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<h1> HR Business Support / Personalsachbearbeiter (m/w/d)</h1><p> CEVA Logistics verbindet weltweit Menschen, Produkte und Anbieter. <br> Mit über 110.000 Mitarbeitenden in 170 Ländern streben wir danach, einer der Top-5-Kontraktlogistikanbieter zu werden.</p><p> Wir wachsen stetig - bist Du bereit, mit uns zu wachsen? <br> Unsere Mitarbeitenden sind unser Erfolgsfaktor. Wir fördern ein Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung und Innovation unterstützt.</p><p> Für unser Head Office in Frankfurt am Main suchen wir   zum nächstmöglichen Zeitpunkt  Dich als:</p><h2> HR Business Support (m/w/d)</h2><h2> Deine zukünftigen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Die vollständige Abwicklung aller administrativen Personalprozesse, einschließlich der vorbereitenden Arbeiten für die Lohn- und Gehaltsabrechnung. </li> <li>  Erstellung aller personalrelevanten Dokumente, wie Arbeitsverträge, Abmahnungen und Kündigungen. </li> <li>  Professionelle Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, darunter Betriebsrat, Behörden, Ämter und externe Dienstleister. </li> <li>  Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten in unseren HR-Systemen, insbesondere SAP-SuccessFactors, um eine korrekte und zeitgerechte Abrechnung zu gewährleisten. </li> <li>  Organisation und Nachverfolgung des gesamten Dokumentenflusses im Personalbereich. </li> <li>  Selbstständige Bearbeitung von Einzel- und Projektaufgaben in enger Zusammenarbeit mit der HR-Leitung. </li> <li>  Systematische Führung und Pflege der digitalen und physischen Personalakten. </li></ul><h2> Was wir uns von Dir wünschen:</h2><ul> <li>  Eine abgeschlossene kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Fokus auf das Thema HR, z. B. zum Personalfachkaufmann / zur Personalfachkauffrau (m/w/d). </li> <li>  Mindestens erste Berufserfahrung im Personalwesen, besonders im Vertrags- und Dokumentenmanagement. </li> <li>  Sicherer Umgang mit SAP-SuccessFactors oder vergleichbaren HR-Systemen wäre ein großer Vorteil. </li> <li>  Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sowohl schriftlich als auch mündlich sehr gut. </li> <li>  Du bist teamfähig, übernimmst hohe Eigenverantwortung, arbeitest diskret und hast einen strukturierten Arbeitsstil. </li></ul><h2> Dein Mehrwert – Unser Angebot:</h2><ul> <li>  Entwicklung &amp; Perspektive: Du findest bei uns flache Hierarchien und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen, internationalen Umfeld. </li> <li>  Finanzielle Benefits: Wir bieten dir betriebliche Altersvorsorge, umfassende Risikoabsicherung, JobRad-Leasing und attraktive Mitarbeiterrabatte (z. B. über Corporate Benefits, Sodexo Benefits Pass). </li> <li>  Arbeitskultur &amp; Aufgaben: Freu dich auf abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung in einem kollegialen Umfeld, das Vielfalt lebt. </li> <li>  Infrastruktur &amp; Erreichbarkeit: Wir sind sehr gut an den ÖPNV angebunden; kostenfreie Parkmöglichkeiten sind ebenfalls vorhanden. </li> <li>  Flexibilität &amp; Work-Life-Balance: Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Homeoffice-Möglichkeiten. </li> <li>  Zukunft &amp; Wachstum: Wachse mit uns! Wir bieten dir langfristige Perspektiven und echte Aufstiegschancen in einem innovativen Unternehmen. </li></ul><h2> Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft der globalen Logistik.</h2><p> Sende uns dazu Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung sowie Deiner Verfügbarkeit in 60 Sekunden über unser Bewerber-Formular.</p><p> CEVA Logistics GmbH <br> Unterschweinstiege 2–14 <br> 60549 Frankfurt/Main <br> <a href="http://www.cevalogistics.com" target="_blank">www.cevalogistics.com</a></p><p> Als globales Unternehmen und Teil der CMA-CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.</p>

HR Business Support / Personalsachbearbeiter (m/w/d)

<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Persönlichen Ansprechpartner / Fallmanager (m/w/d) für den Personenkreis Menschen mit Behinderung</h1><p> für das Kommunale Jobcenter Hochtaunus.</p><p> Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9c TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.</p><p> Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und somit auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.</p><h2> Ihre neuen Aufgaben:</h2><ul> <li>  Sie führen Einzelberatungsgespräche mit SGB II Kunden (m/w/d) und Antragstellern (m/w/d) des besonderen Personenkreises der Menschen mit Behinderung durch und erstellen unter anderem ein persönliches Kunden-Profiling </li> <li>  Sie stellen die Vermittelbarkeit in Arbeit fest und unterstützten Kunden (m/w/d) bei Ihren Bewerbungen und deren Integration oder auch deren Heranführung an den Arbeitsmarkt </li> <li>  Sie setzen sich mit den individuellen Krankheitsbildern der Kunden (m/w/d) und der Berücksichtigung von physischen und psychischen Beeinträchtigungen bei der beruflichen Wiedereingliederung auseinander </li> <li>  Sie unterstützen eine gesundheitliche Stabilisierung der Kunden (m/w/d) und geben Hilfestellung bei der Antragsstellung auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben </li> <li>  Sie beraten über Qualifizierungs- und Fördermöglichkeiten insbesondere mit der Zielrichtung der Beseitigung von behinderungsspezifischen Nachteilen </li> <li>  Sie arbeiten eng mit den Rehabilitationsträgern des SGB IX zusammen und wirken am Teilhabeplanverfahren mit </li> <li>  Sie steuern den spezifischen Integrationsprozess und erstellen individuelle Förderpläne, schließen Eingliederungsvereinbarungen ab </li> <li>  Sie leiten Maßnahmen der Qualifizierung ein </li> <li>  Sie führen in Teamarbeit Gruppenveranstaltungen zu bestimmten Themenbereichen durch. </li> <li>  Sie arbeiten eng mit unserem Arbeitgeberservice zusammen mit dem Ziel, Kunden (m/w/d) in Arbeit zu vermitteln </li> <li>  Sie arbeiten gut mit den örtlichen Bildungsträgern und Reha-Netzwerkpartnern </li></ul><h2> Ihr Profil:</h2><ul> <li>  Sie verfügen über einen Abschluss eines einschlägigen (Fach-) Hochschulstudiums und haben idealerweise Berufserfahrung in den Bereichen Arbeitsmarktberatung- und Vermittlung dieser entsprechenden Zielgruppe </li> <li>  Sie finden mit Ihrem empathischen und überzeugenden Auftreten und Ihrer passgenauen Ansprache den Zugang zu Ihren Kunden </li> <li>  Sie verfügen über Kenntnisse im Sozialrecht (SGB II, SGB IX und weitere Sozialgesetzbücher und Verwaltungsrecht) </li> <li>  Sie wissen um die Besonderheiten des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes im Hochtaunuskreis und kennen vorzugsweise Konzepte und Strategien des Fallmanagements </li> <li>  Sie haben Freude am Umgang mit Menschen; Sie wissen eine hohe Kundenkontaktdichte zu schätzen </li> <li>  Sie sind versiert um Umgang mit MS-Office </li></ul><h2> Wir bieten Ihnen:</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 29. August 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/Verwaltung/?Jobs-Karriere/Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Kommunalen Jobcenter Hochtaunus (Frau Meyer, 06172 999 8000 oder Herr Dinges, 06172 999 8001) gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.</p><p> <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Persönlicher Ansprechpartner / Fallmanager (m/w/d) für den Personenkreis Menschen mit Behinderung

<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Sachbearbeiter (m/w/d)</h1><p> für das Sachgebiet Unterhalt und Kostenbeitrag im Fachbereich 50.60 –Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt.</p><p> Die Vergütung erfolgt bei Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:</h2><ul> <li>  Geltendmachung und Durchsetzung von übergegangenen Unterhaltsansprüchen insb. nach SGB II und SGB XII gegenüber Unterhaltsverpflichteten </li> <li>  Fertigung sämtlichen Schriftverkehrs mit den Unterhalts- und Kostenbeitragspflichtigen und deren Bevollmächtigten </li> <li>  Überprüfung der persönlichen und wirtschaftlichen Verhältnisse und Feststellung der Leistungsfähigkeit aus Einkommen und Vermögen </li> <li>  Erstellung von Unterhalts- und Mangelfallberechnungen sowie Aufforderung zur Unterhaltszahlung (Kindesunterhalt, Ehegattenunterhalt, Unterhalt für Mütter/Väter nichtehelicher Kinder, Unterhalt für Volljährige und Elternunterhalt) </li> <li>  Erstellen von Kostenbeitragsberechnungen und Leistungsbescheiden nach dem SGB VIII im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe </li> <li>  Regelmäßige Überprüfung der Leistungsfähigkeit </li> <li>  Zahlungsvereinbarungen mit den Unterhalts- bzw. Kostenbeitragspflichtigen </li> <li>  Prüfung des Vorliegens von vollstreckbaren Unterhaltstiteln und anschließender Titelumschreibung der übergegangenen Unterhaltsansprüche auf den Hochtaunus-kreis </li> <li>  Schaffung von vollstreckbaren Unterhaltstiteln durch Antrag beim Familiengericht oder Amtsgericht (vereinfachtes Verfahren, Mahnverfahren) </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Laufbahnbefähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt (FH), abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt oder vergleichbare Ausbildung </li> <li>  Sehr gute und umfassende Kenntnisse in verschiedenen Rechtsbereichen, insbesondere im bürgerlichen Recht (Unterhaltsrecht) und Sozialrecht </li> <li>  Hohes Maß an Sensibilität und eigenverantwortlichem Handeln </li> <li>  Bereitschaft zur ständigen Fortbildung; regelmäßiges Studium der einschlägigen Literatur und Rechtsprechung </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Freude am Umgang mit Menschen </li> <li>  Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick, insbesondere auch gegenüber Rechtsanwälten </li> <li>  Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>  Gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit </li> <li>  EDV-Kenntnisse der Office-Anwendungen sowie des Buchungssystems SAP </li> <li>  Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Programme </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 29. August 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/?Verwaltung/?Jobs-Karriere/?Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/?Verwaltung/?Jobs-Karriere/?Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.60 – Leitstelle BAföG, Wohngeld und Unterhalt (Frau Schmidt, Telefon 06172 999 5600) gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.</p><p> <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Sachbearbeiter (m/w/d) Unterhalt und Kostenbeitrag

<p> Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt einen</p><h1> Heilpädagoge/Sozialpädagoge (m/w/d)</h1><p> für den Bereich der Eingliederungshilfe im Fachbereich 50.40 – Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe.</p><p> Die Vergütung erfolgt je nach Eignung und Qualifikation nach Entgeltgruppe 9b TVöD. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</p><p> Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und langfristige Zusammenarbeit wird jedoch ausdrücklich angestrebt.</p><p> Die Prüfung und Gewährung von Eingliederungshilfeleistungen erfolgt als Hilfemanagement und ist mit der Erstellung eines Gesamtfallplanes zu fertigen. Es handelt sich um eine Sachbearbeitung aus einer Hand, die sämtliche im Zusammenhang mit dem Leistungsfall bestehenden Verwaltungsarbeiten inklusive Anweisung der Rechnungen beinhaltet.</p><p> Hierzu bedarf es neben einer rechtssicheren Auslegung der Anspruchsvoraussetzungen und entsprechender Verwaltungskenntnisse zum Erlass eines Verwaltungsaktes auch sozialpädagogischer und pflegerischer Kenntnisse, um die erforderlichen individuellen Bedarfe der personenzentrierten Hilfe in Art, Umfang sowie Dauer feststellen zu können.</p><h2> Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Schwerpunkte:</h2><ul> <li>  Eingliederungshilfen für behinderte Menschen gemäß §§ 99 ff. SGB IX </li> <li>  Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen inkl. Prüfung des Einsatzes von Einkommen und Vermögen </li> <li>  Im Rahmen des Hilfemanagements: Hilfeplanverfahren mit Erstellen eines personenzentrierten Gesamtfallhilfeplanes gem. §§ 117 ff SGB IX </li> <li>  Überwachung der Leistungen während des Leistungsanspruches </li> <li>  Organisation und Teilnahme an Gesamtfallplankonferenzen sowie Teilhabeplankonferenzen </li> <li>  Hospitationen und Beobachtungen vor Ort sowie Durchführung von Hilfeplangesprächen </li> <li>  Fachliche Unterstützung der Leistungsanbieter bei der Erbringung der Leistungen </li> <li>  Erstellung von Bewilligungs- und Ablehnungsbescheiden </li> <li>  Falleingabe und Abrechnung der Leistungen über das System OK-Sozius </li> <li>  Feststellung und Durchsetzung von möglichen Rückforderungsansprüchen inkl. Verbuchung der Einnahmen über das Finanzprogramm SAP </li> <li>  Kontrolle der ordnungsgemäßen EDV-Abwicklung (AKDB) einschließlich der Statistik </li></ul><h2> Wir erwarten:</h2><ul> <li>  Abgeschlossene heilpädagogische oder sozialpädagogische Ausbildung und ausgeprägte Verwaltungskenntnisse; wünschenswert sind zusätzliche Kenntnisse im Umgang mit Kindern mit Behinderung körperlich, geistig, seelisch </li> <li>  Geeignet sind auch Personen, die eine staatliche anerkannte Erzieherausbildung nachweisen können oder über langjährige Erfahrung im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen -insbesondere auch Kindern- und deren Bedarfen haben </li> <li>  Wünschenswert sind Erfahrung mit der Erstellung von Hilfeplänen und der Formulierung von Förderzielen mit der sogenannten SMART-Methode </li> <li>  Kenntnisse in der Anwendung des International Classification of Functioning, Disability and Health (ICF) Katalogs sind gewünscht </li> <li>  Wünschenswert sind fundierte Gesetzeskenntnisse bevorzugt im SGB I, VIII, IX, X, XI </li> <li>  Engagement, Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft </li> <li>  Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit </li> <li>  Sichere Kenntnisse in den Office-Programmen Word und Excel </li> <li>  Strukturiertes Arbeiten, Organisations- und Planungsfähigkeit </li> <li>  Sicheres Auftreten </li> <li>  Schriftliches Ausdrucksvermögen </li> <li>  Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>  Führerschein Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW für Dienstfahrten einzusetzen </li></ul><h2> Wir bieten:</h2><ul> <li>  Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team </li> <li>  Fundierte Einarbeitung mit schrittweiser Übernahme der zugewiesenen Aufgaben </li> <li>  Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung </li> <li>  Flexible Arbeitszeitmodelle mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten </li> <li>  Arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. </li> <li>  30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage Woche) </li> <li>  Hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt </li> <li>  Eine Jahressonderzahlung </li> <li>  Ein zusätzliches regelmäßiges Leistungsentgelt </li> <li>  Betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Vermögenswirksame Leistungen </li> <li>  Ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes </li> <li>  Betriebssportangebot </li> <li>  Benefits auf verschiedenen Portalen namhafter Anbieter </li></ul><p> Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgabenfeldern, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p><p> Ihre aussagefähige Bewerbung reichen Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form bis zum 29. August 2025 unter <a href="https://www.hochtaunuskreis.de/?Verwaltung/?Jobs-Karriere/?Stellenmarkt/" target="_blank">https://www.hochtaunuskreis.de/?Verwaltung/?Jobs-Karriere/?Stellenmarkt/</a> ein oder alternativ in schriftlicher Form an:</p><p> Kreisausschuss des Hochtaunuskreises <br> -Personalservice- <br> Ludwig-Erhard-Anlage 1-5 <br> 61352 Bad Homburg v. d. Höhe</p><p> Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet steht Ihnen die Leitung des Fachbereichs 50.40 – Leitstelle Frauen, Senioren, Behinderte und Krankenhilfe (Fr. Dr. Heil, 06172 999 5400) gerne zur Verfügung.</p><p> Für das Bewerbungsverfahren ist Ihre Ansprechperson Frau Mehnert, Telefon 06172 999 1112.</p><p> <a href="http://www.hochtaunuskreis.de" target="_blank">www.hochtaunuskreis.de</a></p><p> Online-Bewerbung</p>

Heilpädagoge / Sozialpädagoge (m/w/d)

zum Inhalt springen <h1>   Serviceberater Outbound / Sachbearbeitung (w/m/d) Kunden ServiceCenter  </h1>  Sparkasse Hanau  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung </p> <p>  Bewerbungsschluss14.09.2025 </p> <h1>  Serviceberater Outbound / Sachbearbeitung (w/m/d) für unser KundenServiceCenter </h1> <p>  Die Sparkasse Hanau ist mit einer Bilanzsumme von rd. 5,7 Mrd. EURO und rund 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Privatkundengeschäft sowie im mittelständischen Firmenkundengeschäft Marktführer in der Region. Sie finden die Sparkasse Hanau 35-mal in unserem Geschäftsgebiet. Damit bieten wir eine Kundennähe, die kein anderes regionales Kreditinstitut auch nur annähernd leisten kann.  <br> </p> <h2>  Ihre Aufgaben </h2> <p>  Tätigkeiten im Rahmen der Sachbearbeitung </p> <ul>  <li>   Arbeitsvorbereitung Outbound  </li>  <li>   Erstellung statistischer Auswertungen  </li>  <li>   Weiterentwicklung Auswertungen  </li>  <li>   Recherchetätigkeiten  </li>  <li>   Erstellen von Dienstplänen inkl. lfd. Pflege  </li>  <li>   Erstellen von Gesprächsleitfaden  </li>  <li>   Anlage von Kampagnen  </li> </ul> <p>  Tätigkeiten im Rahmen der Serviceberatung </p> <ul>  <li>   Telefonische Akquise von Terminvereinbarungen  </li>  <li>   Durchführung telefonischer Befragungen  </li>  <li>   Aktiver telefonischer Verkauf von Produkten  </li>  <li>   Erkennen von Bedürfnissen des Kunden / Cross-Selling  </li>  <li>   Versand von Terminbestätigungen, Erstellen und Bearbeiten von Wiedervorlagen  </li> </ul> <h2>  Ihre Sparkasse Hanau bietet </h2> <ul>  <li>   TVöD-S / 32 Urlaubstage + 2 Tage (Heiligabend + Silvester), 39 Std./Woche, 40 EUR Zuschuss zur VL, Sparkassensonderzahlung  </li>  <li>   Homeoffice gem. Dienstvereinbarung  </li>  <li>   Bike-Leasing  </li>  <li>   Betriebsrente (ZVK)  </li>  <li>   Zusätzliche Sozialleistungen  </li>  <li>   Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten  </li> </ul> <h2>  Was Sie auszeichnet: </h2> <ul>  <li>   Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  </li>  <li>   Praktische Erfahrungen in einem Callcenter von Vorteil  </li>  <li>   Sehr gute Kenntnisse in Excel  </li>  <li>   Analytisches Denkvermögen  </li>  <li>   Gute Kenntnisse in Word  </li>  <li>   Eigenständiges arbeiten  </li>  <li>   Hohe Flexibilität  </li>  <li>   Angenehme Stimme und gute Ausdrucksfähigkeit  </li> </ul> <p>  Matthias Grasmück freut sich auf Ihre Online-Bewerbung (<a href="mailto:personal@sparkasse-hanau.de" target="_blank">personal@sparkasse-hanau.de</a>). Für Fragen und Vorabinformationen stehen Ihnen Jens Ritter (06181 298 2465) oder Matthias Grasmück (06181 298 2310) gerne zur Verfügung. </p> <p>  Sparkasse Hanau  </p><p>   Standort   </p><p>    Sparkasse Hanau   </p>   <p>    Am Markt 1   </p>   <p>    63450 Hanau   </p>   <p>    Hessen   </p>

Serviceberater Outbound für Sachbearbeitung (w/w/d) Kunden ServiceCenter

zum Inhalt springen <h1>   Firmenkundenbetreuer (w/m/d)  </h1>  Sparkasse Hanau  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung </p> <p>  Bewerbungsschluss03.09.2025 </p> <h2>  Firmenkundenbetreuer im FirmenCenter (w/m/d) </h2> <p>  Die Sparkasse Hanau ist mit einer Bilanzsumme von rd. 5,7 Mrd. EURO und 650 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Privatkundengeschäft sowie im mittelständischen Firmenkundengeschäft Marktführer in der Region. Sie finden die Sparkasse Hanau 35-mal in unserem Geschäftsgebiet. Damit bieten wir eine Kundennähe, die kein anderes regionales Kreditinstitut auch nur annähernd leisten kann.  <br>  <br>  Zur Intensivierung unserer Kundenbeziehungen und zum Ausbau unserer Marktanteile suchen wir einen engagierten Firmenkundenbetreuer (w/m/d) in Vollzeit für unser FirmenCenter mit Kenntnissen und Vertriebserfahrung im gewerblichen Kundengeschäft. </p> <h2>  ,,Ihre Aufgaben“ </h2> <ul>  <li>   Eigenständige Betreuung unserer Kunden im gehobenen Mittelstandssegment auf höchstem Niveau  </li>  <li>   Umfassende Beratung im Kredit-, Anlage- und Dienst-leistungsgeschäft  </li>  <li>   Entwicklung von bedarfsorientierten Finanzierungs-lösungen für regionale Unternehmen  </li>  <li>   Pflege und Ausbau bestehender Geschäftsverbindungen und Akquisition von Neukunden unter Beachtung von Ertrags -und Risikogesichtspunkten  </li>  <li>   Kreditentscheidungen im Rahmen der übertragenen Kompetenzen  </li>  <li>   Systematische Markt- und Branchenbeobachtung  </li>  <li>   Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen  </li> </ul> <h2>  ,,Ihre Sparkasse Hanau“ bietet: </h2> <ul>  <li>   TVöD-S (32 Tage Urlaub, 39 Std./Woche, 40 EUR Zuschuss zur VL, Sparkassensonderzahlung)  </li>  <li>   JobRad  </li>  <li>   Zusatzversorgungskasse  </li>  <li>   Zusätzliche Sozialleistungen  </li>  <li>   Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten (Tagungen, Seminare, Coachings)  </li> </ul> <h2>  Was Sie auszeichnet: </h2> <ul>  <li>   Abschluss als Sparkassenbetriebswirt/in oder ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissen-schaftliches Studium  </li>  <li>   Ausgeprägte Kunden- und Vertriebsorientierung  </li>  <li>   Kommunikationstalent und Empathie  </li>  <li>   Souveränes Auftreten und Überzeugungskraft  </li>  <li>   Analytische Fähigkeiten und unternehmerisches Denken  </li>  <li>   Exzellente Marktkenntnis  </li> </ul> <p>  Matthias Grasmück freut sich auf Ihre Online-Bewerbung (<a href="mailto:personal@sparkasse-hanau.de" target="_blank">personal@sparkasse-hanau.de</a>) mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Für Fragen und Vorabinformationen stehen Ihnen Marc Oliver Jung (06181/298-2750) oder Jens Klamke (06181/298-2326) gerne zur Verfügung. </p> <p>  Sparkasse Hanau  </p><p>   Standort   </p><p>    Sparkasse Hanau   </p>   <p>    Am Markt 1   </p>   <p>    63450 Hanau   </p>   <p>    Hessen   </p>

Firmenkundenbetreuer (w/w/d)

zum Inhalt springen <h1>   Individualkundenberater (w/m/d)  </h1>  Sparkasse Hanau  <p>  ArbeitszeitVollzeit </p> <p>  Karriere EbenePosition mit Berufserfahrung </p> <p>  Bewerbungsschluss12.09.2025 </p> <h1>  Individualkundenberater (w/m/d) </h1> <h2>  Ihre Aufgaben - das erwartet Sie bei uns: </h2> <ul>  <li>   Sie beraten Ihre Kundinnen und Kunden ganzheitlich, ehrlich und lösungsorientiert.  </li>  <li>   Sie betreuen aktiv Kredit-, Einlagen-, Wertpapier-, Verbund- und Servicegeschäfte  </li>  <li>   Sie bauen langfristige Kundenbeziehungen auf und entwickeln diese weiter.  </li>  <li>   Sie erkennen Potenziale, gestalten den Vertrieb aktiv und gewinnen gezielt Neukunden.  </li>  <li>   Bei komplexen Anliegen binden Sie kompetent unsere Spezialist:innen ein.  </li> </ul> <h2>  Ihre Sparkasse Hanau bietet: </h2> <ul>  <li>   TVöD-S (32 Tage Urlaub, 39 Std./Woche, 40 EUR Zuschuss zur VL, Sparkassensonderzahlung)  </li>  <li>   JobRad  </li>  <li>   Zusatzversorgungskasse  </li>  <li>   Zusätzliche Sozialleistungen  </li>  <li>   Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten  </li>  <li>   Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation  </li> </ul> <h2>  Das bringen Sie mit: </h2> <ul>  <li>   Ausbildung zum/zur Bankkaufmann/-frau  </li>  <li>   Sparkassen-/Bankfachwirt/in oder vergleichbare Qualifikation  </li>  <li>   Erfahrung in der Beratung und Betreuung von gehobenen Privatkund:innen.  </li>  <li>   Sie haben ein sicheres Auftreten und Freude daran, Menschen zu begeistern.  </li>  <li>   Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick gehören zu Ihren Stärken.  </li>  <li>   Sie möchten sich persönlich und fachlich weiterentwickeln.  </li> </ul> <p>  Bewerben Sie sich direkt online:  <br>  <a href="mailto:personal@sparkasse-hanau.de" target="_blank">personal@sparkasse-hanau.de</a> </p> <p>  Für Fragen sind Matthias Grasmück (06181 298 2310) und Jörg Scheefe (06181 298 2577) gerne für Sie da. </p> <p>  Sparkasse Hanau  </p><p>   Standort   </p><p>    Sparkasse Hanau   </p>   <p>    Am Markt 1   </p>   <p>    63450 Hanau   </p>   <p>    Hessen   </p>

Individualkundenberater (m/w/d)

<h1> Bauleiter Mobilfunk (m/w/d)</h1><p> Abel Mobilfunk, ein Unternehmen der Abel Gruppe, ist Marktführer im Bereich Mobilfunkinfrastrukturausbau in Deutschland. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Akquisition, Planung, Realisierung und Inbetriebnahme von Mobilfunkstandorten und steigern damit die Qualität der Mobilfunknetze. Abel Mobilfunk ist in Deutschland eine der wenigen Firmen, die Turnkey-Lösungen umsetzt und hierfür eine End-to-End Verantwortung übernimmt. Mit unserer Arbeit legen wir den Grundstein für den digitalen Wandel in Deutschland und machen 5G, das Internet der Dinge und autonomes Fahren zur Wirklichkeit.</p><h2> Was dich erwartet:</h2><ul> <li>  Du durchläufst eine intensive Einarbeitungsphase durch einen persönlichen Paten </li> <li>  Du bist für die eigenverantwortliche Projektabwicklung von Auftragseingang bis Abrechnung zuständig </li> <li>  Du erhältst Unterstützung durch persönliche Büroassistenz, interne Abteilungen und firmeneigene Projektdatenbank </li> <li>  Du nimmst an bautechnischen Begehungen teil (Reisetätigkeit ca. 1-2 Tage pro Woche) </li> <li>  Du kontrollierst Entwurfs- und Ausführungspläne und stimmst diese mit Kunden und Eigentümern ab </li> <li>  Du übernimmst die Bauvorbereitung inklusive Steuerung externer Gewerke sowie interner Abteilungen und Baustellenübergabe an die Montage </li> <li>  Du stellst die mangelfreie Abnahme und Abrechnung gegenüber dem Kunden sicher </li></ul><h2> Was wir erwarten:</h2><ul> <li>  abgeschlossene Berufsausbildung als Architekt, Bauingenieur, Baumonteur, Bautechniker, Elektroingenieur, Elektriker oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li>  alternativ Berufserfahrung in der Bau- oder Telekommunikationsbranche, idealerweise im Bereich Elektrotechnik (z.B. als Elektromeister oder Techniker) </li> <li>  Höhentauglichkeit </li> <li>  selbständige Arbeitsweise </li> <li>  Verantwortungsbewusstsein </li> <li>  Erfahrung mit MS Office (insbesondere MS Excel) </li> <li>  Fahrerlaubnis Klasse B </li></ul><h2> Was wir bieten:</h2><ul> <li>  Wir verstehen unser Unternehmen als Familie – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung ziehen wir an einem Strang </li> <li>  Wir haben offene Türen – sowohl im Büro als auch in Bezug auf deine Karriere </li> <li>  Wir setzen auf Teamwork – mit Problemen wirst du bei uns nicht allein gelassen </li> <li>  Dein Beitrag ist uns wertvoll – das zeigen wir auch durch eine faire Vergütung </li> <li>  Für deine anspruchsvollen Aufgaben erhältst du die modernste Ausstattung sowie einen Firmenwagen mit Privatnutzung </li> <li>  Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub fördern deine Work-Life-Balance </li> <li>  Zahlreiche Benefits: ein firmeneigenes Schulungs- und Erholungszentrum, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Massagen am Standort , Jobrad, Firmenveranstaltungen, uvm. </li></ul><p> ABEL GRUPPE</p><p> Zukunftsorientierte Technologien</p><p> Die ABEL Gruppe in Engelsberg/Oberbayern steht seit über 111 Jahren für „zukunftsorientierte Technologien“. Kernkompetenzen des familiengeführten Unternehmens mit knapp 900 internen und externen Mitarbeitern sind Mobilfunk, Energieversorgung und erneuerbare Energien.</p>

Bauleiter Mobilfunk (m/w/d)

<h1> Elektrokonstrukteur (m/w/d) im Bereich Anwendungstechnik</h1><p> Als Systemlieferant für mechanische Verbindungssysteme fertigen wir maßgeschneiderte automatisierte Lösungen für unsere internationalen Kunden aus der Automobilindustrie. Grundstein für ein erfolgreiches Wirtschaften ist unser sehr gutes Klima unter den Kolleginnen und Kollegen ebenso wie der Unternehmensansatz, den Mitarbeitenden einen hohen Grad an Handlungs- und Gestaltungsspielraum zu geben. Unser erstklassiges Produkt hat in der Vergangenheit unser anhaltendes Wachstum gesichert und unsere Innovationskraft ermöglicht uns einen optimistischen Ausblick auf die Herausforderungen der sich wandelnden Automobilbranche!</p><p> Werden Sie Teil eines engagierten, kompetenten Teams am Standort Friedrichsdorf als</p><h1> Elektrokonstrukteur (m/w/d) <br> im Bereich Anwendungstechnik</h1><p> Ihr Plus bei uns:</p><ul> <li>  Dynamisches Arbeitsumfeld - ein kerngesundes, wachstumsstarkes und international agierendes Unternehmen </li> <li>  Attraktives Vergütungspaket – ein überdurchschnittliches, leistungsgerechtes Gehalt, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li>  Persönliche Flexibilität – dank flexibler Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li>  30 Tagen Urlaub </li> <li>  Tolles Miteinander – regelmäßige Mitarbeiterevents (z.B. JP Morgan Unternehmenslauf), flache Hierarchien, eine konstruktive Feedback-Kultur </li> <li>  Echte Perspektiven – Fort- und Weiterbildungen werden gefördert </li> <li>  Einfache Erreichbarkeit – direkt an der A5 gelegen, kostenlose Parkplätze am Standort </li> <li>  Firmenfahrradleasing </li></ul><p> Ihre Aufgabe – für gute Verbindungen sorgen:</p><ul> <li>  Erstellen von Schaltplänen in E-Plan </li> <li>  Betriebsmittelkennzeichnungen erstellen </li> <li>  Artikelpflege </li> <li>  Material Beschaffung </li> <li>  Verwaltungsarbeiten in SAP </li> <li>  Unterstützung und Beratung der Kunden, Vertrieb im Inland und Ausland </li> <li>  Ansprechpartner für Lieferanten </li></ul><p> Ihr Profil, das Sie mit uns verbindet:</p><ul> <li>  Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung als Elektriker / Elektroniker für Betriebstechnik / Elektrokonstrukteur o.Ä. </li> <li>  Weiterbildung zum Techniker der Automatisierungstechnik mit wünschenswerter Berufserfahrung </li> <li>  Sicherer Umgang mit E-Plan </li> <li>  Gute Kenntnisse in SAP </li> <li>  Teamfähigkeit und Kundenorientierung </li></ul><p> Haben wir Ihr Interesse geweckt, die Erfolgsgeschichte der PROFIL weiterzuschreiben? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p><p> PROFIL Verbindungstechnik GmbH &amp; Co. KG <br> E-Mail: <a href="mailto:bewerbungen@profil.eu" target="_blank">bewerbungen@profil.eu</a> <br> Personalabteilung <br> Otto-Hahn-Straße 22–24 <br> 61381 Friedrichsdorf</p><p> Noch mehr über uns erfahren Sie auf unserer Homepage: <a href="http://www.profil-global.com" target="_blank">www.profil-global.com</a></p>

Elektrokonstrukteur (m/w/d) im Bereich Anwendungstechnik

<h1> Krankenpfleger Herzkatheterlabor (m/w/d)</h1><p> VitaCop ist eine Tochtergesellschaft der Frankfurter Rotkreuz-Kliniken und betreibt drei hochmoderne Katheter-Anlagen mit mehr als 4.000 Fällen pro Jahr in der Klinik Rotes Kreuz.</p><h2> VitaCop Krankenpfleger (m/w/d) für das Herzkatheterlabor</h2><ul> <li>  Frankfurt am Main </li> <li>  ab sofort </li> <li>  Vollzeit </li> <li>  unbefristet </li></ul><h3> Ihre Aufgaben: abwechslungsreich!</h3> Ihre Arbeit fokussiert sich auf die Versorgung unserer Patienten, wobei der Mensch im Mittelpunkt steht. Dazu gehören: <ul>  <li>   Eigenständige Betreuung unserer Patienten  </li>  <li>   Vorbereitung, Mithilfe, Durchführung und Nachbereitung bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen  </li>  <li>   Enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Team  </li>  <li>   Administration und Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten  </li> </ul><h3> Ihr Profil: enorm wichtig!</h3> Präzision zeichnet uns aus, daher sind für uns bei der Einstellung folgende Punkte unabdingbar: <ul>  <li>   Abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger  </li>  <li>   Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift  </li>  <li>   Ein hohes Verantwortungsbewusstsein  </li>  <li>   Körperliche Belastbarkeit und Flexibilität  </li>  <li>   Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit  </li>  <li>   Ein selbstständiger Arbeitsstil, Lust auf Verantwortung und Engagement in unseren Stationsteams  </li> </ul> <br> Fühlen Sie sich angesprochen? Worauf warten Sie noch? <br><h3> Ihre Vorteile: verdient!</h3><h4> Regelmäßige Angebote der Gesundheitsförderung</h4><h4> Gute Verkehrsanbindung</h4><h4> Mitarbeiterevents</h4><h4> Kooperationen mit Fitnessstudios</h4><h4> Kostenfreie Getränke</h4><h4> Mitarbeitervorteilsportal</h4><h4> Aus- und Weiterbildung</h4><h4> Zuschuss zum Deutschland-Ticket</h4> Ihre Vorteile: lohnend! <br> Fakten auf den Tisch: Pflegendes Personal verdient ein faires und sicheres Gehalt sowie optimale Arbeitsbedingungen. Beides dürfen Sie bei uns erwarten. Bei der Vergütung für unsere Mitarbeiter orientieren wir uns am TVöD inklusive der tariflichen Jahressonderzahlung. Darüber hinaus zeigen wir unsere Wertschätzung mit: <ul>  <li>   Arbeitsmarktzulage von 325 €  </li>  <li>   Willkommensprämie von 1000 €  </li>  <li>   38,5 Arbeitsstunden pro Woche  </li>  <li>   30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr  </li> </ul><p> Zusammen Gutes bewirken <br> <br> Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken sind ein Ort des Miteinanders und des persönlichen Wachstums. Wir fördern aktiv den Austausch zwischen unseren Mitarbeitenden, um ein freundliches, tolerantes und inspirierendes Umfeld zu schaffen, in dem jeder sein volles Potenzial ausschöpfen können. <br> <br> <br> Das sind wir! <br> <br> Die Frankfurter Rotkreuz-Kliniken beherbergen neben der größten Orthopädie der Region, mit den Schwerpunkten Schulter-, Hüft-, Knie- sowie Fuß- und Sprunggelenkchirurgie renommierte Herzspezialistinnen und -spezialisten und das modernste Herzkatheterlabor in Frankfurt am Main. Dazu betreiben wir weitere ausgezeichnete Fachabteilungen, wie Gynäkologie, Pneumologie und Gefäßmedizin. Unser Standort ist ein Hybridkrankenhaus, sodass wir aus hauseigener und externer Expertise zahlreicher Belegärzte schöpfen können. <br> <br> Ob Reinigungskraft, Patient, Arzt oder Ärztin – Als Institution, die mit und für Menschen arbeitet, leben wir Diversität, Toleranz und sehen den Einzelnen als Individuum, nicht als Nummer. Wir bieten Ihnen ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich wohlfühlen und entfalten können. <br> <br> Ihr Kontakt bei fachlichen Fragen: <br> <br> Frau Larissa Nastas (Teamleitung Herzkatheterlabor): 069 4071 909</p><p> Haben Sie Fragen, wie es mit uns beiden weitergeht? <br> <br> Dann melden Sie sich einfach bei uns – wir freuen uns darauf. <br> <br></p><p> Petra Gerlach <br> <br> Referentin Rekrutierung <br> <br> Tel: 069 4071 687</p>