Mitarbeiter/in für die Geschwindigkeitsüberwachung (m/w/d)

Der Landkreis Göppingen ist ein attraktiver, landschaftlich reizvoller und lebenswerter Landkreis in der Region Stuttgart. Als moderner Dienstleistungsbetrieb sind wir mit dem audit berufundfamilie zertifiziert: Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben fördern wir aktiv. Werden Sie Teil unseres Teams! Überraschend spannende Aufgaben und ein sicherer Arbeitsplatz mit Zukunft erwarten Sie.

Für unser Rechts- und Ordnungsamt, Abteilung Ordnungswidrigkeiten suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als
Mitarbeiter/in für die Geschwindigkeitsüberwachung (m/w/d)

Der Beschäftigungsumfang beträgt 100 %. Die Einstellung erfolgt bis Entgeltgruppe 5 TVöD mit Zulage. Die Besetzung erfolgt vorbehaltlich der Beschlussfassung des Haushaltsplans 2026.

Ihr Einsatz ist bei diesen Aufgaben gefragt:

• Durchführung von mobilen, stationären und semistationären Geschwindigkeitsmessungen mit drei verschiedenen Messsystemen
• Auswertung der Überwachungsbilder sowie Übertragung der Daten in das EDV-Verfahren OWi21
• Vertretung der Geschwindigkeitsmessungen als Zeuge vor Gericht
• Mitarbeit bei der Festlegung stationärer, semistationärer und mobiler Messstellen im Landkreis Göppingen
• Ermittlungstätigkeiten überwiegend im Außendienst

Sie überzeugen mit folgendem Profil:

• abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf
• technisches Verständnis
• Führerschein der Klasse B (früher Klasse 3)
• gute EDV-Kenntnisse
• ausgeprägte Teamfähigkeit sowie körperliche Belastbarkeit
• ruhiges und sicheres Auftreten sowie die Bereitschaft zur Dienstausübung zu ungewöhnlichen Zeiten

Freuen Sie sich auf:

• flexible Arbeitszeiten
• familienfreundliche Angebote
• angenehmes Arbeitsklima und vielseitige Aufgaben
• persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
• viele weitere Vorteile wie z. B. Zuschuss zum Jobticket, Corporate Benefits

Neugierig geworden?

Dann bewerben Sie sich bis zum 07.12.2025. Schwerbehinderte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir setzen uns für Chancengleichheit ein und freuen uns über Ihre Onlinebewerbung.

Noch Fragen? Rufen Sie uns an!

Fachliche Fragen: Herr Kreidenweiß, Tel. 07161/202-5100

Personalrechtliche Fragen: Frau Beck, Tel. 07161/202-1029