartung </li> <li>  Instandhaltung der Maschinen und Anlagen </li> <li>  Verwalten des Ersatzteillagers und der Kleingerätedatenbank </li> <li>  Überwachung turnusgemäßer Prüfungen wie z.B. VDE, Druckbehälter und Lasthebemittel </li> <li>  Betreuung der Haus- und Gebäudetechnik </li></ul><p> Außerdem gehören noch die</p><ul> <li>  ständige Verbesserung der bestehenden Prozesse und Abläufe im Tätigkeitsbereich </li> <li>  Rufbereitschaft bei Störungen in Absprache mit dem Produktionsleiter </li> <li>  die Unterstützung der Produktion bei Umbauten und Freigaben sowie die eventuelle Beauftragung von Fremdfirmen in Absprache mit dem PL  <br> </li></ul><p> zu Ihren Aufgaben.</p><h2> Das wünschen wir uns von Ihnen:</h2><ul> <li>  eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise als Industriemechaniker, Mechatroniker oder Elektroniker (m/w/d) (Automatisierungstechnik) </li> <li>  Grundkenntnisse in Pneumatik, Hydraulik, Mechanik und Steuerungstechnik </li> <li>  Erfahrung in der Durchführung von Reparatur- und Wartungsarbeiten an CNC-Maschinen </li> <li>  eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise </li> <li>  dass Sie zuverlässig und gerne im Team arbeiten  <br> </li></ul><h2> Haben wir Ihr Interesse geweckt?!</h2><p> Dann senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an unsere Adresse. Für telefonische Vorabinformationen steht Ihnen Herr Jörg Gressenbuch mobil jederzeit unter 0172-7404434 gerne zur Verfügung. Sie können uns auch eine Kurzbewerbung an die Email-Adresse <a href="mailto:info@zimmermann-mp.de" target="_blank">info@zimmermann-mp.de</a> schicken. Die absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung ist für uns selbstverständlich.</p><p> Horst Zimmermann Management &amp; Personalberatung e. K. • 78052 VS-Villingen • <br> Oberer Sonnenbühl 9 • Telefon: 07721 / 90 90 45 • Internet: <a href="http://www.zimmermann-mp.de" target="_blank">www.zimmermann-mp.de</a></p>