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<p> In unseren 12 Kindertagesstätten setzen wir auf Vielfalt. Wir legen Wert auf gute Beziehungen, die tragen, arbeiten interkulturell, fördern jedes Kind in seiner individuellen Entwicklung und beziehen dabei die Familien aktiv ein. Sie möchten aktiv dazu beitragen, unser vielfältiges Angebot für die Kinder, die Eltern sowie die Kolleg*innen auszubauen und die pädagogische Arbeit in einer unserer Kitas weiterzuentwickeln? Stecken voller Ideen, wollen Neues ausprobieren, in einem Team, das zusammenhält, etwas bewegen und wünschen sich Arbeitszeiten, die zu Ihrem Leben passen? Bei uns finden Sie, was Sie suchen, und wir suchen Sie als</p><h2> <h1>  Stellvertretende Leitung (m/w/d) </h1> <br> in der „Gießener Straße“ (Kita 4/13) - max. 35 Wochenstunden <br> in der „Kurt-Schumacher-Allee“ (Kita 10) - 39 Wochenstunden</h2><p> in Voll- oder Teilzeit in unbefristeter Anstellung.</p><h2> Folgende Aufgaben warten auf Sie:</h2><ul> <li>  enge Zusammenarbeit mit der Kitaleitung </li> <li>  Mitarbeit bei der pädagogischen Weiterentwicklung und organisatorische Führung der Einrichtung </li> <li>  Teamentwicklung </li> <li>  Kooperation mit den Eltern im Sinne der Erziehungspartnerschaft </li> <li>  Verwaltungsaufgaben und Kooperation mit der Kitaverwaltung </li> <li>  enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger und der pädagogischen Fachberatung </li> <li>  Zusammenarbeit mit dem Jugendhilfeträger, den Schulen und anderen Institutionen </li></ul><h2> Wir freuen uns auf Sie und Ihre Stärken:</h2><ul> <li>  Abschluss als Fachkraft gemäß § 25b des hessischen Kinder- und Jugendhilfegesetzbuches (HKJGB) </li> <li>  mehrjährige Berufserfahrung in einer Kita oder verschiedenen Einrichtungen </li> <li>  umfassende Kenntnisse in Bezug auf den Hessischen Bildungs- und Erziehungsplan </li> <li>  Erfahrung in der Entwicklung und Sicherung von einrichtungsspezifischen Qualitätsstandards </li> <li>  sehr gute Kenntnisse in der Gestaltung von Erziehungs- und Bildungsprozessen </li> <li>  ausgewiesene interkulturelle Kompetenz, Fähigkeit zum konzeptionellen Denken und Handeln sowie Organisationsgeschick </li> <li>  ausgeprägte Team- und Konfliktfähigkeit </li> <li>  gutes Einfühlungsvermögen und Sensibilität in der Arbeit mit Kindern und Eltern </li> <li>  gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache </li></ul><h2> Unser Leistungs-PLUS für Sie:</h2><ul> <li>  30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester frei </li> <li>  bis zu 50% Freistellung vom Gruppendienst, je nach Größe der Einrichtung </li> <li>  tarifliches Gehalt, je nach Größe der Einrichtung und Belegungszahlen (Jahresgrundgehalt bei 35 Wochenstunden in der Kindertagesstätte 4/13 von 43.649,- Euro bis 55.253,- Euro (EG S9) bzw. bei 39 Wochenstunden in der Kindertagesstätte 10 von 54.768,- Euro bis 67.982,- Euro (EG S15)) plus verlässliche tarifliche Jahressonderzahlungen und Leistungsentgelte sowie SuE-Zulagen (bei Eingruppierung in der EG S9 TVöD) </li> <li>  vielfältige interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten plus viele Gesundheitsangebote </li> <li>  RMV-JobTicket Premium, inklusive Mitnahmeregelung und ohne Eigenbeteiligung </li> <li>  zusätzliche Altersversorgung in Form einer Betriebsrente (Zusatzversorgungskasse) </li> <li>  Informations- und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege </li></ul><h2> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung   bis zum 28.09.2025  über unser Online?Bewerbungsportal unter   <a href="http://www.karriere-dietzenbach.de" target="_blank">www.karriere-dietzenbach.de</a>  .</h2><p> Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, für welche Kindertagesstätte/n Sie sich interessieren.</p><p> Wir freuen uns auf Sie und sind bei Fragen gerne für Sie da. Rufen Sie einfach Frau Fiedel, die Leiterin der Abteilung Kindertagesstätten, unter 06074 373-893 an. Für personalrechtliche Fragen steht Ihnen Frau Hitzel unter 06074 373-251 zur Verfügung. Informieren Sie sich auch gerne über unsere Angebote unter   <a href="http://www.kitajobs-dietzenbach.de" target="_blank">www.kitajobs-dietzenbach.de</a>  .</p><h2> Kurz &amp; knapp</h2><p> Arbeitszeit</p><p> bis 39 Std./Woche</p><p> Befristung</p><p> unbefristet</p><p> Vergütung</p><p> S9 bzw. S15 TVöD</p><p> Start</p><p> sofort</p><p> Bewerbungsfrist</p><p> 28.09.2025</p><p> Standard ist gut - Vielfalt sind wir! | <a href="http://www.kitajobs-dietzenbach.de" target="_blank">www.kitajobs-dietzenbach.de</a></p>

Stellvertretende Leitung (m/w/d)

<p> Der Kreis Offenbach gehört zur Metropolregion FrankfurtRheinMain und bietet alle Möglichkeiten, die von einem international renommierten Standort erwartet werden. In den 13 kreisangehörigen Kommunen leben mehr als 360.000 Menschen aus annähernd 170 Nationen. In der Kreisverwaltung sind etwa 1.300 Beschäftigte in 25 Organisationseinheiten tätig.</p><p> Im Bereich Gebäudemanagement Kreishaus innerhalb des Fachdienstes Steuerungsunterstützung, Organisation und Kreisorgane suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Persönlichkeit für die</p><h1> Sachbearbeitung im Gebäudemanagement (w-m-d) <br></h1><h2> Kennziffer 105/25</h2><p> Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle, die auch in Teilzeit besetzt werden kann.</p><p> Der Bereich Gebäudemanagement Kreishaus ist zuständig für alle Fragen rund um das Kreishaus. Derzeit 17 Beschäftigte sorgen in der Poststelle, der Haustechnik und der Verwaltung für die zentrale Beschaffung und den sicheren und wirtschaftlichen Betrieb der Liegenschaft. Wir verstehen uns als Servicestelle des Hauses, deshalb sind uns Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung bei unseren Beschäftigten sehr wichtig.</p><h2> Ihr Aufgabengebiet:</h2><ul> <li>  Flächenmanagement für das Kreishaus  <ul>   <li>    Administration und interne FM-Software-Schulung für alle User   </li>   <li>    Planung und Umsetzung von internen Umzügen und Renovierungsarbeiten   </li>   <li>    Raumverwaltung und Belegungsplanung unter Einbeziehung der betroffenen Organisationseinheiten   </li>  </ul> </li> <li>  Technisches und infrastrukturelles Gebäudemanagement für das Kreishaus  <ul>   <li>    Sicherstellung funktionierender technischer und infrastruktureller Abläufe   </li>   <li>    Abwicklung technischer und vertraglicher Angelegenheiten   </li>   <li>    Abfall-, Reinigungs- und Schließanlagenmanagement   </li>   <li>    Gebäudeleitsystem   </li>   <li>    Ausschreibungen und Auftragsvergaben   </li>   <li>    Organisation, Überwachung und Dokumentation der regelhaften Prüfungen und Wartungen   </li>   <li>    eigenverantwortliche Betreuung und Umsetzung von Einzelprojekten des Gebäudemanagements   </li>   <li>    Vertretung der Interessen des Kreises gegenüber Dritten, zum Beispiel Vermieter des Gebäudes   </li>  </ul> </li></ul><h2> Wir setzen voraus:</h2><ul> <li>  abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften oder Immobilienmanagement oder Facility-Management, möglichst mit Schwerpunkt Immobilienwirtschaft, mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung  <br>  <br>  alternativ  <br>  <br>  Fortbildungsprüfung II zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt oder abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Verwaltung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung im Gebäudemanagement mit vergleichbaren Aufgaben oder im Bereich Ausschreibung </li> <li>  Bereitschaft zur Fortbildung zum verantwortlichen Systemadministrator für das CAFM System </li> <li>  Teamfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen sowie die Fähigkeit, bei widerstreitenden Interessen eine einvernehmliche Lösung zu finden </li> <li>  sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li>  sehr gute EDV-Kenntnisse </li></ul><p> Von Vorteil sind:</p><ul> <li>  Projektmanagementerfahrungen </li> <li>  Erfahrungen im Bereich CAFM-Programmanwendung und -Rechtevergabe </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Entgelt nach Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA (ab 4.153,35 € brutto) </li> <li>  Sonderzahlungen nach dem TVöD </li> <li>  umfangreiche Vorsorgeleistungen für Ihre Absicherung im Alter </li> <li>  Möglichkeit der Entgeltumwandlung für ein Leasingbike nach Tarifvertrag </li> <li>  JobTicket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li>  interessante, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit </li> <li>  strukturierte umfassende Einarbeitung </li> <li>  familienfreundliche Arbeitsbedingungen, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit von Homeoffice im Rahmen der dienstlichen Belange </li> <li>  einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem wertschätzenden (Arbeits-)Umfeld </li> <li>  Arbeitsplatz in zentraler Lage mit guter Verkehrsanbindung und zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten </li> <li>  aktives Gesundheits- und Eingliederungsmanagement </li> <li>  Gesundheitslotsendienst in Kooperation mit den Asklepios Kliniken Management- und Verwaltungsgesellschaft Rhein-Main mbH </li> <li>  Fortbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung </li> <li>  Betriebsrestaurant mit Frühstücksangebot, Mittagessen und Kaffee to go </li></ul><p> Anerkannt schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung und Qualifikation im Rahmen der geltenden gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung mit entsprechenden Nachweisen (Zeugnisse, Bescheinigungen oder ähnliche Dokumente) auf elektronischem Wege über unser Bewerbungsportal bis zum 30.09.2025 ein. Zu diesem gelangen Sie unter folgendem Link: <a href="http://www.kreis-offenbach.de/Stellenmarkt" target="_blank">www.kreis-offenbach.de/Stellenmarkt</a></p><p> Bei einem ausländischen Studienabschluss sind eine amtlich beglaubigte Übersetzung des Zeugnisses und die Anerkennung der Zeugnisanerkennungsstelle erforderlich.</p><p> Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich ab KW 42 statt.</p><p> Ihre Daten werden unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen behandelt. Weitere Hinweise erhalten Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses.</p><p> Für telefonische Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Frau Winkler, Telefon 06074 8180-5346, gern zur Verfügung.</p><p> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Sachbearbeitung im Gebäudemanagement (w-m-d)

<p> Die Schmoll Maschinen GmbH entwickelt, produziert und vertreibt weltweit CNC-gesteuerte Fertigungssysteme, vor allem für die Elektronik-, Telekommunikations- und Computerindustrie. Wir erwirtschaften mit ca. 350 Mitarbeitenden in Deutschland und ca. 200 Mitarbeitenden in Asien einen Jahresumsatz von rund 150 Mio. Euro.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams in Rödermark suchen wir einen</p><h1> Techniker / Mechatroniker (m/w/d) <br> Schwerpunkt Inbetriebnahme von CNC-Bearbeitungsmaschinen in der Leiterplattenindustrie</h1><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Du übernimmst die funktionsgerechte Inbetriebnahme von komplexen technischen Anlagen und die Einrichtung sowie die Abnahme unserer CNC-Maschinen </li> <li>  Technische Störungen im Zusammenspiel von Mechanik, Elektrik, CNC-Antriebstechnik und Automatisierungstechnik werden von Dir behoben </li> <li>  Du arbeitest mit der Technik- und Qualitätsabteilung zusammen </li> <li>  Gelegentlich unterstützt Du bei der Installation von Maschinenprojekten bei unseren Kunden </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Idealerweise verfügst Du über einen Abschluss als staatl. geprüfter Techniker (m/w/d) im Bereich Mechatronik / Elektrotechnik </li> <li>  Alternativ kannst Du einen Ausbildungsabschluss als Elektrotechniker oder Mechatroniker (m/w/d) sowie Erfahrung im Maschinenbau vorweisen </li> <li>  CNC-Programmierkenntnisse sind von Vorteil </li> <li>  Flexibilität, Belastbarkeit und Qualitätsbewusstsein zeichnen Dich aus </li> <li>  Teamfähigkeit in Kombination mit der Fähigkeit zum eigenständigen und zielorientierten Arbeiten setzen wir voraus </li></ul><h2> Deine Vorteile</h2><ul> <li>  Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen und Marktumfeld </li> <li>  Eine umfassende Einarbeitung sowie persönliche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li>  Gleitzeitregelung sowie Voll- und Teilzeitmodelle </li> <li>  Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Prämienregelung </li> <li>  Ein motiviertes Team mit flachen Hierarchien </li> <li>  JobRad-Leasingangebot für Fahrräder und E-Bikes </li></ul><h2> Interessiert?</h2><p> Dann bewirb Dich ganz einfach über das Bewerbungsformular auf unserer Karriereseite!</p><p> Schmoll Maschinen GmbH <br> Odenwaldstraße 67, 63322 Rödermark <br> schmoll-maschinen.de</p>

Techniker / Mechatroniker (m/w/d) Schwerpunkt Inbetriebnahme von CNC-Bearbeitungsmaschinen in der Leiterplattenindustrie

zum Inhalt springen <h1>   Mitarbeiter IKS-Koordination und Berechtigungsmanagement (m/w/d)  </h1>  Städtische Sparkasse Offenbach am Main  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung </p> <p>  Wir sind eine moderne, erfolgs- und leistungsorientierte Sparkasse im Rhein-Main-Gebiet mit einer Bilanzsumme von rd. 1,8 Mrd. Euro, 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 6 Filialen.  <br>  <br>  Zur Verstärkung des Teams unserer Abteilung "Organisation / Organisationsmanagement" suchen wir Sie! </p> <p>  Ihre Hauptaufgaben sind: </p> <ul>  <li>   Mitarbeit bei der strategischen und konzeptionellen Planung und Steuerung des internen Kontrollsystems:   <ul>    <li>     Methodikgeber bei der Ermittlung und Überprüfung des internen Kontrollsystems    </li>    <li>     Berater der Prozessverantwortlichen bei der Bewertung und Gestaltung der Prozesskontrollen    </li>    <li>     Qualitätssicherung der Bewertung    </li>    <li>     Initiator anlassbezogener Überprüfungen    </li>   </ul>  </li>  <li>   Planung und Entwicklung eines Berechtigungsmanagements vor dem Hintergrund der aufsichtsrechtlichen Funktionstrennung  </li> </ul> <p>  Ihr Profil: </p> <p>  Sie besitzen eine abgeschlossene Bankausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss. Sie verfügen über eine hohe Affinität im Prozessmanagement sowie über eine hohe Eigenmotivation, sich viele Themen selbst anzueignen. Komplexe Sachverhalte und Zusammenhänge sind Sie in der Lage klar und verständlich darzustellen. </p> <h5>  Haben wir Ihr Interesse geweckt?  <br> </h5> <p>  Dann drücken Sie direkt auf „Jetzt hier bewerben“ und reichen Sie uns ihre Bewerbung bis zum 23.09.2025 mit Angaben ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und ihrer Gehaltsvorstellung ein. </p> <p>  Für telefonische Vorabinformationen steht Ihnen Herr Höfer (069/ 8067 640) gerne zur Verfügung. </p> <h3>  Unsere Vorteile - Ihre Benefits </h3> <p>  Flexibilität &amp; Work-Life-Balance </p> <p>  Variable Arbeitszeit • 32 Urlaubstage • familienfreundliche Arbeitszeitmodelle • Bankfeiertage am 24.12. &amp; 31.12. • Möglichkeit des mobilen Arbeitens </p> <p>  Attraktive Vergütung </p> <p>  Vergütung nach TVöD-S inkl. einer übertariflichen Zusatzvergütung • unbefristeter Arbeitsvertrag </p> <p>  Arbeitgeber Unterstützung </p> <p>  max. Vermögenswirksame Leistungen • Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Krankenversicherung • betriebliche Altersvorsorge • Zusatzversorgungskasse </p> <p>  Wohlfühlen am Arbeitsplatz </p> <p>  Moderner Arbeitsplatz • gute Verkehrsanbindung • kostenloser Wasserspender • Mitarbeiterevents • Innovationsmanagement </p> <p>  Mehrwerte </p> <p>  Vergünstigtes Jobticket • Job Rad • kostenloses Girokonto und weitere vergünstigte Mitarbeiterkonditionen </p> <p>  Weiterbildung </p> <p>  breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten • Arbeitgeberunterstützt • individuell auf ihre persönlichen Ziele angepasst </p> <p>  Städtische Sparkasse Offenbach am Main  </p><p>   Standort   </p><p>    Städtische Sparkasse Offenbach am Main   </p>   <p>    Berliner Str. 46   </p>   <p>    63065 Offenbach am Main   </p>   <p>    Hessen   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    Berliner Straße 46   </p>   <p>    63065 Offenbach am Main   </p>   <p>    Hessen   </p>

Mitarbeiter IKS-Koordination und Berechtigungsmanagement (m/w/d)

zum Inhalt springen <h1>   Zentraler Dienstleistersteuerer (m/w/d)  </h1>  Städtische Sparkasse Offenbach am Main  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung </p> <p>  Wir sind eine moderne, erfolgs- und leistungsorientierte Sparkasse im Rhein-Main-Gebiet mit einer Bilanzsumme von rd. 1,8 Mrd. Euro, 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und 6 Filialen.  <br>  <br>  Zur Verstärkung des Teams unserer Abteilung "Organisation / Organisationsmanagement" suchen wir Sie! </p> <p>  Ihre Hauptaufgaben sind: </p> <ul>  <li>   Zentraler Ansprechpartner für Vertrags- und Dienstleistungsmanagement sowie Auslagerungen  </li>  <li>   Überprüfung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen bei Vertragsanbahnungen  </li>  <li>   Entwicklung von Steuerungs- und Überwachungsmaßnahmen basierend auf Risiken.  </li>  <li>   Pflege und Aktualisierung des zentralen Auslagerungsregisters und Informationsregisters  </li>  <li>   Überwachung von Dienstleistern anhand berichteter Informationen  </li>  <li>   Bearbeitung regulatorischer Aufgabenstellungen und aufsichtsrechtlicher Anforderungen  </li>  <li>   Verantwortung für das zentrale Vertragsmanagement  </li> </ul> <p>  Ihr Profil: </p> <p>  Sie besitzen eine abgeschlossene Bankausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss. Gute Ausdrucksformen in Wort und Schrift sowie eine klare Darstellung komplexer Sachverhalte stellt für Sie kein Problem dar. Eine hohe Motivation sich Themen selbst zu erarbeiten, zeichnet Sie aus. </p> <h5>  Haben wir Ihr Interesse geweckt?  <br> </h5> <p>  Dann drücken Sie direkt auf „Jetzt hier bewerben“ und reichen Sie uns ihre Bewerbung bis zum 23.09.2025 mit Angaben ihres nächstmöglichen Eintrittstermins und ihrer Gehaltsvorstellung ein. </p> <p>  Für telefonische Vorabinformationen steht Ihnen Herr Höfer (069/ 8067 640) gerne zur Verfügung. </p> <h3>  Unsere Vorteile - Ihre Benefits </h3> <p>  Flexibilität &amp; Work-Life-Balance </p> <p>  Variable Arbeitszeit • 32 Urlaubstage • familienfreundliche Arbeitszeitmodelle • Bankfeiertage am 24.12. &amp; 31.12. • Möglichkeit des mobilen Arbeitens </p> <p>  Attraktive Vergütung </p> <p>  Vergütung nach TVöD-S inkl. einer übertariflichen Zusatzvergütung • unbefristeter Arbeitsvertrag </p> <p>  Arbeitgeber Unterstützung </p> <p>  max. Vermögenswirksame Leistungen • Arbeitgeberfinanzierte zusätzliche Krankenversicherung • betriebliche Altersvorsorge • Zusatzversorgungskasse </p> <p>  Wohlfühlen am Arbeitsplatz </p> <p>  Moderner Arbeitsplatz • gute Verkehrsanbindung • kostenloser Wasserspender • Mitarbeiterevents • Innovationsmanagement </p> <p>  Mehrwerte </p> <p>  Vergünstigtes Jobticket • Job Rad • kostenloses Girokonto und weitere vergünstigte Mitarbeiterkonditionen </p> <p>  Weiterbildung </p> <p>  breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten • Arbeitgeberunterstützt • individuell auf ihre persönlichen Ziele angepasst </p> <p>  Städtische Sparkasse Offenbach am Main  </p><p>   Standort   </p><p>    Städtische Sparkasse Offenbach am Main   </p>   <p>    Berliner Str. 46   </p>   <p>    63065 Offenbach am Main   </p>   <p>    Hessen   </p>    <p>   Einsatzort   </p><p>    Berliner Straße 46   </p>   <p>    63065 Offenbach am Main   </p>   <p>    Hessen   </p>

Zentraler Dienstleistersteuerer (m/w/d)

<h1> Meister *in | Techniker *in für Kälte- und Klimasystemtechnik (m/w/d)</h1><p> Einsatzort: Dreieich • Vollzeit: 40 Std. pro Woche</p><p> Die Vebego Deutschland mit Sitz in Wuppertal gehört zu den Branchenführern in Sachen Immobiliendienstleistungen und Facility-Service-Leistungen. Jahrzehntelange Erfahrung, 17.000 helfende Hände und das Selbstverständnis eines familiär geführten Unternehmens machen Vebego zu einem verlässlichen Partner für Gebäudereinigung, Industriereinigung, Grünpflege, Facility Management und Sicherheitsdienste.</p><p> Wir sind darauf spezialisiert, technisches Facility Management auf höchstem Niveau anzubieten – ein umfassendes Leistungspaket, das sicherstellt, dass die technischen Anlagen und Einrichtungen unserer Kunden reibungslos funktionieren. Wir verstehen die Komplexität, die mit modernen Anforderungen an technische Dienstleistungen einhergeht. Unsere Expertise erstreckt sich über sämtliche Aspekte des Betriebs, der Wartung, Instandsetzung, Inspektion, Reparatur und Inbetriebnahme technischer Gebäudeausstattung.</p><h3> Das bieten wir</h3><p> Wir stehen für Great Work! Unsere Mitarbeiter*innen mit all ihren Talenten, Kompetenzen und Qualitäten sind das Herzstück unseres Unternehmens. Als Allrounder*innen oder als Spezialist*innen unterstützen sie uns im kaufmännischen, technischen oder handwerklichen Bereich. Ganz gleich, welche Aufgabe du bei uns erfüllst: Als Familienunternehmen steht für uns immer der Mensch im Mittelpunkt. So entsteht großartige Arbeit – Great Work!</p><p> Darüber hinaus bekommst du:</p><ul> <li>  Attraktives Gehaltspaket: Entsprechend den verantwortungsvollen Aufgaben honorieren wir deine Arbeit mit einem attraktiven Gehaltspakt und sozialen Zusatzangeboten. </li> <li>  Dienstwagen: In dieser Funktion stellen wir dir einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung zur Verfügung. </li> <li>  Digitale Arbeitsausstattung: Wir stellen dir professionelles und hochwertiges IT-Equipment für mobiles Arbeiten zur Verfügung. Handy, Laptop und Tablet gehören dabei zu deiner Grundausstattung. </li> <li>  Corporate Benefits und Jobrad: Über unser Online-Portal „Corporate Benefits“ erhältst du Zugang zu exklusiven Vergünstigungen und Angeboten in einer Vielzahl von Geschäften. </li> <li>  Umfassende Einarbeitung: Wir unterstützen dich von Anfang an bei deiner Einarbeitung, um sicherzustellen, dass du dich schnell und effektiv in deine neue Rolle einfinden kannst. </li> <li>  Kontinuierliche Weiterbildung: Wir sorgen dafür, dass du deine Qualifikationsnachweise auf dem aktuellen Stand hältst, und unterstützen dich auch bei weiteren Qualifizierungen. Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung hat für uns höchste Priorität. </li></ul><h3> Das gibt es zu tun</h3><p> Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser technisches Serviceteam mit dem Schwerpunkt Klimatechnik. Du kümmerst dich als Konzessionsträger*in um die Planung und Steuerung der entsprechenden Wartungsaufträge, arbeitest sie zusammen mit weiteren Teamkollegen*innen ab und erfüllst auch Serviceanfragen zur Beseitigung von technischen Störungen. Mit deinem gewerkeübergreifenden Wissen berätst du die Kunden und generierst Sonderaufträge und hast Lust darauf, diesen Schwerpunktbereich weiter auszubauen.</p><p> Deine Aufgaben sind:</p><ul> <li>  Auftrags- und Projektmanagement: Eigenverantwortliche Planung, Koordination und Organisation von Projekten – von der ersten Konzeption bis zur erfolgreichen Fertigstellung </li> <li>  Projektabwicklung: Überwachung und Steuerung der Projektausführung, um eine termingerechte und qualitativ hochwertige Umsetzung sicherzustellen </li> <li>  Bestandskundenentwicklung: Pflege und Ausbau der Kundenbeziehungen, um langfristige Partnerschaften zu festigen und weiteres Geschäftspotenzial zu erschließen </li> <li>  Angebotserstellung: Erarbeitung von detaillierten und kundenspezifischen Angeboten, die den Anforderungen der Projekte entsprechen </li></ul><h3> Das bist du</h3><p> Du schaust gerne über den Tellerrand und bist daran interessiert, Erfahrungen auch in anderen Gewerken zu sammeln? Kundenkontakte und der Austausch im Team sind dir wichtig. Auf dich kann man sich immer verlassen! Als Organisationstalent bist du es gewohnt, Dinge parallel zu erledigen und nichts aus dem Blick zu verlieren. Was du außerdem mitbringen solltest:</p><ul> <li>  Abgeschlossene Ausbildung als Meister*in oder Techniker*in im Bereich Kälte (mit Zertifikat Kat. 1) </li> <li>  Erfahrungen in der Steuerung von Wartungs- und Serviceaufträgen, idealerweise im Facility Management / der Gebäudetechnik </li> <li>  Lösungsorientierte, selbstständige und gründliche Arbeitsweise </li> <li>  Erfahrung in Führungsverantwortung / Mitarbeiterführung </li> <li>  Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit </li> <li>  Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Aufrechterhaltung technischer Kenntnisse. </li></ul><h3> Wenn du Fragen hast, ruf uns gerne an:</h3><p> Nathalie Kottsieper</p><p> +49 202 94794372</p><p> Vebego Facility Management Services GmbH &amp; Co. KG <br> Max-Planck-Str. 21 / 63303 Dreieich <br> <a href="http://www.vebego.de" target="_blank">www.vebego.de</a></p>

Meister *in | Techniker *in für Kälte- und Klimasystemtechnik (m/w/d)

<h1> TGA-Planer (m/w/d) Lüftung</h1><p> Festanstellung, Vollzeit · Aachen, Frankfurt</p><h2> Wir entwickeln Gebäude, die Wissen vermehren – für eine hoffnungsvolle Zukunft.</h2><p> Zur Verstärkung unseres Fachbereichs Technische Gebäudeausrüstung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen TGA-Planer (m/w/d) Raumlufttechnische Anlagen für unseren Hauptsitz in Aachen oder unseren Standort in Frankfurt am Main.</p><h2> Entwickeln Sie mit uns einzigartige und kreative Lösungen - Ihre Aufgaben</h2><ul> <li>  Verantwortung für die TGA-Planung mit Fokus auf Raumlufttechnische Anlagen durch alle Leistungsphasen der HOAI </li> <li>  Planung von Raumlufttechnischen Anlagen im 3D-Model </li> <li>  Bearbeitung von Aufträgen für private Investoren, die öffentliche Hand sowie Industriekunden </li> <li>  Überwachung und Dokumentation von Qualitäts-, Kosten- und Zeitplänen, Koordination und Kommunikation mit internen und externen Planungs- und Projektteams </li> <li>  Selbstständiges Arbeiten innerhalb eines kooperativen, interdisziplinären Planungsteams </li></ul><h2> Bringe Deine Talente in spannende Projekte ein - Dein Profil</h2><ul> <li>  erfolgreich abgeschlossenes Studium der Versorgungstechnik (TGA), Gebäudetechnik, Facility Management oder eine gleichwertige Qualifikation im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung wie z. B. staatlich geprüfter Techniker </li> <li>  routinierte Umgang mit gängigen Planungs- und Ausschreibungsprogrammen wie Build-Up und Autodesk Revit. </li> <li>  relevante Kenntnisse der technischen Normen und Vorschriften </li> <li>  Erfahrung in der Planung, Beratung und Überwachung technischer Anlagenelemente der Gebäudeausrüstung </li> <li>  analytisches Denken, eine schnelle Auffassungsgabe und eine zielgerichtete Arbeitsweise </li> <li>  sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse </li></ul><h2> Werden Sie Teil der Carpus-Kultur - Ihre Benefits</h2><ul> <li>  Starke Werte, starkes Team  <br>  Unsere Kultur lebt vom Austausch und der Beteiligung unserer Mitarbeiter:innen und ist geprägt von Vielfalt, Partizipation und Wertschätzung. </li> <li>  Raum für individuelle Entfaltung  <br>  Ob fachliche Weiterbildung oder persönliche Entwicklung - unsere eigene Akademie „uniko“ bietet fachspezifische und branchenübergreifende Lern- und Weiterbildungsangebote in Form von Workshops, Seminaren oder Gruppen- und Einzel- Coachings. </li> <li>  Zukunft gemeinsam gestalten  <br>  Wir nehmen unsere unternehmerische Verantwortung ernst. Unsere eigene Marke „C+P WeCare“ bündelt unsere Aktionen, lokalen Hilfsprojekte und unser Engagement für eine hoffnungsvolle Zukunft. </li> <li>  Mobilität  <br>  Mit nachhaltigen Mobilitätsentscheidungen leisten wir unseren Beitrag zum Klimaschutz, indem wir umweltfreundlich reisen, Dienstreisen reduzieren, den Fuhrpark auf emissionsfreie E-Fahrzeuge umgestellt haben und allen Mitarbeiter:innen ein individuelles Jobrad-Leasing anbieten. </li> <li>  Work &amp; Life  <br>  Passen bei uns prima zusammen – dank Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und der Möglichkeit mobilen Arbeitens. </li> <li>  Gesundheit  <br>  Ist unbezahlbar. Wir bieten regelmäßige Check-Ups, Gesundheitscoachings und zahlreiche Teamsportaktivitäten. </li></ul><h2> Über uns</h2><p> Die Carpus+Partner AG ist ein international tätiges Beratungs- und Planungsunternehmen mit 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an sechs Standorten in ganz Deutschland.</p><p> Als Berater, Experten und Generalplaner für komplexe Bauprojekte mit Schwerpunkt Unternehmensimmobilien lösen wir alle Aufgaben von der ersten Idee bis zur Wertschöpfung der Immobilie.</p><p> Wir sind Partner der Life-Sciences- und Hightech-Industrie. Zu unseren Kunden zählen mittelständische und global operierende Pharma- und Biotech-Unternehmen, Unternehmen der forschenden Industrie sowie Hochschul- und Forschungsinstitute.</p><p> Neugierig geworden?</p> Webseite<br> LinkedIn<br> Instagram Kontaktdaten<p> Dennis Darwiche <br> HR Manager <br> Mail: <a href="mailto:karriere@carpus.de" target="_blank">karriere@carpus.de</a></p>