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<h1> Leiter Entwicklung (all genders)</h1><p> Nordrhein-Westfalen Permanent Electrical/Electronic Manufacturing</p><p> Job ID: 12471</p><h2> Leiter Entwicklung (all genders)</h2><p> Job Description</p><h5> Das Unternehmen</h5><p> Unser Mandant ist ein inhabergeführtes, mittelständisches Unternehmen im Bereich der Elektronikentwicklung, das mit seinen Produkten weltweit, als Marktführer hervorragend aufgestellt ist. <br> Es wird der Leiter Entwicklung (all genders) gesucht, der die Abteilung nachhaltig und innovativ weiterentwickeln wird.</p><ul> <li>  Branche: Elektronik </li> <li>  Standort: Nordrhein-Westfalen </li></ul><h5> Ihre Aufgaben</h5><ul> <li>  Vollinhaltliche Leitung der Abteilung Software- und Hardwareentwicklung mit zunehmendem Schwerpunkt im Bereich Software </li> <li>  Neuausrichtung der Entwicklungsorganisation mit dem Ziel der Effizienzsteigerung durch verbesserte Prozesse </li> <li>  Strategische Priorisierung der Entwicklungsprojekte unter technischen, wirtschaftlichen und marktrelevanten Gesichtspunkten </li> <li>  Planung und Umsetzung von Neuproduktentwicklungen sowie Weiterentwicklung bestehender Technologien und Prozesse </li> <li>  Steuerung interdisziplinärer Teams inklusive der externen Partner / Lieferanten </li> <li>  Budget- und Kostenverantwortung inklusive der Identifikation von Einsparpotenzialen </li> <li>  Qualitätssicherung in allen Entwicklungsphasen </li> <li>  Berichterstattung an den Geschäftsführer </li></ul><h5> Ihr Profil</h5><ul> <li>  Abgeschlossenes, technisches Hochschulstudium z.B. im Bereich Elektrotechnik / Informationstechnik, Elektronik und / oder Softwareentwicklung </li> <li>  Erfahrungen im Bereich der Netzwerktechnik (z.B. Cloud-basierte Technologien) </li> <li>  Leitungserfahrung (Team- / Abteilungsleitung) im Bereich der Entwicklung inklusive der Erfahrung, Bereiche neu ausgerichtet zu haben </li> <li>  Erfahrung in der Steuerung komplexer, interdisziplinärer (Entwicklungs-) Projekte </li> <li>  Erfahrung mit verschiedenen Software-Entwicklungs-Tools </li> <li>  Strukturiert und planvoll vorgehende Führungskraft mit Innovationskraft und hoher, technischer Affinität </li> <li>  Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit kommunikationssicherem Auftreten und zielorientierter Vorgehensweise </li> <li>  Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse </li></ul><h5> Unser Mandant bietet</h5><ul> <li>  Ein mittelständisch geprägtes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Familienunternehmen </li> <li>  Eine dynamische und erfolgsorientierte Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen </li> <li>  Ein der Verantwortung entsprechendes Vergütungspaket inklusive Boni </li></ul><h5> Kontakt</h5><p> Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung (inklusive Zeugnisse) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung bzw. Ihres derzeitigen Gehalts und der Nennung Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Unser Berater, Herr Olaf Schnell, wird sich mit Ihnen in Verbindung setzen.</p><h5> Gender-Hinweis:</h5><p> Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.</p><h3> Consultant</h3><h4> Olaf Schnell</h4><p> Partner</p><p> +49 (0) 2261 99 491 91</p><p> <a href="mailto:olaf.schnell@eoexecutives.com" target="_blank">olaf.schnell@eoexecutives.com</a></p><p> EO EXECUTIVES</p><p> Location: <br> EO International GmbH <br> Pantaleonswall 27 <br> 50676 Köln</p><p> E-Mail: <br> <a href="mailto:admin@eoexecutives.com" target="_blank">admin@eoexecutives.com</a></p>

Leiter Entwicklung (all genders)

<h1> Maurer:innen / Bauhelfer:innen als Maurerkolonne - Rhein-Erft-Kreis</h1><p> Viebrockhaus: Kurze Wege, klare Worte und typisch norddeutsch seit 1954. Vom Fünfmannbetrieb zum Familienunternehmen mit 20 Standorten und über 1.300 Mitarbeitenden, die uns sehr am Herzen liegen und unsere Erfolgsgeschichte jeden Tag aufs Neue mit Mut, viel Tatkraft und exzellenter Qualität pflastern. Weil wir nicht nur beim Bau unserer Häuser fürs Leben größten Wert auf Nachhaltigkeit, Ehrlichkeit und Transparenz legen, suchen wir keine Jobhopper, sondern Menschen, die kommen, um zu bleiben. Deshalb gibt es bei uns ausnahmslos feste Anstellungsverträge, Planungssicherheit durch gute, faire Gehälter mit vielen Zusatzleistungen und ganz gezielte Maßnahmen, die die Gesundheit sowie das persönliche und berufliche Vorankommen unserer Mitarbeitenden sichern.</p><p> Legen Sie den Grundstein und verstärken Sie ab sofort unseren Baubetrieb in Kerpen (Region Rhein-Erft-Kreis) als engagierte:</p><h2> Maurer:innen / Bauhelfer:innen als Maurerkolonne <br> bestehend aus 4 Personen</h2><p> für den Bau unserer Ein- und Zweifamilienhäuser.</p><h3> ERWARTEN – Was Sie bei uns erwartet:</h3><ul> <li>  Eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung bei attraktiver Vergütung und bester Auftragslage. Wir wollen, dass Sie sich langfristig bei uns wohlfühlen! </li> <li>  Gute Sozialleistungen (betriebliches Gesundheitsmanagement, betriebliche Altersvorsorge, Firmenevents u. v. m.) </li> <li>  Qualitativ hochwertige Arbeitskleidung und Werkzeuge sind für uns selbstverständlich, wenn Sie bei uns starten </li> <li>  Moderne und funktionale Ausstattung der Firmenfahrzeuge für die Kolonne (wir stellen Ihnen das Fahrzeug und einen Anhänger) </li> <li>  Umfassendes Onboarding-Programm </li> <li>  Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten in der Viebrockhaus-Akademie </li> <li>  Flache Hierarchien mit der Chance, Verantwortung zu übernehmen </li> <li>  Eine Firmenkultur, die von unternehmerischem Geist und Spaß an der Arbeit geprägt ist </li></ul><h3> ENTDECKEN – Entdecken Sie mit uns die Zukunft:</h3><ul> <li>  Sie mauern die Traumhäuser unserer Bauherr:innen – mit uns bauen Sie Stein auf Stein in höchster Qualität </li> <li>  Sie repräsentieren unser Unternehmen und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft und Freude am Hausbau </li> <li>  Sie sind flexibel und verantwortungsbewusst und handeln stets im Sinne unserer Bauherr:innen </li></ul><h3> ERFAHREN – Diese Erfahrungen bringen Sie mit:</h3><ul> <li>  Sie sind ein:e ausgebildete:r Maurer:in oder bereits eine eingespielte Maurerkolonne und möchten gemeinsam mit uns die Traumhäuser unserer Bauherr:innen verwirklichen </li> <li>  Ihre Kolonne besteht aus ausgebildeten Maurer:innen und Bauhelfer:innen </li> <li>  Sie haben bereits Erfahrung in der Herstellung von Verblendmauerwerk </li> <li>  Ihr:e Kolonnenführer:in verfügt über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Sie besitzen eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B / BE (früher Klasse 3) </li></ul><h3> INSPIRIEREN – Sie fühlen sich inspiriert?</h3><p> Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, gerne über unser Karriereportal, mit Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und dem möglichen Eintrittstermin.</p><p> Jenny Fitschen <br> Leiterin Zentrales Recruiting <br> 04164 8991-560</p><p> Viebrockhaus AG | Grashofweg 11 b | 21698 Harsefeld | <a href="http://www.viebrockhaus.de" target="_blank">www.viebrockhaus.de</a></p>

Maurer:innen / Bauhelfer:innen als Maurerkolonne - Rhein-Erft-Kreis

<p> Seit über vier Jahrzehnten stehen wir als Familienunternehmen METZ CONNECT für Präzision, Zuverlässigkeit und Erfindergeist im Bereich der elektrischen Verbindungstechnik. Mit über 850 Mitarbeitenden an Standorten in Europa, Asien und Nordamerika entwickeln, produzieren und vertreiben wir Systeme für die Datenkommunikation, Gebäude- und Prozessautomation sowie elektrische Steckverbinder.</p><p> Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen</p><h1> Sales Manager (m/w/d) Elektrotechnik Region Nordrhein-Westfalen</h1><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Kontinuierlicher Auf- und Ausbau unseres Marktes für Datennetzwerk- sowie Automatisierungstechnik im Vertriebsgebiet Niedersachsen und nördliches Nordrhein-Westfalen </li> <li>  Betreuung aller Kunden, Interessenten und Ingenieurbüros im Verkaufsgebiet </li> <li>  Planung und Durchführung von Marketingaktivitäten sowie kundenspezifischen Präsentationen, auch mittels Onlineformaten </li> <li>  Akquisition von Projekten für Netzwerk- und Gebäudetechnik </li> <li>  Begleitung der Kundenprojekte von der Ausschreibung bis zur Realisierung </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung </li> <li>  Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von beratungsintensiven Produkten der Elektro- und Netzwerktechnik </li> <li>  Idealerweise gute betriebswirtschaftliche Kenntnisse </li> <li>  Sehr gute Marktkenntnisse im betreuten Verkaufsgebiet </li> <li>  Verhandlungsgeschick, kompetentes Auftreten und hohe Überzeugungsfähigkeit </li></ul><h3> Wir bieten</h3><ul> <li>  Inhabergeführtes Unternehmen mit familiärem Arbeitsklima und gegenseitiger Unterstützung </li> <li>  Einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Wachstumsbranche </li> <li>  Attraktive Vergütung mit leistungsabhängigen Bonuszahlungen und Firmenwagen zur Privatnutzung </li> <li>  Selbstbestimmtes, flexibles Arbeiten in Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens </li> <li>  Mitarbeiterempfehlungsprogramm </li> <li>  Umfassende Einarbeitung inklusive Patensystem sowie die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln </li> <li>  Verschiedene Sozialleistungen wie z. B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Fahrgeldzuschuss, Firmenrad-Leasing (JobRad) </li> <li>  Attraktive Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Marken durch unseren Kooperationspartner corporate benefits </li></ul><p> Bei uns erwartet Sie ein familiäres Betriebsklima, in dem TEAMGEIST großgeschrieben wird und Sie als Mensch zählen. Darüber hinaus fördern wir die persönliche Entwicklung und bieten zahlreiche Mitarbeiterbenefits.</p><p> Nehmen Sie Verbindung mit uns auf und senden Sie Ihre Bewerbung mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin online an unsere Personalabteilung.</p><h3> Ihre Ansprechpartnerin</h3><p> Nadine Nobis <br> Personalreferentin <br> Tel.: +49 7702 533-403 <br> <a href="mailto:jobs@metz-connect.com" target="_blank">jobs@metz-connect.com</a></p><p> METZ CONNECT GmbH <br> Im Tal 2 | 78176 Blumberg | Tel.: +49 7702 533-0 | <a href="http://www.metz-connect.com" target="_blank">www.metz-connect.com</a></p>

Sales Manager (m/w/d) Elektrotechnik Region Nordrhein-Westfalen

<p> Die AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Stadtwerke Köln GmbH. Ob Stadtreinigung, Müll- und Wertstoffabfuhr oder Winterdienst – als kommunales Unternehmen und zertifizierter Entsorgungsfachbetrieb gehört die Sauberkeit der Umwelt in jeder Hinsicht zu unseren Hauptaufgaben. Wir tragen soziale und wirtschaftliche Verantwortung und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur Lebens- und Standortqualität für eine lebendige Metropole wie Köln. Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter und benötigen dazu kompetente Unterstützung. Deshalb suchen wir aktuell für folgende Position</p><h1> IT – Administrator (m/w/d) für die IT - Sicherheit</h1><h2> AWB • Köln</h2><h2> Unser Angebot</h2><p> Es erwartet Dich ein abwechslungsreicher und zukunftsorientierter Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Unternehmen. Neben einer attraktiven Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes profitierst Du von bedarfsgerechten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und es erwarten Dich weitere Sozialleistungen, wie z.B. Jobticket, Dienstrad-Leasing, corporate benefits, Betriebssportangebote (z.B. Urban Sports Club/ EGYM Wellpass), betriebliche Altersversorgung etc. Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich hier unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns daher selbstverständlich auch über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Personenbezogene Formulierungen in der Stellenausschreibung sind geschlechtsneutral zu betrachten.</p><h2> Was wir Dir bieten – Deine Vorteile bei der AWB</h2><ul> <li>  30 Tage Urlaub </li> <li>  39 Std/Woche </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Betriebsfeste </li> <li>  Betriebssportgemeinschaft </li> <li>  corporate benefits </li> <li>  Gesundheitsmanagement </li> <li>  Gleitzeit </li> <li>  Jobrad </li> <li>  Tarifvertrag TvöD </li> <li>  Vergünstigtes Jobticket für Bus und Bahn </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Weiterbildungen </li> <li>  Jahressonderzahlung im November (ca. 80 % des Monatsgehalts) </li></ul><h2> Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2><p> Dann bewirb Dich hier unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.</p><br><br><p> Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.</p><br><p> Personenbezogene Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.</p><h2> Ansprechpartner</h2><p> Tobias Spickenheuer <br> Referent Recruiting &amp; Employer Branding</p><p> E-Mail schreiben <br> AWB Abfallwirtschaftsbetriebe Köln GmbH</p><h2> Deine Aufgaben</h2><ul> <li>  Du betrachtest neue, regulatorische Anforderungen und erarbeitest entsprechende Maßnahmen </li> <li>  Du stellst die gesetzlichen Sicherheitsanforderungen und alle Aspekte der IT-Sicherheit (u.a. Vertraulichkeit, Integrität, Verfügbarkeit) durch geeignete Konzepte unter Berücksichtigung des aktuellen Stands der Technik sicher </li> <li>  Du betrachtest die aktuelle Sicherheitslage und leitest daraus notwendige Maßnahmen ab </li> <li>  Du beurteilst die Betroffenheit der vorhandenen Systeme anhand von Schwachstellenscans und SOC-Meldungen und leitest Maßnahmen ein </li> <li>  Du formulierst Richtlinien und Pläne für das Management von IT-Notfällen </li> <li>  Du erstellst Verfahrensanweisungen und Richtlinien zur IT-Sicherheit, vermittelst diese in die Fachbereiche und begleitest die Umsetzung </li> <li>  Du erstellst Informationen und Handlungsempfehlungen zur Sensibilisierung interner Kunden bezüglich IT-Sicherheit sowie Awareness und entwickelst weiterführende Maßnahmen (z. B. Präsentationen, Schulungen) </li></ul><h2> Dein Profil</h2><ul> <li>  Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Du bringst gute Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheitsmanagement nach ISO 27001, BSI-Grundschutz und Vulnerability Management mit </li> <li>  Du verfügst über gute Kenntnisse im IT-Service- und Prozessmanagement </li> <li>  Du kannst idealerweise Erfahrungen mit der Absicherung von Cloud-Services (SaaS, PaaS, IaaS) nachweisen </li> <li>  Du verfügst über eine zuverlässige, systematische und zielorientierte Arbeitsweise </li> <li>  Du bist belastbar, flexibel und zeichnest dich durch ein hohes Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte Serviceorientierung aus </li> <li>  Du arbeitest gerne im Team und bist kommunikationsstark insbesondere in der adressatengerechten Darstellung von IT-Sachverhalten </li></ul>

IT - Administrator (m/w/d) für die IT - Sicherheit

<h2> Das ist Liftstar</h2><p> Ein Liftstar zu sein, ist mehr als nur ein Job! Durch deine Arbeit ermöglichst du Menschen, in jeder Lebensphase uneingeschränkte Lebensqualität zu genießen. Mit fünf einzigartigen Marken und über 900 Mitarbeitern ist die Liftstar Gruppe seit einigen Jahrzehnten der unangefochtene Marktführer im Bereich Treppenlifte. Als Familienunternehmen ist bei uns ein offener, wertschätzender und von Vertrauen geprägter Umgang die Basis für unseren gemeinsamen Erfolg.</p><h1> Technischer Mitarbeiter für die Aufbereitung (Mensch*)</h1><h2> So sieht dein Tag aus</h2><ul> <li>  Du bist verantwortlich für die Reparatur und Generalüberholung unserer Treppenlifte. Darüber hinaus führst Du sorgfältige Eingangsprüfungen gemäß Qualitätsstandards durch und gewährleistest die Überprüfung der Qualität, sowie der Funktionalität aller montierten Bauteile. </li> <li>  Störungsursachen werden von Dir erkannt und behoben. </li> <li>  Du bereitest unsere Treppenlifte für die Generalüberholung vor – optische, elektronische und mechanische Prüfung der Bauteile. </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  Als aufgeschlossener und engagierter Teamplayer willst Du Dich einbringen. </li> <li>  Du verfügst über eine abgeschlossene technische Berufsausbildung. </li> <li>  Technische Unterlagen wie Schaltpläne, Betriebs- und Bedienungsanleitungen oder Justiervorschriften sind Dir nicht fremd. </li> <li>  Nachhaltige Arbeit ist Dir ein besonderes Anliegen. </li></ul><h2> Das erwartet dich bei uns</h2><ul> <li>  Gesundheit &amp; Sport! Die Gesundheit der Mitarbeiter liegt uns am Herzen und wir unterstützen dich mit einer Urban Sport Club-Mitgliedschaft einer Bezuschussung zum Jobrad-Leasing, ergonomischen Arbeitsplätzen und kostenfreiem Obst. </li> <li>  Flexibilität &amp; Work-Life-Balance! Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir die Möglichkeit zu hybridem Arbeiten. Außerdem gibt es bei uns auch die Chance auf ein Sabbatical. </li> <li>  Weiterentwicklung – persönlich &amp; beruflich! Deine persönliche Entwicklung liegt uns am Herzen und daher bieten wir neben den Welcome Days auch die Möglichkeit der Weiterbildung in der eigenen Liftstar Akademie oder über externe Partner. </li> <li>  Umgebung &amp; Kultur! Egal, ob Eltern-Kind-Arbeitsplatz, die Möglichkeit, den Hund mitzubringen, eine moderne Cafeteria mit bezuschussten Verpflegungsmöglichkeiten, Kreativarbeitsplätze, Parkplätze vor Ort oder die Chance Dein E-Auto vor Ort gratis zu laden. Alles das findest Du auf unserem Campus! </li> <li>  Vorteile &amp; Vergünstigungen! Mit dem kostenlosen Vorteilsprogramm Corporate Benefits und weiteren Mitarbeiterrabatten bei ausgewählten Partnern profitierst du von attraktiven Angeboten bei über 1500 Anbietern. </li> <li>  Vorsorge! Damit du auch in Zukunft keine Sorgen haben musst, unterstützen wir dich mit einer baV und bezuschussen deine VL.  <br> </li></ul><h2> Du hast Lust, gemeinsam mit uns zu wachsen?</h2><p> Zeig' es uns mit einem überzeugenden Anschreiben und vollständigen Bewerbungsunterlagen. Deine Ansprechpartnerin Musa Ullah freut sich auf deine Bewerbung. Nutze hierzu gerne unseren »Jetzt bewerben!«-Button.</p><p> *Bei uns spielt es keine Rolle, ob du weiblich, männlich, divers, … bist, wo du herkommst, welche Hautfarbe du hast oder woran du glaubst. In unserem Fokus stehen gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie Spaß und Motivation an der Arbeit. Um dir den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf die Verwendung männlicher Bezeichnungen sowie der entsprechenden Personal- und Possessivpronomen. Wir betonen ausdrücklich, dass diese Begriffe funktionsbezogen und nicht geschlechterbezogen zu verstehen sind, da bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind und alle Kollegen von unseren Mitarbeiterangeboten profitieren können.</p>

Technischer Mitarbeiter für die Aufbereitung (Mensch*)

<h1> Expert*in für Learning Experience Design und Bildungstechnologie</h1><h2> Innovationsplattform für Zukunftsrelevante Kompetenzen (InZuKo)</h2><p> Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p><p> InZuKo ist ein neues von der StIL gefördertes Projekt, das im Prorektorat für Lehre und Studium verortet ist. InZuKo hat das Ziel, die Entwicklung zukunftsrelevanter Kompetenzen ganzheitlich zu stärken, Akteur*innen im Bereich Lehre und Studium zu vernetzen und innovative Lehr-Lernangebote zu entwickeln. Dazu werden in Fokusthemenprogrammen zukunftsrelevante Kompetenzen erschlossen. Zudem werden Unterstützungs- und Lernangebote aufgebaut. Zentrales Aufgabengebiet der Stelle ist der Aufbau und die Betreuung eines umfassenden kompetenzorientierten Lernangebots zu zukunftsrelevanten Kompetenzen sowie der dafür notwendigen digitalen (Infra-)Strukturen. Eine Projektverlängerung ist nach erfolgreicher Evaluation möglich. Weitere InZuKo-Stellenausschreibungen finden Sie im Jobportal unter: <a href="https://uni.koeln/RNMZZ" target="_blank">https://uni.koeln/RNMZZ</a>.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Kuratierung und Aufbau des Lernangebots der Plattform </li> <li>  Entwicklung von themenspezifischen Lehr-Lernangeboten, z. B. Onlinekurse zu LXD und forschungsnahem Lehren und Lernen </li> <li>  Aufbau und Betreuung der digitalen Infrastruktur und Bildungstechnologie (z. B. LMS, Repositorium) der Plattform </li> <li>  Entwicklung und Durchführen von partizipativen LXD-Workshops, Curriculumswerkstätten etc. </li> <li>  Entwicklung und Gestaltung von Produkten und Inhalten zu Themen und Aktivitäten der Plattform </li> <li>  Transfer und Dissemination von Arbeitsergebnissen innerhalb und außerhalb der Plattform </li> <li>  Unterstützung von Lehrenden und Plattformakteur*innen </li> <li>  Beratung zu den Themen LXD und E-Learning / E-Assessment </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbar) </li> <li>  Kenntnisse in Learning Experience Design und Bildungstechnologie </li> <li>  Erfahrung im Aufbau und in der Betreuung von digitaler Lehr-Lerninfrastruktur (z. B. LMS, Repositorien) </li> <li>  Erfahrung in der Konzeption und Durchführung synchroner partizipativer Formate und/oder asynchroner (Selbst-)Lernangebote </li> <li>  Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Lehrenden </li> <li>  sehr gute kommunikative, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>  ausgeprägtes Interesse an Zukunftsthemen sowie fundierte praktische Erfahrungen in mindestens einem zukunftsbezogenen Themenfeld </li> <li>  Kenntnisse und Erfahrung in der Administration von LMS (z. B. ILIAS) sind wünschenswert </li> <li>  Erfahrung in der Kuratierung von Inhalten ist wünschenswert </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Mitarbeit an einem lehr-lernzentrierten Innovationsprojekt zu zukunftsrelevanten Kompetenzen </li> <li>  ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li>  Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li></ul><p> Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><p> Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.12.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</p><p> Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügte Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2508-07. Die Bewerbungsfrist endet am 03.09.2025.</p><p> Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ingo Kleiber unter <a href="mailto:inzuko-kontakt@uni-koeln.de" target="_blank">inzuko-kontakt@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere FAQs.</p>

Expert*in für Learning Experience Design und Bildungstechnologie

<h1> Plattform- und Innovationsmanager*in</h1><h2> Innovationsplattform für Zukunftsrelevante Kompetenzen (InZuKo)</h2><p> Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p><p> InZuKo ist ein neues von der StIL gefördertes Projekt, das im Prorektorat für Lehre und Studium verortet ist. InZuKo hat das Ziel, die Entwicklung zukunftsrelevanter Kompetenzen ganzheitlich zu stärken, Akteur*innen im Bereich Lehre und Studium zu vernetzen und innovative Lehr-Lernangebote zu entwickeln. Dazu werden in Fokusthemenprogrammen zukunftsrelevante Kompetenzen erschlossen. Zudem werden Unterstützungs- und Lernangebote aufgebaut. Zentrales Aufgabengebiet der Stelle sind das Management der Akteur*innen und Aktivitäten der Plattform sowie die Vernetzung mit internen und externen Stakeholder*innen. Eine Projektverlängerung ist nach erfolgreicher Evaluation möglich. Weitere InZuKo-Stellenausschreibungen finden Sie im Jobportal unter: <a href="https://uni.koeln/RNMZZ" target="_blank">https://uni.koeln/RNMZZ</a>.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Management der Plattform, Mitwirkung in ihrer Governance und fachliche Koordination der Plattformmitarbeiter*innen </li> <li>  Vernetzung und Koordination der Arbeitsbereiche und Akteur*innen </li> <li>  Produkt- und Projektmanagement </li> <li>  Qualitätsmanagement, Wirksamkeitskontrolle und Begleitforschung </li> <li>  Aufbau und Begleitung des Expert*innennetzwerks </li> <li>  Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholder*innen </li> <li>  anlassbezogene inhaltliche Mitarbeit in den Arbeitsbereichen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbar) </li> <li>  Erfahrung im Produkt- und Projektmanagement </li> <li>  Erfahrung im Bereich Lehre, Lernen und Studium sowie in Hochschulstrukturen und -prozessen </li> <li>  Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche: Qualitätsmanagement, Wirksamkeitskontrolle, Begleitforschung </li> <li>  ausgeprägtes Interesse an Zukunftsthemen sowie fundierte praktische Erfahrungen in mindestens einem zukunftsbezogenen Themenfeld </li> <li>  Fähigkeit, andere zu motivieren, zu koordinieren und Verantwortung in Teams zu übernehmen </li> <li>  sehr gute kommunikative, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten </li> <li>  Fähigkeit, Akteur*innen effektiv zu vernetzen und tragfähige Kooperationen aufzubauen </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Mitarbeit an einem lehr-lernzentrierten Innovationsprojekt zu zukunftsrelevanten Kompetenzen </li> <li>  ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li>  Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li></ul><p> Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><p> Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.12.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</p><p> Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2508-03.</p><p> Die Bewerbungsfrist endet am 03.09.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ingo Kleiber unter <a href="mailto:inzuko-kontakt@uni-koeln.de" target="_blank">inzuko-kontakt@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere FAQs.</p>

Plattform- und Innovationsmanager*in

<h1> Expert*in für LXD-Facilitation und forschungsnahes Lehren und Lernen</h1><h2> Innovationsplattform für Zukunftsrelevante Kompetenzen (InZuKo)</h2><p> Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p><p> InZuKo ist ein neues von der StIL gefördertes Projekt, das im Prorektorat für Lehre und Studium verortet ist. InZuKo hat das Ziel, die Entwicklung zukunftsrelevanter Kompetenzen ganzheitlich zu stärken, Akteur*innen im Bereich Lehre und Studium zu vernetzen und innovative Lehr-Lernangebote zu entwickeln. Dazu werden in Fokusthemenprogrammen zukunftsrelevante Kompetenzen erschlossen. Aufgabengebiet der Stelle ist die Entwicklung und Durchführung partizipativer Formate und der Aufbau von Unterstützungsstrukturen für Lehrende mit Fokus auf LXD und forschungsnahem Lehren und Lernen. Eine Projektverlängerung ist nach erfolgreicher Evaluation möglich. Weitere InZuKo-Stellenausschreibungen finden Sie im Jobportal unter: <a href="https://uni.koeln/RNMZZ" target="_blank">https://uni.koeln/RNMZZ</a>.</p><h3> Ihre Aufgaben</h3><ul> <li>  Entwicklung und Durchführen von partizipativen LXD-Workshops, Curriculumswerkstätten etc. </li> <li>  Unterstützung von Lehrenden und Plattformakteur*innen sowie Aufbau von entsprechenden Angeboten und Strukturen </li> <li>  Kuratierung und Vernetzung von Unterstützungsangeboten und Akteur*innen </li> <li>  Entwicklung von themenspezifischen Lehr-Lernangeboten, z. B. Onlinekurse zu LXD und forschungsnahem Lehren und Lernen </li> <li>  Entwicklung und Gestaltung von Produkten und Inhalten zu Themen und Aktivitäten der Plattform </li> <li>  Transfer und Dissemination von Arbeitsergebnissen innerhalb und außerhalb der Plattform </li> <li>  Beratung zu den Themen LXD und forschungsnahes Lehren und Lernen </li></ul><h3> Ihr Profil</h3><ul> <li>  abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbar) </li> <li>  Kenntnisse in LXD und forschungsnahem Lehren und Lernen </li> <li>  Erfahrung in der Konzeption und Durchführung synchroner partizipativer Formate wie LXD-Workshops oder Curriculumswerkstätten </li> <li>  Erfahrung in der Beratung und Unterstützung von Lehrenden </li> <li>  sehr gute kommunikative, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, Akteur*innen effektiv zu vernetzen und tragfähige Kooperationen aufzubauen </li> <li>  ausgeprägtes Interesse an Zukunftsthemen sowie fundierte praktische Erfahrungen in mindestens einem zukunftsbezogenen Themenfeld </li> <li>  Erfahrung im Aufbau von Beratungs- und Unterstützungsstrukturen ist wünschenswert </li></ul><h3> Wir bieten Ihnen</h3><ul> <li>  Mitarbeit an einem lehr-lernzentrierten Innovationsprojekt zu zukunftsrelevanten Kompetenzen </li> <li>  ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld </li> <li>  Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie </li> <li>  flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li>  umfangreiches Weiterbildungsangebot </li> <li>  Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements </li> <li>  Möglichkeit zur mobilen Arbeit </li></ul><p> Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p><p> Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.12.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</p><p> Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügter Nachweise für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2508-06. Die Bewerbungsfrist endet am 03.09.2025.</p><p> Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Ingo Kleiber unter <a href="mailto:inzuko-kontakt@uni-koeln.de" target="_blank">inzuko-kontakt@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere FAQs.</p>

Expert*in für LXD-Facilitation und forschungsnahes Lehren und Lernen

<p> Exzellenz verbindet – <br> von Humboldt bis <br> zu dir.</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d) Gruppe Haushalt im Referat Finanzen, Reisestelle</h1><h2> Auf einen Blick:</h2><ul> <li>  Arbeitsort: Bonn </li> <li>  Anstellungsart: Vollzeit, teilzeitgeeignet (39 Stunden pro Woche) </li> <li>  TVöD-Entgeltgruppe: 9b </li> <li>  Voraussichtliches Besetzungsdatum: baldmöglichst </li> <li>  Befristungsdauer: unbefristet </li></ul><p> Gemeinsam in der Alexander von Humboldt-Stiftung – auf eine exzellente Verbindung</p><p> Wir fördern im Namen der Bundesrepublik Deutschland herausragende Wissenschaftler*innen, unabhängig von Fachrichtung und Nationalität. Unser weltweites Netzwerk ist dabei ein wichtiger Grundstein für die Zusammenarbeit und somit für exzellente Forschung – bis hin zu Nobelpreisen.</p><p> Die Verwaltungsabteilung ist für alle Organisations-, Bau-, Finanz-, IT- und Personalangelegenheiten der Stiftung verantwortlich. Das Referat Finanzen, Reisestelle, ist verantwortlich für die finanzadministrative Abwicklung des Haushaltsbudgets sowie aller Programmzuwendungen, für die Haushaltsplanung / -steuerung, für die Vermögensverwaltung der Stiftung sowie für die Abrechnung von Dienstreisen.</p><p> Auch intern arbeiten wir exzellent zusammen. Mit einem familiären Spirit, in einem vielfältigen Team und mit einer großen Portion Pragmatismus. Verbinden Sie sich mit uns – fachlich und menschlich. Interkulturell, über Kontinente hinweg. Bauen Sie mit uns Brücken für eine bessere Gesellschaft und sogar eine bessere Welt. Damit alle von unserer langen Historie und Erfahrung profitieren können – ganz im Geiste unseres Namensgebers: „Von Humboldt bis zu Dir“. Bewerben Sie sich und werden Sie eine*r von uns!</p><h2> Ihr Einsatz – von Vordenken bis Neuentdecken</h2><ul> <li>  Finanzwirtschaftliche Betreuung der zugeordneten Programme und Zuwendungen inklusive Aufstellung der Finanzierungspläne und Erstellung der Verwendungsnachweise </li> <li>  Wahrnehmung von Aufgaben im Haushalts- und Rechnungswesen der zugeordneten Titel </li></ul><h2> Exzellent, wenn Sie diese Fähigkeiten mitbringen:</h2><ul> <li>  Fach- / Hochschulabschluss (mindestens Bachelor) oder vergleichbare Qualifikation </li> <li>  Für die Position angemessene Berufserfahrung mit verwaltungsnahem Bezug in internationalen Wissenschafts- und Kulturinstitutionen und/oder im öffentlichen Dienst erwünscht </li> <li>  Umfassende Rechtskenntnisse und einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Haushalts- und Zuwendungsrecht </li> <li>  Sehr gute Formulierungsfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li>  Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li>  Sehr gute PC-Anwendungskenntnisse </li></ul><p> Mehr Wissenswertes finden Sie auf unserer Karriereseite.</p><h2> Erwarten Sie mehr als einen Job – Ihre besonderen Vorteile:</h2><ul> <li>  Arbeiten Sie in einem weltoffenen, internationalen Umfeld </li> <li>  Gute Bezahlung? Aber sicher und nach Tarifvertrag </li> <li>  Jahressonderzahlung </li> <li>  Erholungspausen: 30 Tage Urlaub / Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li> <li>  Gut zu wissen: betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Wir fördern Sie mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten </li> <li>  Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima und Team-Spirit </li> <li>  Flexible und individuelle Arbeitszeitgestaltung </li> <li>  Mehr Freiräume durch mobiles Arbeiten </li> <li>  Wir sorgen für Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit, zertifiziert durch das Qualitätssiegel „audit berufundfamilie“ </li> <li>  Deutschland-, Job-, oder DB-Ticket: Nutzen Sie die öffentlichen Verkehrsmittel günstiger </li> <li>  Parkplatz für Fahrräder und Autos </li> <li>  Gute Verkehrsanbindung </li> <li>  Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgemeinschaft </li></ul><p> Diversität ist für uns selbstverständlich. <br> Wir sind weltoffen, genau wie unser Namensgeber. Die Alexander von Humboldt-Stiftung fördert die Gleichstellung und begrüßt daher alle Bewerbungen, unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p><h2> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – und den Kontakt mit Ihnen.</h2><p> Sie fühlen sich angesprochen? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen (maximal 1-seitiges Anschreiben, aussagekräftiger Lebenslauf und relevante Ausbildungs-, Studien- und Arbeitszeugnisse) bis zum 7. September 2025 über das Online-Bewerbungsformular.</p><p> „Ideen können nur nützen, wenn sie in vielen Köpfen lebendig werden.“ <br> Alexander von Humboldt</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Gruppe Haushalt im Referat Finanzen, Reisestelle

<p> Join our fascination Gestalte die Welt von morgen.</p><p> Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten</p><h1> Baumanagerin oder Baumanager (w/m/d)</h1><p> Kennziffer:</p><p> 2695</p><p> Arbeitsort:</p><p> Köln</p><p> Eintrittsdatum:</p><p> 01.11.2025</p><p> Karrierestufe:</p><p> Berufserfahrene</p><p> Beschäftigungsgrad:</p><p> Teilzeit, Vollzeit</p><p> Dauer der Beschäftigung:</p><p> unbefristet</p><p> Vergütung:</p><p> Die Vergütung erfolgt gemäß der jeweils geltenden Tarifverträge des öffentlichen Dienstes (Bund).</p><p> Steige ein in die faszinierende Welt des Deutschen Zentrums für Luft- und Raumfahrt e. V. (DLR), um mit Forschung und Innovation die Zukunft mitzugestalten! Mit dem Know-how und der Neugier unserer 11.000 Mitarbeitenden aus 100 Nationen sowie unserer einzigartigen Infrastruktur bieten wir ein spannendes und inspirierendes Arbeitsumfeld. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Technologien und tragen so zur Lösung globaler Herausforderungen bei. Möchtest du diese große Zukunftsaufgabe mit uns zusammen angehen? Dann ist dein Platz bei uns!</p><p> Das Facility Management (FM) im DLR ist übergeordneter Ansprechpartner der Institute und Einrichtungen für alle FM-Themen in der Region West.</p><h2> Das erwartet dich</h2><p> Unser Ziel im Technischen Facility Management (TFM) des DLR ist es, maßgeschneiderte Lösungen für Gebäude und technische Anlagen der wissenschaftlichen und experimentellen Forschung zu finden und mit Erfolg umzusetzen.</p><h2> Deine Aufgaben</h2><p> Für die Region West, am Standort Köln-Porz, übernimmst du die Bauleitung, Projektsteuerung und das Controlling von Baumaßnahmen – für den Fachbereich Architektur oder Bauingenieurwesen. Unter Einhaltung aller öffentlich-rechtlichen Vorschriften und Baurichtlinien nimmst du dabei die Bauherrenaufgabe wahr und überwachst die Planung und Ausführung gemäß der Leistungsphasen 1-9 nach HOAI.</p><p> Zu deinen vielfältigen Aufgaben gehören u. a.:</p><ul> <li>  bauspezifische Vorbereitung von Bauprojekten: Du klärst die Aufgabenstellung, erstellst und koordinierst das Programm und ermittelst die Kosten. Dazu erstellst du Erläuterungsberichte (Projektkonzepte) </li> <li>  Entwicklung der am besten geeigneten Konzepte unter Berücksichtigung der Vorstellungen und Vorgaben der Nutzer und des Betreibers sowie der wirtschaftlichen Randbedingungen </li> <li>  Führung von notwendigen baufachlichen Abstimmungen mit den Landesministerien und Landesbehörden (z. B. OFD) </li> <li>  Erarbeitung von Vorgaben für externe Architekten/Architektinnen und Fachingenieure/Fachingenieurinnen sowie Koordination der Planunterlagen und Leistungsüberwachung </li> <li>  Übernahme der Unternehmerpflichten für die zugewiesenen Baumaßnahmen bzw. Bereiche hinsichtlich des Arbeitsschutzes und der Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren </li></ul><h2> Das bringst du mit</h2><ul> <li>  für den Fachbereich Architektur: abgeschlossenes Hochschulstudium der Architektur (Dipl.-Ing. oder Bachelor FH) </li> <li>  für den Fachbereich Bauingenieurwesen: abgeschlossenes Hochschulstudium des Bauingenieurwesens (Dipl.-Ing. oder Bachelor FH) </li> <li>  nachweisbare Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Steuerung von externen Planungsbüros </li> <li>  mindestens 3 Jahre praktische Erfahrung in der operativen und planerischen Abwicklung von großen Bauvorhaben im Forschungsbereich sowie umfangreichen Umbau-, Instandhaltungs- und Sanierungsmaßnahmen öffentlicher Auftraggeber </li> <li>  gewerkeübergreifende Planung von Anlagentechnik im Gebäude sowie vertiefte Kenntnisse in der Umsetzung und Auslegung der VOB, VHB, LBOs, HOAI und RBBau sowie ASR </li> <li>  Kenntnisse in der Erstellung von Bauleistungen, Erfahrung in der Kostenkontrolle sowie ausgeprägtes Koordinations- und Verhandlungsgeschick </li> <li>  sicherer Umgang mit branchenüblicher Software wie z. B. Microsoft Office, AutoCAD, SAP und Projektsteuerungs-Tools sowie nachweisbare deutsche Sprachkenntnisse nach Niveau C1 </li></ul><p> Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation und Aufgabenübertragung bis Entgeltgruppe 12 TVöD.</p><h2> Das bieten wir dir</h2><p> Das DLR steht für Vielfalt, Wertschätzung und Gleichstellung aller Menschen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden im persönlichen und beruflichen Umfeld. Dafür stehen dir unsere zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung. Chancengerechtigkeit ist uns ein besonderes Anliegen, wir möchten daher insbesondere den Anteil von Frauen in der Wissenschaft und Führung erhöhen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen bevorzugen wir bei fachlicher Eignung.</p><p> Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!</p><p> Fragen zu dieser Position (Kennziffer 2695) beantwortet dir gerne:</p><p> Dominic Maag <br> Tel.: +49 2203 601-3950</p><p> Bildnachweis: DLR Alle Rechte vorbehalten</p>